未来五年的工作报告心得(优质5篇)

报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。

未来五年的工作报告心得篇一

万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业。19xx年万科进入住宅行业，19xx年将大众住宅开发确定为公司核心业务，20xx年业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的二十多个城市。经过多年努力，万科逐渐确立了在住宅行业的竞争优势：“万科”成为行业第一个全国驰名商标。

以理念奠基、视道德伦理重于商业利益，是万科的最大特色。万科认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，致力于规范、透明的企业文化建设和稳健、专注的发展模式是万科获得成功的基石。凭借公司治理和道德准则上的表现，万科载誉不断。

近年来，随着中国经济的持续发展，政府政策的不断支持，各项法规的逐步完善，住宅消费群体的日益成熟，中国的住宅产业日渐繁荣。面临良好的市场机遇，未来5年，凭借一贯的创新精神及专业开发优势的科将以上海、深圳、广州、为核心城市，选择以上海为龙头的长江三角洲地区和广州为龙头的珠江三角洲地区进行区域重点发展，同时集团还将选择以沈阳为中心的东北地区，北京、天津等核心城市和成都、武汉等腹地区域经济中心城市作为发展目标，进一步扩大集团在各地的市场份额，实现成为行业领跑者的目标。

1、1克拉文化

万科一克拉文化所体现的以人为本的管理思想逐步渗透到日常的管理工作中，万科一贯主张“健康丰盛的人生”，重视工作与生活的平衡；为员工提供可持续发展的空间和机会；倡导简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。通过不断的探索和努力，万科建立了一支富有激情、忠于职守、精于专业、勤于工作的职业经理团队，形成了追求创新、不断进取、蓬勃向上的公司氛围以及有自我特色的用人之道。

2、人才是万科的资本

(1)热忱投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。

(2)尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科成功的首要因素。

(3)万科尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；万科提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。

(4)持续培养专业化、富有激情和创造性的员工队伍，是万科创立和发展的一项重要使命。

(5)万科倡导“健康丰盛的人生”。工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外，万科鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富。

(6)学习是一种生活方式。

3、培养可持续发展的职业经理队伍

万科认为，职业经理是现代企业生存、扩张所必需的第四种要素，即人、财、物等资源投入基础上的企业家才能。为此，万科于1998年就提出“职业经理年”，对职业经理进行培训和开发，以实现职业经理在万科的可持续发展，同时推动整个公司的经营能力和管理能力的提高。在管理架构上，公司致力于规范化的管理，通过合理授权等一系列措施，为将职业经理的专业素质直接转化为生产力创造了广阔空间，提供了制度保障。

万科充满理想主义色彩的企业文化为职业经理人的培养提供了一个理想的平台。万科对人才的基本要求都是围绕“职业经理”这一理念展开的。所谓“职业”的概念就是“以此谋生，精于此业”，职业经理人自然就是要以管理为生，精于管理。从初级管理层到决策管理层的全部管理人员组成公司的职业经理队伍，职业经理承担了公司的主要管理任务。 万科的人力资源管理模式表明，职业经理是万科发展的依托。

（1） 深入分析企业人力资源面临的内外部环境，发现问题和潜在的人员流失风险，提出应对措施。

（2） 合理预测企业中长期人力资源需求和供给，规划和控制各部门人力资源发展规模，建立完善的人力资源管理体系。

（3） 规划核心人才职业生涯发展，打造企业核心人才竞争优势，持续培养专业化、富有激情和创造性的'职业经理队伍，加强对专业性人才的培养和引进。

（4） 规划员工队伍发展，提高员工综合素质，培养最出色的专业和管理人才，并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇。

（5） 提出人力资源管理政策和制度的改进建议，提升整体管理水平，努力做中国房地产行业的领跑者。

（6）改善员工待遇，提高薪酬福利水平，建立有效的激励和奖惩机制，提高员工敬业度和工作满意度。

由于社会经济的高速发展，人们对于住宅的不同种需求近几年呈现上升态势，万科结合市场和企业发展的因素，加大了市场的开发力度，近几年的员工数量呈现上升态势。从xx年的15914上升到xx年的18910人（详情请见下表）

xx年到xx万科员工数量点阵图：

五、万科的部门体系及人员招聘

在未来五年，由于市场投资环境的变化和企业的发展，职员可能需要承受的各方面压力加大，为了帮助员工更好的调节自己，企业需要设立员工心理咨询协会等类似部门，而市场又是不能完全预测的，为了规避不必要的风险获取更大的利润，企业可能会成立投资管理部，企业发展部等类似部门，新增部门的人员或多或少的会得不到满足。这些空缺的职位首先向集团内职员提供，以此满足职员个性化的发展要求，鼓励职员流动到更能发挥自己能力的岗位，其次通过招聘等一系列工作来填补岗位的空缺。

1、万科内部人员流动率

综合此表数据我们可以得出，在任何一年中，平均95%的高层领导人仍在万科集团，而5%的高层领导人会退出，同样在任何一年中，75%的基层领导员会留在原来的岗位，10%的基层领导人员会晋升为中层领导员，15%的基层领导员会离职。根据这些数据和目前的岗位人数，我们就可以推算出未来的人员变动（供给量）状况，从而制定有效的招聘计划。

未来五年的工作报告心得篇二

xxxx乡妇女第十四次代表大会以来的五年，是我乡经济快速发展，社会全面进步的五年；是全乡广大妇女凝心聚力、砥砺奋进，为我乡经济社会各项事业发展取得新成就的五年；也是全乡各级妇女组织围绕中心、服务大局，全面推进妇女儿童事业和妇女工作与经济社会创新发展取得丰硕成果的五年。

五年来，我乡妇联在乡党委、政府的正确领导下，在市、县妇联的指导下，在全乡妇女的共同努力下，积极谋划，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和党中央、省、市、县委的系列决策部署，动员全乡妇女解放思想、坚定信心、奋发有为、开拓创新，充分发挥了妇联的桥梁纽带作用，较好地完成了乡xx次妇女代表大会确定的各项任务。

一、加强自身建设，当好妇女群众的排头兵。

一是组织理论学习与业务培训，充分利用各种形式，组织妇女认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，积极参加县组织的业务培训，让妇女认清形势的发展方向，明确发展的目标，感知肩上的担子，促进参政的动力。组织女干部业务能力培训，在党史学习教育和”两学一做”活动中，要求女党员按照学习的目标任务，严格做好各阶段的学习，并把先进性践行于实际工作、生活中。

二是健全基层妇代会，完善村级妇联办公场所。对近年来农村劳力外出务工，影响村妇代会班子工作的现象，采取及时补充的措施，确保各项工作有人抓、有人管；20xx年村级妇联换届会，实现每个村按人口划分比例划分执委，各村妇联办公活动场所的硬、软件得到进一步改善，各类学习资料齐全，各村妇女群众的活动场所有保障，每个村还有一支巾帼志愿队，各种活动也都能有效开展。

三是提升女性参政议政能力。我乡现有科级女干部--名，一般女干部--名，占比--%，男女结构比例得到进一步优化，女性参与决策与管理水平进一步提高。乡人大第xx届代表女人大代表--人，占比--%，女性县代表占--%，女性县政协委员占--%。各级女代表、女委员认真履行职责，积极建言献策，参政议政。20xx年村级组织换届，全乡--个行政村，选举产生女性村”两委”成员--名，妇联主席100%进入村两委，女性参与基层事务管理的比例不断提高。

二、关注妇女发展，当好巾帼心向党的引路人

（一）提高妇女群众就业能力

一是抓好培训，提高女性技能素质。乡妇联联合有关部门大力推进”电子商务培训”和”农村妇女科技培训工程”，突出抓好高新科技推广培训、绿色证书等培训，邀请县科协、林业局、畜牧水产局、烟草站等单位的技术人员到我乡讲课及进行实地指导，鼓励妇女参加农函大学习，切实提高农村妇女的科技文化素质和生产技能。五年来，举办烤烟、毛竹、水产养殖、家禽家畜养殖、苗木花卉种植等各类实用技术培训班共--期。

二是抓好基地，带动规模产业的发展。重点扶持一批科技致富女带头人，截止今年，共有--名市场营销女带头人，充分发挥基地带头和辐射作用。这几年乡妇联抓住本乡的水面资源优势，组织引导妇女发展特色产业，注重鱼产品的销售与加工，成立妇女营销队伍，培育营销女能手，鲜鱼远销xx、xx、xx等地，年流动营业额达--余万元。

三是抓好服务，合理利用农村剩余劳动力。乡妇联根据实际情况，对没条件离乡妇女引导她们发展县有本地特色的行业，目前已发展餐饮、住宿--家，特色产品的销售--家。对于有条件转移劳动力，乡妇联与乡劳动保障所共同举办培训班，让农村剩余劳动力掌握一些外出务工的技能，积累外出务工的知识技术资本，并帮助联系招工单位，起到桥梁纽带的作用，五年来，共举办月嫂、电子、厨师、服装加工等培训班--期，培训人数--余人，输送外出务工的剩余女性劳动力--余人。

（二）围绕中心服务大局

乡妇联在乡直机关、企事业单位妇女中开展”xxxx”活动，引导妇女把各自的岗位职责和人生追求结合起来，抓好服务，做人民群众的公仆。教育战线上的女教师以人类灵魂的工程师的崇高使命感和责任感，用自己的心血和智慧默默耕耘，培育新一代建设者，卫生战线上的白衣天使以救死扶伤的精神，为病人解除疾苦；党政机关的女干部立足本职工作，开拓进取，认真做好各项工作，服务于农村，服务于人民。战”疫”时刻，各战线众志成城，积极投身疫情防控工作一线，为坚决打赢疫情防控阻击战贡献巾帼力量。

（三）引领和谐家园创建活动

一是建立寻找”最美家庭”、创建”五好家庭”、推荐”文明家庭”常态化工作机制，培育和践行社会主义核心价值观，五年来，共评选”最美家庭”、”五好家庭”、”文明家庭”--户。全力推进”乡村振兴巾帼行动”，推进”最美庭院”评选活动，五年来，共创评市级”最美庭院”示范户--户，县级”美丽庭院”--户，有效推进美丽乡村建设。

二是在创建”平安家庭”活动中，把xx、xx、xx做为试点村，联合乡综治办、团委、文化站、派出所等单位，进村入户宣传”平安家庭”创建活动的目标、意义，并采取挂牌的方式促动创建活动的开展，目前共发放宣传材料--余份，群众知晓率为--%。

三是开展好”三八”活动。每年利用”三八”节契机，通过形式多样的文艺演出，公益讲座、关爱留守儿童等活动宣传男女平等基本国策、婚育新风、婚姻法等知识，并开展庆祝大会，表彰先进。5年来共表彰--名妇女先进工作者，--名三八红旗手。

三、关心妇女疾苦，当好妇女权益的守护神。

一是大力宣传《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，使广大妇女能知法、懂法、用法。三八节，开展妇女维权周活动，发放宣传材料--多份，出专栏--期，邀请有关人员举办培训班--期，接待咨询人员--余人。

二是做好来信来访工作，对来信来访者，认真接待，做到有登记、有处理意见，及时解决或转办，并认真执行县妇联的月报、半年、年终上报制度。五年来，共接待来信来访--件，已处理--件，处理率达--%。

三是抓好家庭暴力报警工作，与乡派出所共同严格妇女家庭暴力维权制度，把对妇女的伤害降到最低点，做到及时到场、及时处理、有效教育。开展此项工作以来，共接到报警--起，已处理--起。

四是妇女参加生育保险、养老保险和医疗保险等人数逐年增加，参保率逐年大幅提高；针对妇女宫颈癌、乳腺癌的女性安康保险覆盖范围不断扩大，截至20xx年，我乡共推荐--名妇女进行”两癌”免费检查。加强对贫困妇女的救助，研究制定贫困妇女救助机制，倡导社会力量参与救助，每年在全乡范围内举行”母亲健康1+1”募捐活动，20xx年来共募集善款--余元。截止20xx年”贫困母亲两癌”救助--人次。

四、关爱祖国花朵，当好儿童成长的导航员。

一是加强和改进未成年人思想道德建设。与乡综治办联合开展”法律知识进课堂”活动，让未成年人在学好文化知识的同时争当遵纪守法的小公民。20xx年以来，配合县计生协会、县法院等部门，每年到学校举办科普讲座--期以上，宣传的内容包括环境保护、国防知识、国内外政治形势青春期健康教育家庭教育公益大讲堂等多方面。

三是积极协调各有关部门为儿童少年办好事、实事。每年”六一”前夕，发出通知动员社会各界为儿童少年办好事、实事。据统计，五年以来社会各界为儿童少年办好事、实事--件，捐款、捐物折合人民币--余元。

各位代表、同志们：五年来的实践证明，全乡妇女的每一步发展，妇女工作的每一项成就，都离不开社会各界的大力支持和帮助，离不开全乡妇女的踊跃参与和艰苦奋斗。在此，我谨以大会的名义，向始终关心、重视我乡妇女事业和妇联工作的上级妇联、乡党委、政府致以崇高的敬意；向热心关注、积极支持妇女发展进步的社会各界朋友表示衷心的感谢！向辛勤工作在各条战线上的广大妇女姐妹致以诚挚的问候！

在肯定成绩，总结经验的同时，我们也清醒地看到，当前妇女发展和妇女工作还存在一些困难和问题，我们的工作与乡党委、政府的要求，与广大妇女群众的期望还有一定的差距，主要是：男女平等基本国策在一些家庭没有得到很好的贯彻落实，妇女发展的社会环境和法律环境需要进一步优化；妇女参与经济和社会事务管理的程度和水平还不高；性别歧视、妇女就业难和少数弱势妇女生活困难等问题还需要给予特别关注；妇女整体素质和综合竞争力与经济社会发展还有不相适应的地方，妇女的素质有待进一步提高；妇联自身建设和改革有待加强等，这些问题，需要我们高度重视，认真加以解决。

未来五年的工作报告心得篇三

这次，我读了高尔基的著作《童年》，让我深有感触。

。文中的阿瘳沙在幼时，父亲便情无声息地离去，外公和舅舅们不断欺负他，而外婆与一此好人则不停培养他，教他做一个善良、正直、聪明、乐观的人。

记得有一次，我也做了很傻的事，在老家的一棵石榴树上，我每个月都要与自己身高齐平的地方画一条笔直的线，哪根高，我便会引已为傲;哪根低，我就吐舌头望望它，至于中间嘛，我死都不瞧它一眼!

正值春好时节，家家户户的树便挨个成长，与花儿争奇斗艳，与风景比秀比美。“呀!”我蹦跳如雷，“我竟然变成超级大矮子了!”从那刻起，我整天把自个儿关在家里，闷闷不乐的我整天睡不好觉。

又是一天，妈妈在买菜途中终于解开了迷团，她对我郑重地说：“缘缘呀!这可是你的错，你只顾着看线，不顾这事物大小”，说着领我到石榴树边，“你看，这树已经多大了!不是你矮了，而是树高了才对，下次别那么傻了!”说完一阵狂笑，连我也笑了起来。

童年并非某人拥有，它属于你，又属于我，回想回想那美好的童年吧!

未来五年的工作报告心得篇四

这个暑假我读了一本名叫《童年》的书，作者是前苏联的高尔基。

它主要讲了：阿廖沙自幼丧父后寄居外祖父家，母亲病逝后又被迫到“人间”谋生的日子。

当读完后，我的心久久不能平静，我很想把心中千言万语的感想都倾诉出来!

在阿廖沙的心里有两个世界，一个世界黑暗，蒙昧，丑陋。外祖父残暴吝啬，动不动就对家人一顿臭骂。所以，经常被自己的外孙恶作剧;舅舅们叛逆，无耻，有一次米哈伊尔和雅科夫为了财产，一连几天来“拜访”他们的父亲，声称不拿到财产就杀死父亲;还有那些小市民干的偷鸡摸狗的事情。难道这些人，这种人!不应该遭到歧视吗?我们的生活难道没有这类人吗?我们不能坐视不理，我们不能让这种败类的恶习在社会上传播!

另一个世界充满爱，在这个世界没有任何浑浊玷污。有外祖母的慈爱;彼得大叔的老实……我们的世界也有爱：我见过的善大于恶，遇到乞丐大家都会献出一份爱心;别人有困难更要不求回报地帮助;更重要的是：向世人传递爱的正能量。

为什么当时的社会和现在的社会差距那么大呢?因为这是风气在变化，文明在进步。愿将来社会的人文风貌更上一层楼!

未来五年的工作报告心得篇五

职业生涯的规划与管理是我们青年人所面临的重要问题,也是人生重要的阶段。计划固然好,但更重要的,在于 其具体实践并取得成效;下面是有护生未来五年的职业规划范文，欢迎参阅。

一、确定志向

白衣天使是天使的化身，是人生路上的守护神，她们的双手帮助那些有疾病的人们，让他们拥有健康的快乐，她们的美好形象在我心中引航，让我深深的爱上了护理这个职业。虽然临床护理工作很辛苦，但我认为临床工作是最直接的服务于社会的方式，用我的知识和爱心救死扶伤、解除别人的痛苦是我最大的心愿。

目前，随着社会的进步和整体教育水平的提高，高等护理教育的发展促使护理人员在专业发展方面期望更多的选择和更高的目标，培养高素质的护理人才投身于护理实践，并在专业领域发挥带头人作用已成为新时期面临的新课题，而我身兼20xx年新职工与护理学硕士研究生双重角色，更感受到身上的责任与重担。xx人民医院这艘医疗航母为我提供了丰厚的土壤和施展抱负的舞台，我会珍惜青春时光，跟上时代发展的潮流，用知识和能力武装自己，为自己的未来做好准备，迎接每时每刻的挑战，在事业上勇攀高峰!

戴高乐曾经说过：“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方，伟人之所以伟大，是因为他们决心要做出伟大的事。”人的一生中，职业生活占据了绝大多数的时间，做好职业生涯的规划与管理将对人的一生产生重要的影响，因此，要使自己的人生更精彩，首先应给自己的职业生涯做一个很好的规划。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划已经成为获得成功的一个重要利器，它有足够的难度，但又有足够的吸引力，我愿意为此全力以赴。

三、自我盘点

我的优势及其使用：性格乐观豁达;做事目标明确;学历层次较高;有很强的责任感和领导能力;有很大的自信心和美好的职业向往;有强烈的团队精神和协作能力;有较强的创新意识;有较强的科研能力及自学能力;做事勤奋踏实;重视人际交往。

我的劣势及其弥补：不够客观，较主观;处事比较保守;缺乏临床实践经验;技术操作不熟练。我会在成长的过程中克服自己的缺点，认真向经验丰富的前辈学习，近一步完善自己。

四、职业规划图

(一)20xx——20xx年(第一年)

1、20xx年8月—20xx年12月(第一个月至第四个月)

学习目标：熟悉医院、护理部和科室的

规章制度

能力目标：和科室医护同仁建立和睦友善的同事关系;能独立完成各个班次的工作内容;能积极配合护士长安排的工作任务。

行动计划：这个时期是我从学校进入工作环境，并在工作环境中逐渐社会化，实现从学生到护士转变，并为新的组织所接纳的过程。我要用饱满的精神和热情的态度投入工作，积极熟悉科室业务，使自己适应繁忙而多变的临床工作环境;上班时间和科室同事配合好工作，对不明白的地方不耻下问;利用休假时间浏览医院网页，关注医院政策和新闻动态，熟悉医院的运行机制。2、20xx年1月-20xx年8月(第五个月至第一年)

能力目标：能够具有一定的社会实践和护理能力，并将理论知识与临床实践相结合，使自己在工作岗位上有所作为;不断增强护理科研素养和提高科研水平;英语水平不断提升，有一定的听、说、读、写能力。

行动计划：从实践中来，到实践中去，结合临床病人的特点查阅相关书籍，再用书本知识指导病人康复;定期参加医院和科室组织的业务学习，多与领导、同事、病人互相交流，查漏补缺;每周定期到示教室练习基础护理操作，使各项操作得心应手;广泛涉猎中英文护理期刊或利用网络资源搜寻相关文献资料，在护理核心期刊发表论文一篇;了解国内外护理学专业的新进展，并结合科室实际情况，在护士长带领下进行相应的科研项目;努力学习好英语，每天利用课余时间，多读、多听、多练，让英语水平更上一层楼。

(二)20xx年——20xx(第二年至第八年)

学习目标：熟练掌握护理“三基”内容;了解护理心理学、护理教育学、护理管理学等学科的基本理论和在工作中的应用;放眼世界先进护理技术;提升专业英语水平。

能力目标：知识广博，临床经验丰富，操作准确、效率高;培养“爱伤观念”，正确运用移情技巧，培养建立良好护患关系的能力;具备一定的临床带教能力和管理能力;充分发挥科研能力。

五、结束语

总之职业生涯的规划与管理是我们青年人所面临的重要问题，也是人生重要的阶段。计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。而计划不如变化快的今天，要使职业生涯规划划之有效，们的工作方式就要不断推陈出新，为此我们要拥有一道属于自己的职业生涯彩虹，做自己的主人，将理想变成现实，需为之付出努力。谚云：世上无难事，只畏有心人，有心之人，即立志之坚者也，志坚则不畏事之不成。坐而写不如站而行，为了我的辉煌人生，我会笑对挑战，奋力拼搏，因为我的未来不是梦。

1.20xx-20xx年：

结果目标;通过临床工作

总解出合适当代中国护理教育的实际

学历目标：硕士研讨生毕业

与得硕士学位;获得主管护师资历证、通功英语高等白话测验

职务目的：护士长

经济目标：20xx-5000元/月

2.20xx年-20xx年：

学历目标：通过副主任护师的晋级

获得教师资历证

职务目标：护士长，优良教员

3.20xx年-20xx年：

学历目标：攻读并获得专士学位

职务目标：大学高等道师

正在业界有必定的出名度

结束语

总之职业生涯的规划与管理是我们青年人所面临的重要问题，也是人生重要的阶段。计划固然好，但更重要的，在于 其具体实践并取得成效。而计划不如变化快的今天，要使职业生涯规划划之有效，们的工作方式就要不断推陈出新， 为此我们要拥有一道属于自己的职业生涯彩虹，做自己的主人，将理想变成现实，需为之付出努力。谚云：世上无难 事，只畏有心人，有心之人，即立志之坚者也，志坚则不畏事之不成。坐而写不如站而行，为了我的辉煌人生，我会笑对挑战，奋力拼搏，因为我的未来不是梦。

作为一名护士一般是需要做一下几种事情的。

1、参加晨会，参加危重病人床边交班。

2、进行晨间护理、危重病人的口腔及皮肤护理、各种管道护理、饮食护理及心理护理。

3、巡视病房，严格观察病情变化，了解治疗反应，如发现异常，须立即通知医师，做好应急抢救并进行详细记录。

4、负责病人术前准备及术后护理工作。

5、按规定测量并记录病人体温、脉搏、呼吸及血压，记录液体出入量。

6、执行医嘱中的临床护理部分，指导护生与护理员的工作。

7、督促病人遵守作息时间和有关制度，宣传卫生知识，保持病房的清洁、肃静。

8、负责热情接待新入院病人，做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指导。

9、指导陪探人员遵守陪探制度。

10、及时完成护理记录。

那么如果你想以后当个护士的话，就必须做好自己的职业生涯规划，这样以后的道路才会走得很顺利。所以下面就是我给大家推荐的一篇有关护士的职业生涯规划书，希望对大家有所帮助。

一、个人评估

1、自我评估：要更好地做好将来从事的职业，就要更好的了解自身的能力，制定将来要改善和保留的计划。我认为我善于与人沟通，富有同情心，而且注重自身动手能力的培养。我现在还是一名在校就读护理专业的中专生，学校注重的就是实际操作能力的培养，而我也受益良多。我认为我会学到更多的护理知识。但是，我的理论知识欠缺，还需要阅读大量的课外书籍，丰富自身理论知识，以更好的适应市场竞争。

2、评估结果：

自我评价

缺点：办事不够细心，个性直率，带点冲动。

家人评价 优点：关心他人，有善心，动手能力较强。

缺点：做的总比想的快，往往做无用功，有时脾气太暴躁。

老师评价 优点：关心集体，善于与同学交流，喜欢帮助人。

缺点：做事不够细心，发起火来脾气有点烦躁。

同学评价 优点：很好的聊天对象，很可爱善良。

缺点：不喜欢麻烦事，有时候性子太急。

小结：通过各项的分析，我了解了自己职业能力上的优点与不足;语言表达能力优秀，但细心程度不够，记忆能力不足，应多读书多记忆，增强记忆能力，并不断补充知识的不足。

3、自身发展条件

家庭分析：家里主要是以父母做小生意来维持生活，属于中下等经济水平、生活条件一般，但全家人过得很开心，因为是一个团结和谐的家庭。爸爸是一个大男人主义，但很通情达理的一个人;妈妈从不唠叨。

学习基础：中上水平。对于所有科目来说，除了英语科，其他科目都比较好。因此，为了克服英语的难点，可以给自己设置一个英语环境，坚持“多听”、“多读”、“多写”，那么英语在不断的确努力下，肯定会很好，并且会很出色的。

学校环境分析：学校是以悠久的历史和良好的校风、教风和学风。优美的生活学习环境，有丰富多彩的校园文化氛围，有优美的校园环境。

二、职业分析

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球卫生事业发展迅速的形势下，中国卫生事业也在突飞猛进的发展，所以我国高素质的医学人才也层层辈出。

2、卫生职业特殊社会环境：

由于中国的卫生事业的发展需要更多的高素质，高技术，高能力的医学人才，特别是临床经验丰富的老师，老师是培育`青出于蓝，而胜于蓝`的使者。中国卫生事业的发展，必须要适合中国的国情，这就为当代卫生事业的认识提出了切实的要求与任务。

3、行业环境分析

行业分析：就中国的医疗体系中，医护比例而言，中国仍需要大量的临床护理工作者，临床护士的市场需求较大，对与具有丰富的理论知识，扎实娴熟的技术的临床护士更是急需。

三、确定目标和制定发展措施

1、近期目标：(20xx--20xx年)

确定目标：在校期间多和老师、同学讨论交流学业，学好扎实的基础理论知识和熟悉的操作技能;实习期间精通各项护理技能的操作，并做到出色的临床实习期工作;以达到顺利地考过执业资格护士证。

制定发展措施：这个时期是我从学校进入工作环境，并在工作环境中逐渐社会化，实现从学生到护士转变，并为新的组织所接纳的过程。我要用饱满的精神和热情的态度投入工作，积极熟悉科室业务，使自己适应繁忙而多变的临床工作环境;上班时间和科室同事配合好工作，对不明白的地方不耻下问;利用休假时间浏览医院网页，关注医院政策和新闻动态，熟悉医院的运行机制。

2、中期目标：(20xx—20xx年)

确定目标：攻读并取得大专文凭;通过考核后有一份稳定的工作; 考取编制护士证;取得护师资格证。

制定发展措施：

3、中长目标：(20xx—20xx年)

确定目标：通过英语考试，拿到英语三级证书。

制定发展措施： 从实践中来，到实践中去，结合临床病人的特点查阅相关书籍，再用书本知识指导病人康复;定期参加医院和科室组织的业务学习，多与领导、同事、病人互相交流，查漏补缺;每周定期到示教室练习基础护理操作，使各项操作得心应手;广泛涉猎中英文护理期刊或利用网络资源搜寻相关文献资料，在护理核心期刊发表论文一篇;了解国内外护理学专业的新进展，并结合科室实际情况，在护士长带领下进行相应的科研项目;努力学习好英语，每天利用课余时间，多读、多听、多练，让英语水平更上一层楼。

4、长期目标：(20xx年之后—)

长期目标：考到护师资格证，成为护士长

确定目标：职业目标分解与组合

职业目标：业务能力高的护理人士，优秀的护理教育者。

1.成果目标;通过临床工作，总结出适合当代中国护理教育的理论

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位;取得主管护师资格证、通过英语高级口语考试。

职务目标：护士长

经济目标：20xx-5000元/月

2.学历目标：通过副主任护师的晋级，取得教师资格证。

职务目标：护士长，优秀教师

能力目标：熟练处理医务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位;成为受欢迎的教师。

3.学历目标：攻读并取得博士学位

职务目标：大学高级讲师

制定发展措施：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文;形成自己的护理管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力;带领更多的护理教育者，提高中国护理教育工作;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

四、成功标准：

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。顺利进入医院，掌握总结经验后尽快转入教育工作。当然只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

五、结束语：

一个人成功必定在很久以前就做好了长久的打算，拥有了一份属于自己的人生规划书。只有全面的认识自己，深刻的了解这个社会的发展，并为自己人做好规划，成功才会向你走来，我不甘被社会淘汰，那我只能朝着设计好的将来一步一个脚印的走下去，去适应甚至挑胜它。

【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/3295355.html】