2023年婚纱店预约单算合同吗 婚纱租赁合同优选实用

合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。

2023年婚纱店预约单算合同吗 婚纱租赁合同优选实用篇一

乙方：

一、婚纱礼服租赁清单

甲方需向乙方租赁衣物如下：

婚纱：_________ 件，款式：_________ ；颜色_________。

礼服：_________ 件，款式：_________ ；颜色_________。

二、双方权利义务

1、衣物损毁，不能成形，照衣物价值赔偿；

2、衣物染色，不能清洗至原貌，照衣物价值赔偿。

4、衣物破洞，视损坏程度，照衣物价值的20%-50%赔偿。

5、衣物逾期未还，照20元/天收取违约金。

6、附件如有遗留未还，先按押金的50%返还乙方，待返还所剩的附件再将另50%的押金一并返还给乙方。

7、附件损坏，照附件价值赔偿。

三、甲乙双方不得以任何理由将合同转让他人使用。

四、本合同未尽事宜由甲乙双方协商确定，并形成书面协议作为本合同附件执行，在本合同背面填写。

五、本合同一式两份，具有相同的法律效力。合同经双方签字、盖章后立即生效。

甲方签名：乙方盖章：

2023年婚纱店预约单算合同吗 婚纱租赁合同优选实用篇二

甲方(特许方)：_____________________________（下称甲方）

乙方(加盟方)：________________________________（下称乙方）

联营加盟店名称____________，地址____________。

联营加盟期限为三年，即自 年月日至 年月日止，联营加盟期间，联营加盟店可使用甲方拥有的品牌。

1、加盟费：乙方自加盟起，需缴交加盟费人民币30万元/年，乙方应向甲方一次性交纳该费用。

2.、乙方自加盟甲方之日起，向甲方缴纳管理服务费 万元/年，根据联营加盟店当年利润情况，甲方收取的年度管理服务费可在%上下浮动，调整后的管理服务费应与乙方另行协商确定。

3、保证金：为保证乙方加盟后的良性、规范经营，自加盟之日起，乙方向甲方支付履约保证金 万元，如合同续签，保证金继续续保，如合同终止，合同终止后乙方未违反本协议第六条第3条的约定，合同终止六个月后的五个工作日内甲方将保证金如数退还。

甲方开户行：

甲方账号：

1、加盟期间联营加盟店所有费用由甲方承担51%，联营加盟店承担49%；甲方和联营加盟店按照51%和49%的比例进行联营加盟店的利润分红。

2、联营加盟店的店长、财务人员由甲方派出，联营加盟店的人员由店长在联营加盟店所在地进行招聘。联营加盟店的财务进行独立核算，服从甲方的有关管理。

3、联营加盟店开业前由甲方派人进行实地考察，参与装修、开业事项，开业后甲方派出摄影师、造型师各一名进行为期3个月的培训和前期技术支持，甲方加盟部人员一名进行前3个月的市场拓展活动。

4、联营加盟店的产品设计和制作由甲方统一进行，费用承担为：。

过关将一直培训至合格，若经过六个月还不符合甲方要求，甲方将对联营加盟店进行资格审核并有权决定是否终止联营加盟。

6、加盟期间联营加盟店对外责任的承担： 。

1、除法律规定必须公开的以外，甲方不得向第三方披露乙方各类资料和有损于乙方的商业信息。

2、乙方不得向第三方泄露甲方技术秘密和其它内部商业信息。

3、乙方不得损害甲方和其它特许加盟分支机构的声誉，信誉，不得妨碍甲方和其它分支机构的业务。

1、乙方拖欠甲方需交加盟费、管理服务费，经甲方催促后三日仍不缴纳的，甲方可以单方解除本合同。

2、乙方因违反法律，法规受到查封、吊销营业资格时本合同自行终止。

3、 如本合同终止，乙方应在本合同终止时承担下列义务：

a: 支付所有应付给甲方的费用。

b: 归还所有保密资料、操作手册和专利资料。

c: 归还或销毁所有带有“v2视觉” 及“v2”商业标志的招牌和材料等。 d: 取消以“v2视觉”及“v2”名义登记的商业注册和名称登记。

e: 在原乙方经营场所内外的房屋、设备、陈设等处，消除任何与“v2视觉”及“v2”有联系的迹象。

f: 因乙方的经营而损害了第三者利益时，由乙方承担赔偿损失的责任。 g: 不得继续使用任何由甲方提供的文件、资料、产品等并予以归还。

甲乙双方应共同遵守履行本合同，出现任何违背本合同条款之行为，均可视为违约，守约方可通知违约方纠正违约行为，违约方经通知三日仍不予纠正的，守约方有权单方解除本合同并有权要求违约方承担本合同标的金额的2倍的违约金。

本合同自双方法定代表人或授权代表人签字之日起生效，一式四份，甲乙双方各持二份，每份具同等法律效力。

甲乙双方因履行本合同产生的相关争议应首先友好协商解决，经协商仍不能解决的，任何一方均有权在争议发生30日之后向甲方所在地的法院起诉。

（本页无正文，为双方签字页）

甲方：____________乙 方：_____________

2023年婚纱店预约单算合同吗 婚纱租赁合同优选实用篇三

地址：

联系人：

电话： 传真：

乙方：设计公司（设计人）

一、甲、乙双方通过协商，由甲方委托乙方对 项目进行设计工作。

二、设计工作内容：

1、 产品的外观设计

2、 产品的结构设计

3、根据已审定的设计方案制造可供展览使用的仿真样机

三、乙方在委托合同生效后：

3、在正式方案完成后，乙方在 天内制作可供展览使用的仿真样机壹台；

4、每阶段设计成果均由甲方验收，并履行验收手续。

四、设计要求。

乙方保证设计达到甲方提供的国家现行规定的各项安全与技术标准，及有关设计目标的要求。乙方保证在甲方模具制造或试产过程中，对有关设计方面需要修改时，及时提供各项有关修改意见；在设计过程中，设计目标需调整时，双方应友好协商，取得一致意见。

五、设计费

经商定，甲方支付人民币 元作为乙方设计工作之劳务费用，并于合同签字后即将该款 %支付给乙方，合同自款项收到之日起生效。当乙方完成样机制作并经甲方认可，甲方即将余款支付给乙方。

六、甲方在设计过程中，应按双方商定的时间进度积极配合做好方案选定工作，提供有关技术资料及设计规定所使用的部件，因甲方原因影响乙方工作进度时，乙方项目完成时间顺延。

七、双方商定，该项目在设计、备产阶段，双方均承担保密责任，因泄密造成的一切经济损失由泄密方负责。

八、双方商定，该项目专利申请权归甲方，乙方保留署名权。设计完成后，有关专利事项按国家专利法规定。

九、产品投产后，甲、乙双方对设计均有宣传权。

十、甲方提供设计费用可用现款、支票、转帐等方式提交乙方，乙方帐号：

十一、委托设计商定之指标见附件，附件共 页，附件与本委托书共同生效。

十二、合同一经生效，双方必须严格遵守，如有违反，违约方应承担对方由此引起的一切经济损失。

十三、未尽事宜，双方应通过友好协商解决。

甲方： 乙方：设计公司（设计人）

代表： 代表

签字日期： 签字日期：

2023年婚纱店预约单算合同吗 婚纱租赁合同优选实用篇四

乙方：

*方委托乙方就

项目（详见附表）组织招标工作，预算金额

元。乙方愿接受*方的委托，按照*方的要求

1、*方的责任

（2）向乙方提供招标所需的有关技术、服务、商务等材料和要求；

（3）负责审核招标文件。招标文件经*方审核后，方可对外发售；

（4）监督招标过程；

（5）与乙方共同确定评标委员会人员组成；

（6）根据乙方提供的评标报告，确定中标人；

2023年婚纱店预约单算合同吗 婚纱租赁合同优选实用篇五

甲方(用人单位)

单 位 名 称：

乙方(劳动者)

姓 名：

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影(以下简称：甲方)

与________________(以下简称乙方)，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本

劳动合同

一：劳动合同期限

本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二：工作内容

乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担任_________________职务。

三：工作时间和休假

(一)乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。

可以依法延长工作时间。

四：劳动报酬

(一)甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，提成按后期______ %提取。

(二)甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。

(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

五：劳动纪律

(一)甲方依法建立和完善

规章制度

(二)甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度

(三)甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。

六：劳动合同的变更、解除、终止

(一)经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

1 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

2严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;

3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。

2本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

1在试用期内的;

2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(五)乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同

1患职业病或者因公负伤的;

2患病或者负伤、在规定的医疗期内的;

3法律、行政法规规定的其他情形。

(六)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。

七：甲乙双方协商约定的其他内容：

(一) 乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密，造成甲方业务影响或者经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负担任何遣散费。

(二)甲、乙双方在签约期内，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理制度以及入职时所签立的各项

保证书

(三) 签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方需要赔偿甲方的损失。

(四) 甲、乙双方所签立的保密

责任书

(五) 如乙方辞职或者被解雇在一年之内不允许在本地从事相关行业工作。

甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。

本合同一式两份甲乙双方各一份

甲方： (签章)

签约法人： (签字)

乙方(姓名)： (签字)

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