方案可以帮助我们规划未来的发展方向，明确目标的具体内容和实现路径。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？以下是小编为大家收集的方案范文，欢迎大家分享阅读。
市宣传部宣传工作方案 宣传部招新策划方案宣传部招新策划书篇一
纳新工作进行之前，本站会进行一系列的准备活动，这其中包括和学生会其他部门共同进行的下宿舍宣传，另外我们也会通过其他途径对有志于加入宣传部的同学进行单独交流。
2、纳新中的各项考察工作
纳新会与其他部门共同进行，初试包括自我介绍，提问等等，如时间允许，我们会要求其上交有关宣传部的活动计划，尽可能地挑选出有创意、有想法、组织能力强的同学进行培养。
3、纳新后的考核工作
纳新之后会有短时间的试用期，以考核一下干事的能力以及积极性，另外也给他们一个考虑的时间，让他们在了解宣传部之后再判断究竟自己适不适合宣传部。
五、活动要求
市宣传部宣传工作方案 宣传部招新策划方案宣传部招新策划书篇二
宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。
一、工作目标
3、 改革团委宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
二、新学期招新工作
2、在招新的过程里，我们坚持选有一定画画或书法基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。
5、积极配合各部门、社团等做好活动的宣传工作;
三、招生流程
1、宣传部招新预计借两个教室，以做好大一新生安排准备。
2、本部需要招生表两百张，来做好宣传部招贤纳才之用。
3、由于宣传部是很辛苦的部门，需要大量人员，故本部预计三轮面试招新15人，以做好后续工作准备。
4、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我，第二轮以笔试为主，加大问题难度，招收真正人才，第三轮，在所有大二干部面前展示自己才华，让人明白自己的能力。 在宣传部，你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台，宣传部的成员是你忠实的艺术迷。宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与!请相信，我们一直在努力，我们会做得更好!
市宣传部宣传工作方案 宣传部招新策划方案宣传部招新策划书篇三
为了认真贯彻落实二届十一次全会精神和县第十三次党代会精神，根据《关于开展倡导“十要十戒”，树立“五种形象”，进一步加强干部队伍思想作风建设活动的实施意见》的要求，宣传部高度重视，通过召开民主生活会、个别谈话、下发征求意见函等方式，广泛征求干部群众对机关作风方面的意见和建议。对自查、征求上来的建议１０条，归纳为５个方面。为有效地巩固学习教育阶段和查摆分析阶段工作成果，增强整改提高阶段工作的针对性，特制定如下整改方案。
一、指导思想
以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻、县政府《关于开展倡导“十要十戒”，树立“五种形象”，进一步加强干部队伍思想作风建设活动的实施意见》的精神，紧紧围绕工作大局，根据征求到的意见和建议，坚持解放思想、实事求是，采取相应的整改措施，着力解决机关干部作风建设中的突出问题，进一步增强服务群众的能力，树立宣传部良好的社会形象，为我县经济社会发展提供强大的精神支撑。
二、存在的问题和不足
1、学习钻研方面力度不够。一是理论学习深度把握不够，有流于形式和应付差事的现象存在。二是主动学习意识不强。三是运用理论去指导工作上有些差距。四是勤奋学习的紧迫感不强。机关学习有时满足于边学边用，用啥学啥，勤奋学习、利用有限时间学习的劲头不够。
2、工作作风方面有待进一步加强。机关工作有时只满足于面上不出问题，服务的积极性、创造性有所减退，主动性有待增强。
3、下基层调研少。不能把调研活动经常化、制度化，基层各项宣传文化工作进展情况不能及时掌握，对基层无关自己工作的事过问少、关心少。
4、工作纪律比较松散。迟到早退现象时有发生，上班时间外出不打招呼，没有及时在去向牌上标示。
5、勤俭节约意识渐趋淡化。日常办公经费开支较大，办公用品浪费现象普遍；下班后办公室电灯、电脑和空调没有及时关掉的情况屡有发生；接待工作中存在大手大脚现象。
6、开拓创新氛围不浓。机关工作中存在应付日常事务较多，开创性开展工作较少，工作方法较为简单，习惯于按照约定俗成、按部就班的套路和工作方法办事。
三、整改措施
１、围绕学习宣传贯彻科学发展观，打造学习型机关。在当今创建学习型机关活动中，作为思想宣传战线的主力军，更不能落伍、不能掉队，始终坚持把全心全意为人民服务当成一种为之终身奋斗的事业，在机关中营造出良好学习氛围。坚持每周一学习夜制度，通过集中学习和自学相结合、政治学习和业务学习相结合的形式，认真学习各方面知识，不断完善和提升机关干部知识结构、理论水平和工作能力，切实用科学发展观武装党员干部的头脑；健全调研制度，引导机关干部深入基层，在学习的基础上，理论联系实际，按照群众的思想和意愿去探讨和解决宣传思想工作中遇到的问题。
一步丰富群众特别是农村群众的精神文化生活。二是加强未成年人思想道德建设，实施未成年人思想道德建设。三是开展主题实践活动和制定实施文明公约活动，推进群众性思想道德自我教育实践。四是深化民主恳谈制度化建设，认真总结参与式预算民主恳谈的试点经验，适时加以推广，满足群众日益增长的参与政治生活的需求。
３、强化内部管理，严肃工作纪律。完善机关办文、安全保密、考勤、财务管理、车辆管理、卫生包干、学习调研、记者接待等制度，用制度来制约我部干部。开展机关“节约提效”活动，提倡尽量开门办公不开空调，办公用品重复使用、节省使用；简化公务礼仪，减少接待陪同人员和标准，降低记者接待开支。严肃工作纪律，做到上下班时间要准时，上网内容合要求，工作时间外出要请示，并在去向牌上标示；建立机关内部作风督查机制，经常性开展作风检查，针对暴露出来的问题和个人，通过找谈话、批评教育和制度完善努力加以解决。
４、改进新闻宣传管理，提高舆-论引导水平。加强重大主题的宣传策划，加大“十要十戒”、加强干部队伍作风建设等主题宣传的力度，营造浓厚的舆-论氛围。完善新闻例会制度，加强对意识形态领域的管理。完善舆-论监督制度，对群众关心、政府重视、具有普遍意义的问题开展监督。在《今日铜鼓》开办下基层等栏目，及时关报道群众关注的热点、焦点问题。联合工商等部门加大对媒体广告的监管、处罚力度，提高广告的真实性。
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市宣传部宣传工作方案 宣传部招新策划方案宣传部招新策划书篇四
宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。
1、招新前期工作：
成绩，鼓励新生踊跃竞眩
2)制作海报更进一步地进行招新宣传。
社联及社团的宣传。
2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培训)
才2名,书写方面2名。
3、社宣常规活动：
1)配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。
鼓励其积极创新，以海报、宣传报为主要形式用鲜明新颖的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。
3)节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深入人心。
4、扩展思路：
议提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。
2)对本学期的各项宣传工作进行备案，尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。
4)适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘我系同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。
5)随着学校社团的不断发展，社联也在不停的壮大，建立一个属于自已的会徽十分必要，可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。
以上就是我部对以后工作的计划、展望，如有疏漏及不当之处望领导指点订正。我们将携手把新一年的工作做到最好。
市宣传部宣传工作方案 宣传部招新策划方案宣传部招新策划书篇五
1)负责宣传材料(海报等)的书写
2)负责相关活动奖状、邀请函、流程单的书写
3)负责相关文字材料内容的草拟，并交由正副部长最终审核
4)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施
要求：比较擅长软硬笔书法、pop字创意，有一定写作能力
暂定领队：王远珏、秦继亚
b.绘画组：
1)负责宣传材料(海报等)的设计与制作(包括手绘、ps等)
2)负责道具的设计制作
3)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施
要求：比较擅长绘画与ps图等制作，创意能力足
暂定领队：文英、王可欣
c. 机动组：
1)随时依据活动和其他组别需要执行任务
2)负责部门日常事务执行、文秘工作(各种例会的出席考勤以及会议记录等)
3)负责收集整理部门内部成员的财务报销票据，定期给与报销
4)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施
暂定领队：周偲琪、段彦
d. 外出制作组：
1)负责每次所需道具材料的购买(海报纸、颜料等)
2)负责每次横幅、喷绘等外出制作、与广告公司接洽
3)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施
4)负责本部门外联工作
要求：性格活泼、细心、责任心强
暂定领队：郭波
—具有摄影、摄像相关经验，以及强烈爱好者欢迎—
e.组织协调：
1)部内工作的管理与协调组织
成员：赵×× 王××
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