总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。相信许多人会觉得总结很难写？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
年度重点工作推进情况汇报 乡镇妇联年度重点工作总结篇一
。3月份成立了镇“徽姑娘”创业联合会，这是全省首个以产业化为对象成立的妇女社会组织，联合会成立后，组织会员赴上海、江浙考察农家乐经营和农业生态种植，努力实现创业妇女的自我管理和自我发展。3月31日的《中国妇女报》对此进行了专题的宣传报道，联合会的成立也受到了省市妇联的支持与认可，申报了省妇联基层组织建设创新奖项目。
。一是“三八”节期间举办了绿色首届“圩姑娘”家庭暨农家乐厨艺大赛，共有40个家庭和农家乐选手参加了比赛，有力地促进了家庭、农家乐之间的交流和联系。二是在全镇范围内开展“最美家园.最美果园.最美庄园”和“星级文明家庭”和“最美家庭主妇”评选活动，充分发挥了广大妇女群众和家庭在“清洁家园、美好”建设中的积极作用。4月份，区“清洁家园美丽巾帼争先”现场会在镇成功召开，市区有关领导也给予了高度评价，电视台《晚间播报》、《晚报》、《商报》都进行了相关报道。三是在全镇开展的“晒被子亮孝心”活动，受到了群众的.关注和积极参与，在全镇营造了孝亲敬老的良好社会风气，促进了乡风文明。《中国妇女报》也对此活动进行了深入的报道。
。9月份，联合计生办、卫生院对全镇2975名育龄妇女进行了免费妇科病普查，率先完成了全区下达的民生工程任务。
。一是联合市区妇联、白厦职业学校开展了包括服务礼仪、劳动技能、法律法规、家庭营养学和烹饪学等方面的为期15天的培训，培训人员约500人次，提高了女性自身素质。二是7月份，联合团委为辖区内多个农家乐经营户、果蔬种植户联系葡萄节期间打短工，解决其用工荒问题，共有15位大学生与经营单位达成了用工协议。三是以省妇联“徽姑娘”农家乐示范户创建为契机，切实做好阿庆嫂和志港源农家乐创建，8月份市妇联第三季度工作高度会暨项目推进会在召开，与会领导实地走访参观了两个农家乐创建，从而很好地展示了农家乐形象，为全镇的农家乐规范化、标准化发展探索出了一条新路子。
。加强对镇留守流动儿童活动室的日常维护和管理，与省体院社体部开展共建，经常组织孩子们参加各种夏令营、成长体验等活动，丰富活动室的活动形式，同时还新建了晓星村快乐学堂，顺利通过了区级快乐学堂工程的考查验收，获得以奖代补资金3.5万元。2014年计划在磨滩村再新建一所快乐学堂。
1、镇村及各部门工作繁千头万绪，若能加强分管领导、部门间的沟通和协作，很多工作可以统筹考虑和安排，从而达到事半功倍的效果。
2、妇联将一如既往地围绕党委政府中心工作，希望领导也能够抽空多给予一些好的意见和建议，从而更好地促进全镇的中心工作。
3、希望能够加强镇村干部的业务培训和学习，提高工作能力和水平，减少工作上出现力不从心的现象。
年度重点工作推进情况汇报 乡镇妇联年度重点工作总结篇二
一、立足本职工作，完成各项任务
首先由一名储备干部到柜长我有了很到的转变。作为一名储备，只要完成本职工作，并辅助主管与柜长处理日常事务即可，而作为一名柜长在将区域内人员管理好的同时，还要在货品分配上有明确细致的分化，在开展工作之初的确有些吃力，但是在主管及各领导的指导，同事的帮助下，我从自身寻找不足，严格要求自己，不断学习充实自我，较好的完成了自己的本职工作。通过近一年的学习和工作，自身发展取得了新的突破，工作方式有了很大的改变。
二、自我磨练
“梅花香自苦寒来”自信自强勇攀高峰的工作态度，才能激励员工为企业创造价值。刚来到_，作为一名干部人员最为重要的就是在员工面前树立健康积极的形象，这样才有助于工作的开展，提高员工的销售业绩。而展现这一面貌的重要环节，在于每日的会议以及与员工的沟通。也许是因为不经常在很多人面前发言的原故，我说话时总是结结巴巴不知所云，胆怯紧张占据整个心头，对此我感觉非常失落尴尬，但，人总是越挫越勇，在对自己发言时存在的不足深思并找出原因后，我主动向上级领导申请，在会议上多发言，锻炼自己的胆量，在上级领导的帮助和员工的鼓励下，我的发言也越来越流畅，员工的反应也越来越好，但我一定戒骄戒躁努力奋进。
同时，在刚开始处理售后问题的时候，因为自身的业务水平不足，在遇到许多较为刁难的顾客时不敢主动的去和顾客交流沟通怕引起不必要的争端，但没有尝试就没有发言权，问题总是需要解决的。学习如何巧妙而圆满的解决问题的方法才是重中之重，在领导的指导下，我不断的纠正自己的方式方法，从而得到了顾客的信任并增强了自己的自信心。
三、货品方面
“货品是一个卖场的灵魂”货品的丰富多样来源于管理的好与坏，一开始认为货品没有什么好管理的，之后，经过多次与主管的沟通，了解到关于货品还有很多的知识，如：怎么去把握好库存及补货的量，季节与时间性的把握等等，而后在货品方面应多观察;畅销款式及时补足货源并与市场协调;多调整;随时查看各厅版面是否调理一致，及部分货品的动态;多总结;做好畅销款的记录及找出滞销款所存在的问题并及时调整。有了这些不可或缺的经验，现在我工作起较以前更加得心应手。
以上是我近一年来在工作中让我体会最深也受益的心得体会，在20_年的新气象中我将继续坚持“宽以待人，严于律己”的工作格言，并贯穿落实“认真，务实，创新，激情”的岗位誓词。我一定会用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用实际行动来证明我能做的更好!
年度重点工作推进情况汇报 乡镇妇联年度重点工作总结篇三
大家下午好！
我是学院第一届第四任团委副书记，很荣幸今天能够站在这里发言，同时也希望在座的各位学生干部能够在今天的总结大会中有所收获，有所提高。
首先我谨代表在场的学生干部向各位老师道一声，谢谢！谢谢一学年来各位老师的关心与照顾，谢谢各位老师的信任与支持，也谢谢各位老师能够给我们锻炼自己的机会！谢谢你们，您辛苦了！
那么，现在我就团委这一学期的重要工作做一下总结。
一、多种形式加强思想政治教育，提高团员青年思想觉悟。 首先，学院团委积极定期召开团支书会议及团干部会议，增强与各团支部的交流与沟通，积极了解各团支部存在的问题并提出解决方案，更近距离的加强大学生的思想政治教育，增强责任意识。
其次，我院团委还积极组织了十八大系列主题活动，增强大学生的爱国主义思想，活动以主题摄影、征文比赛和主题班会三个方面来展开，切实将十八大思想贯彻到活动当中，提高了我院学生的爱国意识，展现了我院学生的先进思想和积极热情的精神风貌。
另外，我们还做到了重视优秀学生和群体典型的培养。五四期间，进行评优工作，通过推优评优，发现和树立典型，让各团支部相互交流学习，取长补短，共同提高。
二、积极推进共青团自身建设，全面提升共青团工作。
1.加强团干部队伍建设。本学期团委成功的完成了新干部的招纳及培训工作，同时也完成了对13级新任干部的考核工作。在这学期的新干培训中，我们首次尝试了拓展培训这样一种培训方式，不仅让各位13级的干部充分理解了团队团结的真谛，也让13级的干部更快的融入到了电子院团委的大家庭中，拓展培训熔炼团队的很好的方式，这是一种创新，并且我们也会继续将其发扬，在今后的工作中争取用更短的时间达到更高的质量。通过培训我们吸纳了一批很优秀的团干，为团委注入了新鲜的血液，增添了活力！
2.有条不紊的完成团的日常工作，切实做好团员的培养、发展、注册和各团支部团费的收缴工作，另外，还完成了20xx级新生的团籍整理工作。
3.实行例会制度。团委实行“每周一会”和“每月一会”制度，每周召开一次部长级会议，每月召开一次全体会议，另外，我们也坚持贯彻工作计划及工作总结制度，并做好归档，保证各项工作的顺利进行。
三、提高活动效果，提高活动层次，创新学生校园文化活动。 在文化活动方面，刚刚他们三个已经对这一学年学院的各项文化活动总结的很详细了，学院三个组织在工作上有很多的相通之处，在这里我也就不再赘述刚刚说过的内容了。
当然，在这一学年的工作中，无论是团委、学生会，还是青协，每一个组织的干部都很努力，大家都为电子信息工程学院的发展做出了自己的贡献，在工作中难免会遇到困难，或许有的时候会被误解，或许工作中受了委屈，或许努力了没有回报，又或许是没有得到支持，但是，大家始终要记住一点，付出了不一定会有回报，关键是看你的心态，我始终坚信，在这或坎坷或平坦的路途中大家总会经历一份成长，总会有一份收获。
最后，我想就我这两年多担任学生干部的经历以及我所收获的经验向各位学弟学妹提出一点期望。
担任学生干部总会经历这样一个过程，从干事到副部，从副部到部长或是更高的位置，这样的变化不仅仅是职位上的变化，更是责任的变化，心态的变化，情感的变化和人际关系的变化。
第一，我要说的是责任。处的位置越高，肩上的担子也就越重，责任感当然也就要越强，担任了学生干部，肩上就会有这样一份责任，一份推卸不掉的责任。责任感在学生工作是非常重要的，所以，希望各位干部能够培养自己的责任意识，“在其位，谋其职”，把分内的工作做好，挑起肩上的责任，只有大家各司其职，我们这个大组织才能更好的发展。
第二，我要说的是心态。我经常跟我们的干事说，不管你的能力怎么样，请把你的态度摆出来，能力可以培养，但是态度却不能轻易扭转，所以有一个端正的态度也是很重要的。说实话，学生干部是个良心活，没有人会给你发薪水，你做得好，同学们会觉得是理所当然，你做的不好，那么就要做好接受埋怨的准备，所以大家的心态很重要，既然选择了成为一名学生干部，那么，就要摆平心态，稳住情绪，宠辱不惊，摸着自己的良心把该做的做好。学生干部的本质是学生，是一个服务性的群体，所以，每一位学生干部都要摆正自己的心态，你并没有高高在上，说简单点就是，别把自己太当一回事儿，优越感不是体现在这里的，当你把工作做好的时候，别人自然会尊重你，甚至会敬佩你。
第三，我要说的是归属感。选择了这个组织就要热爱这个组织，“家”的概念是什么，“家”就是你可以说它的千般不是，却听不得别人的一句恶语。当你对自己的组织有了这样一种归属感的时候，那么我想你会无条件地热爱这个组织，同时也会让你在这所学校找到“家”的温暖。当大家走到大三还在担任学生干部的时候，你不会再认为这是一份工作，而是一份情感的依托，是一个你有困难所有人都会像家人一样照顾你的小港湾。
第四，我要说的是人际关系。作为一名学生干部，我们要处理好四种关系：与老师之间的关系，与同学之间的关系，与同事之间的关系，与上级之间的关系。当你有了一个好的人际关系网络，你的工作才能如鱼得水，顺利进行。
第五，我要说的是学习，也是最重要的一点。作为一名学生干部我们要在各个方面都起到模范带头的作用，当然学习也不例外。学习是学生的天职，更是我们的本分。担任学生干部必定会让我们牺牲一些自己的时间来完成工作，这是不可避免的，所以，我们要处理好学习、生活、娱乐和工作之间的关系，合理安排自己的时间。做学生工作并不是以牺牲学习来作为代价的`，所以我希望在座的各位学弟学妹努力学习，在取得优异成绩的基础上出色的完成工作。
期末开始了，或者有的专业已经开始考试了，希望大家好好复习，遵守考试记录，祝大家考试不挂科。
谢谢大家！
年度重点工作推进情况汇报 乡镇妇联年度重点工作总结篇四
今天，我们隆重召开年度工作总结表彰大会，首先我代表学校校委会及全校师生，向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心的`祝贺！
过去的一年，在县乡教育主管部门的正确领导下，经过全校师生的共同努力，我校各项工作都取得了显著的成绩，学校先后被授予镇原县示范小学、新城乡教育系统先进集体等荣誉称号。上年末、在全县组织的六年级质量检测中、我校再创辉煌。取得了全县20余所中心小学排名第六、全县350余所小学排名第25、六年级语数英三科年纪总评位列全乡第一的好成绩。席博、景仁田、马力、李宁等六名同学名列榜首，位居全乡前十名。二至五年级参加学区组织的统一检测，结构总分稳居全乡前列。六年级教师史文郁所教英语课程结构总分名列全乡第一，被评为全县优秀任课教师。六年级语文教师张海娟、李梅霞所任语文课分别名列全乡第一名、第三名；六年级数学教师刘金平、刘小兵所任课程分别名列全乡第二名、第三名；刘小兵老师连续两年担任毕业班课程带班有方、成绩显著，被乡党委、政府授予先进教育工作者荣誉称号；原一年级语文教师杜嘉峪、王海鸿所任语文课程分别名列全乡第一和第三名，数学教师杨耀杰、何中强、李含贵、杨琎，语文教师孙玉柱所任课程均名列前茅，受到学区的表彰奖励。
xx年春，学区在中期组织了由学区统一命题，各校统一口径、自主阅卷的质量检测，从最终的评比结果看有刘小兵、王海鸿、何中强、杜嘉峪、秦磊、李含贵、李武平等九位老师成绩稳定，保持良好、白小娟、耿小伟等两位老师进步明显，分别比上年晋升17个和6个名次。数学教师工作细致，批阅作业细心，得到县乡教育部门领导的一致好评。特别值得一提的是本年度担任六年级课程的田永琴、杨艳、杨耀杰、刘小兵、史文郁等几位老师，牺牲了大量的休息时间，集体补课、个别指导，费尽了心血，相信他们一定能够为新城小学继续书写多彩而辉煌的一笔。可以说正是有这样一大批肯钻研善教学的中坚和骨干，确保了新城小学教育教学的大旗不倒。
过去的一年多，全校教师在各自的岗位上，开拓创新，无私奉献，就如同分布于一台机器上不同位置的螺丝钉一样，立足岗位、最大程度的发挥各自的作用，共同维护了学校这台教育教学机器的正常运转。老师们精心备课，认真上课，耐心辅导，引导同学们在知识的海洋里忘我求索，无怨无悔。长期从事班主任工作的秦磊、孙玉珠、白小娟、刘小兵、张海娟、田永琴、王洁等老师，组织管理能力强，关心体贴学生，跟班及时，教导学生耐心，所带班级班风正、学风浓。在学生和家长中享有较高声誉，赢得了社会的`广泛赞誉。
过去的一年多，全体师生坚持以人为本，关爱生命，关注健康，注重常规安全卫生管理，面对学生来源广、临街车辆多等一系列不安全因素，采取强化日常管理、注重日常维护、加强安全防范等措施，确保了正常的教育教学秩序，主管安全卫生的沈东祥同志虽年过半百工作依然一如既往，认真负责，亲自检查，现场指挥。从不放过一个卫生死角。充分展现了一个共产党员应有的精神风貌。
过去的一年多，同学们在老师们的辛勤培育下，如饥似渴地汲取着知识的营养，满怀希望地描绘着自己的美好未来。同学们不耻下问，刻苦钻研，全面发展，不断进步，绝大部分同学能够按时完成学习任务，学习认真，作业细心，同学之间互帮互助，很少有打架、吵嘴事件发生。校园内礼貌用语逐步普及，绝大部分同学在校园内外能主动向老师长辈问好，校园内楼道内出入行走能做到轻声漫步，不追逐，不推搡、不跑闹。涌现出了一大批先进班集体及星级学生。
正是由于有着这样一支优秀的教师队伍，有着这样一支良好的学生群体，我们的工作才能无往而不胜,才能一步步走向成功，走向辉煌。可以说所有成绩的取得无不是全校师生共同努力的结果。
今天，有部分老师同学受到了表彰奖励，他们在工作中付出了艰辛的劳动，洒下了辛勤的汗水。他们的付出得到了全体师生的肯定，他们应当为之自豪、骄傲。还有相当一部分师生没有步入受奖行列，但他们同样为学校的发展成长尽了各自一份力量，可以说虽败尤荣。
希望受到表彰的集体和个人，发扬成绩，加倍努力，百尺竿头，更进一步。同时也希望全体师生应以他们为榜样，认真查找不足，虚心学习，不耻下问，迎头赶上。
一、安全工作常抓不懈，在安全问题上没有最好！安全工作要天天讲、时时抓。要以交通安全为重点，以强化路队管理为突破口，切实做好安全工作。包对教师要和路队长之间保持顺畅的信息联通，及时发现问题，及时处理消化问题。班主任要多和家长联系，做好信息反馈工作。建立和谐完美的家校关系。在学生的教学及安全管理上取得家长的理解和支持。班上要多开展一些丰富多彩安全常识的宣传教育活动，让学生把安全知识切实牢记心中，并化为实际行动。确保安全工作万无一失！
二、我们将把提高教育教学质量作为我校工作的主要目标及中心工作。
要把提高质量目标的着眼点定位在学困生身上，及时跟踪辅导。从学困生的习惯、兴趣等入手，由浅入深，班主任应胸怀大局，统筹安排时间，合理协调课程资源，保证使每个学生都能得到均衡协调的发展。尤其是六年级的教师和学生，本学期六年级毕业全县统一检测，排名到人，容不得我们半点马虎和大意，其他年级要随时准备县局的抽考和学区的统考。所以，我们教师要理清工作思路，找准问题的症结，用心计划，合理安排、认真辅导，注重工作技巧和方法，讲解辅导分层次，作业设置讲梯度。在“规范、细致、务实”上下功夫，不能求过得去，而要求过得硬，要彰显自身的个性，显现自己的亮点。力求最大程度的提高工作效益。
三、加强团结，努力追求“谋事一盘棋、办事一个声、共事一条心、干事一股劲”的工作氛围，不推诿、不拆台，围绕工作重点，全力以赴抓好教学质量和学校常规管理工作。对待教师要关心爱护，克服各种主客观因素的困扰，努力解决好诸如办灶、供水等事关教师学生切身利益的大事。诚信待人，公正处事，把有限的管理化为无尽的工作效益。
各位教师、全体同学，我相信：只要我们齐心协力，狠抓常规，自加压力，卯足干劲，做事业上的“老黄牛”，不用扬鞭自奋蹄，我校的各项工作一定会迈上新的台阶，真正教育的春天一定会来临！
谢谢大家！
年度重点工作推进情况汇报 乡镇妇联年度重点工作总结篇五
大家晚上好!
非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下，xx公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列振奋人心的业绩，所有成绩的取得都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。
20xx年的成绩已经成为了历史，展望20xx年，围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作，我们的任务更加艰巨，但与此同时，我们的队伍也更加壮大了，未来我们的力量一定会更强。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的历史。战略决定方向，细节决定成败，20xx年我们将继续完善质量管控，品牌建设和产品结构的优化，加强产、供、销等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门通力合作，稳步实现共赢。
公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。
1、公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面要提升xx公司的产品整合能力，完善供应商管理，优化电子商务平台和仓储物流管理，提供客户更专业的一站式采购服务;另一方面要开展产品的生产制造项目，提供更优质的产品，提升产品的市场占有率。
2、公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动xx公司的发展历程。同时，公司将在20xx年着力企业文化的建设，把xx公司的文化理念，与xx公司的发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。
3、公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立xx公司良好的社会形象，为社会的发展做贡献。
二、和衷共济，携手共赢。一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神;一个发展的企业，总有一种积极进取的意志，xx公司在20xx年要全力打造一支专业、有凝聚力、敢于创新的团队，着重培养团队精神，提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和服务精神，在尊重个人的兴趣和成就的前提下，协同合作，通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能，才能形成强大的合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。天时地利不如人和，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我们常说做事先做人，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道，得人心者得天下，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。善待别人，就是善待我们自己，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20xx，我期待xx公司因为有你而自豪!
携手共赢，共创美好的未来。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启xx公司新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福!最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!谢谢各位。
年度重点工作推进情况汇报 乡镇妇联年度重点工作总结篇六
大家下午好！
龙腾丰稔岁，蛇舞吉庆年。又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表全体员工上台发言。在此，我要感谢各位领导的厚爱，感谢所有同事对我的信任与支持！俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！我依然记得，从学校步入社会的那一刻，从走进a公司的第一天起，公司的领导和同事让我逐渐熟悉a这个大家，让我渐渐的融入了a的工作氛围，让我知晓了a发展的历程，让我感受到了a飞速发展的勃勃生机。从此，我们将进入新的角色，适应新的岗位，在a这个精彩的舞台开启新的征程，放飞新的梦想！
为了避免新员工走弯路，尽快融入集体，公司的各位领导、各位经验丰富的同事，无私、耐心的传授给我们丰富经验，让我们在较短的时间里，熟悉岗位的工作流程，适应新的工作环境。在领导的带教下，现在的我们，不仅能够独挡一面、熟练处理各种工作问题，而且对公司的发展方向、未来规划以及公司的业务开展等各方面有了进一步的了解。我们逐渐融入a大家庭，沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风，学习着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。这个过程中，我们也从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自我目标，发挥个人才能。
作为a人，我们对未来充满信心！今后，除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新，我们还需要继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，在个人岗位上发挥专业特长，与公司携手并进！
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。20xx年的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我相信，有公司领导的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们a一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸！
最后，我祝愿在座的所有领导、同事在新的一年里：工作顺利，身体健康，合家幸福！谢谢！
年度重点工作推进情况汇报 乡镇妇联年度重点工作总结篇七
春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这一年多的工作做一简单的回顾。
一、合理控制成本
有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了__%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。
二、合理地利用人力资源
财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。
三、发扬协作精神
为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了20__年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。
四、培养自身的综合能力
为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。
五、完成纳税工作
在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结，我有几点感触：
其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。
其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求_逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/3330274.html】
