最新公司表彰嘉奖令通用免费

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最新公司表彰嘉奖令通用免费
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无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

公司表彰嘉奖令篇一

以一名正式普通级别员工为发放基数,每人奖励200元,再按照各人任职级别、入职时间,公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。

1.级别

部门正职 基数×250%

部门副职 基数×200%

领班级 基数×150%

普通正式员工 基数×100%

2.入职时间

正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%

试用期员工(10月1日前) 基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%

10月1日后入职 不发放

9月20日~10月1日入职 基数×职级系数×40%

3.特殊时期出勤率

9月20日~10月7日全勤 基数×职级系数×100%

未全勤 基数×职级系数×60%

通过上述奖励,希各员工齐心协力,再接再励,为营造美好步行街多作贡献!

东莞市物业服务有限公司

总 经 办

二〇〇三年十月二十二日

公司表彰嘉奖令篇二

各部门、办事处、分公司、项目部:

在过去的一年,我建设集团公司深入贯彻省委、市府“走出浙江、发展上虞”的战略决策,诚信经营,努力克服金融危机带来的影响、紧跟公司的五年发展规划,在各地建筑市场取得了十分可喜的成绩。

为使集团公司的各项工作在面对*年十分富有商机的一年中取得更好的业绩,现特对*年取得优异成绩的单位和个人予以嘉奖。

授予为“优秀高管”称号;

授予为“优秀中层干部”称号;

授予分公司为“优秀分公司”称号;

授予为“优秀项目经理”称号;

授予朱家角项目部、,江阴项目部、,淮安项目部、六位同志为“优秀员工”称号。

希望以上单位和个人在新的一年里,保持荣誉,再接再厉,争创佳绩,为集团公司做出更大贡献。

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