扎实推进学习型机关建设,加强干部教育培训,组织参加各类培训20人次,2人参加上级纪委业务培训,1人选调市纪委跟班工作一年,干部队伍素质进一步提升.下面是小编整理的2023纪检监察工作总结报告精选5篇，希望能对大家有所帮助。
2023纪检监察工作总结报告 第一篇
今年第一季度,区纪委监察局认真学习贯彻党的十大、十届中、中全会和、省、市纪委全会精神,紧紧围绕区委、区中心工作,扎实开展党风廉政建设和反腐工作,严肃查办违纪违法案件,为"五区"建设提供了坚强的纪律保障.现将区纪委监察局20xx年一季度工作情况报告如下:
一、理清工作思路,精心安排部署年度工作
一是理清工作思路.深入贯彻落实、省、市纪委全会和区委全会精神,紧密结合我区实际,研究提出了"1234"工作思路:围绕"一个目标"(营造风清气正的生态),积极落实"两个责任",深入推进"三转",着力"四个强化"(强化xxx问责、强化案件查处、强化作风建设、强化宣传教育).二是精心安排部署.按照上级部署要求,组织召开区纪委八届五次全体会议,深入学习贯彻了和省、市纪委全会精神,明确了20_-年全区党风廉政建设和反腐工作任务.3个镇(街道)党(工)委书记、4个区组成部门负责人对全会进行了述责述廉.
二、落实"两个责任",营造风清气正生态
一是强化检查考核.深入52个区直部门单位对19年度落实党风廉政建设责任制进行了检查考核,推动了反腐倡廉各项工作的落实.
二是推进落实"两个责任".制定了<<关于落实党风廉政建设区委xxx会主体责任和区纪委xxx会xxx责任的实施意见(试行)>>,要求全区各级党组织结合实际制定本单位实施方案.了关于对领导干部进行诫勉谈话、函询、约谈的暂行办法;今年以来已对2名单位主要领导进行诫勉谈话.启动违规收送"红包"问题"回头看"工作,今年全区廉政账户共收到"红包"款6000元.
三是培养清廉意识.把培育廉洁价值理念贯穿于领导干部培养、选拔、管理和使用全过程,组织了49名19年以来全区新提拔或重用的科级干部参加廉政承诺宣誓,签署了廉政承诺书,并统一参加了廉政法规知识考试.
四是深化廉政教育.全区各级党组织征订<<关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编>>一千余本,组织廉政文化进机关、社区、企业演出9场,在上级新闻媒体和"廉政网"、"清风"xxx微信发稿一百余篇.在元旦、春节等节日期间给全区科级以上领导干部发送廉政共计1000余条次.
三、严格xxx检查,确保"五区"建设高效推进
一是创新督查机制.今年以来,区督查办坚持每天一督查,每周一汇总,每半个月一梳理,每月一通报的"四个一"工作制度,同时对临时增加的热点项目实行专项督查;对各单位的责任目标提出意见建议;对市督查重点项目做好沟通协调.
二是加大督查力度.一季度,区督查办开展各类现场督查300余人次,电话督查600余次,参加调度会议6次,督查情况通报2期,项目进展情况及工作动态各1期,确保了我区重点工程和重要工作高效推进.
四、改进巡查机制,推进纪律检查体制改革
根据上级纪委的决策部署,围绕"转职能、转方式、转作风"的要求,按照上下对应、突出主业、归类整合、总量不变的原则,全面完成了机关内设机构调整.将原党风廉政建设室与执法监察室整合为党风政风xxx室,将原纪检监察室更名为纪检监察一室,增设纪检监察二室.
为强化党内xxx,充分发挥巡查在党风廉政建设和反腐斗争中的积极作用,制定<<区委关于开展巡查工作的意见>>,成立区委巡查工作领导小组,设立三个区委巡查组,并就我区20xx年第一轮巡查工作制定了具体实施方案.目前第一轮巡查工作已经正式启动.
五、依纪依法办案,零容忍惩治
坚持依纪依法安全文明办案,加强案件xxx管理.今年一季度,共受理件6件,立案5件,处分5人.其中科级干部3人,一般干部2人,收缴违纪款53万元.重点查处了区卫生局原局长涉嫌受贿、收受红包案,并移送司法机关查处,较好的发挥了查办案件的震慑作用.
六、强化自身建设,提高纪检监察干部队伍素质
扎实推进学习型机关建设,加强干部教育培训,组织参加各类培训20人次,2人参加上级纪委业务培训,1人选调市纪委跟班工作一年,干部队伍素质进一步提升.
召开全区纪检监察系统会议,对开展<<关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编>>专项学习教育活动进行动员.一季度,委局机关组织开展集中理论学习十余次,开展专题学习讨论区委一号文件活动3次,并利用每周五下午集中或自学<<道德经>>.
七、下一步工作打算
我们将围绕贯彻落实和省、市纪委全会精神,紧紧把握反腐倡廉工作的总体要求,按照年初确定的目标,明确责任分工,主要抓好以下几项工作:
一是层层传导压力.按照区委"两个责任"文件的要求,分级分类签订党风廉政责任状.对镇(街道)和区直单位党政"一把手"、分管领导开展落实"两个责任"和"红包"问题廉政约谈.
二是细化责任分工.制定20xx年度全区党风廉政建设和反腐工作任务分工、20__年度落实党风廉政建设责任制度检查考核工作方案、20__年党风廉政建设社会评价工作实施方案;
三是加强警示教育.深入开展党风党纪和廉政教育,利用典型案例开展警示教育,以身边事教育身边人;结合"书香"活动,以讲信念、讲规矩、讲奉献、讲业绩为目标,深入开展廉政文化年主题教育.
四是强化正风肃纪.持之以恒落实八项规定精神,加强对改进作风各项规定执行情况的xxx检查,把违反八项规定精神的行为列入检查重点,加大对典型案例的查处和通报曝光力度.
五是加大办案力度.加强件的直查快办,进一步拓宽案源渠道,重点查处群众身边的fu败行为,挖掘案件线索,提高综合办案能力.充分发挥查办案件工作组织协调机制作用,切实增强查办案件工作的整体合力.
2023纪检监察工作总结报告 第二篇
在县委、县纪委的正确领导下,县财政局党组坚持以重要思想为指导,认真贯彻党的十六届四中全会和、省、市、县纪委全会精神,与时俱进,积极创新,全面落实党风廉政建设和斗争各项工作任务,取得了明显实效,为各项财政工作任务的顺利完成提供了坚强的保证.
1、狠抓党风廉政建设责任制的落实.根据县委与我局签订的党风廉政建设目标责任书的工作任务要求,对我局党风廉政建设责任制的内容进行科学分解,制定了<<××县财政局xx年度党风廉政建设责任制实施意见>>.结合领导班子成员的工作分工及各股室的工作职责,将党风廉政建设和工作任务细化分解,分别落实到相关股室、单位,层层签订责任书,按照"谁主管、谁负责"的原则,实行领导干部"一岗双责制",既要抓好分管业务工作,又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作.各股室、单位"一把手"对本股室、本单位的党风廉政建设和工作负总责,并将责任制层层分解到具体岗位,做到责任到人.在此基础上,强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核,作为对党员干部年度考核的重要内容.通过对责任和任务的明确分解,使全局党风廉政建设和的各项工作落实到了班子,细化到了股室,量化到了个人,基本做到了业务工作管到哪里,党风廉政建设就抓到哪里,初步形成了廉政建设责任机制.
2、注重教育,不断提高干部队伍整体素质,筑牢党员干部职工廉政的思想防线.一是组织领导班子成员学习市纪委、市监察局的<<关于禁止领导干部婚丧事宜大操大办的意见>>,要求班子成员严格按<<意见>>执行.二是组织党员干部认真学习<<中国人民共产党内xxx条例>>、<<中国纪律处分条例>>,学习党纪条规,学习各级纪委工作会议精神和工作部署.三是结合财政工作特点,通过上党课、听专题、树典型等多种形式,教育广大干部职工正确对待和行使党和赋予的权力,努力增强公仆意识,自律意识,表率意识;切实加强廉政教育、制度建设和xxx检查,做到廉政建设"关口前移".四是通过组织人员参加县xxx举办的<<行政许可法>>培训班、<<行政许可法>>知识竞赛,聘请专业人员为全体干部职工作报告等方式深入学习<<行政许可法>>.五是积极开展"为民、务实、清廉"教育活动.引导广大党员干部努力做到立党为公、执政为民,自觉当好公仆;求真务实、艰苦创业,牢固树立科学发展观和正确政绩观;严于律已、廉洁奉公,不断提高拒腐防变能力.通过开展各种教育活动,进一步加深了党员干部对廉政建设重要性的认识,增强了清廉理财、拒腐防变的自觉性和责任感,促进了干部职工依法理财、秉公理财,做到了聚财用财不谋财、学法守法不违法.
2023纪检监察工作总结报告 第三篇
一年来,在驻省厅纪检组、市纪委监察局的领导下,根据局党委的工作部署,驻局纪检组、监察室认真学习贯彻党的xx大和上级纪委全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,以党风廉政责任制为龙头,以加强廉政教育、完善制度体系、强化xxx检查为抓手,扎实推进系统反腐倡廉各项工作,较好地保障了交通运输事业的健康发展.现将一年来的主要工作总结如下:
一、抓责任落实,进一步强化党风廉政建设责任制
坚持贯彻落实党风廉政建设责任制作为保障交通运输事业科学发展的龙头工程摆上重要位置,先后制定了<<市交通运输局党委20xx年党风廉政建设及工作责任分工>>和<<20xx年全市交通运输系统党风廉政建设和工作要点>>,按照"一把手"负总责和"一岗双责"制度要求,明确市局党委成员党风廉政建设工作目标责任,全年共分解工作任务24项、列出具体工作19项,并逐一明确了牵头领导,落实了责任部门和配合单位,做到反腐倡廉与具体业务相互融合、相互协调、相互促进.在1月29日召开的全市交通运输工作会议上,局党委书记、局长张文华同志与各县(市、区)交通运输局局长、局属单位的"一把手"分别签定了责任书,把反腐倡廉建设和交通基础设施、行业安全管理、干部队伍建设等一起部署、一起要求、一起考核.
同时,督促局属各单位班子成员按照"一岗双责"的要求,一手抓业务工作,一手抓廉政教育和xxx检查,认真履行反腐倡廉和作风建设责任.10月份,驻局纪检组对党风廉政建设责任制情况进行督促检查,听取各项任务的牵头部门负责人和局属单位分管领导情况汇报,对下一步工作提出意见和建议.年底将对各部门和局属各单位进行综合考核,以促进党风廉政责任制有效落实.一年来,全系统党风廉政建设责任制得到进一步贯彻落实,党风廉政建设责任制的龙头作用得到了进一步强化.
二、抓学习教育,进一步筑牢思想道德防线
我们始终把加强理论武装、提高干部职工思想素质作为廉政建设的首要任务,在局属系统广泛开展了"六一个"反腐倡廉专题学习教育活动.
一是组织开展专题学习.认真学习贯彻党的xx大、xx届二次全会精神、新<>、"八项规定"和一系列重要讲话精神等,不断提高全体干部的敏锐性和把握大局的能力.
二是开展廉政集中教育.3月份召集各县(市、区)交通局局长、局属单位班子成员以及全体机关干部,召开全市系统廉政工作会议,单位"一把手"领导代表局党委亲自总结和部署系统党风廉政建设工作,并组织观看廉政xxx警示教育片,邀请秀洲区纪委副书记到市公路局给干部职工上廉政教育课,筑牢拒腐防变的思想防线.
三是编印"廉洁交通"手册.针对工程建设、行政执法、审批服务等交通行业特点,编印了"廉洁交通"手册,通过设置10种情景教案,提出了针对性、可操作的预防方法和措施.同时,系统内各单位组织干部职工分批分层开展学习座谈研讨,根据各自岗位和工作实际,结合廉政风险防控和利益回避等要求,强化廉洁自律的意识,增强拒腐防变能力.
四是组织廉政知识测试.5月份组织对局属系统20xx年以来新聘、新任的100多名干部职工进行了廉政知识测试,重点加强对各级领导干部、局管副科以上干部、重点关键岗位以及新提任、新录用干部的教育,规范从政行为,促进廉洁自律.
五是普遍开展"道德讲堂".每月组织全体干部职工,开展以唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、发善心、送吉祥为主要内容的道德讲堂,深入学习杨彬、田春良、吴建林等近几年来系统涌现的模范人物和先进事迹,强化干部职工忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守.
六是深化廉洁文化建设.深入开展廉洁文化进机关、进站所、进窗动,通过张贴名家名言、警言警句等,着力建设风清气正的廉政环境.同时积极参与市直机关纪工委组织的廉政勤政演讲、征文和廉政文化PPT展评等活动.
三、抓制度建设,进一步提高反腐倡廉工作水平
按照把权力关进制度笼子的要求,着力构建有效预防体系的工作机制.
一是推行"阳光交通"建设.今年3月,为加大源头预防和治理工作的力度,强化对权力运行的有效xxx制约,根据市纪委<<关于进一步深化"阳光工程"建设的实施意见>>等文件精神,在局属系统开展审批、收费、执法、党务、政务、和工程建设等七个方面的"阳光交通"建设,专门制定印发了"阳光交通"建设实施方案,明确了指导思想、基本原则、目标任务,落实了牵头处室、配合单位的责任分工和工作要求.设想通过3年左右的时间,使局机关和局属单位所有职权公开透明全覆盖、运行xxx全方位,不发生大的因权力不规范、工作不透明引起的投诉和违规违纪案件,提高行业的公信力和执行力.实践中,我们注重把握以下四个环节:一是合理确权.以法律法规规章为依据,对行力进行全面梳理,厘清权力的边界.二是公开晒权.依托门户网站等,将行政职权目录、权力运行流程图、办事指南、执法信息等向社会公开,实现权力要素、运行程序及执法过程、执法结果等信息的公开透明.三是规范用权.制定权力运行各个环节的工作流程,明确行使条件、承办岗位、程序接口、办理时限、xxx渠道、相对利等要素,增强权力运行程序的严密性.四是公众督权.积极引入第三方评议、xxx,扩大群众对权力运行xxx的知情权、参与权,在方便群众xxx中自觉接受各方xxx.
二是规范证书管理.今年6月,结合行业特点,制定下发了<<关于规范各类职称和执业资格证书使用管理的通知>>,实行登记备案、分级管理,明确要求局属系统干部职工不得私自将证书出借给与交通运输系统管理职能相关联的企业(组织)开展营利性活动,不得通过出借证书或提供技术服务向与交通运输管理职能相关联的企业(组织)收取或变相收取报酬,同时对已经对外出借证书或提供xxx的,要求在8月1日前与借予单位解除借用关系、中止xxx,着力从源头上有效防范系统干部职工履职过程中的利益冲突.截止目前,局机关、局属单位干部职工共有各类职称证书共有300本,其中:高级职称证书75本,中级职称证书114本,初级职称证书111本.持有各类执业资格证书共有110本.通过清理,共有108证书出借在交通运输系统下属单位或国有企业,均按规定办理了审批手续,没有发现证书出借外系统单位的现象,也未发现有收取报酬现象.
三是严肃财务管理.根据上级关于加强财务管理严肃财经纪律的有关文件精神,以及市局党委关于进一步加强财务xxx的工作要求,市局及时印发了<<关于进一步规范财务管理严肃财经纪律的意见>>,按照"谁主管,谁负责"和"xxx并重"的原则,结合历年各类审计、专项检查的问题意见,对局属系统单位财务管理工作提出了规范资金、资产以及预算收支管理等14条具体实施意见,同时要求各单位进一步加强组织领导、注重制度建设、自觉接受xxx,不断规范各单位的资金管理、财务收支及资产管理行为,较好地发挥了财务、审计的xxx管理作用,促进了系统的党风廉政建设.
四、抓软环境建设,进一步提升服务能力
一是深化"三走进三服务"走访服务活动.根据市委、市<<关于深入开展"双千双百"进村入企业走访服务活动的意见>>等上级文件要求,我局及时成立领导小组,制定了工作方案,明确走访计划,市局领导广泛开展走村入企的"三走进三服务"活动,促进党员干部为企业办实事、解难题,为结对村(社区)解决实际困难,对走访服务活动征集的意见建议进行分类梳理,xxx限期办结,强化走访服务成效.据统计,累计走访和调研企业120家,召开专题座谈会35场次,企业发展和碰到的问题和困难58项,计划帮助解决31个,实际已协调解决22个,为企业提供咨询服务209次,帮助落实4700万元,争取各类财政资金1464万元,了10项服务民营企业"二次创业"帮助政策和措施.
二是培育"惠民交通"服务品牌.大力弘扬"惠民、服务、奉献"的浙江交通精神和"攻坚克难先行官,一心为民孺子牛"的嘉兴交通精神,联系行业实际,以"服务发展、服务基层、服务民生、让满意"为目标,积极打造"惠民交通"服务品牌.通过加强组织领导、制定实施方案、创新品牌标识等,在局属系统中组建成了杨彬分队、港航先锋、爱心的士、桥梁卫士等7支志愿服务队,实行统一编队建册、统一标识形象、统一服务标准.今年以来,先后组织开展各类志愿服务、文明劝导、结对帮扶92次,取得了良好的社会效应.
三是深化群众满意基层站所创建.根据上级文件精神和系统行业特点,印发了<<关于进一步推进"群众满意基层站点(服务窗口)"标准化建设的通知>>,及时召开专门会议进行宣传发动,部署开展基层站所(服务窗口)的标准化建设.围绕质量管理、公开透明、形象建设、质量评价、依法行政、廉洁高效等六个方面,制定了24项创建标准,实行量化赋分考核,确保创建工作落到实处.同时各基层站所(服务窗口)通过开展结对共建、志愿帮扶、争创文明示范窗口、发放"便系卡"、赠阅报刊、免费提供生活用水等服务举措,不断延伸服务企业、服务群众、服务发展的工作领域,积极营造"为民、务实、清廉"的良好发展环境.市本级系统建成28个标准化建设样本,思古桥港航管理检查站已上报为浙江省群众满意基层站所(服务窗口)先进单位,7个基层站所(服务窗口)申报复评,3个站所(服务窗口)申报嘉兴市服务民生满意站所(服务窗口).
五、抓xxx检查,努力树立交通系统良好形象
一是严格落实八项规定.认真贯彻落实上级有关部署和要求,结合系统实际,专门制定了<<关于贯彻落实"八项规定"及省、市有关规定的实施办法>>,了17项具体规定,严格财经纪律、严控招待支出,开短会、说短话,茶话会、表彰会等活动明显减少,会议规模得到有效控制,转变作风、增强服务的氛围不断增强.据统计,到10月,开展宣传教育47次,配套制度13个,会议减少7个,评比活动减少4次,公务接待减少57万元,文件简报减少112个.同时在市本级系统内组织开展了公务卡的专项清理工作,先后有348名干部职工按规定向组织作出了会员卡的"零报告"、"零持有"承诺.
二是加大xxx检查力度.加强对驻在部门贯彻执行上级各项决策部署情况、落实"八项规定"、"三重一大"事项、民生工程项目等方面的xxx检查,组织定期对局机关、局属单位的作风效能纪律、办事服务工作开展检查,对全市28家基层执法站所的行政执法、窗口服务等进行暗访.今年以来,已先后开展各类xxx检查12次,发现并整改了一批问题,坚决杜绝有令不行、有禁不止,确保各项决策部署和政策规定的严格执行到位.认真受理群众反映,采取交办、转办、督办等方式,加大调查、xxx力度,及时回应社会关切和群众诉求.今年以来,已调查报结6起群众投诉.积极开展党纪政纪执行情况检查,确保各项纪律严格执行到位.加大评议,通过召开特约xxx员会议、公布投诉xxx电话、设立举报箱、发放征求意见表等,虚心开门纳谏,主动收集.今年以来,市xxxxxx小组、市农工党等先后走访局属系统的部分基层站所(服务窗口),督促指导开展工作.
三是认真开展治乱减负.根据嘉兴市农民负担xxx管理领导小组办公室<<关于做好20xx年涉农乱收费专项治理的通知>>文件精神和要求,我局把涉农乱收费专项治理工作与农村公路建设、养护、公路征费管理、港航事业费征收管理等实际工作有机结合,重点加强了对公路"绿色通道"政策执行、助推实体经济发展政策执行,以及公交、出租车、港航事业费减免等民生重点工作的督查和推进工作,全力做好涉农乱收费专项治理,着力减轻农民负担.
四是深化行风政风建设.组织开展"强作风、攻难点、优环境"主题实践活动.组织实施"精气神、执行力、攻坚力和软环境"四大提升行动,着力破解阻碍交通运输发展和群众反映强烈的突出问题,为保障交通运输各项工作营造良好环境.今年4月、5月,市局"一把手"先后走进交通之声<<行风xxx>>直播间、"美丽城市、幸福生活"民生热点面对面电视问政,现场接受主持人、媒体和群众的询问,就城市公共交通发展和治理拥堵等民生热点问题与市民群众进行交流互动,传递交通行业"惠民、服务、奉献"的价值理念.
20xx年基本工作思路
一、强化工作责任,认真落实党风廉政建设责任制
根据20xx年全市交通运输重点工作任务,制定<<市交通运输局党委20xx年党风廉政建设及工作责任分工>>,明确局领导、责任部门和配合单位(部门)的工作任务.年中,由驻局纪检组牵头,采取召开座谈会、个别约谈等方式,对各项任务的推进落实情况进行督查,年底对各部门和局属各单位进行目标考核,促进党风廉政责任制有效落实,落实好"一岗双责"制度.
二、夯实制度基础,不断推进惩防体系建设
1、制定惩防体系建设规划.学习贯彻党的xx届三中全会精神,根据、省、市各级纪委的工作部署和要求,全面开展系统第三轮惩防体系的建设工作,制定<<嘉兴市交通运输局20xx-20xx年惩治和预防体系建设规划>>,确立今后五年的惩防体系建设方向、重点、内容和措施,为系统的反腐倡廉建设奠定工作基础.
2、健全风险防控长效机制.按照"六个到位"的要求,不断深化廉政风险防控示范建设,研究制订<<局属系统岗位廉政风险防控常态化管理办法>>,着力提xxx位风险防控实效,促进防控工作的常态化和规范化.
3、严格各类证书使用管理.落实<<关于规范各类职称和执业资格证书使用管理的通知>>精神,在20xx年工作的基础上,进一步严格管理、规范申报、加强xxx等,加强对权力的制约xxx,前移xxx关口,保障专业技术人员清正廉洁.
4、加强干部队伍xxx管理.实行局管新提拔任用干部党风廉政建设一票否决制,建立和完善新任干部廉政知识测试、廉政谈话和廉政承诺制度,加强对干部的严格教育、严格管理和严格xxx.
三、突出分层分类,促进规范干部职工廉洁自律
1、注重经常性教育.以党的群众路线教育实践活动为契机,认真学习贯彻党的xx大、xx届三中、xx届三次全会精神、新<>、"八项规定"和一系列重要讲话精神等,强化点面结合的反腐倡廉学习教育活动,全年组织面上开展教育活动不少于2次.同时,围绕改进作风、密切联系群众"八项规定"和"为民、务实、清廉"的要求,依托"道德讲堂"等,广泛开展各类经常性的学习教育活动.
2、强化针对性教育.组织对局属各单位新提拔干部和新录用人员开展一次集中性的廉政知识测试和作风效能纪律教育,对执法、审批、xxx等重要岗位人员进行岗位风险警示教育,强化教育实效和针对性,夯实反腐倡廉工作基础.
3、突出廉洁性教育.结合"廉洁交通"学习手册,以案例的形式,通过场景设置,对日常工作生活中可能出现影响廉洁自律的十种情形,提出若干应对措施和建议,增强系统干部职工拒腐防变能力.
4、加强廉政文化建设.根据上级要求和系统特点,创新工作载体,丰富活动方式,开展廉政文化进机关等活动,营造系统廉洁从政、廉洁从业的良好环境.
四、深化公开透明,深入开展"阳光交通"建设
进一步推进"审批、收费、执法、党务、政务、工程建设和"七个方面"阳光交通"工作,健全完善工作制度要求,制作相关网页,并在局门户网站开设"阳光交通"专栏,嘉兴交通信息网上予以公开,自觉接受社会xxx.同时,进一步扩大"阳光交通"覆盖面,深入开展"人事、财务、审计、物流、采购、统计、xxx"等方面的"阳光交通"建设,不断促进重点领域和关键环节权力的公开透明公开和阳光运行.
五、加强xxx检查,巩固提升政风行风建设水平
1、突出xxx重点.继续认真落实八项规定、省"28条办法"和市"28条意见",把基层行政执法、站所窗口服务、作风效能纪律、涉车涉路涉企收费、工程领域招标投标、建设资金使用管理、行业以及重大交通项目和重要民生工程等作为xxx检查的重点,充分发挥组织协调职能,组织开展明查暗访、专项检查、专题督查,确保各项工作任务落到实处.
2、加大纪律督查.严格各项工作制度、规定和纪律执行情况的督促检查,加强日常考评,强化过程xxx,严格问责问效,发挥"效能档案"作用,保障交通运输各项工作的顺利进行.
3、落实治乱减负.根据省厅、市纠风办、减负办的统一部署和要求,坚持治乱减负和服务帮扶并重,开展专项构建,加大xxx检查,有效落实治乱减负各项工作任务.
4、深化系列创建.结合交通运输行业标准化、规范化建设,进一步深化"群众满意基层站所(服务窗口)"系列创建活动,挖掘先进典型,拓展创建范围,提升创建标准等次,以建带创、以评促创,提高行业整体形象.同时扩大"惠民交通"的影响力,发挥"惠民交通"服务队的作用,组织开展相关活动,深化服务品牌建设,提高行业服务水平,提升行业形象,提高交通运输工作的社会满意度.
2023纪检监察工作总结报告 第四篇
我们认真做好日常接待工作,耐心做好人的思想工作,稳定人情绪,尽可能地把问题解决在基层,尽量不发生越级.今年全镇共受理群众举报25 起,其中来信5起,来访8起,电话举报12起,受理农廉网投诉19起.阳光农廉网投诉平台作为一个新的举报渠道,对每一起投诉案件,镇纪委都能视投诉内容,组织人员,认真受理,做到件件有落实,事事有回音,投诉人满意,被投诉人在网络xxx下纠错、为民,切实维护了群众的合法权益,同时使一些带有苗头性矛盾得到及时化解.
2023纪检监察工作总结报告 第五篇
一是元旦、春节前,及时下发了<<两节期间廉洁自律的规定>>,各级领导干部能带头廉洁自律,勤俭节约没有发现有违反制度的情况发生.
二认真组织全体民警学习贯彻上级纪委会议精神,深入落实廉政建设责任制,加强对民警的思想道德教育和纪律教育.全年各监区出专题教育板报24板次,收到了一定的效果.
三是积极开展警示教育,以正反典型开展教育活动狠抓廉政教育,继续开展禁止为罪犯转递现金和提供手机的治理活动,组织民警对<>进行了学习,接收上级纪委配备警示教育基地相关物品价值近5万余元,物品做到了专人管理,登记造册,并开展了现身说法教育.目前教育基地已接待受教育的各级领导干部和重点岗位人员10批次,共1148人次.在社会上产生了积极广泛影响.
四是为深入落实四抓四看学习和第十个党风廉政教育月活动,7月中旬对20xx年以来违反xxx制度,违xxx纪、政纪的12名民警举办了离岗培训班,旨在教育和帮助离岗民警提高认识,反思思想上、工作xxx现的问题,用学习座谈、剖析等形式使参训人员思想上有认识、学习上有提高、工作上有进步、行动上有变化,从而进一步促进xxx全体民警提高执法执纪的自觉性.
五是组织落实廉政文化建设,xxx党委对此次活动高度重视,xxx纪委将学习活动安排落实到每一个监区和具体人员身上,做到了组织周密,注重实效,共向民警家庭发放倡议书270份.20xx年王宏波同志的家属被评为xxxxxx系统十佳廉内助.一年来xxx组织全体民警学习了局纪委统一下发的民警廉政档案管理办法,目前各监区廉政档案工作已全面开展,共建立廉政档案296份.
六是认真开展第十个党风廉政教育月活动.活动月开展中,各级党政主要领导亲自组织,精心安排,加大中心组学习,并上好党课,各级领导干部上xxx党课 281人次,讲课13人次,xxx开展了以王新民案件为警钟的警示教育受教育民警达100%.警示教育基地于7月29日至8月5日期间分三批对360名xxx民警进行警示教育,参加民警教育结束后认真写出了心得体会.
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