为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
退休统筹外费用处理办法 退休人员的重阳节活动策划方案篇一
浓浓敬老情
xxx
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xx年xx月xx日xx点
明水敬老院
山东凯文学院全体师生（限会员30人）
光阴荏苒，岁月如梭，每个人都将有老去的一天，昔日风华正茂的青年人终会成为年过半百的老人。而在所有的老人中，有这样一些特殊的老人，更需要我们所有的人去关注，在他们的后半生里，敬老院成为了他们终身的依靠。此时，历经沧桑的他们需要的不再是物质上的高度满足，更多的是精神上的慰藉。10月16日，我们又將迎来一年一度的传统节日“九九重阳节”。在这个特别的日子里，我们决定到增江敬老院去看望那些为社会操劳大半辈子的老人们，为他们带去节日的祝福。
1.慰问敬老院老人，聆听老人们的.心声，为他们送去温馨的问候和真诚的祝福。
2.秉承蓝天义工“奉献爱心，服务社会”的宗旨，继承“懂感恩，送祝福”的精神，弘扬中华民族尊敬和关爱老人的优良传统。
3.和老人交流的同时，学习他们丰富的人生经验，传承他们能吃苦、善奉献的优秀品质。
1.前期准备阶段
1）联系敬老院，与院方商量好活动的相关工作，确定活动时间。了解敬老院的基本情况（包括老人的总人数，能够自由活动的人数，卧床不起的人数）
3）确定敬老院的设施（如音响设备及活动室等）
4）根据以上的情况写好完整的策划书，并交给团委领导，待审核批准
5）准备好活动的宣传单，宣传海报，飞信或电话通知会员关于活动的信息。
6）设立摊位，接受报名。（按照各自的分好的小组报名，按照具体情况调配参与者）
7）分小组的任务以及相关人员的面试，确定名单，统一包车。
聊天组：由懂本地方言的同学与老人进行交流；
装饰组：对敬老院的活动室进行装饰，将大家祝福语收集起来
游戏组：在游戏环节的时候组织现场的秩序，准备游戏的器材
表演组：安排好文艺节目，提前做好准备工作。（按照选定就节目招选会员参加）
采写组：进行拍摄和后期文字撰写工作。
8）召开动员大会，对大家进行统一的培训（关于去敬老院的注意事项，以及突发事件的处理）
游戏环节模拟保龄球掂兵乓球套圈圈
表演环节节目负责人备注
手语文艺部选主持人，准备主持人稿
民族舞蹈xxx小品xxx新旧歌曲对对碰xxx大合唱xxx
待定节目xx歌曲xxx后备节目
1.活动实施阶段
前往敬老院
1）参与活动人员在综合楼前集合，有负责人交代相关事宜后带上物品前往敬老院。
2）路上由各组负责人负责好本组成员的安全，保证所有人员安全到达敬老院。
慰问敬老院
1）负责人与院方领导取得联系，带队进院
2）聊天组人员按照安排进入老人的卧室进行交流，说明来意
3）装饰组开始布置好会场相关人员把老人们领进会场
4）演出开始，无节目者陪同老人一起观看，做适当的讲解
5）采写组做好相关的拍照，以及老人的留言
6）安排学生与老人的互动（游戏环节）
7）献上慰问品及自制小礼品。
8）给老人们讲讲冬天的生活保健和养生之道，介绍一些方便实用生活小窍门和健康知识。
9）全部活动结束后，活动参加者和老人告别，并合影留念，按原路返校，整个活动结束。
2.活动后期
为了强化同学们的敬老爱老意识，加深同学们的认识，达到我们本次活动的目的，以及为以后的常规服务做好宣传，特开展以下几项活动。
1）活动海报及视频制作
撰写精辟句子作为海报的宣传标语，并由宣传部同学设计并制版，制作出有关关心老年人的精美海报，并张贴在学校食堂广场等处，宣传部负责所有活动的记录，以及以后常规服务的报名方式。
2）活动全程文字记录与博客更新。
1.集合必须准时。出返程中保持队形，不得出现打闹杂乱现象。
2.穿好统一的服装，保持衣着整洁，佩戴好工作证。
3.进入敬老院，见到老人一定要微笑打招呼，这是对老人的一种尊重与认可。
4.与老人交谈时要尽量的去倾听他们，与老人交流是尽量不要触及其敏感处，尽量谈一些开心的事，对老人要亲切，不可烦躁，尽量满足其和合理的请求。
5.清扫房间时一定要将物品放回原处，不要改变它们的原来布局
6.活动过程中，任何人不得在任何时间擅自离开活动现场。
7.活动中，大家要表现出年轻人的朝气蓬勃，打起精神做活动；与老人交流时，要注意自己的言行举止，保持这个团队所应具有的集体形象；同时要主动创造愉快活跃的气氛。
8.所有参与人员必须遵守现场负责人的活动安排和调度，如有问题或意见和建议，请私下提出或活动结束后再反映，一切以保证活动能够正常进行为原则。
退休统筹外费用处理办法 退休人员的重阳节活动策划方案篇二
摘要武汉将对离休人员的管理方式作何调整，有关人士表示将持保守思路，至于对关闭、破产企业离休人员的安置会否引起整个离休人员管理模式的调整，依然不得而知。养老设施捉襟见肘据有关部门统计，武汉市政府承办或由社会力量办的养老院，里面入住的以退休人员居多。如武汉市老人院入住的643位老人中，退休的孤寡老人占65%强，主要靠政府助养；一些社会力量办的养老院，退休人员也占相当比例。
关键词管理企业退休人员组织目标
企业退休人员社会化管理服务的工作目标是：按照《关于进一步推进我市企业退休人员社会化管理服务工作的意见》（市委办〔2004〕6号）文件要求，2004年，目标六个老城区要在档案移交、管理内容、服务经费、组织保障等方面加以进一步深化和完善，以真正实现企业退休人员交由街道（乡镇）和社区管理服务；汉口、武昌区和有条件的县（市）企业退休人员实行移交街道（乡镇）和社区管理，要达到90％左右。2005年底前，全市基本实现企业退休人员街道（乡镇）和社区管理服务，基本建立起规章制度完善、服务程序规范、服务内容丰富的社会化管理服务体系。
为加强对企业退休人员社会化管理工作的领导，市委市政府成立退休人员社会化管理服务工作领导小组。由盛继芳常务副市长任组长，市委组织部、宣传部、市计委、市人事局、市财政局、市劳动保障局、市民政局、市经委、市贸易局、市文化局、市卫生局、市体育局、市信息办、市总工会、团市委、市妇联、市老龄委等部门主要负责人担任领导小组成员。领导小组下设办公室，设在市劳动保障局。
各区、县（市）要高度重视这项工作，在市委市政府的统一领导下，由区、县（市）党委政府负责组织实施。可以比照市委市政府领导小组配置，成立由党委政府主要领导任组长，各有关部门负责人担任成员的工作领导小组，负责对本辖区社会化管理服务工作的领导。
各成员单位要积极配合，共同做好企业退休人员社会化管理服务各项工作。
1．成立市退休人员管理服务中心。在原市离退休职工活动中心基础上，组建杭州市企业退休人员管理服务中心，隶属市劳动保障局领导。所需人员编制由市离退休职工活动中心划转。该中心的主要职责是：负责全市退休人员社会化管理的具体实施；负责企业退休人员档案移交工作的业务指导；负责服务经费的日常管理；负责市企业退休人员活动中心的管理及组织企业退休人员全市性活动。
2．各区设立企业退休人员服务中心。为区劳动保障部门管理的事业单位，负责辖区内企业退休人员社会化管理服务具体工作。街道、社区劳动保障站、室具体承担本街道（乡镇）、社区的企业退休人员管理服务工作。
1．街道（乡镇）、社区要在街道党工委和办事处的领导下，搞好企业退休人员进社区的接收工作。按照有关规定，与企业签订移交协议，对接收的企业退休人员人事档案关系认真验收，并将企业退休人员人事关系转入社区。加强退休人员档案入库管理，做好基本信息的登记工作，建立企业退休人员台帐，并录入计算机，健全企业退休人员社会化管理数据库。同时，做好企业退休人员的日常管理服务。
2．企业单位要加强政策宣传，做好企业退休人员的思想政治工作，切实解决他们的思想认识问题和生活中的实际困难。做好企业退休人员人事档案关系移交工作，对移交的人事档案进行分类整理，装订成册，做到材料齐全、完整。同时，做好有关经费的筹集缴纳工作。加强与退休人员所在街道（乡镇）和社区劳动保障机构的联系，密切配合，共同做好企业退休人员的移交工作。尚未参加基本养老保险和基本医疗保险的企业退休人员的养老金、医疗费及有关福利待遇等，继续由原渠道支付；统筹外项目未实行代发的继续由企业支付。不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。企业现有的用于退休人员活动的场所、设施，要继续发挥作用。
3．劳动保障部门负责研究制订企业退休人员社会化管理服务有关政策并组织实施，指导企业和街道（乡镇）、社区做好企业退休人员人事档案移交工作，负责企业退休人员服务经费的管理核拨，加强对街道（乡镇）和社区企业退休人员社会化管理服务工作的指导、协调和监督检查。积极推进医疗保险制度改革，对符合条件的社区卫生服务机构，经申请核准纳入城镇基本医疗保险定点医疗机构的范围。
4．宣传、组织、计委、人事、财政、民政、卫生、文化、体育等部门，工会、共青团、妇联、老龄委等组织和机构，按照市委、市政府两办文件精神和市企业退休人员社会化管理工作领导小组要求，完成各部门分管的工作任务。
退休统筹外费用处理办法 退休人员的重阳节活动策划方案篇三
在许多国家，养老金体系的重点已经由公共来源转向了私人来源，并“现收现付（pay-as-you-go）”的福利基准型（defined benefit，db 型）计划转向供款基准型（defined contribution，dc型），前者是集体性质的，后者则是预筹积累的。为了防止这些转变产生恶果，应当对lfs体系进行改革。
改革需要的政策不仅包括提高养老金计划的效率，提高储蓄者获得的净回报，还包括改善个人和养老金计划发起人之间责任和风险的分配。
行政和资产管理成本会拉低养老金资产的净收益，因此我们建议对这些成本进行削减改革。通过在dc型计划中整合资金和流程、有效使用信息技术、改进产品设计和简化产品，可以极大程度地削减成本。
普通收入者在以个人身份购买养老金时，每年可能面临超过2%的成本，而大型企业或政府资助的计划可以实现低于的行政和资产管理综合费用。这反映了规模经济在计划管理中的重要作用以及大宗购买力在购买资产管理方面的重要作用。
其中一种方法是建立国家公用事业机构，提供批量处理和资产管理的服务。在可能的情况下，与自动注册养老金计划结合，新资金默认流入此类机构。
注：所有没有帮员工加入职业养老金的雇主，都必须被强制加入自动注册养老金计划中，强制雇主们必须为员工提供职业养老金。
原则上，还可以通过增加总投资回报来提高储户的净回报，但在当今较低利率、无风险利率的大环境下，这会是一个很大的挑战。在不增加风险的前提下增加回报，这本身就非常困难。但在一些国家，监管导致养老基金资产多元化欠佳，就可以通过放宽限制来改善现有的风险回报选择。
根据我们的估计，无论是通过降低成本还是增加总回报，只要储蓄者的净回报每年增加2%，就可以填补约10%的lfs缺口。
如上所述，如果不部署三项措施的某种组合，就不可能大范围缩小lfs的缺口，而这三项措施实际上会增加工作时间（更长的工作寿命）或减少消费（对于某些劳动者或退休人员群体）。但在采取组合措施的同时，还应最大限度地降低成本和增加净回报，寻求“双赢”。
近几十年来，db型到dc型的转变意味着将实现lfs的责任和风险转移到个人肩上。
从某些方面来看，这种转变是不可避免的。企业的db型计划一般不会便利个人退休计划的调整，而这在频繁更换雇主的劳动力市场中很有必要。面对投资和精算风险（即预期寿命的意外变化），企业db型计划本身就越来越难以兑现固定退休金的承诺。从公共db型计划来看，几个国家的公共db型计划承诺了增加支出，却没有增加的缴款相匹配，也未能根据人口老龄化的现实调整计划的基本设计参数，成为了历史遗留问题。
dc型计划从设计层面上就能实现完全积累，不会造成此类问题。此外，从db型到dc型的转变也会激励人们通过延长工作时间来提高退休金。
研究表明，大多数人无法长期控制好风险、做好投资决策，因此投资表现往往逊于市场。有的国家允许个人兑现累积的dc型养老金，许多人会选择兑现，不再为实现终身收益而保持每年的投资（像在大多数db型计划中所做的那样），因而面临储蓄不足的风险。
（1）修改现有的db型计划，随着预期寿命的增加，自动提升领取养老金的年龄，实现可持续性，改善代际之间利益和成本的分配。
（2）结合现收现付的db型和完全积累的dc型的特点，开发混合型体系。这可能涉及两种情况：一是在公共db型计划中创建名义账户，使个人面对退休前gdp增长放缓风险或预期寿命变化的风险，这一体系能在个人缴款和收益之间建立更紧密的联系，激励人们增加工作时长，且与第一种选择类似，让几代人公平分担风险；二是将db型计划的一些集体性特征纳入dc型计划，例如，集中投资回报和/或计划发起人提供最低回报保证。
退休统筹外费用处理办法 退休人员的重阳节活动策划方案篇四
四川省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知
川人社发〔2016〕37号
各市(州)人力资源和社会保障局、财政局，省级有关部门，有关单位：
按照人力资源和社会保障部、财政部规定，经省政府批准，现就做好2016年我省调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金工作通知如下，请按照执行。
一、调整基本养老金的对象和时间
2016年调整退休人员基本养老金对象为2015年12月31日及以前已按规定办理完退休(退职)审批手续并按月领取基本养老金的退休(退职)人员。符合上述条件，但在2015年12月31日及以前已死亡或终止养老保险关系的退休(退职)人员除外。增加基本养老金从2016年1月1日起执行。
本次增加退休人员基本养老金，对退休人员年龄周岁计算的截止时间为2015年12月31日。
二、调整基本养老金的标准和办法
(一)定额调整办法。
每人月基本养老金增加40元。
(二)挂钩调整办法。
1.企业退休人员：
一是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加3.5%;
二是缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。
2.机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员：
按照企业退休人员挂钩调整办法调整。
3.机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员：
以本人2015年12月的基本养老金为基数增加5.0 %。
(三)适度倾斜办法。
1.高龄退休人员。
(1)满70岁且不满80岁，增加40元;
(2)满80岁且不满90岁，增加80元;
(3)满90岁及以上，增加120元。
2.2015年年度内艰苦边远地区新增企业退休人员。
(4)一、二类的增加40元，三、四类的增加50元，五、六类的增加60元。在此前调待中已经享受此项倾斜政策的人员不再重复享受。
3.企业退休军转干部。
(5)对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
三、调整基本养老金的资金渠道
(一)调整退休人员基本养老金所需资金，除中央财政和地方财政补助外，分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位基本养老保险基金中支付并列入2016年基本养老保险基金支出预算。各地要按照省级统筹要求，通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构加大对养老保险基金的补助力度等措施，确保增加的基本养老金及时足额兑现。各级人力资源社会保障部门和社保经办机构要进一步加强基本养老保险的扩面、征缴、清欠工作。
(二)未参加基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金按原渠道解决。
(三)由省社会保险管理局直接管理的重点森工企业退休人员，调整基本养老金所需资金，由省社会保险管理局统一从企业职工基本养老保险基金中核拨。
四、调整基本养老金的其他有关规定
(一)按照人力资源社会保障部有关规定，退休人员增加的基本养老金应按退休人员退休时个人账户养老金和基础养老金等项目各占基本养老金的比例，分别从个人账户储存额余额和社会统筹基金中列支。如无个人账户或个人账户储存额不足的，统一由社会统筹基金列支。
(二)退休人员截至2016年1月1日仍在服刑、被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间的，不增加基本养老金。因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的，暂不增加基本养老金。
(三)有关企业退休军队转业干部的范围，按《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻2002年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知》(川劳社办〔2002〕87号)的规定认定。
(四)退休人员的缴费年限(含视同缴费年限)，以人力资源社会保障部门、社保经办机构按国家和省规定核定确认数据为准。退休人员的年龄，按干部管理权限和人力资源社会保障部门、社保经办机构按政策规定已确认记载的为准，并按实际周岁确定。
(五)机关事业单位退休人员中，基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的，待遇调整由社保经办机构负责落实并由基金支付;基本养老金仍由原单位代发的，可先组织原单位代调，所需资金暂按原渠道列支，待完成参保登记后再进行结算。
五、切实做好调整基本养老金工作
(一)调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对我省广大退休人员的关怀。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社保经办机构，要在当地党委、政府的领导下，切实采取措施，确保9月底前将调整增加的基本养老金发放到位。
(三)本通知下发后，各市(州)人力资源社会保障部门和社保经办机构要及时按工作调度要求，向省人力资源社会保障厅、省社保局报告工作进展情况。各市(州)人力资源社会保障局、财政局要在10月18日前将调整退休人员基本养老金工作的完成情况(含相关附表)专题报告省人力资源社会保障厅、省财政厅。
(四)各地在本次调整基本养老金工作中，必须严格执行调待政策，不得将不属于基本养老保险范围的其他人员纳入基本养老保险基金支付范围，省人力资源社会保障厅、省财政厅将对此进行监督检查。
六、本通知由省人力资源社会保障厅、省财政厅解释。
四川省人力资源和社会保障厅 四 川 省 财 政 厅
2016年9月6日
退休统筹外费用处理办法 退休人员的重阳节活动策划方案篇五
为了深入贯彻落实新修订的《老年法》和《中国老龄事业发展“xx”规划》，围绕“贯彻老年法、造福老年人”这一主题，根据区运管处《关于开展“九九”重阳节活动实施方案》的要求，特制定本实施方案。
20xx年xx月xx日星期x，时间一天。
（一）参观xx区交通发展；
（二）xx农家乐。
（一）参观xx区新修建的xx高速公路；
（二）其他娱乐活动。
全体离退休职工xx人。
（一）车辆安排由办公室负责；
（二）生活安排由财统科负责；
（三）通知、接洽、协调由人监科负责。
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