最新中铁一局领导班子(汇总8篇)

格式:DOC 上传日期:2023-09-05 08:41:25
最新中铁一局领导班子(汇总8篇)
时间:2023-09-05 08:41:25     小编:雁落霞

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

中铁一局领导班子篇一

一、加强班子自身建设,努力提高国土资源管理工作水平

新的领导班子组建后,面对国土资源管理工作新形势、新任务和新要求,局领导班子把加强班子自身建设,作为推进工作落实的关键来抓,提高了班子善谋事、会干事、能干事的能力。

(一)注重思想政治建设。,局领导班子通过参加党组集中学习和平时自学,每一名成员能够结合各自的工作实际,自觉学习党的方针、政策,贯彻落实中央、省、市、县关于国土资源管理工作的决策部署;组织参加干部培训,学习国土资源管理业务知识和法律法规;充分利用党组民主生活会,加强对班子成员执政理念的学习教育,努力提高班子成员的理论素养和领导能力,增强了推动工作落实的实践能力。

(二)充分发扬民主,切实凝聚班子合力。在具体工作中,凡涉及土地利用规划审批、供地项目审批、土地价格确定、重大违法案件查处、重大土地纠纷、大宗财务支出、干部任免和推荐、固定资产购置等重大事项,局党组都坚持按照“集体领导、民主集中、会议决定”三项原则的要求,实行集体内部会审,以确保各项重大决策的正确、客观和廉洁,从源头上杜绝暗箱操作。同时,在班子内部实行行政*负责制和分工负责制,严格执行民主集中制,充分调动班子成员的积极性,形成合力抓落实。

二、锐意进取,开拓创新,高效完成工作目标任务

(一)强化国土资源执法监察工作。一是强化县、乡、村三级国土资源管理责任,探索多部门齐心协力抓好国土资源执法监察工作机制,执法监察力度进一步增强。二是加强国土资源执法队伍建设,狠抓制度、监管、考核三个环节,建立集体研究案件、集体决定处理意见的工作机制,使执法监察人员在办案中提高素质。三是建立健全国土资源执法监察快速反应和动态巡查工作机制,国土资源违法行为制止、查处情况实行周通报制度,违法行为得到及时制止和查处。四是创新监察模式,推行“以村为主、乡镇负责、属地管理”新机制,关口前移,不允许违法用地出地皮,对违法用地早期制止起到了非常好的效果。五是加大案件查处力度,典型案件公开处理、公开曝光,确保维护土地管理良好秩序。,共制止查处各类土地违法案件251件,立案查处207件,涉地面积173亩,移交县监察局1件;移送公安机关2件;申请法院强制执行34件;拆除违法建筑占地近6700平方米,收缴罚没款126万元。

(二)确保重点建设项目用地得到及时审批。一是及时开展了县、乡两级土地利用总体规划的修编工作,其大纲获得省国土资源厅批准(大纲批准位居全省市、县第13位),保证了县重点建设项目用地无规划障碍。二是超前谋划,提前介入,限度地保证用地需求。,省政府批准我县征收土地面积2811。8025亩,其中:单独选址项目一个,征收土地面积264。7005亩;城镇建设用地三个批次,征收土地面积612。9465亩;建设用地置换四个批次,征收土地面积1745。8725亩;集体建设用地二宗,征收土地面积57。468亩;补办用地手续五宗,征收土地面积130。815亩。

(三)努力做好土地复垦整理工作。一是建立土地复垦整理台帐,全面实施土地复垦整理计划。经省国土资源厅复核认定土地复垦整理项目139个,新增耕地面积5883。1755亩。二是着力抓好国家、省级投资土地整理项目。所承担的阚疃镇土地整理项目措施得力,工程优良,省国土厅领导和市委方春明书记在调研时都给予了充分肯定。省级旧城镇土地整理项目获省国土资源厅批准,项目区总面积18870。3亩,建设规模15879。9亩,新增耕地面积516.45亩,总投资2368.87万元全部到位。城关镇、胡集镇两个土地整理项目通过省厅审查确定,投资估算8000万元。三是采煤塌陷区土地整治工作稳步推进,工程子项目可研报告市国土局审查后,报省采塌办和省土地规划院。

(四)加强国有建设用地使用权出让工作。一是妥善处理遗留问题,对原出让土地拖欠的土地出让金,明确专人,并与县监察局配合进行清缴。二是成立了集镇建设用地管理业务指导办公室,指导乡镇国有建设用地出让和国有土地资本运营工作。三是制定了年度出让计划,对出让土地方案,进行集体研究,并报县政府批准后实施,让供地的全过程在阳光下运行,公开透明,规范操作。,招拍挂出让国有建设用地24宗,面积1479.004亩,成交价38451万元。其中,商住、商服、办公用地11宗,面积773.59亩,成交价34446万元,入库出让金近2.6亿元。

(五)加强矿产资源管理,做好地质灾害防治工作。一是加强窑业管理,与窑业主签订了耕地保护责任书、土地复垦协议书和窑业用地管理责任书,进一步规范窑业用地行为。二是出台了《县治理整顿粘土砖瓦窑厂和发展新型墙体材料工作实施方案》,拆除关闭粘土砖瓦窑厂106座,其中轮窑30座。三是依法查处窑厂非法占用、非法买卖、非法破坏耕地的违法案件18件,申请法院强制执行8件。四是出台了《县突发地质灾害应急预案》和《县汛期地质灾害防治预案》;下发了《关于落实防治矿山地质灾害目标责任制的通知》(利政办〔〕44号)和《关于落实汛期地质灾害防治工作的紧急通知》(利国土资〔〕36号)等文件,并签订了地质灾害防治目标责任书,确保责任落实。

(六)切实做好土地纠纷和信访稳控工作。一是土地纠纷调查处理,个人与个人、个人与单位之间的一律以乡镇为主,切实做到小事不出村,大事不出镇,属地管理,属地稳控。二是实行目标管理,对信访案件的受理情况和办理情况一月一通报,限期办结,并列入年度考核和单项考核。三是健全和完善信访工作制度和办案程序,下发了《关于进一步加强国土资源信访工作的意见》(利国土资〔〕20号)、《关于加快信访案件办理和完善办案程序的通知》(利国土资〔〕33号)和《县国土资源局信访工作年度考核实施细则》(利国土资95号)等文件,落实局领导包案制、带案下访制、开门接访制、矛盾排查制,按照“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,对信访反映的问题,依据事实妥善处理。除历史遗留问题外,新的信访越级案件大幅下降,受到县委通报表扬。今年共受理信访事项438件,结案396件,结案率90.4%。

(七)夯实土地管理基础工作。一是“二调”工作开展顺利。农村土地调查通过省二调办专家组预检和国土资源部抽检;城区地籍调查全面完成,通过市局验收,并完成建库工作。二是基本农田上图按照本*纲确定的基本农田影子指标进行了核减,上图面积187.2万亩。三是以点带面,及早启动农村集体土地确权和宅基地登记发证工作,并在江集镇纪伦寨村进行了农村宅基地集中发证试点工作,为全面开展此项工作积累了经验。四是及时办理了县工业园区企业26宗国有土地使用证,办理土地抵押登记手续6宗,抵押贷款超亿元,给企业担保融资、抵御金融危机提供了优质高效的服务。

(八)高度重视国土资源宣传教育培训工作。一是制定年度国土资源宣传教育培训工作计划,建立集中培训和每月一课制度。二是开展了村“两委”班子负责人国土资源法律法规知识培训,县委书记梁栋同志到会,就“属地管理,乡村为主”等国土资源管理工作进行了全面安排,体现了县委对国土资源管理工作的重视和支持。三是举办县、乡(镇)国土资源管理干部培训班,提高了干部队伍的政策法律水平和工作技能。四是对开展的国土资源管理业务工作进行针对性培训,如在二次土地调查工作中邀请省厅业务处室负责人授课,把业务培训和开展工作进行了有机结合,学以致用,收到了很好的效果。五是以电视、报纸、网络等新闻媒体为平台,以案说法,集中开展制止、拆除和查处土地违法案件的宣传报道,造成声势,扩大影响。“五一”、“十一”长假期间做到每天均有国土部门制止拆除违法用地等方面的宣传报道。此外,为提高宣传效果,我局与广电局联合制作拆除违章建筑和窑厂专题片,在电视台进行了集中播放。

三、强化效能,狠抓落实,扎实推进党风廉政建设和机关作风建设。

一是以深入开展学习实践科学发展观活动为契机,在系统内认真开展了整风整纪活动,切实提*部职工素质和依法行政水平。二是与中心所、股室、二级机构签订党风廉政目标责任书,召开专题党风廉政建设会议,并邀请县检察院预防职务犯罪科负责人进行了警示教育,并观看了《欲壑是深渊》警示教育片。同时,坚持把党风廉政建设与业务工作、建设工程专项清理进行有机结合,坚持逢会必讲,注重平时教育和预防,对登记发证、土地供应、中介支出和重大工程坚持集体决策,阳光运行,有效地杜绝了*现象的发生。三是坚持周调度制度,局所上下联动,明确工作重点。即:一周一次工作安排,一周一次落实检查,一周一次集中学习,对重大事项、重点工作实行挂牌督办、办结。四是成立督查办公室,对局领导批示或交办的办结事项进行督查,每周一进行通报。提高了干部职工的工作积极性,各项工作都有条不紊地扎实推进,工作效率明显提高,各项工作都得到了县委、县政府的充分肯定。,我局荣获县综合评比一等奖(奖金50000元)、集体三等功、信访工作三等奖(奖金3000元),先后10人荣获省、市、县先进个人,一名副局长得到县委、县政府重用,于强同志被县政府记个人三等功。

局领导班子虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但是与市局和县委、县政府的要求,与同志们的期望相比,还存在一定的差距,还存在许多不足和缺点。一是办事效率不高的问题依然突出,股(室)之间协调、协作意识尤待进一步加强。二是乡镇中心所规范化、制度建设有待进一步加强。三是农村沿路、不按规划擅自进行集体土地开发等违法用地高发态势尚未从根本上得到有效制止;四是土地纠纷案件调处办法不多,结案率低问题相当突出。五是用地矛盾依然非常严峻,“保增长、保红线”、用地审批、土地收益尚不能达到县委、县政府要求等等。这些存在问题和不足,有待于我们在今后工作中认真研究解决。局领导班子将在市局和县委、县政府的正确领导下,坚定不移地贯彻执行上级关于国土资源管理的重大决策和部署,实现工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新,努力完成国土资源管理的各项工作任务,为全县经济社会又好又快发展做出新的贡献。

谢谢大家!

述职人:

20xx年xx月xx日

中铁一局领导班子篇二

一、不断加强学习,努力提高自身综合素质

作为一名基层领导干部,我深刻认识到,要适应新形势、解决新问题、开辟新境界,必须加强理论学习,必须把学习作为一种修养、一种情操、一种责任、一种需要来看待,不断强化理论学习的自觉性和主动性。一是注重加强政治理论学习。坚持用科学发展观这一最新的理论成果武装自己的头脑,不断提高自己参与决策、科学决策的能力和水平。二是注重加强法律知识学习。特别是从事基层工作,针对这方面法律盲点多的实际,我要求自己更要注重这方面的学习,真正做到带头学法、懂法,做到依法行政,依法办事,做奉公守法的表率。我所积极开展学习科学发展观及构建和谐社会教育活动,学习了人民调解法、劳动争议调解仲裁法等法律知识。提高了政治思想素质和为人民服务的本领。三是注重加强廉洁自律学习。坚持以身作则,廉洁从政,管住自已的口,管住自己的手,勤俭节约,不铺张浪费,以自己的实际行动维护好党在人民群众中的威信。总之,通过不断加强学习,真正达到了"学以立德、学以增智、学以致用"的目的。

一是深入推进依法治理工作。首先年初对镇各站办所和镇直各部门签订了依法治镇工作目标,使各部门对全年依法治镇工作有了明确的目标和任务。其次,按照上级安排,我所以政府文件形式下发《x人民政府关于进一步加强劝阻违法行为工作的通知》,并认真做好劝阻违法行为报表收交及情况统计工作。第三,参与全镇综合治理和维护稳定工作,主要参与处理了起信访上访案件,使长年结下的恩怨转入了化解程序。

二是继续抓好"重点单位、重点区域、重点人群"三个重点法制宣传教育活动。制定了详细的活动方案,调整了三个重点普法教育领导小组的成员,建立了联系点制度,各点都有领导联系,有联络员开展工作,今年按方案共举办场法制讲座。

四是建立健全了普法、学法制度。以普法学习培训为核心,积极创新普法形式,大力实施依法治理三大工程,利用镇政府集中学习的机会,进行法制学习,此项法制学习已形成了制度。并在学习中讲授了相关法制知识,进一步明确了工作中应当遵循的基本规定,提高了依法决策和依法治理能力,增强了搞好法制创建工作的责任感和使命感,夯实了依法治理基础,受到了镇党委政府主要领导的好评。

五是继续狠抓"法律六进"活动,把法制宣传教育落实到基层。我所按照上级安排,以中国共产党委、镇政府文件形式下发"普法讲师团"讲法活动实施方案。活动中,坚持贴近基层、贴近实际、贴近群众,切实增强针对性和实效性,掀起全民学法热潮,真正使"法律六进"活动落到实处,促进全镇干部群众法律素质和辖区法治化管理水平,实现法律在农村、学校、企业、单位、机关的全覆盖,营造学法守法用法的浓厚氛围,维护社会和谐稳定。

三、不断加强调解组织建设,着力排查矛盾,规范运作调解程序

1.人民调解工作。建立健全了镇民调委员会各项规章制度,规范了民间纠纷受理、调处等程序,促进了依法调处工作的开展,提高了司法所的法律地位。对我镇的xx个村委会的调解委员会进行了充实调整,结合我镇民调工作实际情况,制订了《人民调解员绩效考核管理办法》,将调委会工作列入平安创建和综合治理的等级考核之中,实行奖优罚劣等措施。在完善学习、例会等制度的基础上,安排镇民调员每月定期学习,主要是学习法律知识,汇总当月各调委会工作情况、布置下月调解工作。

2.我所坚持每月及在重大活动或者敏感时期排查热点难点问题制度,对排查出的各类矛盾纠纷进行认真梳理化解。一是定期排查不安定因素,在平时的重大会议和节假日期间进行全面排查,对排查出来的矛盾纠纷或事件苗头专门落实责任人,妥善处理,防止事态扩大。二是认真开展防激化工作,在对不安定因素排查中加强矛盾纠纷调处,对易激化的纠纷和苗头及时处理控制,加强与其他职能部门的协调,对新发生的防激化纠纷及疑难,遗留纠纷进行会诊,协同处理。

四、加强安置帮教组织建设,积极开展安置帮教工作

刑释解教人员是社会稳定的一大隐患,做好安置帮教工作意义重大。到目前为止,我所共接收两劳回归和刑释解教人员共xx人,为加强对这些人员的管理和控制,我们采取灵活多样的方式确保安置帮教工作落到实处,我们对这xx个人全部建立个人档案并确定了具体的帮教人实施帮教,完善帮教记录,现已签订帮教协议份,已安置就业xx人,且已就业的人员表现良好,对外出打工的人员,采用书信、电话等形式落实帮教考察,促使每一个刑释解教人员能够顺利回归社会,走向正常的生活。

五、积极开展法律援助工作,切实帮助困难群众解决突出问题

我所认真贯彻市司法局有关批示精神,切实做到"应援尽援、尽援优援"的原则,扩大法律援助覆盖面,让法律援助取信于民,切实维护困难群众合法权益。我所利用民调员广泛宣传法律援助的业务范围,发放宣传彩页万余份。目前,我所共办理法律援助案件起,为那些需要提供援助的群众提供了较为满意的法律援助。此外,我所还积极宣传148法律援助知识和《法律援助条例》等法律法规,使法律援助这一民心工程取得明显实效,增强了人民群众对政府的信任感和满足感。

六、工作中存在的不足

1.普法依法治理工作需要进一步加强;

2.各村人民调解员业务理论水平,有待进一步提高。

总之,在今后的工作中,我将针对工作中存在的问题,以"构建和谐社会,创建平安"为己任,认真贯彻市司法局的指示精神,按照镇党委、政府的工作要求,与时俱进、开拓进取、求真务实、真抓实干,以普法依法治理工作揽全局,以深化改革、强化依法治理及切实搞好自身建设为保障,努力提高自身素质,增强人民调解的工作力度,进一步发挥化解矛盾纠纷,维护社会稳定的作用。

中铁一局领导班子篇三

一、指导思想

按照边整边改的精神,以加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设为目标,切实解决领导班子内部存在的突出问题,进一步振奋精神,求真务实,扎实工作,不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥领导干部的先锋模范作用,把群众意见最大、最不满意的事情、群众最希望办的事情、当前能够办好的事情,作为整改工作的重点。对一些群众反映强烈又能立即解决的问题,要及时采取措施,立见成效;对一时解决不了的问题,要向群众讲清楚。真正做到政治上有明显进步,思想上有较大提高,作风纪律有明显改进,增强领导班子建设,为我市林业发展提供强有力的政治保证和组织保证。

二、存在的突出问题

1、政治学习坚持得不够好,理论知识学得不够深,掌握得不够透彻;班子成员忙于日常事务,业务知识不能做到及时更新,理论与实践联系得不够紧密。

2、干部队伍管理力度不够,有些制度还需进一步健全完善。

3、个别班子成员不能对自己严格要求,有一些不必要的应酬。

4、深入基层调查研究少,非造林季节很少深入林业生产一线,与林果农联系不够密切。

5、个别班子成员只求满足于现状,缺乏钻研精神和创新意识,不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。工作效率有待提高,工作作风有待加强。

6、林业法律、法规宣传还不够深入,各项林业执法力度需进一步加强。

三、整改措施

1、       加强干部队伍建设,提高工作效率

对周三和周五的政治学习常抓不懈,不断提高广大干部的政治素质和业务水平,使广大党员自觉树立大局意识、自律意识、宗旨意识,增强全心全意为广大林果农服务的本领。同时抓好执法队伍建设,教育执法人员要文明执法、用心执法、严格执法,做到“以理服人、以诚待人、以情感人”。坚持集中学习与自我学习相结合,加强监督检查,成立专门领导小组,对每名干部的学习情况进行不定期抽查,调阅学习笔记,注重学习效果,使全局上下形成一种浓厚的学习氛围,努力创建学习型队伍和效能型机关。

2、建立健全

规章制度

,加强干部管理

在原有《林业局机关工作规则》的基础上,进行完善和修订,并严格落实。建立健全党内民主生活制度、“三会一课”制度、学习制度、党员管理制度等各项规章制度,建立党员民主评议监督机制,实现对党员教育的长期性、连续性,认真抓好党员在理想信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面的教育,从而使广大党员坚定共产主义义理想信念和全心全意为林果农服务的宗旨,充分发挥党员先锋模范作用。采取灵活多样的形式,丰富党内生活,使党组织始终保持一种团结紧张、严肃活泼、纪律严明的良好态势。

3、加强党风廉政建设,改进工作作风

为确保党风廉政建设抓出实效,结合领导班子实际,制定了班子成员党风廉政建设和反腐败工作分工,并建立了责任追究制度,明确职责,严明责任。并自觉接受全局广大干部职工、林果农和社会各界人士的监督,聘请行风监督员18名,公开举报电话、设立征求意见箱,严肃查处违法乱纪问题,狠刹行业不正之风,简精各项办事程序,切实解决好广大林果农关心的热点、难点问题,从而树立林业工作者良好的社会形象。

4、强化林业执法力度,巩固绿化成果

一是做好森林病虫害防治工作。近三年,我市新增造林面积13万亩,且以速生杨树为主。因树种单一,一旦有疫情发生,后果将不堪设想,所以加强森林病虫害防治工作显得尤为重要。为此,今年将在全市建立15个森林病虫害测报点,聘请50名兼职测报员,逐步建立健全市、乡、村三级测报网络。尽快出台《任丘市森林病虫害防治

应急预案

》,建立应急机制。同时,投资10万元购置显微镜、诱虫灯等设备,加强国家级森林病虫害防治检疫标准站建设。二是加大毁林案件的查处力度。坚持教育与处罚相结合的原则,严格执法程序,加大执法力度,有效打击毁林不法分子的嚣张气焰。同时,尽快起草《**市人民政府关于做好林木防火工作的实施意见》,全力保护我们来之不易的绿化成果。三是继续抓好林业宣传工作。加大《森林法》和林业法律、法规的宣传力度,充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体,广泛宣传植树造林的长远意义,以提高群众的绿化意识和法律意识,形成“爱林、兴林、护林”的良好社会氛围。

2005年5月23日

中铁一局领导班子篇四

一年来,我镇在县委、县府的正确领导下,全镇的各项工作不断深入发展。我们重点抓学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻党的十六大和十六届三中全会和四中全会精神。重点抓以发展为主题,调整产业结构为主线,以教育和科技为动力,不断提高人民群众的物质文化生活水平。重点抓西部大开发,高速公路开通和电厂建设的机遇,巩固已有成果,加强薄弱环节的治理,探索经济建设的新路子和新形式。精心组织各项工作的开展,取得了较好的成绩,完成了全年工作目标任务。2004年,全镇国民生产总值完成20953万元,同比增长76%;人均国民生产总值5703万元,同比增长69.2%;财政收入完成250万元,同比增长51.5%;社会固定资产投资27000万元,同比增长917.7%;社会销售品零售总额完成6280万元,同比增长11%;全部工业总产值完成19000万元,同比增长28.8%。农民人均纯收入2743元,同比增长12.1%。为此,我们做好了以下几方面的工作。

万元,同比增长21.9%。

二、农业结构调整步伐加快。把增加农民收入作为农村经济工作的中心,我们实施了一系列带有战略性的结构调整举措,进一步壮大五大基地建设,一是山羊基地,引进优质种羊450只,通过一年的繁育,新增山羊15000只,发展了20户专业饲养大户;二是果品基地,发展板栗500亩,新栽梨树200亩,柚子300亩;三是烤烟基地,种植烤烟1000亩;四是精品蔬菜基地,种植面积2000亩;五是蚕桑基地,养蚕610张。农业综合开发取得新的进展,退耕还林工程基本完成。农业经济总收入9262万元,同比增长8%,有力促进了经济发展和产业化进程。

三、基础设施建设顺利推进。渝黔高速公路二期工程安稳段已基本完成。210国道安稳段周边60多起乱搭乱建的窝棚已清除。抓好50多公里的镇、村级公路维修,安装了标志牌。城镇化建设力度加大,新区场镇拓展60米已全面完工,全镇竣工城镇房屋面积8050平方米,农房面积12760平方米,城镇化水平提高2.8个百分点,达到32%。场镇再拓展200米的工程全面开工,完成今年目标任务。利用高速公路和电厂征地拆迁机会,不断壮大崇河、观音、九盘三个农民新村,新增大堰农民新村已建成,56户人家已全部搬入。改造了加密电视网络,新增电视用户150户。通讯业加快发展,新增固定电话用户250户,移动电话用户860户。加大病害、水库、山坪塘和渠道整治力度,投入资金10多万元,维修微型水利设施85处,基本解决了人畜饮水、灌溉问题。

额达到2260万元,超市、专卖店、连锁经营等新型商业不断涌现,城乡商贸流通十分活跃:运输货物周转量大幅增长,粮食系统扭亏为盈,总投资达300万元的苗族踩山坪文化村已见效果,旅游开发稳步推进,餐饮、娱乐等服务加快发展,房地产市场健康发展。

五、人民生活不断提高,城乡居民收入有了较大的增长。农村居民人均纯收入2743元。高度重视困难群体生活,累计发放城镇居民最低生活保障金864万元,基本上实现了应保尽保,发放优抚、定补22万元,救济款8万元,救济粮30吨,五保金8万元,特困扶贫8.3万元。镇村社区卫生服务和初级卫生保障体系进一步健全。召台、崇河两个贫困村扶贫开发项目进展顺利,较好地解决了贫困地区群众的温饱问题,农村生活条件有较大的改善。

六、加强社会事业协调发展。“爱家乡、兴綦江”主题活动广泛开展,举办了厂地联谊的大型文艺晚会和各种知识竞赛活动,社会主义精神文明得到加强。强化科技创新,大力推广农业新技术,培训农技人员500多人,加速科技成果向现实生产力的转化。教育事业加快发展,素质教育扎实推进,全镇师生各种竞赛获县、市、国家级奖132人次,观音、麻沟、九盘、大生田4所学校的危房改造全面完成。各级各类学校办学条件不断改善。“两基”复查迎检工作扎实开展。成立了安稳镇版画室,受到市县的高度好评,有力地推进了民间文化艺术的发展。

开展糖果糕点专项整治活动,食品药品放心工程成效明显,公共卫生防控体系逐步建立。认真贯彻《人口与计划生育法》,全镇出生人口300人,符合政策生育率为97.3%,综合节育率在97%以上,人口自然增长率4‰,实现了我镇低生育水平。文化、体育、广播电视等事业进一步繁荣,闭路电视实现县镇联网。国防教育不断加强,完成征兵任务。民政优抚、防灾救灾、工会、档案、民族、信访、老龄等各项工作都取得新成绩。

七、加强党建工作。

加强思想建设。坚持用邓小平理论武装头脑,深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想,认真学习党的十六届四中全会精神,坚持中心组学习,促进干部解放思想、与时俱进、不断增强干部的发展意识、机遇意识、创新意识、为全镇经济社会发展提供强大的思想保证。

加强组织建设。积极探索党员目标管理,选派指导员,加强非公有制经济的党建工作。顺利完成村级组织换届工作,加强村级办公阵地建设,投资12万元,新建麻沟、观音两个村的办公楼,解决了靠租用民房办公的问题。坚持民主集中制原则,提高决策的民主化和科学化水平,增强了党组织的活力和团结统一。

深化和拓展“树组工干部”形象。一年来我们主要学习“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会精神、以及县委“树形象”办编印的学习资料,写了读书笔记和心得体会。召开了党委班子民主生活会,查找问题、梳理归类,制定了切实可行的整改方案。认真贯彻执行已制定的《机关用车管理制度》、《机关接待制度》、《领导干部入村入户制度》等,通过学习教育活动,领导班子成员政策理论水平得到了提高,能力得到加强,杜决一言堂,真正做到民主基础上的集中和集中指导下的民主,党委、政府工作更加规范有序。

八、贯彻落实党风廉政建设责任制,加大案件查处力度。

制定了党风廉政建设和反腐败斗争责任制,成立领导小组和工作结构,落实责任,形成上下齐抓共管的局面。认真学习贯彻中纪委三次全会精神和县有关精神,安排部署了我镇党风廉政建设和反腐败斗争工作、纠风专项治理和行风评议工作,整顿了干部作风,规范了干部行为。一年来未发现干部吃拿卡要等现象。对镇村建国土所、镇卫生院、镇教办、镇供电营业所等部门开展行风评议,解决了存在的问题。加大案件的查处力度,认真查处违纪案件1件,立案3件,查清消案1件,结案率95%以上。确保政令畅通,做到有令即行,有禁即止,促进了各项工作的顺利开展。

回顾一年来的工作,我们也清醒地看到,安稳经济社会发展与全县其它镇相比,与上级的要求和全镇人民的期望相比,还存在不小差距,前进过程上还有不少的矛盾和问题。主要是:经济社会发展总体水平仍然较低;企业科技创新能力不强,上规模上档次的企业不多;农业基础设施比较薄弱,农民增收困难;社会保障体系还不健全,部分群众生活还有一定困难;农村征地拆迁矛盾突出;城镇管理水平有待提高,脏乱差现象依然严重;安全生产还存在薄弱环节;财政收支矛盾较为突出;政府职能转变与工作作风、领导方法、管理水平还不适应改革发展的需要,在一些单位和部门,深入基层,关心群众,切实解决群众生产生活实际问题较少;发展环境有待进一步改善。这些问题需要我们高度重视,在深化改革和加快发展中切实加以解决。按照“三个代表”重要思想,认真学习贯彻党的十六届三中全会和四中全会精神,以创新的思维、创新的方法、创新的机制,振奋精神、齐心协力、真抓实干、开创安稳经济社会新局面而努力奋斗。

综上所述,我们认为过去一年的工作是称职的。敬请领导和同志们指正。

中铁一局领导班子篇五

一、加强理论学习,打好为人民服务的基础

作为一个政府部门的主要负责人,我从实际工作中体会到,学习应该放在一切工作的首位,只有加强学习,才能在政治上与党中央保持高度一致,才能不断提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性,才能不断提高依法行政的水平,才能有一个好的工作思路。近两年来,按照党的xx大报告和“”重要思想的要求,我把政治学习、业务学习放在重要位置。坚持积极参加全县组织的专题理论报告会,认真做好学习笔记;坚持定期组织委机关理论知识学习及专题讨论。通过理论学习,使自己的思想政治素质得到了锻炼和提高。在加强政治学习的同时,我本着虚心学习的态度,通过外出培训,向上级主管部门有经验的同志请教,自学钻研等多种途径,认真学习业务知识,增强了自己对工作的适应能力。

二、认真分析把握县情,科学编制发展规划

科学的发展战略规划是社会经济健康发展的前提,近两年来,我组织委相关人员开展了大量和广泛的调查研究,在综合平衡,科学分析的基础上,分年度分解“”计划的各项任务,编制了20xx年、20xx年国民经济和社会发展年度计划,为全县经济工作提供了依据。同时,坚持“走下去、走上去、走出去”的原则,准确把握和科学分析县情,确保规划的科学性、前瞻性、指导性和可操作性,高质量地完成了《xx县大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划》、《xx县—20xx年巩固退耕还林成果专项规划》《易地扶贫搬迁“”规划》等9个中长期专项规划的编制,为县域经济发展提供了思路和依据。

三、加大力度跑部进厅,多方争取国家投资

作为一个省级贫困县,要实现我县经济的跨越式发展,单靠自身的力量是远远不够的,必须借助外脑、借助外力、借助外资,我努力学习国家产业政策,认真把握国家资金投向,不失时机地抓机遇,不断加大上跑力度,跑市进省,跑部进京,把我县的项目和国家的政策对接,带着项目向国家、省、市发改委请示、汇报,求得理解、信任和支持。通过我的努力,近两年来,我县共争取无偿资金x万元,包括县法院审技大楼、巩固退耕还林成果、基层司法所建设、饮水安全工程、乡镇中心卫生院、乡镇综合文化站、村级组织活动场所等项目。

目前,县中心医院已挤进国家计划笼子,有望争取国家资金xx万元,西部政策比较支持县方面,全省仅计划向国家申报10个县,我县在35个县的激烈竞争中,以位列第8位上报到国家发改委,并得到了国家发改委地区司和社会发展司两个司长的表态支持。争取到的这些项目,有力地支持了我县经济和社会事业的发展,为我县经济社会的发展贡献了一份力量。

四、立足项目建设,夯实县域经济发展基础

项目建设是我县经济的重要载体,也是实现我县经济跨越式发展的重要支撑点。近几年,县委县政府高度重视项目建设,以项目促投资,以投资促发展。为认真贯彻落实这一重大决策,发改委狠抓重点项目建设,取得了显著成效。

一是拟定年度重点建设项目方案。根据县委、县政府的安排,综合全县实际情况,认真筛选了全县重点建设项目(其中20xx年39个,20xx年40个)。

二是制定了年度《全县重点建设项目考核办法》。严格按照“一个项目,一套班子,一个考核标准,一抓到底”的管理办法,对重点建设项目的责任单位和协作单位进行责任制考核,实现奖惩兑现,提高了全县各级各部门抓重点项目建设的积极性。

三是跟踪管理,协调服务。我们对重点建设项目进行了定期督查,及时掌握情况,为领导决策提供依据。并及时组织召开重点建设项目调度会,分析重点项目进展情况,协调解决重点项目建设中的矛盾和困难,保证了重点项目的顺利进行。20xx年来,全县重点项目完成固定资产投资亿元,占全县全社会固定资产投资的52%。

五、坚持依法行政,营造优良发展环境

为给基层、企业多办事、办实事,创造优良的发展环境,我们严格执行《行政许可法》,切实转变职能,改变管理方式、方法,尽量减少行政审批手续和不必要的限制,做到该简的简,该免的免,该取消的坚决取消,把行政审批纳入规范化、制度化轨道。发改委承担着项目审查、备案、审批、申报等职能,行使职能的过程,既是服务基层的过程,更是一个行政执法的过程,在审批项目时,我们着重从四个方面规范执法行为,把好“四关”。

一是把好产业政策关。对符合国家产业政策的项目,实行特事特办,急事急办,难事变通办;对不符合国家产业政策的项目,严格把关。

二是把好规划关,对新上项目,需事先听取城建部门的意见,对不符合城建规划的项目,一律不得审批。

三是把好环保关,所有新上项目必须以环保作为前提条件,否则不得审批。

四是把好土地关,在项目选址、用地标准、投资强度等方面配合国土部门严格把关。

六、抓好巩退项目实施,促进贫困山区经济发展

实施巩固退耕还林成果项目是国家为解决影响退耕农户长远生计的突出问题而出台的新政策。我们根据上级要求,于20xx年初配合省林业勘测设计院完成了《xx省xx县-20xx年巩固退耕还林成果专项规划》,项目分8年实施20xx最新发展和改革局领导班子述职报告工作报告。20xx年xx月份,国家下达了20xx年度计划,项目总投资x万元,其中国家投资x万元,包括10个乡镇49个退耕还林村基本口粮田建设、农村能源建设、后续产业和补植补造四大类计划项目建设。为充分发挥巩固退耕还林成果项目的作用,我们把这项工作作为全县经济建设的重中之重来抓,多次深入乡村,加强巩固退耕还林成果项目的组织实施,确保质量和效益。

目前,20xx年度的巩固退耕还林成果项目已完成95%的工程量,仅有部分后续产业项目因受季节性影响尚未完成。巩固退耕还林成果项目的实施,改善了退耕区农户生产、生活条件,密切了党群、干群关系,充分发挥了其应有的效益,有力的推动了贫困地区的经济发展。

述职人:

20xx年x月x日

中铁一局领导班子篇六

一、认真做好规划计划和经济运行监测预测工作

认真分析实施东北老工业基地振兴战略给我区经济社会发展带来的新机遇,坚持以科学发展观为指导,深入细致地做好调查研究工作,完成了20xx全区经济社会发展计划规划编制工作,协同有关部门一道,认真抓好年度计划的组织实施。强化全区宏观经济运行的调研分析和监测预测工作。坚持每月对重点企业、重点行业的运行状况进行跟踪了解,每季度搞一次经济分析,为区委、政府当好经济工作参谋。

二、切实把推进项目建设作为各项工作的重中之重

加大重点项目的协调推进。全年投资超500万元的重点建设项目70项,其中:竣工投产24项,在建和续建的32项,正在进行项目前期工作的14项,项目完成投资7.1亿元。抓好对企业的科技项目信息、市场信息等方面的服务。上半年为企业提供项目信息、市场营销等方面信息40余条。改进和完善项目立项工作。按照国家关于投资体制改革和项目核准制等有关文件的要求,结合我区实际,进一步简化立项审批程序,实行日事日毕,提高了办事效率。全年我局共为企业办理立项20项。

三、认真做好“”规划编制工作

“”规划编制工作是我局今年的一项重要的工作。规划编制过程中,广泛征求社会各界、政府各部门的意见,同时邀请省社科院省情研究所专家进行研讨,提出修改意见和建议。规划以科学发展观为统领,在规划理念、规划体系、规划内容、规划方法上进行了创新,更加重视经济增长方式转变及体制创新,更加重视主要发挥市场机制的作用,把增进人民福址、建设和谐兴隆放到突出位置。规划分析了我区今后五年面临的发展环境,重点阐述了我区经济和社会发展的总体思路、发展目标和主要任务。

四、认真做好政策研究和专题调研工作

结合我区经济发展新的情况,起草了促进经济发展的11条新政策。收集、整理国家、省、市出台的扶持企业发展的相关政策,组织编印了《最新实用文件选编》,下发给企业,使企业更清楚的了解政策,更好的利用政策,发挥政策的引导、激励作用,收到了预期效果。筹备召开了全区财税工作研讨会,摸清我区的税收分布状况,为今后加强税源建设理清思路。

五、筹备组织召开20xx年经济工作会议

年初,根据《xx区委、区政府关于进一步加快经济发展暂行规定》(兴委发[20xx]x号)文件规定,对符合条件的规模效益企业、科技人才、名牌产品(著名商标)、出口创汇企业进行了奖励,金额270万元。盘锦经济开发区拿出x万元资金对符合条件的12家企业兑现了政策扶持资金。在经济工作会上,有关部门分别作了三个专题报告,与企业家一道召开了四个主题研讨座谈会,分析了经济发展中面临的形势,给企业传递了一些有价值的信息,这次会议受到了企业的普遍认可。

六、认真开展保持共产党员先进性教育活动,加强班子建设和队伍建设

以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,切实加强了班子成员对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十九大精神的学习,加强班子成员的政治理论和业务学习,结合工作实际践行“三个代表”重要思想,不断地增强了班子成员及全体工作人员的服务意识、创新意识,带头贯彻执行党的路线、方针、政策和区委、区政府的决议,坚持民主集中制,实行制度管理和人性化管理相结合,注重解决职工的思想问题和实际困难,做好思想疏导工作,化解情绪,调动好每一名同志的积极性、主动性,增强了团队意识和队伍凝聚力,形成了团结、民主、向上、和谐的工作氛围,保证了各项工作的完成。

述职人:

20xx年x月x日

中铁一局领导班子篇七

4月11日上午,环保局召开党的群众路线教育实践活动党政领导集中学习交流会,局党组书记、局长孙逊主持会议,局领导班子全员参加。

首先,局纪检组长胡根生带领班子成员再次认真学习了“三严三实”重要论述、在兰考县指导教育实践活动时的讲话精神以及在西柏坡的重要讲话等内容。

之后,班子成员踊跃发言,结合各自思想工作实际,畅谈了学习体会。大家思想高度统一,一致认为认真学习贯彻习重要讲话精神,是当前和今后一个时期的重要政治任务。班子成员要从全局的高度充分认识学习贯彻习重要讲话精神的重大意义,要把学习贯彻习重要讲话精神与当前环保局的各项中心工作紧密结合起来,把习的谆谆教导化作干事创业的强大动力,进一步明确方向、理清思路、完善举措,创造性地开展工作,确保讲话精神落到实处。

孙逊局长在为交流会作总结发言时强调,习“三严三实”重要讲话直指为人为政的根本,切中干事创业的要害,是全局上下领导干部的行为守则和履职保障,必须时刻铭记、自觉践行。“三严”既是制度上的约束,也是对个人修养的要求,要坚定理想信念不动摇,坚持群众路线不动摇,坚持廉洁自律不动摇,要时刻牢记手中权力来之于民、用之于民,绝不能把权力变成个人谋利的工具;“三实”既是一种工作责任,更是一种工作能力,各位班子成员要恪守职责,切实把“三严三实”做为标尺,对照自己、反省自己、激励自己,把为政之“严”与做事之“实”熟稔于心,常照心灵之镜,拧紧人生的“总开关”,自觉做到不为人情所困、不为权力所累、不为金钱所动,始终清白做官、干净做事,同时还要结合自身岗位职责,为群众办实事、办好事、解难事,不断提升服务发展、服务民生、服务群众的能力水平,努力做焦裕禄式、沈浩式的好党员、好干部、好公仆。

孙逊局长还要求,“三严三实”精神不能只停留在纸质文件、交流会议上,班子成员要带领分管的各部门,把学习、贯彻、落实好“三严三实”精神贯穿于群众路线教育实践活动的全过程,推进教育实践活动深入开展,在今后的工作中,坚持用作风建设新成效推动我市环境保护工作的可持续发展,让发展的成果惠及全市人民群众。

区人社局领导班子践行“三严三实”深入一线开展走访调研#e#

在走访调研中,企业和社区分别提出了区里人才招聘信息发布与企业对接、企业员工职称评定与继续教育、企业博士后工作站建立、医疗保险同城不同标、创业带动就业、加大人社政策培训力度、基层劳动保障平台硬件设备更新等方面问题。针对上述问题与不足,施宇局长提出三点意见:一是加大科室、中心服务企业力度,下半年要与“321”企业联手建立高端人才专场招骋机制,及时为企业招骋急需的精英人才。二是改变作风,严格落实“马上办”具体措施,着力解决企业、群众身边的难题,分步解决社区劳动保障所人员培训、设备更新、基层减负等问题。三是不断加强自身建设,在提高工作能力、密切群众关系、解决热点难点问题上取信于民,更好地服务群众、服务企业、服务基层,努力开创人社工作新局面。

一、存在的突出问题及具体表现

(一)遵守党的政治纪律情况

1.理论学习方面:在学习的质量上没有严格要求,在书写学习笔记、心得交流上还存在较大差距。对中央的政策理解浅尝辄止,领会不深,不能很好的融会贯通,抓好落实。

2.民主集中制方面:一是重制度的制定,轻制度落实,督促检查不到位,一些制度成为一纸空文,缺乏约束力。二是部门利益较重,由于本单位是财政预算,没有其他收入项目,在一些项目建设投入上,考虑本单位利益多,给多少钱办多少事,不能拓展思维,广开门路,积极招商引资,为、政府分忧解愁,忽视了全县的整体协调。

3.班子团结协作方面:一是合力不够。在局工作时间、精力不够,班子成员之间沟通协调有限,对本局整体工作存在较大的影响。二是缺乏批评精神,搞一团和气。在民主评议和批评上不敢揭短亮丑,怕伤人害己,搬起石头砸自己的脚,名为做老好人,实为自己寻求“方便”之门,使一些错误和问题不能及时纠正,严重影响整体效能的正常发挥。

4.政令畅通方面:习惯于上传下达完成任务,对具体问题分析少,对社情民-意了解不足,对群众的'困难解决不多。没有真正落实好服务群众“最后一公里”的要求。在任务较多的情况时存在为了应付检查,以会议落实会议现象。

5.坚守政治原则抵制不正之风方面:存在理想淡化、信念动摇,服务意识没有彻底解决,在处理一些行政执法案件时受人情干扰,没有做到完全的公平公正。比如在处理一些乱停乱放的违章摩托车时,就存在为说情者“放行”的行为。

6.大局意识方面:目光短浅,考虑本部门的政绩、维护本部门的利益多,在工作上过分强调困难,自认为是“不越权、不越位”,在哪个位子谋哪个位子的政事,实际上是没有很好的处理眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益,官本位的思想较严重。

(二)贯彻执行中央八项规定、九项规定精神情况

领导班子认真贯彻落实中央八项规定和、精神,多次召开党组会议,重点学习、对照规定认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行、以身作则、率先垂范。全局在执行中央八项规定和省、市九项规定上能自觉、主动执行,没有重大违反规定行为,但在具体执行上还存在不足。一是深入基层调研上走马观花,流于形式。比如在深入农村“下基层、访民情”调研活动时,存在上级有部署安排就集中突击下乡几天,没安排就不闻不问,怕基层伸手,怕群众开口,总认为自己经费不足,对群众的实际问题和困难帮助不多,解决不够,没有切实为群众办实事办好事。二是会议、文件、简报精简不够。由于城市管理工作繁琐,压力过大,比如一线工作例会,认为不开会有些工作又推动不了,确实没办法取消,导致会议较多,今后要在改进会风上做文章,尽量缩短会议时间,提高会议质量。在发文上与同期相比也没有明显下降,也需要进一步改进。本局没有制作简报,但在宣传推介上为了完成任务,过于要求上报的条数。三是厉行节约执行不够。1.同城宴请、超标准接待还存在个例,人情关还不能完全跨越,在上级来宾接待上怕因招待不周留下不好的印象,存在不请吃就办不了事的思想。2.行政成本浪费现象普遍。比如,一些材料的打印只打一面;有些办公室电灯、电脑、空调不及时关闭;一些废旧纸张等可回收垃圾随手丢弃等,至使办公耗材过多,厉行节约、遵守廉洁从政规定有待进一步加强。四是工作不够扎实,作风建设还有差距。享乐主义、怕苦怕累的思想还存在,对队伍的管理标准不高,要求不严,认为大家在一起工作是一种缘分,管理太严不利于工作氛围,出现了在去年作风督查时,有班子成员在上班时间玩电脑游戏违规受处分的情况,造成了不良影响。

(三)干部群众反映的“四风”问题

一是形式主义方面

1、理论学习抓得还不紧。局党组建立了集中学习制度,开展了一系列集中学习,但抓得不够紧,坚持得还不够好,城市管理知识更新跟不上步伐,对学习重视不够,只注重新入门职工的上岗培训,对老职工的知识更新教育不多,整体学习风气不浓,有时还存在学习走过场现象,导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强,通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。特别是对一些重大实践问题学习研究还不够透彻,创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多,用科学的理论、先进的理念指导和推动全局城-管事业发展的能力有待进一步加强。

2、文山会海精简还不够。尽管经常强调要减少文山会海,集中精力研究工作、解决问题,但以局机关名义下发的文件和召开的会议仍然比较多,虽较去年同期有所下降,但仍有压缩的空间;以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还比较突出;有的会议例行公事,老生常谈,真正因地制宜、结合实际,有针对性地指导工作还有差距。

3、调查研究抓得还不实。局党组成员都能围绕全局城市管理事业发展的大局、围绕发展中的热点、难点问题,特别是在项目建设、城市管理和民生事业等方面定期或不定期开展调研活动,但到基层调研与群众面对面交流还不够深入,调研效果还没有完全达到预期目标;有时搞调研还存在于“被安排”现象, 走的路线、看的点都是事先安排好的;有的调研先入为主,真实情况不完全了解,凭主观下结论,靠汇报定调子;有的调研蜻蜓点水、走马观花,流于形式,没能真正地深入基层和群众,汲取各方意见建议,对待职工只关注他们工作完成情况、任务定量考核,对生活情况关心少。不能及时掌握了解职工的思想动态、生活动态、个人诉求。对职工的困难帮助不多,解决实际问题不多。特别是对环卫工人、基层一线工作环境、生活待遇等关心关怀不够,帮助解决问题的力度还需要进一步加大。

4、工作落实抓得还不细。对上级及全局的重大战略决策基本能做到立说立行,及时制定计划安排,但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题,使得一些工作浮在表面,或出现前紧后松的现象;有的工作没有研商出具体详尽的推进方案,或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题,没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成,个别工作停留在会议上、文件上。

二是官僚主义方面

1、班子谈心谈话还不够。尽管局党组能按照上级要求及时召开民主生活会、班子交流会,但大家讲工作多,谈认识少,成员之间讲优点多,指缺点少,存在“老好人”现象。

2、密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够;在工作中,关心、了解、倾听群众意见呼声,为群众办实事,为基层服务的意识有待增强;在调处矛盾时,能够严格按照法律政策和程序,规范操作、有情操作,真心善待群众、厚待群众,但有时也会存在不耐烦的现象。

3、开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时,还存在观念保守、因循守旧的情况,有时遇到新情况还会想着老黄历,创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬,工作标准较低,不敢与高的比、同强的争、跟快的赛,比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中,求稳的思想多一些,突破性的措施还不够。

三是享乐主义方面

1、精神状态还不饱满。在推进工作中,思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。有时还存在安于现状、满足于现有的工作成就、陶醉于已经取得的成绩的想法,缺乏新动力。

2、廉政建设力度还不够大。局党组在廉洁自律、履行党风廉政建设上,态度一贯是认真的,是坚决的,但离高标准、严要求还有一定的距离,廉政教育有时只满足于开会强调,具体抓落实不够;廉政建设的有关制度落实得还不够好,在反对和纠正群众反映强烈的不正之风方面,还存在求稳怕乱思想;比如在执行八项规定、落实惠民政策等方面,尽管经常强调,也采取了一些措施进行规范,但还存在制度不全、监管不力等问题。

四是奢靡之风方面

1、勤俭节约意识还不够强。有时公务接待还存在讲排场、超标准的现象,尤其是上级部门到我局检查指导工作,总想接待好一些、标准高一些,让上级领导满意一些,从而对我局工作给予更多的重视和关心,在政策、资金和项目等方面对我局进行重点倾斜。有时为了协调好方方面面的关系,更好地推动工作,也存在超标宴请的现象。对基层迎送和超标准接待安排,没有完全做到断然拒绝;有的工作开展时节约意识淡薄,浪费现象偶有发生。

2.廉洁自律执行不到位。没有做到令行禁止,虽然对中央八项规定和规定的贯彻落实进行了细化,提出了要求,但对落实情况的监督检查力度不大,工作制度尚不健全,没有真正做到用制度管人、管权、管事,在接待上级来宾时,存在超标现象。

中铁一局领导班子篇八

(一)履行行政职能,认真开展粮食行政执法

一是抓好了粮食收购资格审查及收购许可证年检。在今年4月底完成了对县内10家粮食企业粮食收购许可证年检年审。二是对粮食流通领域开展了经常性的监督检查。今年来,我局先后多次组织专门力量,深入基层粮食企业,检查粮食收购、加工、储藏及销售等环节的情况。三是配合有关部门抓好了粮油食品质量和卫生监管,确保粮油食品安全。在元月份组织开展了元旦、春节“两节”期间的粮油质量及储存情况检查,5月中旬组织对县级储备粮进行了专项检查。四是及时完成了全县粮食产需平衡调查及社会粮食流通统计工作。今年来,我局采用多阶段、随机取点、对称等距的抽样调查方法,调查了全县64户农户,16户城镇居民上年的粮食收支情况,撰写了《xx县20xx年社会粮食供需平衡调查报告》,供各级领导决策参考。同时,对全县粮食收购、加工、销售的经营户以及各用粮单位进行定期调查和抽样调查,建立统计台帐,及时掌握粮食流通情况。

(二)突出粮食安全,切实推进粮油产业发展

一是规范地方储备粮管理。目前我县县级储备粮规模为5000吨,实际收购入库5009.8吨,其中早籼稻谷2507吨,中晚籼稻谷2502.8吨,储存库点为县粮食购销公司钟鼓山粮库。对县级储备粮的储存,我局经常检查督促承储单位严格按照承储合同要求,实行“一符三专四落实”的规范化管理,即帐实相符;专人、专帐、专仓保管;品种、地点、数量、质量落实,确保储粮数量真实,质量良好,储存安全。

二是建立了更加完善的储备体系。今年来,我局积极向上级争取政策,狠抓了粮食储备工作,县域内各级储备粮数量达1.5万吨,(国家代储玉米6000吨、省级储备粮4000吨、县级储备粮5000吨。)使我县储备粮规模创粮食流通体制改革以来的新高。同时,我县粮食应急保障体系建设项目正式启动,目前年产4万吨的大米加工厂和储量达4000吨的粮仓正在建设中,为确保县域粮食安全打下了坚实的基础。

三是抓好托市粮收购、军粮供应等政策性粮食购销业务。根据国家粮食购销政策和今年粮食价格低落的形势,我局根据全省统一部署,及时制订和启动了20xx年粮食最低保护价托市收购预案,夏粮、秋粮收购期间,安排值守人员敞开收购余粮以切实保护农民利益和种粮积极性。同时,做好军粮供应工作,进一步提高了军粮供应档次和水平。

四是开拓思路谋求企业发展。今年来,我局认真贯彻国家、省、市粮食产业化政策、措施,积极推进粮食产业化经营。着重指导协调湖南山山绿色食品有限公司山野菜扩改项目、苦荞精深加工项目和三农油脂公司招商引资搬迁扩产项目的申报,着力培育和壮大粮油龙头企业。同时,启动了钟鼓山全县粮食应急保障中心仓储设施建设项目(现已完成前期报建手续),协同县财政搞好2013年危仓老库维修和军粮供应点库建设项目申报等。

(三)强化资产管理,以开发促进保值增值

按照我局关于粮食改制企业国有资产管理“宜开发则开发,宜租赁则租赁,宜处置则处置、宜留用则留用”的“四宜”方针,进一步挖掘资源潜力,加大资产开发力度,已逐步形成“建成一批,在建一批,储备一批”的良好态势。一是资产收益持续增长。2013年资产经营收益达500万元。二是招商引资工作成效明显。2013年6月,我局引进的湖南丰彩投资公司好润佳超市顺利起租。该项目是我局也是我县迄今为止最大的零售商业项目,引进总投资额7800余万元,年租金达270万元。三是资产开发势头强劲。除继续强力推进水韵山城项目外,我局还启动了原平口粮站开发项目,拟开发土地29.9亩,可新增商业面积近5000平米,年新增收益近100万元。资产管理和开发收益的强劲增长,将继续为改制企业职工缴纳社会养老保险、医疗保险和为我县粮食经济的发展提供坚强的保障。四是加大资产维权力度。2013年,先后有小淹、黄沙坪、鱼水、新民等地原粮站(站)国有资产被当地村民强行侵占,且有部分原粮食企业改制职工租用国有资产后拒不缴纳租金,为了防止国有资产的流失,我局先后多次与当事人协调,并在当地政府、公安、安监等部门的大力支持下,依法收回了被侵占的国有资产,确保了国有资产安全。

(四)服从全县大局,谋求和谐稳定发展

一是努力推进机关作风建设。今年来,根据县委、政府的部署,积极开展“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动和民情直达活动。坚持纠建并举,力求在解决损害群众利益的突出问题和防治不正之风上取得成效。今年4月组织全局干职深入扶贫开展访贫问苦活动。在“三访三化”活动中,根据村上贫困人口较多的状况,我局副科级以上干部均联系了一户扶贫帮困对象,实施对口帮困。在今年的抗旱工作中,我局为联系村送去1万元的抗旱经费,帮助村民抗旱保苗。

二是全力抓好系统维稳工作。针对改制后原企业职工情绪不稳,上访对象多的情况,我局制订了元旦、春节、两会、国庆等特殊时段的维稳工作方案,安排全局人员到岗到位,明确专人做好有关重点对象的工作,按相关规定做好信访接待并及时回复,积极妥善处理有关遗留问题,着力维护系统稳定。

三是积极开展建整扶贫工作。根据县委、县政府的部署,我局安排专人和专项经费积极开展建整扶贫工作。4月,扶贫工作组对联系点江南镇洞市林场黄花村进行实地调查,并制订了扶贫工作计划。现各项工作均按计划顺利推进。

四是做好原企业改制职工的服务工作。今年上半年共办理原改制企业职工退休手续20人,办理医疗保险手续1799人,办理社会养老保险缴纳1188人,办理无房职工住房补贴70人,新增最低生活保障9人。落实了退伍军人、军转干部和原企业离退休人员的各项政策待遇;按政策做好死亡干职工丧葬抚恤工作。

(一)粮食储备问题。虽然我县建立了5000吨的县级储备粮和拟新建4000吨省级储备粮,但对于一个缺粮的人口大县而言,储备水平还很低,亟待扩大储备规模和建立较完善的储备粮体系。

(二)资产管理问题。目前所存原粮食企业资产,大多地处偏远,国有资产被侵占乃至流失的趋势日趋严重,协调处理难度非常大。鱼水、大荣、大桥等粮店资产被当地群众私自强占,需要县人民政府、各职能部门及乡镇政府协调配合,统筹解决。

(三)改制企业职工及家属的户籍管理问题。粮食企业改制后,尚有东坪镇范围内的9家企业1000多名职工及家属的户口无法按改制方案转移到所处社区,户籍、计划生育、低保、再就业等一系列工作任务都在我局,形成“想管管不了,不管又不行”的难堪局面。需县人民政府予以协调解决,以维护改制企业职工群体稳定。

我局工作总体设想是:以十八届三中全会精神为指导,以科学发展为主题,以切实做好粮食流通、粮食储备,确保县域粮食安,促进粮油产业健康协调发展为主业,立足本职工作,加强自身队伍建设,进一步盘活资产,着力推进全县粮食系统稳定发展。基本思路是 “抓改革、保稳定、促发展”。

工作目标:

(一)完xx县级储备粮轮换工作xx县粮食应急保障中心仓库维修改造项目。

(二)抓好原饲料厂、原平口粮站开发项目的实施,全年全县粮食国有资产收益突破600万元。

(三)规范国有粮食企业管理。

(四)加强干陪队伍作风建设。

(五)维护全系统大局和谐稳定。

以上是我局20xx年的履职情况,不当之处,敬请各位领导批评并提出宝贵的指导意见,我们将切实遵照执行,为更好的保障县域粮食安全和进一步深化粮食流通体制改革履行我们的应尽之责。

【本文地址:http://www.xuefen.com.cn/zuowen/3334026.html】

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档