报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
银保监会年初工作报告内容 岁末年初安全工作报告篇一
（一）及时部署迅速行动
为确保我县“两节”、全国“两会”期间及岁末年初安全生产工作平稳运行，县安委办制定印发了《关于深入开展安全生产大检查切实加强岁末年初安全生产工作的通知》（旌安办〔20xx〕4号），对全县“两节”、全国“两会”期间安全生产工作进行了全面安排。在20xx年第一季度安委会（扩大）会上，县政府主要领导对加强“两节”、全国“两会”期间安全生产工作提出了明确要求，要求各镇、各部门要建立专门组织，制定科学检查方案，立即行动，在本辖区、本行业领域开展一次拉网式安全生产检查，确保不遗漏任何安全隐患。
（二）突出重点狠抓落实
1.非煤矿山：一是对全国“两会”期间安全生产工作进行了专题部署，要求各企业结合本矿山实际扎实开展自查自纠工作，并将自查自纠情况上报备案，春节期间全县矿山全部停工，要求企业做好停工期间的值班值守工作。县安监局成立了以主要负责人为组长的专项督查检查组，采取“四不两直”、明查暗访等方式对全县12家矿山开展安全生产督查检查，共排查安全隐患93条，整改71条，责令2家企业限期整改，对1家拒不执行安全监管监察指令案件进行立案查处，确保“两节”、全国“两会”期间非煤矿山安全。二是严格按照“企业自查自纠、乡镇政府初验、县级复核验收”和“验收数量服从验收质量”的工作要求，逐矿进行复产验收，凡未经验收合格擅自组织复产复工的非煤矿山企业，一律依法依规从严从重处罚。目前共对9家矿山开展复产验收，已批复4家企业恢复正常生产，其余矿山均在积极进行隐患整改。
2.危险化学品、烟花爆竹领域：共组织19个专项检查组对全县危险化学品、烟花爆竹企业进行了全面检查，责令1家企业限期整改，提出整改意见共计43条，已完成整改42条，查处非法运输烟花爆竹1起，没收烟花爆竹168箱，行政处罚1人。
3.道路交通：县交运部门针对“两节”、全国“两会”及岁末年初重点时段开展了一系列行动。一是组织人员重点对客运企业、二类维修企业和驾校进行安全生产检查。检查期间，共组织37个，开展检查31次，排查出安全隐患26处，现均已整改到位。二是开展打击非法营运活动，每天早7点到晚10点开展不间断巡查，活动期间，共查处非法营运车辆8台、擅自改装车辆1台、货运源头1家，罚款共计4.5万元。县交警部门深入开展道路交通安全大检查，切实加强道路交通秩序专项整治工作，强化路面巡查和重点整治，安排足够警力，加强对g205线、s217线等重点路段的交通疏导工作，尤其是春运出行及返程高峰期，深入开展交通安全宣传工作，严格查处超速行驶、客车超员、酒后驾车、非客运车辆载客等突出违法行为，确保道路安全畅通，有效预防了重特大交通安全事故的发生。安全大检查期间，县交警大队共出动警力890人次，出动警车310辆次，派发宣传资料3200份，路查路检机动车辆3100辆次，查处各类交通违法行为11055起，其中，酒后驾驶12起，无证驾驶16起，超速行驶3326起，超员2起，行政拘留2人，排查道路交通安全隐患点2处，均已督促整改到位。
建筑施工：县住建委会同县安监局、消防大队组成安全检查组对全县11个在建工程进行了“全覆盖”检查，对检查中发现的违法违规行为、施工现场存在的安全隐患和安全防护措施落实不到位等问题，要求责任单位限期整改，目前，隐患问题基本整改完成。全县11个在建工程基本能够贯彻执行国家有关建筑工程方面的法律、法规及工程建设标准强制性条文，企业主体责任基本得到落实，在建工程质量、安全整体态势平稳，我县工程质量安全总体处于受控状态。
5.消防：县消防部门切实做好执勤备战工作，春节、全国“两会”期间成功处置3起火灾，最大限度减小了火灾损失，有效地保护了人民群众的生命财产安全。此外，消防部门还深入辖区人员密集场所开展“元宵节零点检查行动”，全面排查整治火灾隐患。检查期间，共检查单位287家，发现火灾隐患或违法行为333处，督促整改火灾隐患或违法行为341处，下发责令整改通知书184份。
6.民爆物品：县公安部门组织治安、派出所等单位加大对易制爆危化品、寄递业、加油站、烟花爆竹销售点等重点行业、重点区域的巡查力度，确保不留死角，彻查彻改。排查期间，共出警428人次，警车107辆次，共排查整治从业单位251家（其中：民爆物品从业单位6家、烟花爆竹从业单位102家、剧毒易制爆危险化学品15家、寄递业8家、公交营运单位3家、学校25家，医院8家、大型商场超市5家、供水单位2家、供油供气单位12家、供电单位2家、电信单位2家、广播电视单位1家、金融证券网点25家，其他单位35家），发现隐患361条，已整改307条，收缴非法运输烟花爆竹199件，行政拘留1人。
7.特种设备：突出电梯、气瓶充装、客运索道和大型游乐设施安全监管，共组织检查组1个，发出安全监察指令书20份，排查隐患8条，现已整改5条。
此外，经委、商务、水务、卫计、林业、教体等单位和部门也开展了一系列大检查活动。“两节”、全国“两会”期间对全县各行业企业实行了停产措施。截止到3月30日，全县共组织检查组288个，参加检查人数439人，排查出隐患共计982条，已整改851条，给予行政处罚13人，限期整改企业13家，停产整顿企业5家。
（三）领导督查确保稳定
为确保安全生产大检查活动的顺利进行，2月14日，县政府主要负责人带队深入道路交通、人员密集型场所、烟花爆竹、森林防火、文保单位等行业领域实地督查节前安全生产工作，县政府其他负责人按照“管行业必须管安全”要求，并根据1月12日县政府主要负责人在20xx年度第1次县长工作例会暨县政府工作任务调度会上要求，带队检查分管行业领域安全生产工作，督查检查中发现，各单位、各企业对春节期间安全生产工作都非常重视，有组织有方案有措施，并按照方案进行了具体的落实。“两节”、全国“两会”期间，我县未发生生产安全事故，安全生产形势持续稳定向好。
（一）进一步落实政府、部门和企业的责任。一是按照属地管理原则，让各镇政府切实担负起属地管理的责任，真正做到管一方安全，保一方平安。二是落实监管部门的监管责任。使负有安全监管职责的部门切实负起责任，强化监管，落实责任。三是强化企业的主体责任。督促企业严格按照有关法律法规，增加安全投入，改善安全条件，健全规章制度，加强安全培训，不断提高安全水平。
（二）进一步抓好隐患排查治理工作。把隐患排查治理作为有效防范安全生产事故的重要手段，坚持隐患排查治理不放松；进一步加大执法检查力度，突出抓好重点行业领域隐患排查治理工作；继续坚持政府统一领导，部门监督落实，企业全面负责的原则，定期不定期组织各镇政府和行业主管部门深入一线开展隐患排查治理工作，做到关口前移，重心下移，确保隐患排查不留死角，整改不留后患，切实把各项安全生产措施落到实处。
（三）进一步抓好特殊时段的安全生产工作。做到特殊时段安全生产工作安排部署到位，检查督促到位，防范措施到位，应急值守到位。
银保监会年初工作报告内容 岁末年初安全工作报告篇二
根据上级有关文件精神和安全生产工作会议要求，我局结合自身工作职能，及时制定了《鹤山市城管局20xx年岁末年初安全生产大检查行动方案》(鹤城管字〔20xx〕4号)，成立了由局长任文同志任组长，局领导班子成员任副组长，下属单位（股室）主要负责人任成员的“岁末年初安全生产工作领导小组”，统筹我局岁末年初安全生产大检查行动。一是于20xx年1月8日召开班子会议，传达和学习国家、省、市有关岁末年初安全生产工作指示精神和会议要求，按照陈常岷副市长提出的11个隐患排查治理工作重点要求，狠抓“石油气、城市管道燃气专项治理”和“有限作业空间专项治理”两项工作，确保城管领域岁末年初安全生产发展态势平稳。
（一）迅速开展石油气、城市管道燃气专项治理
1、开展燃气站场安全生产“回头看”联合检查行动。1月7日，由市领导带队到位于龙口镇龙古路18号的龙口液化石油气公司储配站开展安全生产检查督查，并发现该公司存在人员安全教育培训和硬件设施安全投入不足等问题。根据工作要求，1月9日，由市城管局牵头组织市安监、质监、公安消防、交通、气象、供电、龙口镇安监等部门组成的安全生产联合检查组，对该储配站进行了一次安全生产“回头看”联合检查行动。联合检查行动中发现的问题，通过台账登记、下发责令整改通知书、复查等形式对该储配站存在的隐患进行了联合整治。针对上述问题，我局以此为契机，加强了对我市燃气行业的监管，具体包括：一是加强对燃气站场，包括储配站、供应站、加气站、气化站的安全生产检查督查，整个行动共出动检查人员90多人次，检查场站39处；二是由市城管局燃气股负责人带队，由市燃气协会、相关燃气企业组成联合检查组对全市各镇（街）的液化石油气供应站、工商业液化气瓶组气化站进行检查，其中还结合餐饮店和饭堂等人流密集场所，抽查餐饮店、饭堂30多家，及时纠正了一些用气环境差、燃气胶管老化、燃气器具安装不规范等问题，起到了良好的治理效果；三是以“安全用气进村居”为主题，逢周四、周五到全市各镇（街）的村（居）委会、圩镇农贸市场等人员密集的地方开展燃气知识宣传活动，活动以媒体宣传、讲座、派发安全用气小册子、上门免费检查燃气器具等形式进行，整个活动持续到春节前。目前，该活动已通过市网络媒体宣传3次，电视媒体宣传1次；专场宣传活动共计11次，派发宣传单张共计5000多份；四是由局长任文同志、分管燃气管理总工程师梁枝垣同志和分管安全生产工作副局长任铭坚同志带队，对我市各燃气企业的燃气站场进行抽查复查，其中于2月2日抽查了鹤山市长源燃气公司鹤城储配站、鹤山市中油天然气公司中燃加气站等，发现个别部位硬件设施维护保养不足、安全管理不到位等情况，已及时下发整改通知，责令相关单位落实整改，并由燃气股负责跟进落实情况，目前，存在的隐患基本已完成整改。
2、结合实际，开展“岁末年初”安全生产工作再动员再部署。针对近期全国各地发生的多起重大安全事故，开展岁末年初再动员再部署。根据江府办函〔20xx〕5号关于强化岁末年初安全生产检查督查工作的通知以及市委市政府加强岁末年初安全生产工作的要求，我局于20xx年1月23日再次召集市各燃气企业、管道气运营管理企业、燃气协会等相关负责人共22人召开了燃气安全生产专题工作会议，会议由分管燃气管理总工程师梁枝垣同志主持，会议传达了上级有关开展岁末年初安全生产检查工作要求、通报近期富华重工发生的重大安全事故、并对各燃气企业提出强化岁末年初安全生产工作要求等，确保企业高度重视安全生产。
（二）迅速开展有限空间作业专项治理
根据我局“岁末年初”安全生产工作部署要求，对我局涉及有限空间作业的领域，由设施股牵头组织维修所等单位开展自查自纠行动，并加强对员工的安全培训教育。一是检查是否严格实行作业审批制度，作业人员是否持证上岗，是否落实领导带班作业制度，严禁擅自进入有限空间作业；二是检查是否落实“先通风、再检测、后作业”工作规程，严禁通风、检测不合格的作业；三是检查是否配备个人防中毒窒息等防护装备，作业时是否设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业；四是检查是否对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业；五是检查是否制定合理的应急措施和作业时是否配备必要的应急装备，严禁盲目施救。
（三）加强园林绿化的安全管理。一是加强对行道树木的巡检，及时发现隐患及时整改；二是针对树木特性，进行特殊树木安全监管，如针对大王椰枯枝巨大，坠落危险等问题，今年“岁末年初”安全生产大检查行动中，对城区40棵大王椰树的枯枝进行了修剪并用绳索加固叶茎，防止脱落造成事故。
（四）加强市容环境卫生监督管理。一是加强职业健康教育，提高一线员工自我保护意识；二是加强对驾驶员和机修人员的岗前培训教育，确保做到先熟悉后上岗。
（五）高度重视隐患治理，确保整改工作到位。针对城管局开展的.春节节前安全生产检查发现的一些问题，2月17日，副局长冯锦荣同志再次带领相关股室责任人，对鹤山公园、公园西侧道路在建市政工程工地、园林所苗圃场等领域开展整改督查，并对公园管理所、游乐场经营单位提出做好春节人流控制措施、加强值班巡查等要求，对公园西侧道路尚未完成水泥硬底化施工的地段实施围蔽封闭、对园林所要求做好苗圃场防火管理工作，确保了春节假日期间我局安全生产管理到位，实现了春节假期无事故的目标。
春节期间，为做好应急值守安排，加强应急值守工作，我局专门下发了《关于城管局开展20xx年春节节前安全生产检查情况的通报暨进一步强化我局“岁末年初”安全生产工作的通知》，要求下属各单位（股室）、燃气企业要严格执行领导到岗带班、关键岗位24小时值班和应急抢险工作制度，确保春节期间应急工作到位。
为确保春节节后复产工作安全，2月25、26、27日，我局连续三天开展节后复产安全检查，针对节前检查发现的燃气站场、公园广场、在建市政工程工地等领域出现的一些问题，进行了“回头看”复查督查。一是2月25、26日由局长任文同志、分管安全生产副局长任铭坚同志带队到下属各相关单位（股室）了解节后复产工作情况，要求各单位（股室）严格按照有关要求落实安全生产工作，确保安全；二是开展燃气站场节后安全检查，由分管燃气工作领导梁枝垣同志及燃气股负责人带队，对我市各燃气储配站、加气站、气化站、供应站开展节后安全生产复查，其中检查燃气储配站3家、加气站1家、气化站1家，抽查瓶装气供应站3家，目前，节后复产工作过程中安全生产态势平稳。
安全生产工作需要常抓不懈，我局将继续按照本次“岁末年初”大检查行动的工作要求和经验，针对自身薄弱环节，及时改进不足，部署好新的一年安全生产管理工作，一是严格按照上级有关要求做好各时期安全生产专项行动；二是做好日常安全生产检查巡查，及时发现并消除隐患；三是加强安全生产培训教育和宣传工作，提高全员安全生产意识和我局安全生产管理水平。
银保监会年初工作报告内容 岁末年初安全工作报告篇三
在过去的一年中，在领导的帮助带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和自己的积极努力，作为设备维修工的我顺利的完成了自己的本职作。我就一年以来的工作做一下认真的总结。
我热衷于本职工作，严以律己，遵守工厂的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己，积极向上”的工作态度，在领导的关心指导和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责，不断加强学习，牢固自己的工作技术！
做为一个机修工，应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对所有机器设备的了解，也要有对发生故障的应变能力，处理好随时可能发生的设备故障，以适应生产的进度需要。我们单位的设备故障也经常出现，我多年的经验告诉我，在维修中，凡是搞不明白的，我都要尽力去钻研，一旦明白，就恍然大悟，看起来复杂的，只要明白了，就会简单，我不但负担了设备维修的工作，还完成了很多工装的制作，我感到心里很荣幸，感谢领导给我这样一个平台，也感到自己的劳动成果发挥了作用而兴奋，也为我们在制造的发展感到骄傲。
这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更有效率的完成自己的本职工作，也能使我们单位获得最大的效益，这样我的工作和工人的收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。
和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅是工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！在工作中，互相协作，使效率提高了不少，我们集体作业，互相协作，积极主动，使任务完成得非常快，这就是团结的力量，发挥大家的力量才能使工作进展得更快。
对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自已以后的工作中排除，一年的工作让我在为再制造不断前进的道路上做出了一定的成绩，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的能力，也感谢领导给我这个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。
一年来，我做的已经尽力了，我相信在今后的工作中，为再制造的发展，为提高职工收入，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还有不尽人意的地方，不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好！保障公司正常生产、运作。
银保监会年初工作报告内容 岁末年初安全工作报告篇四
2021年，x公司党委深入学习_新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央人才工作会议精神，坚持党管干部、党管人才，紧紧围绕公司改革发展的目标，着力提高选人用人公信度，全面加强干部人才队伍建设，为生产经营、改革发展提供了坚强的组织保证和人才支持。
一、选人用人工作开展情况
公司现有中层干部x人，其中，正科级x人，副科级x人，二线x人。2021年，公司新提拔任用干部x人，其中正科x人、副科x人，退二线x人，年末中层管理人员人数同比下降x人。
(一)加强党对选人用人工作的全面领导。牢牢把握党的领导这一根本原则，充分发挥党委在选人用人方面“把方向、管大局、促落实”的领导作用，严把德才兼备、以德为先标准，切实树立正确用人导向。坚持把政治建设摆在首位，以政治坚决、作风优良、业绩突出、廉洁自律、群众公认作为基本原则，对政治上不合格的“一票否决”、廉洁上不过关的坚决排除、群众口碑较差的甄别使用，切实打造听党指挥、忠诚担当的干部队伍。认真贯彻好干部标准和国企领导人员“20字”要求，切实把政治可靠、能力突出、作风过硬、职工信任的优秀人员选拔到干部岗位。
(二)严格履行选拔任用程序。坚持对干部选拔任用的全过程管理，认真执行动议酝酿、民主推荐、考察考核、民主测评、个别谈话等制度。对拟提拔、交流任用的干部在提交党委会议审议前，广泛征求意见进行充分酝酿，过程中收到党风廉政否决意见的不安排上会。标准落实“三重一大”事项议事规则和决策制度，党委审议前按规定传签议案、征求意见，决策时严格执行民主集中制。坚持干部考察预告制、任前公示制、任职试用期制度，畅通监督举报渠道，充分落实职工群众对选人用人的知情权、参与权、选择权和监督权，保证了选人用人质量和公信度。充分发挥纪检_门作用，对选人用人全程监督，严肃任职前廉政谈话，切实提升选人用人质量。
(三)建设高素质年轻化干部队伍。对x个基层班子进行调整，不断优化各班子结构，增强干部队伍活力。坚持在完成重大任务中考察和识别干部，在生产工作一线考察干部、在解决实际问题中识别干部、在有效破解难题中发现干部、在推进工作发展中检验干部，实现干部管理监督“日常化”“常态化”，促进日常表现与年底考核挂钩，与薪酬挂钩。大力发现培养选拔年轻干部，健全年轻干部实践锻炼机制，启动年轻干部双向交流挂职工作，x名机关干部兼任基层党支部书记，x名年轻干部到x工程、x车间等一线岗位培养锻炼。以党史学习教育为抓手，强化干部政治素养和理论培训，举办党史培训班、读书班、支部书记培训班x期，培训中层干部x人次，不断提升干部理论素养。组织党建、监审、人资、方案、财务、档案等领导干部业务培训班共x次，开展规章制度大学习活动，着力完善中层干部知识结构，提升依法依规治企能力。
(四)不断夯实干部管理根底。修编《x公司中层干部管理规定》《x公司竞争性选拔实施方法》等规章制度7项，从制度上标准管理。坚持严管就是厚爱，层层强化日常监督，常态化开展谈话提醒，标准开展绩效考核和民主评议。严格执行领导干部重大事项请示报告制度，对“影子公司”“影子股东”等靠企吃企问题进行排查，催促中层干部如实填写个人有关事项报告。持续标准干部人事档案管理，着重对新提拔干部及近三年内即将退二线、退休领导人员的干部人事档案加强“三龄两历”审核。
二、存在的主要问题和解决思路
回忆2021年，公司干部和人才队伍建设工作取得了一定成绩，但也存在一些缺乏，主要表现在：一是个别部门和公司的领导班子整体功能发挥不到位，应急处突、防范风险、狠抓落实的能力有待于进一步增强。对此，方案以开展作风和执行力建设为抓手，引导广阔干部不断提升政治能力、研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。健全竞争上岗、“能上能下”和容错纠错机制，引导干部担当作为。二是“80后”“90后”干部占比偏少，年轻干部和后备人才的选拔培养需要加大力度。对此，将实施年轻干部培养专项工程，进一步运用交流、挂职、轮岗等手段，选调优秀干部参加上级“青干班”学习，着力推动事业后继有人。三是人才队伍建设存在短板，特种设备操作人员、注册平安工程师等关键岗位人才储藏缺乏，制约未来公司工程建设和改革发展。对此，将大力推进持证上岗和取证等工作，催促人力资源、财务审计、平安管理等业务管理人员及时考取技术资格，不断满足事业所需、发展所需。2022年，公司党委将继续深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实__关于选人用人和人才工作的系列重要讲话精神，落实党管干部、党管人才原则，坚持正确用人导向，加强干部人才队伍政治建设，在公司x激发干事创业的活力，着力打造与x目标相匹配的一流人才队伍，以优异成绩迎接党的_胜利召开。
银保监会年初工作报告内容 岁末年初安全工作报告篇五
1、校园内各室、围墙、厕所等无安定隐患，无缝隙、倾斜、断裂等现象，各室房顶的椽子、行条等无断裂。图书室、防盗窗健壮、安定，别的室防护办法到位，无安定隐患。
2、宿舍建立了教师24小时轮番值班轨制，宿舍采取封闭式办理，外来人员挂号准入轨制、教师值周轨制等；确保了幼儿在上课期间无外来由素干扰。
3、加强了幼儿上学、下学的办理。幼儿进入园内，不准在校门口搁浅，午时、下午下学时候我校别离在校门口每天安排了年级教师进行疏导、护送幼儿下学。
4、因我校紧靠xx路，每天有几十论理幼儿上学、下学，为此，我校特别珍视幼儿的安定工作，每天上学、下学时候，值日教师在路边指导确保幼儿顺利、安定入校、离校安定。
1、经排查，宿舍周边未发觉高危人群、精神病等危及本园及宿舍安定的人员。
2、宿舍火线设有“火线宿舍、加速慢行”标记，xx路口有斑马线。
1、xx路口斑马线已经不太明显，必要从头革新。
2、我园一年级讲堂西北角槐树压房顶必要去除，我校已于村委获得关联立刻清除。
3、园门外必要一块非本校人员制止入内的警示牌、一块温馨提醒牌。
4、园门外小摊点有点猖狂，有待中间校和派出所出面帮忙料理。
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