煤矿工会工作报告总结(大全10篇)

在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧

煤矿工会工作报告总结篇一

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全年累计完成工业总产值2597.73万元，占计划的103.08%，比上年同期净增92.23万元，增长率3.68%，煤矿行政工作报告。

完成原煤产量56.818万吨，占计划118.37%，比上年多生产8.13万吨，增长率16.7%。其中回采产量完成51.0377万吨，占计划113.42%，掘进煤产量完成万吨，占计划192.68%。

完成掘进总进尺3427.7米，占计划的85.22%,比上年少掘893.3米。其中开拓进尺877.7米，占计划103.62%，回采进尺2550米，占计划80.31%。

巷道维修完成1881米，占计划的188.1%。

灌浆下土量完成3298m3,占计划的274.83%。

注氮量完成12.4149万m3,占计划的31.83%。

全年商品煤销售量完成54.8991万吨，占计划109.8%，同比少销1.3609万吨，降低了2.4%。

商品煤灰分13.98%，比计划的12.5%上升了1.48个百分点。

大块煤含矸率2.26%，比计划的3%降低了0.74个百分点。

商品煤全水份14.9%，比计划的16%降低了1.1个百分点。

块炭率30.5%，比计划30%提高了0.5个百分点。

经营成本41.37元/吨，比计划的38元/吨超出3.37元/吨。

元至11月份实际坑木消耗22.51m3/万吨;实际钢材消耗20.32吨/万吨;实际雷管消耗1762发/万吨;实际炸药消耗775.36千克/万吨;综合电力消耗9.87度/吨。

矿井维简工程完成总工作量逾1800万元，占计划的100%。

债权债务：债权：年初713万元，截止11月底1412万元;债务：年初848万元，截止11月底1098万元。

流动资产：年初499.8万元，其中：货币资金5.5万元，其它应收款7.3万元，存货487万元;11月末391.67万元，其中：货币资金49.47万元，其它应收款20.2万元，存货322万元。

全员工效4.76吨/工，比计划的4吨/工提高了0.76吨/工。

回采工效14.62吨/工，比计划的12吨/工提高了2.62吨/工。

采区回采率75.23%，比计划75%提高了0.23个百分点。

设备完好率93.1%，待修率2.15%，事故率0.23%，均控制在计划指标之内。

矿井质量标准化保持了行业级标准。

安全上杜绝了重伤以上人身事故和二级以上非人身事故，实际发生轻伤1人(次)，控制在了4人(次)的指标范围以内。

职工年人均收入12372元，比去年净增678元，增长率5.8%。

(全年实际指标完成情况以年终决算报告为准。)

一年来，全矿广大职工紧密团结在矿党政周围，按照既定工作方针和矿上的安排部署，沉着应对各种困难和挑战，抓生产、保安全，抓改造，促发展，严管理，增效益，团结协作，忘我奉献，赢得了一场重大战役的胜利，刷新了四项历史记录，在四个方面取得了突破性进展，有八项工作得到了巩固和提高。

打了一个大胜仗矿井主提升及地面生产系统技术改造项目是我矿立足当前，着眼长远，坚持科技兴企，实现跨越式发展的一项希望

一是在正常生产时间不足九个月的前提下，提前22天完成了48万吨生产任务，全年生产原煤56.82万吨，比历史最高记录多产煤8.13万吨;二是基础建设投资规模为历年最大，维简工程完成投资1800多万元，年内按计划进度全部完成。安全技措无欠帐，工程质量全部合格;三是强化管理，提高效率，全员工效比历史记录提高了0.54吨/工，创了最好水平;四是坚持分配制度改革，职工收入水平大幅度提高，人均年收入达1.24万元，比去年净增0.07万元。

一是**公司的成立，给我们来了难得的发展机遇，既是动力，又是压力，全矿上下认准加快发展的硬道理，紧跟形势，主动工作，加快建立现代企业管理机制的步伐。进一步规范劳动用工行为，实行双向选择、动态管理;试行管理人员公开选拔，竞争上岗，择优聘用;实行岗位绩效工资制度，以岗定薪，绩效挂钩，三项制度改革取得了重大突破。二是扎实推进科技进步和全面质量管理工作，推广应用高强度锚杆配合锚网支护，取代了传统的棚式支护方式;主提升系统实现了皮带化，淘汰了落后的箕斗提升方式;积极进行走向长壁倾斜特厚煤层分层综采放顶煤方法的论证设计和组织实施，取代水平分层综采放顶煤工艺;新技术、新工艺的研究应用效果显著，矿井网络化建设进展加快，科技创新有突破。三是夯实管理基础，加强队伍建设，走内强素质之路。推行模拟市场核算，加强内部经营管理，强化职业技能培训，规范专业技术职务的评聘考核，根据经营机制的转变合理调整机构设置和定岗定员，明确了业务职能，制定了岗位规范，内部管理上了一个新台阶。四是努力培育**矿特色的企业文化，加强矿容矿貌整治，投资102万元改善了基层区队的办公学习环境，投资38万元装修了多功能会议厅，建起了党员之家、职工之家、青年之家和民兵之家，坚持民主管理，实行矿务公开，积极整改落实职工提案涉及五个方面共16条，开展了岗位练兵、技术比武等活动，组织丰富多彩的文体活动，先后有20多名职工在集团公司各项活动中获得奖项，开展扶贫帮困送温暖活动，为贫困职工组织捐款20400元，矿领导对15户困难户实行结对帮扶。在今年的十创建活动中，建成了文明示范点28个，精神文明建设取得了丰硕成果。

一是抓主抓重，超前安排，决策质量有了提高。矿领导班子主动树立前瞻意识，各项工作做到早计划，早安排，有督促，有落实。年初，党政班子同各级管理人员认真分析矿井内外部环境和影响矿井安全生产的各种因素，理清发展思路，达成共识，在总结表彰上年度工作的同时，将今年的各项工作做了安排部署，制定了切实可行的工作计划，召开不同层次的工作会议，层层分解指标，与基层单位签订了承包经营责任书，将工作任务落实到每名职工，使全矿上下对工作任务进一步明确，做到了心中有数，行动一致。在阶段性工作中坚持调查研究，超前预测，在改扩建工程施工当中，前三个月地面工程与生产平行交叉进行，避免了生产经营受到影响，810月停产搞井下工程，在入冬前施工全面结束，矿井生产能力大幅度提高，抓住销售旺季的有利时机，开足马力，稳产超产，使矿井的损失降到了最低程度，保持了产销两旺的良好态势，全年产销率为96.6%。在改变采煤方法申请立项的同时，一采区西翼和三采区巷道即提前按倾斜分层进行布置，以保证2003年度矿井正常的采掘接续，为矿井稳产奠定了基础。二是各级干部深入现场，严抓细管，生产组织管理得到加强。要求各生产单位必须合理组织生产，正规循环作业，坚持杜绝工人盲目蛮干，干部违章指挥。狠抓矿井质量标准化建设，开展三个会战和两项竞赛，严格执行一通三防管理制度，实现了矿井无瓦斯超限，无通风事故，无顶板事故，无重大机电运输事故，设备三率均达到控制指标。落实管理人员下井工作制度和矿总值班制度，加强调度指挥和矿井监测，顺利完成了1203、1104工作面搬面任务，实现了正常接续。三是认真贯彻落实煤矿三大规程，深入持久地抓好安全管理。先后开展了安康杯安全竞赛、质量标准化，安全创水平、安全生产月和秋冬百日安全活动，以活动为载体，以狠反三违为手段，认真落实安全生产责任制，健全安全管理制度，落实安全技措，及时查处现场的安全隐患，着重加强盲巷、采空区封闭及煤巷高冒区的管理，对三违罚款从重从严，不搞平均主义，今年共查处三违人员126人次，罚款11570元，矿内下岗培训8人次，辞退2人，三违现象得到了有效遏制，安全状况有了明显好转。四是加强经营管理，努力节支降耗，成本得到有效控制。

今年以来，逐步建立和完善了以二级单位为主体的模拟市场运行体系，进一步促进责、权、利相统一，在制定岗位规范的同时，提出了工作任务、工作标准和经济技术指标三定方案，将核算延伸到了区队。制定了《物资采购供应管理办法》、《经营管理岗位责任制》、《物资回收利用奖罚办法》等一系列制度并付诸实施，大力提倡修旧利废、节支降耗，对各单位的材料消耗实行节奖超罚，使材料消耗与各班组及个人相挂钩，有效地控制了成本费用。经统计，若不考虑增资因素的影响，今年的经营成本指标为38元/吨，控制在计划范围以内。五是加强煤场管理，优质服务，严格把关，产品管理得到加强。煤场的营销窗口代表矿井的整体形象。今年以来，抓了煤场的工业卫生整治，坚持每班洒水除尘、清理场地，设立了开水供应站和司机休息室，提高服务质量，为客户提供了便利，加强库存管理，坚持票据三对口，帐物相符，计量准确，防止装运过程中的各种不正当手段，杜绝了产品流失，年底库存平衡，未发生亏库亏吨，产品管理效果好。六是完善制度，统一标准，工资和劳动定额管理进一步规范，推行了岗位绩效工资制度，加强总额控制下的计件工资管理，实行二级单位工资总额包干制度，按生产任务当月考核，与产量、质量、块炭率、库存盈亏指标相挂钩，活化了分配机制，同时对部分生产一线的劳动定额作了修订，统一了全矿工作量标准，提高了工作效率，使工资管理不断适应矿井生产经营的需要。七是严格执行财务制度，加强资金管理和使用，财务管理进一步加强。在进一步提高会计电算化水平的同时，加强会计基础管理，努力提高核算质量，保证了会计信息的完整、准确、真实、合法。坚持量入为出，合理安排资金流向，加强资金管理，集中保证了正常生产和技改资金。在企业改组期间，组织了三次大规模的资产评估和审计，保证了企业改组顺利进行。八是群防群治，加强治安保卫和矿井综合治理力度。根据工作需要，配备了精干得力人员，增加了保卫工作力量，加强防灭火器材和警服警具的装备，加大治安处罚力度，突出抓了防盗、防灭火两个重点，加强门卫管理和巡逻检查，保持了矿区内的正常秩序，为安全生产提供了保证。

1、设备管理薄弱，影响生产的因素较多。

2、基础管理还不够科学规范，有的制度还要进一步做过细的工作，才能得到落实。

3、安全形势不容乐观，虽未发生重大事故，碰手碰脚现象依然很多，职工的自主保安意识不强，安全教育的形式和内容都不够丰富多样。

4、成本管理压力增大，增资因素难以消化。

5、企业改革方面政策宣传和观念转变跟不上去。

6、企业形象建设任重而道远，尚未形成具有本矿特色的企业文化，职工队伍凝聚力不强。

这些问题，我们将在今后的工作中认真研究对策，加以改进和提高。

2006年，煤炭市场将继续保持旺盛需求，集团公司实施战略性扩张，将进一步加大技术革新投资力度，股份公司加快上市步伐，将全面建立健全现代企业制度，引入科学规范的管理方式，为矿井的自我积累、自我约束和自我发展提供了难得的机遇和良好的外部环境。为此，我们将牢固树立竞争发展意识，积极进取，主动工作，促进矿井各项工作的更大进步。2006年行政工作指导思想是：以党的十六大和省十次党代会精神为指针，全面贯彻三个代表重要思想和工业强省战略，认真落实上级各项工作部署，团结带领全体职工，以科技创新为先导，以机制创新为动力，以制度创新为保证，进一步抢抓机遇，自我加压，开拓进取，真抓实干，狠抓文明生产，强化内部管理，推进转机建制，加快实施矿井二期技改，实现矿井增产、企业增效、职工增收，保持队伍稳定的目标，全面创建高产高效现代化文明矿井，为实现公司发展战略，促进矿井持续健康快速发展而奋斗。

全年主要工作目标任务是：

原煤总产量确保完成70万吨，力争80万吨。

(1)回采产量计划67万吨。

(2)掘进产量计划3万吨。

掘进总进尺5518.2米。

(1)回采进尺：4288米。

(2)开拓进尺：553.4米。

(3)准备进尺：202米。

(4)其它巷道：474.8米。

巷道维修1500米。

灌浆下土量1900m3。

注氮量390000m3。

全年不发生重伤以上人身事故，杜绝二级以上生产事故，矿井负伤率控制在即17人(次)以内。

矿井工程质量优良率达到60%，合格率达到100%，设备三率90.5.1，矿井质量标准化继续保持煤炭行业级标准。

商品煤灰分控制在13%以内，水分控制在17%以内，含矸率控制在3%以内，块炭率达到25%以上。

维简(技改)工程计划投资3902.4万元，其中：井巷工程567万元;土建工程390万元;安装工程120万元;设备购置2707.5万元，安全技措87.9万元，其他工程30万元。

掘进工作面单进达到109米/月。个，采煤工作面单产达到32051吨/月以上，全员工效达到4.67吨/工日，采区回采率达到75%以上。

成本指标控制在股份公司下达的计划之内。

全年完成职工培训440人次。

完成技术创新计划12项。

职工收入在矿井增产增效的基础上继续保持适度增长。

围绕上述奋斗目标，打算重点做好以下几方面工作：

一、牢固树立安全为天，质量为本的思想，以质量达标准，安全创水平为目标，认真落实各级安全生产责任制，建设质量标准化矿井，努力实现安全生产。

一是要把质量标准化工作作为矿井生产技术管理的重要基础，根据矿井实际制定切实可行的计划，合理安排，高度重视，从人力、物力和财力上予以保证，推进稳步实施。二是组织职工利用一切机会认真学习质量标准，制订具体的岗位作业标准、工程质量标准，在具体操作过程和工序交接过程中严格执行，对照验收，以质量标准化水平决定工资收入，让质量标准深入人心，变成职工的自觉行动。三是加强现场管理，狠抓一通三防、顶板管理、机电运输管理和安全技措的落实，按照三个会战的要求，主管领导亲自挂帅，职能部门强化监督检查，各级管理人员切实发扬一线工作法，及时研究解决矿井质量管理和安全管理中遇到的困难和问题，把这一基础性工作稳步推向深入。四是牢固树立安全第一的思想，从讲政治、保稳定的高度认真抓好各级人员安全责任制的落实，严格执行调度值班和下井制度，认真兑现安全奖罚，切实增强工作人员的责任心。五是大造声势，狠反三违，加强三违处罚力度，增强职工照章作业的自觉性，提高职工的自主保安意识和能力，丰富安全教育的内容和手段，形成党政工团齐抓共管的格局，让安全教育警钟长鸣。

一是一采区东西两翼的掘进回采和三采区的建设以及其它各项准备工作都要服从服务于矿井发展目标和战略，紧紧围绕采煤方法的改革，抓好工作面布置、巷道支护、采放工艺控制、提升运输和设备管理等重点环节的管理，不断提高矿井生产组织水平和管理水平。二是要正确处理采、掘、灌的关系，提高调度指挥能力，及时平衡、协调，解决出现的各种问题，做到正规循环、均衡生产，特别要抓好工作面安装、回撤、初采、初放、采掘接续、机电运输、生产准备等环节的管理，确保出勤不下降，安全不松劲，防止出现前松后紧现象，为完成全年任务争取主动。三是要抓好煤质管理和主煤流管理，大力整治井下现场工业卫生，从工作面采放工艺到入筛选装，各生产环节均要严格执行煤质管理制度，根据煤层赋存变化，制订提高煤质和块炭率的有效措施并明确责任，狠抓落实，以防水治水、改进放顶工艺、井巷施工中的煤矸分装分运和选煤楼手工拣矸为主要手段，以改进筛选工艺，调整产品结构为辅助，实行全方位、全员、全过程的煤质管理，不断提高**矿煤的质量水平，提高市场占有率。四是抓好设备管理和矿井供电系统的改造完善，强化生产设备的日常维护保养，认真落实包机制，坚持谁使用，谁维护，谁管理，基层区队要对设备实行计算机建卡管理，特别是要抓好采掘设备的管理，加强预防性检修，坚决消除井下电器失爆，努力提高设备完好率，提高设备运行质量，做到文明生产。五是大力开展节能降耗，修旧利废活动，严格执行矿上制定的物资管理办法和资源回收奖励办法，鼓励生产单位千方百计提高煤炭资源回收率，在提高单产的同时，修旧利废，降低消耗。六是加强技术管理，充分发挥广大工程技术人员的作用，鼓励他们积极开展技术创新，推动新技术、新工艺、新材料的应用，不断优化资源配置，降低原煤生产成本。

一是大力实施科技兴矿战略，坚定不移地走自我完善，滚动发展之路，早动手、早安排，抓紧12项科技创新项目的研究和应用工作，特别是走向长壁特厚煤层倾斜分层综采放顶煤技术的研究应用和锚网支护工艺的推广应用，各职能部门要通力协作，密切配合，集中人才优势，抓好组织攻关，做到有立项课题，有工作计划，有组织领导，有资金保证，有成果效益，积极推行以全面质量管理为主要内容的现代化管理方法，为把**矿建成120万吨/年的高产高效矿井提供技术支持。二是进一步建立健全内部各项管理制度，实施制度创新，夯实管理基础，做到事事有人管，件件有标准，时时有考核，处处有监督，使矿井生产经营建立在科学规范的管理基础之上，更加适应现代企业组织行为的要求。三是进一步转换经营机制，深化内部三项制度改革，大力实施机制创新。各部门、各单位要根据工作需要，进一步明确职责，合理分工，基层生产单位实行全额费用包干，模拟市场核算，工资材料一次核定，承包经营。逐步下放分配权，达到权责统一，分配自主。不断完善绩效工资和计件工资分配方案，以三个有利于为标准，积极、稳妥、灵活地推进工资改革，充分调动最大多数职工的生产经营积极性。建立内部劳动力市场，使劳动用工达到双向选择，渠道畅通。进一步推行管理人员竞争上岗和党员干部民主评议制度，试行末尾淘汰制，做好干部的选拔、评聘、考核和监督工作。完善专业技术职务考评制度，探索技术工人专业技能的考核和评聘办法，把三项制度改革引向深入。

一是在物资采购供应方面，坚持计划管理，比质比价，大宗物资和大型设备实行招标采购，做好库存储备工作，保证供应及时而不压库。二是在材料消耗管理方面，实行限额发放，定额供应，制定设备配件消耗定额，各单位材料消耗通过内部结算中心记入帐户，进一步深化内部核算机制，加强班组核算，细化管理，做到双方心中有数，结算清楚。三是资金管理方面，大力压缩非生产性支出，先保安全投入，再保工资发放，坚持先计划，后支出，努力提高资金利用率。四是在工资管理方面，实行效益工资考核浮动兑现，计件工资日清月结，工资分配继续向脏、苦、累、险和技术岗位倾斜，进一步修订完善岗效工资管理办法，真正把个人收入与矿井效益挂起钩来，逐步实现职工工资与企业效益同步增长。五是在产品管理方面，严格执行装车发运票据三对口，加强煤场管理，整顿煤场秩序，工作人员要统一着装，挂牌上岗，坚决反对手工开票、开人情票、装人情车，杜绝产品流失，维护企业利益。六是大力开展双增双节活动，提倡勤俭办矿，从一点一滴做起，进一步挖潜降耗。七是在经营管理方面，发挥计划的指导、监督、调控作用，定期分析经营成果，查找成本管理和计划管理上的薄弱环节，提出改进意见，当好领导参谋。通过一系列过细的工作，坚决把成本控制在计划目标之内。

一是在干部队伍建设方面，坚持党管干部的原则，无论是竞争上岗，还是选拔任命，都要经矿党政联席会议集体讨论，听取群众意见，实行任前公示，以群众公认，办事可靠，敬业奉献，思想先进为标准，保证干部队伍的纯洁性和先进性。

二是在职工队伍建设方面，下大力气抓好管理层和操作层人员的动态管理，抓好职工队伍的思想建设、作风建设和纪律约束，利用多种形式进行矿情教育、职业道德教育、文明生产教育和遵纪守法教育，全面提高职工队伍的综合素质。

三是要切合实际抓好职工的业务技能培训、安全规程培训和操作规程培训，特别是应知应会的基础知识，要做到耳熟能详，融汇贯通。四是开展多种形式的岗位竞赛和技术比武，对优秀人员实行奖励，教育和引导广大职工爱岗敬业，乐于奉献，钻研技术，锐意革新，养成一丝不苟，讲求质量的良好职业风尚，广泛开展qc小组、五小竞赛等活动，促使广大职工尽职尽责干好本职工作，为矿井的发展贡献出聪明才智和辛勤劳动。

一是群防群治，综合治理，认真搞好矿内治安保卫工作，为生产经营提供一个安定的环境。二是加强后勤服务和计划生育工作，为职工建立一个和谐、满意的后勤保障线。三是认真贯彻落实一岗两责，支持群工组织开展健康有益的文体活动，丰富职工的业余生活。四是统筹规划，保证资金，抓好矿井面貌的整治和矿区绿化、美化、亮化工程。五是巩固十创建成果，把创建工作延伸到井下，促进整体工作水平的提高。六是进一步扩大和提高精神文明建设的主体，党政组织对精神文明创建活动要双向安排，共同负责，继续坚持民主管理，深化矿务公开，开展扶贫帮困，解决群众关心的热点难点问题，全心全意为职工办实事，办好事，把矿井两个文明建设同步向前推进。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的一年已经开始，我们面临的形势，可以说是责任与压力同在，机遇与挑战并存。目前，矿区建设正进行得如火如荼，各矿都在紧锣密鼓大干快上，加快实施集团公司确定的两步走发展战略。形势逼人，不进则退，我们只有正视现实，树立信心，一鼓作气，迎难而上，自我加压，勤奋工作，向技术创新、增产节约、增收降耗、严抓细管要效益，努力把矿井做大强做优，才能很快改善自身的生存条件，从而毫无愧色地跻身于百万吨大型现代化矿井之列。任务已经明确，目标催人奋进，我们将进一步坚定信心，振奋精神，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的使命感，发扬成绩，戒骄戒躁，再接再励，勤奋工作，全面落实今年各项工作任务，推动矿井改革发展再创新成绩，再上新台阶，努力开创我矿安全生产和经营管理工作的崭新局面。

煤矿工会工作报告总结篇二

对煤矿企业来说，安全是其经营管理环节中的重要一环，任何的生产活动都要在安全的前提下进行，煤矿安全一刻都不能放松。近期，矿上开展了“百日安全生产无事故”活动，动员全矿职工时刻紧绷安全弦，坚决打好安全生产攻坚战。

1、自觉学习安全知识，踊跃参加安全培训，提高安全意识，增强事故预防和应急处理能力。

2、工作期间不脱岗，不做与工作无关的事。

3、时刻紧绷安全弦，防患于未然，将各类隐患消灭在萌芽状态，筑牢安全防线。例如：下班关闭电脑、打印机等电器电源，并确定办公室门窗关闭等等。

4、在发现安全隐患及不安全因素时，立即向本单位负责人报告。

为了自身的安全与家庭幸福，我保证做到以上几点，让自己每天都高高兴兴上班，平平安安下班。通过我们大家的努力，使安全的大坝永远矗立在____矿和我们大家心中。

保证人：________

单位：________

____年____月____日

煤矿工会工作报告总结篇三

煤矿实习要格外注意安全，这就要考验同学们的专业技能水平了，大家努力表现吧!本站小编收集整理了一些煤矿实习周记范文，欢迎阅读与参考。

煤矿实习周记(一)

实习生活就要结束了，回顾一下感触是很深的，收获是丰硕的。

在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这次实习虽然时间只有两年，但我觉得这样的经验却是很宝贵的。我零距离的接触到了煤矿工作者的生活，从他们身上我学到了很多东西。了解到做一名好矿工的不易，每一吨煤、没一米进尺里都有这些矿工辛苦的汗水。他们的生活规律完全被打乱，有时为了井下生产连饭也顾不上吃，正是有了这些敬业的煤矿工作者的努力，才有了今天平煤的强大发展。经过这次的实习，让我对矿工这个职业更加肃然起敬，更想加入到他们的行列，成为一名优秀的矿工。

煤矿实习周记(二)

此次在裴沟煤矿实习时间虽然只有两周，但我们的体会还是很深刻的。

首先这次实习在直观上改变了我对煤矿的认识，当去矿区的路上，看到沿途繁华的生活区时，我对潜意识里“煤矿都是在荒凉深山中”的印象产生了深深的怀疑，询问过老师后我最终得到满意的答案：“一般的大型老矿，由于矿工人数多、运营时间较长，经过长时间的发展逐步形成功能设施完善的矿区生活区。”之后看到矿区宽敞的大门、干净整洁的`道路，这些漂亮的画面又和我印象中的矿区那种肮脏破旧有了很大差别，所以在进入矿区之后我一直在怀疑这里是不是煤矿，直到看到满身煤尘的升井矿工我才相信——这里真的是矿区。

煤矿实习周记(三)

煤矿实习进入最后阶段，获益匪浅。

虽然我们看简单的矿图还能看懂一些，到了井下却迷了方向，更是不知道到了哪里，通过几道风门后，我们到了采煤工作面，该工作面煤层厚只有1.2米，用刨煤机采煤，我们都是爬在溜槽上爬过去的，很费力，可以想象工作面的工人有多辛苦。当我看到那些在前线拼命的矿工们，他们已经满脸的煤灰，只能看见两个眼睛在转，手也是黑的，我们在溜槽中爬都觉得很耗费体力而且空间又小有些地方稍微胖一点的人还过不去，而他们不仅要在狭小的作业空间中工作，还要忍受恶劣的工作环境，想到这里我的心一阵酸楚，他们真是太不容易了，连吃饭都要在井下，都没时间上地面去，他们那种吃苦耐劳的精神深深地打动了我，让我觉得我们真的该好好的读书，好好的学习专业知识，将来理论和实际结合的时候，能够发挥创新精神，改善煤矿的工作环境，甚至是用机器自动化来代替矿工，我相信会有那么一天，到那时即使是出了突发事故，也不会造成人员伤亡。当坐上猴车再次走向地面时我的心情很轻松总觉得矿井下太危险，远离危险是多么幸福的一件事啊，我到矿上以后在我的工作范围内一定要安全第一因为生命才是最重要的。到了地面脸上多少都被煤花了，洗完澡，矿上请我们吃了顿饭，整个实习基本上算是结束了。

虽然时间短暂，但是还是学了许多东西，结合现场实际不仅加深了对知识的认识，同时也了解到，学到的知识到实际中也要活学活用。在下井的过程中看到作为大学生的我们对矿灯、自救器的使用和对一些矿山机械设备的认识还不及文化程度不高的矿工时，我更了解到实践的重要性。

在实习中我们了解到矿上在采煤中有“挑肥弃瘦”的现象，这也是其他矿山普遍存在的问题，这对宝贵的矿产资源来说是一种浪费，这更需要我们去深钻细研，改进采煤方法，尤其是对薄煤层的开采。

虽然已经是大三的学生了，自认为专业课学的差不多了，但是真正在矿上走一圈才发现我们学的只是九牛一毛，还有很多东西带我们去学习，这需要我们在学习中要脚踏实地切忌好高骛远。

这次实习让我们看到真正的煤矿是什么样子，使我们对以后的工作做好了心理准备，不管结果如何这都是一笔精神上的财富，我会记住这次实习的。

煤矿实习周记(四)

三月份调到矿办公室后，第一天去上班的时候，刚开始我还觉得蛮紧张的，再和他们的交流之后，我渐渐的放松了自己。我每天都坚持提前上班，可以在其他人到来之前，把每个办公桌收拾整齐，这样办公室的人一到来就可以立刻投入工作。其实，我一直认为每个人都有他自己的优点，而且都有发挥它的地方，而我的实习经历正应了我的想法。当然，由于刚到矿办公室，对工作惯例不熟悉，有些事情我也处理得不是很恰当，但我勤于向他们请教，慢慢地也熟悉了单位的办公。我知道第一次出错并不可怕，可怕的是一错再错。

在平时，我仔细地观察办公室人员的办公方式，希望能够精益求精，更好地完成。在办公室，闲的时候就会看看网上的一些好的文学作品，练习打打字，因为在矿办公室我主要从事打字工作、文件的分法、报纸的分法，经常要以打文件为主，我知道，这不仅要打字速度快还要对电脑熟悉，尤其是没有其他工作人员帮忙的情况下，我能够完成接待任务。刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。

在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和办公室工作人员的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持和帮助。

时间一晃而过，转眼间实习已经结束了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留不是下了精彩而美好的回忆，也体会到了煤矿工人的艰难和坚定，并对煤矿井下生产有了更深的认识。

经过这次的实习，让我对矿工这个职业更加肃然起敬，更想加入到他们的行列，成为一名优秀的矿工。这次实习虽然时间只有半年，但我觉得这样的经验却是很宝贵的。我零距离的接触到了煤矿职工的工作和生活，从他们身上我学到了很多东西。了解到做一名好矿工的不易，每一吨煤、没一米进尺里都有这些矿工辛苦的汗水。有时为了井下生产连饭也顾不上吃，正是有了这些敬业的煤矿工作者的努力，才有了今天xx煤矿的强大发展。

煤矿实习周记(五)

在大三下学期，我来到xx煤矿开始为期x周的实习，第一周主要是了解煤矿基本运作和安全事项。第一天上岗，我被分派在在二矿北山第八项目部。施工-700米配套工程，先后建设井底绕道和井底水仓，现在施工管子道。以前干过巷道和暗立井，通过这两个项目的施工受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向工作岗位打下坚实的基础。

期待自己在未来x周的表现!

实习周记怎么写

实习报告

个人实习期自我鉴定

煤矿工会工作报告总结篇四

贯彻落实富县政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，特别突出煤矿的安全生产主体责任，抓好基层和基础工作。结合煤矿安全生产的实际，制定具体措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。

一、完善安全监管组织、机制和保障体系

1、我矿将成立安全生产领导小组，负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，研究制定安全监管计划、方案和措施，组织安全监管和检查，并实施安全考核。二、进一步完善煤矿各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施，煤矿技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作，并进一步建立完善周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档，严格按照定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。

二、积极推进安全机制、管理创新和科技进步

我矿将根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况，开展煤矿测评分类并采取相应监管办法和措施。实行重点头面重点监控，对我矿所有的井下各系统进行重新模底、排查，明确灾害区域，追踪督促落实整改。全面安装使用煤矿安全监控系统，建立完善矿级网络监控平台，并引进应用“煤矿安全生产风险管理系统(msrms)”，努力提高煤矿风险管理和安全监控科技水平。

三、强化煤矿企业安全生产主体责任

1、按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产8小时跟班管理制度，并坚持做好周检工作，每周由矿长组织一次安全生产检查，检查覆盖率达100%，对查出的隐患进行分类定级管理，及时抓好整改，发现重大隐患立即停产停工整改。二、加强技术基础工作，每个矿井每年及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》，每季度根据实际情况的变化及时修改和补充，并严格按照有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产。三、强化法人代表和管理人员下井带班制度，煤矿法定代表人每月下井不少于5天，煤矿主要负责人每月下井不少于9天，矿井安全生产管理人员每月下井不少于25天。落实夜班带班和现场指挥制度，各煤矿每班至少有一名矿级管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。

四、继续推进煤矿安全质量标准化建设

认真总结近年来煤矿安全质量标准化建设的经验与做法，查找差距和不足，按照煤矿安全质量标准化建设三年规划和建设方案，进一步完善激励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好氛围。继续实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度，安排煤矿所有工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建设矿井，实行分类指导，加强技术管理和服务，严格兑现奖罚，确保20xx年实现我矿80%的工作面达到安全质量标准化，有效提升煤矿安全基础水平。

五、加强煤矿建设项目监管

强化对我矿资源整合、基建、联合改造和改建矿井的监管，严格进度和责任考核，促进安全有序施工建设，确保矿井按期完成施工任务并通过竣工验收。加强并规范资源整合项目监管指导，明确期限，全面推进施工建设进度，保证按规定期限提交竣工验收。

六、加强和改进安全技术管理

严格各矿井专职技术负责人配备制度，建立健全以技术负责人为核心的技术管理体系。加强技术基础工作，完善技术基础资料、《矿井水文地质基础资料档案》和12种反映生产实际的图纸，采掘工程平面图做到每半个月实测填图一次，并实行季度交换制度。加强矿井“一通三防”技术管理，完善优化通风系统，积极推进煤矿瓦斯治理示范区和示范矿工程建设，提高煤矿抗灾减灾能力。严抓巷道封闭管理，强化密闭拆封审批制度，从源头上消除安全隐患。高度重视抓好矿井水害防治工作，扎实开展每月一次由技术负责人组织的水害调查核实和论证工作，摸清矿区水文地质和周边老窑采空区、地表水的水情水患，实行水患调查核实报告和水文地质基础资料档案月交换制度。对改建和新建的矿井，一律推广使用螺杆式空压机，提高安全保障水平。推动采煤方法和支护改革，淘汰落后采煤方法、生产工艺和技术装备，积极推广先进适用安全生产技术和装备，提高采掘机械化程度，提升煤矿安全生产技术水平和保障能力。

七、强化安全生产宣传教育和培训

我矿将紧密结合“百日安全生产活动”和“安全生产月”活动，充分利用各种载体和宣传方式，深入宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，强化煤矿安全生产主体责任，增强广大职工安全生产的法制观念和安全意识。扎实组织开展安全生产培训，努力提高职工整体素质。加大煤矿专业技术人才培养力度，提升煤矿技术管理水平。

煤矿工会工作报告总结篇五

1、认真贯彻落实上级要求，以安全第一为前提，并落到实际工作行动中。

2、建立健全矿井安全管理制度，规范矿井管理体系，强化以总工程师为首技术管理责任，严格按照技术政策和煤矿三大规程的要求，抓好我矿安全管理的基础性工作。

3、规范各科室、区队管理工作，严格规程、措施的审批程序，保证规程措施的针对性和可操作性，严格执行“一工程一措施”，技术措施不到位、不完善坚决不允许生产。做到技术超前，为生产提供安全保障。

4、严格执行带班下井制度，深入井下一线，排查隐患，督导规程措施在现场落实到位，发现问题及时处理，做好事故超前防范，保证基层区队安全生产。

5、带头遵守劳动纪律和矿规矿纪，认真做好本职范围内的工作，并同其它矿级领导班子成员做好煤矿的一切安全生产工作。

6、对待工作一丝不苟，加强业务学习，提高自身素质，在工作中做到“日事日毕、日学日高”。做好20xx年的安全生产工作，实现安全生产目标。

此致

敬礼！

保证人：xxx

20xx年xx月xx日

煤矿工会工作报告总结篇六

需方单位：

合同期间：

粉煤灰买卖合同

甲方：

乙方：

在确保公司两台600兆瓦发电机组安全稳定长周期运行的前提下，按照国家有关环保法律规定，进一步拓展粉煤灰综合利用的空间和渠道，使粉煤灰得到充分利用。根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，经双方协商一致，同意签订本合同。

一、产品名称：粉煤灰

二、灰质条件

(一、二级指按甲方化验的粉煤灰细度达到国家标准)、混灰(未经分选的原灰)、粗灰(经分选的粗灰)。

如果乙方将粉煤灰销往建筑或其它有质量标准要求的市场，应对其进行再加工以达到国家标准。粉煤灰在使用过程中出现问题，乙方承担全部责任。

三、计量方法、计量器械

粉煤灰按实际重量计量，计量器械为电子汽车衡。

四、价格

元月1日至3月20日时段粉煤灰价格：一级灰价格每

吨为35元;二级灰每吨价格为25元;混灰每吨价格为15元;粗灰每吨价格为5元。

从3月21日至12月31日时段粉煤灰价格：一级灰价格每吨为57元;二级灰每吨价格为47元;混灰每吨价格为30元;粗灰每吨价格为1 2元。

五、数量

六、运输方式和费用

采用甲方自备粉煤灰罐车送灰和乙方来车自运相结合的运输方式。

甲方自备车根据实际情况在3月21日至12月31日时段内可能送细灰。混灰、粗灰及甲方不能送灰时乙方自运，其它时段乙方全部自运。甲方送灰享有优先权。

吨灰运输费用：运输距离在50公里范围之内的运费为30元/吨灰，运输距离在51-110公里范围之内的运费为35元/吨灰，运输距离在111-150公里范围之内的运费为45元/吨灰。

七、交货地点

公司储灰仓底部落灰口处

八、双方责任

1、合同签订生效后，双方共同遵照执行，确保公司发电机组正常稳定运行。

2、根据公司发电机组在正常条件下连续生产的特点，乙方应派员驻厂，负责车辆装灰，协调双方关系，及时组织外运。乙方应对驻厂代表、司机、跟车人员等进行安全培训教育，遵守甲方的各项规章制度，服从管理和指挥。

3、甲方根据生产情况及时通知乙方运灰数量(或车数)。用公司自备车运送的细灰(按甲方试验细度达到一级、二级)乙方应告知甲方到达地点，并随车前往办理交接手续。

4、送灰车辆到达指定地点后，应在3小时之内办理完交接事宜。如交接超过规定时间，每超1小时承担甲方1 00元的经济损失。

5、甲方自备车辆因故障检修或停运，乙方来车自运，以保证公司发电机组正常生产。

6、乙方来车自运，应遵守以下条款：

(1)自运车辆应事先备案，有足够的车辆从事粉煤灰运输，以保证日购灰量顺利运出。

(2)乙方接到通知后，乙方车辆应在指定时间到达指定装灰地点，在装灰现场应服从甲方工作人员指挥。

度，给予10 0—1000元责任考核。

(4)乙方运输车辆应做到清洁卫生，防止运输道路污染。因乙方在运输过程中发生环境污染，弓i发有关单位与甲方发生纠纷或处罚，由乙方负全部责任，并负担全部费用。

(5)乙方应保证在特殊气候条件下(如雨天、雾天、雪天等)不间断运灰，以保证发电机组正常生产。

7、甲方发电机组因设备事故停机，或正常安排发电机组检修无灰可供时，甲方将及时通知乙方。

九、履约金、预付款、结算方式

1、乙方应向甲方交纳履约保证金捌万元，合同期满后，甲方根据履约情况退还乙方。

2、乙方应向甲方预付一个月的灰款(8万元)后方可拉灰(预付灰款可用现金和银‘行存款支付，禁止使用空头支票和远期支票)，预付灰款不足一万元时，乙方继续预付一个月灰款。当乙方没有预付款时，甲方有权停止乙方拉灰，如连续停灰超过1 5天，甲方与乙方的买卖合同自行解除并视为乙方违约，扣除乙方全部履约保证金。

3、甲方在签定粉煤灰买卖合同时，其法人代表须亲自签字并加盖本单位公章方可生效。委托代理人无权签字。

4、乙方每月凭甲方销货单中的货主联同甲方在规定的时间内核对数量、办理结算，双方核对无误后给乙方开具发票。

十、合同期限

合同有效期限：20**年1月1日至20**年12月31日。

十一、违约责任

1、合同期限内，一方欲中途解除合同，需提前30天通知对方，双方达成一致意见后，在规定的时间终止合同。

2、甲方根据日产灰量和库存灰量按合同比例及时通知乙方拉灰，乙方不能保证足够的运输车辆运灰，或不能在指定的时间内将灰运出，造成甲方灰仓高料位，影响机组正常运行，甲方有权采取措施，组织车辆将灰运往甲方事故灰场，并视为乙方违约。视情节严重程度每次扣除乙方履约保证金1000-2000元，同时乙方按责任大小承担运至事故灰场的灰款及运费。

3、运至甲方事故灰场的粉煤灰，甲乙双方均无权处置，乙方承担的灰款(灰款=价格×吨数)从乙方预付款中扣除，运费直接上交财务处。

4、造成#4灰罐高高料位，#5、#6分选灰罐停运的，对倒数3家购灰单位进行扣罚：倒数第一的扣罚1000元;第二的扣罚5 00元;第三的扣罚3 00元。

5、甲方发电机组因设备故障，或设备检修无灰可供时，乙方不得追究甲方的责任。

十二、合同纠纷的解决

双方在合同履行过程中如果发生争议，应协商解决;协商不成应向甲方所在地法院起诉;本合同未尽事宜，双方协商做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

十三、其他

1、公司自备粉煤灰罐车装灰优先，随到随装。

2、所有拉灰车辆必须按规定到洗车房冲洗车辆，每次收取冲车费10元，全年收费。

十四、合同份数

本合同正本2份、副本4份具有同等效力，由甲乙双方分别保存。

甲方(章)：

法定代表人：

委托代理人：

乙方(章)：

法定代表人：

委托代理人：

合同签订日期：20**年*月*日

煤矿工会工作报告总结篇七

在以后的'工作中，以安全为第一前提，保证不“三违”，凡是按《煤矿安全规程》、《安全生产法》等一系列安全制度操作，从大处着眼，小处着手，防微杜渐。在材料管理岗位上，坚决保证杜绝未到达安全标准的材料下井，保证安全生产材料供给。

在工作期间，不私自脱岗，不做与工作无关的时，时刻紧绷安全弦，防患于未然，保证自我及身边无事故发生。

为了我们的生命安全和家庭的幸福，为了xx煤矿的明天更加完美，让我们携手共筑安全、共筑未来、共筑期望，相信在全体xx人的共同努力下，安全的大坝会永远矗立在xx煤矿和我们心中。

承诺人：xx

日期：xxxx年xx月xx日

煤矿工会工作报告总结篇八

1.什么是悬臂式工作机构？优缺点又是什么？

3.铲斗装岩机常见故障有哪些？

.装煤机的故障分析中常见的有哪些？

7．移动变压电站的作用是什么？优缺点是什么？

答：移动变压电站的作用是用于向综采、连采及综掘工作面供电，其优点是缩短低压供电距离，减少电压损失，随工作面的移动而移动，设置在运输平巷优点是靠近负荷中心；缺点是加大巷道断面，增大开拓费用和维护费用。设置在回风平巷优点是不需要专设轨道和增大巷道断面；缺点是远离运输平巷的输送机，而且在专用的回风巷内不得设置移动变电站。设置在下一个工作面额回风巷与本工作面运输平巷的联络巷内优点是既能位于负荷中心又不需要增大巷道断面；缺点是必须在采掘可以衔接的情况下选用。设置在运输平巷的入口处轨道上山的联络巷内优点是不需要增大巷道断面；缺点是距离工作面较远，在供电质量满足要求的情况下选用。

8．矿用电气设备分为哪几种类型，各适用什么场合？ 答：矿用电气设备分为矿用一般型电气设备和矿用防爆型电气设备两种。矿用一般型电气设备铸有“ky”字样，不具备防爆性能，适用于没有瓦斯、煤尘爆炸危险的场所，矿用防爆型电气设备铸有“ex”字样，适用于有瓦斯、煤尘爆炸危险的场所。

9．操作高压电气设备主回路时应注意哪些安全问题？

答：防爆电气设备引起失爆的原因有

1、隔爆外壳的失爆

2、隔爆面的失爆

3、防爆电动机的失爆

4、隔爆设备的电缆引入装置的失爆

5、隔爆插接装置的失爆

6、电缆连接的失爆

7、隔爆照明电器的失爆8矿灯的失爆 12．组合开关有哪几部分组成，作用是什么？ 答：组合开关是由多个隔离开关、真空接触器及控制保护电路组成的多功能开关。其作用是以cpu为控制中心，通过中间继电器控制真空接触器，即可独立控制对应的电动机工作，也可实现多台电动机之间的自动控制或联锁控制，使各对应的电动机按约定程序工作，此外，还具有完善的保护系统、试验监测系统、状态显示与故障查询系统。

13.电牵引煤机牵引速度一般分为那两个阶段？

答：供电线路的电压等级主要取决于供电的功率及供电距离

答：井下中央变电所位置的确定原则

1、尽量位于负荷中心，以节省电缆并减少电能损耗和电压损失。

2、电缆进出线和设备运输要方便。

3、变电所通风要良好，以便散热和降低瓦斯浓度。

4、变电所顶底板要坚固、无淋水，以防电气设备受损、受潮。

答：为了防火，硐室应采用，并装设向外开的防火铁门。铁门敞开时，不得妨碍运输。铁门上应装有便于关严的通风口，以便于防火、灭火时隔绝通风。装有铁门时，门内可加设向外开的铁栅栏门，但不得妨碍铁门的开闭。这样既能保证通风，又能防止闲杂人员进入中央变电所。从硐室出口的防火铁门起5m内的巷道，应12或用不燃性材料支护。硐室内必须设置扑灭电气火灾的干式灭火器和砂箱。穿墙电缆必须有套管保护，并用黄泥密封。为保证硐室的通风，当中央变电所硐室长度超过6m时，应在硐室两端各设1个便于通风的出口，保证硐室内的温度不能超过附近巷道5℃。为了防止井底车场或大巷向中央变电所和主排水泵房倒灌水，井下中央变电所和主排水泵房的地面应比其与井底车场连接处的底板高出0.5m，硐室内不应有滴水现象。

1、具有良好的牵引特性，可以对采煤机提供足够的牵引力使机器克服阻力移动并能实现无极调速和恒功率调速，满足采煤机运行的任何速度要求。

2、实现四象限牵引控制，可用于倾角较大的工作面。

3、采用可编程控制器和传感器，反映灵敏，可实现自动调节。

4、传动效率高。

5、牵引部机械传动结构简单，且尺寸小、质量轻，便于维护检修。

6、各种参数的检测、处理、控制、显示为单一的电信号，省去了液压信号到机械信号再到电信号的转换环节，系统简单、工作可靠，故障率低，维修量小，寿命长。

7、具有完善的控制、检测、诊断、显示系统。一般电牵引采煤机装有2台牵引电动机，分别位于左牵引部和右牵引部的采煤机机身内。

19.煤矿井下接地网的内容是什么？对接地电阻值是怎样规定的？

答：根据《煤矿安全规程》的规定，应在煤矿指定的地点敷设主接地极、局部接地极，并用电缆铅包、铠装外皮及接地芯线相互连接起来，形成一个总接地网，称之为保护接地系统。对接地电阻值规定是接地网上任一保护接地点的接地电阻不得超过2ω，移动式电气设备与总接地网或局部接地极之间的接地电阻，不得超过1ω。

21.兆欧表的作用是什么？如何使用兆欧表测量电缆的绝缘电阻？

答：兆欧表的作用主要是测试绝缘电阻的。兆欧表有三个接线柱：一个为“l”，一个为“e”，还有一个为“g”（屏蔽）。l接电线，e接电缆的铁皮，将“g”接到电缆的绝缘纸上。

在测量时要注意以下几点： 1，必须先切断电源

2，兆欧表使用时，必须平放。3，兆欧表在使用之前要先转动几下，看看指针是否在最大处的位置，然后再将“l”和“e”两个接线柱短路，慢慢地转动兆欧表手柄，查看指针是否在“零”处。4，兆欧表引线必须绝缘良好，两根线不要绞在一起。5，兆欧表进行测量时，要以转动一分钟后的读数为准。6，在测量时，应使兆欧表转数达到120转/分。7，兆欧表的量程往往达几千兆欧，最小刻度在1兆欧左右，因而不适合测量100千欧以下的电阻。

答：遇有触电事故发生，应按“二快、一坚持、一慎重”的原则，开展救援。

1、“二快”指的是：快速切断电源，快速进行抢救。

2、“一坚持”：即坚持人工呼吸。

3、“一慎重”：即慎重使用兴奋类药物。

23.什么叫保护接地？保护接地的作用是什么？ 答：为防止电气设备绝缘损坏而发生触电事故，将电气设备在正常情况下不带电的金属外壳或构架与大地连接，称为保护接地。其作用是为保障及保护人身安全、防止间接触电而将设备的外露可导电部分接地。主要用于在设备出现漏电时保护人身安全，避免被电击出现伤害或伤亡事故。

24.在井下禁止违章作业，其要求做到十不准，其内容是什么？

答：十不准内容是：1.不准带电检修。2.不准切除漏电保护、过流保护装置。3.不准切除检漏继电器、煤电钻综合保护和局部通风机风电闭锁装置。4.不准明火操作、明火打点、明火爆破。5.不准用铜、铝、铁丝等做熔体。6.停风、停电的采掘工作面，应检查瓦斯，符合安全标准方可送电。7.有故障的供电线路不准强送电。8.电气设备的保护装置失灵后不准送电。9.隔爆电气设备失爆不准使用。10.不准在井下拆卸矿灯。

25.引起电火灾的原因有哪些？怎样扑灭电火灾？

答：引起电火灾的原因有1.电网过流。2.电网漏电点产生电火花，引燃瓦斯和煤尘。3.导线、元器件接触不良，接触电阻过高，当较大的负荷电流通过时，产生高温引起火灾。4.井下照明灯罩上覆盖的煤尘使灯具散热不良，温度升高，导致煤尘燃烧而形成火灾。5.架线式电机车电弧引燃木支护棚等。6.静电电火花引燃瓦斯、煤尘。

电火灾的基本扑灭方法是：首先将着火的电气设备或电缆的电源切断，再用沙子或干粉灭火器来灭火。必要时，在确知已经断开电源后，方可用普通的灭火方法来扑灭火灾。

26.什么叫过流保护，过流保护的作用是什么？

28.煤矿常用电缆有哪几种类型，各适用什么场所？ 答：矿用电缆按电压等级可分为高压电缆和低压电缆，按用途可分为动力电缆及照明、控制、通信等电缆。

煤矿工会工作报告总结篇九

1、认真贯彻落实上级要求，以安全第一为前提，并落到实际工作行动中。

2、建立健全矿井安全管理制度，规范矿井管理体系，强化以总工程师为首技术管理责任，严格按照技术政策和煤矿三大规程的要求，抓好我矿安全管理的基础性工作。

3、规范各科室、区队管理工作，严格规程、措施的审批程序，保证规程措施的针对性和可操作性，严格执行“一工程一措施”，技术措施不到位、不完善坚决不允许生产。做到技术超前，为生产提供安全保障。

4、严格执行带班下井制度，深入井下一线，排查隐患，督导规程措施在现场落实到位，发现问题及时处理，做好事故超前防范，保证基层区队安全生产。

5、带头遵守劳动纪律和矿规矿纪，认真做好本职范围内的工作，并同其它矿级领导班子成员做好煤矿的一切安全生产工作。

6、对待工作一丝不苟，加强业务学习，提高自身素质，在工作中做到“日事日毕、日学日高”。做好20xx年的安全生产工作，实现安全生产目标。

保证人：xxx

xxxx年xx月xx日

煤矿工会工作报告总结篇十

1、不违章作业;违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。违章不除，事故难绝。

2、提高安全意识;安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故发生的不二法门。

3、履行安全操作规程;坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。

4、真正做到"三不伤害";不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。这"三不伤害"始终是安全生产管理工作的基本内涵。

5、明确施工环境;明确施工环境，了解施工环境中的不安全因素，是降低、消除安全事故发生的最有效的办法。

搞好安全工作事关企业的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸福，事关亲人的期盼。每一名职工都肩负着义不容辞的安全职责和神圣光荣的安全使命。心中想着安全，就会时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任!

保证人：xxx

xxxx年xx月xx日

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