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外聘人员管理办法篇一
第一条 为了加强学校对外聘员工队伍的管理，规范外聘员工聘用管理制度，提高外聘员工素质，保证学校各项工作的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》及上级有关规定，结合我校实际，制定本暂行办法。
第二条 本暂行办法所指的外聘员工是指各学院、各单位聘用的不纳入学校人事处管理的工作人员(不含具有独立法人资格的单位自用工)。
第三条 各单位使用外聘员工必须根据本单位人员编制数和工作量，以及教学、科研、管理等工作的需要，严格控制使用范围和人数。在同等条件下优先聘用校内富余人员。
第四条 校人事处是学校外聘员工工作的指导部门，负责指导和监督各单位依法用工。
第五条 校劳动服务中心是学校外聘员工的管理部门，负责协调各单位发布用工信息，提供人才信息，统一收取、交纳各种保险费和用工管理费，审核工资发放花名册，管理用工个人资料，督促各单位依法用工，调解用工纠纷，处理有关外聘员工的业务工作。
第六条 各单位聘用外聘员工，要按照《劳动法》、《劳动保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等国家有关的法规，依法办理用工手续。
第七条 各单位使用外聘员工所产生的`费用全由用工单位承担，如利用学校计划内经费聘用外聘员工，必须事前提出用工计划，报人事处审批后方能聘用。属单位自筹经费聘用的需事前向劳动服务中心报送用工计划。
第八条 外聘员工录用的基本条件是：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有初中以上文化，道德品质好，具备从事某项工作所要求的基本技能，身体健康，年满十八周岁以上的劳动者。
第九条 招用外聘员工应本着先本地后外地、先城镇后农村的原则，优先招用校内富余人员和教职工的配偶、子女及市内下岗人员，不得招用无《计划生育证》的外来人员。
第十条 对从事机动车驾驶、电工、焊工、司炉工等特种作业工种的外聘员工，必须持有公安部门或劳动部门出具的《特殊工种上岗证》方能上岗工作，严禁使用无证或年审手续不完备的人员。
第十一条 外聘员工可以约定试用期，试用期最长不得超过30 天。
第十二条 经考核确认聘用人员后，用工单位须持被聘人员的健康体检
发放。
第十三条 为保障用工单位和外聘员工的合法权益，各单位必须在试用期满后30 天内与之签订劳动合同，合同文本使用国家统一印制的《劳动合同书》。
《劳动合同书》签订后，交校劳动服务中心统一到市劳动管理部门办理鉴证手续。
第十四条 劳动合同依法签订后即具法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务。
第十五条 劳动合同每年签一次。
第十六条 外聘员工参加有关社会保险，保险基金由用工单位和外聘员工按规定比例共同支付。
第十七条 外聘员工参保手续由各用工单位造册交校劳动服务中心统一
办理，参保时间从试用期满算起。
第十八条 外聘员工在合同期内死亡，其丧葬费、抚恤金等参照学校教职工待遇，由用工单位负责妥善处理。
第十九条 根据国家劳动保护条例和工作岗位的需要，用工单位参照正式职工发给外聘员工劳动保护用品和配备安全保护设施。
第二十条 外聘员工每年必须与各单位工作人员一起参加年度工作考核，考核标准由用工单位制定。
第二十一条 当年考核不合格的外聘员工，不予续聘。
第二十二条 本暂行办法自2014 年7 月1 日起执行，由校劳动服务中心负责解释。
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外聘人员管理办法篇二
一、甲方聘请乙方担任教学任务，具体内容见附件。
二、甲方应履行以下义务：
1、向乙方提供教材、备课纸、教学安排、课表等有关教学资料。
2、依甲方结算课酬的周期，按/课时的标准(含批改作业、改评试卷)，分期向乙方支付报酬。
三、乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本职责(附件1)，认真完成教学任务。若不能认真履行教师职责、完成教学任务，甲方有权解聘。
四、在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应提前半个月以上通知对方。否则，对方有权要求经济赔偿。
五、未尽事宜，双方适时协商。
六、本协议自___年___月___日起至___年___月___日止。
七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，教务处备案一份。本协议到期后自行终止。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
外聘人员管理办法篇三
甲方：_______（以下简称甲方）
乙方：_______（以下简称乙方）
甲方根据工作需要聘用乙方担任兼职教师。现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，达成如下协议。
一、聘用时间自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、乙方在聘期内主要工作任务为：担任甲方培训班的教师（理论和实操）。
三、甲方支付乙方兼职报酬，并根据工作需要、国家有关规定和甲方的可能条件为乙方提供一定的工作条件。
1、工作报酬的计算方式：按每天_______学时计，理论课_______元/天，实操_______元/天。
2、工作报酬的结算时间：每个项目结束后_______日内。
四、乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章制度和纪律，保质保量地完成工作任务。
五、乙方承诺向甲方提供的任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。
六、在聘期内，乙方的`人事关系，养老、医疗等社保关系均不变，由乙方自行负责。
七、在聘期内，乙方要服从甲方的安排，乙方所持证书应及时到甲方备案；甲方要按照相关规定安排乙方参加培训，乙方如需提前解除协议，需退还相应的培养费用。
八、甲乙双方协商补充条款：乙方必须遵守《宁波大学船员教育和培训外聘教师管理规定》。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，二份协议具有同等效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
外聘人员管理办法篇四
乙方：_________
1.甲方为乙方的教学活动提供必要的工作条件，在开课以前向乙方提供课程表、学生名单。
3.甲方不负责管理乙方人事档案，无须为乙方缴纳社会保险及支付其他福利。
4.聘用期间，甲方有权对乙方检查、监督教学效果，及时向乙方反馈甲方和学生的意见，根据学生反馈、学生测验成绩及平时教学情况检查，决定续聘与解聘。
1.乙方应根据教学计划、课程教学大纲制定相应的教学进度计划表，并于开课一周内上交学部教务科。乙方必须严格按照教学进度表中的进度安排进行授课，完成本门课程的所有教学内容。
2.乙方应在开学二周内提交：身份证复印件、学历学位证书复印件、专业技术职务资格证书复印件、高校教师资格证书复印件（其他专业技术人员除外）、乙方本人建设银行北京分行储蓄卡号一个（卡号复印件）。
3.认真备课，按甲方的培养要求及学生的实际情况，根据相关教学文件有针对性地进行教学，上课前需到学部教务科签到（综合楼107），上课时需携带教学大纲、进度表、教案、教材等必备教学文件。
4.上课时乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向教务科提出申请，经批准后，方可请假调课，同时在申请中注明补课时间并按时补课。因事假、病假等不可抗拒的原因需要调课，一学期不得超过两次/16学时，调课超过二次/16学时者、无故迟到次数过多者，按超额调课量酌情下浮课酬酬金5%至10%。
5.乙方应严格按照甲方的考试规定完成出卷、阅卷、审卷、成绩录入等工作，考试结束后亲自到学部教务科清点并领取学生试卷，阅卷结束按时交回试卷或大作业、成绩单、成绩分析单、教案册、考勤表等相关的资料。录错人数超过所阅学生人数的5%，则扣除相应阅卷费的50%，所出试卷不符合标准者，则扣除相应出卷费的50%，不按时提交上述教学资料者，缓发课酬酬金。
6.乙方应自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核，遵守甲方所制定的各项教学管理规定。如乙方出现甲方认定的教学事故，甲方有权依据本学部制定的有关管理规定进行相应的处理。
本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字盖章后生效，双方应遵守执行。如有未尽事宜，甲乙双方协商解决。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
外聘人员管理办法篇五
乙方：
1.甲方为乙方的教学活动提供必要的工作条件，在开课以前向乙方提供课程表、学生名单。
3.甲方不负责管理乙方人事档案，无须为乙方缴纳社会保险及支付其他福利。
4.聘用期间，甲方有权对乙方检查、监督教学效果，及时向乙方反馈甲方和学生的意见，根据学生反馈、学生测验成绩及平时教学情况检查，决定续聘与解聘。
1.乙方应根据教学计划、课程教学大纲制定相应的教学进度计划表，并于开课一周内上交学部教务科。乙方必须严格按照教学进度表中的`进度安排进行授课，完成本门课程的所有教学内容。
2.乙方应在开学二周内提交：身份证复印件、学历学位证书复印件、专业技术职务资格证书复印件、高校教师资格证书复印件（其他专业技术人员除外）、乙方本人建设银行北京分行储蓄卡号一个（卡号复印件）。
3.认真备课，按甲方的培养要求及学生的实际情况，根据相关教学文件有针对性地进行教学，上课前需到学部教务科签到（综合楼107），上课时需携带教学大纲、进度表、教案、教材等必备教学文件。
4.上课时乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向教务科提出申请，经批准后，方可请假调课，同时在申请中注明补课时间并按时补课。因事假、病假等不可抗拒的原因需要调课，一学期不得超过两次/16学时，调课超过二次/16学时者、无故迟到次数过多者，按超额调课量酌情下浮课酬酬金5%至10%。
5.乙方应严格按照甲方的考试规定完成出卷、阅卷、审卷、成绩录入等工作，考试结束后亲自到学部教务科清点并领取学生试卷，阅卷结束按时交回试卷或大作业、成绩单、成绩分析单、教案册、考勤表等相关的资料。录错人数超过所阅学生人数的5%，则扣除相应阅卷费的50%，所出试卷不符合标准者，则扣除相应出卷费的50%，不按时提交上述教学资料者，缓发课酬酬金。
6.乙方应自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核，遵守甲方所制定的各项教学管理规定。如乙方出现甲方认定的教学事故，甲方有权依据本学部制定的有关管理规定进行相应的处理。
本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字盖章后生效，双方应遵守执行。如有未尽事宜，甲乙双方协商解决。
甲方签字（盖章）：乙方签字：
_____年__月__日__年__月__日
外聘人员管理办法篇六
乙方：_________
一、甲方义务：
1.及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划(无统一授课计划的课程)。
2.为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。
3.根据实际授课时数，按照每课时 元人民币的标准每月发放课时金。
二、乙方义务：
1.按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划(教学进程表)、教案(全部)、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。
2.保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系(部)反馈的教学意见。
3.自觉遵守学院的.各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。
4.自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。
5.向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。
甲方：_________ 乙方：_________
浙江树人大学成人成人教育学院(签章)(签章)
年 月 日
外聘人员管理办法篇七
乙方：
经甲乙双方协商达成聘用合同，条款如下：
1、甲方聘用乙方工作，时间为 年 月 日至 年 月
日。
2、在聘用工作期间，乙方为甲方工作，乙方必须遵守甲方规定的工作职责要求，工作由甲方安排。
3、在聘用期间，甲方只负责乙方的工资，不负责四金交纳和其它福利待遇（斟情考虑其它待遇）。聘用工资每月为 元。如有缺勤，适当扣除相应工资。如有工作变动，双方协商，调整聘用工资。
4、在聘用期间，如乙方有重大违反校纪、校规的行为，本合同将中止，责任由乙方自负。对重大违纪违规的解释权在甲方。
5、乙方聘期满，甲乙双方均感到合适，双方可以签订续聘合同。
6、本合同经双方签字后生效。
7、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
8、合同双方签字。
甲方代表：
乙方：
9、签字时间： 年 月 日
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