当我们有一个明确的目标时，我们可以更好地了解自己想要达到的结果，并为之制定相应的计划。计划为我们提供了一个清晰的方向，帮助我们更好地组织和管理时间、资源和任务。下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!
2023年社保局工作计划优秀篇一
住 所： 性 质：
法定代表人(主要负责人)：
乙方(劳动者)：
住 所：户籍所在地：
居民身份证号码： xx市人力资源和保障局印制
五、 劳动报酬
1、甲方于每月，以货币形式支付乙方工资
1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月)。
2、年月日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在 部门(地点)承担 工作任务。
三、 工作时间和休息休假
本合同实行下列第 项工时制。
1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
2、综合工时制，按 (周、月、季、年)为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。
实行综合工时制、不定时工时制需经人力资源和社会保障行政部门批准。
四、 劳动保护和劳动条件
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。
4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。
六、 社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
3、甲方为乙方提供以下福利待遇。
七、 劳动合同的履行、变更、解除和终止
依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。
八、 违反劳动合同的法律责任
甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、 双方约定的其他事项：在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。
十、 因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。
甲方：乙方：年月日：
2023年社保局工作计划优秀篇二
日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，何不好好地做个工作计划呢？什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢？下面是小编帮大家整理的社保局副处级干部工作计划，希望能够帮助到大家。
（一）稳步推进我市职工、城乡居民和普通门诊统筹医保三项制度实施。
落实城镇职工医疗保险市级统筹和城乡居民医疗保险一体化经办管理工作的衔接，全面开展普通门诊统筹实施工作，确保三项制度改革平稳有序进行。
（二）不断完善医疗保险费用结算办法。
从源头上控制不合理的费用支出，要根据不同医疗机构和疾病发生的特点，细化和完善医疗费用结算办法，目前我市普遍使用定额结算办法。我们可积极探索实行总额预付、按病种付费、按人头付费等鼓励医疗机构主动降低成本的费用结算办法。
（三）完善和深化定点医疗机构医疗服务协议的管理。
1、根据新社保年度的发展和要求，不断完善协议内容，将医保政策和医保管理标准充实到协议条款中，提高协议内容的.可操作性。
2、加强就医管理。要积极探索与市级统筹适应的就医管理办法，建立完善对定点机构参保病人住院登记和探访机制，处理好方便参保人员就医与合理控制医疗费用的关系，防止医疗机构挂床住院、冒名住院、过度治疗以及骗取医保费用等违规行为发生。
（四）全面落实定点机构考评制度。
社保经办机构要积极配合做好定点机构定点服务质量考评工作，建立对定点机构的服务态度、执行医保规定情况和服务质量等进行综合考核、考核结果与医疗费用结算经济补偿挂钩的管理机制。
（五）做好医保运行情况分析工作。
开展医疗保险运行情况分析，使之成为经办机构基金结算决策、提高医疗保险经办管理服务水平和成为经办系统提高执行力的一个有力抓手。通过数据整理并进行分析，以数字化、定量化评估医疗保险运行效果，推动经办管理优化。
（六）积极探索研究解决异地就医实时结算难题。
我们必须加大力度，建立和完善定点医疗机构医疗费用实时结算管理制度，一是建立全市定点机构协议管理一体化，做到市、区定点医疗机构互通；二是研究探索建立定点机构实时结算系统，尽快实现参保人在异地看病医疗费用由统筹基金和个人帐户资金实时结算。
要全面贯彻落实《江门市失业、工伤、生育保险市级统筹实施方案》，为下一阶段最终实现社会保障市级统筹打下了坚实的基础。
（一）完善工伤、生育和失业保险基金统一调剂制度。解决地区内市、区之间基金统一调剂结算、数据资料资源共享、以及待遇发放统一流程的问题。
（二）建立和完善工伤保险服务协议管理制度。
要完善工伤保险医疗服务协议管理。对未建立工伤保险医疗服务协议管理的市、区，应尽快签定工伤保险医疗服务协议机构。通过协议管理进一步确保工伤职工救治的合理需要，以及工伤保险基金的合理使用，遏止浪费，规范工伤保险管理服务。
（三）积极探索建立医疗、工伤保险定期待遇的异地人员资格实时认证机制。
2023年社保局工作计划优秀篇三
一是“三送”工作任务全面完成。上半年挂点联系乡村，协助乡村硬化了万上组、组通组公里3.9公里;完成了上石墙组、下石墙组电网农网改造工作;兴建了组、口组移动基站;捐赠村、小学办公设备价值2万余元，水泥15吨;认真做好了农村危旧土坯房改造工作，挂点帮扶麻坑“水上漂”人员上岸集中安置点，全村建房28户，其中4户春节前搬入新房。包扶4户政府代建特困户建房，已建好3户。
二是宣传造势氛围浓厚。按照县委“三送”活动的部署，成立了养老保险政策宣传服务队，编印了宣传单和宣传手册，轮流到乡镇开展宣传咨询活动。设立了手机信息平台，将养老保险政策编成手机短信，定期向参保对象发送。
三是着力做好信访工作。重点解决了原华森木业等改制企业职工养老保险补缴等历史遗留问题，按照县政府统一部署，积极配合相关部门处理好原县茅坪钨矿、县煤矿、农机厂、县印刷厂等改制企业职工上访问题。解决了一大批涉及养老保险的历史遗留问题。
四是以宣传推进扩面，以稽核促进征缴。以深入贯彻实施《社会保险法》为契机，以非公有制企业职工、农民工、灵活就业人员为重点，拓宽征缴思路，整合征缴力量，创新征缴手段，大力扩大养老保险覆盖面。切实加大稽核力度，配合劳动监察工作，督促用人单位依法依规参保，取得了实质成效。各项主要指标完成较好，扩面征缴增幅位居全市前列。截止今年6月，城镇职工养老保险参保总人数达到22798人，完成全年任务的102.23%;在职职工人数达到17391人，实际缴费人数达到15048人，完成全年任务的100.32%;基金征缴2773万元，同比增长14.21%，完成全年任务的43.67%。
五是被征地农民养老保险工作始终走在全市乃至全省前列。目前，被征地农民养老保障人数达到3826人，其中参加基本养老保险2780人、享受养老生活补助1046人。参保人数完成全年任务的111.2%。根据有关县人大代表建议及政协委员提案内容及县里统一督署和要求，对涉及的人大代表及政协委员进行走访调研和答复，草拟了《县城市规划区外被征地农民养老保障办法》并提交县政府审议。
六是切实抓好参保人员养老保险关系接续工作。认真落实两个转移办法，通过全国的信息平台认真做好了流动就业人员养老保险关系转移接续工作，尤其是为春节期间返乡的农民工提供便捷的一站式服务窗口。
七是养老保险待遇水平大幅提高。按照国家的统一部署和县委、县政府的工作要求，自xx年以来，我县连续九年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，今年继续增加企业退休人员基本养老金，调整后，企业退休人员人均月增加养老金169.59元，增长13.01%。连续九年提高企业退休人员基本养老金后，基本养老金由xx年的月人均443元提高到xx年的月人均1473.51元。
八加大内控管理力度。健全并完善养老保险内控制度体系建设，积极开展养老保险风险管理，制定风险处置预案，实现内控检查评估工作的常态化和制度化，对关键业务环节进行全程监控。进一步规范并制定了业务经办程序。
下半年工作打算
继续按照县委、县政府有关会议和文件精神，开拓思路、创新服务，切实抓好“三送”及各项业务工作。
一是做好乡村的挂点三送工作，按照双向全覆盖、突出重点、建立通讯联系、了解户情、强化日常管理、加强资源整合等三送工作要求，切实为农户排忧解难，认真落实各项惠民政策。
二是创新三送工作方法，深入农户，特别是对新的挂点村应尽快掌握村情民意，三送干部要与挂点联系户保持经常性的联系，及时了解农户的实际困难，突破重点和难点问题，切实寻找解决办法。
三是加大三送工作宣传力度，通过印发致农户的一封信，使农户更加了解三送工作意义，加强三送干部和农户之间勾通和交流，使群众的合理意见得以采纳，合法信访诉求得以解决。
四是进一步扩大养老保险覆盖面、加大基金征缴力度，确保各项指标全面超额完成任务。
五是继续深入推进被征地农民养老保险工作，认真探讨研究年龄偏大村干部养老保险补缴问题。
2023年社保局工作计划优秀篇四
20xx年即将过去，一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮 助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面 取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。
我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。
一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理 论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“ 热爱伟大祖 国，建设美好家园”、“ 机关文化建设年”、“ 争做一名合格的公职人员”等 一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全 意为人民服务的信念更也更加坚定。
一是加强政治理论、 业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的 重要性和必要性， 坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途 径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写 相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参 与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社 保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。 二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里 组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大 赛，也赢得了荣誉。
一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专 户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调 节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的 沟通， 完成了社保基金投资国债、 定期存款进行保值增值的核对统计工作。
另外， 完成了新系统上线以来， 有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、 协调处理工作。
同时， 从今年 1 月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体 化信息系统出纳管理进行记账工作， 我按照领导安排， 完成了该系统的前期测试、 组织培训、 问题协调反馈工作， 并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交 流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统 一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项， 大大方便 了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。
二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。其二， 及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇 总台账。其三， 重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作， 避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通 反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。
三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大 额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核 整理工作。其三，统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台 账，定期与各分局核对。
四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，及时完成了基金网银支付第一 步审核、上传文件操作。其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三， 负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、 各险种周转金等的审核支付操作， 以及后续核对整理分局红联收据的返还情况的工作。其四，完成了基金支付退票 的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五，及时完成了月底录 入并核对各分局收支情况， 以及对各分局收入户、 支出户的网银划款工作。
同时， 负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金， 并向财政局报送社保基金下月用款 申请额度。五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并 积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。
生活中继续发扬勤俭节约、 团结互助的优良作风， 并有意识约束自己的言行， 努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不 提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活 状态为工作打下了良好的基础。
工作取得了一些成绩， 是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识 到自身还存在着许多不足之处， 与大家的期望还有差距。
一是虽然在思想上始终 与党组织保持一致， 但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工 作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁 杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真 加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任 务多， 对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加强学习。
针对以上的问题和不足， 我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本 职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。
2023年社保局工作计划优秀篇五
第一封感谢信来自杭垓镇的董炳生。感谢信上说，他患有严重高血压，是一个需要按时服药的耄耋老人。在“五一”外出期间，他突然发现自己的医疗卡等证件全部丢失，为此着急不已，当即找到社保局的工作人员。在工作人员的耐心帮助下，5月5日一大早，他便补办好了社保卡和医疗保障证历本，整个过程不到1小时。拿到证件的那一刻，董炳生感激不已。“他们为百姓排忧解难，争分夺秒抓紧工作。他们笑对百姓，文明氛围浓厚，我怎会不感动?”董炳生说，为此，他特意手写了近千字的感谢信，向帮助过他的工作人员一一表示感谢，并为他们点赞。
第二封感谢信则来自递铺街道的谢来方。5月26日，他在社保局三楼办理业务时，将户籍证落在了办事厅。工作人员发现后，立即通过系统查询到他的电话，及时予以归还。值得一提的是，因为谢来方已有70多岁，工作人员考虑到他爬楼梯不方便，便将户籍证送到一楼，这让谢来方十分感激。“如果工作不诚心，哪有心思归还证件?”谢来方被工作人员真诚用心的服务所感动，于是用毛笔宣纸道出了自己的感激。
第三封感谢信则是来自在青海工作的安吉市民史志林。6月份，他因病住院，在青海省医院花去治疗费22万元。7月，他拿着发票和费用详单回安吉申请报销医疗费用。没想到，在社保局工作人员专业细致的核查下，对一笔44000元的费用产生了疑问。经过与青海省医院核对后，确认属于院方收费出错。“医保科管科长的细心认真、高度负责任的工作帮我挽回了4万多元的损失，真是万分感谢。”感谢信中，史志林感激不已。
“我们只是做了我们应该做的。”“其实也是些很小的事情，没想到他们这么上心思。”“感谢信是一种精神激励，它鞭策着我今后更加细致认真地投入工作”……面对感谢信，社保局的工作人员总是很谦虚。
俗话说，金杯银杯不如老百姓的口碑。县社保局把老百姓的感谢信一一用塑胶封存了起来，为的是珍惜来自老百姓的认可，更珍惜这背后社保局工作人员的细致和用心。为了进一步发挥工作人员“比学赶超”的精神，该局还在一楼、三楼、四楼办事大厅设立了点赞墙，将感谢信贴在上面，希望能够收集老百姓更多的鼓励和建议，把社保工作做得更好。
此致
敬礼!
x年xx月xx日
2023年社保局工作计划优秀篇六
一、基本工作情况
(一)努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
今年_月份全县正式启动农村社会养老保险的工作，所以我刚上班就被抽调到村组去办理农村社会养老保险，在工作中发现自己对劳动保障法规各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习上级重要会议精神，在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，有不懂得地方主动向各位同事请教，力争做到各项业务工作轻车熟路。
(二)脚踏实地，认真做好本职工作
我深深地感触到乡镇工作的重要性，几月来的工作实践使我体会到，干好工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是审核参保人的个人资料，另外为无法填写参保登记表的人代填登记表等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
(三)严格要求自己，时刻警醒
无论大事小事，都要尽能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。
二、存在问题
在工作中，虽然自己力争做到，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用自如;在工作方法上还需要主动、大胆，还应该多和领导、同事沟通，加强与他们的往来，这样工作才会开展的顺利。
三、下步打算
继续加强业务知识和政治理论的学习，深刻领会其主要精神和内涵。摆正心态，树立为民理念，提高自身素质，不断适应新形势、新任务下得新要求。
也希望20__年，我能脚踏实地、戒骄戒躁、努力工作，为社会主义新农村尽一份微薄之力。
2023年社保局工作计划优秀篇七
xxxx年，就业管理服务中心紧紧围绕保障民生、服务发展工作主线，聚焦共同富裕，聚力数字化改革，突出重点、把握关键，统筹兼顾、攻坚克难，确保全区就业形势总体平稳，为十四五开好局、起好步打下了坚实的基础。
持续开设xx号招才专列，x月以来，局领导带队分赴云贵川鄂等地开展劳务对接和招聘活动，并在当地看望慰问留嘉过年企业员工代表家属，打造升级版留嘉过年服务。开展跨省招聘x场，推出岗位xxxx余个，达成就业意向xxxx人。持续推出线上线下双向招聘模式，让企业与求职者高效对接。一方面，大力开展春季线上双选会，依托经信工业e平台系统，开发上线企业用工监测/欠薪预警平台，实时跟踪分析企业招工需求走势；另一方面，在本地院校、镇（街道）辖区，开设家门口的招聘会，共开展本地校招、设点招聘xx场，推出岗位x万余个，达成就业意向xxxx余人。
实施高校毕业生留嘉回嘉就业创业扶助民生实事项目，组织高校毕业生就业专场招聘会xx场。严格落实高校毕业生就业补贴、回留（禾）求职补贴等各类稳就业政策，今年以来，发放xxx家企业（单位）xxxxx名个人（员工）万元。加强与xx职业技术学院、xx职业技术学院等院校的交流合作，全域开展大学生见习实习基地建设，全区共建市、区级高校毕业生就业见习基地xx家，可吸纳毕业x年以内的离校未就业高校毕业生xxxx余人，累计发放见习补贴xxx余万元。xxxx年，全区新增城镇就业xxxxx人，帮助城镇失业人员实现再就业xxxx人，其中困难人员再就业xxxx人，%。
加强与x若尔盖的劳务协作，助推乡村振兴，打造升级版对口劳务协作。今年以来，两次组织开展xx--若尔盖就业专场网络招聘会，xx家企业共推出就业岗位xxx个。x月，携xx职业技术学院xx名优秀创业导师赴若尔盖，结合当地产业特点开展种植、养殖、电商、文创、乡旅方面的技能培训。截至目前，万人，举办劳务协作培训班xx期，培训农村劳动力xxxx人（其中脱贫人口xxx人）。
制定《技能人才培育扶持实施办法操作细则》，进一步完善政策体系。实施职业技能提升三年行动，全面推进职业技能等级认定试点工作，开展职业技能培训xxx期，培训xxxxx人。全区新增技能人才xxxx人、新增高技能人才xxxx人、新增技师、高级技师xxx人。创建市级技能大师工作室x家、入选x工匠x人、入选x青年工匠xx人、创新xx优才支持计划高技能拔尖人才x人。
xxxx年，我们将以建设共同富裕美好xx为总目标，以数字化改革为牵引，坚持高标定位，认真对标对表，深化改革创新，全面推动就业管理服务工作迈上新台阶。
一是完善高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业支持体系，鼓励高校毕业生到中小微企业就业，实施高校毕业生留嘉回嘉就业创业扶助项目，充分发挥就业补助资金作用，积极落实高校毕业生就业补贴、回留（禾）求职补贴等稳就业政策。
二是深入开展招工引才活动，精准推送企业用工信息，强化人岗对接，有效保障区内重点企业的用工需求。xxxx年，城镇新增就业x.x万人以上，城镇调查失业率控制在x.x%以内。
三是继续携手对口协作地区遂昌县，依托山的特色，发挥海的优势，送过去请进来，定期举办职业技能学习提升班，加大在人才、技术、资源方面交流互通，打造山呼海应对口协作x.x。
四是以技能等级认定为抓手，完善线上+线下职业技能培训和技能人才评价体系，加强创新型、应用型、技能型人才培养。全面实施xx工匠培养工程和金蓝领职业技能提升行动。大规模开展职业技能培训，落实职业技能培训补贴政策。
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