人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
岗位聘用考核表篇一
（1）关心师生生活，了解师生口味爱好，热情为师生服务，要达到80％的人满意。
（2）热爱本职工作，精通业务，操作规范，具有高度的职业道德，努力提高烹调技术。
（3）保证每日的三餐两点准时开餐，保证食物卫生，做到菜香饭甜，随时调节饭菜的花色品种。不吃生、冷、焦食品，使学生吃好而不浪费。
（4）搞好食堂卫生，爱护公物，管好食堂物资和炊具餐具。忙时协助收拾碗筷、清洁卫生。
（5）依据就餐人数、学生年龄特点、所需营养成份及季节不同，制定每周、每日菜谱，开列采购清单，协助采购工作，把好菜品采购的质量关、数量关。
（6）经常清理各种调味品器皿，根据实际需要及时开列采购清单，不能用过期、变质调味品，也不能在炒菜时才发现短缺匆忙购买。
岗位聘用考核表篇二
时光荏苒，一年的时间又过去了我来到医院工作已有4年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。
认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。
在这4年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。于是在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量！
在临床工作中，"工欲善其身，必先利其器，"我深知肩上的责任和重任，天使不好当，护理工作心得体会。都说护理工作又苦又累，这话不假，但是也会带来很多快乐，只有你亲身投入其中才会对它有深深的体会。在这里我谈谈我对这份职业的一些心得体会。
每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，即使遇到困难，每一个清新的早晨走在上班的路上，我总是抬头望着天空对自己说："好好工作，不要出错！"就这样日复一日在病区不停地穿梭忙碌，为病人测量体温、打针送药，当给病人穿刺，一针见血时，心里是快活的；当病人被粘痰阻塞呼吸道，为其疏通，心里是舒畅的；当病人高烧，耐心地为其做酒精擦浴，病人的高热终于退下去的那一刻，内心是惬意的；当看到自己护理的病人康复时，心情真是无比的舒畅。当看到那一张张由陌生到熟悉的脸，由入院时的痛不欲生到出院时的神采飞扬，我感到一种欣慰。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只希望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份尊重、理解和支持。
这是护理工作者职业道德的主要内容和出发点，也是做好护理工作的思想基础。众所周知，护理工作是高尚的，但也是很辛苦的，三班倒，每时每刻我们都坚守在自己的工作岗位上，用自己辛勤劳动帮助病人解除病痛，使其尽快恢复健康。所有的节假日也毫不例外，这是护理工作的重要特点。所以我们必须适应这一点（包括家人），自觉克服个人的种。种困难，必要时放弃某些个人利益。自觉加强责任感，要有热爱本职工作和自觉献身护理事业的高尚品德，为人民的健康事业贡献青春和智慧。
二是要准，即动作严格按护理常规办事，操作准确无误，恰到好处；
四是好，即质量高，效果好，病人满意，自己也满意。在护理工作中时间常与生命联系在一起，娴熟的技能往往赢来安全、挽救生命。
在观察危重病人时，护士是第一线的哨兵，特别是在脑外科病人生命体征的观察中，一旦病情骤变，如瞳孔不等大、脑疝症状出现时，多为护士首先发现，为医生提供及时准确的信息使医生不失时机地做出抢救手术的决策。在心脏病病人突然发生心脏停搏时，护士应立即叩击心前区，辅以人工呼吸、胸外心脏按压、建立静脉通道等。在医生抢救病人时护士应迅速敏捷地配合，保证各种药品器材的供应，做到得心应手。这些都是抢救成功的关键，这么多的工作需要有条不紊地去完成，因而护理的技术是广泛的、深刻的。因此我们要善于学习，勇于实践，不断进取，精益求精，努力提高自己的素质和本领，这是医学发展的必然趋势。
岗位聘用考核表篇三
一、岗位名称：总经理；
二、直接上级：无；
三、
直接下级：副总经理四、岗位职责：
全面负责酒店的经营管理工作，利用各种机制和手段提高酒店的综合能
力，以保证酒店在市场竞争中立于不败之地。
领先地位；、完成上级主管部门下达的其它指令性的工作任务。15
【皇家国际酒店执行副总经理岗位职责】
一、岗位名称：执行副总经理； 二、直接上级：总经理；
三、直接下级：副总经理；
四、岗位职责：
经理的各项职权。
【皇家国际酒店副总经理岗位职责】
一、岗位名称：副总经理；
副总经理； 二、直接上级：
三、直接下级：部门经理；
四、岗位职责：
和短期目标。、协助执行副总经理组织落实酒店各项政策、制度、规章；1、检查督导部门对客服务优质服务标准，提高宾客满意率；2、根据部门工作需要，合理组织人力，提高劳动生产率，调动员工积极性；3、督促、检查部门安全保卫和消防工作，及时发现和消除各种隐患，保证宾客和4 员工的财产和人身安全；、检查落实酒店设备、设施的维护保养计划，保证设备的完好；6、受执行副总经理指派主持或出席各种例会、协调会，检查布置各项工作；7、重视宾馆员工素质的提高，检查培训计划的落实；8、主动征求宾客意见，改进服务和管理，做好宣传推销工作；9 提高效益；降低能耗，减少浪费、杜绝漏洞、检查部门各项财务制度执行情况，、10、落实采购政策，按程序有计划地进行采购、验收、储存和领用；11 管理受执行副总经理委托全权处理酒店的各项经营、在执行副总经理不在时，、12 工作、代行执行副总经理的各项职权。
【皇家国际酒店总经办主任岗位职责】
一、岗位名称：总经办主任；
二、直接上级：执行副总经理；副总经理、企划、文案三、直接下级：大堂副理、人事及、培训员（兼）
四、岗位职责：
岗位聘用考核表篇四
1、在院长的领导下负责全院护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长副院长审批实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织各科护理常规，并严格督促执行，检查指导各科做好基础护理，执行护理分级制度。
3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
4、负责拟定在职护士培训计划及落实实施，组织医院护理人员的业务技术培训，定期进行业务技术考核。
5、掌握全员护理人员工作、思想、学习情况，负责院内护理人员调配，并向院长指出护理人员升调、奖罚及任免意见，对护理人员发生差错及事故经调查分析与鉴定小组共同研究组织。
6、审查各科室有关护理用品、器械的申报计划和使用情况。 7、提请总务科安排进修、实习、解决生活上问题。
8、检查指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室的管理，使之逐步达到制度化、常规化、标准化。
9、担任护士教学，实习任务的医院应负责基础教学及临床的实习计划。 10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作中情况，并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验，不断提高护理质量。
1、在护理部主任(总护士长、医务科或部门)领导下进行工作。
2、组织安排，督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察室、监护室病员，按医嘱进行治疗护理，做好各种记录及交接班。
3、督促检查护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护师操作，严防差错事故。
4、加强对护理人员的业务培训，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。 5、组织护士准备各种急救药品、器材、定量定位装置，并经常检查补充、消毒、更换。
1、在护理部主任、医务部或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
3、督促检查护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
4、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊人员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊科处理。 5、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
1、在护理部主任和科护士长领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定病房具体计划及组织实施。
2、负责了解病房护理工作，参加并指导危重大手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度及操作技术规程，有计划的检查医嘱的执行情况，加强医护配合严防差错事故。
3、参加晨会交接班及床头交接班，随同主任查房，必须了解护理工作中存在的问题，并加强医护关系，参加科内会诊及大手术、新开展大手术前、疑难病例死亡病例的讨论。
4、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
5、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术，新业务及护理科研工作，对复杂的护理技术及新开展的护理业务，要参加实践。
6、组织领导护理人员的学习及技术训练。
7、负责管理好病房、包括护理人员的排班、轮班、临时调配，病房环境的整洁、安全，病人和陪护探视病人的管理，各类仪器、设备、药品的管理。
8、负责管理和指导实习、进修人员，并指定护师以上或者有经验、有教学能力的护士带教。
1、在总护士长领导下，负责手术室全面护理工作。
2、根据手术任务和护理人员情况协调安排各科手术，科学分工，必要时进行具体指导或亲自参加手术。
3、参加重大手术、疑难病历和死亡病例讨论，组织疑难危重手术抢救护理工作。
4、督促各级护理人员认真执行护理规章制度和技术操作规程，严格查对和交接班制度，随时发现问题并及时处理，防止差错事故的发生。
5、负责手术室各类物资的领取、保管、检查和维修，定期检查急救用品，贵重物品，仪器管理情况，如有损坏或遗失，应查明原因，并提出处理意见。
6、负责检查院内感染控制工作执行情况，按规定做好手术室无菌监测。 7、负责各级护理人员的继续教育和培训，经常组织业务学习，定期组织考核，不断提高专科护理人员的业务素质。
8、定期召开医务人员会议，经常征求各科室意见和要求，不断改进工作。 9、负责新开展手术的配合并组织实施，了解国内外手术医学护理发展动态，积极引进新业务新技术。
10、负责指导进修、实习护士，接待安排参观事宜。 供应室护士长职责
1、在护理部主任(总护士长)的领导下，负责组织医疗器械、敷料和一次性耗材的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。
2、督促本室人员认真贯彻各项规章制度，严防差错事故。
3、定期检查高压灭菌锅的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器械和敷料的消毒效果，发现异常，立即找出原因上报检查。
4、对所属人员进行勤俭节约的教育。 5、深入临床科室，检查所供应器材，敷料的使用情况，征求意见，改进工作，组织所属人下收下送的工作。
6、组织开展专业技术学习，提高理论水平。 供应室护士职责
1、在护理部主任(总护士长)的领导下，负责组织医疗器械、敷料和一次性耗材的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。
2、督促本室人员认真贯彻各项规章制度，严防差错事故。
3、定期检查高压灭菌锅的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器械和敷料的消毒效果，发现异常，立即找出原因上报检查。
4、对所属人员进行勤俭节约的教育。
5、深入临床科室，检查所供应器材，敷料的使用情况，征求意见，改进工作，组织所属人下收下送的工作。
3 6、组织开展专业技术学习，提高理论水平。主管护理师职责
1、在护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
2、负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题。及时解决，把好护理质量关。
3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重，疑难护理病人计划的制定及实施。
4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。 5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定、并提出防范措施。6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。7、组织护理系，护理专修科学生和护院学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
8、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施，指导全科护理人员开展科研工作。
9、协助护士长做好行政管理的队伍建设工作。 护师职责
1、在护士长领导下和本科主管护士指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱就各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
3、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、协助护士长拟定病房护理计划，参与病房管理工作。
5、参与本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房护理查房。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核。
7、参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。
8、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，对护士进行技术考核。
9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 护士职责
1、在护士长领导下和本科护理师指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。 3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，完成新业务、新技术的临床实践。4 4、协助护士长拟定病房护理计划，参与病房管理工作。
5、参与本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房护理查房。
6、带教护生临床实习。
7、协助护士长定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
1、参加晨会，听取夜班报告和参加危重病人床头交接班。
2、按病人护理级别进行晨、晚间护理，包括危重病人的口腔护理、皮肤护理、饮食护理和精神护理。
3、巡视病房，严密观察病情变化，观察治疗反应，如发现异常，需立即通知医生，做好应急抢救及详细记录。
4、负责病人术前准备及术后护理工作。 5、按常规测量病人的体温、脉搏、呼吸、血压。
6、执行有关临床护理的临时医嘱，指导护士及护理员的工作。
7、督促病人作息时间及有关制度，宣传卫生知识，保持病房的整洁与安静。 8、负责接待新入员病人，介绍环境即入院规则，了解病人心理状态，对出院病人做好卫生宣传工作。
9、指导探视人员遵守探视、陪伴制度。
10、填写护理记录及时间，液体出入量，认真做好下午床头交接班。 办公护士岗位职责 1、参加晨会，听取夜班报告，核对日报表和夜间医嘱，查对护理记录。2、负责转抄、处理、核对医嘱，及时通知治疗护士及临床护士执行有关医嘱，必要时亲自执行。
6、办理入院、转科、转院手续，联系会诊，预约各种特殊检查，并做好准备工作。
1、参加晨会，听取夜班报告，清点治疗用物及时更换消毒灭菌物。 5 2、负责注射、给药、输液及各种治疗工作，准备和医师换药工作。3、负责治疗室用物的保管，保证各种无菌物品、一次性耗材，治疗盘、换药车的消毒灭菌，并定期进行更换及消毒处理。
1、认真交接班，对所有病人进行临床交接，巡视病房，清点用品。 2、按分级护理制度，定时巡视病房，严密观察病情变化，必要时通知医师并做好记录。3、按时测量体温、脉搏、呼吸、血压。准确执行医嘱。4、核对医嘱做好特殊检查，及手术前准备。
5、督促探视者离开病房，按时熄灯，观察病人睡眠情况。 6、保持病室清洁，整齐安静，做好治疗室空气消毒。
7、写交班报告记录，护理记录，危重病人记录等，为大夜班做好准备，交班。
大夜班岗位职责
1、认真交接班，对所有病人进行临床交接，巡视病房，清点用品。 2、核对医嘱做好特殊检查，及手术前准备。
7、及时按医嘱抽血，协助病人做好晨间护理。 通宵班岗位职责
1、在科室护士长领导下负责病区夜间护理工作。 2、认真交接班，对所有病人进行床头交接班，清点用物。
3、按护理级别要求定时巡视病房，严密观察病情变化，必要时通知医师并做好记录。
4、做好t、p、bp、r监测，做好治疗药品核对。 5、查对医嘱，做好特殊检查，及手术前准备。
6、督促探视者离开病房，按时熄灯，观察病人睡眠情况。 6 7、接待急诊病人，服务周到。8、及时采血，协助病人做好晨间护理。9、完成治疗室、病房消毒工作。
1、负责高压灭菌室及各科室所需器械物品等。 2、负责高压灭菌室的内外卫生及保养维修。
3、负责高压灭菌器各种监测工作，保证灭菌效果合格。 4、每周协助护士长领取各类物品。5、负责下收各科室领取物品计划。
1、在护士长领导下担任洗手巡回等工作，并负责手术前准备和术后整理。 2、认真执行各项工作制度和技术操作规程，督促和检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。
1、术前一天探视病人，为病人做好心理护理。
2、清点手术间固定物品及病员从病房带来的物品，根据手术需要做好一切物品的准备，保证性能良好，以免术中出现故障。 3、认真核对病人姓名、床号、住院号及手术名称，部位、麻醉方法检查手术区备皮情况及皮试结果，神志不清的病人和小儿适当束缚，防止坠床。
4、协助做好麻醉工作，安置病人手术所需体位，保证安全、舒适、易暴露手术、行静脉穿刺，并保持通畅。
5、协助手术人员着衣，准确及时的配合手术和抢救工作，调整灯光及供应手术台上所需的物品等。
6、坚守岗位并监督手术间各级人员，严格执行无菌技术操作，保持手术间内安静。
7 整齐、清洁、严格遵守保护性医疗制度。
7、术前以及关闭体腔和深部手术野前后，与洗手护士认真清点各类用物，做好记录并签名。
8、术毕协助包扎伤口，保暖、护送、整理房间、补充用物、擦灰、紫外线照射，布置好下次手术。
洗手护士职责
1、了解病情，熟悉手术方案铺无菌车，备齐手术中所需物品。 2、检查刷手物品是否齐全，比医生提前15分钟刷手。
3、上台后检查器械是否齐全、适用，于巡回护士共同清点所需物品。 4、严格执行无菌操作并监督他人执行，集中精力主动配合手术。5、关胸腹腔或其他深部手术前后，再次核对手术所用物品。如有疑问，手术者必须认真检查伤口内是否遗留，必要时x线协助检查，并记录备案。
6、手术结束时，备好盖伤口敷贴，处理好病理标本，处理术中所有物品。贵重器械严格交班。
7、术中损坏的器械或其他物品认真交班，及时维修或更改。
岗位聘用考核表篇五
2、熟悉excel各种函数及运用，清楚数据的逻辑关系;
3、具备较强的沟通表达能力，思路清晰，一定的培训能力和讲解能力;
4、熟悉并了解餐饮行业，有餐饮从业经验优考虑。
1、建立公司绩效考核激励制度流程，并据此制定各部门的考核指标;
2、负责对各门店，各部门绩效激励的制定提供支持和帮助;
5、对公司各部门指标达成情况进行监控预警。
岗位聘用考核表篇六
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
岗位聘用考核表篇七
1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。
2、核心制度的落实
（1）主班与治疗班每一天午时对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。
（2）治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行"三查七对"制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作中。
（3）规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致。
（4）每一天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。
（5）做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发现及时，积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。
3、职责组长每一天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的准确性。
1、病房管理是护士长的主要职责所在，仅有从病房中才能发现问题，每一天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。
2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展的动态，使科室顺利发展。
3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家积极性。
4、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管理本事。
5、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的"万名护理管理人员培训班"和骨科coa高峰论坛会议，充实管理知识，提升管理本事，提高管理质量。
6、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期。
7、组织科室人员积极参加医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学制度用制度比赛中获得三等奖，全院授课比赛中获得二等奖，科室均给予了必须的奖励，并鼓励大家今后再接再厉，踊跃参加，发挥才能及光芒。
（1）护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率100%。
（2）护理科研今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，经过研究生期间学习的科研知识，主动向科室人员讲解，凡是遇到有疑问的课题，大家主动查阅参考文献，共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表2～3篇核心文章。
（3）弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不一样时段的护理工作量及护士的本事和需求等5个因素实行弹性排班，满足大家需求，促进科室和谐发展。
（4）继续教育俗话说"活到老，学到老"，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质，年初给大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，主动交流，并争取为大家供给更多的出去交流和进修的机会。
1、认真落实优质护理服务内涵，对卧床患者做好基础护理，为病人供给舒适的环境，定期检查优质护理服务落实情景。
2、改革原有工作模式，科室共有xx名护士，故实行职责制整体护理，即每位护士根据病房病人的数量分管2～3个病房，负责病房病人的一切治疗，为病人供给连续而优质的护理服务。
3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人服务，在院领导及护理部领导的帮忙下，实现了药品、器械及物资的下收下送。
岗位聘用考核表篇八
1、组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据。
2、建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持。
3、围绕公司全年经验目标和工作任务制定计划并认真组织实施。
4、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调。
5、搜集评价制度实施的问题和效果，提供建议解决方案。
1、人力资源相关专业，大专以上学历。
2、熟练掌握办公软件。
3、熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用。
岗位聘用考核表篇九
甲方：
乙方： 身份证号码： 所在部门： 岗位名称：
试用期：自 年 月 日至 年 月 日。
1、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系；
2、不按甲方要求签订劳动合同；
4、患有精神病或按国家法律法规规定禁止工作的传染病；
6、试用期内未按工艺图纸要求生产零件导致零件报废；
8、试用期内被口头投诉达到2次或书面投诉达到1次；
9、试用期内迟到或早退累计达6次；
10、试用期内请事假超过6天或旷工2天；
11、试用期结束前的工作考核分数为70分以下；
12、通缉在案或者被取保候审、监视居住；
13、试用期结束无法转正的。
乙方已认真阅读上述录用条件，如果在职期间不符合录用条件，甲方可以随时解除劳动合同关系，无须支付任何经济补偿。
本录用条件一式二份，员工签字确认后，甲已双方各执一份。
员工签字：
日 期：
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