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初级经济师人力资源管理题型篇一
1.对某人所从事的职责及任务的规定是()
a、职业
b、职位
c、职责
d、职权
【答案】b
2.适用于中高层管理职位的工作分析方法是()
a、访谈法
b、主题专家会议法
c、文献分析法
d、工作实践法
【答案】b
3.通过检查作业者的`血液、尿、汗及唾液等，根据其成分的变化来判断疲劳的方法是()
a、生化法
b、生理测试法
c、心理测试法
d、他觉观察和主诉症状法
【答案】a
4.劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象称为()
a、心理饱和
b、心理停顿
c、心理阻滞
d、心理极化
【答案】c
5.不属于工作分析观察法的优点的是()
a、成本低、经济实用
b、容易操作
c、能全面深入了解工作要求
d、调查范围广
【答案】d
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