安全岗位练兵活动实施方案

为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

安全岗位练兵活动实施方案篇一

为进一步加强干部的学习教育，不断提高业务水平、岗位技能和综合素质，按照区工委管委关于建立岗位练兵长效机制和市委、区工委关于开展机关作风建设年活动的要求，围绕“转作风、重规范、提效能”活动主题，结合园林局实际情况，制定了岗位练兵活动实施方案。

一、指导思想

以建设法治阳光服务部门为方向，开展岗位练兵活动，营造学习氛围，使我局全体干部职工熟练掌握政治理论、政策法规、制度规范、工作程序和业务技能，引导干部职工进一步振奋精神、转变作风、依法行政、提升效能，推动园林事业发展实现新跨越。

二、基本原则

1．全员参与原则。紧密结合我局职能，围绕岗位职责，精心组织实施，按照“人人参加练兵，人人受到教育，人人得到提高”的目标要求，使全局干部职工全员参与岗位练兵。

2．集中学习原则。合理安排集中学习时间，采取观看辅导录像、现场操作等方法，集中开展政治理论、政策法规、制度规范和工作程序等应知应会知识和业务技能的培训。

3．自学为主原则。紧紧围绕岗位练兵活动的要求，激励和引导全体干部职工立足本职，自学自练，不断提升自身综合素质、业务能力和工作水平。

4.立足岗位原则。以岗位为平台，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，将练兵内容与履行岗位职责所需的能力结合起来。

（一）岗位练兵主要内容

1．公共知识

熟悉并理解《威海经技区工委管委工作制度汇编（2011）》。熟练掌握《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关法律法规;熟悉并理解《中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议公报》、《中共中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》等政治理论。

2．公共技能

定时间内完成相关题材公文的写作任务。学习掌握计算机汉字录入、编辑、word、excel、powerpoint软件应用、网上办公系统运用等基本操作的能力。要求能够独立使用微机完成文件的起草，按公文格式进行编辑、排版、保存、打印等。

3．专业知识及技能

熟练掌握园林局职权运行规范，包括权力运行的程序、承办岗位、职责要求、监督制约环节等。熟悉并掌握全区及局内部工作制度。熟悉并掌握相关专业法律法规知识，熟练应用专业技能。

（二）考核方式

四、活动步骤

（一）动员准备阶段（2月13日-3月5日）。制定印发园林局岗位练兵实施方案和岗位练兵专业知识题，召开动员会广泛进行宣传，让全体干部职工充分认识开展大练兵活动的原则、方法、内容和步骤，发动干部职工积极参与。

（二）培训训练阶段（3月5日—6月5日）。按照《2012年岗位练兵活动实施意见》要求和《岗位练兵实施方案》计划，结合我局实际情况，组织开展业务练兵、技术比武活动。

（三）考核竞赛阶段（6月5日—6月30日）。

1．内部考核（6月5日—6月15日）。组织局全体人员进行训练考核。

2．统一考核（6月15日—6月30日）。按照区直机关党委安排开展考核。

园林局

二o一二年二月二十五日

安全岗位练兵活动实施方案篇二

（一）

为认真贯彻落实各级关于加强干部队伍建设的一系列指示要求，全面提高劳动保障人员综合素质，经研究决定，在全局开展岗位练兵活动，现提出如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以劳动保障工作业务为重点，以营造争先创优干一流的浓厚学习氛围为出发点，以提高业务素质、管理水平、服务质量、工作效率，培养一专多能的优秀复合型人才为目标，以“学业务、练绝活、当能手”活动为载体，通过岗位练兵，充分调动全局人员的工作积极性、主动性和创造性，激发内在动力，使一大批懂政策、善管理、会服务，精通业务、胜任本职、适应岗位要求的业务尖子脱颖而出，促进劳动保障工作健康发展。

二、基本原则

按照广泛参与、人人受益、突出重点、注重实效、方法灵活、便于操作的原则，开展岗位练兵活动。

三、

（一）围绕就业政策，设立“劳动政策一口清 ”。要求对各级出台的就业、创业、培训等方面的政策了如指掌，运用熟练。

（二）围绕劳动维权，设立“劳动法规通 ”。要求熟练掌握劳动保障法规条文，并运用自如。

（三）围绕基础管理，设立“工作台账问不倒 ”。要求对所分管台账基本情况有问必答，应对自如。

（四）围绕窗口服务，设立“窗口服务满意能手”。要求善做服务对象的思想工作，讲究会话艺术，会沟通协调，善表达说服，能化解容易发生的各类问题和矛盾，使之带着情绪来，带着微笑走。

（五）围绕计算机操作，设立“微机操作能手”。要求熟练操作微机和在最短的时间内完成规定的打字内容，并且无差错。

四、方法步骤

整个活动分为五个阶段进行。

第一阶段：思想发动（8月中旬）。局召开动员大会，对开展岗位练兵活动进行全面动员部署。同时，各单位要进行层层发动，组织所属人员学习实施方案，明确开展岗位练兵活动的目的意义、方法步骤和基本要求，增强参与意识，激发和调动大家的积极性和自觉性，为扎实有效的开展岗位练兵活动奠定坚实思想基础。

第二阶段：学习提高（8月中旬—9月中旬）。各单位按照方案要求，组织对相关业务知识的学习研究，全面掌握规定的学习内容，增加知识拥有量，更新知识结构，营造人人学业务、个个练绝活的浓厚氛围。

第三阶段：报名选拔（9月中下旬）。在普遍学习、广泛受益、全面提高的基础上，根据工作能手标准条件和各自学习实际，层层选拔。各街保中心、劳动监察上报参加局竞赛人员不少于2人，其它科室不少于1人。

第四阶段：比武竞赛（10月上中旬）。各参赛选手按照所报能手类别，高标准、严要求，加大学习力度，实施强化训练。在此基础上，局组织比武竞赛，评选出各类能手。通过这一活动，使参赛选手业务素质大幅提升，真正成为本行业的业务尖子。

第五阶段：成果展示。利用适当时机，组织评选出来的各类工作能手，为市局和区有关领导作汇报表演，展示岗位练兵活动成果，扩大知名度，发挥示范带动作用。

五、表彰奖励

对在竞赛中取得优异成绩的人员，授予工作能手称号，进行通报表彰，并给予适当的物质奖励。

六、组织领导

领导小组：

组 长：马秀林

副组长：姜爱君、商士安

成 员：郭刚、马力、董良、于平吉、姜梅、石志敏、李欣

领导小组下设竞赛组织组：

组 长：商士安

副组长：姜梅

成 员：石志敏、于瑞业、李欣、方森

七、几点要求

（一）提高认识。开展岗位练兵活动，是加强劳动保障队伍建设，提高业务素质和实际工作能力，培养业务骨干，强化基础管理，促进工作落实，推动劳动保障工作上水平的有效途径。各单位要高度重视，认真对待，充分认识开展这项活动的重要性和必要性，增强责任意识。

（二）积极参与。各单位要采取多种形式，广泛动员，使之人人明确有关要求，人人参与岗位练兵活动。

（三）确保实效。各单位在开展岗位练兵活动中，既要营造轰轰烈烈的浓厚学习氛围，更要注重扎扎实实的实际效果；既要培养业务尖子，又要重视整体素质的提高，努力培养一专多能的优秀骨干人才。

青岛市市南区劳动和社会保障局

（二）

为了进一步提高全厂职工理论水平和专业岗位技能，激励员工比学赶超，不断提高自身素质。按照公司统一部署，决定在全厂范围内开展岗位大练兵活动。为确保岗位大练兵活动的顺利开展，特制定本实施方案。

一、指导思想

以公司《煤矿洗煤厂岗位练兵和技术比武管理办法》为指导，坚持“缺什么、补什么、干什么、练什么、强项比强项”的原则，按照“全员参与、重在基层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求，通过个人自学、集中培训、专题研讨、经验交流等多种方式，大力抓好各部门、各工种、各岗位的学习和各项专业技能训练，从而进一步增强广大职工的适岗能力，实现“做标准事、干标准活”的总体目标，推动全厂各项工作再上新水平。

根据公司《煤矿洗煤厂岗位练兵和技术比武管理办法》的要求，一线操作人员为练兵比武重点对象，重点提高操作技能，管理人员重在更新知识、提高管理水平，内容包括岗位应知应会及相关专业知识。岗位练兵分为理论知识学习和操作技能训练，技术比武分为理论考试和操作比赛两种形式。

岗位练兵和技术比武的具体内容根据各科室制定的练兵方案确定。

三、组织领导

组 长：康平平

副组长：白喜玉 刘利民

组 员：王庆洋 高吉林 李 飞 刘国平薛凤平

四、实施步骤

(一)安排部署

1.制定方案。各科室结合本部门岗位实际情况，制定出本部门的具体练兵方案，明确内容、时间、规则、激励办法等，并于**年2月27日前交综合科备案。

2.思想动员。各部门要召开动员大会，进一步统一思想，提高认识，营造氛围，使广大职工充分认识到岗位练兵的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，激发他们的自觉性和主动性，积极投身到岗位练兵和技术比武的活动中来。

(二)组织实施

1.时间间隔。洗煤厂每半年举行一次岗位练兵和技术比武；科队每季度举行一次岗位练兵和技术比武；班组每月举行一次岗位练兵和技术比武。

2.练兵原则。岗位大练兵关键是练兵，重点在一线操作人员。各科室要根据各自专业岗位特点及练兵方案要求，认真抓好组织工作。岗位练兵和技术比武必须坚持常态化、规范化，增强针对性和实效性，有力推动员工技能水平稳步提升。

（三）检查评比

根据全厂岗位练兵和技术比武开展情况，在组织岗位练兵活动检查验收的基础上，针对各部门岗位练兵的实际情况，对组织岗位练兵和技术比武积极主动、富有成效的给予重奖，对消极应付、收效甚微的给予重罚。

安全岗位练兵活动实施方案篇三

按照《xx镇乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》相关要求，为全面提升全镇干部干事创业能力和服务群众水平，切实增强群众政策知晓率和工作满意度，持续深入开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，特制定此方案。

一、目标内容

紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项重点工作开展练兵比武，掀起大学习、大宣讲、大培训热潮，通过晒成绩、找差距、练内功，切实提升镇村社干部政策水平和工作能力，不断提高广大群众政策知晓率和工作满意度。

在活动中，主要展示交流本村贯彻落实有效衔接工作方面做了什么、怎么做的、取得什么成效、有什么经验体会、还存在什么短板弱项、如何解决存在问题、下一步工作打算等。

一是防止返贫致贫动态监测和帮扶工作落实情况，包括安排部署、政策宣传、组织排查、制定和落实帮扶措施情况等。

二是“三保障”成果巩固提升情况，包括控辍保学和教育资助落实情况、基本医疗参保报销情况、住房安全排查整改情况以及安全饮水保障情况等。

三是推进务工就业情况，包括务工就业人数、时间、收入以及奖补政策落实情况，公益性岗位政策落实情况等。

四是“三农”工作重点任务开展情况，包括“xxxx”（实施环境整治、乡村建设两项行动，推进兴业带富、培根铸魂、强基固本三项工程，坚守防止返贫、粮食安全、社会治理三条底线，做好深化改革这篇文章）具体贯彻落实措施、取得的成效、存在的困难问题及工作打算等。

五是农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务行动开展情况。

二、活动形式

“岗位大练兵、业务大比武”活动由“练”“比”“赛”贯穿始终。

（一）“练”

1.“练”的内容

（1）在理论政策学习中“练兵比武”。结合党史学习教育、党委理论中心组和“三会一课”，认真学习党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习领会xxxxxx在建党100周年大会上的重要讲话精神，全面学习党的理论政策、乡村振兴政策及相关法律法规，实现自身理论水平、法律意识与群众政策知晓率“三提升”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（责任单位：党政办、各村）

（2）在基层组织建设中“练兵比武”。积极与基层党建相结合。严格落实抓党建主体责任、第一责任，定期专题研究党支部建设标准化，扎实推进“四抓两整治”、软弱涣散基层党组织整顿提升、标准化先进党支部创建等重点任务落实，全面提升基层党建工作水平；依托“党建+”模式，注重在巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、环境整治等重点工作中，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。积极与党史学习教育相结合。通过党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，从最困难的群众入手、最突出的问题抓起，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，落实一批重点任务、实施一批民生工程、解决一批突出问题、出台一批便民举措、化解一批矛盾纠纷，将练兵比武活动成效体现在为群众办实事、解难题上，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感，让“练兵比武”活动更接地气、更具实效。积极与党群活动相结合。把开展党群活动作为练兵比武的主要载体，结合新时代文明实践所（站），规范开展“三会一课”、主题党日等党内政治生活，用群众听得懂的语言，宣讲党的理论方针政策，调处化解家庭矛盾、邻里纠纷，给镇村社广大党员干部提供解决问题的练武场。（责任单位：党建办、综合文化站、各村）

（3）在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中“练兵比武”。严格落实“四个不摘”要求，在保持帮扶政策的稳定性、促进贫困人口持续增收、防止返贫监测上持续用力，切实做好政策宣传引导、务工就业等工作，不断激发脱贫群众内生动力。在乡村建设行动、农村环境整治、“两费”缴纳、户厕改造、困难群众温暖过冬等方面下功夫，切实提高广大群众的政策知晓率和工作满意度、认可度。对照省市县反馈问题和“十查十纠”工作要求，对防返贫监测帮扶机制、产业扶贫、就业扶贫、医疗、教育、住房、饮水、兜底保障、扶志扶智等九类帮扶措施，“全覆盖、地毯式、无遗漏”开展自查，举一反三、查漏补缺、强化整改，并对已整改问题进行“回头看”，及时建立台账，明确整改措施和整改时限，逐项清零销号，确保工作成效。（责任单位：农业农村综合服务中心、各村）

（4）在发展壮大富民产业中“练兵比武”。将党建引领作为壮大产业规模、实现持续增收的强大引擎，紧紧围绕“抓党建促发展”主线，按照“党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链”思路，优化组织设置、强化支部引领、激发组织活力，深入推行党支部领办合作社，进一步调整产业结构，加强特色产业培育，鼓励农民专业合作社和能人大户发挥模范带头作用，带动群众用好产业奖补资金，让产业收益更具延续性，有效实现党建促产业、产业带民富的良好局面。（责任单位：党建办、农业农村综合服务中心、各村）

安全岗位练兵活动实施方案篇四

为了开阔教师视野，转变教师观念，提高课堂教学质量，促进教师专业成长，培养和树立一批教学新秀和教学名师，特制定杭州市浦袁小学教师户外拓展培训方案。

一、指导思想

通过有计划地选派教师外出学习培训，让广大教师学习借鉴外地先进的教育教学理念，开阔视野，不断提高教师的业务素质和教育教学水平，从而提高我校的教育教学质量。

二、培训领导小组

组 长

副组长

成 员：各年级年级组长 各学科教研组长

三、培训要求

1、参加人员要高度重视外出培训学习活动，明确培训学习目的。通过学习考察，把新的教育教学理念及课程教学经验带回来，推动学校教育教学工作整体提升。

2、带着问题交流学习。参与学习考察的教师要带着问题与考察学校的名师相互交流，积极参加各项教研活动，力争通过学习考察，解决本人在教育教学中遇到的某一方面或某一个问题。

3、外出学习考察期间，参加考察教师要提前跟教导处协调，安排好外出学习考察期间课程。

四、人员选拔

采取个人申报，年级组、教研组推荐，培训领导小组确定

五、报销原则

依据杭州市财政局相关规定实施。

安全岗位练兵活动实施方案篇五

一、指导思想

以国家基础教育课程改革实验精神为指导，以新的教育理念为核心，以课堂教学为突破口，以提高教师专业水平为主线，全面深化课程改革，着力提高教师课堂教学的能力与水平，励师志、博师学、强师能，个个争当名教师，为构建“高效课堂”打下坚实基础，为办好人民满意的教育提供优质的师资保障，特制定岗位大练兵展评活动实施方案。

二、活动目标

1、通过开展教师岗位大练兵活动，进一步提高我校教师适应新课程要求的专业能力。

2、通过开展教师岗位大练兵活动，构建有效教学的行为模式，切实提高课堂教学的有效性。

3、通过开展教师岗位大练兵活动，打造我校教师精英团队。

4、通过开展教师岗位大练兵活动，进一步落实“评好课”校本培训工作，全面提高教学质量，促进我校教育事业持续、稳步发展。

三、磨课展评活动安排

展评项目：上课、说课、教学设计三项。

1、磨课活动：

第4周（3.14-3.18）磨课。同一节课在组内至少上两次，组内组织观课、议课研究活动。

2、展评活动：第5周（3.21-3.25）

周二：语文、英语课堂教学展评；周三：数学、常识课堂教学展评；周四：说课、教学设计展评；周五：汇总。

3、陈灯荣负责

一、二年级，陆茜负责

三、四年级，刘德俊负责

五、六年级，王元平负责英语、常识。（各教研组长要在磨课活动前将活动安排计划表报年级负责人处）

4、各教研组长要记录、整理好组内活动材料，活动结束后交教导处；磨课教师要准备说课稿一式2份、教学设计（手写）一式8份，活动前交教导处。

5、磨课展评活动结束后，全体教师均要反思总结，按教研组将

心得体会

四、奖励办法

此次展评活动设一、二、三等奖，后期将组织优秀心得体会文章评选，成绩将纳入优秀教研组考评。

定远县建设小学

2011.3.5

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