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库房管理岗位职责说明书 库房管理岗位职责篇一
岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。下面小编给大家带来库房管理岗位说明书，欢迎大家阅读。
库房管理岗位说明书篇1：
1、完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议
2、负责物品进、发、存的管理，保证材料收、发、存，安全、及时、合理
3、负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行
4、依据生产及业务情况调整、控制库存数量，及时配货
5、核对物料的出、入库凭证，清点入库货物，与送货员、领料员(按单进行领料)办理交接手续
6、负责日常退货的及时处理和每月的盘点对帐工作
7、对仓库物料进行建账、跟踪，编制采购物品的入库、退货日报表
8、及时处理物料收、发单据，定期、不定期盘点，做到账实相符确保电脑库存报表及时性、准确性
9、管理范围内的安全和“5s”执行、责任承担
10、完成上级临时交办事项
1、物料收、发、管理执行权
2、安全库存数量制定参与权
3、物料收、发、存制度制定及人员分工建议权
4、对公司领料人员的奖惩提报权
1、初中或以上文化，受过物料管理等方面的培训
2、一年以上相关岗位经验
3、具备良好的物料控制理念
4、较强的数据观念、能力。熟练使用办公软件
5、优秀执行能力、沟通能力，能承受较大的工作压力，较好的团队协作精神
1、公司相关管理制度系统
2、产品及行业知识安全培训
1、仓储管理工作目标
1、仓库帐物卡相符率100%
2、物料收发及时及正确率100%
3、物料库存损耗率%以下.
4、账目及资料制作及时率100%
绩效关键指标
仓库帐物卡相符率
账目及资料制作及时率
1、自查前一天工作情况，制定当天的个人工作计划
2、进行物料的收、发、存，和备料作业，对生产现场的物料使用异常情况适时跟进、汇报
3、与用料单位的工作协调
4、积极参与的会议，认真汇报工作，客观反映问题，提出合理需求
5、制作日常的报表和汇整资料
6、执行相关管理制度、规范
7、完成上级临时交办的任务
8、仓库物料的安全检查、点检及改善
9、按制度对物料异常反馈
10、仓库及库存物料“5s”
库房管理岗位说明书篇2：
1 责任
对成品仓库库存数据不准确，各类报表数据不及时上报相关部门负主要责任;
对成品发货出错造成的经济损失负主要责任;
对退货产品、滞销产品处理不及时负主要责任;
对成品出入库不按时、不准确影响日常发货时间负主要责任;
2 权限
有权选择快速、质优、价优的物流公司;
有权拒绝有关销售部门不合理的发货安排;
有权拒绝有关销售部门不合理的翻包装及拼箱;
对于退货、滞销产品的处理有权提出建议;
对于成品无数量、无规格型号、无合格证、无标签、无包装 有权拒绝出、入库;
1 物流管理
配合收集各物流公司的信息(如运输价格、时间、服务质量、诚信度)，掌握运输行情，有效控制运输成本;
对于所发货物的查询电话在一小时内给予答复(时间、地点、提货电话)，如不能按时答复的，将信息反馈给有关销售部门，以便于和客户沟通;
配合每月对运输托运单据进行审核，结算运费;
2 发货管理
组织安排好每天发货各个环节(接单、翻包装、配货)的人员，保证货物在12点以前配发准确、完毕;
与驾驶员做好货物交接手续(产品品名、型号、发货点、姓名、地址、电话、价格);
3 仓库管理
做好每天成品出、入库的台账、卡片登记、电脑审核工作，并做到账、物、卡三者一致;
在两个工作日内对退货产品的整理，并把整理数据上报相关部门(质检部、销售管理部、供应部);
每月2号前对上一月度滞销产品的整理，并把相关数据上报董事长、副总、销售管理部、供应部;
完成成品仓库各类报表的制作(货运日报表、生产入库明细表);
每月底对成品库存进行盘点工作，确保帐、卡、物一致;
合理安排成品仓库的日常卫生工作，保证仓库干净、整洁;
做好成品库位的防潮、通风工作;
4 其他
做好配货员、样品员日常工作的检查与考核任务;
配合完成上级领导交办的其他任务;
1 学历:物流专业或高中以上;
2 工作经验:仓库管理工作经验三年以上;
3 身体素质要求：身体健康;
4 个性特点：心思慎密;
5 工作能力：较强的沟通能力、团队协作能力和敬业精神;
1 采用月度考核方式，由储运部经理进行考核;
2 按工作内容与要求进行检查、考核。
库房管理岗位职责说明书 库房管理岗位职责篇二
库房管理岗位说明书
岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。下面小编给大家带来库房管理岗位说明书，欢迎大家阅读。
库房管理岗位说明书篇1：
1、完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议
2、负责物品进、发、存的管理，保证材料收、发、存，安全、及时、合理
3、负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行 4、依据生产及业务情况调整、控制库存数量，及时配货
5、核对物料的出、入库凭证，清点入库货物，与送货员、领料员(按单进行领料)办理交接手续
6、负责日常退货的及时处理和每月的盘点对帐工作 7、对仓库物料进行建账、跟踪，编制采购物品的入库、退货日报表
8、及时处理物料收、发单据，定期、不定期盘点，做到账实相符确保电脑库存报表及时性、准确性 9、管理范围内的安全和“5s”执行、责任承担 10、完成上级临时交办事项
岗位权限
1 1、物料收、发、管理执行权 2、安全库存数量制定参与权
3、物料收、发、存制度制定及人员分工建议权 4、对公司领料人员的奖惩提报权
素质要求
1、初中或以上文化，受过物料管理等方面的培训 2、一年以上相关岗位经验 3、具备良好的物料控制理念
4、较强的数据观念、能力。熟练使用办公软件 5、优秀执行能力、沟通能力，能承受较大的工作压力，较好的团队协作精神
上岗培训课程
1、公司相关管理制度系统 2、产品及行业知识安全培训
素质提升课程
1、仓储管理工作目标 1、仓库帐物卡相符率100% 2、物料收发及时及正确率100% 3、物料库存损耗率0.1%以下.4、账目及资料制作及时率100% 绩效关键指标
仓库帐物卡相符率
2 账目及资料制作及时率
日常工作事项
1、自查前一天工作情况，制定当天的个人工作计划 2、进行物料的收、发、存，和备料作业，对生产现场的物料使用异常情况适时跟进、汇报 3、与用料单位的工作协调
4、积极参与的会议，认真汇报工作，客观反映问题，提出合理需求
5、制作日常的报表和汇整资料 6、执行相关管理制度、规范 7、完成上级临时交办的任务
8、仓库物料的安全检查、点检及改善 9、按制度对物料异常反馈
10、仓库及库存物料“5s”
库房管理岗位说明书篇2：
工作职责及权限 1 责任
1.1对成品仓库库存数据不准确，各类报表数据不及时上报相关部门负主要责任; 1.2对成品发货出错造成的经济损失负主要责任;1.3对退货产品、滞销产品处理不及时负主要责任;1.4 对成品出入库不按时、不准确影响日常发货时间负主要责任;
3 2 权限
2.1有权选择快速、质优、价优的物流公司; 3.2有权拒绝有关销售部门不合理的发货安排;3.3有权拒绝有关销售部门不合理的翻包装及拼箱;3.3对于退货、滞销产品的处理有权提出建议;3.4对于成品无数量、无规格型号、无合格证、无标签、无包装 有权拒绝出、入库;工作内容及求 1 物流管理
1.1配合收集各物流公司的信息(如运输价格、时间、服务质量、诚信度)，掌握运输行情，有效控制运输成本; 1.4对于所发货物的查询电话在一小时内给予答复(时间、地点、提货电话)，如不能按时答复的，将信息反馈给有关销售部门，以便于和客户沟通;1.5配合每月对运输托运单据进行审核，结算运费;2 发货管理
2.1组织安排好每天发货各个环节(接单、翻包装、配货)的人员，保证货物在12点以前配发准确、完毕; 2.2与驾驶员做好货物交接手续(产品品名、型号、发货点、姓名、地址、电话、价格);3 仓库管理
3.1做好每天成品出、入库的台账、卡片登记、电脑审
4 核工作，并做到账、物、卡三者一致;3.2在两个工作日内对退货产品的整理，并把整理数据上报相关部门(质检部、销售管理部、供应部);3.3每月2号前对上一月度滞销产品的整理，并把相关数据上报董事长、副总、销售管理部、供应部;3.4完成成品仓库各类报表的制作(货运日报表、生产入库明细表);3.5每月底对成品库存进行盘点工作，确保帐、卡、物一致;3.6合理安排成品仓库的日常卫生工作，保证仓库干净、整洁;3.7做好成品库位的防潮、通风工作;4 其他
4.1做好配货员、样品员日常工作的检查与考核任务; 4.2配合完成上级领导交办的其他任务;任职资格
1 学历:物流专业或高中以上;2 工作经验:仓库管理工作经验三年以上;3 身体素质要求：身体健康;4 个性特点：心思慎密;5 工作能力：较强的沟通能力、团队协作能力和敬业精神;
5 检查与考核
1 采用月度考核方式，由储运部经理进行考核;2 按工作内容与要求进行检查、考核。
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