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领导讲话心得篇一
非常高兴参加集团xx年工作总结暨xx年工作部署这样一个非常重要的会议。通过参会，我不仅能现场学习、感受各集团公司在生产经营管理、企业文化等方面的经验与做法，还可亲眼看到新疆、内蒙古公司发展的巨大变化，更是能在第一时间聆听董事长关于《统一思想提升管理优化结构创新发展，为打造绿色和谐现代化的“新庆华”奠定坚实基础》的重要报告，分享各集团领导就聆听董事长报告的心得感想。听后不仅是兴奋，更多的是思考与感受到的责任与使命。
我认为，中国庆华今天所取得的成绩不仅有“五个特别”的精神，还有艰苦奋斗、求真务实、不断创新、追求卓越的理念与行动，更是因为有一位能带领全体庆华人去实现理想目标的领路人，这是中国庆华成功的关键有在。不断创新，不懈努力，追求卓越是推动企业不断向前发展的动力。
如何在新形势下真正领会“统一思想，提升管理，优化结构，创新发展”这十六个字的真正内涵，如何在新的一年里与大家一道真正实现打造绿色和谐现代化的“新庆华”奠定坚实基础这一奋斗目标，我个人认为，首先是要认真学习，学懂董事长的讲话，用心去理会感悟其中的含意与内涵。站在更高的层面，用更新的视角去审视中国与国际政治经济的变化与发展趋势;站在更高的层面去反思我们自己以往的工作，找出存在的问题与差距。其次是要认识到我们的责任与压力，拿出符合实际，能真正实现董事长工作目标的切实可行的工作思路与方案，在董事长的带领下与大家一道共同努力奋斗。
在会议现场，我第一个感受是，董事长的讲话报告求真务实，实事求是。董事长在报告中客观评价了所取得的成绩，大胆面对集团在快速发展中所存在的问题，对集团的发展进行了精准定位，及时调整非生产性投资与基础规模，不搞好大喜功。这些都能够使我们清醒地看到，我们在发展过程中所面临的问题与困难。我们一定要把握好方向，脚踏实地做好工作。
第二个感受就是，董事长用精练的语言概括了全集团的工作目标与要求，即“统一思想，提升管理，优化结构，创新发展”为打造绿色和谐现代化的“新庆华”奠定坚实基础。我认为，这也是对人力工作的具体指示与要求，xx年的人力工作重点之一就是要解放思想，坚定信心，根据集团发展战略，大力优化组织结构与人员结构，努力夯实人力资源基础管理，从庆华整体发展的大局上思考人力资源管理与发展问题，特别是人才问题这个核心问题。
第三个感受就是，董事长清晰的工作思路与要求。董事长用睿智的眼光审视国内外政治、经济形势与行业的发展趋势，从庆华实际出发，对xx年的集团工作做了整体部署与安排。如在集团整体管控上，要求强化顶层设计和战略管理。在经营管理与财务管理上要统一规划，集团决策。在人力资源管理上要求加强人力资源管理，提高干部队伍素质，实现人力资源效益最大化。清晰的工作思路与要求使我们在xx年的工作能更加紧紧围绕集团的经营发展开展工作，一切要围绕提高生产能力，提升集团经济效益，提升核心竞争力来开展工作。
在董事长的报告中，有很大篇幅讲述xx年对人力资源与干部管理工作的具体指示与要求。回顾xx年人力资源部的工作，虽然在夯实人力资源管理基础与干部管理体系建设方面，做了一些工作，但离集团领导的要求与集团发展的需要还存在着很大差距与距离。特别是在聆听董事长讲话的时候深感触动，这种触动是发自内心深处的，是责任、使命与压力间的碰撞。如在招聘与培训、组织与编制管理、岗位与人员管理等方面还有很多工作需要做细、做实、做到位。xx年人力工作如何在新形势下转变观念，打破常规，有效发挥人力资源在集团经济建设中的服务保障作用，董事长给出了很明确的方向与目标。下一步是我们如何去做，如何脚踏实地真抓实干有效地去做，做出实效，这是我近日在重新思考的问题。
感受之四就是，我们要感恩。xx年是集团转变观念，提升管理，创新发展的关键一年，也是开展二次创业极为重要的一年。因此，要求我们必须尽快拿出新形势下的工作思路与方案，以适应并跟上集团的变革与快速发展。xx年，我们会用行动与业绩向董事长交上一份满意的答卷。
我想，在董事长及集团高层领导的带领下，在全体员工的支持下，在人力资源系统全体员工的共同努力下，人力资源xx年工作一定会在人才与组织结构、队伍建设与素质提升、效能与机制建设等方面有一个新的飞越。实现xx年在思想上统一，在管理上提升，实现结构优化与创新发展，为全力打造绿色和谐现代化的“新庆华”奠定坚实基础的奋斗目标一定实现。
领导讲话心得篇二
在每个新的学年或新的学期开始之际，学校中往往会有一场开班会，由学校领导发表讲话，为新的学期拉开序幕。在这次开班领导讲话中，我深深感受到了领导的殷切期望和教育的深厚智慧，也对自己的未来有了更明确的规划和决心。
第二段：领导对学生的期望
在这次开班领导讲话中，领导首先对我们做出了殷切期望。领导对我们寄予了希望，希望我们能够端正态度，担负责任。领导提到了自己在成长过程中的困难和坎坷，以此鼓励我们勇敢面对困难，不怕失败，只要展示出勇气和毅力，成功就在不远处。这让我明白了，只有增强自己的责任心和对自己的要求，才能超越自己，不断进步。
第三段：领导对学习的指导
领导在讲话中强调了学习的重要性，并提出了对学生学习的要求。领导鼓励我们要坚持学习，不断提升自己的能力。他提到了一点，我倍感深刻：无论我们将来从事什么职业，学习是我们永远的伴侣。只要我们脚踏实地，勤奋学习，我们就能在未来的职业发展中处于一个更好的位置。这让我明白学习的价值和意义，让我更加坚定了自己要努力学习的信心和决心。
第四段：领导对个人素质的要求
领导在讲话中提到了个人素质的重要性，并向我们阐述了素质的内涵和培养的方法。他强调了道德品质的培养，让我们要做一个有道德、有担当的人。此外，领导还关注了我们的身心健康，教导我们如何保持良好的生活习惯和心理状态。领导的这些话让我明白了在成长过程中要注重个人素质的培养，只有培养了真正的人格魅力，才能更好地面对生活和未来的挑战。
第五段：领导讲话的启示
通过这次开班领导讲话，我深刻感受到了领导的智慧和关爱。他的讲话让我明白了学习的重要性，培养个人素质的必要性。他的激励和期望让我明白了自己应该有的样子，也为我们指明了正确的生活方向。我被勇气和毅力所打动，深深地明白只有不断学习和进步，才能追求个人价值的最大化。我将牢记领导讲话中的精神，努力实现自己的理想，成为一个对社会有贡献的人。同时，我也将把领导的观点传达给身边的同学，与他们一起共同努力，共同成长。
总结：
通过这次开班领导讲话，我深刻体会到领导深谋远虑的智慧和对学生的期望。他们倾听我们的声音，关心我们的成长，引领我们走向成功的道路。我们应该倍加珍惜这一份关怀和期望，为实现我们的梦想而不懈奋斗。让我们以满怀憧憬和无限希望迈入新的学期，铭记领导讲话中的启示，不断努力，不断进取，不断成长，为实现自己的人生价值贡献自己的力量。
领导讲话心得篇三
今天我学习了县委、县政府领导的讲话精神。
1，增强政治敏感性，把思想和行动统一到省市县几次重要会议的精神上来
2，把握当前形势，进一步明确工作理念
3，强化工作落实的机制建设
4，以创先争优为加强干部队伍建设，在我们的工作中积极响应县委号召，努力把思想和行动与县委几次重要会议精神相结合，与时俱进。在工作中树立阳光心态，有干事创业的激情，有攻坚克难的决心，在生活中能管住自己，用发展的眼光看问题。
回顾这一段时间的工作，自身还存在以下缺点
1，在专业知识水平还需提高
2，在学生管理方面，还未形成一定的系统
通过县委、县政府讲话的精神学习，我意识到，以后在工作中要树立以下四个意识：一是责任意识，二是紧迫意识，三是督查意识，四是质量意识。只有树立起这些意识，才能在工作中有所进步，有所提高，是自身不断完善。工作中要一心一意，形成三种风气，一是一门心思捉摸干好工作的风气，只有形成这种风气，才能提高教学质量；二是热衷学习，勤思考，在自身素质上下功夫的风气。为人师表，身为老师，必须提高个人素质，给学生起到榜样作用；三是真教实学的风气，把教书育人作为己任，而不是做给别人看。
通过对县委、县政府讲话精神的学习，意识到了自己的缺点和不足，在以后的工作中会按照县委县政府领导的讲话精神，规范和要求自己，树立起对终身学习的信念，学无止尽，活到老学到老。
领导讲话心得篇四
近日，我所在的公司召开了一场年底领导讲话会议。在会上，公司领导对过去一年的工作进行了总结，展望了未来的发展方向。经过听取领导的讲话，我深受启发，深感受益匪浅。以下便是我对这次讲话的心得体会。
首先，领导强调了团队合作的重要性。在讲话中，领导提到了我们公司过去一年取得的成绩并非单个个人的努力，而是团队的力量的集中体现。领导指导我们要从个人的成就感中解放出来，将目光放在整个团队的发展和目标上。这让我意识到，我们不能只关注自己的进步，更应该尊重和理解他人的努力，做到协作共赢。
其次，领导提到了学习和创新的重要性。领导强调，学习永远都是不可停止的。只有通过不断学习，我们才能保持竞争力、适应新的变化。创新是保持竞争力的关键。领导鼓励我们要敢于提出新的想法，勇于尝试新的方法，推动公司的发展。这让我明白到，只有不断地学习和创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
此外，领导还谈到了沟通和交流的重要性。他强调，好的沟通能够增进团队的凝聚力和积极性。团队成员之间要保持及时有效的沟通，共同解决问题和面对挑战。领导建议我们要相互倾听，理解他人的观点和需求，才能产生更好的合作结果。这让我认识到，沟通不仅仅是传递信息，更是理解和合作的重要方式。
再者，领导强调了员工的积极心态和个人发展的重要性。他提到，无论公司如何发展和变化，每个员工个人的发展都是至关重要的。领导鼓励我们要培养积极的心态，面对挑战时要勇敢地面对。同时，他也提及到我们要持续投资自己的个人发展，通过不断学习、提升技能来提高个人竞争力。这使我深刻认识到，员工积极的心态和个人发展的重要性，对于整个团队和公司的发展都具有重要的推动作用。
最后，领导对未来的展望给我留下了深刻的印象。他提到，市场竞争会更加激烈，但机遇也会更多。面对未来的发展，我们应该坚守初心，保持激情和创新精神，不断和时代保持同步。领导鼓励我们要从改变中寻找机遇，不断挑战自我，追求卓越。这使我深感振奋，我相信只要我们保持团结进取的态度，勇往直前，未来的发展将会一片光明。
通过参加这次年底领导讲话会议，我受益匪浅。领导的讲话让我明白了团队合作的重要性，学习和创新的关键性，沟通和交流的必要性，员工积极心态和个人发展的价值，以及对未来的展望。我相信，将这些体会融入日常工作和生活中，我会变得更加优秀，为公司的发展做出更大的贡献。我将以此次讲话为契机，持续学习、努力进步，为自己和团队创造更广阔的前景。
领导讲话心得篇五
一年一度的总结和出师大会中晏杰董事长及李志荣总经理作出了重要讲话的都会让我们点燃激-情。
今年晏杰董事长的讲话“正视危机，辗碎坚冰，夯实基础，超越自我”，20xx年 整个物流机电板块有许多亮点，突出的代表、突出的子公司， 给予了高度评价 ，不足之处，下半年整个公司的审计以后暴露出很多问题，最根本的还是自身管理和自身素质问题，特别是有极少部分的领导、业务、财务人员违法的问题。从20xx年的“攻击攻击再攻击”， 20xx年又提出了“自我超越、锻造辉煌”，应该说这两年“第一战役”基本完成，20xx年开始要开展我们的“第二战役”。“第二战役”要从以下八个方面进入状态：南宁物流场站项目、拓展国际物流、持续做强柳工项目、强势“空降”广东、“有点无网”局面最起码要有根本性好转、进一步完善整个集团各个板块业务和产业战略、必须要延伸供应链业务、最后一个是二手车市常围绕以上的工作项目，20xx年要夯实基础的五项工作管理工作，考核工作，管理工作，要落实、要过程;要把客户满意度和服务增值的服务体系落实到管理评价里面整个过程管理和绩效评价体现出来;持续强化审计工作; 20xx年项目评价以及目标管理;要继续强化执行力。
李志荣总经理的总结以及讲话中，体会到了20xx年度玉柴物流的“危”与“机”。在危机中，玉柴物流“狼队”从来不服输，我们一定要在这一轮的洗牌中苦练内功，缩短差距，打造玉柴商贸物流。我们一定能在反思中奋进，在超越中自信，在强压中磨砺，在发展中成熟，我也坚信玉柴物流在未来发展道路上定能辗碎坚冰再续物流新篇章!在危机中历炼成杰出的商贸物流企业!回顾不平凡的20xx年，20xx年在两位领导的讲话中让我们充满信心。
面对新形势、新任务，从思想上先进状态、意识上进状态。要时刻树立服务意识、宗旨意识，敢于创新拼搏，勇于争先创优,从自我做起，求实、务实、抓落实，努力完成好各项工作任务;对内要多一点理解沟通，少一点埋怨，多一点配合协调，少一点互相推诿，对外要做到服务热情周到。
怎样才能使我们的公司快速和-谐地发展?怎样才可以使我们个人能够在公司里得到发展和领导的重视?我想我们在对赵总的讲话学习中可以深切地体会和明白这个道理，那就是我们在工作中要努力地奋斗，努力地工作，为公司的发展做出自己的奉献，并推动我们公司和我们个人的发展。
我们身为我们车间里生产一线的员工，只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作，刻苦奋斗才能体现自己在工作中的劳动价值，才能体现我们个人的价值。我们是生产一线的员工，我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自己的工作岗位上努力地工作和奋斗，为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。所以我们在日常的工作中，就应该积极地要求自己努力地工作，让自己在工作的生产中创造更多的财富，从而使自己在车间里的劳动价值得以体现。
身为车间里的职工，我认为要想做好奉献，推动发展就必须努力学习。因为我们的工作技术含量高，我们必须学习好各种操作知识和安全技能。只有学习好了安全操作知识，我们才可以知道如何操作和保证好我们在操作过程中的设备安全和人身安全等。保证我们在生产中能够放心地生产和劳动，以及我们个人的人身安全。其次，我们要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足和停留在目前这个阶段，更不能驻足不前。我们要更随着时代和生产技术的进步和更新而努力地进取，去追赶和超越别人。因此我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能，这样我们才能一方面可以提高我们工作的工作效率，保证生产出更好、更高、更多的产品，另一方面，我们可以在工作中发现工作的乐趣，使我们的工作充满活力和快乐。
同时，我们还要在工作中积极地去努力工作和进龋我们在工作中要积极努力地工作，去帮助别人。什么是我们的工作，怎样才能完成我们的工作?凡是车间里的事情和任务都是我们的工作，都是我们应尽的责任和义务。我们只有努力地去实施和去做才能保证我们自己完成我们的工作。所以当我们遇到工作任务和难题时，就不能躲避，更不能推脱，要积极地着手去完成我们的工作。并在工作时带动自己身边人的工作积极性，保证我们的工作可以快速、高效地完成，使我们的领导满意。
领导讲话心得篇六
第一段：介绍领导讲话的背景和目的
作为一名员工，我时常有幸接触到领导的讲话，在与领导交流的过程中，我深感这些讲话对于整个团队的指导和推动作用不可忽视。因此，我愿意分享一下我个人对领导讲话的心得体会。
第二段：领导讲话的重要性和作用
领导讲话在组织中具有重要的指导作用。首先，讲话可以传递领导的关怀和期望，鼓舞员工的士气和干劲。通过讲话，领导可以确保团队成员共同理解和认同组织的愿景和使命，激发他们的共同目标意识，以此促进整个团队的凝聚力和合作性。其次，领导讲话可以提供对团队工作方向的明确指导。领导通过讲话明确团队的目标、策略和任务等安排，使团队成员在工作中心有所依附，避免盲目行动和迷失方向。最后，讲话还可以传递重要的决策和变革信息，引导团队成员积极应对变化，适应新的工作环境。
第三段：领导讲话的交流技巧
一次有效的讲话需要借助一些交流技巧来使信息更好地传达和理解。首先，领导在讲话前应深入了解受众，了解他们的需求和关注点，以此来调整自己的讲话内容和方式。其次，领导应借助具体的例子和事实来支持自己的讲话，使其更有说服力和可信度。同时，生动的语言和形象的比喻也可以让讲话更加形象生动。此外，领导还需要关注自身的表达方式，包括节奏、音量、语调和身体语言等，以此来增加讲话的感染力和吸引力。
第四段：领导讲话的实践应用
在实际工作中，我发现有效的领导讲话需要不断的提升和实践。首先，作为员工，我要积极参加各种培训和学习机会，提高自己的知识和技能，以此来更好地理解和应对领导的讲话。其次，作为领导，我要时刻关注团队的需求和动态，准确把握团队成员的思想和感受，以此来调整自己的讲话内容和方式。此外，我会关注自身表达方式的改进，加强语言和沟通技巧的训练，以便更好地与团队成员交流和沟通。
第五段：结论
总而言之，领导讲话是团队建设和组织发展的重要工具。通过讲话，领导可以传递关怀和期望，指导团队的工作方向，以及推动重要决策和变革的实施等。通过学习和实践领导讲话的技巧，我们可以更好地理解和应对领导的讲话，提高团队的整体效能。希望我的心得体会能够对大家有所帮助，共同努力，形成更好的工作氛围和团队合作。
领导讲话心得篇七
一、要有全局观念和大局意识。必须把思想统一到建设既强又大的国际化新潞安的总体奋斗目标上来。在实际工作中要认清形势，尊重规则，以公司发展为大局，树立全公司一盘棋的思想，把全部身心放在公司的发展上，一定要把公司的形象摆在第一位。把工程公司的持续稳定和健康发展，当作我们的生命线，当作现在工作的头等大事和第一责任。以此为中心来思考和安排我们的各项工作。
二、加强团结。团结是公司发展的基础，只有团结才能实现发展，团结是一个企业无形的但有价值的核心竞争力。作为公司的一员，应该找准自己的位置，自觉树立团结合作意识，严于律已，宽以待人，形成团结，凝聚力量。一切不利于发展的话不说，不利于发展的事不做，自觉维护公司形象。
三、注重学习。学习者智，学习者强，学习者胜。学习工作化，工作学习化已经成为一种新的工作业态。在工作中要向领导学习，向同事学习，向书本学习，向工人学习。熟悉预算定额，清单，工程量的计算规则。深入工地，了解施工过程。要彻底摒弃畏难情绪，要勤学多问，在工作中耐心，细心，不急不躁，保证工作质量和效率。勤于思考，勤于锻炼，因为业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。
四、端正工作态度。坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到，精神状态调整到，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。不折不扣保质保量完成领导交办的各项工作任务。
五、要有责任意识。责任是一种义务，更是一种使命。要有高度的责任感和使命感，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业做事，踏踏实实工作，勇于进取，擅于创新，不仅对自己的工作切实负起责任，而且能结合工作实际发挥自己的潜能，在遇到困难时不推诿，不退缩，知难而进，以坚忍不拔的信心和勇气去攻坚克难，努力把工作做到尽善尽美。
总之，我要以求真务实的进取精神和脚踏实地的工作态度，找准公司发展和自身岗位的结合点，开拓创新，为公司持续稳定健康发展做出自己应有的贡献。
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