2023年医院三零创建工作制度 医院开展义诊工作总结优秀

总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。相信许多人会觉得总结很难写？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

2023年医院三零创建工作制度 医院开展义诊工作总结优秀篇一

一、领导重视、周密部署、精心安排

为搞好本次宣传活动，卫生局领导对此次活动非常重视，研究制定了《_自治县“服务百姓健康行动”大型义诊活动周实施方案》，成立了义诊活动工作领导小组，印发了“服务百姓健康行动”大型义诊活动公告，对义诊时间、参加单位、义诊地点均进行了详细安排部署，做到了人员到位、宣传到位、准备到位，为义诊活动顺利开展打下了坚实基础。

二、认真宣传、形势多样、内容丰富

（一）公共场所义诊活动

10月13日，卫生局分别组织县医院、疾病预防控制中心、中医院、中西医结合医院和妇幼保健院在县炽场和妇幼保健院儿保中心院内开展了为期1天的公共场所义诊活动，各医院均选派其特色专科的'专家坐诊，活动通过设立健康咨询台、悬挂宣传横幅、发放宣传资料、免费测量血压、现场讲解等多种形式，对常见病、慢性病的咨询、初步筛查、诊断和一般治疗，普及医学常识和健康知识，倡导健康生活方式，引导群众科学就医，让过往的群众纷纷主动参与其中。全天共发放健康教育宣传资料1500份，义诊人次达1200人次。

三、深入开展，探索建立长效机制

下一步，我们将按照活动方案要求和活动安排，继续深入开展“服务百姓健康行动”大型义诊活动，使之成为卫生系统为民服务的重点工作，长期坚持，抓出特色、抓出实效。

2023年医院三零创建工作制度 医院开展义诊工作总结优秀篇二

见习生活就要结束了，回顾这段时间的点点滴滴，虽然说不上激情澎湃，但是毕竟我们为此付出了诸多的心血，心里难免有着激动。此刻要离开带领我们踏入医生行列的老师们，心中的确有万分的不舍，但天下无不散之筵席，此次的分别是为了下次更好的相聚。第一次作为医生的经历会让我们铭记一生。在此，我就我们小组的六位组员对见习期间的工作和学习做好见习报告，期望从中发现一些优点和缺点，为我们以后的学习和工作增加经验。

在医院见习期间，我们所做的一切都以病人的身体健康，疾病转归为目的，我们严格遵守医院的各项规章制度，所有操作都严格遵循无菌原则。我们在内、外、妇、儿各个科室里，都是认真细心的做好各项工作，在带教老师的指导下，对各种常见病，多发病能较正确地进行预防、诊断和处理。比较熟练的掌握了临床常用诊疗技能。本着三基、三严的精神，培养和提高了我们独立思考和独立工作的潜力。

到病房见习，接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，掌握透彻的是各项基础技能操作。见习的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种诊疗技能。所以在带教老师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们用心努力的争取每一次的锻炼机会，同时还不断丰富临床理论知识，用心主动地思考各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好知识笔记。遇到老师没空解答时，我们会在工作之余查找书籍，或向老师及更多的人请教，以更好的加强理论知识与临床的结合。按照校园和医院的要求我们用心主动地完成了病历的书写，教学查房，病例讨论，这些培养了我们书写、组织、表达等各方面的潜力。

刚进入药学医院病房，总有一种茫然的感觉，对于临床的工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有老师为我们介绍各科室的状况，介绍一些规章制度、各级医师的职责等，带教老师们的丰富经验，让我们能够较快地适应医院各科临床工作。能够尽快地适应医院环境，为在医院见习和工作打下了良好的基础，这就应算的上是见习阶段的一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。

药学医院临床的见习是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对临床技能操作的培养和锻炼，同时也是我们就业岗前的最佳训练。尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。我们倍偿珍惜这段时间，珍惜每一天的锻炼和自我提高的机会，珍惜与老师们这段难得的师徒之情。

在这段短暂的见习时间里，我们的收获很多很多，如果用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很准确和清晰的表达我们受益匪浅。见习期间的收获将为我们今后工作和学习打下良好的基础。总之在感谢临沂市人民医院培养我们点点滴滴收获时，我们将以更用心主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的理论知识，走上各自的工作岗位，提高临床工作潜力，对卫生事业尽心尽责！

2023年医院三零创建工作制度 医院开展义诊工作总结优秀篇三

20xx年下半年，我院领导班子根据《平江县卫生局关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核办法（试行）的通知》平卫[20xx] 04号文件精神，成立了绩效考核领导小组，以医院绩效提高工作质量和效率，更好的为病人服务，推进医院建设和发展为目的，以坚持多劳多得、优绩优酬的原则制定了南江镇中心卫生院工作人员考核实施方案。

一、绩效办制订了各岗位员工的考绩效考核评分标准和绩效分配方草案，经院委会、各科室主任护士长多次修改，职代会讨论全体通过方案。

二、组织全院职工学习了绩效考核方案和各岗位工作质量标准。

三、考核分定期考核与平时考核、院领导考核与科室考核相结合，院内考核由分管领导负责对各线的考核，科主任、护士长负责对本科室人员的考核，每两月考核一次，考核结果与奖金挂勾。

四、加强了成本管理，对各科室财产器械进行了盘底建账，建立了财产物资管理制度及财产物资报废赔偿规定。

五、对全院成本进行了分项分科室登记，每月汇总反馈，为领导提供了各项成本费用开支情况，各科室成本节约意识大大增强，杜绝了长明灯、长流水。

六、通过绩效考核大大调动了员工的工作积极性，今年病人比去年住院病人增加66%，医务人员的主动服务意识增强，病人满意度达98%，杜绝了医疗护理投诉。

一、有的干职工对绩效考核的目的意义认识不够。对成本核算难以接受。

二、绩效考核工作经验不足。

一、加强对管理人员的绩效考核培训。

二、每季对医院成本进行分析，掌握成本数据。

绩效办

20xx年5月26日

2023年医院三零创建工作制度 医院开展义诊工作总结优秀篇四

巩留县明奎中医医院目前共占地6亩、建筑面积达4000余平方米，是集医疗、预防、科研于一体的综合性医疗机构，是一所“城镇职工医疗保险”“城镇居民医疗保险”“新型、 、农村合作医疗保险”定点单位。医院学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出，以多学科综合优势占据当地医疗水平前沿位臵。本院目前在职员工50余人，开放住院床位80余张，日平均门诊量达100余人次，科室设臵细化，目前设有15个临床科室，超声、影像、生化等大型医技科室共4个。

1、加强业务学习，提高医务人员综合素质。上半年我院的业务学习采取全院集中学习和以科室为单位自学两种形式开展。学习内容包括：新疆省住院病历书写质量评估标准，病史采集，严重心律失常的急诊处理，手足口病的诊疗及预防、外科手术部位感染预防与控制技术指南、高血压的诊疗与预防保健，冠心病的诊疗、鉴别诊断，肾炎的诊疗、鉴别诊断，抗生素的使用与管理、三基三严等，通过业务学习，在全院营造出崇尚学习、好学上进的浓厚氛围，提高了医务人员的综合素质，从而更好地满足岗位需求。

2、加大设备引入力度，完善服务功能，提高服务能力。随着人民生活水平的提高，人民群众对自身的健康水平也显得尤为的关注，为更好的满足群众日益增长的健康需求，今年我院筹措资金引进了全血细胞分析仪(五分类) 、全自动生化分析仪等先进设备，为临床诊断提供了科学准确的依据，同时使我院的服务功能得到逐步完善，满足了人民群众的就医需求，提高了综合服务能力，也为医院的持续发展奠定了基础。

1、改善就医环境，调整科室布局。随着生活水平的提高，人民群众对就医环境提出了更高要求，舒适、整洁、干净、方便、快捷已经成为很多人选择医院就医的重要标准。我院本着“一切为了病人、为了病人一切”的服务理念，尽努力改善就医环境。我院整体布局及外观较原来更干净、舒适、合理，也为广大患者提供更方便、快捷的医疗服务。

2、不断推出人性化新举措。近年来，我院本着“一切以患者为中心”的服务理念，想患者之所想，做患者之所需，不断推出人性化措施，努力构建和谐的医患关系。今年我院在继续强化去年人性化的基础上，将我院的人性化服务进一步向前延伸。

3、拓宽服务范围。在院领导的主动争取下，我院积极为巩留县敬老院以及巩留县老年活动中心，定期做义诊活动，服务范围进一步扩大。

4、深入开展“三好一满意”和“修医德、强医能，铸医魂”等主题实践活动。在活动中大力倡导“对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精”的白求恩精神，有力的提升了我院的职业道德水平和技术水平。

1、践行创先争优活动公开承诺，继续为人民做实事，办好事。为践行公开承诺，真正做到为民办好实事，医院把“创先争优”活动与帮扶弱势群体工作相结合。

(一)开展健康送医互动。坚持定期组织青年志愿者开展走基层开展健康送医活动。今年上半年共组织10批10人次的志愿者，深入各个乡镇及村里等开展义诊和健康宣传等活动，发放健康宣传材料3000余张，受益群众近20xx余人次，提高了群众的健康意识和健康水平，得到了巩留县广大群众的好评。

(二)开展帮扶贫困家庭活动。我院共对口帮扶5户贫困家庭，共送去大米10袋，清油10桶，人民币5000元，受到人民群众的一致好评。活动中还积极宣传我院的惠民政策，同时引导广大农民群众养成健康良好的卫生生活习惯。通过以上活动的开展，充分体现了我院“亲民、爱民、为民”的情怀，促进了和谐的医患关系，取得了良好的社会效益。我院还将此类活动继续进行下去，让更多的人民群众得到实惠。

1、人才积累困难。拥有专业人才是医院发展的首要条件，由于编制的制约，新引进的一些优秀人才不能成为医院固定的员工，出现了工作不稳定，随时流动的可能性，影响了医院的长远发展。

1、加强组织领导加强对业务工作的组织领导，成立由院长任组长，各位院务会领导为成员的规划领导小组，一级抓一级，层层抓落实，根据规划进一步细化发展规划的各项保障措施。

一是增加医疗服务项目，扩大服务范围，提高设备利用率。

二是加强内部管理提高医疗技术水平和服务质量。

一是改进医疗服务，转变服务观念。在思想观念上实现从“病人求医”向“医院离不开病人”的转变，在服务方式上实现“单纯治病”向“综合治疗病人”的转变，在工作作风上实现“病人围着医院转”向“医院围着病人转”的服务过程转变。

二是着力提高医疗质量，保障医疗安全。

4、健全实施机制，确保规划目标实现全协调机制，进一步健全规划编制的民主参与、 专家咨询、群众建议制度，要依据规划，认真研究制定年度工作计划。强化保障机制，积极拓宽资金筹措渠道，积极争取国家政策和资金扶持，保障各项计划实施。完善评估机制，加强规划实施过程中对各种不确定因素的监控、分析，组织开展规划中期督办评估、修订工作，及时采取应对措施，确保目标实现。我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力!

2023年医院三零创建工作制度 医院开展义诊工作总结优秀篇五

二零一四年八月一日

世界卫生组织联合国儿童基金会关于创建爱婴医院的十条标准

一、------有书面的母婴喂养政策，并常规的传达到所有保健人员。

二、------对所有的保健人员进行技术培训，使其能实施这一政策。

三、

四、-------母亲在产后半小时内开始母乳喂养。

五、-------指导母亲如何喂奶，以及在需与其婴儿分开的情况下如何保泌乳。

六、------除母乳外，禁止给新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指导。

七、------实行母婴同室，让母亲与其婴儿一天24小时在一起。

八、------鼓励按需母乳。

九、------不要给母乳喂养的婴儿吸橡皮奶头，或使其奶头作安慰物。

十、------促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院的母亲转给这些组织。

国际母乳代用品销售守则

一、------禁止对公共进行代乳品、奶瓶或橡皮奶头的广告宣传。

二、------禁止向孕妇、母亲或家庭其他成员免费提供这些产品样品。

三、------禁止在卫生保健机构中使用这些产品。

四、------禁止公司向母亲推销这些产品。

五、------禁止向卫生保健工作者及家庭成员进行经济或物质引诱以推销这些产品。

六、-----禁止向卫生保健工作者提供这些产品的样品。

七、------禁止以文字或图画等形式宣传人工喂养，不得使用“人乳化”和“母乳化”或类似的术语。

八、------有关人工喂养的所有资料包括产品标签都应当说明母乳喂养的优点及人工喂养的代价与危害。

九、-----向卫生保健工作者提供的资料必须具有科学性和真实性，不得暗示人工喂养等于或优于母乳喂养的观点。

十、-----不适当的产品如加糖炼乳，不应推销给婴儿。

十一、------婴儿食用标签应说明所有配料、产品成份、贮藏条件、批号和产品失效日期。

组织的守则

一、捐赠仪器上不能做代乳品广告。

二、不能直接或间接地向产妇免费赠送代乳品样品。

三、代不能向社会做代乳品的广告和推销代乳品。

四、乳品市场不能与产妇接触。

五、保健机构不能促进乳品的使用。

六、不能向产科病房和医院免费赠或资助代乳品。

七、不能向保健工作者或他们的家庭赠送钱财礼物或样品。

八、不能用文字或图片来美化人工喂养，包括在代乳品的标签上有婴儿照片。

九、不允许保健人员为代乳品公司向母亲作咨询。

十、后续乳品——1986年决议也指出母亲知道后续乳是代乳品，保健人员现在是代乳品公司销售他们产品的媒介。

母乳喂养对母亲的好处

一、早吸吮刺激子宫收缩，预防产后大出血。

二、哺乳延长排卵、闭经、达到了避孕的目的。

三、提高了代谢机能，有利于产母形体的恢复。

四、减少了妇女卵巢，乳腺的发生。

母乳喂养对婴儿的好处

一、母乳是婴儿生长发育所必需的食物。

二、纯母乳有两种抗感染的物质及免疫功能。

三、婴儿吸吮使面部肌肉运动助于面部正常发育。

四、预防由奶瓶引起的齿禹齿。

五、婴儿与母亲皮肤的频繁接触，使母婴间相互作用促进心理与社会适应性发育。

六、孩子智商数高。

七、减少坏死小儿小肠炎。

八、减少婴儿猝死综合征的发生。

九、降低婴儿糖尿病或淋巴腺癌的发生率。

母乳喂养的重要性

母乳是婴儿产生后半年以内的最佳食品，纯母乳喂养的婴儿其患病机会低于母乳代用品2.5倍和腹泻致死的人数则少于25倍。母亲喂奶时频繁的身体接触，保证婴儿得到不断的保护和温暖。喂哺时母子间相互影响会促进婴儿情感发育和社会适应性。母乳中所含的牛磺酸又促进小儿大脑的发育，提高孩子智商。母乳喂养对母亲来说又减少产后出血，降低乳腺癌和卵巢癌的发生，又是有效控制生育间隔的方法之一。母乳喂养又是母亲产后由于加强营养体内过剩的营养物质得以消耗，避免发盘而影响体形美。另外母乳经济、卫生、温度适宜，使用方便，又节省人力，有利于哺乳期休息及身体恢复，减少了人工喂养购买带乳品所造成的家庭经济负担及医疗费支出。因此提高母乳喂养可以预防营养不良和腹泻，可以降低婴儿死亡率。同时母乳喂养也被列为挽救儿童生存的四大战略之一。引起全体妇幼卫生工作者的重视。

我院母乳喂养政策

一、婴儿出生后应在半小时内早开奶，早吸吮、早接触。吸吮要在30分钟以上，每2—3小时一次，8—12次/24小时。

二、通过母婴同室使母亲能自由地不受任何约束地和婴儿在一起，促进母婴间情感交流。

三、应禁止在出设备、出生后不久即开奶前传统及代乳品喂养，除非有医嘱的特别病例。

四、产科不应给正常婴儿喂水或其他代用品，应告诉母亲在回家后直至四个月内也同样如此，只有在医生的指导下，才可增加辅食。

五、应鼓励母亲按需哺乳，每次使婴儿吸完全奶。

六、产儿科病房不允许有奶瓶和橡皮头出现。

七、对母亲及家属进行科学的宣传教育，使他们知道早开奶、早吸吮、早接触的好处，鼓励产母多吃多喝以最大限度促进乳汁分泌。

八、知道母亲如何喂奶，以及在需要与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳。

九、实行母婴同室——让母亲与其婴儿一天24小时在一起。

十、促进母乳喂养组织的的建立，并将出院的母亲转给这些组织

按需哺乳的重要性

按需哺乳就是当婴儿感到饥饿时或母亲感到乳房胀时进行哺乳，按需哺乳的重要性时保证婴儿生长发育所需营养：一是有利于婴儿；二是有利于母亲的乳汁分泌，保证母亲又充足的乳汁给婴儿。

母婴同室的重要性

实行母婴同室：一是有利于母亲乳汁分泌，因为母亲听到婴儿的哭声，脑垂体便分泌催产素，出现乳房挤压感，乳汁便随之流出；二是母婴同室可以使婴儿一天24小时和母亲在一起，方便按需哺乳。另外母婴间频繁的接触又促进母婴间感情交流及心理与社会适应性的发展，有利于早期智力开发。

母亲喂奶体位和婴儿含接

姿势

一、母亲的正确姿势：

（一）体位舒适，哺乳可采取不同姿势，重要的是让母亲理解心情愉快，体位舒适全身肌肉松弛，有益于乳汁排出。

（二）母婴必须紧密相切，无论婴儿托向那一边，婴儿的身体与母亲的身体相切，头与双肩朝向乳房，最处于乳头相同水平位置。

（三）防止婴儿鼻部受压，需保持婴儿和颈略微伸展，以免鼻部压入弹性乳房而影响呼吸，但也要防止头部与颈部过度伸展造成吞咽困难。

（四）母亲手的正确姿势，应将拇指和四指分别放在乳房上、下方，托起整个乳房喂哺。避免“剪刀式”夹托乳房（除非奶流过急，婴儿有呛溢时），那样会反向推乳腺组织，阻碍婴儿将大部分乳晕含入口内，不利于充分挤压乳窦内的乳汁。

二、哺乳中的婴儿正确姿势：

（一）正确的含接姿势：每次喂养先将乳头接触及婴儿口唇，诱发觅食反射，当婴儿口张大舌向下的一瞬间即将婴儿靠向母亲，使其能大口地把乳晕也吸入口内。这样婴儿在吸吮时能充分挤压乳晕下的乳窦，使乳汁排出，又能有效的刺激乳头上的感觉神经末梢，促进泌乳和排乳反射。

（二）紧密相切，婴儿的嘴及下颌部紧贴乳房，身体靠向母亲。

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