税务自查自纠情况报告

随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

税务自查自纠情况报告篇一

为认真贯彻落实《xx关于开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的通知》（xx号）精神，《xx危险化学品安全生产打非治违专项行动实施方案》(xx号)有效遏制事故的发生，促进xx地区安全生产形势稳定好转。根据区政府，区安监局的统一部署，在全区范围内集中力量深入开展打击安全生产非法违法行为的专项行动，现就结合我街实际，将自查自检情况汇报如下： 一是xx街道领导高度重视此项工作，立即召开由科室负责人和辖区工商，公安，消防责任人参加的会议，传达会议精神，先后制定了《xx街道危险化学品企业打非治违专项检查行动方案》，《xx街道2012年社会单位消防安全“四个能力”建设实施方案》,安排部署此项工作，要求相关科室，职能部门迅速行动起来，将此项工作列入重要议事日程，并在会议上确定了街道主任，分管主任为正副组长、各职能部门负责人为成员的xx街道开展严厉打击安全生产非法违法行为专项行动领导小组，并要求街道综治办牵头成立了检查小组，以便全方位的开展工作。

二是由街道综治办牵头组成检查小组的综治办主任亲自带队，与有关部门密切配合，明确责任分工，分赴各个网吧、（商）市场，汽车客运站等人员密集场所开展安全生产宣传咨询活动，并督促相关单位牢固树立安全生产的责任意识，依法落实安全生产管理职责，建立健全安全生产的各项自律制度。 此次专项检查，我街出动执法人员50人/次，出动车辆15台/次，检查相关经营户19户。通过深入开展打击安全生产非法违法行为，初步摸清了xx街道辖区存在安全生产非法违法行为的情况，整改消除了一批事故隐患，切实达到了关闭一批，取缔一批，停业一批，整改一批非法违法生产经营单位的工作目标，安全生产基础工作得到进一步加强。

针对检查出的问题，下一步主要开展以下工作：

确并落实属地监管、行业监管、专项监管和综合监管责任。对于一时难以立即完成整改工作的，要确定监管人员，落实整改期限，确保督促落实整改，彻底消除安全隐患。

二是巩固前一阶段落实企业主体责任工作取得的成果。继续加大舆-论宣传工作，如实反映存在问题，曝光不法企业，加大舆-论监督力度。

三是总结打非经验，形成长效机制。针对打非工作中发现的问题进行全面分析，研究制定多合一、高处作业等领域安全生产监督管理意见；同时结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，广泛开展调查研究工作，探索建立我街安全生产打击非法违法工作的长效机制。

为了贯彻落实《龙川县教育系统“打非治违”专项行动实施方案》，结合我校实际情况，在全校范围内开展“打非治违”专项行动，严厉打击各类危及校园安宁、师生安全的行为，坚决治理非法违规违章行为，推进我校安全生产工作平安、科学发展，现将 “打非治违”工作开展情况汇报如下。

我校接到通知后。组织领导、教师认真学习《龙川县教育系统“打非治违”专项行动实施方案》。提升领导、教师安全能力素质。我校以此为突破口，创新部门联动机制，全面增强责任意识，认真开展整治活动，突出预防为主，着力做好安全防范，全面排查整治校园安全隐患，坚决遏制和有效防范学校重大事故发生，创建平安、和谐校园，切实维护学校师生生命财产安全。

1、大力开展安全隐患和矛盾纠纷集中排查化解。重点我校及周边引发的`治安问题，及时上报。对师生反映强烈的热点问题、所有安全通道、学生放学路队秩序等进行重点排查整改。确保师生安全。

2、大力加强法制、安全宣传教育。通过给学生家长印发《学校安全教育工作给学生家长一封信》做到家校互动，通过课堂教育、学校广播、板报等形式，努力使学生学法、懂法、用法、守法，成为广大师生的自觉行为，依法治校，通过开展各种安全教育知识活动，普及防灾、防火、防暴、防窃、防溺等知识，并结合其它省市最近发生的学生溺水身亡事件通报，强化安全教育，教育师生增强自我安全保护意识。根据夏天炎热的特点，把防学生防溺水安全教育工作提到议事日程上，为此开展了防溺水的主题班会。

相结合；与年度安全生产目标任务相结合。

4、认真总结，再排问题。虽然在本次专项行动中取得一些成效，但与上级领导的要求还有一定的差距，仍存在一些新的安全隐患和矛盾纠纷。下一步我们将继续开展“打非治违”专项行动工作，思想上保持高度警惕，工作上警钟常鸣。严厉打击安全生产领域非法违法行为，对“打非治违”专项行动中发现的隐患开展复查，确保全体师生生命财产安全，推动我校安全、和谐、稳定发展。

龙川县实验小学

2017年5月

税务自查自纠情况报告篇二

2014年11月23日我矿组织各业务部门进行安全大检查。通过现场检查，共发现我矿存在15条隐患。按矿领导现场指示要求，特编制如下整改方案，按“五定”原则，落实整改工作。

一、工作目标

认真落实矿领导现场处理决定，及时消除事故隐患，确保矿井安全生产及各项工作的顺利开展。

二、组织机构

为加强整改工作的落实及力度，改善安全生产条件，特成立以矿长为组长的整改领导小组，全面负责督促协调这次整改工作。

组 长：祁振清（矿长）

三、整改依据

1、煤矿安全规程。

2、煤矿预防特别隐患十五条七十六项之规定。

3、和煤煤安字【2012】40号《关于全县煤矿企业开展严厉打击非法违法生产建设、继续引深煤矿安全集中专项整治行动的通知》。

四、存在的问题及整改方案

1、两个顺槽缺全断面喷雾（每100米一道），防尘不彻底，长期未洒水降尘。

2、运输顺槽、轨道上山隔爆水袋缺水严重。整改措施：规范隔爆设施管理

4、综合防尘措施执行不严，转载点欠装管路和喷雾，煤尘有堆积和飞扬。

9、防治水中长期规划无采区巷道防治水方案、措施和计划，应制定采区巷道防治水方案、措施和计划。

11、副井管路、电缆灰尘大，未洒水降尘。

五、整改安全技术措施

1、整改领导小组必须对整改方案和措施进行督促落实，必须做到整改措施，整改责任，整改资金，整改时限和应急预案“五到位”，对拒不落实整改指令，消极整改的人员必须从严处理。

2、各隐患整改负责人为隐患整改项目的安全检查负责人，对整改项目、整改工程质量、整改按时完成、自查验收、全权负责。

3、隐患整改期间，安全监测监控系统必须投入正常运行。井下各地点的瓦斯传感器必须按要求悬挂，对不符合要求的瓦斯传感器必须及时进行更换，要确保监测数据真实有效。地面安全监控室必须执行三班值班制度，并做好当班的监测监控记录，及时汇报处理出现的问题。机电部门要做好监测监控系统的日常维护工作，确保监测监控系统的正常运转。

4、加强矿井机电设备的安全管理及安全维护工作。机电部门关闭井下除排水之外的其它动力电源，定期对水泵及其线路、开关进行检查，发现问题及时汇报处理。

5、全矿各隐患整改项目完成后，各项目负责人必须随班长一道进行自查验收，合格后报矿安全检查隐患排查整改领导组，矿安全隐患排查整改验收合格后，写出上报资料上报上级监管部门申请验收。

6、其余未尽事项严格按照《煤矿安全规程》和《技术操作规程》中有关规定执行。

附：《山西和顺隆华北关煤业有限公司自查自纠隐患治理台账》

税务自查自纠情况报告篇三

jl-2驻地办

自

查

自

纠

实

施

方

案

唐曹公路改建工程jl-2驻地办

二0一三年七月五日

一、活动目的牢固树立“以人为本”的指导思想、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针政策，通过深入开展自查自纠活动，及时消除潜在隐患，实现安全总体目标。

二、自查自纠时间、方式

时间：7月1日~7月21日；

方式：（1）首先驻地办组织全体监理人员进行安全培训，加强安

全责任意识，提高监理人员自身安全防范意识；

度、档案整理、各部门安全问题整改、食堂卫生等等各方

面，对仍存在的不足之处进行指出，并立即进行整改。消

除驻地办内部存在的安全隐患，做到平安工地。

三、组织机构

组长：郑文博

副组长：王冬

成员：王斌、王立民、刘文涛、张丽君、张敏、王建忠、梁东

升、谢岚、刘亚昌、高连祥

1、安全培训

（1）培训时间：2013年7月5日~2013年7月10日

（2）培训教材：1）、唐山市公路工程单位负责人和安全管理人员

安全生产专项培训参考资料；

2）、交通建设工程监理培训教材。

（3）验收方式：驻地办组织考试，进行验收。

2、驻地办各部门内部自查

（3）针对自查中存在的问题认真记录，并组织人员立即进行整

改；

（4）试验室由试验人员负责、餐厅由办公室负责检查整改。

3、驻地办领导检查

（2）对试验室化学室和食堂等地进行着重检查，化学室非工作人员严禁入内，注意食品卫生安全。

（3）对存在的问题认真记录，整理归档。

通过本次自查自纠活动，目的是为了使全体员工要提高安全意识和安全技能，自觉遵守安全生产的有关规定，坚持“以人为本”的指导思想、“安全第一、预防为主、综合治理”的方针政策，自觉树立安全生产意识，从个人岗位和日常工作中做起，在驻地办上下形成人人讲安全、查隐患、防事故的良好风气。

唐曹公路jl—2驻地办

二零一三年七月五日

税务自查自纠情况报告篇四

xx 街道 开展保持党的先进性纯洁性为主题的 干部作风教育实践活动 自查自纠阶段 具体实施方案 一、总体要求 在学习动员阶段的基础上，结合各社区（村）、科室实际，对照十个方面的问题进行自查自纠，切实做到查找问题准、解决问题快、实际效果好，促进党群干群关系进一步密切，各项工作顺利推进。

二、工作安排 自查自纠阶段（7月11日－8月20日）主要抓好对照检查、征求意见、解决问题等三个方面的工作。

（一）对照检查 各社区（村）、科室要结合实际，对照区委的要求、群众的期盼和职能职责，认真查找在思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、基层组织建设、执行力、工作效能、城乡环境综合治理等方面存在的问题。

一是自己查。着重抓好“十查十看”：一查思想纯不纯，看是否存在理想信念动摇、党性观念不强、政治立场不坚定、精神空虚涣散等问题，如不敢坚持原则、不敢承担责任、阳奉阴违、不思进取、自由散漫等；二查自身修养好不好，看是否存在文化修养、品德修养不高等问题，如行为举止不正、谈吐不文明、着装不规范，言论不当、格调不高，请客送礼、吃喝玩乐、铺张浪费等；三查群众观念强不强，看是否存在宗旨意识不强、群众观念淡薄，脱离群众等问题，如对群众疾苦不闻不问、对群众诉求久拖不决、作风粗暴等；四查精神状态好不好，看是否存在执行力不强、在岗不尽责、履职不到位、工作态度和责任心差等问题，如工作推进不力、进展缓慢，被动应付、墨守陈规等；五查基层党组织建设强不强，看是否存在软弱涣散、创造力和凝聚力不强、党员先锋作用发挥不好等问题，如民主决策、民主管理、团结协作意识不强，党员干部形象不佳、自我要求标准不高等；六查软环境优不优，看是否存在服务意识不强、不作为、慢作为、乱作为等问题，如推诿扯皮、吃拿卡要、效率低下、服务质量差等；七查硬环境好不好，看是否存在对文明城市建设和城乡环境综合治理认识不高、急功近利、重标轻本等问题，如干部履职不到位、限期整改不落实、城乡环境脏乱差、开展工作突击式、表面化等；八查素质能力强不强，看是否存在不参加学习培训，不主动锻炼提升，不胜任工作岗位，目标任务完成不好等问题；九查大局意识好不好，看是否存在不讲大局、不顾街道工作安排，只顾社区村、科室工作及个人利益，工作落实不主动、不到位，甚至阳奉阴违等问题；十查创新能力强不强，看是否存在工作标准不高、目标定位不高，创新意识不强，工作一般化、打不开局面，成效不明显，创不出品牌等问题。

二是领导点评。要通过召开点评会、党的组织生活会等形式，对查找出的问题进行点评，促进党员、干部查找问题准确、全面、深入。

三是同事互评。各社区（村）、科室要通过召开座谈交流会对自身的学习心得和自身存在的不足进行批评与自我批评，虚心听取其他人员的意见，提升自身修养，以便完善自身的工作。

四是公示问题。查找出的问题，要以《对照检查表》（见附件）形式建立问题台账，并采取适当方式在一定范围内进行公示，接受干部群众监督。

（二）征求意见 1、搭建收集意见平台。按照街道作风教育活动方案及组织机制设置，强化信访督办组职责，加强对群众及社会意见的收集。街道将采用设立意见箱、公开举报投诉电话（020-9999999）、电子邮箱myyji@）、发放征求意见表等方式，收集群众、企业等的意见建议。各社区（村）也应按要求设立意见箱、公开举报投诉电话、电子邮箱等，收集群众意见。

2、召开专题座谈会。各社区（村）、科室要召开党员、骨干群众以及议、监事会代表专题座谈会，认真听取社会各界对机关作风、服务效率、工作推进等方面的意见和建议并进行收集归纳。

3、上门听取意见。广泛开展联系企业、联系村（社区）活动，通过定期走访、现场办公、召开座谈会等形式，拓展群众意见诉求渠道，协调解决实际问题，提高服务水平。

收集的意见建议，要分门别类、原汁原味地进行归纳汇总。对梳理出的问题、群众诉求及意见建议，要分清轻重缓急，及时分解到相关科室和社区（村），落实整改责任。

2、制定整改方案。整改方案要提出整改目标和措施，明确整改重点和时限。是干部作风问题的，要制定转变作风的措施；是制度缺失问题的，要完善改进制度；是管理问题的，要制定加强管理的办法。针对问题台账建立整改台账，对整改情况进行动态监控。要落实整改责任，采取整改承诺制、跟踪督办制、责任追究制等措施，将问题整改落到实处。

3、抓好整改落实。涉及理想信念不坚定、作风不正、原则性不强的问题，要加强思想政治教育特别是中国特色社会主义理论体系教育。要加强对党员、干部队伍管理监督，健全党员、干部日常行为规范；坚持“三个能否”标准考核激励干部；加强对干部日常考察、提醒谈话、跟踪问效等监督管理。要坚持党员党性定期分析、民主评议党员等制度。要坚持从严管理干部与关心爱护干部相结合，建立健全干部思想与诉求表达机制、苗头性问题及时纠正机制。要着力治理庸懒散和好人主义等不良风气，坚持批评和自我批评，严格落实党的组织生活、“三会一课”、不断增强党内生活的政治性和原则性。领导干部要自觉加强党性修养和党性锻炼，以身作则带头保持先进性纯洁性。要增强主动接受监督的意识，严格贯彻执行党的民主集中制原则。要增强纪律意识，切实把党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的规定转化为自己的行为规范。

4、注意落实成效。坚持把作风建设成效体现在发展上，落实到工作中，主动围绕区委中心工作和街道重点工作，坚持重基础、抓细节、强管理、塑品牌的思路和方法，围绕街道重点工作安排，加快小网格精细化服务平台建设，深化以居住地为核心的社会管理；瞄准把涌泉建成“xx门户”和“西部新城会客厅”的目标，坚持 “四态合一”提升城乡环境品质；统筹推进农村“四大基础工程”，加快“三资股权”量化及股份合作社改造步伐；强化议事监委会能力培养和作用发挥，深化以“五个自我”为主要内容的群众自治。

三、

总结

2 2、务求取得实效。自查自纠要注重与推进中心工作相结合，突出工作重点，紧紧围绕重点领域、重点对象和关键环节，坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题”，以自查自纠的实际成效推动改革、促进发展、惠及民生。

况进行督促指导，对于敷衍应付、走过场和查找纠正问题不全面、不彻底的，将责令进行“补课”。

各科室、社区（村）自查自纠阶段的工作总结于8月16日前报街道作风教育实践活动领导小组办公室。

附件：

对 照 检 查 表 填报单位：（盖章）负责人：

交通银行自查自纠阶段工作总结

安全生产大检查自查自纠阶段总结

民主评议政风行风自查自纠阶段工作总结

活动方案阶段

作风建设自查自纠整改方案

税务自查自纠情况报告篇五

通过自查自纠，全面检查本单位贯彻执行《xx省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（以下简称"理赔服务公约"）的情况，总结在贯彻执行中取得的成绩，找出在贯彻执行中存在的突出问题，分析存在问题的原因，制定改进问题的措施，提出完善车险理赔服务建议，进一步提高贯彻执行机动车保险理赔服务自律公约的自觉性，着力解决机动车理赔难的问题，切实维护被保险人合法利益，提升行业车险理赔服务形象，推进我省车险理赔服务工作上新台阶。

（一）本次自查自纠活动采取以定性和定量相结合，以定量为主；公司自查和客户问卷调查相结合，以问卷调查为主的方式进行。

（二）自查要对照"理赔服务公约"内容和《机动车保险理赔服务自查自纠评分表》（附表1）详细内容，结合本公司相关内控管理制度，由省分公司组成"理赔服务公约自查自纠"工作专班，由省公司总经理或分管副总任组长，负责组织和实施本公司自自纠工作。自查自纠业务量应不少于本单位20xx年度己立案理赔案件数量的30%。

（三）对客户调查问卷可采取书面问卷和电话调查两种方式进行。客户调查问卷在发生赔案并且已经结案的客户中进行。客户调查问卷内容见《机动车保险理赔服务自查自纠客户问卷评分表》（附件2），客户调查问卷应不少于20xx年己结案理赔案件数量的30%。

（四）自查和客户调查问卷结果各占自查自纠综合得分的50%。自查和客户调查问卷评分结果出来后，按各自权重加权汇总后得出本单位自查自纠综合得分。综合得90（含）分以上为达标，70（含）—90分为基本达标，70分以下为不达标。

（一）高度重视，加强领导。

本次"车险理赔服务公约"执行情况的自查自纠工作，旨在通过自查自纠进一步加强各公司车险理赔服务质量方面的管理，提高车险理赔服务质量。各公司主要负责人，特别是公司分管总经理对本公司自查自纠工作负全责，要排上日程，精心组织，周密部署，要成立自查自纠工作专班，落实专门人员，把自查自纠工作落实到实处，决不能走过场。

（二）坚持边自查，边整改。

对自查自纠中发现的问题，逐项对照 "车险理赔服务公约"约定标准，坚持边查边整改。明确责任主体，分析原因，能立即整改的要立即整改，整改一时难到位的，要制定切实可行的整改方案，明确整改措施和时间，并认真落实。

自查自纠工作结束后，要撰写自查自纠工作总结。自查自纠工作总结内容包括：对本单位自查自纠工作基本评价，自查自纠开展方式，自查工作量，客户调查问卷量，自查自纠得分统计表（附表3，4），通过自查自纠发现的主要问题，下步整改措施及改进机动车保险理赔服务建议。

税务自查自纠情况报告篇六

一、存在的问题

（一）、党员干部职工存在的问题

1、领导班子执行力不强，突出表现在个别科室和个人对医院的规章制度及安排的任务没有执行好。

2、政治觉悟不高、对党性认识不够、自我要求标准不高、文化修养不够。

3、群众观念不强，精神状态不好。

4、绩效考核方案不够完善，绩效分配有待进一步改进。

5、科室管理效率不高，创造力不够，工作效率有待提高。

6、党性修养的学习不够，实践经验缺乏，业务技能不高，缺乏与科室间的沟通。

7、面对纷繁复杂的工作，有时有畏难和急躁情绪，情绪控制力差。

8、由于日常工作太多，用在党务、业务等知识方面的学习不够。

10、思想认识不够，因自己所学有限，实践经验不足，在思想上还需不断提高，完善自我。

1

（二）、群众反映的问题

进一步加强医院的宣传力度；增设专科门诊；提高服务质量，视病人为亲人；医院卫生环境有待改善；改善食堂饭菜质量；不断加强自身修养，做合格的白衣天使。住院患者希望每个病房都能配备电视，标间病房卫生间安装输液架；完善就诊卡信息，在未带卡的情况下能正常看病；开展门诊输液，解决住院床位紧张的问题；规定住院患者探视时间；病房安装隐形纱窗；为医护人员设置洗澡间。

二、整改措施：

（一）、党员干部职工问题整改措施

1、加强纪律、全局意识教育，强化组织观念和纪律的约束，提高医院班子的凝聚力和战斗力，从而增强领导班子执行力。

2、加强党务知识学习，加快医院规范化党支部建设步伐，要求党员干部要有务实学风，立足本职岗位，缺什么补什么，提高自己的文化修养和行为标准。

3、积极推进 “三好一满意”活动，加强内涵建设，增强医务人员责任感，提高服务意识，保持良好的精神状态。

4、坚持绩效考核全覆盖的管理机制，广泛征求干部职工的意见，不断总结经验，完善方案。

5、加强干部队伍建设，从思想意识上形成“党员讲党性，干部要干事，而且要带头干事”，从而提高科室的管理效率和科室负责人的创新意识。

保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风实践活动的学习，认真领会其精髓，以加强自身修养及党性修养。进一步加强业务知识学习，提升自己的专业技术能力及医患沟通能力。

7、提高职工工作的积极性、主动性，结合科室工作内容，合理处理好工作的协调，发挥科室人员的能动性。克服畏难情绪，要以党员不怕万难的精神要求自己。

8、加强党务，管理知识学习，提升对党务工作重要性认识和管理能力。

9、基层卫生工作涉及到千家万户，是关系党和政府民生工程的形象事业，特别是医改工作中，要把我们的工作成效宣传到位，让大家感受到党和政府为民谋利的成果；进一步完善监督管理制度，确保工作的有效落实。

10、认真查找自己存在的不足，严格自己，吃苦在前、享受在后，始终把职工的利益放在首位。在工作中多探索路子，发挥创造力； 提高工作能力，加快工作效率；严格要求自己，积极进取，完善自我。

（二）、群众反映问题整改措施

2、在医院的宣传工作中，我院已加强了该项工作的宣传力度，制作了宣传栏，发放了大量宣传资料，对医院的宣传有一定的提高。

3、加强了医院的保洁工作管理及督查工作，有兼职人员不定时巡查，发现问题及时整改。

务。

5、在提高自身修养方面，我院以安排了全院职工礼仪等方面的培训，进一步提高医疗服务质量。

6、进一步加强医患沟通，对忘记带卡的患者，已采取了相关措施，能够保障不带卡也能及时就诊。

7、我院积极努力想办法添措施，克服护理人员均紧张问题，已开展了门诊输液，。

《自查自纠整改方案》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

税务自查自纠情况报告篇七

自查自纠从6月5日开始，到7月31日结束，分为三个阶段进行。

1、思想动员（6月5日—6月15日）

认真做好教职工的思想发动工作，教育和引导干部和教师认识到做好道德领域突出问题自查自纠工作，是加强师德建设的首要任务，是优化教书育人环境的内在要求，是深化文明城区创建的重要举措。通过教职工讲清开展集中整治活动自查自纠的重要性，增强搞好自查自纠的决心，积极投身到自查自纠工作中来。

2、查摆问题（6月15日—6月30日）开展党风廉政建设和廉政文化进校园的主题活动，广泛征求并虚心听取师生和家长的意见和建议，切实找准党员干部、师德失范的突出问题。通过召开党员干部民主生活会、教职工大会、剖析典型案例等形式，组织党员干部自我查找问题，组织家长对教师的评议，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。

3、自我整改（7月1日—7月31日）

1、加强领导。成立以书记、校长为组长，纪检委员、副校长、为副组长，其他班子成员为组员的领导小组，加强自查自纠工作，调查解决重要问题。

2、强化督查。对征求到的意见和建议以及本单位内部查找出来的问题进行归纳梳理，由表及里，找准存在的问题，集中剖析，逐条逐项制定整改措施，不走过场，不搞形式，确保查摆问题深入、透彻，整改措施有力、有效。3、大力宣传。将自身的工作开展情况及时报送至区教育局办公室。及时

总结

开福区紫凤小学

2012年6月8日

税务自查自纠情况报告篇八

首先，我院成立了由梁院长为组长、主管副院长为副组长、各科室主任为成员的医保工作领导小组，全面加强对医疗保险工作的领导，明确分工责任到人，从制度上确保医保工作目标任务的落实。其次，组织全体人员认真学习有关文件。并按照文件的要求，针对本院工作实际，查找差距，积极整改，把医疗保险当作大事来抓。积极配合医保部门对不符合规定的治疗项目及不该使用的药品严格把关，不越雷池一步。坚决杜绝弄虚作假恶意套取医保基金违规现象的发生，打造诚信医保品牌，加强自律管理，树立医保定点医院良好形象。

同时规定了各岗位人员的职责。各项基本医疗保险制度健全，相关医保管理资料俱全，并按规范管理存档。认真及时完成各类文书、按时书写病历、填写相关资料，及时将真实医保信息上传医保部门。定期组织人员分析医保享受人员各种医疗费用使用情况，如发现问题及时给予解决。

结合本院工作实际，严格执行基本医疗保险用药管理规定。抽查门诊处方及住院医嘱，发现有不合理用药情况及时纠正。所有药品、诊疗项目和医疗服务收费实行明码标价，并提供费用明细清单，每日费用清单发给病人，让病人签字后才能转给收费处，让参保人明明白白消费。并反复向医务人员强调落实对就诊人员进行身份验证，杜绝冒名顶替现象。并要求对就诊人员需用目录外药品、诊疗项目事先都要征得参保人员同意并签署知情同意书。同时，严格执行首诊负责制，无推诿患者的现象。住院方面无挂床现象，无分解住院治疗行为，无过度检查、重复检查、过度医疗行为。严格遵守临床、护理诊疗程序，严格执行临床用药常规及联合用药原则。财务与结算方面，认真执行严格执行盛市物价部门的收费标准，无乱收费行为，没有将不属于基本医疗保险赔付责任的医疗费用列入医疗保险支付范围的现象发生。

一是严格执行诊疗护理常规和技术操作规程。

二是在强化核心制度落实的基础上，注重医疗质量的提高和持续改进。

三是员工熟记核。

心医疗制度，并在实际的临床工作中严格执行。

四是把医疗文书当作控制医疗质量和防范医疗纠纷的一个重要环节来抓。

信息管理系统能满足医保工作的需要，日常维护系统较完善，新政策出台或调整政策及时修改，能及时报告并积极排除医保信息系统故障，保证系统的正常运行。对医保窗口工作人员加强医保政策学习，并强化操作技能。信息系统医保数据安全完整，与医保xx网的服务定时实施查毒杀毒。定期积极组织医务人员学习医保政策，及时传达和贯彻有关医保规定，并随时掌握医务人员对医保管理各项政策的理解程度。

通过自查发现我院医保工作虽然取得了显著成绩，但距上级要求还有一定的差距，如相关基础工作、思想认识、业务水平还有待进一步加强和夯实等。

剖析以上不足，主要有以下几方面的原因：

（一）相关监督部门对医保工作平时检查不够严格。

（二）有些工作人员思想上对医保工作不重视，业务上对医保政策的学习不透彻，未掌握医保工作的切入点，不知道哪些该做、哪些不该做、哪些要及时做。

（三）在病人就诊的过程中，有些医务人员对医保的流程未完全掌握。

今后我院要更加严格执行医疗保险的各项政策规定，自觉接受医疗保险部门的监督和指导。

并提出整改措施：

（一）加强医务人员对医保政策、文件、知识的规范学习，提高思想认识，杜绝麻痹思想。

（二）落实责任制，明确分管领导及医保管理人员的工作职责。加强对工作人员的检查教育，建立考核制度，做到奖惩分明。

（三）加强医患沟通，规范经办流程，不断提高患者满意度，使广大参保群众的基本医疗需求得到充分保障。

（四）促进和谐医保关系，教育医务人员认真执行医疗保险政策规定。促进人们就医观念、就医方式和费用意识的转变。正确引导参保人员合理就医、购药，为参保人员提供良好的医疗服务。

（五）进一步规范医疗行为，以优质一流的服务为患者创建良好的医疗环境。

【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/3378746.html】