值此“八一”建军节即将来临之际，我们邀请了我院的部分军转代表在这里举行座谈会，大家欢聚一堂，一是纪念中国人民解放军建军85周年，二是座谈交流军转干部如何在法院工作中再立新功。下面是小编整理的最新庆八一军转座谈会领导讲话稿精选5篇，希望能对大家有所帮助。
最新庆八一军转座谈会领导讲话稿 篇一
——在中院庆“八一”军转干部座谈会上的讲话
同志们，战友们：
值此“八一”建军节即将来临之际，我们邀请了我院的部分军转代表在这里举行座谈会，大家欢聚一堂，一是纪念中国人民解放军建军85周年，二是座谈交流军转干部如何在法院工作中再立新功。
中国人民解放军是一支具有光荣革命传统和辉煌战斗业绩的人民军队。军转干部经过党、国家和军队长期培养和锻炼，具有较高的政治觉悟和政治素质，组织纪律严明、工作作风严谨、工作态度严肃，肯于吃苦、甘于奉献，是法院机关的宝贵财富。据统计，目前，我们温州中院就有军转干部多人，占到全院干警总数的近%。广大军转干部在部队时，积极响应国家号召，舍小家顾大家，用燃烧的激情，把人生最美好、最宝贵的青春年华奉献给了军队建设和国防事业，为维护国家的繁荣昌盛和人民的安宁幸福作出了不可磨灭的贡献。自进入法院以来，你们牢记党和人民的重托和希望，不忘军队的教育和培养，充分发扬部队的优良传统和优良作风，“离队不忘本，转业不转志，退役不褪色”，积极转换角色，刻苦钻业务，严格执行法律，热情服务群众，模范
遵守纪律，恪尽职守，任劳任怨，无私奉献，以高度的政治责任感和使命感，把军队的好思想、好作风和好传统带到法院，在新的岗位上创造了无愧于时代，无愧于党和人民的突出业绩。有的同志荣立二等功、三等功，有的被评为优秀党员、优秀公务员，还有的走上领导岗位，大家用自己的实际行动，赢得了全院干警的赞誉和尊重。在此，我代表院党组并以个人的名义向你们，通过你们向全市法院的军转干部致以节日的问候，对你们为法院的发展付出的辛勤努力表示感谢!下面，我谈几点想法，也是对你们的希望和祝愿。
借此机会，我想谈几点希望，与大家共勉。
一、发扬传统，永葆本色。中国人民解放军具有光荣的革命传统和优良的作风。广大复转军人经过部队的培养锤炼，具有良好的思想政治素质、勇于牺牲的奉献精神、严格的遵纪守法观念和顽强扎实的工作作风。这些都是复转军人的传统和优势。你们要一如既往地保持革命军人的先进性，时时处处严格要求自己，兢兢业业，廉洁奉公，以独特的人格魅力，影响和带动其他同志敬业奉献、尽职尽责，从而为自己在新的岗位上再添一记“军功”。希望你们在各自的岗位上，在审判执行的各项工作中：继续保持和发扬光荣传统和作风，保持军人的优秀本色，讲政治，讲大局，讲团结，讲稳定，以自己的模范行动影响和教育周围的干部群众，努力学习和实践 “三个代表”重要思想和中国特色社会主义理论，以科学发展观为统领，“发扬革命传统，争取更大光荣”，推进法院以审判为中心的各项建设，努力为法院建设建新功、立新业。
二、勤奋学习，完善自我。从军官到法官的角色转换是人生的一个重要转折，复转军人要不断调整自己的知识结构，勤奋学习，增强做审判工作的适应能力和竞争能力，努力成为专业的行家里手。要树立终身学习的理念，在文化学习方面要求广、求博，不断开阔自己的视野，提升自身综合素质，拓展分析问题、解决问题的思路;既要向书本学习，又要向实践学习;既要重视学问上的深造，又要重视能力上的提高。要勇于创新，勤于实践，在实践中求得真知，掌握本岗位工作所需的过硬本领，敢打敢拼，为完成新时期、新阶段的历史使命打下坚实的智力基础。相对于科班出身的法学院校毕业生，你们可能在法学理论方面稍欠一些，但是世事洞明皆学问，人情练达即文章”，是说人生经历、社会阅历都是学问，人情世故的成熟处理方法都是锦绣文章。你们丰富的人生阅历使得你们在法院工作中具有独特的优势。你们要将这些人生经验和理论学习、审判实践结合起来，多思多悟多总结，掌握社情民意，积累和提炼经验法则，将生活和社会实践的经验融入到案件的审理中来，努力实现法律效果和社会效果的真正统一。
三、顾全大局，爱岗敬业。要深刻认识到你所从事的工作，与国家的命运和当今时局的和谐稳定息息相关，因此，我们的工作是光荣而神圣的，复转军人要增强对本职工作的责任感和使命感。人生的关键不在乎你站在什么地方，而是你正朝什么方向走去。因此，胸怀大局、志存高远，坚定社会主义法治理念，在政治上、思想上、组织上与党同心同德，把自己的人生目标和司法工作的宗旨、法院工作的主题紧密结合。要在本职岗位上刻苦钻研，扎实工作，做到干一行，爱一行，专一行，不断提高业务水平和工作能力，在本职工作中积极发挥模范骨干作用，在实践中磨炼和培养自己，努力成为本岗位的骨干和专门人才。
四、自强不息，再立新功。眼下正值我市发展的关键转型期，我院今年也提出了打造品牌法院的目标，这正为复转军人施展才华、建功立业提供了难得的历史机遇和广阔舞台。复转军人要与时俱进，自强不息，求真务实，开拓创新，努力开辟事业发展的新天地。实践证明，复转军人要有所作为，客观环境和条件固然重要，但关键还是要靠自身的努力和奋斗。生命的价值不在于你立了多少功，受了多少奖，或者提了多高的级别，做了多大的官，而在于你扎扎实实地解决了多少纠纷，化解了多少矛盾，为法院建设、社会和谐稳定做出了多少实际贡献，发挥了多少实际作用。不论是战斗在审判一线还是默默奉献在综合后勤服务岗位，只要干一行、爱一行、精一行，在本职岗位上作出了实实在在的成绩，那就是个人价值的体现。
目前，正处于改革发展的关键时期，机遇与挑战并存。各位在部队服役的宝贵经历，培养了你们高远的思想境界和强烈的责任感，锤炼了你们坚强的意志和忠诚可靠的人格，造就了你们干练果敢、雷厉风行、脚踏实地的工作作风。我相信，凭借军人特有的优势，你们一定会在推动审判事业不断科学发展的舞台上，大有作为。复转军人是我们法院干部队伍的一个重要的组成部分。各有关部门都要把关心、培养和爱护复转军人作为自己的职责，从政治上、思想上、工作上、学习上和生活上等各方面给予关心和帮助，把复转军人培养好，使用好，努力为他们创造条件，提供舞台，促进他们为审判事业改革与发展做出更大的贡献。
最后再次祝各位节日快乐，身体健康、万事顺利!
谢谢大家!
最新庆八一军转座谈会领导讲话稿 篇二
尊敬的宋书记、班子各位领导、同事们：
大家下午好!首先感谢委办每年在“八一”节来临之际采取多种形式组织军转干部来共同庆祝这个伟大的日子，这也从一个侧面体现了委办领导对我们军转干部的重视与关心。两年前，我和文林、振伟同志有幸共同被市委社会工委、市社会办所接收，成为这个集体中的一分子，实现了我们人生道路上的又一个重大跨越。至今在这里我们已经度过了700多个日夜，期间得到了领导们的关心培养、得到了同志们的支持帮助，在工作上、生活上有很多点点滴滴值得我们去回味，值得我们去体会，值得我们去铭记。
我作为20xx年3名军转干部的代表和大家交流一下工作心得，说得不到位的地方请同志进行补充，不当之处请领导和同志们批评指正。
主要体会归纳起来“三个一”：
一是有一个好的领导班子。以宋书记为首的班子各位成员无论在能力素质、工作干劲、作风要求等方面都给我们带了一个好头，处处率先垂范、身先士卒，在用人、用权、用钱上讲原则、讲制度，充满正气、精诚团结、务实干事。他们勤奋敬业、不畏艰难的工作精神，他们精益求精、严谨细致的工作态度，他们积极向上、勇争第一的工作劲头，他们求真务实、创新高效的工作作风，令我们钦佩，值得我们学习。在最近组织的党的群众路线教育实践活动中一班人更是走在前列，在宋书记的教育动员报告中勇于揭露问题、分析问题、解决问题的务实精神给我们留下了深刻印象。
二是有一支好干部队伍。目前，我们委办的人数已经达到100多人，人员力量越来越强大。这是一支充满活力，顽强拼搏、富有战斗力的队伍，置身其中，能够切实感受到大家那种积极奉献、勇于向上的精神和干劲，有着一种比、学、赶、帮、超的良好氛围，处室之间在工作上团结协作、支持配合、相互促进、共同提高。
三是有一个良好的工作态势。目前社会建设工作正处在一个良好的战略机遇期，在同志们的共同努力下，各项工作取得了良好的阶段性成果，在社会精细化服务管理、社区服务管理、社会组织服务管理、社会工作队伍、志愿服务、社会领域党建等方面工作取得了重大突破，网格化管理、一刻钟社区服务圈、社会组织“枢纽型”工作体系、“三加一”党建模式等成为了工作品牌;近期制定或印发了《北京市社会建设评价指标体系》、《北京市社会服务管理精细化测评指标体系》、《关于推进“枢纽型”社会组织规范化建设的意见》、《北京市社工事务所规范管理办法》、《北京市商务楼宇工作站服务管理办法》等一系列文件，使各项工作进一步趋向正规化。
两年来的朝夕相处，同舟共济，让我倍加感受到了委办领导班子、处室领导和同志们对我们军转干部的关爱与照顾、支持与包容。我很庆幸能来到这样一个集体，很庆幸能成为这支队伍里的一员，很庆幸能跟随这样的领导一起工作。随着对工作的深入了解，对人员的日渐熟悉，这种认识越来越深刻。
作为一名军转干部在工作中我们应该做到以下三点：一是记住自己的身份，处处严格自身要求。我们每一名转业干部都经过了部队多年的培养，自觉遵守纪律、严格要求自己已经成为良好习惯，服从命令、听从指挥，遵规守纪、令行禁止，雷厉风行、知难而进是每一名军转干部必备的基本素质。我们要做到“脱掉了军装但不脱去本色”，在日常工作中更要带好头、当好模范，办事讲程序、守规矩，给自己的言行加把锁，什么该说、什么不该说，什么事情该做、什么事情不该做，都要心中有数，言行得体。
二是忘掉我们的过去，一切从零开始。转业到委办来的基本上都是团职以上的干部，在部队时很多人都担负着重要的职责，完成了很多急难险重的任务，取得了比较大的成绩，也因此而立功受奖。但“辉煌属于过去，成绩不代表未来”，我们不能停留在过去的美好回忆中，不能站在以前的功劳簿上显摆自己。从我们
重新开始工作的那一刻起，我们就要揭去头上曾经的光环标签，勇敢地迎接新的挑战，勇敢地去面对新的开始。我们要清醒地看到身边的同事大部分都是北、清、人、师的高才生，很多同志都有着博士学历，对
比自身天然地存在资格学历差距、专业差距，和这样的同事们共事、在这样的氛围中工作，虽然存在着竞
争的压力，但也给我们提供了一个良好的学习机会，为我们创造了促进提高的动力。“勤奋弥补差距，汗水
浇灌成功”，我们要有甘当小学生的精神，积极向周围的同事学习、学做人，学做事，多看、多听、多想、多写、多做，养成“学而思、思而入、入而进”的良
好习惯，按照宋书记提出了要争做“四有”、“五型”
干部的目标要求，做好知识的积累，做好能力的蓄积。三是努力实现自我价值，踏踏实实干好本职工作。“用力干工作能把工作干完，用心干工作才能把工作干好”。我们要进一步增强紧迫感、危机感，以时不我待的精神去努力去奋斗，认真钻研本级业务，提高自身能力素质，珍惜本职岗位，脚踏实地，扎扎实实做好每一件事情，用心干好本职工作，在社会建设工作这个大舞台上发挥我们的聪明才智，做出应有的贡献。
尊敬的宋书记，各位领导，各位战友：
下午好!我是xx，2012
年转业到委办研究室(政策法
规处)工作。首先感谢各位领导和同事如此细致周到的关怀，在八一建军节来临之际，召开军干部座谈会，并作为群众路线教育实践活动的一项重要内容，与我们一起分享喜悦，畅聊心声，更为难得是2013
年的军
转战友也加入到委办的队伍中，一起参加今天的座谈，充分体现了委办各级领导和各位同事对军转干部的关
心和高度重视，使我深受感动。也感谢各级领导给我这个发言机会，在这样有特殊意义的时机与场合，代
表2012
年军转干部发言，向各位领导和同事们汇报一
年来的工作学习体会。
一年的时光很短暂也很漫长，说短暂，是因为我还清
晰地记得去年7月20日我们郑重地在委办军转安置卡
签上了自己的承诺，成为委办大家庭中的一员，与大
家齐聚在社会建设的旗帜下。说漫长，是因为从部队
建设的第一线到社会建设的主战场，不简单是工作地
点的改变，工作环境的不同，工作内容的更新，更是
对思想方法、工作方法、知识视野等转型的现实考验。
需要了解、学习、探索的地方很多，体会很多，感想
很深，有感于委办五年来的工作成效，务实灵活的工
作方法，舒心融洽的工作氛围，等等，一时难以悉数
表达。由于时间关系，我今天想围绕“转型”这个关
键词向各位领导和同事们汇报几点感想和体会。
之所以要选择“转型”这个关键词，因为转型可以说
是每名军转干部的必修课，必须闯的关。也是我们一
年来思考最多，体会最深的一个“词”。
体会一：转型就必须闯“关”。这个关，我觉得就是事
业“关”，需要身心融入社会建设这项崭新的事业。正
如宋书记在去年在委办新进干部讲话中强调的，“要有
投入伟大事业的自豪感”，“要有开拓崭新事业的冲动
劲”，这种“自豪感”和“冲动劲”就是要闯的“关”。
我在研究室工作，大家可能觉得研究室的工作清苦，但我觉得有一个最大的好处，就是能和首都乃至全国
社会建设领域的专家学者亲密接触，第一时间感受他
们的思想，了解他们的理论创新，从而有机会运用这
些理论创新指导工作实践，从而找到工作的快乐，觉
得快乐这“关”也就闯成功了。转型要闯事业的“关”，也要靠事业心闯“关”，先期军转干部为我们做出了样
板，我们也从委办各级领导和同事们强烈的“事业心”
当中学习到了闯“关”方法。
体会二：转型就必须融入环境。党的十八大全面吹响
了社会建设的号角，提出了“在改善民生和创新社会
管理中加强社会建设”的时代命题，实现社会建设“一
个围绕，四个加快形成”目标任务迫不及待，围绕十
八大要求，全国各地都在积极探索和实践，社会建设
形的潮流不可逆转，作为委办的新兵，我觉得既然从
事这项事业要看清并融入这个大环境。
此外，转型要
扎根于委办良好的环境，大家都有一个共同的感受，我们有一个和谐融洽的好氛围、团结务实的好班子，积极进取的好团队，催人奋进的好风气，这种环境是
委办五年来创业的精髓，干事业的基础，是大家共同
经营的财富。一年来，我们深深体会到，转型离不开
这种环境。
体会三：转型就必须勤学善思。社会建设是一个崭新的事业，没有现成的方法、没有固定的模式，涉及社
会建设方方面面的工作都需要在破解难题中前行，需
要掌握真本领。研究室的工作较为宏观，理论性、政
策性、综合性都较强，需要深厚的理论功底和长时间的积累，也就是内功要强。刚到研究室，我一头雾水，什么是社会建设，什么是社会体制，什么是社区等等，找不到东南西北，委办领导和处室领导鼓励我多看书，多研究、多思考，拿了很多社会建设和社会管理方面的书，以及大量的政策文件给我，勉励我勤学善思，加强研究，打好基础。近一年工作实践，我更加觉得
要有做好本职工作的真本事，就得勤学善思，这也是
委办“五型”干部要求首要的一条，这样才能提升思
想方法，工作方法，提高能力和水平。
体会四：转型就必须实干创新。实干创新是态度也是
方法;是经验也是财富。虽然到委办工作只有一年时
间，但我和大家都有一种共同的体会，就是委办成立
五年来取得了瞩目成就，开创了首都社会建设崭新局
面，社会建设走在了全国前列，从“五个更加，一个
全覆盖”的顶层设计，到体制机制创新、政策体系创
新、工作方式方法创新、实践模式创新，再到社会服
务管理精细化等一系列指标进入“80”后时代，这些
成绩的背后无不体现着实干与创新。我觉得用实干创
新完成转型，事半功倍。
体会五：转型就必须找到价值。社会建设事业朝气蓬
勃，活力无限，充满挑战与机遇，到处是一片可以结
出累累硕果的沃土。正如已故陆学艺先生所断言的“社
会建设的时代已经来临”，这个断言足以让人找到奋斗的方向与价值。大家都说，我们不是权力部门，比较
清贫，但我认为我们从事的工作和社会建设这项事业
并不清贫，反而却是极为富有，蕴藏着无限的活力。
这片沃土承载着我们委办所有人共同的梦想，实现梦
想需要坚守、需要奉献、需要努力;实现梦想的过程
就是寻找价值过程，就是价值的体现，我觉得这是我们宝贵的财富。
以上是我们一年来的围绕转型的一些思考和体会。
今后的工作中，我们将按照委办开展党的群众路线教育
实践活动的要求，践行“以人为本、关注民生、服务
社会、构建和谐”的宗旨，争当“四有五型”机关干
部，争做社会建设旗帜下的合格一兵，立足本职，为
北京社会建设进一步开创崭新局面努力工作。
以上汇报不到之处，请各位领导各位同事批评指正。
谢谢大家!
最新庆八一军转座谈会领导讲话稿 3
同志们：
“八一”建军节刚过，又值我局“创先争优”活动深入推进之际，今天，我们欢聚一堂，召开xx局“创先争优”活动军转干部座谈会，一是纪念中国人民解放军建军83周年，二是座谈交流军转干部如何在“创先争优”活动中再立新功。在此，我代表局党组，向全体军转干部表示诚挚的慰问和良好的祝愿!
中国人民解放军是一支具有光荣革命传统和辉煌战斗业绩的人民军队。在座的各位作为部队曾经的一分子，经过部队大熔炉的锻炼，具备了过硬的政治思想素质和较强的组织纪律观念。转业到xx部门工作后，你们继续保持了军队的优良传统，爱岗敬业，甘于奉献，把自己的青春年华奉献给了xx事业。2004年以来，我局的xxxx模式，随着经济发展形势的不断变化，经历了多次变革，在每一次变革中，我们军转干部都发挥了表率作用，严守组织纪律，积极服从安排，到组织上需要的岗位上尽职尽责，为xx事业稳定、持续发展做出了重要贡献。
目前，xx事业正处于改革发展的关键时期，机遇与挑战并存。各位在部队服役的宝贵经历，培养了你们高远的思想境界和强烈的责任感，锤炼了你们坚强的意志和忠诚可靠的人格，造就了你们干练果敢、雷厉风行、脚踏实地的工作作风。我相信，凭借军人特有的优势，你们一定会在推动xxxx事业科学发展的舞台上，大有作为。借此机会，我想谈三点希望，与大家共勉。
一是要牢固树立政治意识，在“创先争优”活动中再添军功。机构改革以后，大家有的工作岗位变了，有的工作环境变了，但各位作为军人的优秀品质不能变。我觉得，无论在哪个岗位，都要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，在政治上、思想上和行动上始终同局党组保持一致。此次“创先争优”活动，各位军转干部要勇当先锋、“当仁不让”。要一如既往地保持革命军人的先进性，时时处处严格要求自己，兢兢业业，廉洁奉公，以独特的人格魅力，影响和带动其他同志敬业奉献、尽职尽责，从而为自己在“创先争优”活动中再添一记“军功”。
二是要牢固树立学习意识，在不断提升能力素质上再下苦功。我们正处于一个知识爆炸的时代，知识更新和社会发展日新月异。唯有牢固树立终身学习的理念，不断提升自身的业务能力和文化素质，才能适应不断变化的xx工作需求，跟得上时代和社会发展的潮流。要根据自身的兴趣爱好和岗位需求，有针对性地加强学习，在业务知识方面要学深、学细、学精，力争成为本职岗位上的“业务能手”;在文化学习方面要求广、求博，不断开阔自己的视野，提升自身综合素质，拓展分析问题、解决问题的思路。
三是要牢固树立创新意识，在推动xx事业科学发展上再立新功。创新是一个民族、一个单位乃至个人发展的不竭动力和源泉。在目前xx事业改革发展的关键时期，更需要我们有多多益善的破题之作、创新之举。结合xxxx模式的新变革，面对当前的严峻的xxxx形势，各位军转干部要以敢为人先的军人风格，不断与时俱进，解放思想，转变观念，勇于创新。在总结以往工作经验的基础上，积极主动地探索提高工作效率、解决疑难问题的新思路、新方法，为促进xxxx事业科学发展再立新功。
最新庆八一军转座谈会领导讲话稿 4
同志们:
今天的全市军转安置工作大会是经市委、市政府批准召开的一次重要会议。会议的主要任务是：认真学习贯彻胡锦涛关于军转安置工作的重要指示和省委李源潮书记，省委副书记、省长梁保华的批示，传达全国和全省军转安置工作会议精神，回顾总结去年我市的军转安置工作情况，部署今年的军转安置工作任务。市委、市政府对这次会议十分重视，市委副书记、常务副市长、市军转安置工作小组组长洪锦华，市委、军分区政委冯树云同志亲临大会并将作重要讲话，我们一定要认真学习，坚决贯彻落实。
下面，我根据市委、市政府领导的要求，代表市军转安置工作小组先讲几点意见。
一、20xx年我市军转安置工作的基本情况
20xx年，在市委、市政府的领导下，全市各级组织、人事、劳动、军转等部门以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实全国、省军转安置工作会议精神，坚持为经济建设和国防建设服务的指导思想，以军转安置工作是政治任务为动力，以师团职干部为重点，进一步加大领导力度和工作力度，千方百计地抓好计划分配、自主择业的军队转业干部安置工作，各项政策得到了比较好的落实，军队转业干部及随调随迁家属子女都得到了妥善安置，比较圆满地完成了国家下达的安置任务，为维护改革、发展、稳定的大局作出了积极的贡献。回顾总结去年的安置工作，主要有以下几个方面的特点：
一是领导重视，从组织上提供保证。军转安置工作关系到国家稳定和军队建设的大局，是一项重要的政治任务，完成好这项政治任务，各级领导的高度重视是最可靠的保证。在去年安置工作中，市委、市政府领导多次要求各级党委、政府要从讲政治的高度重视军转安置工作，千方百计把转业干部接收好、安置好、培训好、使用好、管理好。在去年的全市军转安置工作会议上，市委、市政府的领导同志出席会议并做了重要讲话，这对统一全市上下的思想，明确政策措施起到了有力的指导和推动作用。各地、各部门按照市委、市政府的要求，普遍加强了军队转业干部安置工作责任制，主要领导亲自过问，分管领导认真负责，及时解决工作中出现的困难和难题，确保了军转安置工作任务的顺利完成。
二是加强协调，工作合力明显增强。军转安置工作是一项系统工程，军转安置任务的顺利完成，离不开各方面的关心支持和协调配合。我们着重强化了三个方面的协调工作：第一，加强与接收单位的协调。与接收单位多联系、多沟通，把话说到位，把工作做到位。尽量对接收单位早作宣传，早打招呼，让他们早作准备;尽量根据接收单位的承受能力，实事求是地下达安置任务，让单位比较容易接受;在推荐时，尽量考虑到军转干部的专业特长与接收单位需求相近。第二，加强与军转安置工作小组成员单位的协调。军转安置部门主动与组织、劳动、公安、教育等部门联系，取得他们支持，形成工作合力，加快了安置进度。劳动、教育等部门针对军转干部对地方情况不了解的实际，向他们热情介绍情况，帮助他们出主意，想办法。由于相关部门密切配合，相互协调，进一步增强了工作合力，从而达到了军转干部和随调家属“同时接收、同时安置、同时发出报到通知”的工作要求，随迁家属和子女也基本得到了妥善安排。第三，加强与部队组织的协调。军转部门经常与部队组织联系沟通，双方密切配合，共同做好军转干部的思想工作，使他们改变观念，愉快服从组织分配，走上工作岗位。
三是坚持安置政策，着力突出安置重点。团职转业干部是安置工作的重点，也是安置工作的难点。各级党委、政府严格执行上级的有关规定，想方设法着力突出团职军转干部安置这个重点;各级组织、人事部门认真抓好各项政策措施的落实，采取留位置、腾位置的办法，将团职干部的职务安置到位，符合相应安排条件的7名正团职干部，全部按规定安排了副处级领导职务。对于长期在边防、海岛等艰苦地区工作，长期从事飞行、舰艇工作的转业干部以及部队的功臣模范，在安置去向、工作安排上都尽量给予了照顾。
四是分配办法日趋合理。各地在坚持指令性安置的前提下，积极探索与社会主义市场经济相适应的安置方法，力求体现择优分配的原则，提高安置工作的合理性、科学性。一是择优推荐。由军转安置部门按照接收单位的工作性质、岗位要求，结合军转干部在部队的表现、文化程度等情况，将较为合适的转业干部择优推荐给用人单位，力求做到合理使用、人尽其才。二是采取功绩制的分配办法。让立功档次高、次数多，工作成绩突出的转业干部，优先到热点单位或充实到党政机关。三是积分选岗。有的县(市)对营以下干部实行了“合理积分，依次选岗”的分配办法，按军转干部的军龄、职务、文化、奖惩、伤残等要素立项积分，并将积分与用人单位的岗位张榜公布，由转业干部从高分到低分依次选岗。以上做法，把分配工作与转业干部在部队的表现紧密挂钩，既有利于激励现役干部在部队努力工作，多作奉献，又避免了不正常因素对军转安置工作的影响，促进了廉政建设，提高了安置工作质量。
五是认真做好自主择业军转干部管理服务工作。自主择业是中发(20xx)3号文件对军队转业干部安置工作作出的重大决策。为了吸引更多符合条件的转业干部选择自主择业，人事部门克服困难，积极探索为自主择业转业干部管理服务的工作方法，充分利用现有条件，为他们提供优质服务，努力当好他们择业的辅导员，工作上的服务员，工资福利上的会计员，各类档案的保管员。
在去年的军转安置工作，也遇到了一些不容忽视的问题，主要是：现行的指令性分配办法与市场经济条件下用人制度的改革发生了矛盾，需要我们解放思想，探索新的办法;用人单位人事制度改革的深化，使师团职转业干部职务安排难度增大，需要我们转变观念，拓宽安置渠道;市场经济发展对人才素质的要求越来越高，需要我们进一步改进军转培训工作，以适应新形势的需要。
二、今年全国、省军转安置工作会议的主要精神
经党中央、国务院批准，20xx年全国军转安置工作电视电话会议于6月19日在北京召开。会议认真学习了胡锦涛关于做好军转安置工作的重要指示，回顾总结了军转安置工作所取得的成绩和经验，安排部署了今年的军转安置工作任务。党中央、国务院、中央军委对做好军转安置工作十分重视，6月15日胡锦涛对军转安置工作专门作出重要指示。在全国军转安置工作会议上，国务委员、国务院秘书长华建敏，中央政治局委员、书记处书记、中央军委委员、总政治部主任徐才厚出席会议并先后发表了重要讲话，对如何学习领会、贯彻落实胡锦涛的重要指示，做好今年的军转安置工作作了具体的部署和要求。
继全国会议之后，全省军转安置工作会议于7月28日在南京召开。会议由省政府秘书长李小敏主持并宣读省委李源潮书记、梁保华省长关于做好军转安置工作的批示;副省长何权、人事厅长赵永贤、省军区副政委杨森、省委组织部常务副部长柯广坚出席会议并分别作了讲话。
全国、全省会议主要在以下几个方面作了明确和强调：
一是继续坚持军转安置工作是一项重要政治任务的原则。胡锦涛明确要求，各级党委和政府要“真正把军转安置工作作为一项重要的政治任务，切实负起责任，加强组织领导，狠抓工作落实。”军队干部转业到地方工作，是党、国家和军队的一项重要制度，不能把安置工作简单地看成是为了解决军转干部的就业岗位。妥善做好军队转业干部安置工作不是一般的工作任务，也不是一般的政治任务，而是一项需要全社会关心和做好的特殊的政治任务，事关改革发展稳定的大局，事关国防和军队的建设，是各级党委和政府必须抓好的一项重要工作。
二是要贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。军队转业干部是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要人才资源，是促进改革、发展、稳定的重要力量。胡锦涛提出的“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”是一个有机的整体，妥善安置是前提，合理使用是目的。人尽其才、各得其所是检验我们工作的标准。在军转安置工作全过程中，必须始终贯彻这一原则，千方百计地安置好军队转业干部。
三是要通力协作，搞好配合。各部门、各地区和各有关方面一定要有全局观念、大局意识，要发扬在防治非典中形成的讲大局、讲责任、讲配合、讲效率的作风，团结一心，形成合力开展工作。组织、人事、军转部门的同志们要恪尽职守，扎实工作。各有关部门要各司其职，各尽其责，在政策、经费等方面给予保障。部、省属机关单位要继续发挥模范带头作用，在做好自身安置工作的同时，支持并督促在各地的垂直管理单位完成当地党委、政府分配的安置任务。
四是严肃纪律，加强监督。安置军队转业干部是一项重要的政治任务。各地区、各部门要按照中央和省关于军转工作的统一部署和要求，严肃认真地抓好贯彻落实。所有党政机关、团体、企事业单位，都要认真完成接收安置军队转业干部的任务。在政治任务面前，不允许讲条件、讲价钱，不允许任何拒绝接收或消极接收军队转业干部的现象发生，这要作为一条纪律认真执行。要加强对工作的指导督促和检查，发现问题及时纠正。要建立安置工作奖惩激励机制，工作出色的，要予以表扬，差的要批评，问题严重的要严肃处理。
全国、全省的会议还要求各地、各部门、各单位要高度重视并扎实做好企业军转干部的解困工作。一是要切实加强对企业军转干部解困工作的组织领导。在党委、政府的统一领导下，严格按中央政策办事，加强领导责任制和单位负责制，把做好企业军转干部解困工作作为一项突出任务抓紧抓好。二是要切实将各项解困政策落实到位。要想方设法、千方百计地帮助困难企业中的军队转业干部解决实际问题，让他们切身感受到党和政府对他们的关心和厚爱。三是要进一步做好教育疏导工作。要向企业军转干部宣传党和国家关于军队转业干部安置工作的方针政策，引导他们顾全大局，支持国企改革，维护社会稳定。坚决制止集体上访，特别是集体赴省进京上访。四是要搞好协作配合，加强各部门的沟通和信息工作，力争把问题解决在基层，解决在当地。
三、坚决贯彻国家、省会议精神，按照市委、市政府要求，完成我市的军转安置任务
今年省下达我市的接收安置军队转业干部人数为105名。其中，师职干部2名，团职干部29名，营职干部31名，连排职干部24名，技术干部10名，选择自主择业的军队转业干部9名。家庭全迁的军队转业干部30户，随迁家属子女56名。市委、市政府对军转安置工作非常重视，8月2日市委会听取了军转安置工作的专题汇报，对今年我市的军转安置工作进行了认真研究和部署。市委办公室、市政府办公室专门下发了扬办发[20xx]39号文件。下面我根据文件精神，就如何做好今年的军转安置工作，提几点意见：
㈠、认清形势，正视困难，坚定做好军转安置工作的信心
今年的军转安置数量与去年相比增幅不大，但安置任务仍然十分繁重。主要表现在：第一，党政机关的机构改革完成不久，各部门、各单位的编制数和空编数比较有限，接收能力减弱;第二，事业单位改革正在进行，对军队转业干部的吸引力明显减小;第三，军队转业干部对安置的期望值较高，与接收安置单位的要求有一定的差距等等。这些都给今年的安置工作增加了难度。
在看到困难的同时，更要看到做好军转安置工作的有利条件。首先是有坚强有力的政治保证。中央、省高度重视军转安置工作，一直要求作为重要的政治任务来完成，有胡锦涛的重要指示作为工作指南，我们要充分发挥政治优势，以强劲的工作力度克服工作上的难度。其次是有全社会的支持配合。国际国内形势的发展，增强了全民的国防意识，进一步形成了有利于军转工作的社会环境。在历年来的接收安置工作中，我市的纪委、公安、国税、地税、扬大、城建、城管、司法、交通、民政、卫生等单位都能积极承担安置任务。只要我们在市委、市政府的坚强领导下，继续把军转安置工作作为一项重要的政治任务来完成，把政治优势进一步发挥好，把各方面的积极因素进一步调动起来，就一定能安置好军队转业干部，完成党中央交给的安置任务。
㈡、扩大宣传、提高认识，努力营造良好的军转安置工作氛围
军转安置是一项政策性强、涉及面广且为社会普遍关注一项工作。要通过多种形式，在全社会广泛宣传胡锦涛关于做好新形势下军转安置工作的重要指示，积极宣传做好军转安置工作对于促进军队建设，保持军队和社会稳定，推进改革开放的重大意义。要在全社会努力营造尊重、关心和爱护军队转业干部的良好社会氛围，既要坚持讲政治、讲稳定、讲大局，也要倡导讲真心、讲良心、讲爱心。地方的同志要换位思考，多理解军队转业干部的要求，多体谅军转干部的甘苦，多增进对部队的了解，多激发对子弟兵的深厚感情，把关心、爱护军队转业干部变成自觉行动，要像抗击非典、抗洪救灾时对待子弟兵一样来对待军队转业干部。
㈢、采取有效措施，确保今年军队转业干部安置政策和任务的落实
1、切实安置好计划分配的军队转业干部
去年全市安置到各级党政机关的军队转业干部占了安置总数的近80%。今年对计划分配的军队转业干部，仍然采取指令性计划和指令性分配“双指令”的办法进行安置。各级党政机关、社会团体、企事业单位都有责任和义务接收安置军队转业干部，党政机关要继续带头接收转业干部;任何部门和单位不得以任何理由或借口拒绝接收军队转业干部。驻扬的部、省属机关、企事业单位，要积极完成所在地党委、政府下达的军队转业干部安置任务。实行聘任制的事业单位，接收安置军队转业干部参照其原部队职务，聘任到领导和管理人员岗位上，并给予3年的适应期，适应期内非本人原因不得随意解聘、辞退或解除聘任合同。各部门、各单位不得将军队转业干部安排到效益较差、地理位置较偏的下属单位。按照中央和省的要求，凡拒绝接收指令性军队转业干部的单位，组织、人事部门将采取停止单位工资总额及进人计划的审批、人员调动手续的办理等制约措施;情节严重的，要予以通报批评并追究有关责任人的责任。
2、重点安排好师、团职转业干部和功臣模范
要按照中央和省文件精神，继续采取使用空出的领导职位，按规定增加非领导职数或先进后出、带编分配等办法，安排好担任师、团级职务军队转业干部的工作和职务。对担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满3年的，一般应安排相应的领导职务。接收担任师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确实有困难的单位，可以安排相应的非领导职务。要把分配安排与军队转业干部在部队的工作表现的结合起来。对服役时间长，在完成抢险救灾、抗击非典等急难险重任务中表现突出以及获二等功以上奖励、因公因战致残、长期在边远艰苦地区工作及从事飞行、舰艇工作的军队转业干部，在职务和工作安排上给予照顾和优待。
3、做好自主择业转业干部的管理服务工作
各地要建立自主择业军队转业干部管理服务体系，探索有效的管理形式和服务方式。要继续做好自主择业军队转业干部退役金的核拨、发放、管理和监督工作，抓好由地方财政负担的医疗等社会保障工作，确保自主择业军队转业干部的各项规定和就业、社会保障等相关政策措施的衔接、配套。要加强对自主择业军队转业干部的就业指导，为自主择业军队转业干部择业创造条件。军转安置工作部门要根据工作职能增加情况和实际任务需要，进一步充实和加强力量，从组织上保证自主择业军队转业干部管理服务工作的落实。
4、适应新形势要求，提高培训质量
要把军队转业干部培训工作作为人才资源开发的重要途径，纳入本地、本部门干部教育培训规划。要按照“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则，对计划分配的军队转业干部，着重培训地方工作急需的专业知识和技能，增强他们适应并做好地方工作的能力。对分配到党政机关工作的军队转业干部，在培训时要增设国家机关工作人员向公务员过渡培训的有关课程，并配合有关部门做好公务员过渡的相应工作。对自主择业的军队转业干部，根据本人意愿，开展定向职业技能培训，提高他们的就业竞争力。
5、要妥善安置军队转业干部随调随迁家属
军队转业干部随调配偶的工作，仍然按照“工人由劳动部门安排、干部由人事部门安排”的原则，参照其职务和从事的职业合理分配，与军队转业干部同时接收，同时安置，同时发出报到通知。各地要制定切实可行的政策措施，鼓励用人单位接收军队转业干部随调配偶，并按照国家有关规定，做好军队转业干部随调随迁配偶、子女的基本养老、医疗、失业等社会保险关系的接续工作。
6、进一步完善军转安置工作领导责任制
各地区、各部门、各单位要深刻认识做好新形势下军转安置工作的重要意义，从改革、发展、稳定的大局出发，牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，进一步加强对军队转业干部安置工作的组织领导。要严格落实领导责任制，主要领导要亲自部署，及时协调解决工作中的困难和问题。要把这项工作列入考核领导班子、领导干部政绩的重要内容，作为评选“双拥”模范城(县)的重要标准。
7、服务大局，高度重视并扎实做好企业军队转业干部的解困工作
企业军队转业干部的解困工作，事关改革发展稳定的大局。中央、省及市委、市政府非常重视，李源潮书记、梁保华省长多次批示，要求各级、各部门从大局出发，高度重视并妥善做好企业军队转业干部解困工作。各地、各部门为切实帮助困难企业中的军队转业干部解决实际困难，做了大量耐心细致的工作。目前我市企业军队转业干部生活困难情况虽然得到一定的缓解，但解困工作是一个长期的任务，任重而道远。对此，我们一定要高度重视。
8、按期完成安置任务
按照国家、省里的工作部署和我市的实际情况，全市计划分配军队转业干部的工作分配和报到通知，应于今年9月中旬发出，安置工作在9月底基本结束，10月份开始进行军队转业干部上岗前培训。自主择业的军队转业干部报到工作应同时进行，有特殊情况的，经省军转安置部门批准，可提前办理报到手续，其随调随迁家属也同时办理。
同志们，今年的军转安置工作任务时间紧、任务重、要求高，让我们在市委、市政府的正确领导下，认真学习胡锦涛的重要指示精神和李源潮书记、梁保华省长的批示，振奋精神，坚定信心，开拓创新，扎实工作，圆满完成军队转业干部安置任务，向市委、市政府交上一份满意的答卷。
最新庆八一军转座谈会领导讲话稿 5
今天，我们在这里召开全市军转干部安置工作会议，主要是贯彻落实上级军转干部安置工作会议精神，研究做好今年我市军转干部及其家属安置工作。刚才，市人事局局长蒋舟群同志通报了今年军转干部安置的原则意见和分配方案，这是军转干部安置工作领导小组集体讨论决定的，希望大家认真贯彻执行。近几年，我市的军转安置工作，由于各级党委、政府的高度重视，经过各部门、各单位的共同努力，妥善安置了军转干部和随军随迁随调家属，较好地完成了上级部门下达给我市的军转安置任务，受到了杭州市军转部门的表扬。在此，我代表市委、市政府，向近几年来，为做好军转安置工作付出辛勤劳动的同志和单位表示衷心的感谢!
今年是我军新一轮裁军的第一年，我市今年将接收军队转业干部42名，随军随迁家属20名，安置任务十分繁重。对此，市委组织部、市人事局、市劳动和社会保障局在会前作了充分调研和分析，从富阳的实际出发，形成了20xx年军队转业干部安置方案。下面，我代表市委、市政府，就做好今年的军转安置工作，再讲两点意见。
一、认清形势，统一思想，充分认识做好军转安置工作的重要意义
军转干部安置工作历来为党、政、军各级领导所重视，军委主席江泽民同志指出：“妥善安置军转干部，是各级党委和政府的重要职责，是全社会的共同义务，各级领导尤其要增强政治意识和大局观念，深刻认识并切实承担起安置好军队转业干部的政治责任。”因此，我们应站在军队长远发展、现代化建设全局以及社会政治稳定的高度，充分认识做好军转安置工作的重要意义，切实增强做好今年军转安置工作的责任感和自觉性。
首先，做好军转安置工作，是加强国防和军队建设的必然要求。当前，国际形势总体上趋于缓和，和平与发展仍然是当今时代主题。但是，天下并不太平，以美国为首的霸权主义和强权政治有新的发展，“9.11”事件特别是伊拉克战争后，军事安全问题更加突出。虽然我国周边环境较好，但不稳定因素依然存在，朝鲜核问题，特别是台湾局势错综复杂。对此，我们不能掉以轻心。早日解决台湾问题、实现祖国完全统一，要求我们必须对台独势力保持强大的军事压力。国无军不安，军不稳则弱。而做好军转安置工作，正是加强国防和军队建设的客观需要。这项工作做好了，才能保证军队的正常新老更替，加强军队的素质建设;才能凝聚军心，稳定部队，更好地履行我军捍卫国家主权、保卫人民和平的神圣使命。
其次，做好军转安置工作，是维护社会政治稳定的内在要求。改革开放20多年来，我国社会主义现代化建设取得了举世瞩目的成就。跨入新世纪后，我国经济社会发展进入了关键时期，保持改革、发展的成就，维护安定团结的政治局面尤为重要。在这方面，需要做的工作很多，安置好军转干部就是其中重要的一项。军转安置工作关系到军心士气，做好这项工作，实际上就是在做稳定部队、稳定社会的工作，是社会稳定的重要保障之一。
近年来，一些地方出现了部分安置到企业的军转干部上访现象，这给我们的军转工作增加了压力。所以，搞好军转安置工作，影响深远，意义重大。同时，我们也要看到，军队转业干部本身也是维护社会稳定的一支重要力量。这些同志政治坚定，对党忠诚，把他们充实到各条战线，各级组织，将有利于促进整个社会的稳定，巩固社会主义政权。
再次，做好军转安置工作，是开发军转人才资源，加强我市干部队伍建设的客观需要。军转干部是党和国家的宝贵财富，是特殊的人才群体，是实施新世纪人才工程的重要组成部分。实践证明，他们是社会主义现代化建设的生力军和重要人才资源。军队转业干部具有多方面的素质优势，有较强的适应能力，特别是他们那种勇于牺牲奉献的精神、严格的组织纪律观念和顽强扎实的工作作风，是我们全面建设小康社会，率先基本实现现代化所不可或缺的。这些年来，随着我军现代化水平和科学文化素质的显著改善，转业干部中各类专业技术人才，包括高科技人才越来越多，这正是我们现代化建设事业所急需的。我们接轨大都市，建设新富阳，需要全市人民的共同努力，也需要各方面的人才。军转干部到地方工作，是我们充实干部队伍，改善干部队伍结构，提高干部队伍整体素质的途径之一。
但是，我们也要看到，随着社会主义市场经济的逐步完善，各项改革的纵深推进，军转安置工作也面临着不少新情况、新问题、新矛盾。一方面，我市刚完成机构改革，精兵简政任务仍很繁重，企事业单位均在减人增效，下岗职工增加，就业形势严峻;另一方面，每年都有一定数量的军队干部转业到地方工作，今年要求我市接收的军转干部有42名，比去年增加近一倍，安置任务十分艰巨。当然，我们也应该看到，做好今年的军转安置工作，也有许多有利的条件。一是党中央、国务院、中央军委对这项工作非常重视，下发了中发[20xx]7号《关于做好20xx—20xx年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》，对军转安置工作作了具体部署和明确要求;二是通过“三个代表”学教活动和从政道德教育，我市各级领导干部的政治素质、全局观念、纪律观念都有显著提高，能从讲政治的高度来认识并做好军转安置工作;三是从中央到地方对军转安置工作给予了特殊宽松的政策，并规定了过硬的办法措施，如军转干部可以继续分配进机关，仍然强调计划分配等;四是多年来我们已经形成了各级各部门、各单位齐心协力，相互支持，军地双方密切配合，共同为完成军转安置任务而努力的好传统、好作风。我们要充分认识这些有利条件，充分利用这些有利条件，努力完成好今年的军转安置工作。
二、加强领导，明确要求，齐心协力做好军转安置工作
今年的军转干部安置工作仍按中发[20xx]3号和中发[20xx]7号文件精神执行，希望各单位认真学习，深刻领会，切实做好接收工作。
一是要牢固树立政治意识，确保政令畅通。做好军转干部安置工作是一项严肃的政治任务，决不能搞上有政策，下有对策。各级各部门、各单位对中央和省、杭州市确定的政策，要无条件执行。从前几年我市军转安置工作的情况看，绝大多数单位对接收安置军转干部态度积极，工作主动。但也有个别单位还不够积极主动，有不愿意接收或消极接收的现象，这是全局观念、组织纪律观念不强的表现。军转安置是政治任务，接受政治任务对大家都是一种考验。我们讲政治、讲党性、讲大局、讲纪律，不能停留在口头上，必须落实在行动上，是否把军转干部安置好就是衡量我们是否讲政治、是否和党中央保持一致的一个重要标准。
二是要加大工作力度，维护指令性分配计划的严肃性和权威性。全国和省、杭州市军转安置工作会议都特别强调，要坚持以指令性计划分配的办法，落实军转安置任务。中央和省、杭州市的安置工作意见也都明确规定，今年军转干部继续采取指令性计划分配的办法进行安排，任何单位和部门都不得拒绝接收。这是一条严肃的政治纪律，如果发现有拒收军转干部或者在接收安置中有意刁难的情况，要严肃教育批评。组织、人事、劳动等部门对拒收军转干部的单位，可采取措施，缓办或停办人事调动、录用等审批事项。我们要严格执行中央和省、杭州市的有关规定，坚持指令性分配的办法，维护指令性分配计划的严肃性和权威性，按照各自的职责，进一步加大工作力度，妥善完成好军转安置任务。
三是要顾全大局，不折不扣地完成安置任务。这次给各单位下达的安置任务，是根据省、杭州市下达给我市的任务和我市确定的安置意见，按照现行政策原则和转业干部自身素质以及各单位的实际情况，经过认真研究平衡后确定的，是一项指令性计划任务，必须不折不扣完成。在形成分配计划过程中，已经充分考虑了各方面的情况，尽可能满足各单位的需求，但是，由于军转干部是一个特殊的人才群体，多数同志是从事军事工作的，不可能完全按照需求分配，也不可能全部专业对口分配。希望各单位充分体谅这些实际情况，在接收安置过程中少摆困难、多想办法，少考虑局部利益、多考虑全局利益，顾全大局，积极主动地做好接收安置工作。
四是要立足实际，切实帮助军转干部解决实际问题。凡接收军转干部的单位，要设身处地地为军转干部着想，带着责任、带着感情去做安置工作，多为军转干部办实事、做好事，热忱帮助他们解决转业过程中遇到的困难和问题，真正把实事办实，好事办好，使他们一回到地方就感受到党的温暖，感受到地方政府的关爱，愉快地走上新的工作岗位。
同志们，今年军转安置工作的方针政策和任务要求已经明确，让我们按照上级关于军转安置工作的指示精神，把做好军转安置工作作为实践“三个代表”、落实科学发展观的具体行动，以积极热情的精神状态和认真负责的工作态度，扎扎实实地做好今年的军转安置工作，为促进国防和社会主义现代化建设作出新的贡献!
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