人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
南京下半年事业编考试篇一
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件；
5、符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）；
7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
（二）不得报考情形：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
（三）有关要求
3、岗位要求有大学英语四级或六级的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
三、招聘程序
南京下半年事业编考试篇二
趁着中午的时间,打车到了南京驾校驾校，这儿也是训练基地。报名的那位老师(姓名忘了..后来每次打电话都是不知怎么称呼..汗)，人挺好的,问我户口是哪的,以后还在不在南京,我说现在是南京的,以后可能要走,她说现在驾照都是联网的，可以转走，还把自己的驾照给我看。接着，拍照按指纹,费用是3000元(后来知道其他人都是2900...不过都无所谓了)。
后来因为种种原因一直没有去练，桩考的叶教练也打过几次电话给我。准确来讲，开始倒桩的练习是在过完年回南京之后，2月24日，叶教练是位年纪应该上了50的老师傅，脾气蛮好的，不骂人，练了两天我已经基本都能做好了，因为考试时间还远，渐渐去的少了，后来叶教练跟我讲每天至少来练个一两次，保持状态...考前一天去车管所模拟,所谓模拟就是开着车管所的考试车到桩考场地上去开个两次，模拟费35元(这都是车管所创收的手段名目吧)。考试的时候天气还不错，没有下雨，雨天对桩考影响最大，因为看不清倒车镜和杆子很麻烦，等我考完大概过了半小时左右，便开始有雨雪下了，看来我运气不错。
考试是在江北石佛驾校,那个场地确实很大，和中北驾校那个停了公交车的场地不能比。同样的,上午是模拟，模拟费用竟然是105元,为了熟悉场地也只好出了。下午1点开始考试,接着是分组，然后按顺序考试，运气比较好,所有的组都没有抽到圆饼，我们抽到的是s弯,这个我把握比较大,模拟的时候也没有问题。考完通过的人都兴高彩烈，没通过的人都有些沮丧，和我一起的还有一位考了5次的仁兄,看来这次不错,打了个招呼,也过了。
路考是在尧化门附近,这条道我们练习了很多次,上午还是模拟,教练让我和另一个男的模拟半个小时,而那位小姑娘模拟一个小时,模拟费用是120元每小时。从取号到上车等了3个多小时,中午吃泡面,火腿肠,接着去模拟，所谓模拟也就是在考试的路段转，模拟的时候也是引车员在旁边，模拟的这位引车员人挺不错，还叫我别紧张，最后还说我开的.不错。考试同样分组,分成个组,分别上4个驾校的大巴车。我是这个组最后一个，到我的时候，大巴车上已经没有人了,考试车上旁边和后面分别坐着两位考官，因为我是最后一个，考官便让我绕了两三个路口直接开回起点(...其他人都是开个几百米的啊)。不过，还好因为是雨天，不用开到5档,而且路上也基本没有行人，随着考官说靠边停车。到了,呼，终于结束了。
1.其实真正练车的时间真的很少。桩考8个半天(每次都是好几个人轮流)，电子路4天(也是几人轮流),大路考6个半天(3人轮流,每天实际只有40分钟)。拿到驾照之后,如果让我开车的话,恐怕也要一段时间熟悉。
2.由于都是一次通过,花费总计在3250元左右(包括交通费,都是乘公交车去练车的)
3.每个人都是行人，但不是每个人都是驾驶员。学车前交通知识了解真的不多，学车之后最起码可以从驾驶员的角度看待问题。不过在中国地位最低的还是行人，交通知识对行人也是保护自己的必要知识。路考学车的过程中，在车上我看到过两起事故，一个是倒在有10几米滑行车辙的大货车轮下的人,另一个是被抬到路边花圃的人。生命是如此的脆弱，任何一场变故都可能将之轻易夺去。
4.关于教练,总的来讲,我都很感激他们,无论是脾气好的还是脾气不好的。我想大路考的教练更多的还是为了我们自己,骂人也许是一种鞭策。
南京下半年事业编考试篇三
地址：__________________
法定代表人：____________(或委托代理人)
受聘人员(乙方)：____________
身份证号码：____________
填写说明
1.填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
2.本聘用合同书须由甲方法定代表人或具合法授权的委托代理人与受聘人员双方亲自签订。乙方因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。代签合同委托函由甲方收执。
3.本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和省、市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并遵照执行。
第一条聘用期限
本聘用合同期限按下列第项确定：
1.聘用期限为________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。其中试用期为________月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
2.聘用期限自签订之________日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
3.甲方聘用乙方完成工作任务，聘用期限自________年________月________日起至该项工作完成。
第二条聘用岗位
1.甲方聘用乙方在部门工作。本岗位名称为，类别和等级为下列第项：_
(1)专业技术级岗位;
(2)管理(职员)级岗位;
(3)工勤技能级技术工岗位;
(4)普通工岗位。
2.甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力、岗位任职条件，聘用乙方在本岗位工作。本岗位工作职责、工作任务、工作标准、聘用条件等见《岗位说明书》。《岗位说明书》作为本合同的附件。乙方已知悉《岗位说明书》内容。
3.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位，但应征得乙方的同意并签订聘用合同变更书。
第三条岗位纪律
1.甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明。
2.甲方有权在不违反国家现行有关法律、法规和人事管理政策的前提下，制定本单位具体的内部管理规章制度;乙方若有违反，甲方可以按规定给予相应的处理。
3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过，并向乙方履行告知义务。
4.乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程，服从甲方的领导和管理，诚信守职，努力完成本职工作。
5.乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。乙方若有泄密行为，应承担相应责任并按双方的约定支付违约金，给甲方造成损失的，须赔偿损失。
6.甲方为完成上级交办的处置突发性公共事件或重大社会公益性任务，而对乙方实施的指挥、管理及岗位调整安排，乙方有服从的义务。
第四条岗位工作条件
1.甲方应当向乙方提供必需的工作条件、履行职责所需的物质技术条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
2.甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
第五条工资福利保险
1.甲方依据国家和省、市有关工资分配政策规定，确定乙方工作报酬为：
(1)岗位工资，(2)薪级工资_________，甲方以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。
2.乙方绩效工资、津贴、补贴等政策性收入，按照国家和省、市有关规定以及甲方依法制定的内部分配制度等政策规章执行。
3.甲方按照法律法规、规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金，其中，乙方应交纳的部分，由甲方按________月从乙方的工作报酬中代为扣缴，并办理相关手续。
4.乙方享受国家和省市规定以及甲方依法制定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，如乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜，按照国家和省、市有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。
5.甲方根据国家和省、市有关规定为乙方建立并管理工资档案。
6.乙方属于高层次特殊人才引进的，甲方可以根据国家和省、市有关规定与乙方签订协议，约定有关工资、福利待遇。该协议作为本合同的附件。
第六条聘用合同的变更
1.有下列情况之一的，可以变更本合同的相关内容：
(1)经甲、乙双方协商一致对部分条款进行变更的;
(3)由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。
2.本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以即时单方面调整乙方的岗位或安排乙方离岗接受必要的培训后调整其岗位。调整岗位的同时，向乙方出具《岗位调整通知书》，对本合同作出相应的变更。
第七条聘用合同的解除
1.经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：
(1)试用期内被证明不符合岗位要求的;
(2)连续旷工超过15个工作日或者年内累计旷工超过30个工作日的;
(5)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。
(3)连续______年考核不合格的;
(4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经协商不能就变更聘用合同达成协议的。
4.乙方有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：
(1)在试用期内的;
(2)考入普通高等院校的;
(3)被录用或者选调到国家机关工作的;
(4)依法服兵役的。
5.除本条第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同;________月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
(5)正在接受纪检监察部门审查尚未做出结论的;
(6)属于国家规定的不得解除聘用合同的其它情形的。
(1)甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的;
(3)乙方因考核不合格而被甲方单方面解除聘用合同的;
(4)甲方分立、合并、撤销，受聘人员不能安置到相应单位就业而解除聘用合同的。
经济补偿以乙方在甲方工作每满_______年(不满_____年的按___年计算)，按其本人月的上年度月平均工资为标准予以支付。乙方________月平均工资高于当地职工上年度月平均工资3倍以上的，按当地上年职工月平均工资的3倍计算。
8.聘用合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》，并办理相关手续。甲、乙双方应当在30________日内办理人事档案转移、社会保险关系调转等手续。
9.乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
第八条聘用合同的终止和续订
1.有下列情况之一的，聘用合同即行终止：
(1)聘用合同期满;
(2)双方约定或法律法规规定的终止条件出现;
(3)乙方按照国家有关规定退休或退职的;
(4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的;
(5)甲方被依法注销、撤销或者解散的。
2.聘用合同终止后，甲方应当为乙方出具《终止聘用合同证明书》，并及时办理相关手续。
3.本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同或签订变更聘期协议。续订聘用合同或签订变更聘期协议应当在聘用合同期满前________日内办理。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续也没有续签聘用合同或签订变更聘期协议而存在事实聘用工作关系的，视为当事双方同意以原聘用合同的约定继续履行聘用合同，期间，乙方可以随时终止聘用关系，甲方提出终止聘用关系的，应当提前________日书面通知乙方。
第九条双方的其他约定：
第十条违反聘用合同的责任
本合同签订生效后，双方必须严格履行。如有违约，过错方应当承担相应的责任。
甲方违约应当承担的责任：
2.承担附加协议中所约定的违约金及违约责任;
乙方违约应当承担的责任：
1.支付违约金人民币____________元;
2.承担附加协议中所约定的违约金和其它违约责任;
3.给甲方造成经济损失的，承担相应的赔偿责任.
第十一条聘用合同争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生争议的，由甲乙双方协商解决。当事双方可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向劳动人事争议调解组织提出调解或向当地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
第十二条其它事项
1.本合同未尽事宜，按国家和省、市有关事业单位岗位设置管理和人员聘用制度的规定执行。国家和省、市政有明确规定的，由甲乙双方依公平、合理的原则协商解决。
2.甲方因根据工作需要安排和调整乙方工作岗位、派乙方参加培训或学习考察等而与乙方协商一致所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
3.本合同经双方签字(盖章)之________日起生效。
4.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存入乙方档案。
法定代表人(签字)______________(委托代理人)
鉴证部门(盖章)______________
鉴证人(签字)______________
________年________月________日
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