养老金运作机制 退休养老金上调方案

为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？以下是小编为大家收集的方案范文，欢迎大家分享阅读。

养老金运作机制 退休养老金上调方案篇一

从自治区人力资源社会保障厅获悉，自今年1月1日起，广西将上调企业退休人员基本养老金，总体调整幅度为我区城镇企业退休人员人均基本养老金的10%，这也是我区自20xx年以来第十次调整企业退休人员基本养老金。自治区人社厅相关部门负责人表示，目前，各地社会保险经办机构正在推进养老金调整工作。企业退休人员若有疑问，可向当地人力资源社会保障部门了解相关情况。

经自治区政府同意，报经人力资源社会保障部、财政部审核批准，本次上调企业退休人员基本养老金时间自1月1日起，调整范围为已参加企业职工基本养老保险且于12月31日前按月领取基本养老金的人员。

据介绍，此次调整仍采取普遍调整和适当倾斜相结合办法。普遍调整主要体现公平，并与退休人员缴费年限因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。具体调整标准为：普遍调整部分，在退休人员每人每月增加基本养老金68元基础上，按退休人员缴纳基本养老保险费年限计算，缴费年限每满1年，每人每月再增加基本养老金3元。

适当倾斜部分。一是对至12月31日已年满70周岁及其以上的退休人员，从年满70周岁起，每年长1周岁，每人每月再增加基本养老金10元;二是对至12月31日仍在我区艰苦边远地区领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金6元;三是企业退休军转干部在这次调整企业退休人员基本养老金后，月应发基本养老金未达到1902元的，按月基本养老金1902元计发。

养老金运作机制 退休养老金上调方案篇二

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为进一步推动我支部落实全面从严治党主体责任，明确支部书记是本支部抓党建的第一责任人，结合我支部工作实际，制定如下工作方案。

一、工作目标

要进一步健全完善以“公开承诺”知责、“清单管理”明责、“述职评议”考责、“定期巡检”督责、“紧盯绩效”问责为主要内容的“五责联动”抓党建责任体系，坚持年初对接，每月调度，半年互检，年底考评，着力解决落实党建责任不力的问题。要切实加强对所属各党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位的进行严肃问责，并曝光典型案件，推动形成良好政治生态。要建立健全支部党建工作领导小组及其办事机构，充分发挥其职能作用。要建立健全述职述责、约谈、工作考核等制度，继续抓好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，压实各党

二、工作任务

（一）“公开承诺”知责。年初“晒诺”。每个党组织都要结合行业特点和自身实际制定具体承诺事项、填写公开承诺书、并由党组织负责人在党员大会上公开承诺，并由所属党组织建立“践诺台账”，对每名在职党员公开承诺事项建档立账、存档备查；年中“督诺”。党组织每半年召开一次通报会，由党组织书记对党员公开承诺进展情况、质量效果等进行通报，并对存在的问题提出整改建议；年底“评诺”。党组织每年年底召开一次年度党员评议大会，主要采取自评和互评等方式，对每名党员践诺情况进行满意度测评，对承诺事项落实不好、党员和群众不满意的，督促其限期整改。

（二）“清单管理”明责。建“责任清单”。研究制定支部书记党建工作主体清单、责任清单、任务清单、问题清单等。建“督查清单”。党委（党组）每季度要至少开展一次党建督查，要通过采取定期督查、巡回督查、随机督查等方式，对党建工作责任清单的制定、落实、推进、执行和整改等情况进行督查。每次督查时，要翔实填写党建工作督查清单，要及时发现和解决党建工作中的问题，推动党建工作责任清单机制落地落实落细。建“整改台账”。将公开承诺情况，主体清单、责任清单、任务清单、问题清单落实情况，以及定期督查、巡回督查、随机督查发现的问题，作为整改台账主要内容，要明确整改问题、整改进度、整改时限、整改成效、分管领导和具体负责人，确定有关问题整改落实到位。

（三）“述职评议”考责。抓组织落实。每年底前，按照上级党委有关工作部署，结合双向述职评议工作，组织各级党组织书记就抓基层党建工作既向上级党组织述职，又向本级党员群众述职，接受民主评议和监督。抓组织实施。每年底前，围绕贯彻落实上级党委有关工作部署，严格按照规定时限完成基层党组织书记述职评议考核工作；要从严从实组织好述职报告撰写工作，并述职评议会前报党委审核备案，并呈报所属党委主要领导审阅。抓督查指导。不断加强督促检查和工作指导，邀请旗委组织部参加各党委（党组）召开的述职评议会并进行点评；党委（党组）要结合年度考核，采取抽查、暗访等形式，核实了解下一级党组织书记述职真实性情况，对述职报告严重失实的，要严肃追责，切实做到述职评议考核全覆盖。

（四）“定期巡检”督责。每季一自检。党委（党组）每月对本单位及所属党组织进行一次党建工作自检自查，要严格执行党建工作自检自查工作备案备查制度，并在下季度第一月初向旗委组织部报送基层党建工作自检自查工作书面报告。半年一互检。重点采取听取汇报、查看台账、查阅资料、实地踏查等工作措施，在每年6—7月，组织各支部之间进行互检。每年一巡检。结合每年底领导班子和领导干部实绩考核以及党建工作考核，对照年度党建工作考核指标逐条逐项巡检。

（五）“盯紧绩效”问责。强化结果运用。将推动落实“五责联动”抓党建责任体系成效作为评选表彰先进基层党组织、优秀***员、优秀党务工作者和向上级党组织推荐表彰的主要依据；作为干部考察、年度评优、提拔使用的重要依据；同时，采取定期不定期形式向旗委报告，对考评为优秀单位和个人的经验及做法及时进行宣传推介。强化工作措施。要进一步明确责任分工、目标任务和具体要求，以实际行动落实落细“五责联动”抓党建责任体系，做到有目标要求、有方法步骤、有时间进度，层层分解目标，层层落实任务推动本单位及所属党组织基层党建工作各项目标任务的全面完成。对于落实“五责联动”抓党建责任体系不到位的，及时给予组织约谈等相关组织处理。强化督查检查。党委（党组）要对照“五责联动”抓党建责任体系工作要求，及时查找薄弱环节，研究解决措施，狠抓整改落实。同时，要研究制定本单位“五责联动”抓党建责任机制，切实加大对所辖党组织的全程跟踪、从严督导工作力度，通过从严督查检查和及时整改落实，不断提升各领域基层党建工作整体水平。

三、工作要求

（一）加强组织领导。党委（党组）要把推进落实“五责联动”抓党建责任体系列为基层党建工作重点议事日程，加强组织领导，落实工作责任，强化工作措施；要具体负责督查指导，充分发挥基层党建办、党办职能职责，及时帮助解决遇到困难和问题；党委（党组）书记是第一责任人、党支部书记直接责任人，要落实工作措施和任务目标，有效推动“五责联动”抓党建责任体系落地见效。

（二）强化组织实施。党组织要结合工作实际，进一步严化联动要求、细化工作措施、强化责任落实，要及时针对推动落实“五责联动”抓党建责任体系拿出符合自身实际的工作方案予以组织实施；要及时跟进、全程督导、重点推进，要采取召开工作推进会、现场观摩会、经验交流会等多种形式，确保真正把“五责联动”抓党建责任体系落到实处。

（三）注重统筹兼顾。要把推进落实“五责联动”抓党建责任体系与完成中心工作相结合，细化具体措施，抓好组织协调和全力推进；要与打赢“三大攻坚战”相结合，落实结对共建任务，推进抓党建促脱贫攻坚工作，整顿提升后进党支部，进一步增强基层党组织的影响力和带动力；要与基层党组织“分类管理、晋位升级”等基层党建重点工作相结合，统筹安排，综合实施，相互促进、共同提高。

（四）强化宣传引导。要坚持正确的舆论导向，积极宣传推介落实“五责联动”抓党建责任体系工作中的好经验、好做法，通过编发信息简报、微信平台推送等方式，抓好宣传引导，扩大工作效果，切实把点上经验推广到面上工作，形成以先进带后进、齐争共创一流的良好氛围。

养老金运作机制 退休养老金上调方案篇三

(一)建立常态化联系制度

实施方式：建立领导干部与民营企业(商协会)常态化联系制度。市、县(区)党政领导及部门负责人包联1户重点民营企业(商协会)，年内深入企业(商协会)调研、走访1次以上，了解企业(商协会)发展情况，切实帮助企业(商协会)解决困难，共谋发展。

责任单位：市市场监管局(市民经办)

责任科室：民营经济综合发展科

咨询电话：xxxxxxxx

(二)建立“接待日”制度

实施方式：建立重点民营企业公开“接待日”制度，涉企服务部门每月固定1天集中接待民营企业，及时解决企业和项目建设中遇到的困难和问题，并建立涉企服务工作台账，每季度末报市民经办备案。

责任单位：市政务服务管理局

责任科室：政务服务管理科

咨询电话：xxxxxxxx

(三)建立政府决策征询机制

实施方式：建立面向民营企业的政府决策征询机制，凡制定涉及民营企业发展的重要政策，先征求不同行业、有代表性的民营企业和商协会意见建议。

责任单位：市级各相关部门

(四)建立民营企业评价政府部门履职机制

实施方式：制定民营企业评价政府部门履职工作方案。定期组织民营企业代表对政府部门履职情况，尤其是服务态度、质量、效率等进行评议。评价结果纳入部门促进民营经济发展目标考核。

责任单位：市市场监管局(市民经办)、市工商联

责任科室：民营经济综合发展科、眉山市非公有制经济维权投诉中心

咨询电话：

xxxxxxxx、xxxxxxxx

(五)推进新型政务服务

实施方式：持续推进“互联网+政务服务”，依托省一体化政务服务平台，构建“一窗进出、一网通办”服务新机制，实现受办分离、人员整合、技术集成、信息共享，不断优化营商服务环境。

责任单位：市政务服务管理局

责任科室：平台建设管理科

咨询电话：028—38166128

(六)清理优化行政审批事项

实施方式：全面清理现有行政审批事项，进一步规范市、县两级行政许可事项，梳理公布审批事项清单，取消无法律法规依据的前置审批事项，凡未纳入清单的审批事项一律不得实施。

责任单位：市政务服务管理局

责任科室：行政审批改革科

咨询电话：xxxxxxxx

(七)减少行政审批环节

实施方式：着力推进“最多跑一次”改革，公示“最多跑一次”目录清单;对符合产业规划和条件的投资项目，推行“红色”代办服务，为项目量身定制“审批流程图”“代办进程表”，全程服务到底。

责任单位：市政务服务管理局

责任科室：政务服务管理科

咨询电话：

xxxxxxxx、xxxxxxxx

(八)压缩企业开办时间

实施方式：减少企业注册流程。企业名称核准1个工作日内完成，企业变更注销登记3个工作日内完成，企业设立登记3个工作日内完成。

责任单位：市市场监督管理局(市民经办)

责任科室：行政审批科

咨询电话：xxxxxxxx

(九)推进市场主体简易注销

责任单位：市市场监督管理局(市民经办)

责任科室：行政审批科

咨询电话：xxxxxxxx

(十)压缩工程建设项目审批时间

实施方式：对符合条件的工程建设项目，从立项到竣工验收的行政审批全流程审批时限压缩到90个工作日内，其中工业投资建设项目从立项到施工许可证核发审批时限压缩到55个工作日内，符合审批条件的项目用地预审3个工作日内办结。

责任单位：市住房和城乡建设局、各工业园区管委会

责任科室：行政审批科

咨询电话：xxxxxxxx

(十一)实施清欠专项行动

实施方式：全面梳理政府、政府平台公司与企业依法签订的各类合同和作出的优惠政策、奖励承诺等，没有兑现、兑现不到位的限期制定方案予以兑现。

责任单位：市市场监管局(市民经办)

责任科室：民营经济维权指导科

咨询电话：xxxxxxxx

(十二)妥善处理涉企历史遗留问题

实施方式：开展政府与民营企业之间各类证照、资金等历史遗留问题清理，建立问题台账，制定工作方案，分类限时解决。研究因政府规划调整、政策变化造成企业合法权益受损的解决办法。

责任单位：市经济和信息化局

责任科室：企业服务科

咨询电话：xxxxxxxx

(十三)弘扬企业家精神

实施方式：弘扬企业家精神，每两年申报开展优秀民营企业和优秀民营企业家评选表彰活动，并表扬“十强工业企业”“十强创新型工业企业”“十佳工业企业家”“十佳工业发展先进集体”和“十佳工业服务标兵”。利用主流媒体，大力宣传民营企业先进事迹，给予民营企业和企业家更多的社会认同感。

责任单位：市市场监督管理局(市民经办)，市经济和信息化局

责任科室：民营经济综合发展科、企业服务科

养老金运作机制 退休养老金上调方案篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为进一步推动我支部落实全面从严治党主体责任，明确支部书记是本支部抓党建的第一责任人，结合我支部工作实际，制定如下工作方案。

一、工作目标

要进一步健全完善以“公开承诺”知责、“清单管理”明责、“述职评议”考责、“定期巡检”督责、“紧盯绩效”问责为主要内容的“五责联动”抓党建责任体系，坚持年初对接，每月调度，半年互检，年底考评，着力解决落实党建责任不力的问题。要切实加强对所属各党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位的进行严肃问责，并曝光典型案件，推动形成良好政治生态。要建立健全支部党建工作领导小组及其办事机构，充分发挥其职能作用。要建立健全述职述责、约谈、工作考核等制度，继续抓好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，压实各党

二、工作任务

（一）“公开承诺”知责。年初“晒诺”。每个党组织都要结合行业特点和自身实际制定具体承诺事项、填写公开承诺书、并由党组织负责人在党员大会上公开承诺，并由所属党组织建立“践诺台账”，对每名在职党员公开承诺事项建档立账、存档备查；年中“督诺”。党组织每半年召开一次通报会，由党组织书记对党员公开承诺进展情况、质量效果等进行通报，并对存在的问题提出整改建议；年底“评诺”。党组织每年年底召开一次年度党员评议大会，主要采取自评和互评等方式，对每名党员践诺情况进行满意度测评，对承诺事项落实不好、党员和群众不满意的，督促其限期整改。

（二）“清单管理”明责。建“责任清单”。研究制定支部书记党建工作主体清单、责任清单、任务清单、问题清单等。建“督查清单”。党委（党组）每季度要至少开展一次党建督查，要通过采取定期督查、巡回督查、随机督查等方式，对党建工作责任清单的制定、落实、推进、执行和整改等情况进行督查。每次督查时，要翔实填写党建工作督查清单，要及时发现和解决党建工作中的问题，推动党建工作责任清单机制落地落实落细。建“整改台账”。将公开承诺情况，主体清单、责任清单、任务清单、问题清单落实情况，以及定期督查、巡回督查、随机督查发现的问题，作为整改台账主要内容，要明确整改问题、整改进度、整改时限、整改成效、分管领导和具体负责人，确定有关问题整改落实到位。

（三）“述职评议”考责。抓组织落实。每年底前，按照上级党委有关工作部署，结合双向述职评议工作，组织各级党组织书记就抓基层党建工作既向上级党组织述职，又向本级党员群众述职，接受民主评议和监督。抓组织实施。每年底前，围绕贯彻落实上级党委有关工作部署，严格按照规定时限完成基层党组织书记述职评议考核工作；要从严从实组织好述职报告撰写工作，并述职评议会前报党委审核备案，并呈报所属党委主要领导审阅。抓督查指导。不断加强督促检查和工作指导，邀请旗委组织部参加各党委（党组）召开的述职评议会并进行点评；党委（党组）要结合年度考核，采取抽查、暗访等形式，核实了解下一级党组织书记述职真实性情况，对述职报告严重失实的，要严肃追责，切实做到述职评议考核全覆盖。

（四）“定期巡检”督责。每季一自检。党委（党组）每月对本单位及所属党组织进行一次党建工作自检自查，要严格执行党建工作自检自查工作备案备查制度，并在下季度第一月初向旗委组织部报送基层党建工作自检自查工作书面报告。半年一互检。重点采取听取汇报、查看台账、查阅资料、实地踏查等工作措施，在每年6—7月，组织各支部之间进行互检。每年一巡检。结合每年底领导班子和领导干部实绩考核以及党建工作考核，对照年度党建工作考核指标逐条逐项巡检。

（五）“盯紧绩效”问责。强化结果运用。将推动落实“五责联动”抓党建责任体系成效作为评选表彰先进基层党组织、优秀***员、优秀党务工作者和向上级党组织推荐表彰的主要依据；作为干部考察、年度评优、提拔使用的重要依据；同时，采取定期不定期形式向旗委报告，对考评为优秀单位和个人的经验及做法及时进行宣传推介。强化工作措施。要进一步明确责任分工、目标任务和具体要求，以实际行动落实落细“五责联动”抓党建责任体系，做到有目标要求、有方法步骤、有时间进度，层层分解目标，层层落实任务推动本单位及所属党组织基层党建工作各项目标任务的全面完成。对于落实“五责联动”抓党建责任体系不到位的，及时给予组织约谈等相关组织处理。强化督查检查。党委（党组）要对照“五责联动”抓党建责任体系工作要求，及时查找薄弱环节，研究解决措施，狠抓整改落实。同时，要研究制定本单位“五责联动”抓党建责任机制，切实加大对所辖党组织的全程跟踪、从严督导工作力度，通过从严督查检查和及时整改落实，不断提升各领域基层党建工作整体水平。

三、工作要求

（一）加强组织领导。党委（党组）要把推进落实“五责联动”抓党建责任体系列为基层党建工作重点议事日程，加强组织领导，落实工作责任，强化工作措施；要具体负责督查指导，充分发挥基层党建办、党办职能职责，及时帮助解决遇到困难和问题；党委（党组）书记是第一责任人、党支部书记直接责任人，要落实工作措施和任务目标，有效推动“五责联动”抓党建责任体系落地见效。

（二）强化组织实施。党组织要结合工作实际，进一步严化联动要求、细化工作措施、强化责任落实，要及时针对推动落实“五责联动”抓党建责任体系拿出符合自身实际的工作方案予以组织实施；要及时跟进、全程督导、重点推进，要采取召开工作推进会、现场观摩会、经验交流会等多种形式，确保真正把“五责联动”抓党建责任体系落到实处。

（三）注重统筹兼顾。要把推进落实“五责联动”抓党建责任体系与完成中心工作相结合，细化具体措施，抓好组织协调和全力推进；要与打赢“三大攻坚战”相结合，落实结对共建任务，推进抓党建促脱贫攻坚工作，整顿提升后进党支部，进一步增强基层党组织的影响力和带动力；要与基层党组织“分类管理、晋位升级”等基层党建重点工作相结合，统筹安排，综合实施，相互促进、共同提高。

（四）强化宣传引导。要坚持正确的舆论导向，积极宣传推介落实“五责联动”抓党建责任体系工作中的好经验、好做法，通过编发信息简报、微信平台推送等方式，抓好宣传引导，扩大工作效果，切实把点上经验推广到面上工作，形成以先进带后进、齐争共创一流的良好氛围。

养老金运作机制 退休养老金上调方案篇五

福建省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知

闽政〔2016〕36 号

各设区市人民政府、平潭综合实验区管委会，省人社厅、财政厅：

一、调整范围。2015年12月31日前已按规定办理退休(含退职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。总体调整水平按照2015年12月退休人员月人均基本养老金的6.5%左右确定。

(一)定额调整部分：企业退休人员按省级统筹范围内2015年12月人均养老金水平的1.66%调整(由省人社厅、财政厅测算，另行确定)，机关事业单位退休人员按各统筹区范围内2015年12月人均养老金水平的1.5%调整(由各统筹区测算，另行确定)。

(二)挂钩调整部分

1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分。企业退休人员按本人2015年12月发放基本养老金标准的4%调整增加;机关事业单位退休人员按本人2015年12月基本养老金标准的4%调整增加。

2.与退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。

缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。

(三)适当倾斜部分

1.在2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁的企业退休人员(含在2015年度新纳入基本养老保险统筹并于当年达到70周岁及以上的企业退休人员)，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。

对2015年12月31日以前达到或超过70周岁的机关事业单位退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。

2.对2015年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2015年12月的基本养老金低于2200元的，补齐至2200元后，再参加本次基本养老金调整。

四、其他调整政策

(一)已参加企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1元的标准增发养老金。本条规定仅适用本次养老金调整，不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。

(二)企业“5?12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人纳入本次调整范围，定额调整部分按所在地机关事业单位统筹区的标准执行，所需资金由企业基本养老保险基金支付。参加当地机关事业单位养老保险统筹的“5?12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人也纳入本次调整范围，所需资金由当地机关事业单位基本养老保险基金支付。

(三)纳入省直机关事业社会保险经办机构统筹，以及由各设区市、县(市、区)机关事业社会保险经办机构统筹，执行企业职工基本养老保险制度的退休人员，待遇调整参照企业职工基本养老保险省级统筹的标准执行，所需资金由原渠道解决。

五、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，企业职工基本养老保险省级统筹本次调整养老金所需资金由省级统筹基金统一拨付(厦门市企业职工基本养老保险调整养老金办法由厦门市人民政府另行制定，所需资金由当地企业基本养老保险基金解决);参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支，按分级统筹分别拨付。未参加城镇职工基本养老保险及其他特定人员，调整所需资金由原渠道解决。

各设区市、平潭综合实验区和省直有关部门要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。

六、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各设区市、平潭综合实验区和省直有关部门要按照本通知规定的办法和要求，切实加强领导，精心组织实施，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行，于2016年9月30日前将新增加的基本养老金按时发放到位。

按照本通知规定的企业职工基本养老保险省级统筹范围内企业退休人员具体调整标准，以及省直和中央属驻闽机关事业单位退休人员具体调整标准和所需资金及渠道，由省人社厅和财政厅另行发文。按照本通知规定的各设区市(含厦门)、县(市、区)和平潭综合实验区机关事业单位退休人员具体调整标准和所需资金，由各设区市、县(市、区)人民政府和平潭综合实验区管委会另行发文，同时抄送省人社厅、财政厅。

实施过程中遇到的问题，各级人民政府要及时协调解决，各级人社、财政部门应同时向上级主管部门报告。各设区市人民政府、平潭综合实验区管委会应在基本养老金调整工作基本完成后，于2016年10月15日前将工作总结上报省政府，并抄送省人社厅、财政厅。

福建省人民政府

2016年8月26日

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