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吃空饷的心得体会篇一
xx乡共管理干部职工和离退休人员共计81人，其中乡本级财政预算在岗人员55人，退休4人，其他8人，工勤人员2人；乡非本级预算8人，其中司法所1人，食药所1人，协管员3人，村官2人，残联专干1人；乡雇用4人，其中三查人员3人，打字员1人。经过认真自查，我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
xx乡进取宣传动员，及时组织单位干部认真学习相关文件以及有关法律法规，结合《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》，深入开展宣传教育，使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营造一个良好的舆论氛围。
（一）成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我乡成立了由党委书记任组长，乡长和纪检书记为副组长，人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的xx乡清理吃空饷工作领导小组，下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头，人大主席和副乡长组织安排，办公室具体落实。
（二）严格把关，排查清理对象
办公室按照清理对象，对照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，坚决做到不留任何死角。对照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情景；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情景与职工反映对照，扎实开展工作。
（三）扎实开展自查，确保工作实效
经过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的成果，顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，理解社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等幌子，长期旷工的人员切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理工作，从制度上严防“吃空饷”问题发生。
吃空饷的心得体会篇二
个人吃空饷是指在工作时间里不正当获得薪水，或是在工作时偷懒、耍滑等行为。它不仅是不道德的行为，更是不负责任的表现。然而，这种现象在中国社会中时有发生，造成公司经济损失和劳动力减少，也使得那些勤奋努力的员工感到不公平和不满。既然如此，我们有必要深入分析这个问题，并提出改进方法。
个人吃空饷的原因是多方面的。首先，有些员工因为觉得自己工作辛苦而缺乏成就感，毫无激情地完成日常工作。其次，有些人的能力不足以胜任工作，或是不爱干这份工作，就会敷衍了事，放空假，甚至明目张胆地偷懒。另外，有些公司的管理制度、信誉、财政已经出现问题，在这样的环境下，员工已经失去了信任和激励，也就不会再为公司创造价值和增加生产力。
个人吃空饷的危害是显而易见的。对于公司而言，由于缺少了员工的生产力，不仅会造成营业额下降，也会影响公司形象，甚至还会遭受客户的投诉以及裁员的风险。对于员工而言，由于公司的资源被浪费，工作的不确定性和收入的不稳定性都会增加，同时会制造不公平和不安全感。此外，个人吃空饷还会对国家和社会的资源造成浪费，导致整个社会的经济成本提高和社会资本的损失。
预防个人吃空饷可以从以下几个方面入手。首先，公司应该增强管理制度，完善激励机制，建设健康、公平、透明的工作环境，提高员工的工作积极性和工作质量。其次，公司需要有更好的资源分配技巧，将社会资本和资源合理地分配到各岗位上，并对那些不适合某些工作的员工进行职业规划或调整。此外，各个部门应该加强沟通协作，建立和维护良好的团队合作精神，增强互信和互相支持的意识。最后，每个员工要有责任心，克服个人兴趣和惰性的冲动，坚持住对工作的热爱和奉献精神，始终保持勤奋、努力和创造力。
第五段：总结
个人吃空饷是一个不道德的行为，既损害了公司的利益，又损害了员工的利益，影响了整个社会的经济成本和资本，其危害是显著的。我们需要加强管理制度，建立健康的工作环境，完善激励机制，创造良好的团队文化氛围，提高员工的工作质量和实现绩效，让员工始终保持责任感和奉献精神。我们相信，只要大家齐心协力，用实际行动建立起诚信文化，就能够预防个人吃空饷，实现和谐共赢的社会发展目标。
吃空饷的心得体会篇三
县委党校，县编办核定我校行政编制人，事业编制人，现有在职在岗人员人，其中行政编制在编在岗人，事业编制在编在岗人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
围绕贯彻落实《xx市人民政府办公厅转发〈甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发[20xx]265号)、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我办及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
(一)成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，综合处处长为成员的市政府金融办清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在综合处。自查清理工作做到一把手负责牵头，副主任组织安排，综合处具体落实。各处室做好工作协调配合。
(二)严格把关，排查清理对象
综合处按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。
(三)扎实开展自查，确保工作实效
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
吃空饷的心得体会篇四
在人们的印象中，公务员是受人敬仰的群体，他们应该是全心全意为人民服务的，然而近年来却频繁爆出公务员“吃空饷”的恶行。为了彻底整治这一问题，我所在单位积极开展了“吃空饷专项整治”活动。在这个过程中，我亲身参与并对此进行深思，从中获得了一些宝贵的体会。下面我将结合个人经历，分析“吃空饷专项整治”的重要性、方法和难点，以及希望能够在今后的工作中更加重视全面从严治党。
首先，吃空饷是公务员队伍中的一种严重违背职业道德的行为，严重损害了公务员的形象和社会的公信力。吃空饷，本质上是指公务员领取相关工资津贴但不履行相应的工作职责，而是在其他地方打工或者偷懒。这种行为既违背了职业道德，更严重地扰乱了公务员队伍的正常运转，并给群众带来了负面影响。因此，吃空饷专项整治活动的开展是非常必要的。
其次，吃空饷专项整治的方法和难点在于如何全面而有效地发现和处理这一问题。整治吃空饷问题的关键在于加强监管，提高制度的严密性和执行力度。在我们所在单位的整治活动中，首先通过梳理和完善工资制度，明确每位公务员的工作岗位和相应的工资待遇，确保公务员按照岗位职责全职全薪工作。其次，在公务员考勤系统中增加了打卡功能，强化了考勤管理，减少了公务员的迟到早退现象。最后，我们还建立了举报制度，鼓励并接受群众对公务员违规吃空饷行为的监督和举报。这些举措的开展有效地遏制了吃空饷问题的发生，并从源头上减少了吃空饷现象的发生。
然而，吃空饷问题的整治并不容易，其中的难点主要体现在两个方面。一方面是公务员的意识问题。一些公务员对自己的工作缺乏责任感，认为工资是应得的，不愿意多做事，甚至有些公务员持有“吃空饷无所谓”的态度，这就需要通过加强思想教育和价值观培养来提高公务员的责任感和使命感。另一方面，吃空饷问题涉及到公务员的打工现象。一些公务员出于经济需要，在单位下班后还去其他地方打工挣钱，从而不履行本职工作和服务职责。这需要加强对公务员的工资福利待遇的调整，提高公务员的收入水平，从根本上解决公务员“打工”的问题。
通过参与吃空饷专项整治活动，我深感全面从严治党的重要性。整治吃空饷问题只是全面从严治党的一方面，全面从严治党是我们党在治理党内问题上进行的一场深入革命的伟大实践，是党内政治和组织纪律的总揽。我深知，全面从严治党是党风廉政建设和反腐败斗争的新形势下的重大战略部署，是党的事业的生命线和根本基础，也是政府工作的重点任务。
综上所述，“吃空饷专项整治”是整顿公务员队伍风清气正的必然要求。只有通过持之以恒的努力，才能让公务员们明确自己职责，守住清廉自律的底线，真正做到清正廉洁、才实于民。当吃空饷现象得到根本性整治，公务员队伍的纪律性和执行力将得到进一步巩固，我们的社会将更加公平公正，人们对公务员的信任也将进一步增强。我相信，在全面从严治党的引领下，我们所在的单位将不断完善整治吃空饷的措施，为群众提供更加优质的服务。同时，我们每个公务员也应时刻提高认识，时刻保持清醒的头脑和敏锐的思维，时刻为人民服务，为国家贡献自己的力量。
吃空饷的心得体会篇五
县编办核定我乡行政编制xx人，事业编制xx人，机关工人xx人，现有在职在岗人员xx人，其中行政编制在编在岗xx人，事业编制在编在岗xx人。经过认真自查，有1名干部(xxx，xxx站长)借调“双联办”工作，其他干部不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我乡领导高度重视，自觉加强管理，成立了由乡党委书记任组长，乡长任副组长，办公室人员为成员的`清理整治“吃空饷”和借调人员工作领导小组，统一组织领导全乡清理工作。
二是多管齐下，防患未然。我乡从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真总结经验，汲取教训、严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现新的“吃空饷”和自行借调人员现象。
吃空饷的心得体会篇六
吃空饷是指公职人员虚报或者不实报告工作情况，却领取工资、津贴等福利待遇，这种现象不仅违法违纪，而且严重损害了公务员形象和公共信任。为了进一步加强对吃空饷现象的警示教育，我校开展了一次专题讲座，深入浅出地阐述了吃空饷的危害和对策。通过听课和反思自身的行为，我内心深受触动，对吃空饷有了更加深刻的认识。在此分享一些我在警示教育中的心得体会。
首先，吃空饷对公务员形象产生了极大的负面影响。作为公职人员，我们承担着服务民众、为社会谋福祉的职责。然而，一旦吃空饷现象曝光，将不可避免地引发公众对公务员的不信任，进而蔓延到对政府机关和社会制度的质疑。这种负面影响不仅损害了公务员群体的声誉，也严重影响了政府的形象和公众对政府的信任度。因此，我们作为公职人员要时刻保持清白之身，以正面的形象树立公众的信心。
其次，吃空饷现象导致了资源浪费和社会公平问题。吃空饷的行为无疑将一部分应该用于民生福利的资源转移给了不应享受的个人。这不仅是对有限资源的浪费，也是对社会公平的不公。吃空饷不仅违背了公务员的职业操守，也侵犯了纳税人权益，为社会造成了重大损失。我们必须正视自己的职责使命，严格按照工作岗位职责执行工作，避免浪费和不公。
同时，吃空饷也对公务员自身造成了严重的心理压力和道德困惑。一旦落入吃空饷的陷阱，公务员将时刻担心被发现，心情常常处于不安之中，这无形中降低了工作效率和积极性。此外，吃空饷行为的背后隐藏着道德沦丧的问题，这种行为损害了公务员自身的人品和道德底线。在警示教育中，我意识到作为公职人员，我们应该始终坚持“为人民服务”的宗旨，做到对人民公仆的尽职尽责。
最后，加强监督和引导是预防吃空饷现象的关键。只有当公职人员处于透明的监督下，且严格按照规章制度执行工作，才能有效预防吃空饷的发生。同时，要加强对公职人员的教育培训，提升他们的职业操守和道德素养，使他们保持对诚信的高度敬畏。此外，媒体和公众的监督也是有效预防吃空饷现象的重要手段。我们应该拥抱舆论监督，加强宣传教育，倡导诚信做人、守法用权的社会风尚。
警示教育的主题活动让我对吃空饷有了更加全面和深刻的认识，也让我内心深感责任重大。作为公职人员，我们应该时刻谨记自己的使命和责任，恪守职业操守，以身作则，树立良好的公务员形象。只有通过自觉自律、强化监督，我们才能避免吃空饷现象的发生，保持公务员队伍的纯洁性和旺盛的服务精神，为社会和谐稳定不懈努力。
吃空饷的心得体会篇七
截止20xx年底，我镇机关事业单位及其编制内工作人员和相关离退休人员，共计342人，其中机关单位在职人员43人(含公资关系未转出人员)，事业单位在职人员37人，机关单位离休人员4人，事业单位离休人员1人，机关单位退休人员54人，事业单位退休人员82人和事业单位退职人员131人。通过对照机关事业单位人员计划管理卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关信息，按照“吃空饷”的`6种情形，进行了自查自纠。对发现有2人退休后死亡未能及时注销的问题，现已纠正。同时，自1月10日至1月15日对在编在岗人员情况和“吃空响”人员自查自纠情况进行公示，未收到任何举报电话和信件。
(一)高度重视，领会精神。县政办文件下发后，我镇高度重视，立即召开了全体职工参加的动员部署大会，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、6类清理对象等内容，广大职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。
(二)成立组织，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。为加强清理整治工作的组织领导，镇上成立了由镇长任组长、纪委书记任副组长、各站所相关负责人为成员的清理整治工作领导小组，统一组织领导我镇的清理工作，领导小组下设办公室，确定了具体人员、职责分工、工作步骤和纪律责任，做到了清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。同时公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。
(三)自查自纠，规范运行。按照规定程序，我镇认真开展了自查自纠，对照“三定”方案、编制卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”人员，如实填写报表。清理工作领导小组从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。
(四)建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，镇党委、政府一是着力完善内控内管机制，进一步严格规定了准假权限制度，明确规定了单位主要负责人是清理“吃空饷”的第一责任人等规范的人事管理制度，并着手酝酿制订其它配套制度。二是开展形式多样的激发机制，鼓励二线领导干部和老同志破除各种思想障碍，发挥好他们参谋指导和传帮带作用，安排力所能及的工作，做到关心、帮助、重用三同步。三是接受监督，阳光操作。清理工作领导小组定期进行了自查，并公布了人员信息，适时研究存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。
(一)加大管理力度。长期设置日常监督举报电话和意见箱，欢迎并鼓励举报人员，广泛接受社会各界群众的监督，及时发现问题，确保此项工作常抓不懈。
(二)抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理那些打着学习、治病等旗号，长期误工的人员，与人事、财政等部门及时沟通协调，及时处置存在的问题。
(三)科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真借鉴经验，严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现“吃空饷”人员现象。
吃空饷的心得体会篇八
我作为一名劳动者，深知吃空饷是一种不道德、不廉洁的行为，也是一种对社会资源的浪费。近年来，以案促改成为执纪审查的重要手段，对吃空饷的行为进行了严厉打击，不仅对个体作出了惩罚，更让全社会形成了对吃空饷的高度警惕。通过了解和思考，我对吃空饷以案促改的心得体会归纳成以下几个方面。
首先，吃空饷问题的存在是制度缺陷的体现。个别人员之所以能够吃空饷，除了其个人的不良品德外，更多的是因为现有制度存在缺陷。一些单位在薪资发放方面存在漏洞，导致了吃空饷问题的滋生。因此，解决吃空饷问题，我们不能仅仅将责任推给个体，更要深入分析制度的问题，并进行相应的改革和完善。只有完善制度、堵塞漏洞，才能从根本上杜绝吃空饷现象的发生。
其次，吃空饷问题需要加强监管力度。各级政府和单位要建立科学合理的工资制度，明确薪资结构和发放程序，并加强薪资发放过程的监管，确保发放的薪资真实准确。同时，应加大对吃空饷行为的惩处力度，形成强大的震慑作用，让吃空饷者付出应有的代价。此外，吃空饷问题还需要加强各级纪检监察机关的监督和监察力度，及时发现并查处吃空饷问题，形成对违法行为的高压态势。
再次，吃空饷以案促改需要广泛宣传教育。通过典型案例的曝光和警示，可以有效引起公众对吃空饷问题的重视，并引发对这一现象的深入思考。各级媒体要加大对吃空饷问题的报道力度，通过舆论引导和宣传教育，提高社会公众的风险意识和道德观念，增强对吃空饷问题的深刻认识。此外，学校、家庭等各个层面也应注重培养青少年的道德意识和法律意识，使他们从小树立正确的价值观念和良好的行为习惯，形成抵制吃空饷的正确观念。
最后，吃空饷以案促改需要加强依法治国的理念。在吃空饷问题中，法律的震慑力是不可或缺的。对于吃空饷行为，应加大司法追究力度，依法惩处吃空饷者，让他们承担刑事责任。同时，要推动相关法律法规的出台和完善，加大对吃空饷行为的打击力度，提高违法成本，从而有效遏制吃空饷问题的发生。在依法治国的理念下，才能真正实现对吃空饷问题的彻底根治。
总之，吃空饷以案促改是一种针对吃空饷问题的有效手段，通过案例的曝光和相应的惩罚，有助于引起公众对吃空饷问题的重视，推动相关制度的改革和完善。各级政府和纪检监察机关要加强对吃空饷问题的监管和打击，同时加强对吃空饷问题的宣传教育，从源头上根治吃空饷问题。为了实现社会的公平正义，我们每一个劳动者都应自觉遵守相关法律法规和道德规范，摒弃吃空饷行为，树立正确的职业道德和价值观念。以案促改，不仅是一种惩治吃空饷的手段，更是推动社会进步、维护社会公平的必要手段。
吃空饷的心得体会篇九
我校严格按照以祁教通〔20xx〕58号文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作。
1.成立领导小组
组长：xxx
组员：xxx
2.及时召开全校教职工清理吃“空饷”工作动员大会，全面布置清理吃“空饷”人员工作。
3.认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。
4.如实写好相关表格和撰写好自查报告，并按要求及时上报。
我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃“空饷”问题的发生，实现了吃“空饷”人员为零的好局面。
吃空饷的心得体会篇十
“吃空饷”指的是在公职人员的工作时间内，不认真履行职责，或者不按规定干完全天的工作时间，却依然领取了全额工资的现象。通俗来说，就是在劳得了薪水的情况下，却没有完成相应的工作，而是将时间用于私人事务。吃空饷不仅违背正义，还浪费了公共资源，对于国家、企业和个体都是一种浪费。
吃空饷的危害不容忽视。首先，吃空饷会导致工作效率的下降。因为工作时间浪费在了私人事务上，而非真正地完成工作任务，这就导致工作质量下降，影响工作效率。其次，吃空饷还会导致公共资源的浪费。如果大量的公职人员存在吃空饷现象，那么社会的资源就会被浪费掉，这对国家建设是一种不可承受的损失。还有一点，吃空饷会破坏社会的公平公正，影响整个社会的和谐稳定。
吃空饷的影响是非常严重的。首先，从公职人员个人的角度来看，吃空饷会导致他们的自我价值感下降，因为他们没有完成自己的工作，而是浪费时间。其次，从整个社会的角度来看，吃空饷会导致社会的信任度下降，由于吃空饷属于违法行为，因此公众对于这个现象会感到失望，从而对整个社会失去信心。最后，从国家发展的角度来看，吃空饷会直接破坏国家的形象和信誉，从而影响经济和社会发展。
为了防止吃空饷现象的发生，我们必须采取一些行动措施。首先，公职人员应该自觉地履行职责，认真对待工作，不得擅自离岗或违规旷工。同时，组织应该具备严格的考核制度，以确保公职人员合规运营。另外，还应该加强对于吃空饷现象的监督，营造社会对于吃空饷的抵抗力度，让个人有害变成社会的耻辱。
第五段：结语
吃空饷已经成为了一个非常普遍的问题，在社会上引起了广泛的关注和讨论。从前述的分析来看，吃空饷对于个人、组织、社会和国家等多个层面都具有不可忽视的影响。因此我们每个人都应该从自身做起，自觉遵守相关的规定和制度，营造一个诚信和守法的社会氛围。这样才能真正达到建设更加良好的社会和谐的目的。
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