报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
俱乐部工作报告篇一
、免费向铁路社区职工家属开放，非铁路社区的外单位人员不得强行占用运动器械。
二、参加运动者，要遵守器械上的指导牌要求进行锻炼身体，遵守科学健身原理，因使用不当造成自伤的，后果自负。15周岁以下儿童及不具备独立操作能力的人，在锻炼时应有成年人监护，以避免伤害。严禁在路径器械上做危害他人安全的动作，若给他人造成伤害，由其承担相应民事责任。
三、对场内的`设施器材如发现不安全因素，居民、运动员均有义务向物业管理工作人员报告，物业管理指定专人定时检查器械和设施使用状况，发现异常时应及时维修，保持完好使用。如器材损坏严重，予以拆除。
四、路径场内及运动器械上严禁堆垛杂物、凉晒物品，如有违反，首次警告，再次发现，清理出场，并由占用人支付卫生清洁费，每次50元。人为故意损坏设施、器械者，照价赔偿。
五、遵守公共卫生，所有参加运动的人员有义务保持、清扫运动场卫生的责任，共同维护球场整洁，为社区体育活动尽一份责任。
俱乐部工作报告篇二
你们好!我叫xx，于今年4月24日加入贵公司xx俱乐部，成为贵公司的一名试用员工，现任职泳池及球馆前台服务。
xx集团成立于1993年，主经营房地产，xx俱乐部是xx下属的分公司，包括邕江宾馆、以及现在正在筹办的xx大地、中央公园也会即将开业。xx俱乐部地处琅东开发区xx山水美地住宅内，是集健身、休闲、娱乐为一体的豪华专业性会所。其内设有高级乒乓球馆、羽毛球及气排球馆、正规保龄球馆、二百平方米室外网球场，是运动的好地方：另外还设有干湿蒸桑拿和舒适的按摩椅及室内外双循环水泳池。
入职的一个多月的试用期期间，我能够严格遵守公司规定的各项规章制度，在公司领导与同事的帮助下，我很快熟悉了工作环境及岗位工作流程。凭借着我温和近人的性格，面对客人的各种需要我都能够提供好的服务。
在试用期间，在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，之后我会及时改正，促进了我工作的成熟性，争取更大的进步。
如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为xx的一份子，不辜负领导对我的期望。
我有幸能为xx献上一份力量，并保证在以后的工作中表现我最出色的一面，我会不断努力继续学习，不断加强自身的综合素质，迎接每一个挑战。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：
__年__月__日
俱乐部工作报告篇三
线上：资源共享 和谐共处
线下：70后活动 70后文化沙龙 第三、群规定：
(一)群员规章制度 进群朋友尽量修改群名片，统一格式：女士为“美=昵称”，男士为“帅=昵称”（注：表明性别有利于群 交流的称呼、群聚会的安排，特别对单身男女有利。姓名有权保留隐私，但必须注明称谓）2 所有群员群内不可做交易，造成损失后果自负。不可做广告，禁发营利性质联系资料，禁发病毒类，商业类广告或者网址；发布公益性广告和活动必须征得群主同意和核实清楚才可发布，否则警告两次后请出！群属相片在未经本人许可，不得以任何名义将其相片进行转载。5 禁止骚扰群内好友，如强行加好友、索取电话号码、强开视频等，一经投诉马上清理 出群，不可申诉。6 未经本人同意，不得公开他人的个人隐私； 7 如长时间只是两人对聊天或者两人对聊超过二十话次，请务必私聊，以免对其他人造 成滋扰。禁止发黄色图片（有露点的绝禁），禁止发恶意广告，黄色图片，病毒者，一次警告，二次踢出； 引起公愤者（五人以上举报）不警告，直接踢！自觉维护群的形象和声誉，积极参与群建设，为群的可持续发展提供建议。12 言论自由，但不能骗人，发现骗子者，狂踢！13 积极参加群组织的各类活动； 积极推广群的理念，以良好的风貌在社会上扩大影响力，发展符合条件的非群员加入本群。严格遵守国家法律和法规，遵守群规章。
（二）、创建者、管理员的权利义务
2、有责任心，并勤于管理群事务，能为群发展出谋划策，积极增加新成员，尽力支持并推广群的各项活动。
3、积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有群以及各项活动事务的问题，活跃成员思想，促进交流。
4、群管理员有权劝退或踢除长期不发言和扰乱群秩序的成员，踢人时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因踢除，违者警告或免除其群管理员资格。
5、群管理员并非永久性，实行“有进有出，能上能下”的建设机制。
（备注：另外，为避免进群不适应，80、90年之后出生的群友，不建议加入！执意要加入也不反对！这里没有歧视的意思！请80、90后及之后出生的群友理解！）
邹城俱乐部70后群属非赢利性质组织。其规章制度修改权、更新权及最终解释权归群创建人及管理团队所有。
（本管理规定将根据此群的发展对其进行不定时修改）
本制度即日起开始实施。为更好地活跃群内交流，促进和推动70后俱乐部发展壮大，望大家积极参与70后群的交流和分享，共建美好、和谐的70家园！
俱乐部工作报告篇四
您们好！
首先，非常感谢您们能抽出宝贵的时间审阅这份申请书。
进入大学之后，我才发现，这座象牙塔里聚集了许多能人异士，热血青年，在这里我们拥有同样的爱好，同样的青春岁月，希望在这美丽的光景--济源职业技术学院，在这里留下我们青葱岁月的足迹。学生会、校团委以及校内的各个社团也给我们展示了各种各样、精彩纷呈的活动。这些活动既让活动的参与者发挥了自己的特长，也让活动的的组织者锻炼了自己的才能。我坚信不疑：是学校的各个组织给我们提供了表演的舞台。
从进入大学，我就积极参与社团的活动，特别喜欢骑行旅游，喜欢行走在路上的感觉，曾经跟一群志同道合的朋友骑行于山西、陕西华山……，多次的骑行让我更喜欢骑车这项运动！
那种对自己的体力。耐力。毅力的极限突破，只有不断战胜自己，才会成功。在骑行中，结识了许多朋友，收获了一份弥足珍贵的友谊，更多的是对生活认真的态度。我不再是追求眼前利益的井底之蛙，精神得到进一步升华，不再以小我的姿态生活，一切自我的、狭隘的情绪都是自私自利的想法，真正艰苦奋斗，做出贡献、生而为民的大爱才是博大的，因为世界很开阔，在这个偌大的世外桃源，大地、天空、高山、流水、白云一切自然的奇妙空旷震撼着我，其实我只不过是这个世界的沧海一粟，所以于平凡中脚踏实地的努力，不悲不喜、不忧不惧、方能得之坦然、失之淡然。
参与多种活动之后，也希望自己组建自己的一支团队，希望我更能直接的为同学、为学校服务，一个人骑车可以骑得更快，一群人骑车可以骑得更远！在看到自行车市场的不断壮大以及同学们对自行车的喜爱程度日益增强，我和我们的朋友便下决心成立一个关于自行车方面的学生社团，这样就可以给我们大学生提供一个更好的锻炼环境，同时营造一个更加浓厚、更加良好的健康生活环境氛围。它没有奢侈准备，只是需要垮上后座的勇气和一颗想走即走的心，就算是一辆永久单车也能让你的梦想走很远。
一个人骑行，孤单却内省；一群人骑行，壮观而有力。希望有一天，自己也像他们一样，踩着单车上路，经历一种身体下了地狱，眼睛进入天堂，灵魂归入故里。高校社团是高校实施素质教育的重要途径和有效方式，为有同样爱好的、兴趣的同学提供相互交流的平台，促使校园社团文化健康向上发展。社团活动在提高学生综合素质、校园文化建设、引导学生适应社会、促进学生就业等方面发挥着重要作用。学生通过参加社团活动还可以培养一些学术兴趣、发展个性、增强集体意识、团队精神等。本社团将采取内外结合，请校外专业指导老师指导，通过理论指导实践的方法参加学院及社会中的有益于学校及自身发展的活动，对内，我们将认真完成团委交给的任务，履行自己应尽的职责，积极开展各种有关于自行车锻炼的活动来丰富同学们的课余文化生活。
课后，为增强同学们的热情，开展有奖自行车比赛活动。对外，我们将加强社会实践，定期组织参加社会活动，增强社会经验的积累，为以后步入社会打下坚实基础。安全尤为重要，在请专业老师指导的情况下，我们也将采取一定的保险措施，学员自行缴纳保险防止意外事故发生。各位老师、同学参与其中，将娱乐发展为文学艺术，并从中有所收获。我们旨在增强同学们的兴趣，打开小我的世界，走向开阔的世界，同时也为大家提供一个舞台和展示、交流的空间，在思想和社会的前沿而不落后，丰富生活和实践积累经验，使大家尽早接触社会打下坚实的基础。为人生拓宽空间，打造精神自由，开拓自由与奋斗的精神。这些活动也必定将帮助学校形成良好的文化氛围，为和谐校园的建设添砖加瓦，相信我们学校的文化底蕴也将更加浓厚。
协调内部关系，制定并领导社团发展方向，组织策划活动并安排具体工作。
协助会长处理内部事务，监督各部门工作的实施，负责社团财务管理与资金流动，整理社团档案资料。
研究和策划活动项目，研究并制定活动路线，进行资金预算，吸收最新信息，发掘新项目，新景点。
负责日常及活动过程的组织纪律和队伍带队工作。
面向社会，寻求赞助、联系景点，沟通校内外社团或企业的联系。
进行活动前公耗品的采购，负责活动过程中的卫生安全医疗工作，管理和维护社团活动装备。随着社团的发展，我们会及时增加相应的部门，来协调和完善各项工作。我们将听取校领导的教诲，严格遵守学校的相关制度。希望校领导对我们存在的不足给予指正，也希望校领导能够审批通过我们的申请，给我们一个展现自我的机会。我们也会努力将社团做的更好。
俱乐部工作报告篇五
3.团体课教练禁止调课，如遇特殊原因调课需提前3天申请，如3天内申请，则罚款40元（丧葬临时请假除外）所有调课一律由本教练自己找替课教练，且由本教练自己与会员解释，因调课所造成的一切后果由教练承担。
7.团体课教练上课需遵守科学教学，注意会员的身体安全，由于教练的责任，发生会员身体损伤，一切责任损失和赔偿由教练承担，（单车课经常发生）8.团体课教练辞职，应提前2周做出辞职申请，待批准后，方可辞职，教练主动辞职，或被公司辞退，辞职时自己和会员进行短期请假解释，并安抚好会员，由于教练解释不当造成会员闹事扣除所有工资。为本公司造成一切的不良后果由教练承担。
9.团体课教练在任何情况下（辞职，被辞退，被惩罚，对公司不满，或对某人不满，对会员不满）和会员议论公司是非，由于教练和会员议论公司造成的会员闹事教练扣除所有工资。为本公司造成一切的不良后果由教练承担。
10.团体课教练在授课时如遇到会员需付费单独教授课程情况，或者外部人员需要使用公司场地，需要通知店长后才可使用，使用时对方需付出一定的场地使用费。且算为私教。公司和教练分成由店长裁定。
11.团体课程教练上课后在高峰时间段禁止使用公司的一切休闲娱乐设施（台球，乒乓球，上网等）高峰时间段禁止和会员抢器械进行锻炼，下课后的一切锻炼需遵守本公司的员工准则。否则发生一切恶性后果由教练承担。后果严重者需进行赔偿罚款。
12.禁止儿童，穿高跟鞋，非会员，等上课，发生一切不良后果，由教练承担全部责任。
逐步通知上级，否则一经发现罚款100元。
20.团体课教练在本公司时需遵守本公司规章制度，和会员管理制度、本公司有权对专兼职教练违反规定进行惩罚。
俱乐部工作报告篇六
光阴似箭、时光荏苒，喜德盛陕西乐行单车户外俱乐部在大家的呵护与支持下已经走过了五个年头!
我们因单车而缘聚，我们因快乐骑行而相识相伴，而此刻我们的情谊已不仅仅是单车和骑行，超越无限，荣耀未来我们一直在努力。
20xx年已经到来，陕西喜德盛乐行单车户外俱乐部年会及车友联谊会现已正式拉开序幕，现诚挚的邀请和期盼您的参与!
年会主题
缘聚单车 快乐随行 超越无限 闪耀未来组织单位
陕西喜德盛乐行单车户外俱乐部 活动时间
20xx年1月
兰装宾馆(地址：劳动南路旭景名园小区内北侧)
交通线路
(友情提醒：本次聚会建议大家不要骑车参加，谢谢合作!)
参加人员
喜德盛陕西乐行单车户外俱乐部众车友
年会流程
俱乐部年会的邀请函制 66元每位(当日活动现场交付)报名方式
1.电话报名：拨打报名电话，土门喜德盛店xx12349514231，省体喜德盛店：。
2.短信报名：发送“网名+姓名+手机号码+参加年会”留言至土门喜德盛店胡萌，省体喜德盛店薛凡，收到回复消息为报名成功。
群内报名：发送“网名+姓名+手机号+参加年会”留言至喜德盛土门群123457234 ，喜德盛省体群110234154，收到回复消息为报名成功。
4.微信报名：编辑“网名+姓名+手机号码+参加年会”留言至公众号“陕西乐行单车户外俱乐部”后台报名，收到回复为报名成功。
报名截止日期
报名咨询电话
温馨提示
1. 为方便订餐，故请所有参与人员提前报名为谢，原则上不接收空降。
2. 因场地有限，故请大家最好不骑车，改乘其他交通工具来参加咱们的年会。
3. 所有参加年会人员请准时参加并注意保管好自己的随身物品，以防丢失。
4. 天气寒冷，请注意保暖。
俱乐部工作报告篇七
（一）职工非因公成疾，具有县级以上医院的诊断证明，并办理请假手续，按休假审批权限批准后方可休病假，因急诊本人不能办理请假手续的可委托亲属或医院职工办理请假手续。
（二）职工在医院居住地生病的医院诊断证明必须是由我院相关科室开具的诊断证明，其他医院出具的诊断证明无效。病假时间七天以内者须经主治医生开具病假证明；七天以上者以及连续病假超过七天者，携带相关资料须经主管院长审批。
（三）需转院治疗的，按规定履行转诊手续，并报请主管院长审批。未履行转诊手续者，其他医院开具的病假证明无效。本科室负责人和主管院长应对院外医院所开具的病假证明进行审核，并按有关规定办理。
（四）职工出差或探亲因急危病情在外地医院就诊而开具的病休证明由职工所在科室报主管院长履行请假手续，待职工返院后一周内必须出具当地县级以上医院的诊断证明，交主管院长审核批准。假期有效时间最长7天，如需继续休病假的必须回医院治疗和休养，在外地办理住院治疗的例外。非急危病情在外地医院开具的病休证明无效。
（五）凡不履行请假手续的一律按旷工处理。
（一）病假期间遇法定节假日、公休日连续计算。
（二）大中专毕业生在见习期间或试用期期间病休的，执行病假工资（即在见习期工资中减发30%部分），病假超过两个月的，其见习期要相应延长。
（三）每月病假超过7天（含7天）免发当月岗位津贴。不足7天满3天（含3天）发50%岗位津贴。
（四）当月病假超过7天（含7天）免发当月的效益津贴；病假不满7天满3天发半月效益津贴；不满3天的按日效益津贴如数扣回（享受行政、工勤效益津贴）。
（五）每月病假超过4天（含4天）免发当月目标奖。
（六）新招聘的.学生在正式上岗前的病假工资待遇执行《关于招聘人员管理的暂行规定》。
（七）门诊休病假在一个月以下的职务工资全发，其岗位津贴和补贴按上述规定执行；病假在一个月以上的从第二个月开始享受定州市规定的最低生活费。
1、停止工作连续休病假在六个月以内，连续工龄不满5年的发给本人60%；满5年不满10年发70%；满10年不满15年的发职务工资的80%；满15年不满20年的发职务工资的90%；满20年以上的发职务工资的95%；非工会会员享受以上待遇的半数。获得省、部级劳动模范称号的工作人员，病假期间的工资可以提高百分之五。
2、职工病假期间待遇低于定州市市区最低生活保障标准的，按最低生活保障标准执行。
（九）长期病休从第七个月起按病劳保规定执行。
（一）职工连续病假满六个月时（具有我院和省级以上医院证明），病假人员所在科室须向主管院长提出长休病假病情鉴定申请，病情鉴定由主管院长组织疾病鉴定委员会鉴定并经主管领导批准，到院办室备案后按长期病休处理，同时通知病假人员所在科室，未经病情鉴定不予审批。
（二）一年内累计病假时间达六个月及以上的，逾期按长期病休处理。
（三）长期病休人员在休假期内，每二个月到医院复查身体一次并将诊断证明交所在科室确认，经主管院长审批后报院办室。无正当理由拒不复查者，医院将暂缓兑现其病假工资及其它福利待遇并由个人全部承担医院所缴纳的各项社会保险等费用。凡病愈并可以正常工作的应到岗试工。
（四）长期病休人员（含门诊连续病休2个月）病愈后回院工作，需由个人提出书面申请和近期能够证明疾病已经痊愈的相关疾病检查材料交院办室。由主管院长召集有关人员进行鉴定被确认可以工作的并出具复工鉴定证明，经院长同意，可由原科室根据需要安排试工二个月。试工满二个月后又病休，病假期间重新开始计算；试工不满二个月又病休的，病假时间累积计算，试工期内不享受效益津贴。
（五）为加强长休病假管理工作，及时掌握长休病假人员的病情，有利于其恢复健康，医院保健科要做好长休病假人员病情的建档和管理工作。
（六）列入长病假的人员，长休病假期间不计工龄。
（七）职工在长休病假期间，不享受医院的各项生活福利待遇。
（一）连续病假达到3个月，或全年累计病假达到70天，免发全年年终奖；不参加医院任何评选优秀和先进，连续病假达六个月的年度考核结果为不定等次。
（二）因伤、因病丧失工作能力，不能坚持正常工作者，按省人事厅文件规定办理病退手续。
（三）临时工休病假满一个月医院不再使用。
（四）女职工符合计划生育政策的怀孕，具有我院有关证明需要保胎休息的，其保胎期间按病假处理。
（五）女职工怀孕期间，按规定产前检查，每次检查超过半天的或因避孕失败而怀孕在两年之内第二次做流产的均按病假对待。
（六）女职工产假期满，因身体原因仍不能工作，具有医院证明的，超过产假时限的假期按病假计算。
（七）在本年度内，累计病假超过60天，不享受本年度的年休假待遇，已经休过年休假的改按事假处理。
（八）职工患病经我院和省级医院诊断患严重或重大疾病者（如恶性肿瘤、生活不能自理等疾病），病假在两个月到半年的职务工资全发，岗位津贴按50％发放，半年以上的执行上述有关规定。
（九）病假期间从事有偿收入活动的，停发病假期间的全部工资。
（十）患有传染性疾病者应住院治疗，治疗期间的待遇参照病假待遇执行。
（十一）职工休病假期间在居住地以外，发生任何意外（含病情加重）其一切费用全部自理，医院不承担任何责任和费用。
俱乐部工作报告篇八
去年的2月1日到3日，xx俱乐部在广州从化举行了首届年会，今年的第二届于1月11日到13日移师xx举办，昨天圆满结束。
1月11日是报到日，当天晚上举行了欢迎晚宴，50多位来自全国各地的xx俱乐部会员和20多名受邀嘉宾参加。受邀嘉宾中有xx高协主席刘小波、太平洋联盟中国区ceo王月和xx公司总经理徐英杰、惠东宝兴球会黄总和xx涛景球会巫总。
在欢迎晚宴上，执委会向2015年度为俱乐部做出突出贡献的赵东平、杜光宗、林进男、吴晓刚、侯伟英、李海波、刘维嘉、邓智锋、李哲等九位会员颁发了年度贡献奖，还向赞助xx俱乐部活动的会员侯伟英、李忠民、吴宇、李海波、陆一新、官建华、以及嘉宾耿刚颁发了鸣谢牌。欢迎晚宴上的重头戏是百家军授衔仪式，今年的百家军有了两位元帅，张宇带团出国没来，执委会副主席黄药师为我颁发了元帅勋章。大将也由去年的两位增加到今年的五位，其中李海波一年增加了100多个新球场，是百家军晋升最快的会员。
12日上午进行年会第一场比赛，早上8点全体参赛会员和嘉宾分别乘坐两辆大巴前往巽寮湾宝兴球会，9点半大合照之后同时开球，金t开球长度6500码左右。宝兴球会刚刚举办完xx省青少年赛决赛，球场状况非常好。多云间晴的天气很适合打球，出现不少7字头，会员任斌打出标准杆，嘉宾谢智豪打73。
打完球会员陆一新请大家去山下镇里吃海鲜大餐，然后5点多回到下榻的皇冠酒店马上召开年会会议，首先由我代表执委会向会员大会提交修改章程的议案，将其中的4个议题分项说明后一一进行表决，都获得高票通过。接下来我主持【xx俱乐部建设研讨】论坛，付丹林、陈纪钰和龚德云作为主讲嘉宾发言；张晓春主持【关于xx评百佳的设想】论坛，樊江申、廖一臻作为主讲嘉宾发言，张华因事提前返回南京，留下一段微信由张晓春转述概要；王伟忠主持【2016xx俱乐部活动安排】论坛，由他主讲2016年度活动的思路，分成亚洲、欧洲、北美和南美四大区，其中巴西奥运会观赛是重点。主持人和嘉宾的演讲都很精彩，有深度，有视角，具有xx特色。
13日早上7点半出发参观xx工业旅游项目劲家庄，大家参观了劲家庄的生产厂区，对谷乐乐健康食品非常喜欢，大包小裹的买了不少，有的自己用有的送家人。9点多离开劲家庄前往xx涛景球会进行年会第二场比赛，10点半同时开球。昨天虽然艳阳高照但是有风，再加上金t开球，使得这个以难度著称的球场更加难打，百家军一众高手和嘉宾都无人见7，最好成绩是阿杜的80杆。第一天领先的会员任斌昨天发挥稳定交出81杆，最终以两天153杆的成绩夺得总杆冠军，会员阿杜以156杆获得亚军。第三名由会员付丹林和嘉宾谢智豪并列成绩都是158杆，付丹林第二天杆数少捧得总杆季军。
打完球之后执委会立即召开会议，通过了四项决定：
一、本届年会期间，执委会在部分执委考察的基础上，统一部署对五名符合入会条件的申请人进行了考察，根据崔建伟、和文伟、方宏、严卫华、陈苡筱在考察中的表现，正式批准他们加入xx俱乐部。
二、执委会根据章程赋予的责任和权力对全体会员进行年度考评审核，一致认为三名会员虽经多次提醒仍然“不请假缺席年会”，违反了章程第三章第十三条第2点的规定，决定给予除名。
三、执委会审计了秘书处提交的年会财务收支清单，决定欢迎晚宴和第二天晚宴以及场地费用由参加的会员均摊（嘉宾不收），当天的颁奖午宴用会议支出招待大家。
四、决定从今年开始，会员须缴纳会费，具体数额在充分论证后再行定夺。
2016xx俱乐部年会开的非常成功。年会报到的前一天，提前到达的16名会员晚上聚餐时就纷纷为俱乐部发展献计献策，饭后又到酒店28楼行政酒廊自发地开起了务虚会，进行脑力风暴。报到日的下午5点在行政酒廊会议室，执委会根据会员张华的提议召开了圆桌会议，对xx俱乐部的发展模式和可持续发展等问题进行了探讨。晚上的欢迎晚宴举办的非常高大上，来宾们对xx俱乐部秉承的理念、倡导的精神，举办活动的能力感到震撼，纷纷给予褒奖和赞赏。12日下午的论坛上，几位主持人和主讲嘉宾的演讲非常精彩，全场鸦雀无声，他们的高尔夫阅历深厚，对高尔夫的理解独到，对高尔夫的思考有深度，有视角，有创新、具有xx特色。
在本次年会期间，我充分感受到xx俱乐部的向心力、凝聚力明显增强，大家的热情更高、干劲更足，对俱乐部的事情更热心，对俱乐部的发展更关心。有了会员们的支持和努力，2016年无疑是xx俱乐部腾飞的一年，也是品牌大提升的一年。昨天五位新会员入会的喜悦还没过去，今天又有好消息，太平洋联盟中国区ceo王月也正式加入xx俱乐部。这让我想起年会论坛上会员龚德云提出的口号：xxxx，永远最佳！这不仅是他个人的心声，也是全体xx人的心声！
俱乐部工作报告篇九
日月如梭，20xx已悄然成为过去。
暮然回首，我们曾经一起跋山涉水、一起翻山越岭。一年来我们曾经遇到多少酷暑严冬与艰难险阻。一次次的远行、一次次的欢笑、我们用激情和活力诠释着对自行车运动的执着与热爱。
一年的完美，一年的记忆，将在这一刻绽放，借此新旧更迭之际，我们迎来属于我们自己的盛宴——骑迹巅峰运动俱乐部第二届年会。
这个里程碑式的时刻，我们诚邀各位骑友及亲朋好友共同见证!让更多的人见证我们走过的山山水水，共同分享我们的欢乐时刻!
年会时间：20xx年1月23日【周六】晚7:00
年会地点：南马神庙街(菜根香)饭店二楼多功能厅。
费 用：aa制，每人100元
俱乐部工作报告篇十
欢迎有兴趣的'价值投资者报名参加俱乐部20xx年在苏州召开的年会，请发送姓名、电话和email地址通过我们的公众微信报名。因为公众微信系统的限制，只能保留5天的消息以及我们只能回复两天内的消息，所以需要大家重新报名。因为场地有限，报名的朋友需要预先支付本次的会务费。我们收到会费后，会发送相关参会信息及凭证给参会者。参会者现场通过验证后参会。
针对本次年会主题：
1、消费主导时代的投资策略；
2、对当下价值投资的思考。微信朋友可以提出1—2个希望答疑或者讨论的问题，我们会挑选部分问题作为本次年会讨论的主题，也欢迎大家把自己的思考发给我们和我们的年会互动。
感谢大家的支持！
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