总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?下面是小编整理的个人今后的总结范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。
变电检修工工作总结篇一
尊敬的公司领导:
您好!我是运营部的管理人员unjs,下面是我的辞职报告,
然而,天下没有不散的宴席,这个大家都清楚。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾,没有机会再为公司做更多的.贡献。但是我对公司的感情还是一如既往,希望公司能够蒸蒸日上,有更好的发展。
在过去的工作中,我自己也感到很欣慰的是,自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然,如果我有做的不够的地方,希望您能够指正。
关于我的离职申请,希望您能够尽快批复,以便于我尽快做好交接工作。
辞职人:unjs
变电检修工工作总结篇二
在2016年上半年的工作中,机修班的全体员工在厂里各领导和设备科的带领下,严格遵守厂里的各项规章制度,从各方面严格要求自己。一直以来坚持以厂里的实际情况为出发点,以保障机器的正常运转为前提,最大限度的降低维修成本和缩短维修工时为目标,不断学习,总结工作经验与教训。虽然机修工种工作环境比较复杂,但机修组的每位成员都勤奋肯干,发扬不怕吃苦、团结拼搏的精神,不断提高了自身的职业道德素质和职业技能水平。从而在面临的一系列挑战中出色的完成了各项任务,为各个车间能按时完成各项生产任务打下了良好的基础。
一、1、2月份春节维修:其中主要包括以下几点:
1、做好乳化车间乳化生产线关键设备的维护保养:乳化机电机轴承的更换,乳化机轴套、密封圈、o形圈、骨架油封等配件的更换,做好试机调试等工作并做好记录。
2、配合厂家做好晓进机的维护保养工作:如轴套、易损件等更换并做好调试。灌装机的密封圈、轴承、变速箱油等更换并做好调试,保证设备的顺畅。
3、对3、4号装药机以及轨道智能输送系统进行检测、维护、保养。
4、敏化斜皮带、装药组转弯皮带的更换。
5、乳化大包装导轮、直线轴承、气管、气接头更换。最后则是全线油位的检查。
班组巡查、检查,及时解决生产过程中存在的设备问题,确保设备能满足9人线生产的要求。
在安全工作标准化方面,机修车间内部沟通方面,每月,车间定期召开车间会议,传达公司下达的各项文件精神,各班组之间并在会上积极认真讨论近期的设备运行情况及工作中遇到的问题,确保在遇到相同问题的情况下更能快速准确的判断,使全体机修人员的工作能力得到相应的提高,减少了维检修工作的时间,利于车间生产顺畅进行。
根据设备办开单做好各项整改项目,机修工车间动火动焊全部按照程序进行,作业同时,都有跟班安监员或是安监办相关人员现场监督,无一起由于动火动焊而发生的起火事故。
每月对各人工作、材料消耗等各方面进行考核工作。机修车间人员做好日常巡查、检查及相关业务工作记录,做好安全信息资料的收集、整理、分析、反馈工作负责职责范围内的有关管理制度、操作规程、质量标准的制定和组织实施,及时上报本岗位相关业务报表。编制通用设备维修及运行安全操作规程和有关制度,并督促检查。遵章守纪,服从领导,团结协作,每月出勤、下达到规定的天数和次数,上下班及请销假符合要求。
机修车间新工人上岗培训一人次,转岗一人次,认真执行三级教育的精神,机修车间完成车间级教育及班组教育,认真介绍工作特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设备等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀等方面可能导致发生事故的危险因素,并进行相关内容的考试,并按照公司文件参与导师带徒活动。
一、维修人员理论水平有待提高,特别是对机械原理,各机构在机械中的作用、公差与配合、液压系统及材料热处理等方面认知较少,相关维修技术比较薄弱。
二、零件热处理后的硬度,塑性和疲劳强度等综合力学性能不能满足使用要求,加工后成品的形位误差有时因超过理论产品的极限值而需再加工甚至报废,从而直接影响维修进度和机器的使用性能,又提高了加工成本和维修费用。
三、对维修工时和维修费用的相关考核还不够细化,在以后的工作中将通过各种形式努力做到不断完善和健全,争取不断减少维修工时和降低维修费用,提高机器零部件的回收再利用率。
在实际的工作中,车间的管理工作底子还很薄弱,因此在有些情况的执行力和符合性与标准化要求差距还很大,对于有些问题还存在应付的情况,在达标控制方面还有待加强,真正的按标准干还有很多的工作要做,车间在安全现场,设备的管理方面,管理人员的实际动作水平不高,专业管理知识有待提高,在今后的工作上,我应当加强各个班组的标准化建设,让工作的执行达到标准化,标准化工作常态化,减少应付,敷衍的随意工作现像,加强通过各种可能的渠道了解和学习相关的专业管理知识,解决自身的管理瓶颈,同时做好“传、带、帮”带领车间更上一层楼。
变电检修工工作总结篇三
保障措施:合理安排检修人加强工作进度,设专人负责,努力完成检修工作。
2、自备电厂3#锅炉的停机大修工作。负责人:朱x
保障措施:合理安排检修人加强工作进度,设专人负责,努力完成检修工作。
3、电石分厂电石炉停炉检修工作。负责人:农x保障措施:合理安排检修人加强工作进度,设专人负责,努力完成检修工作。
4、电石厂3#电炉输送带架子制作安装皮带。负责人:李x
保障措施:合理安排检修人加强工作进度,设专人负责,努力完成检修工作。
5、烧碱液氯包装氯气充装放空管预制。负责人:黄x)
保障措施:合理安排检修人加强工作进度,设专人负责,努力完成检修工作。
6、根据公司要求按各个分厂的停车检修计划进行检修工作。负责人:黄x
保障措施:合理安排检修人加强工作进度,设专人负责,努力完成检修工作。
变电检修工工作总结篇四
1、开展自查、自纠工作,结合环境整治所,把厂房、班组休息室进行整治和整顿,电器、设备等各种移动物品,全面维修和保养,各类物品堆放有序,各类隐患彻底整治,消除人为的不安全因素,从原头上遏制事故的发生。
2、严格按制度作业习惯性违章和违章指挥,严肃考核,把安全工作真正落实到实处,各类审批手续齐全、到位树立安全工作无事故的思想,关爱生命,责任到人防患于未然。
1、在安全管理上还存在漏洞,在安全与生产发生矛盾时有偏向生产的问题,凭经验施工的问题还得不到有效控制。
2、物料消耗,浪费现象时有发生,工器具损耗较严重,回收不及时。
3、现场安全监督力度不够,时有违章及隐患的问题出现,强调客观较多。
认真做好各项安全管理工作,特别是停产沟通时各项工作落实到位,包括架子、消防、杨具、设备等确保万无一失,认真检查。同时搞好防暑降温工作。延续安全月活动的精神,加强安全教育,树立安全工作无事故的思想,确保职工人身安全,制造一个安全舒适的工作况境,力争“安全事故为零”。
变电检修工工作总结篇五
岗位职责:
1.负责具体船舶的安全、保安、psc检查、mlc2006及船舶内审和外审,向部门经理报告。
4.各类外部检查信息、资料最新动态及要求的收集,及时向岸基各部门及船舶发布,并提出实施要求。
5.协助船员部工作,对上船甲板部人员进行面试、考核和派前培训。
6.负责各类外部检查监控、指导工作,督促各船舶做好预检和缺陷改正工作,并负责检查情况的汇总、分析、上报工作。
7.负责重点航区、水道、港口等资料的收集,新辟航线、新港口和新航道安全航法的论证和审定,组织有关部门和专家研讨与安全管理有关的特殊问题,总结推广安全航行经验。
8.负责制定和实施公司船岸联合应急演习计划和组织应急训练。
9.负责一般及以上海损、火灾和污染等事故的处理、调查和分析,形成调查报告;对有争议的海事,负责组织调查复议;指导对一般以下海损事故进行调查处理;按时汇总统计、填报事故报表;及时通报一般及以上事故处理情况。
11.协助船员部完成所管船舶甲板部船长级别以下船员面试并并将船长、大副级船员报总经理审核。跟踪船员动态,完成船员派前培训及在船考核。
12.确保船队管理软件absn5有效运行。
变电检修工工作总结篇六
1、检修保养内容:
【1】循环泵解体;检查电动机轴承;加黄油。
【2】检查电动机三相绕组是否正常。
【3】检查电动机接线桩头是否有发热及松动现象。
【4】检查电动机导线是否完好。
【5】检查动力柜及监控柜内电器元件是否完好;所有接线是否牢靠;柜内落灰多的要进行除灰吹扫。
【6】换热站要进行定期检查;(停运期间每月3次并做好检查记录)地下换热站要做好防潮及通风工作。
2、时间:20__年8月下旬开始。
二、对二期所有换热站机组进行开机检查,重点检查循环水泵、电机。
时间:6月下旬开始
三、一级热水管网检修保养
1、一级热水管网上的所有阀门转动部分加注黄油;
2、检查所有补偿器;
3、检查所有一级热水管网上安装的排气阀和泄水阀,需要更换的及时更换。
变电检修工工作总结篇七
在原有工作制度的基础上,优化工作制度,规范工作流程,加大制度的执行力度,让管理工作有据可依。完善管理机制,提高工作效能,健全各式电子档案,继续以创建电子档案、规范表格记录为工作重点,做到全面、详实,有证可查。
根据方针政策,制定培训学习规划,提高业务水平与服务意识。有针对性的开展岗位素质教育,促进员工爱岗敬业、服务意识等综合素质的提高。对员工从礼仪礼貌、业务知识、沟通能力、自律性等方面进行培训,并在实际工作中检查落实,全面提高服务能力与水平,强化员工队伍的综合素质,为发展储备人力资源。
以绩效考核指标为标准,实行目标管理责任制,明确各级工作职责,责任到人,通过检查、考核等方式,真正做到奖勤罚懒,提高员工的工作热情,促进工作有效顺利的完成。
完成监控、门禁、巡更及护栏等设施的安装调试后,从制度规范入手,责任到人,并规范监督执行,结合绩效考核加强队伍建设,加大对景区客户安防知识的宣传力度。
1、优化改进相关制度,严格按有关制度执行工作,建立并实行例会制度。
2、组织工作人员进行学习,明确岗位工作要求,提升物业管理的服务质量。
3、制定培训规划,并按规划完成当月培训工作,提高管理人员的业务能力。
4、做好20xx—20xx年度费用统计及清缴工作。
变电检修工工作总结篇八
市局年初的安排,自今年春节上班开始,我局即组织了渔政水产科、政策法规科、水产站、农业综合执法大队共15人,在我阿蓬江水域沿线、小南海水库和洞塘水库、黑溪河沿线了法律法规宣传,宣传的主要法律法规有《共和国渔业法》、《重庆市实施〈共和国渔业法〉办法》、《野生动物保护法》、《水生野生动物保护实施条例》、《重庆市乡镇船舶安全管理办法》等,在整个宣传中,将法律法规的了摘录,打印成宣传材料,乡镇的赶集日子,向农民发放,在场镇的位置摆设宣传点,播放录音磁带。宣传人员走到哪里,宣传的气氛就格外热闹,农民争先恐后地挤到宣传点来拿宣传资料,了的宣传教育作用,今年举行的宣传活动共有2次,出动宣传检查车2辆共21次,发放宣传资料8000份,受教育10000人次。
2、重大专项行动,整治
(1)、响应全市的禁渔规定,禁渔工作
在禁渔期间,共接到电话举报2次,查处渔政案件2起:洞塘水库炸鱼一案,当事人1发,炸药斤在洞塘水库尾水处炸鱼1炮,获小鱼斤左右,渔政人员的调查,对当事人了罚款150元的行政处罚;x河非法电力烧鱼案,当事人背式烧鱼机在x河烧鱼活动,被农业局渔业行政执法人员当场抓获,共烧鱼2kg左右,经调查审理,对当事人了罚款100元的当场处罚。
(2)、渔业船舶安全生产管理工作
我区渔业船舶安全生产监督工作基础差、大等特点,我局主要和分管此项工作的,以对我区渔民生命财产的来,以实践“”的行动来认识,为此成立了以渔政执法人员和政策法规科人员组成的渔船安全生产宣传检查,渔船安全生产宣传检查工作和巡江检查工作,工作了农业局分管及主要的支持和,了资金和人员的调配,了渔船安全生产检查工作的。
从6月12日起,以夏天的汛期为,我区紧接春繁禁捕期宣传检查的强劲势头,加大了渔船安全管理工作宣传。对我渔业水域--阿蓬江沿线、小南海水库、洞塘水库了清理和安全检查。此次检查的主要内容,对我区三大渔业水域了渔船的安全生产宣传,渔民安全意识;对所有水面了巡江检查,对检查中的问题了整改;与绝大多数的渔民了面对面的交谈,了安全生产责任。四是对年初与乡镇农业服务站签订的安全生产责任书了对照检查,了渔船安全生产的管理。
在宣传检查中,对各地渔民了的安全意识教育,以《重庆市乡镇船舶安全管理办法》和市农业局20xx年渔船管理工作安排为依据,宣传了渔船载客载货的危害,于法于理给渔民宣传,让渔民的管理是渔民的利益,是6月15日至6月23日期间,烈日当空,天气酷热,检查人员到了两河镇x与酉阳县交界处的细水村、阿蓬江x段上游的冯家镇官渡河、舟白镇、小南海水库、洞塘水库等地,与渔民了面对面的沟通,发放宣传资料300余份,并逐一对我区渔民了重新调查登记,了20xx年的渔民统计表,为今后的渔船管理工作了依据,也与渔民了安全管理共识。
(3)、渔业船舶的检验和登记工作
我区渔业船舶较少,渔业船舶检验机构被批准,我区至今还渔船检验机构。,我区并而荒废此项工作,而是地把全渔船了表格登记,了我区渔船的情况,对渔业船主了多次的安全生产意识教育和安全检查,了我区渔民的生命财产安全。
(4)、野生动物保护专项行动
市农业局《关于打击非法捕捉和经营水生野生动物的专项检查活动的紧急通知》(渝农发〔20xx〕368号)的要求和安排,^v^四部委紧急通知精神,保护野生动物资源,我区,于八月十五日制定出了专项行动方案。
3、渔政案件的查处
今年,我区在渔政管理工作中不但注重了渔业法律法规的宣传,而且还对违反渔业法律法规的了地查处,全年共查处渔业案件5起,洞塘水库1起炸鱼案,x河、濯水蒲花河3起电力烧鱼案,黑溪河1起的毒鱼案,没收导火线米,烧鱼机3台(套),共处罚款6550元。这几起渔政案件的查处,教育了当地,保护了渔业资源,了的渔业行政执法形象。
1、渔政管理队伍力量。我区真正从事渔政管理工作的人员太少,而渔政管理工作量大面广,仅靠几个渔政人员管理,难免留下管理空档,再者,渔政执法属于软执法,在对政法依赖性强。
2、管理硬件设施。在日常管理工作中,交通工具和取证工具,给渔政案件的查处带来。
3、渔港和渔船管理机构空缺。我区能够认定的渔船较少,区至今还同意设立渔船管理机构,无法对渔船管理。
4、渔政管理经费紧张。财政预算的渔政管理资金,仅供的宣传费用,渔政案件的增多和渔船管理职能的,渔政管理费用非常紧张。
三、下年工作打算
20xx年的渔政管理工作,渔政处的下,保护渔业资源、渔业生产秩序、我区水产业健康发展和保护渔民生命财产安全工作,区财政和主管的支持,努力把渔政管理工作做得,安全意识教育,严防安全事故,为渔业生产服务。
变电检修工工作总结篇九
1、明确岗位职责,责任到人;质量管理要从源头抓起,把好人员技术关、配件入库关、设备仪器鉴定关,开展经常性的质量分析会,确立“以质量求发展”的经营理念。
2、严格执行有关机动车维护工艺方面的技术规范和标准,认真落实派工单制度、出厂合格证制度,做好维修记录,健全维修技术档案。
3、加强配件管理,健全配件采购、保管、领用制度,有入库验收单、质量抽查记录,不出现“三无”或伪劣产品。
4、坚持合同维修,用维修合同来规范和约束承托修双方的权利和义务,以此来明确维修质量的重要性和妥善解决一些纠纷。
5、实行质量保证期制度,做好质量信息反馈工作,在质保期内出现因维修质量原因造成机动车故障,按《重庆市机动车维修管理条例》规定,应当及时采取“无偿返修”等补救措施,返修率控制在5%以下。
6、向社会公开:热情接待、优质服务、诚信为本、收费合理、杜绝假冒活动。
以上20xx年的工作安排如有不妥之处,敬请领导批评指正。
变电检修工工作总结篇十
检修大队现有人员a名,承担全公司的设备维护及各种零配件的制作、安装。
1、制定每日的工作重点:由于突发的设备故障较多,要优先处理一些急难的任务,分清主次,确保设备运转率。
2、要强调员工工作时集中精力:要全心身的投入到工作中,精力不集中,三心二意易造成质量和安全事故,给企业和个人造成损失。
3、简化工作内容:寻找最简洁高效的方式完成工作,已达到最终目的,不能墨守成规,千篇一律按传统的方式开展工作,要有发展和创新意识。
4、强化时间观念:时间观念是提高劳动效率的重要保证,要保证出满勤、干满工,不能有“磨洋工”、“泡时间”的现象出现。
5、注意劳逸结合:一味的工作并不是提高效率的最佳途径,适当的休息和放松会取得更佳的效果。
2、严格原则:考核不严格就会流于形式,形同虚设。甚至会产生消极的后果。
3、班组长负责分配,车间把关原则:班组长始终工作在第一线,对班组成员的贡献大与小,付出的多与少有绝对的发言权,车间把关有助于防止分配中可能出现的的偏见和误差。
4、结果公开原则:分配结果公开,这是保证民主的重要手段。这样做可以使被考核者了解自己的优缺点、长短处,从而使好的更好,差的奋起上进。
5、结合奖惩原则:根据每个人的每月工作成绩大小、好坏进行比较,奖勤罚懒。
领导干部即是指挥员,也是战斗员,必须深入一线,了解实际问题,解决实际困难,现企业处于危难时刻,只有这样才能掌控全局,深入人心。
由于本部门的工作经常发生一些加班、加点、节假日出勤等情况,我们要从一些小事入手,如半夜来坐出租车,我们给报销,晚上和半夜要吃饭,我们给准备好,虽然事小,但影响力大,从这些细小的事情中,增强了我们的感召力和凝聚力。
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