镇村级班子建设方案 做好全镇村级班子换届后回头看工作方案

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镇村级班子建设方案 做好全镇村级班子换届后回头看工作方案
时间:2023-09-05 15:50:13     小编:飞雪

当面临一个复杂的问题时,我们需要制定一个详细的方案来分析问题的根源,并提出解决方案。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容,希望对大家有所帮助。

镇村级班子建设方案 做好全镇村级班子换届后回头看工作方案篇一

谈话地点:***村村部小会议室

谈话人:xxx徐文琴凤建民(第一书记)

被谈话人:

1、问:怎么评价村两委班子和成员?

答:这届班子和成员的工作力度、总体情况可以,团结一致,协商处理。我们村历来底子薄,经济基础差。希望以后多争取资金,改善基础设施。

答:作风没问题。希望班子和成员提高工作能力,多宣传政策,做不到的事要做好解释工作。

问:你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议?答:党的群众路线教育实践活动要做好宣传,目的要解释清楚,对群众反映的问题要做好落实和解释工作。

2、问:怎么评价村两委班子和成员?

答:这届班子和成员还可以,兴建村部大楼也不容易。村党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录。

答:村两委班子和成员没“四风”问题。希望村建设得更好。问:你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议?答:党的"群众路线教育实践活动要宣传到位。

3、问:怎么评价村两委班子和成员?

答:这届班子和成员团结,能干事。

答:这届班子和成员“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团结,力所能及地干好工作。

问:你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议?答:希望通过党的群众路线教育实践活动推动工作,促进这届班子和成员团结。

4、问:怎么评价村两委班子和成员?

答:两年来,茂林镇党委政府很关心,这届班子和成员很团结,很奋进,也想为村里多干实事。

答:这届班子和成员作风建设和“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团结,实事求是地干好工作。

问:你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议?答:党中央很重视党的群众路线教育实践活动,整风会起到很好的作用;村里面工作量大,村两委班子编制必须有书记、村主任、妇女主任、会计四个,四个人绝对不能少,现在只有三个编制,希望茂林镇党委政府解决一个编制问题。

5、问:怎么评价村两委班子和成员?

答:新的班子成立后,变化很大,水利、交通设施方面变化很大,做事情百分之百满意不可能,大多数人满意就行了。希望下一届班子还是老班子。

答:班子和成员在作风建设和“四风”方面没问题,群众关系很好。

问:你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议?答:家有家规,国有国法,教育有好处,很及时,对下一代也有好处。

6、问:怎么评价村两委班子和成员?

答:这届班子和成员团结,团结,再团结。今年换届,希望班子不变,要为***村多干实事。

答:在党的群众路线教育实践活动中多宣传党的政策,应该做到家喻户晓。

镇村级班子建设方案 做好全镇村级班子换届后回头看工作方案篇二

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加快新农村信息化建设的意见》、《关于建立省农村信息化建设联席会议制度的通知》(赣办字[20xx]45号)和《江西省农村信息化建设工作规划(20xx-2017)》等农村信息化相关文件精神,制定20xx年农村信息化建设工作实施方案。

以中国特色社会主义理论为指导,深入贯彻落实科学发展观,着眼于建设富裕和谐秀美江西,围绕社会主义新农村建设、鄱阳湖生态经济区规划和推进统筹城乡发展的目标要求,以促进农业增效、农民增收、农村发展为目的,坚持政府主导、市场运作、企业参与、多方受益的基本原则,大力实施江西省“1236”农村信息化建设工程,进一步扩大农村信息化建设试点工作规模,大力提升我省农村信息化水平,推动农村经济社会又好又快发展。

围绕五年方案中“1236”总体工作目标,20xx年着力完成“1333”工作目标任务:“1”即建立和完善省级综合信息服务平台;“333”即建设300个“信息化乡镇”,其中重点建设300个乡级信息服务中心站;建设完善3000个村级信息服务站;开展“信息技术乡村行”培训活动,培训3万名农村信息化人才。通过完成“1333”工作目标初步建立全省农村信息化建设服务体系基本框架。

(一)启动建设省级农村综合信息资源和服务平台工程

1.建设省级农村综合信息资源和服务平台。以省级统一管理的网络、软硬件设施、应用系统为基础,集成省级及省级以下网络资源、信息资源和服务资源,统筹规划建设一个江西农村综合信息资源和服务平台。6月份前组建“江西省三农信息资源和服务中心”,以江西农村党员干部现代远程教育网络、江西“三农”信息网为依托,做大做强江西“三农”信息综合平台。逐步实现与各部门涉农信息系统的应用接入和资源共享,从而为农民提供一站式的综合信息服务。

2.推广使用乡村电子政务。依托江西省“三农”综合信息服务平台,进一步推广乡村电子政务应用服务,实现电子政务与村务管理、社会管理、村务公开、党务公开紧密结合。争取年底完成300个乡镇、3000个行政村村务管理应用的推广工作。

3.建立咨询专家队伍。依托农业厅12316、科技厅12396、组织部12371、信息田园11868等农业呼叫热线,整合资源,推动农业科学技术和“三农”政策咨询专家队伍的建立,为“三农”信息服务中心提供有力支撑。

1.结合“百镇示范”工程和“乡乡通”工程建设,开展以“八项达标”为主要内容的“信息化乡镇”建设。即乡(镇)中心服务站建设达“六个一”标准、行政村信息服务站建设标准达到100%、行政村农村党员干部现代远程教育终端站点正常运行达100%、“信息技术乡村行”计算机和互联网知识行政村培训率达100%、村务管理应用达80%以上、有线电视普及率和自然村广播达80%以上、农村手机报普及率达40%、宽带入户普及率20%以上。

2.加快共青城市“全省农村信息化示范县”建设。2012年上半年,共青城市农村信息化示范区工程要全面启动,当地政府要加强项目组织和资金筹措工作,把共青城市打造成全省农村信息化和智慧工程示范区,做到项目有资金、进度有调度。

3.通过开展“宽带入户”、3g到村等通信基础建设活动,为农民提供低价格高品质的有线、无线上网产品,同时有效降低农民使用互联网络门槛,全方位为农民提供“三农”政策、产品市场信息、务工信息等各种惠农助农信息。继续开展“宽带入户”活动。采取与企业联动,对宽带入户农户实行“政府贴补一点、企业优惠一点、农户支出一点”的办法,各县(市、区)要出台对入户宽带的奖补政策,2012年试点乡镇达到宽带入户率20%以上。

1.加大乡镇信息服务中心站建设力度。

依托乡镇农技推广站和乡便民服务中心建设,将乡镇信息服务中心站初步建成农村综合信息发布、收集、咨询、科技推广、病虫害防治、农产品产供销、行政事务代办、农民培训等的中心。中心站要达到“六个一”标准,具体标准为:(1)一处固定场所:要求交通方便,在乡镇集镇临街地段的农业技术推广综合站或乡镇便民服务中心,原则上信息服务站专用办公场所面积不少于20平方米,并具备一定培训条件。(2)一套信息服务设备:有宽带上网的电脑、电视机、电话、打印机、门牌、桌椅板凳等办公设施,并且要接入乡村电子政务平台。(3)一面信息宣传电子显示屏或投影仪:有向涉农企业、种养销售大户和农户等显示各种政策、社会、市场等方面实用信息的信息宣传电子显示屏(led电子显示屏幕或者投影设备)。(4)一名专职信息服务员:信息服务员应能够操作各项信息服务设备,能够熟练使用电脑及上网,能够帮助和指导农村客户进行网上信息发布及信息查询服务和相关服务,代办电信相关业务。(5)一套长效管理机制:有一套信息收集、整理、发布及对村级信息服务站业务指导的管理制度。(6)一套绩效考核办法:有一套考核村级信息服务站的考核办法,同时并接受县信息化办考核管理。乡镇中心信息服务站建设由政府负责投入,整合部门资源,公益使用。

2.抓好3000个村级信息服务站建设,初步建成农民信息收集发布及为民服务的中心。

结合农村村级社会事业公共设施的统筹建设,按照“五个有”的标准(即有固定办公场所,有计算机、打印机、电话等信息服务设备,有上网宽带,有信息服务员,有长效管理制度)建设村级信息服务站。建设完善3000个行政村信息服务站。行政村服务站以村级农村党员干部现代远程教育终端站点为依托,坚持延伸功能、更新设备、规范管理、长效运营。行政村信息服务站则属公益性质,由政府投入为主,整合部门资源,综合利用;逐步延伸建设其它形式服务站,鼓励在有条件的农民专业合作社、龙头企业、种养大户、新农村建设社区活动室、万村千乡农家店中等场所中建立信息服务站(点),该类服务站属半公益性质,其建设运营采取政企联动办法,由企业和个人投入为主,建成后,经省验收合格,政府给予一定的财政奖补。有新农村建设任务的村,要将农村信息服务站建设纳入新农村建设资金奖补范围。通信运营企业要与他们签定合作协议,提供优惠政策和业务提成。村级信息服务站要为当地农村百姓提供信息收集、信息发布、信息查询、学习娱乐、技能培训、党员教育、社会保险、农业科技、气象信息、农贸通等信息服务和通信话费代收、业务代办、行政事务办理查询等综合服务。不同形式的服务站应根据服务对象侧重不同的服务功能。

3、加强乡村信息服务站运营管理。运营管理以市县为主,各设区市、县(市、区)农村信息化办公室牵头,有关成员单位各负其责,做好农村信息服务站指导、运营、管理工作,并筹措运行和维护补贴费用。信息服务站信息员实行“补贴200元/月+业务代理提成”政策,补贴200元/月费由市、县财政承担,信息员企业业务代理提成费用由企业承担。

1.选聘好村级信息员。按照一个信息服务站一名信息员的要求,实行聘用和考核制度。信息服务站信息员应选择当地有政治素养、有文化、热心信息化事业的人员,如乡村干部(主要含大学生村官)、农技师、专业合作组织人员、经纪人、当地教师、优秀返乡农民工等。县级农工部与运营企业共同制定本地村级信息员考核办法,确保农村信息员达到会操作、会收集、会分析、会传播的“四会”要求。

2.扎实做好培训工作。在3000个有信息服务站建设任务的行政村,以县(市、区)委农工部、组织部和通信部门为主要组织单位,通过在乡村的信息服务站、中小学教室、乡村农民培训中心(室)、农民职(夜)校等固定场所及“信息大篷车”,组织当地村务管理人员及农民参加计算机和互联网知识、开展江西“三农”信息网及信息技术的体验式培训、电信安装维护等现场服务。

(一)强化组织领导。各地要把农村信息化工作摆上重要议事日程,切实加强组织领导,成立相应的领导机构,并把农村信息化工作纳入“十二五”规划和新农村建设年度任务,列入民生工程考核管理,统筹推进农村信息化建设的各项工作。4月底前各市、县要成立农村信息化联席会议办公室或领导小组办公室,办公室要配备专门人员和办公经费。上半年,省农村信息化办公室将召开农村信息化现场工作会,进一步推动我省农村信息化建设工作。

(二)完善工作机制。各成员单位要认真履行职责,齐抓共管,形成合力。健全农村信息化建设联席会议制度,每半年召开一次联度会议,解决工作过程中出现的重大问题,确保工作顺利实施。建立省、市、县、乡、村农村信息化工作人员队伍和联络员制度,定期组织相应的信息化专题培训和会议,帮助信息员知识不断更新和提高,并随着应用项目的不断扩展,开展相应的应用培训。要制定《江西省涉农信息资源共享管理办法》,规范农村信息化各参与方的权利和义务,推进服务资源、网络资源和信息资源的共享。建立包村挂点帮扶机制,各成员单位在履行自身职责的同时,要与所挂的具体村(本单位新农村建设挂点村)挂点帮扶,协助抓好行政村信息服务站的建设工作。

(三)加大投入力度。着手研究制定我省农村信息化优惠政策。把农村信息化项目建设纳入财政转移支付、基础设施建设奖补和税费减免范围。针对目标任务,各级财政要设立推进农村信息化建设专项资金,主要用于乡村信息服务站、网络平台、农村信息化人才培训等工程建设。要创造条件、积极谋划,争取我省列入国家农村信息化试点省份。省发改委、财政厅、工信委、广电局、农业厅、科技厅、商务厅、文化厅等部门和省级通信运营公司,要积极争取中央财政、国家部委和上级集团公司支持,用足用好国家各项扶持政策,促进我省农村信息化建设。着力整合各部门、各行业支持农村信息化资金,统筹安排,发挥聚合效能。完善以政府投入为引导、社会投入为主体的多元化农村信息化建设投融资体制,鼓励和支持各类企业加大投入、积极参与,逐步形成政府、企业和社会力量共同支撑农村信息化投入机制。

(四)强化督查考核。各地要抓紧研究制定科学的指标评价体系,充分发挥督查考核的导向作用,形成激励机制,更好地推动全省农村信息化发展。省信息化办采取平时督查和年终考评验收的办法对各市县进行年度工作考核,建立健全农村信息化评估激励机制。对成绩突出的单位,在年度省农村工作会上进行表彰。20xx年,将在全省范围内评选5个推进农村信息化先进县(市、区),20个先进“信息化乡镇”、40个行政村信息服务站进行表彰奖励,具体考核评估办法及奖励标准另行文下发。

(五)申报要求:各设区市在4月30前上报实施方案并按附表一的分配任务完成申报工作。每个设区市选择2~3个县(市、区)进行集中布点,在这些县(市、区)中选定300个试点乡镇,然后在选定乡镇中选择3000个行政村进行试点。省农村信息化办在5月10日之前进行批复。申报程序:各乡镇按附件三格式申报到县——县农村信息化办(县委农工部)审核汇总上报到市农村信息化办(市委农工部)——市农村信息化办按附件四格式以电子版本向省农村信息化办(省委农工部改革处)申报。

镇村级班子建设方案 做好全镇村级班子换届后回头看工作方案篇三

(一)设置井下压风自救系统

(1)空压机安装在地面,能有效为井下作业点供风。

(2)压风自救系统设在压缩空气管路上,为所有采掘作业地点提供压缩空气。

(3)压风自救系统设置在距离采掘工作面25-40n巷道内、放炮地点、撤离人员与警戒人叫所在的位置以及回风巷道有人作业外。长距离的掘进巷道每隔50m设置一组压风自救系统。

(4)每个压风自救系统一般可供5-8人使用,压缩空气供给量,每人不少于。

(5)井下压风管路要采取保护措施,防止灾变破坏。

(二)井下消防、洒水系统

1、水源及管道布置

井下消防、洒水水源取自地面静压清水池,井下排水经净化处理后,水质符合井下消防洒水用水水质标准,可作为井下消防、洒水及井下各用水设施的供水水源。

在地面设有一座容积为500m3的井下消防洒水池及200m3的备用井下消防水池,以保证井下静压供水水量及水压需要。

镇村级班子建设方案 做好全镇村级班子换届后回头看工作方案篇四

(一)学校基本情况

xx完小现有在校学生数134人(其中三至六年级学生87人),6个教学班,教职工13人(其中专任教师12人),共有4幢单体建筑物(教学楼已经成为危房)。

(二)学生机及计算机教室间数

由于学校教学楼属于危房,目前没有条件配备计算机教室,也没有学生计算机、教师机、稳压电源、交换机等相应的设施设备。

(三)班班通多媒体建设情况

学校现有教学班6个,目前有一套多媒体教室(电子白板),下差5套。

(四)局域网建设情况

现有各种用房4幢(其中教学楼属于危房,停止使用),接入学校局域网的有1幢(原教师宿舍),一层。

附:xx完小局域网示意图

(五)监控系统情况,

学校目前没有安装监控系统。(六)教师机基本情况

有教师12人,有计算机的0人

(一)计算机教室和学生机

1、需要建设1间计算机教室,配备学生计算机9套。

建设地点:教学楼,第2层,第1间,使用面积50平方米。学生机9台

稳压电源功1台,功率(kv)

交换机1台,端口24口。

计算机桌椅5套(按照两台一套计算)

教师机1套

教师机座椅1套

机柜1个

2、能安排担任信息技术课程教学的教师数1人。

(二)“班班通”通多媒体

1、现共有班级6个、普通教室安装多媒体1套,下差多媒体5套

(三)局域网

总的有1幢用房需要接入学校局域网,需要交换机1台,端口24口。

(四)网络监控

2、监控系统安装在值班室,三个球形监控头安装在学校大门、教学楼左边和厨房侧边;四个枪头监控头分别安装在教学楼楼梯处口、学生宿舍楼梯口和学生食堂内。

3、网络监控示意图

(五)视频会议室

1、学校具备视频会议室的建设的装备用房

2、具备准备用房的具体信息

镇村级班子建设方案 做好全镇村级班子换届后回头看工作方案篇五

一、指导思想

以党的十七届四中全会精神为指导,深入学习实践科学发展观,按照市直属工委的要求,紧紧围绕公司安全供水、节能减排、提升效能、挖潜增效等各项中心工作,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,充分发挥党总支的政治核心、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使党的建设与企业发展同呼吸、共命运,为公司全面完成各项工作目标、真正成为“供排水企业排头兵”提供强有力的思想、政治和组织保证。

二、总体要求

今年公司党建工作的总体要求是:“责任、创新、务实、和谐”。

责任就是要承担起国有企业的社会责任。从讲政治、讲大局的高度,履行好党组织和党员的责任,切实践行“让政府放心,让用户满意”的企业宗旨。

创新就是立足岗位创新创效。继续深入推进学习和实践科学发展观教育活动,努力在理念、管理、机制、科技、服务上创新,争取早日实现“建立一流班子、带好一流队伍、实现一流管理、提供一流服务、树立一流形象、争创一流业绩”的工作目标。

务实就是紧贴供排水中心工作。党建工作也是生产力,各支部要把中心任务的重点、难点工作作为党建工作的出发点、着力点,注重做实功、求实效,使企业党建工作真正有所作为。

和谐就是要营造和谐的企业文化氛围。处理好改革和稳定的关系,深入开展企业文化建设,着力打造具有供排水企业特色的经营文化、服务文化、人本文化、团队文化和制度文化,构筑企业核心竞争力。

三、具体措施

(一)加强制度建设,规范企业管理。进一步健全、完善和落实公司各项规章制度,坚持公司领导班子中心组和各党支部理论学习制度,有计划、系统地组织领导班子成员进行理论学习,每月政治学习时间不少于一天;加强制度教育。通过宣传教育,把坚决执行党的各项规章制度的理念渗透到每一位党员、干部的行为准则、价值观念、道德标准之中,不断提高广大党员贯彻执行制度的自觉性和坚定性;充分发挥好领导干部的表率作用。其身正,不令则行。每一位领导干部都要自觉地从自身做起,做到在制度面前人人平等;抓好制度落实。采取定期和不定期检查相结合的方式,督促各项制度落到实处。

2、加强党内民主建设,增强班子内部团结。严格实行民主集中制。认真落实《党章》有关规定,坚持民主集中制,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作方针,创造性地开展工作,防止和避免大事不议、议而不决、决而不行、行而无果现象的出现,提高凝聚力和战斗力。在工作中班子成员要相互团结不拆台,一心一意干工作。要经常进行思想交流和沟通,畅所欲言,从大局着眼,既讲原则,又讲风格,形成和谐的人际关系和良好的工作环境。

事业成败,关键在人。认真实施“人才强企”战略,建设一支忠于企业、结构合理、配置科学、素质优良的干部职工队伍,为做精、做强、做实供排水事业提供人才保障。

1、加强领导班子建设,争创市“四好”领导班子。坚持把加强领导班子建设放在首位,围绕公司发展战略,按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的标准,以争创市级“四好”领导班子为目标,进一步加强创建力度,不断提高领导班子在新时期和新形势下把握时局、善抓机遇、科学决策、破难攻坚的领军能力。

2、通过开展创建活动,切实发挥党总支班子的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是加大学习培训力度,开展形式多样的活动。制定学习培训计划,开展业务培训。公司党员干部要养成自觉读书的习惯,既要学政治,又要学业务,形成浓厚的学习氛围,善于学习和总结,不断推动工作取得进步。党总支、党支部班子及个人都要建立学习专用记录本,作为“四好”班子考核验收的一项重要指标。通过持之以恒地学习,更xxx员干部思想观念,拓展新形势下发展供排水工作的思路。二是进一步完善党建工作的目标考评体系。加大考核力度,注重将平时考核和年终考核相结合,建立有效的党建工作目标管理体制。严格落实“三会一课”制度。三是加强党员的管理。根据《中国xxx党内监督条例(试行)》、《中国xxx纪律处分条例》、《中国xxx党员权利保障条例》,加强党员管理。对党员要高标准、严要求,严格遵守党规党纪,自觉抵制各种不正之风的影响和侵蚀。建设一支素质好、作风硬、业务强的党员队伍。四是加强对工会、共青团的领导,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。

3、创新干部管理机制,增强干部队伍活力。根据供排水实际,注重从一线生产岗位具有丰富实践经验和突出业绩的优秀员工中发掘人才、培养人才,真正把德才兼备、群众公认的人才提拔到干部岗位上来。针对公司中层干部队伍中,个别同志工作责任心不强,缺乏积极主动性 ,缺乏创新精神,当一天和尚撞一天钟,得过且过,与公司要求极不相称的不良现象,要进一步加强责任目标管理,提高工作标准,改善服务质量,加快办事效率,严格工作纪律。重点解决干部队伍中存在的“松、软、懒、散”及“好人主义”等不良习气,保证干部队伍有位必须有为,有为才能有位。创新干部交流制度,通过岗位轮岗任职形式,不断使干部得到成长。

4、加强职工教育培训,提高职工队伍素质。针对基层职工特点,着重加强职业道德教育和行风知识培训。结合公司实际,积极开展机电维修、管道工等工种的岗位技能培训,使一线技工的业务能力得到持续提升。加强技术人员培训,切实提高各类技术人员岗位专业业务能力,进一步营造尊重知识、尊重人才的氛围。

5、继续做好“双向培养”工作,把工作骨干培养为党员和把党员培养为工作骨干,抓好入党积极分子的培养教育工作,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,加强对入党积极分子的培养教育、培训、考察工作。

6、是认真做好离退休、内退工作。建立健全联系老干部制度,坚持在节日慰问看望老干部,落实好离休干部政治、生活待遇。

(三)创新机制、巩固体系,深入推进党风廉政建设。

深入贯彻落实中纪委十七届第五次全会精神,根据《建立健全惩治和预防腐败体系-20xx年工作规划》,结合企业实际,落实措施,进一步推进、深化惩治和预防腐败体系建设。

1、加强制度建设,严格责任考核。修订《干部诫勉谈话制度》,加强干部教育与管理。对于工程建设、物资采购、服务窗口等容易滋生腐败的重要岗位和关键环节,根据实际不断完善工作制度和工作机制,从源头上预防腐败行为的发生。认真落实党风廉政建设责任制,细化工作责任,优化考核办法,建立科学考核机制,提高考核实效。

2、围绕干部作风建设,强化管理监督工作。认真贯彻执行公司《中层以上领导干部重大事项报告制度》和《党风廉政责任制的规定》。加强党风廉政建设的群众监督,广泛开展干部承廉诺廉述廉与职工评廉制度,充分发挥职工代表大会作用,继续深化企务公开制度,不断增强廉政工作透明度。中层以上干部要带头执行廉洁自律的各项规定,接受群众监督,以公司的需要为第一需要,以职工的根本利益为最高利益,以自己的模范行动带动公司风气的不断好转。

3提高优质服务水平,树立供排水企业良好形象。一是在党员干部中树立

“人人是窗口,个个是形象”的意识,开展向先进模范人物学习的活动,打造供排水服务品牌。二是以优质服务为宗旨,深入开展行风建设。要围绕公司整体利益,将服务质量纳入业绩考核,奖优罚劣,提高服务水平。进一步规范各职能部门的办事程序,为用户提供高效便捷的服务,切实做到让政府放心,让群众满意。

4、开展反腐倡廉教育,构建特色廉洁文化。结合企业实际,开展“廉政文化进企业”活动,一要在党员干部中开展“读书修德,以德律己”为主题的读书思廉活动;二要建立“廉洁文化走廊”,各办公、营业场地要挂起廉洁自律警句格言宣传牌;三要创建廉洁文化教育阵地,通过座谈讨论、观看反腐倡廉警示教育片、撰写心得体会等多种寓教于乐、丰富多彩的学教活动,进一步营造“崇廉尚廉”的氛围,增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

(四)创新载体,营造氛围,深入推进企业文化建设。

以创建全省供排水企业文化建设工作先进单位为目标,结合实际,着力打造具有自身特色的经营文化、服务文化、人本文化、制度文化和团队文化,提高企业软实力。

1、制订《企业文化建设三年规划》。要对几年来积淀的具有自身特色的文化以及涌现出的良好精神风貌和形成的理念认真进行总结、提炼,积极倡导具有供排水特色的企业文化,增强职工与公司同呼吸共命运的责任感,树立公司有难我分忧、公司发展我有责、公司增效我受益的思想,形成比效率、比服务、比奉献、比纪律的优良作风。利用三年时间,全面、深入、持久地推进公司企业文化建设,为实现企业可持续发展提供强大精神动力与智力支持。

2、深入开展文明共建活动。深化与部队、社区、农村等结对共建活动,帮助群众解决实际困难;依托城市总体规划加快农村供水城市化进程,帮助农村脱贫致富。组织参加好文明、爱心、助学、济困捐助等社会公益活动。

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