方案在解决问题、实现目标、提高组织协调性和执行力以及提高决策的科学性和可行性等方面都发挥着重要的作用。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
创建示范点计划或安排 绿色创建示范活动工作方案篇一
以科学发展观为指导，按照“政府引导、公众参与、典型带动、整体推进、注重实效、突出特色”的工作思路，在全市各行业、各单位广泛开展以绿化美化建设，环境卫生整治、生态文明道德建设等为重点的绿色文明示范工程创建活动，促进城乡环境质量持续改善，人民群众环境意识不断增强，全市环境综合竞争力进一步提升，推动经济社会全面协调可持续发展。
20xx年全市共创建绿色单位35个，其中：国家级绿色单位3个，省级绿色单位10个，市级绿色单位22个(具体任务划分见附件)。
咸阳市创建绿色文明示范工程组委会(以下简称“创绿”组委会)具体负责全市“创绿”工作的组织、协调、指导、督促检查和审核、命名等工作。市直各部门负责本系统“创绿”工作的组织实施和申报工作;咸阳军分区负责全市涉军机构“创绿”工作的组织实施和申报工作;其他行业“创绿”工作按照属地管理原则，由所在辖区县市区人民政府组织实施。
(一)计划准备阶段(3月20日—3月31日)。各县市区和市级相关部门组建“创绿”工作机构，确定创建对象，制定创建工作实施方案。
(二)组织实施阶段(4月1日—6月30日)。各县市区和市级相关部门围绕各自任务，组织“创绿”各项具体工作。
(三)材料申报阶段(7月1日—8月10日)。各县市区和市级相关部门指导各创建单位，收集、整理、完善相关申报资料，并及时报送市“创绿”组委会办公室。
(四)检查验收阶段(8月11—9月10日)。市“创绿”组委会办公室成立检查验收组，对各申报单位进行检查验收。
(一)加快绿化美化建设。围绕创建园林城市、环保模范城市的工作部署，按照“扩大总量、提升质量、精细管护、注重实效”的要求，组织辖区企事业单位、居民社区开展植绿增绿活动，广泛开展“园林式”、“花园式”单位创建活动，扎实推进农村绿色家园生态示范村建设，鼓励农民大力发展杂果经济林产业，不断扩大城乡绿化总量。大力实施以花卉种养、小品布景等为主要内容的美化增韵工程，促进花卉植物进机关、进企业、进校园、进军营、进社区、进家庭，不断优化广大群众工作和生活环境。
(二)深化城乡环境卫生综合整治。以巩固和深化国家卫生城市创建成果为切入，进一步健全工作机制，严格工作标准，重点抓好各单位、社区、城中村内部的环境卫生整治和日常清扫保洁工作，消除卫生死角，保持干净整洁。按照“城乡联动、以城带乡、整体推进”的要求，大力开展农村环境卫生连片整治行动，认真落实农村生活垃圾规范化处置各项要求，积极创建一批省、市级卫生村，使农村环境面貌得到明显改观。
(三)大力推广绿色环保生产方式。全市各企业要继续抓好结构减排、工程减排、管理减排各项措施的落实，严格执行产业政策和落后产能淘汰计划，全力保障污染源在线监控设施、污染物处理设施的全天候正常运行，确保污染物排放总量控制在规定指标内。持续引进、推广新型环保节能生产技术，大力发展以废旧物回收再利用为主的“静脉产业”，不断健全企业环境管理体系并组织进行iso14000标准认证，使绿色低碳环保生产方式成为企业的自觉行为。引导农村和农民大力发展以绿色食品、无公害作物为主导的生态农业生产模式，着力在科学使用农药、化肥，推广利用清洁能源，提升生活垃圾、畜禽粪便综合利用率等方面进一步创新举措，提升实效，严格杜绝焚烧秸秆、砍伐树木、高强度使用化肥等落后生产行为。
(四)加强群众生态文明道德建设。广泛开展保护生态、爱护环境、节约资源的宣传教育和知识普及活动，使生态文明观念渗透到每个单位、每个家庭、每个公民，使人与自然和谐、发展与环境双赢的生态理念得到牢固树立。积极倡导以清洁生产、爱护公物、文明办公为主要内容的职业道德，弘扬以简约生活、善待生命、邻里和谐为主要内容的社会美德。坚持从干部群众工作、生活的各个细节入手，通过大力提倡绿色文明出行，进一步落实公共场所禁烟制度，减少使用一次性用品，简化商品包装，推行环境标志认证等举措，着力培养公众绿色文明生活理念。
1、获得市级、县级绿色单位命名后的单位可逐级申报上一级绿色单位命名。对工作成效显著、条件成熟的单位，经市“创绿”组委会同意，可以越级申报命名。
2、县级绿色单位经审定后，由县级政府表彰命名，并向获得县级“绿色单位”称号的单位进行授牌。市级绿色单位经审定后，由市“创绿”组委会命名，并向获得市级“绿色单位”称号的单位进行授牌。市级、县级“绿色单位”有效期为5年。各级“绿色单位”在获得命名后，要不断巩固、深化和提高创建成果，凡在5年有效期内发生重大污染事故和其它重大有损“绿色单位”称号的，或5年后没有通过复查验收的单位，取消其称号。
3、各县“创绿”组委会每年命名表彰之后一个月内，要将年度绿色单位名单以及相关资料，分别以书面、电子档形式上报市“创绿”组委会办公室备案。
创建示范点计划或安排 绿色创建示范活动工作方案篇二
鼎新镇位于金塔县东北部，黑河中下游东岸，距县城72公里，东临内蒙古阿右旗，西与县内大庄子乡接壤，北接航天镇，南与张掖市高台县相接，是金塔县第二大绿洲;也是原鼎新片的经济、文化、商贸流通中心，与中国东风航天城、空军基地相毗邻，俗称酒泉北大门。集镇镇区规划建设面积3.6平方公里，已建成面积2平方公里，镇区户籍人口2378人。全镇土地面积367万亩，总耕地面积43149亩。有镇属驻镇单位37个，辖一个街道委员会，11个行政村，58个村民小组。全镇农村3850户，13721人。20xx年全镇农村经济总收入达到3.75亿元，二、三产业总收入达到2.36亿元，农民年人均纯收入达到8544元。19xx年被确定为全省首批小城镇综合改革试点镇，20xx年被确定为全省首批小城镇综合改革试点镇，20xx年被确定为全省第二批小城镇发展改革试点镇。并被中央精神文明建设指导委员会办公室授予“第四届全国创建文明村镇工作先进村镇”、省委、省政府授予“甘肃省文明镇”、省建设厅授予“全省村镇建设先进镇”等荣誉称号。
一是区位优势得天独厚。黑河流经全境，光热水资源丰富，交通四通八达，酒航公路、航天城铁路穿境而过，境内有鼎新机场，酒航铁路、酒航高速公路即将开工建设，酒航铁路、高速公路的建成必将为我镇的经济社会各项事业发展带来新的契机。
二是基础设施功能完善。近年来，我镇秉持“以人为本”的理念，以做精做美小城镇为目标，高起点加强基础设施建设。通过政策带动、盘活资产、聚合民间资本、项目争取等方式多渠道、全方位筹集小城镇基础设施建设资金，拓展小城镇发展路子，使小城镇供排水、绿化、亮化等基础设施日趋完善。
三是产业发展特色鲜明。近年来，我镇坚持高起点规划，高标准运作，高强度推进，特色产业和绿色基地建设成效显著。以打造黑河流域葡萄带为主的葡萄栽植面积不断扩大，农业结构调整成效显著，形成了日光温室、弓棚、葡萄、设施养殖、劳务输转五大促农增收支柱产业。至目前，全镇日光温室、弓棚、葡萄面积近3000亩，辐射新西、进化、洪号、头分、东明、新民、上元、友好等11村，58个村民小组，1245户4748人从事弓棚种植产业，建成了东风航天城最大的蔬菜瓜果后勤保障基地。“一带一链一品”产业格局初步形成。
四是社会事业蓬勃发展。一直以来，始终坚持“以人为本，便民服务”的理念，注重管理服务机制的健全和完善，城镇建设日新月异，新型农村合作医疗、农村养老保险实现了全覆盖，敬老院、卫生院、中小学、汽车站、旅馆、集贸市场等一应齐全，商贸区、生活区、功能区明显，城镇绿化、亮化、美化标准逐步提高，集镇聚集功能和综合承载能力日趋完善，集镇品位明显提高。
一是科学规划，注重实效。以规划统筹各种要素，明确功能定位，优化资源配置，合理规划空间布局。制定阶段性的实施目标，选准突破口，循序渐进，注重实效，有计划有步骤地逐步推进。
二是产业支撑，特色带动。以培育壮大支柱产业和特色经济为着力点，坚持城镇建设与经济发展并举，根据经济发展水平、区位特点和资源优势，做精、做大第一产业，吸引、集聚和促进二、三产业发展，以产业发展带动绿色小城镇建设。
三是设施完善，环境优美。以提高居民生产、生活质量，打造宜居环境为核心，按照适度超前的原则，加快推进基础设施和公共服务设施建设。加强环境保护和综合治理，发展循环经济、绿色经济和低碳经济，营造生态优良、洁净舒适、风貌各异的宜居城镇。
按照集约节约、功能完善、宜居宜业、特色鲜明的总体思路，坚持环境保护和可持续发展的原则，促进各种资源合理开发，以工业和现代农业为主体产业，带动旅游及商贸服务业发展，打造环境优美，生态宜居的和谐新鼎新、东风航天城后勤保障基地、展示社会主义新农村建设成就的窗口、现代农业观光和生态旅游休闲目的`地。力争在三至五年内，形成布局合理、特色鲜明、生态优美、配套齐全、保障一体的绿色小城镇发展格局。到“”末，实现的目标是：经济总量不断扩大，农村经济总收入在20xx年29042万元基础上，到20xx年达到51160.7万元，农民人均纯收入20xx年达到11660元。集镇规模不断扩大，服务功能显著增强;文化、教育、卫生等条件进一步得到改善，资源配置更趋合理;生态环境显著改善，荒漠化风沙治理取得实效;旅游产业实现突破，资源优势得到充分发挥。
1、科学编制规划。做到发展有规划，规划带发展、规划促发展。围绕《鼎新镇经济社会发展“”规划》、《鼎新镇小城镇建设总体规划》和《鼎新镇小城镇控制性详细规划》，结合全镇经济社会发展水平，资源和环境实际情况，适时编制《鼎新镇绿色小城镇创建规划》，探索有鼎新特色的小城镇发展路子，重点建立《推广应用可再生能源和新能源专项实施方案》、《建筑节能及发展绿色建筑专项实施方案》、《商贸流通服务业发展实施方案》，在规划部门的指导下，分别制定各中心村的村庄建设规划，修编城镇总体规划和土地利用规划，扩大城镇发展空间，优化资源配置，进一步增强城镇的集聚和辐射能力。
2、推进基础设施建设。强力实施镇区供水、排水管网铺设及维修式更新工作。在现有6.3公里供水管网的基础上，新铺设供水管网1.7公里，全部采用dn300粗口径pvc聚合管材铺设。同时，对原有老化线路管道，采用分段、分时更新的办法，实施“抢救式”更换，确保全镇供水管网辐射范围进一步拓宽，供水安全进一步强化，供水质量进一步提高。排水方面，引进高标准污水处理设施一套，在污水处理工艺、污水处理等级与日处理能力方面，改善水平，提升档次。同时对东风路以北，新西二组道路以东1.6公里管线进行开挖深埋，确保排水无堵塞，无障碍，充分利用水力自流能力，减少能源损耗。镇区供暖方面，新建1400平方米锅炉房一处，购置6t锅炉一台，铺设供暖管网1.8千米，提垫铺筑连接中心敬老院及鼎盛楼居式小区的鼎新大道。完善村级基础设施和相关社会事业建设，主要包括水电通讯、文化活动中心、广场、卫生院、体育与环保设施、农村文化信息共享工程建设场所等，并建立健全计生、党建、婚丧新风，基层民主等方面的管理，构建人与自然和谐发展的绿色生态小城镇。
3、加强商贸流通体系建设。通过招商引资、联谊洽谈会、经贸洽谈会等多种形式招商引资，引进全业务物流企业1家，全年实现货物中转吞吐20xx万吨，新建集餐饮、住宿、停车、娱乐为一体的大型物流中转站2处，新建农畜产品、建筑建材、家电家具等专业批发市场，实施商贸流通“万村千乡”工程，新增“万村千乡”商店3个，提升改造现有商店8个，实现商品流通超市化、投资主体多元化、运营模式特色化的路子。通过做活、做大、做强商贸流通业，带动资金流、人流、物流向鼎新集聚，增强绿色小城镇“造血”功能。
4、狠抓绿色节能。推广“绿色照明”，淘汰停用普通白炽灯泡，取代使用新型节能灯具，确保全镇年度电力能源损耗下降4到8个百分点，加大镇区范围内高能耗照明器材的清查下架工作，低碳建筑方面，在建筑领域，积极利用可再生能源，在鼎新大道及酒航路沿线布点架设太阳能路灯260盏，在楼居式小区及敬老院架设太阳能热水器1100个，推广建筑节能200平方米。通过使用生态节能建材，应用太阳能、地暖、外墙保温、双层玻璃等相关建筑节能技术，使建筑在全生命周期内，最大限度的节能、节地、节水、节材，达到与自然和谐共生。
六、主要保障措施
1、加强领导，健全机构。为保障创建绿色小城镇工作顺利进行，镇政府成立创建绿色小城镇工作领导小组，所有创建工作在创建领导小组的精心指导下，有序开展，稳步推进。
2.加大宣传，营造氛围。充分利用宣传标语、发放宣传资料、宣传巡回车等形式，大力宣传绿色重点小城镇建设，让广大农民深刻认识到绿色重点小城镇建设对促进当地经济发展的重要意义，牢固树立“项目就是发展”的思想观念，形成大上项目、上好项目、快上项目的浓厚氛围。
创建示范点计划或安排 绿色创建示范活动工作方案篇三
已落实的工作
一、组织保障（将要落实的）
由市政府办公厅印发的《高平市创建慢性非传染性疾病综合防控示范区实施方案》将下发，成立了以郜市长为组长，市委宣传部、卫生、发改、财政、教育、公安、民政、工商、质监、食药、行政执法、文广新局、工会、团委、妇会等15个部门分管领导以及16个乡镇办事处分管领导为成员的创建工作领导小组。各成员单位有明确的工作职责和工作任务分解。
二、队伍保障
市疾控中心已成立了慢病科，现有工作人员3名，各基层医疗机构也设立专人负责慢性病工作。市疾控中心每年对基层医疗机构技术指导和培训至少4次以上，并定期邀请晋城市疾控中心专家来我市进行业务培训和指导。
三、监测工作
（一）死因监测
全市19家医疗机构于2009年全面开展了死亡病例网络直报工作，报告覆盖率达100%，疾控中心慢病科有专人每天负责审核死亡病例，审核率达100%。2013年1-6月我市全人群居民粗死亡率为5.24‰，不明原因疾病死亡率5%以下，编码错误率5%以下，每月对全市死因进行了分析。12月份在全市将开展一次全面的死因漏报调查，通过漏报补报工作，力争全人群居民粗死亡率达到国家6‰。
（二）心脑血管疾病监测
脑卒中、心肌梗塞新发病例报告我市于2012年根据规范的要求已在全市医疗机构开展了此项工作。2013年1-6月份全市共报告新发脑卒中555例，心肌梗塞160例，共计715例。下一步将加强报告力度，减少漏报，逐步规范报告质量，按照要求发病例不低于死亡率。
（三）肿瘤登记
肿瘤登记报告是我市2013年按照规范要求新开展的一项工作，2013年1-6月份共登记报告肿瘤病例 344例。下一步将扩大报告单位，在全市所有有诊治能力的医疗机构开展病例报告，并逐步规范报告质量，按照要求发病例不低于死亡率。
（四）慢性病及危险因素监测（11月将要开展）按照要求每年完成一次慢性病及危险因素核心指标监测调查，每3年完成1次辖区全人群的抽样调查，了解人群慢性病及危险因素流行特征。按照制定的计划，10月份为前期准备阶段，包括制定方案、印制监测调查表、准备调查所需工具、完成人群抽样、对调查人员完成培训等。11月份开始现场调查，月底完成。12月份完成软件录入和分析。
四、全民健康生活方式行动
2012年根据要求创建了西关居委、翠岭小区、友谊饭店、二中食堂等示范单位。2013年8月卫生局下发文件要求乡镇卫生院和社区卫生服务中心在各辖区内开展创建，新创建的单位目前正处于上报审核阶段，10月底前完成。健康步道正在筹备中。
五、高危人群发现和干预
各级医疗机构建立了35岁以上人群首诊测血压制度，首诊测血压率达到90%。
在社区定期开展了高血压、糖尿病人等慢性病的筛查。对慢性病高危人群标准进行了宣传，对高血压和糖尿病高危人群进行了登记管理及干预。
六、基本公共卫生服务患者管理
为全市高血压、糖尿病等慢性病人建立了健康档案，目前有高血压患者47570人，糖尿病患者6853人。基层卫生服务机构对确诊的高血压、糖尿病患者提供了规范化管理，目前高血压患者规范管理人数45839人，糖尿病患者规范管理人数6720人。
七、健康教育和健康促进
疾控中心健教科按要求每年为基层卫生服务机构提供健康教育资料模板和核心信息。每年提供8种以上印刷资料和宣传栏模板；提供6次公众健康咨询活动核心信息；提供不少于3种音像资料模板；提供不少于8次健康知识讲座的核心信息及参考教案。社区的健康讲座每年不少于4次，宣传栏覆盖率达90％以上，社区卫生服务中心提供至少6种宣传栏材料，每星期播放宣传视频至少3次。
全市医疗机构已全面实行禁烟
按时开展宣传日活动。在全国高血压日、联合国糖尿病日、世界无烟日、全民健康生活方式行动日等宣传日在全市范围内开展各种宣传活动。
未落实的工作
一、保障措施
组织保障
领导组应召开成员单位启动会，明确各单位职责，确定各单位联络员，定期召开联络员会议，通报工作进展。
经费保障
根据创建要求，需将慢性病综合防控经费纳入政府预算，按照1：1配套要求，向财政局递交经费请示报告，由财政部门落实。
政策保障
发改局应制定出台将慢性病预防控制内容列入发展规划。
二、开展社区诊断，完成社区诊断报告 由卫生局、市疾控中心、各成员单位共同落实。
三、媒体宣传
在主流媒体和电视台、公共场所户外广告牌进行慢性病内容宣传。
四、儿童青少年健康促进
在中小学应开设慢性病健康教育科，幼儿园应开设健康讲座。
五、全市健康教育活动室覆盖应达到90％
六、工作场所干预
在全市机关、企事业单位落实工间操制度
七、应开展卫生系统外的无烟单位创建
八、社区、医疗卫生机构、公共场所应建立健康指标自助检测点。
九、开展多部门群众参与的集体性健身活动每年不少于1次
十二、开展儿童口腔健康检查，对检查中发现的患有龋齿的儿童及早进行充填；对所有符合适应症的适龄儿童提供第一、第二恒磨牙的窝沟封闭的免费服务。
十三、政府应出台相关政策把慢性病患者自我管理工作明确纳入当地日常慢性病防治工作中。
创建示范点计划或安排 绿色创建示范活动工作方案篇四
xxxx社区以及所属的xx小学，结合本区实际情况，在短短的一年多的时间里，群策群力，完善学校设备设施的建设，做好了相关资料的准备，于2009年1月份顺利通过了xx镇教育示范村的验收。以下简单回顾我区创建教育示范村的做法。
一、明确目标，抓实创建工作
xxxx社区在欧尚坚支书以及社区干部的带领下，在xx小学的邓梅珍校长的协调下，全体社区干部以及xx小学全体教职员工多次召开会议，研讨创建教育示范村的意义以及具体做法，使广大干部、教师明确了创建教育示范村的意义，提高了认识，做到步调一致，目标明确，增强了创建教育示范村的信心。xx社区的领导干部非常重视教育示范村的创建工作，做实做细每一项工作，为了提高工作效益，xx社区的领导多次到xx小学现场办公，和学校领导一起研究工作，解决在创建示范村过程中的难题。由于xx社区人口多，人口达到3万多人，成员复杂，收集适龄儿童的有关资料相对比较困难，遇到这个棘手的难题，社区领导主动联系教育局主管领导，在学校召开了xx社区所属的学校校长现场办公会，布置任务，齐心协力，解决了收集资料困难这个难题。对于教育工作，社区非常重视，每年过年、教师节、六一儿童节，xx社区都到学校慰问，每年给学校4000多元的慰问金。
欧支书曾表示：“学校工作是社区工作的重点，支持学校的建设，社区责无旁贷，如果确有需要，就是卖了社区的铺位投入学校建设，也值得！”正因为社区领导有这样的想法，有这样的支持教育的气概，许多工作水到渠成。可以说，在创建教育示范村中，社区领导目标非常明确，带领xx小学的领导、老师，实实在在做好每项工作，完善了示范村的硬件建设，积存了大量的资料，为创建教育示范村打下坚实的基础。
二、筹措资金，加大学校建设
学校的硬件建设是教育示范村的一个重要的条件。我社区xx小学原来是xx一小的分校区，于2007年7月分从xx一小分离出来，正式成为独立办学的县属小学。尽管原xx初中的财物归并了xx小学，但是，学校面临的是校园杂草丛生，校舍是d级危房，功能室陈旧落后。改变学校落后的面貌，是xx社区以及xx小学领导的共识。工程的建设最大的需要是资金的投入，有钱了什么都好说。为了加大学校的校舍设施的建设，社区领导与xx小学邓校长，多次与上级领导联系，争取上级主管部门的重视，主动外出与关心支持教育发展的单位与老板联系，争取他们的赞助。通过不懈的努力，学校得到了中国移动广宁分公司、县旅游局、鸿成房地产公司、建设房地产公司、三盛鞋业有限公司等单位、企业的支持，筹集了大量的资金，用了仅仅二年多的时间，科学规划，一步一个台阶，完成了一系列的建设工程，学校的建设成绩突出，得到了上级领导与家长的好评。学校近年的校园建设有：2008学年，xx小学完成了校舍改造工程、教室翻新工程、连接两校区阶梯工程、快乐体育园地、厨房改造工程等，一共投入了8万多元。2009学年，xx小学完成了新厕所重建工程、厕所侧绿化工程、篮球场硬底化工程、竹文化工程等，一共投入了10多万元。
现在学校得到老板的支持，计划投入3万元，进行办公楼前沙地改造工程，工程正在紧张的施工中，计划下学期开学前完工。
三、细化管理，提高教育教学质量
xx小学紧紧围绕县委、县政府提出“巩固基础，强化管理，提高质量”的总体要求，按照县教育局提出“面向全体，巩固基础，培养特长，全面发展”的工作思路，细化教育教学管理，向管理要效益，全面实施素质教育和精心打造办学特色，通过全体教职工辛勤工作，教育教学工作取得了明显的成效。主要成绩有：学校舞蹈队编练的舞蹈节目《我为奥运加油》获文艺演出类肇庆市特等奖和广东省三等奖；学校同时获得肇庆市优秀组织奖。在2008年广东省小学生电脑英文作品比赛中，学校获肇庆市最佳组织奖。在肇庆市第五届“七巧科技”系列活动中，学校获肇庆市优秀组织奖。在广宁县第二届中小学生艺术节中，舞蹈《欢庆大鼓》获县一等奖。在广宁县第五届中小学生运动会上，学校获跳绳团体第三名。近两年师生个人获得县以上奖励达到160多人次。学校于2009年9月被教育局评为“广宁县示范学校”。
总之，xx社区创建教育示范村首先是上级领导的指导以及社区领导的重视的结果，今后学校继续做到社区与学校的积极配合，想方设法，筹集资金，完成了学校各种设施的建设，进一步加强教育教学管理，创建学校平安和谐校园，促进教育教学质量逐步提高，要真正达到教育示范的作用。
创建示范点计划或安排 绿色创建示范活动工作方案篇五
实施海星村经济林项目，项目位于海星村东养殖场路两侧，占地面积300亩，规划建设苹果、桃、杏、无花果等经济林带，在林下发展特色种养殖，目前已种植果树150亩。整合辖区军地资源，依托济军基地九分场玖红林果合作社，打造“军垦小镇”特色旅游项目，建设标准化果园500亩、智能温控水肥一体化葡萄大棚10亩、特色民宿12间、农家乐1处，建成集采摘、观光、旅游、餐饮、住宿于一体的特色农业示范点。
对于外来流动居民，组织开展文明礼仪、城市生活常识等方面培训，全面提高文明素质。二是加强专业人才队伍建设。发挥科技人才支撑作用，做好泰山产业领军人才、黄河三角洲学者以及河口区创业创新领军人才等人才奖项申报工作。对接镇域发展实际和人才需求，充分发挥产业链、产业集群对各类人才的吸引作用，紧紧围绕全镇石油化工、畜牧养殖、海产品养殖等五大重点产业集群，通过举办人才招聘会、参加省内外各类大型人才招聘洽谈会、主动上门等形式招揽各类急需人才，加大现代农业领域高端专家引进力度。三是招才引智并举。树立“借脑”发展理念，突出抓好高层次、高技能人才引进，通过咨询、兼职、短期聘用、项目合作与攻关、技术顾问、人才租赁等形式引进国内外智力，大力引进“候鸟式”人才。今年上半年共组织参加各类招才引智会议暨人才高峰论坛3场，达成初步意向1个。四是强化人才平台建设。以“人才强镇”战略为支撑，强化人才平台载体建设，为吸引集聚重点产业发展急需的高端人才智力提供了重要依托。今年来，澳亚人才团队利用“奶牛优秀种质创新平台”----体外胚胎生产实验室，测定奶牛生产性能的牛头数达到5000头，种子母牛群规模达到100头，开启了优秀种质规模化精准培育新模式。澳亚(中国)牧草检测中心为各类组织机构开展实验检测1000余次，出具检测报告72份。两大人才平台科技成果转化直接经济效益达350万元。
(三)强化党建引领，推进组织振兴。一是实施领头雁工程。提高村支部书记境界水平。组织召开镇级层面乡村振兴培训6次，邀请专家授课2次，组织赴江苏、青岛、寿光等地学习乡村振兴和农村供给侧改革3次。二是实施强本固基工程。强化农村党员积分量化管理，研究制定《**镇党员积分量化管理实施方案》，利用“党员主题活动日”集中学习方案内容，并签订《知悉书》。各支部根据党员年龄、身体状况等实际条件分类管理，建立党员积分量化管理台账，明确考核标准，利用各村党员积分量化管理得分情况公示栏对党员参加组织生活、带头服务群众等情况公开公示，规范党员管理制度，促进党员素质提升。三是全力推进村集体经济发展。研究制定《**镇发展壮大村级集体经济工作台账》，联合包村组、各站所召开专门工作会议，探索制定各村村级集体经济发展三年工作计划，确定发展目标，探索发展路子，聘请农科院统一规划设计，践行全域旅游发展理念，坚持“产业加文化加旅游”的发展模式，构建大旅游与大生态、大健康、大服务、大文化深度融合发展的绿色产业体系，实现**镇城乡区域融合发展。
(四)加大农村基础设施投入，推动生态振兴。一是实施农村基础设施提升工程。上半年来新建、改造农村公路3.2公里，完成天然气“村村通”改造93户，新建海星村综治中心1处，完成渔村文化广场、振东村、卫东村文化大院建设，村居环境及配套设施显著改善。二是推进城乡环卫一体化。对镇区、各行政村、三团棚户区及渔村周边插花地卫生保洁实施统一标准、统一招标，新购置洗扫车、洒水车4台，安排专业保洁队伍不间断清扫卫生、清运垃圾，上半年城乡环卫一体化全市排名较去年显著提升。三是强化水气污染治理，建设美丽乡村。推进镇村两级河长制建设，辖区6条主要河流全部明确镇级、村级河长及河管员，及时巡查、制止向河道倾倒污水、垃圾及沿河私搭乱建行为。实施农村污水集中收集改造，目前全镇4个行政村，其中3个村生活污水进入污水处理厂，渔村通过旱厕改造实现污水集中收集、处理。开展镇区燃煤小锅炉专项整治，拆除10吨以下燃煤蒸汽锅炉23台。开展秸秆禁烧专项行动，辖区至今未发生大面积焚烧秸秆现象。开展土小企业集中整治行动，与公安、土地、油区以及济军基地成立联合执法检查队伍，定期对镇区外围、辖区边界以及油田空置院落进行巡查，今年来共查处小化工、小作坊5家，现已全部拆除设备并予以关闭、取缔。
(五)树立正确导向，推动文化振兴。一是做好移风易俗工作。结合**镇实际，从宣传教育入手，着力营造婚事新办、丧事简办的社会氛围。在各村宣传栏张贴《“开展‘乡村文明行动’倡树文明新风尚”倡议书》，下发《关于清明节文明祭扫的倡议书》、《关于提倡文明节俭制止农村婚丧事大操大办的倡议书》等文件，深入到各家各户进行宣传发动。各行政村均建成了红白理事会，制定了理事会章程、办事程序等，移风易俗、节俭办事的新风尚深入人心。二是加强道德建设。进一步加强“四德”建设，大力开展文明户、“好儿女、好婆媳”评选，关爱农村留守儿童、留守老人和留守妇女，做好农村志愿服务活动。开展好人线索推荐工作，及时挖掘、发现好人线索120条。注重未成年人思想道德建设工作，开展“网上祭英烈”及“小手拉大手—致家长的一封信”等系列宣传活动，为未成年人健康快乐成长营造浓厚氛围。三是提升文化内涵。利用农村文化大院、电子书屋、学校道德课堂等载体，通过理论宣讲、知识讲座、评议交流等形式，定期和不定期开展文明礼仪、公民思想道德规范等宣传教育活动。积极挖掘村庄文化内涵，新建海星村村史馆1处，绘制文化墙400㎡，将村规民约、法律法规、村民移风易俗文明公约、红白理事会章程等上墙，进一步提升村文化内涵。四是抓好公共文化服务体系建设。按照国家公共文化服务体系示范区创建目标要求，对镇村文化广场、文化大院、乡村剧场等基础文化设施进行改造提升，对镇综合文化站图书室、电子阅览室、健康器材室等进行更新维护，为广大村民提供休闲娱乐于一体的综合性文化场所。五是大力开展群众性文化体育活动。元旦、春节期间，组织海星村春节晚会，参加全区元宵节活动，开展“进千村乐万家”文化惠民活动，与孤东、桩西、社区等部门结合，组织消夏晚会，开展篮球、乒乓球联谊赛，不断创新形式和载体，丰富职工群众文化生活。
总结上半年来实施乡村振兴战略工作开展情况，尽管取得一定成效，但也存在不少问题：一是思想认识存在偏差。**镇作为一个油区工矿小镇，农业产值占比不高，农村建设长期滞后于镇区发展，部分党员干部认为**的优势不在于农业农村，对实施乡村振兴战略的重大意义认识不足，满足于被动应付上级安排，等靠思想严重。二是村集体经济发展受制约。**镇无集体土地，除海星村依托海星集团有较为稳定收入外，其他村集体经济均较为薄弱，农民创收渠道单一，各村普遍存在老龄化严重、劳动力流失、产业结构不合理等问题，农村产业发展缺乏项目支撑和长远打算。三是以工促农、以镇带村联动发展不充分。**镇城镇人口多，工业、服务业较发达，这些优势条件均对农业农村发展具有较强带动作用，但受历史条件、体制机制等方面限制，城乡发展不平衡问题较突出，各类要素向乡村聚集效应仍不明显。
(一)明确乡村振兴发力方向，开创发展新局面。以农业综合生产能力稳步提升，农业供给体系质量明显提高为主线，继续巩固畜牧、渔业高效农业产业地位，提高规模化、特色化、现代化水平，努力打造现代畜牧业、渔业产业体系。围绕海洋渔业、畜牧、乡村旅游等产业，大力实施招商引资，加大新技术、新装备、新工艺应用，加快产业升级步伐。做好农业技术服务和指导工作，充分发挥新型农民学校、农业实体教学点堡垒作用，构建多层次的科技服务网络，构筑现代农业体系。通过实施“青年家庭农场主”创业计划，举办“村官班”，加快家庭农场等新业态形成，丰富农村人才队伍建设，促进农业发展上水平。发挥工业强镇优势，明确东营港服务基地的功能定位，促进农村一二三产业融合发展水平进一步提升，农民增收渠道进一步拓宽，城乡居民生活水平差距持续缩小，拉动镇域经济发展，促进农民幸福感不断提升。
(二)加快农业产业升级换挡，全力服务乡村振兴。依托澳亚两大牧场资源，强化澳亚—奥克斯奶牛优秀种质创新平台建技术支撑，努力打造中国放心奶生产基地和集种、养、加、研、贸、游于一体的现代化畜牧示范区，加快实施牧场小镇项目，2018-2019年主要建设景区入口打造、田园牧歌公园、核心体验区等，形成全域旅游文化品牌。发挥海洋资源优势，大力实施“海上**”战略，加快推动全区东部特色生态渔业示范区建设，规范和提升四大渔业基地标准化水平，鼓励引进开发高端养殖技术，完善水产品养殖及深加工体系，不断提高水产品附加值。推进渔村休闲农村游乐园、海星湿地参观采摘园、镇东农产品集售物流配送园及二团九分场设施农业示范园建设，形成集采摘、观光、旅游、民俗、餐饮于一体的特色农业典型示范基地。
建立完善镇村联动、共建共管机制，争创“无违建乡镇”，逐步实现存量和新增违法建设“双清零”。
创建示范点计划或安排 绿色创建示范活动工作方案篇六
中共中海工业（江苏）公司准备车间党支部
（2011年12月）
生产一线基层党组织是联系企业与承揽施工队的重要纽带，做好施工队及其员工的各项服务工作是党支部的重要责任。在日常生产生活中，支部党员干部始终坚持与施工队员工在感情上亲近、在行动上深入、在生活上关心、在工作上依靠的做法，真正做到理解员工、关心员工、尊重员工，增强了承揽施工队员工对于企业的归属感和认同感。
面对繁重的工作任务，支部进行工作创新，引导党员与时俱进，树立主动性生产服务意识。车间在为施工队提供基本的水、电保证及生产必需的大型机械的同时，想尽一切办法为施工提供方便：对突击补料、舾装件下料、外协材料加工等一律开通“绿色通道”，保证了生产进度；利用余料制作集配箱、工具箱、角墩、工艺材、辅助材等工装件，提高了钢板利用率，节约了生产成本。
而在生活中，支部从不把施工队员当成外人，真心诚意地帮助他们解决各种困难。对于生病的施工队员，支部会组织人员看望，特别是对于工伤的情况。一次，一名操作工人在作业时手指被折断，支部书记王学美在第一时间安排车辆，亲自将他送至苏北人民医院，一路上按住他的手腕帮助止血，最终手术成功。
支部以生产为中心，坚持“在生产中求得进步，在进步中推进管理”，要求各施工班组严格执行公司的各项规章制度，根据车间生产工艺流程特点，合理安排、调整计划。每周对生产计划完成情况进行督导检查，对材料进行跟踪管控，材料发放及时准确，生产过程井然有序，生产效率不断提高。
在质量管理方面支部推行从工位着手实施超前控制的监管模式，组织施工队党员骨干学习管理制度和操作流程，在车间工艺员的指导下，对照生产计划提前准备图纸及材料，从源头开始进行质量控制，并合理安排施工进程，确保上下道工序完整连贯，对生产过程进行监督检查，及时得到各工位的反馈信息，从细节入手最大限度减少误差累积。
产品质量和生产效率的提高，工人的技能水平是关键。支部对各工位操作人员进行相应的技术培训，提高作业技能，强化施工人员的质量意识。支部还特别注重在施工班组中推广工作中积累的好的经验，组织技术专家对工艺难点和疑点问题及时排解，并鼓励施工队人员在管理方法、生产工艺等方面建言献策，找出问题的根源，寻求解决问题的突破口，从而解决问题、提高工效。
在支部带动下，施工班组党员骨干坚持“以创新求效益”的指导思想，在厚板切割工艺方面开展专项研究攻关，经过反复试验并组织讨论，最终总结出一套厚板切割工艺难题的解决方案，提升了工艺水平。在小预制工位大胆创新，自制和发明了多种辅助公装件，如组合u型马、t型材装焊靠模等，巧妙运用在小装配工作中，起到了很好的辅助功能，提高了生产效率。
三、强化安全管理
在安全方面支部始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行公司安全管理制度，要求施工队一律聘用熟练工，全部接受公司“三级安全教育”，特种作业人员严禁无证上岗，并定期进行安全学习，对现场违反操作规程的行为严肃处理。施工班组每日召开晨会，布置生产任务的同时，强调安全注意事项和防范措施。施工班组配备专职安全员每日巡查，从安保用品的佩戴到工装件的摆放等各种细节都严格要求。每周召开安全例会，对现场查出的安全问题，定措施定人员限期解决。在支部开展创建基层党建工作示范点以来，施工队生产管理秩序井然，严格执行安全操作规程，安全检查及隐患排除处理工作及时到位，做到安全无事故。同时员工间团结互助，工作配合默契，对公司规章制度严格执行，未发生一起吵架闹事事件。
今后，我们将在公司党委的领导下，不断完善组织工作，继续发挥好党支部的战斗堡垒作用，实践党委关于“发动群众、服务基层、凝聚人心、促进和谐”的要求，努力服务生产，进一步深入开展承揽施工队党组织建设和其他各项工作，争取再创佳绩。
创建示范点计划或安排 绿色创建示范活动工作方案篇七
将培育、日常监督检查和评审工作贯穿于“标准化示范工地”创建全过程，着重培育一批质量安全管理亮点突出、科技含量高，具有示范引领作用的“标准化示范工地”。通过树立典型，积极引导，全面提升我市市政公用工程施工现场标准化管理水平，推动全市市政公用工程各项管理工作再上新台阶。
青岛市行政区域内新建、扩建、改建的在建市政公用工程（含轨道交通工程）。
（一）工程基本建设手续齐全。市政工程（含轨道交通工程）单个工程造价应达到500万元以上，工程工期至少在3个月以上；公用工程单个工程造价应达到100万元以上，工程工期至少在1个月以上。
（二）工程项目形象进度在主体工程完成30%以上、80%之前。
（三）质量安全管理创新亮点突出，科技含量较高，使用新技术应用1项以上。
（四）注重节能减排、环境保护和低影响施工建设，绿色施工技术应用2项以上。
（五）施工现场质量安全管理制度完善，双重预防体系落实到位，质量安全保证体系健全，卫生防疫等措施落实到位，安全生产培训到位，应急管理到位。
（六）严格落实农民工实名制管理制度、农民工工资专用账户管理制度、分包企业委托总承包企业代发工资制度和农民工工资按月足额支付制度且规范使用山东省农民工工资支付监管平台，无拖欠工程款和农民工工资情况。
（七）工程建设过程中，参与申报工程的施工总承包企业、建设单位、监理企业、施工劳务企业未因涉及申报工程问题而被列入建筑行业失信黑名单、市级及以上失信黑名单。
（八）未发生质量安全事故，工程建设过程中无其他违法违规情况。
（九）对照《青岛市市政公用工程标准化考核评价标准》（附件4）或《青岛市轨道交通工程施工现场标准化管理考核评价标准》（附件5）自评得分90分（含90分）以上。
（一）“标准化示范工地”由工程施工总承包企业根据工程项目实际管理情况自愿申报参评，并负责汇总主要参建单位的相关资料，参建各方对提交材料的真实性、准确性等做出承诺。申报参评“标准化示范工地”的工程，应在开工前成立创建领导小组，并将创建计划列入项目创优目标，编制创建实施专项方案。参评项目应设立“标准化示范工地”创建档案盒，留存相关图文资料备查。
（二）申报资料以a4幅面胶装汇编成册，封面右上角标注申报“区（市）名称”。申报资料内容包括：申报表（附件1）；申报承诺书（附件3）；工程施工手续（中标通知书、规划许可证、施工许可证等）；创优实施方案和措施；工程创新成果；工程施工期间因质量、安全受到住房城乡建设主管部门奖惩情况；企业认为应当提交的其他材料。
（三）轨道交通工程及项目所在地为市南区、市北区、李沧区的市政公用工程，申报材料请于20xx年11月19日前报送至市市政公用监督站各相应监督科室，由各监督科室统一推荐，各监督科室于20xx年11月22日前将申报材料纸质版及《青岛市市政公用工程标准化示范工地推荐汇总表》（附件2）汇总至综合业务科；其他区（市）的工程申报材料须报送至工程所在地市政公用工程监督管理部门，各区市监督管理部门请于11月22日前将申报材料纸质版及《青岛市市政公用工程标准化示范工地推荐汇总表》（附件2）报送至市市政公用监督站综合业务科（南九水路2号甲401室）。申报材料电子版发送至公务邮箱xxxxx。
评审工作采取日常管理评价、观摩评价和社会评价综合评分的方式组织实施。三项评价同时开展，比重分别为60%、30%、10%，总分100分。综合得分高于90分（含90分）的工程可评为“标准化示范工地”。
1.日常管理评价。重点评价申报工程日常管理情况，对工程所在地为市南区、市北区、李沧区的工程由市市政公用工程监督站相关业务科室根据职能分工，结合申报工程日常管理情况进行评分或提出评价意见，形成日常管理评价得分。其他区、市建设行政主管部门结合辖区参评工程日常管理情况进行评分。
2.观摩评价。由市市政公用监督站具体组织实施，聘请行业内专家共同参与观摩评价，对照《青岛市市政公用工程标准化考核评价标准》（附件4）进行现场评分，具体时间安排另行通知。
3.社会评价。申报“标准化示范工地”的工程接受社会监督评价。政务服务热线等渠道投诉举报经查实，将视情节在社会评价权重分值内进行减分；对涉及不符合申报条件事项的工程，取消其评审资格。
（一）落实质量安全主体责任。全面落实参建各方主体责任，将建设、施工、监理的主要质量安全管理责任进行明确分解，切实将压力和责任传导到企业和工程各管理人员，构建起企业、项目人人有责、人人负责的质量安全责任体系。
（二）严格申报评审程序。评审工作坚持公开、公正原则，对于综合评价得分低于70分或申报各方主体出现违背申报承诺行为的，将按照市场主体信用考核办法予以惩戒。对存在严重失信、影响恶劣问题的，将各相关参建单位列入失信黑名单。
（三）严格落实优质优价政策。根据《青岛市住房和城乡建设局青岛市发展和改革委员会关于进一步在房屋建筑和市政工程中落实优质优价政策的通知》要求，项目建设单位要严格落实创优费用，确保优质优价费用按期足额结算。申报标准化示范工地的施工总承包企业、监理单位、劳务企业，要提高认识，严格标准，积极创建优质工程。
（四）加大科技创新力度和绿色施工技术推广。各参建单位要结合工作实际，主动研究，积极创新，不断加大智慧化工地管理、绿色施工及装配式建筑等新技术应用。创建“标准化示范工地”的企业要带头落实建设工地环境提升各项要求，积极推广太阳能利用、自动防尘喷淋、建筑垃圾资源化利用、新材料应用、垃圾分类处理等一系列节能减排措施，有效杜绝扬尘的产生和建筑垃圾的污染，降低项目管理成本，实现施工过程节能、节地、节水、节材和环境保护。
（五）提升创建示范效果。各区（市）市政公用工程监督管理部门要适时组织观摩活动，推广“标准化示范工地”先进管理经验，互相交流学习，切实提高和促进参建各方的标准化管理水平，达到以点带面、整体提升的效果。“标准化示范工地”获评情况将作为“青岛杯”、山东省市政工程安全文明工地、山东省市政金杯工程等评选推荐的重要依据。同时，对获评“标准化示范工地”的施工总承包企业、监理企业等，依据考核规定分别给予相应信用考核加分。
（六）健全完善培育监督考评机制。要求各区（市）市政公用工程监督管理部门加大对“标准化示范工地”的培育、引导推广和监督检查力度，鼓励督促参建单位将标准化管理落实到施工现场的每个细节。市市政公用工程监督站将不定期对参评的“标准化示范工地”进行暗访复查，并接受社会监督评价，对施工过程中降低安全生产管理标准、发生质量安全责任事故、工程存在影响结构安全的质量缺陷、因拖欠工程款及农民工工资或工程质量等问题引起群体上访的工程项目，经查实不符合申报条件的，将随时取消其评审资格，已获得“标准化示范工地”荣誉称号的予以撤销，并依据考核规定进行信用考核扣分处理。
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