2023年交流轮岗工作记录 中职老师学期工作计划要点汇总

在现代社会中，人们面临着各种各样的任务和目标，如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标，我们需要制定计划。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

2023年交流轮岗工作记录 中职老师学期工作计划要点汇总篇一

  本学期学校教学工作将以“规范、质量、特色”为核心抓手，在总结“综合督导”工作经验的基础上，进一步规范管理、提升效能，认真贯彻落实学校教学工作计划。以提高课堂教学效果和绿色指标的学业质量评价为目标，以提升教师专业素质为关键，加强教学工作的管理与指导，抓常规养习惯、抓教学、抓素质保质量。

  不断提高语文课程的实施水平；积极组织、指导教师依据课程标准研读教材，提高课堂教学能力，提升语教学的质量和品位；努力推动学校教研组和备课组建设，为语文教师的发展和学生的成长服务。

  （一）推进课程改革，提高课程实施水平。

  继续组织组内教师对《上海市初中语文学科基本要求》《中小学基于学科标准的命题测试框架》等进行专题研讨，根据教研组、备课组围绕教学过程中出现的重点难点问题，集中开展深入研讨，探寻切实可行的解决方案和途径。深入研究学科核心素养，加深教师对学科核心素养的理解，为即将到来的新的课标和教材的施行做好理论准备。

  （二）创新教研方式，提升学科教研品质。

  1、立足课堂，专业成长。

  提高教育质量，关键在课堂。本学期教研组要进一步深化教学改革，积极学习区级视频直播课，教研组每位教师必须听课，积极参与评课，扎扎实实开展教学研讨，继续开展听、说、评、讲等教研活动；各备课组本学期按照备课组计划表的安排，探讨语文阅读课、写作课、名著导读课、综合实践活动课、专题学习课的教法、学法和评课标准。

  3、以本为本，有序推进。

  针对我校学生的实际情况，我们强调要重视利用教材，按照教材的体例，有步骤有计划地提高学生的能力。以单元教学为“点”，以读写实践为“链”，精讲“教读课”，指导“自读课”，重视能力培养，不断提高语文积累和素质。总体上采取先慢后快、重点篇目慢非重点篇目快的原则，有变化有侧重地实施教学。初三毕业班严格按备课组制定的一轮复习计划执行，集中大家智慧，发挥集体优势。有计划、有步骤完成复习冲刺。

2023年交流轮岗工作记录 中职老师学期工作计划要点汇总篇二

石狮市教育局

教育系统各学校：

教职工调动是师资调配工作的重要环节， 事关教师队伍的稳定与发展。

为进一步优化教师资源配置， 促进教职工科学合理有序流动， 推进教育均衡化发展， 现就全市教职工调动的具体事项提出如下意见。

一、 调动原则 （ 一）

编制许可原则。

严格按照_石狮市委机构编制委员会

办公室核定的编制配备教职工， 超编、 满编的单位一律 “只出不进”。未超编学校学科教师数量超过实际教学需要的， 不再调入该学科教师。

（ 二）

优化配置原则。

根据学校教育教学工作实际， 不断优化教师队伍的学科、 学历、 年龄、 职称、 性别结构， 大力引进优秀教师， 提高教育教学水平。

（ 三）

相对稳定原则。

立足长远， 统筹兼顾， 严格控制学校教师跨系统调动； 严格控制沿海五镇缺编学校调出教师人数， 确保沿海五镇学校教师队伍的稳定； 严格执行沿海五镇学校教职工未满五年不予调动的规定。

（ 四）

合理流动原则。

立足实际， 统筹考虑教职工个人工作生活需要， 采用选聘、 鼓励等方式， 促进教职工合理流动， 鼓励市区教师到农村学校、 超编学校教师到缺编学校任教。

（ 五）

“易岗易薪” 原则。

除经组织需要调动、 轮岗交流或其他特殊规定外， 教师调离原单位后， 实行“有岗竞聘、 无岗解聘”，即原单位聘任的专业技术岗位自 行解聘， 并根据新单位的岗位情况重新通过竞聘上岗。

因身体状况等原因不能直接从事教学工作的小学专任教师， 申请调动至中学或职业学校获批准后， 直接聘用职员岗位。

二、 调动条件、 办法及程序

(一) 市内调动 1. 所需条件

（ 1）

在现任教学校（ 镇、 街道中心校）

服务满五年。

市区基层学校和市区市直学校调往沿海五镇学校不受服务年限的限制。

（ 2）

已聘任中、 高级职称的， 须自 聘任之日 起在受聘学校服务满三年。

（ 3）

缺编学校每年调出人数控制在该校在编人数的 5%以内，同时， 缺编 20—30 人的学校， 每年调出人数不能超过该校缺编数的10%； 缺编 31—50 人的学校， 每年调出人数不能超过该校缺编数的8%； 缺编 51 人以上的学校， 每年调出人数不能超过该校缺编数的5%。

2. 调动方式 （ 1）

公开选聘 除轮岗交流外， 教职工申请调入沿海五镇（ 指祥芝、 鸿山、 锦尚、 蚶江、 永宁镇）

以外的中小学、 幼儿园， 均须参加公开选聘考试。

（ 2）

按岗流动 在编制、 学科许可范围内， 教职工因工作生活需要， 可直接申请调入沿海五镇相应学校（ 含沿海五镇学校之间互调）。

3. 调动程序 （ 1）

选聘考试 公开选聘工作由市教育局根据市区、 市直学校编制， 学科教师结构及生源情况， 提出公开选聘初步方案， 经市委编办、 市人力资源和社会保障局审核后， 由市教育局组织实施。

符合选聘条件的教职工， 由个人向所在学校（ 镇、 街道中心校）提出书面申请， 调出学校（ 镇、 街道中心校）

提出参加考试人员名单， 经市教育局审核同意后， 参加市教育局组织的选聘考试。

（ 2）

直接调动 申请调入沿海五镇学校教职工， 由个人向所在学校（ 镇、 街道中心校）

提出书面申请， 任教学校同意， 经市教育局审核， 按规定程序报经市机关、 事业单位工作人员调配领导小组研究同意后， 办理相关调动手续。

以上申请截止时间为每年 6 月 30 日 前。

（ 1）

优秀教师。

指获得县(市、 区) 级以上教育主管部门表彰的“教坛新秀” 、 地（ 市）

级及以上骨干教师及学科带头人、 中小学教学名师称号、 研究生及以上学历（ 下同）

的教师。

（ 2）

夫妻一方在我市工作或居住， 且生活困难确须照顾调动。

（ 3）

本市户籍或生源在外县市从事教育教学工作， 因照顾父母或其他家庭成员等原因需要调动。

（ 4）

中等职业学校急需的专业课教师。

（ 5）

家庭特殊困难需要调动。

外县市教师申请调入我市， 还应同时符合下列条件：

（ 1）

具有正常履行岗位职责的身心素质， 品行端正。

（ 2）

年龄原则上要求男性 45 周岁、 女性 40 周岁以下， 其中，幼儿园教师年龄要求 35 周岁以下。

优秀教师年龄可适当放宽。

（ 3）

申请调入小学、 幼儿园的外县市教师， 应具有全日 制大专及以上学历。

申请调入中学、 中等职业学校的外县市教师， 应具有全日 制大学本科及以上学历。

优秀教师不受学历限制。

（ 4）

具备相应教师资格。

2. 调动办法及程序 （ 1）

符合条件申请调入我市的外县市教师， 须于当年 6 月 30日 前向石狮市教育局人事股递交调动申请， 经市教育局审核后， 参加当年度公开选聘教师考试（ 优秀教师可直接办理调动手续）

（ 2）

公开选聘工作由市教育局会同市委编办、 市人力资源和社会保障局根据沿海五镇学校编制、 学科教师结构及生源情况， 制定公开选聘方案， 由市教育局组织实施。

（ 3）

参加公开选聘总成绩在合格线上的教师， 由市教育局根据选聘方案和沿海五镇学校编制、 学科结构等情况， 统筹考虑提出调配方案， 按规定程序报经市机关、 事业单位工作人员调配领导小组研究同意后， 分配至沿海五镇学校。

（ 4）

优秀教师申请调入我市任教， 由市教育局统筹协调提出调配方案， 按规定程序报经市机关、 事业单位工作人员调配领导小组研究同意后， 办理相关调动手续。

(三) 调往外县市 1. 所需条件

（ 1）

在我市服务满五年， 且夫妻一方在调入地工作， 或须照顾在调入地居住的父母或其他家庭成员等原因需要调动。

（ 2）

已聘任中、 高级职称的， 须自 聘任之日 起在受聘学校服务满三年。

（ 3）

优秀教师、 地（ 市）

级及以上骨干教师和学科带头人培养对象， 须自 获得称号之日 起在受聘学校服务满五年。

2. 调动程序 符合条件调往外县市的教职工。

经所在学校 （ 镇、 街道中心校）同意， 应于当年 6 月 30 日 前报送市教育局， 经市教育局、 市人力资源和社会保障局同意后， 办理调动相关手续， 逾期不予办理。

三、 鼓励调动事项 （ 一）鼓励沿海五镇超编的初中校教师到沿海五镇其它学校 （ 含小学）

任教。

（ 二）

鼓励市区学校、 市区市直学校教师到沿海五镇中小学、幼儿园任教。

（ 三）

鼓励市直幼儿园教师到镇（ 街道）

中心园及新办市直园任教。

以上申请调动对象， 在调入相应学校时， 可保留原有的专业技术岗位职务， 如调入学校有指标， 且符合其聘任及参评高一级专业技术职务条件的， 可优先聘任或参评高一级专业技术职务岗位。

四、 工作要求 教师调动事关全市教育协调发展， 事关教师切事利益， 是一项政策性强、 关注度高的工作， 各部门、 各学校务必高度重视。

（ 一）

各部门、 各学校要坚持公平、 公开、 公正的原则， 严格按照调动规定做好调动工作， 严守调动工作纪律， 对违反调动纪律的， 要严肃处理。

（ 二）

各学校要根据实际情况建立健全教师调动有关规定， 认真做好教师的思想工作， 确保学校的安定稳定。

（ 三）

为确保教师队伍的有序管理， 各校之间不准相互借用教师。

因工作需要确需借调时， 应及时到市教育局办理借调手续。

经批准到借调单位工作的教师， 一律视为旷工， 并追究学校领导责任。

（ 四）

教职工申请调动必须实事求是， 调动表格所填信息应详细、 准确。

调出单位主要领导应负责对表格上相关信息进行严格把关、 核对， 确保信息翔实、 准确无误。

调动表格所填信息经查实有弄虚作假的， 该教师五年内不予调动。

（ 五）

虽提出申请但未获批准调动的教职工， 一律按原单位的要求于规定时间回原单位报到， 如不按时到岗， 按相关规定处理。

五、 其他事项 本工作意见将视全市教职工调配实际情况， 适时修订。

附件：

石狮市教育局

石狮市人力资源和社会保障局

_石狮市委编制委员会办公室

2014 年 6 月 12 日

石狮市教职工调动申请表 姓名

出生年月

2023年交流轮岗工作记录 中职老师学期工作计划要点汇总篇三

总公司培训工作紧紧围绕集团公司的要求及公司发展需要和工作部署，修订完善《员工资质管理规定》、《师带徒管理规定》和《特种作业人员管理规定》等人力培训开发管理制度；建立系统固化的全员培训体系，实现年度培训的分层、分类专项推进；策划和实施关键性培训取得了良好效果；此外，建造师、造价工程师、核安全工程师及甲级资质培训、特种作业取证和职业技能鉴定等人力资源开发工作也按计划有序地开展。

1.本着“全员培训”的思想，实行分层次的三级培训管理体系

一级培训为总公司层面举办的各项培训，一般由总公司职能部门组织，总公司总部及各二级单位有关人员参加；二级培训为总公司职能部门、各工程项目部及子公司组织的内培培训；三级培训为各子公司所属各项目或部门组织的内培培训。在今年上半年，总公司与中能建培训中心合作了两期培训，积极宣贯集团公司发展理念及工作要求，并拜访兄弟单位交流经营管理经验。截止到今年8月份，总公司市场开拓能力明显增加，已经完成集团公司下达指标合同额80%及以上。

2.加大执业资格取证培训力度，人员资质数量稳步提升

（2）针对性制定关键岗位持证上岗取证计划。明确了未来三年关键岗位人员建造师取证计划以及计经人员造价工程师取证计划，并将相关专业的快速培养对象和b层后备人员也纳入建造师取证目标对象。

（3）有序开展其他执业资格取证培训项目。2012年组织101人参加一级建造师培训，一级建造师考试通过率较2011年度提升；并根据《一级建造师注册实施办法》要求，为注册有效期满且需继续执业人员积极办理完成延续注册。

3.因材施教，注重实效，分层分类专项培训效果显著

4.提升资历，充实力量，2012年度新增职业技术人员143人

二、培训存在问题

2023年交流轮岗工作记录 中职老师学期工作计划要点汇总篇四

以办人民满意教育为宗旨，有效开发和利用片区学校优质教育资源，组织、鼓励、引导教师异校交流，从而改善学校管理，提高学校教育教学质量，提升教师队伍素质。下面是本站小编带来关于20xx年新学期教师交流

工作计划

组织和开展的教师交流活动，是打造教育共同体，促进全镇教育均衡发展的重要举措，也是促进教育教学和教育科研改革的一项重要内容。这项活动的开展有利于学校之间相互取长补短，共同发展，尤其是促进农村教育的办学水平，提高农村学校的教学质量，促进农村教师的专业成长具有重要意义。

1、认真学习教育局有关文件，领会这次活动的意义、目的和要求，端正态度，提高对参加交流工作的认识。

2、严格要求，熟悉和遵守交流学校的

规章制度

3、要拜经验丰富的老师为师，虚心学习先进的管理经验、教学方法和教育教学理念，全面提高自身的业务素质。

4、要把自己融入到学校中，要积极参与学校组织的各种活动，积极参与学生的管理，向所任班的班主任多学习，多交流、多观察、勤思考，学习管理学生的新理念和新方法。

5、要积极参与所在学校的课题研究，使自己的教学方法更加科学化，教育思想更加现代化。还要积极参加集体备课，取长补短，博采众长，形成自己的教学特色。

6、深入课堂，在交流学校要做到每周听至少两节课，并做好听评课记录，学习先进的教学方法和理念。

7、每月上一节公开课、观摩课或交流课，虚心听取他人的意见和建议，提高自己的执教水平，并达到共同提高、共同改进的目的。

8、在交流学校要坚持每周写好一篇教学随笔。并经常在教师交流博客发表自己的教学心得等，记录自己交流期间的感悟、分享自己思想成长的历程。

9、要发挥桥梁纽带作用，把自己学到的教学理念、教学方法、班级管理等方面及时反馈，相互学习借鉴，共同学习共同进步，全面提高学校教师队伍的整体素质。

10、做好教育教学各方面差别的调查研究，认真观察、深入调查、深刻思考，切实提高自己的教育教学能力，并为促进教育均衡发展提出合理化的建议。

总之，教师要把握好这次学习、交流的机会，认真学习，努力工作，不断总结创新、不断改进提高，全面提升自身的整体素质，为以后更好工作，也为促进我镇的教育事业均衡健康发展发挥好自己的作用!

共

2

1

1

2

2023年交流轮岗工作记录 中职老师学期工作计划要点汇总篇五

212班总体学习兴趣低，个别同学学习物理的劲头有，但基础不牢，*时应注重培养。

213班大部分同学有时间的紧迫感，但有很多同学自制力不行，或是因为前面两年自知没学好，现在想学而不知道从哪学起。*时应多加督促，多多鼓励。

专题一、共点力作用下物体的**衡

专题二、力与直线运动

专题三、*抛、类*抛运动

专题四、物理实验的改编与设计

专题五、选修3-4

专题六、天体运动

专题七、电磁场中的圆周运动

专题八、功能关系、能量守恒

专题九、直流电路与交流电路

专题十、电磁感应与力学、电学的综合

1、坚持集体备课制度，对上期的教学工作进行反思

2、加强实验教学和探索

3、重视课堂教学，向课堂45分钟要效率

【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/3198636.html】