在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
hse部门职责篇一
全面统筹和协调公司的安全、环保、消防、职业健康工作，调动hse管理人员的工作积极性，指导和督促hse管理人员的工作，完成公司hse的目标，任务。
1、教育背景（学历/专业）：安全管理或相关专业专科以上学历。
2、工作经验（岗位相关）：10年以上相关工作经验，5年以上hse部门工作经验。
3、知识技能（专业技能）：熟悉安全管理处理相关的专业知识，熟悉企业hse知识和检查的流程等；熟练操作office办公软件、具备一定的沟通、组织协调能力、分析能力、问题解决能力、责任心、学习能力；
4、能力素质要求（包含个性特征）：持有注册安全工程师以上国家证书；五年年以上化工生产安全管理相关工作经验；具有较强的激励、沟通、、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
一家大型的民营炼化企业。岗位职责：
全面统筹和协调公司的'安全、环保、消防、职业健康工作，调动hse管理人员的工作积极性，指导和督促hse管理人员的工作，完成公司hse的目标，任务。
1、教育背景（学历/专业）：安全管理或相关专业专科以上学历。
2、工作经验（岗位相关）：10年以上相关工作经验，5年以上hse部门工作经验。
3、知识技能（专业技能）：熟悉安全管理处理相关的专业知识，熟悉企业hse知识和检查的流程等；熟练操作office办公软件、具备一定的沟通、组织协调能力、分析能力、问题解决能力、责任心、学习能力；
4、能力素质要求（包含个性特征）：持有注册安全工程师以上国家证书；五年年以上化工生产安全管理相关工作经验；具有较强的激励、沟通、、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
hse部门职责篇二
1、负责制定hse管理年度工作计划，并指导有关部门实施
2、负责策划、指导、监督各部门落实各项hse管理工作
3、负责组织各部门对年度目标指标进行分解，并对目标达成情况进行确认
4、组织进行危险源辨识、环境因素识别，并负责汇总重大危险源和重要环境因素
5、负责收集相关的法律法规及其他要求，并识别适用性，编制适用的法律法规及其他要求清单，并组织各部门从清单中筛选出本部门适用的法律法规及其他要求。
6、负责组织各部门编制hse管理制度和操作规范，并对落实情况进行监督。
7、配合人力资源部落实新进员工公司级hse教育以及定期培训，落实外来人员的入厂hse培训。策划各项hse专项培训，并配合人力资源部予以实施
8、策划、组织、落实、指导和监督各层次的hse检查，落实安全隐患排查工作的开展，并确认执行情况。
9、对检查发现的安全隐患的改善情况进行监督和跟催。
10、负责公司“6s”的推动。
11、负责联系环保、消防、职业危害的定期监测。
12、编制应急预案，制定应急演练计划，组织进行定期的应急演练，一、二级应急响应的现场指挥。
13、配合人力资源部落实新员工入职职业健康体检，负责组织在职员工定期职业健康体检，建立职业健康监护档案。
14、配合相关职能部门审查分包商/供应商的资质。负责与分包商签订《hse管理协议》
15、组织相关部门进行事故/事件的调查、处理，确认责任人处理和改进措施的落实情况。
16、负责排污统计申报，负责排污费的统计和上报。
17、配合人力资源部及控制部，对各部门、各分包商进行定期的hse表现评价。
18、定期汇总编制hse管理方面的总结报告（包括月度、年度工作总结，hse委员会报告，质量安全会工作报告等）。
19、负责与hse主管政府部门的联络和沟通。
1、安全管理、消防管理、职业健康管理、国际hse管理标准及国际hse管理体系建立
2、有相关工作经验十年以上
3、注册安全工程师证书
4、英语熟练
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