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成都企业稳岗补贴申请流程 成都市稳岗补贴政策篇一
2月6日，由成都市人社局、成都市财政局、成都市发改委、成都市经信委四部门联合印发的《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》对外公布。成都市人力资源和社会保障局副局长蒋平在6日举行的媒体通气会上介绍，在补贴标准上，成都市执行最高标准，即按照企业及其职工上年度在申报地实际缴纳失业保险费的50%执行，符合条件的企业即日起可申请。
据介绍，包括和20在内，经过前期估算，成都市预计将产生1.5亿元补贴资金。目前，这笔钱已上报有关部门。由于政策执行有效期为20至底，年符合条件的可在年6月30日前单独提出一次申请，2015 年的补贴则在申领。
稳岗补贴怎么算?
成都按最高标准执行
对于企业最关心的补贴标准问题，蒋平做了详细解释：按照此前国家发布的信息，稳岗补贴所需资金将从失业保险基金中列支，补贴标准不超过企业及职工上年度实际缴纳失业保险费的50%。具体在政策执行上，成都将按最高标准执行，即稳岗补贴按照企业及其职工上年度在申报地实际缴纳失业保险费总额的50%执行。
举例来说，张三所在企业符合补贴条件。他每月缴费工资为5000元，按照失业保险缴纳单位承担2%，个人承担1%计算，张三每月缴纳失业保险金为5000× 2%+5000×1%=150元。那么在申领补贴时，张三所在的企业一年可获得补贴150×50%×12= 900元。
“当然，每个公司甚至同一公司内部每个人的失业保险金缴纳基数都不同。但基本可以通过这种计算方式，算出每年企业所获得的补贴。”蒋平说。
哪些企业能申请?
去年裁员率低于2.9%
蒋平说，并不是所有企业都能享受到这个政策，“采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，将由失业保险基金给予稳定岗位补贴。”
具体包括三类：第一类是列入国家、省、市经济和信息化部门化解过剩产能计划名单的企业。二是列入国家、省、市经济和信息化部门淘汰落后产能计划名单的企业。三是实施兼并重组企业，“涉及到国企、民企、私企及混合所有制企业等都在此次补贴范围之中。”
“在申报条件中，我们最看重的一是依法参保，二是按比例裁员。”蒋平说，根据统计，2014年成都市城镇登记失业率为2.9%。也就是说，企业申请补贴时裁员率必须低于这个数字。
成都企业稳岗补贴申请流程 成都市稳岗补贴政策篇二
xx市人力资源和社会保障局：
xxxxxxxx公司于xxx年xx月xx日由国企改制成立，现为中外合资企业。股东为：xxxx总公司股权60%，xxxx控股有限公司股权40%。公司座落于xxxxxxxx路52号，主要从事xxxx区的业务。
多年来，xxxxxxxx公司秉承环保型能源企业的社会责任，将无污染的天然气输送给州城的千家万户。公司承担着主城区90%以上的居民用户供气，已多年呈现价格倒挂，致使公司运营困难。经测算，自至居民供气亏损4500万元。
20xx年xxxxxxxx公司外部经营环境发生重大变化。先是非居民采购价格合并，上游调价造成公司购气成本增加，非居民购气价格综合上调0.20元/立方;而后公司重要工业用户停产，使销气量大幅下降，工业用气量减少3000万方，从面造成配气成本大幅上升。 xxxxxxxx公司20年初人数为：595人，年年末人数为：587人。新增人员15人，正常减员23人。公司现经营管理模式采用中国燃气集团管理模式，按照xx集团定岗定员标准，xxxxxxxx公司定员标准390人，我公司人员已严重超编，但出于对社会负责，为政府解忧的态度，xxxxxxxx公司顶住集团总部及市场压力，一直没有进行过任何裁员。公司全员签订劳动合同，并依照《劳动合同法》履行合同条款，依法足额缴纳社会保险金，从未有过漏报、缺报现象。
面对市场及政策的各项挑战，我们举步维艰。恳请人社局在政策上有所倾斜，对单位给与补贴。
特此报告，请批示。
此致
敬礼!
申请人：yjbys
20**年**月**日
成都企业稳岗补贴申请流程 成都市稳岗补贴政策篇三
尊敬的领导：
本人在xx任出纳一职三年。一直认真做好自己岗位的本职工作。现因出纳岗位的特殊性，申请岗位津贴!
并感谢公司领导长期以来对我的关心和照顾!
特此申请!
请批复。
此致
敬礼!
申请人：yjbys
20**年**月**日
成都企业稳岗补贴申请流程 成都市稳岗补贴政策篇四
一、政策依据
重庆市人力资源和社会保障局、市财政局、市发展和改革委员会、市经济和信息化委员会四部门联合出台的《关于做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》(渝人社发〔〕45号)
二、实施范围
对采取多种措施稳定就业岗位、不裁员或少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。补贴政策主要适用以下企业：
(一)实施兼并重组企业。指按国务院《关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》(国发〔〕14号)和市政府《关于推动企业兼并重组的意见》(渝府发〔〕118号)等相关规定，在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。
(二)化解产能严重过剩企业。指按国务院《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》(国发〔〕41号)和市政府《关于化解产能过剩矛盾的实施意见》(渝府发〔2014〕3号)等相关规定，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘汰过剩产能的企业。
(三)淘汰落后产能企业。指按国务院《关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》(国发〔〕7号)等规定，对电力、煤炭、钢铁、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等行业淘汰落后产能的企业。
(四)经国务院、市政府批准的其他行业、企业。
三、基本条件
企业申请稳岗补贴，应同时具备以下条件：
(一)符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策;
(二)依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费;
(三)上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率;
(四)企业财务制度健全，管理运行规范。
四、补贴标准
对符合上述政策范围和基本条件的企业，稳岗补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
五、申报时间
每年5月30日前申报上年度稳岗补贴，每年6月30日前完成当年稳岗补贴工作。
六、申报程序
(一)认定与申请。符合条件的企业，可向行业主管部门申请类型认定。行业主管部门对企业进行类型认定，并出具《企业类型认定证明》。企业持证明向参保地所在区县(自治县)失业保险经办机构提出申请，同时提交《重庆市稳定就业岗位补贴申报审核表》。
(二)受理与审核。区县(自治县)失业保险经办机构提出受理意见，并提交同级人力社保部门审核。区县(自治县)人力社保部门将审核结果(包括企业名单和补贴金额等信息)，在人力社保部门门户网站进行公示，时间不少于5个工作日。公示无异议的，送同级财政部门复核。
(三)复核与拨付。经复核无异议的，财政部门将补贴资金直接拨付到企业在银行开设的账户。符合条件的企业，每年可申请一次稳岗补贴。
各区县(自治县)在上年度重庆市城镇登记失业率公布后参照执行。
七、资金使用
实施稳岗补贴所需资金，从失业保险基金中列支。补贴资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训及技能提升培训等相关支出。
八、执行时间
稳岗补贴政策自1月1日起实施，按国家规定执行到底。符合条件的，可在20提出申请并享受稳岗补贴。
成都企业稳岗补贴申请流程 成都市稳岗补贴政策篇五
本人在任出纳一职三年。一直认真做好自己岗位的本职工作。现因出纳岗位的特殊性，申请岗位津贴!
并感谢公司领导长期以来对我的关心和照顾!
特此申请!
请批复。
此致
敬礼
申请人：yjbys
时间：xx年xx月xx日
成都企业稳岗补贴申请流程 成都市稳岗补贴政策篇六
项目部领导：
原xx工区职工xx因工作需要于201x年x月调入安全部，根据公司有关文件规定，现申请xx每月100元岗位津贴，请予审批。
特此申请!
此致
敬礼!
申请人：yjbys
20**年**月**日
成都企业稳岗补贴申请流程 成都市稳岗补贴政策篇七
xx社会保险事业局：
xx公司于x年x月x成立。现主要从事石油化工产品销售;工程机械设备大修;二类机动车维修;普通货运;危险货物运输;洗衣等项目的经营。
x年初，我公司在职员工为x人，年末一名员工因个人原因主动提出离职，在职员工人数变更为x人。自公司成立以来，我们严格遵守劳动法规，与所有在职员工签订了劳动合同，截至底公司为所有员工缴纳失业保险金x万元，其中单位缴纳x万元，个人缴纳x万元。
公司近年受整体经济形势的影响，各经营项目出现了不同程度的运行困难和收入下滑。但公司董事会牢固树立“保稳定、保民生、保增长”的大局观念，直面挑战，迎难而上，采取各种措施保证在职人员的工作环境，实现了员工不减、薪资不降、福利待遇不少。其中，重点稳定岗位措施如下：
一、拓宽经营渠道，强化自身管理。在当前的经济环境下，公司为全体员工按时足额缴纳社会保险，导致运营资金极度紧张。为盘活资源、提高效益，我们不断扩大经营范围，与上海ucc洗衣连锁公司进行合作，在公司驻地开设了洗衣连锁公司。与此同时，我们还认真思考和梳理各个方面工作，健全完善各项管理制度，进一步从严从细抓好工作落实和过程管理，通过项点管理、经营分析等手段，加强对变动因素的了解、对变化原因的掌握，
有效提高了公司的经营掌控能力，提升了公司的发展质量和效益。
二、加强技能培训，推动节约降耗。按岗位、工种开展“员工技能提升计划”活动。根据国家颁发的相关技术标准，开展培训教育工作，提升员工的岗位操作水平，提高产品和服务质量。同时，通过建立“人人有指标、岗岗有措施、事事有改进”的多层责任体系，使各个环节、各个岗位养成精细管理的作风。积极倡导“经营一元钱，节约两分钱”的理念，针对节能降耗、降本减费的关键环节，动员全体员工深挖细找生产过程的增效点，总结挖潜增效的亮点和特色，在全公司形成了重节约、求精细的良好氛围。
三、发挥典型作用，打造优秀团队。在充分发挥典型的辐射带动作用的同时，鼓励员工多为企业如何摆脱困境出主意、想办法。并在每月的员工月结会上进行探讨、商量，最终被采纳的将给予一定的物质及精神奖励。由此形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队，保障了员工队伍的整体稳定，为企业早日摆脱困境打下了坚实的基础。
目前，公司虽然采取了各种措施保障员工工作待遇，但大环境使然，各项工作运行依然受到了极大影响。由此，特向上级部门提出申请稳岗补贴资金x万元。如获批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金。
妥否，请批示!
此致
敬礼!
申请人：yjbys
20**年**月**日
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