视频拍摄部门工作计划 视频运营部门工作计划

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视频拍摄部门工作计划 视频运营部门工作计划
时间:2023-09-09 20:57:19     小编:HT书生

在现代社会中,人们面临着各种各样的任务和目标,如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标,我们需要制定计划。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢?下面是小编带来的优秀计划范文,希望大家能够喜欢!

视频拍摄部门工作计划 视频运营部门工作计划篇一

公司业务部经过历次变迁,20xx年最终确定总监模式,这使得业务部业务能力得以加强,但相对来看开拓力度就有所滞后,这一点应该在20xx年的业务工作中需要重点改善,及时掌握第一手信息,是决定业务的成败的主要因素之一。再者,没有敏锐的市场洞察力,就容易丧失目标,迷失方向,市场地位也得不到提升,一直是跟随市场步伐,而不是结合自身实力去引导市场走向。

“内外结合”是改善此现象的一项计划,所谓“内”就是增加信息搜索人员(2人),有一定的市场销售经验,能作到对公司重点服务的行业掌握第一手信息资料的能力。通过建立如金融、政府、外资企业等系统的工程档案。从而使业务部信息真正能作到点到面的控制能力。把项目信息分成重点项目及一般项目两大类,技术部门的配合力度也可由级别的不同而不同,这样工程项目就可以分主次,以便集中优势争取重点项目的成功率。这样分类首先可以避免由于频繁的投标,成功比率不高影响技术部的军心,其次又可以使业务部门不至于感到有信息公司不重视,从而丧失搜索信息的信心。

要使今年的业务任务顺利完成,挖掘工作是一定要作的,需要发掘客户潜力,同时也要挖掘人员潜力。老客户的工程延续以及老客户介绍的新客户是当前公司最重要的一种业务手段,这类业务是公司的实力的体现,也是对公司服务的一种回报,但是此类业务还是有较深的潜力可挖的,换言之,业务部就应当担负起延续关系与挖掘潜在业务的工作。定期回访,及时反映,以及配合工程部门做好售后工作。这里还需要工程部门的协调与合作,业务部门承诺的事情其实基本上都是工程部门去实现的,步调不一致有些时候可能造成极其严重的后果。而人员潜力挖掘方面,就是提高工作技能、加快工作效率、提升专业知识的一个培训学习过程,定期的在公司学习专业知识,适时的参与社会上的一些专题会议、展览,以及勤下工地,深入到标书描述的每一个工作环节。

目前公司业务部门由两位总监在运作管理,有具体的分工以及职责,而基层员工目前只有五人,从公司的发展角度来看,是需要一个较为完善的管理制度来管理每一个部门的,特别是业务部这种直接可能影响公司发展好坏的部门。xx年业务部门应该结合公司现有的制度,专门制订一套可行的操作制度,内容应当包括:奖惩机制、考勤补贴、差旅报销、培训计划、项目分析、每月总结等方面。

公司目前的项目一般时间都是比较紧凑的,为了完成任务,或多或少都会出现部门之间的工作步骤不一致现象,如何避免此类现象的出现,和尽量减少因此产生的不良后果,也是业务部门今年工作的一个重点。这就包括了与兄弟部门间的合作以及与客户之间的联系。

视频拍摄部门工作计划 视频运营部门工作计划篇二

2、参与日常的视频策划、讨论,完成前期统筹工作。

3、独立完成前期拍摄方案和拍摄脚本。

4、负责视频拍摄,把控节奏,跟进完成。

5、独立完成视频制作、以及剪辑、特效等后期处理工作。

6、完成与外部团队对接、跟进工作。

1、全日制本科或以上学历,影视/多媒体/艺术设计专业毕业;

2、2年以上同岗位工作经验;

3、喜爱视频拍摄、内容创作,乐于自己创作各种形式的、有趣的短视频;

4、有一定的自学能力,和良好的审美能力,且接受能力强;

5、有自己的想法、有创意、思维活跃,善于沟通;

7、有责任心、积极向上,能接受加班,具有创业精神。

视频拍摄部门工作计划 视频运营部门工作计划篇三

摄影师的工作是用摄影器材——照相机(照片)、摄影机(胶片电影)、摄像机(视频录像)以及各种灯光反光板等辅助器材——记录各种静态或动态的影像。

照相摄影师:包含人像、风光、广告和新闻等等;

现在许多机关厂矿商业机构、部队、大专院校、科学院所等根据需要和条件设立专职照相或电视摄影师,而更大量的是业余摄影或称摄影发烧友。

视频拍摄部门工作计划 视频运营部门工作计划篇四

1.主要负责课程类视频的剪辑和动画制作;

2.配合制作部分ae动画(mg动画类型);

3.对视频进行抠像、调色及声音降噪处理;

4、参与宣传片的前期策划和剪辑包装等工作。

2.熟练使用ps、ai等图像处理软件;

3.具有较好的理解能力,能准确理解文案并进行转化;

4.工作积极主动、责任心强,有良好的团队意识;

5.善于思考和分析,能独立解决问题;

6、有课程制作经验者优先。

视频拍摄部门工作计划 视频运营部门工作计划篇五

20__年是我来到公司的第三个整年,我从刚毕业就进入公司,是公司培养了我,也可以说我是和公司相伴成长起来的,我非常高兴的看到,我们的公司在大家共同的努力下越来越茁壮,我们的业务越来越广泛,团队联系也愈加紧密。

这一年里,我既辅助其他同事主管的项目工作,我也独立带领团队做项目执行,内心十分感谢领导和同事在工作中对我的支持和帮助。20__年,我参与了更多的项目工作,承担了更多的工作职责,遇见了更多有趣的人和事,我的工作技能愈加专业的同时,也发现自身存在的一些不足。

现就我个人的工作情况作简要总结,希望对明年的工作和生活有所启迪。20__年我共参与公司活动、赛事、媒体项目17个,主要负责的工作有以下几个方面:主要负责或协助执行公司活动、赛事、媒体项目工作,云南省体育记者协会秘书处的具体工作,盘龙区老年人体育协会的公众号发布及活动执行,各类活动通稿和采访稿件的编写,公司参与投标、询价及磋商项目的文件的处理工作,公司财务的对接和联系工作以及公司的行政事务。

工作中,我始终坚持积极学习的工作态度,这一年我学习了许多的办公技巧;各类文件的编写能力也有了一定的提升;拥有了更多的项目执行和媒体策划工作经验;商务谈判、招投标工作也愈加熟练;掌握了公司财务以及行政工作知识。所有技能的提高都是为了更好地完成工作任务,拥有更专业的工作能力,帮助我解决更多的实际问题。

其次,我发现在多次项目执行工作中,我养成了问题导向思维,在困难发生的时候,积极的寻找解决方案,不浪费时间在计较个人得失和对错上面,这样的工作态度,使我在项目工作中格外乐观和积极,也能辩证的看待工作中遇到的难题和瓶颈。

我一直都清楚自己的两个短板:一是没有时常将工作记录和总结的习惯,二是工作里时有粗心的毛病。我回顾今年的工作笔记以及工作落实情况,发现我的工作记录愈加完整清晰,因粗心而产生的失误,虽也偶尔发生,但相比以前的确是有了进步。我希望在新的一年的工作中,能够继续加油改掉这两个坏毛病,有意识的培养自己记录工作笔记的习惯和细心检查的习惯,也希望许老师能够抽空督促,和同事相互检查,互相提醒。

还有一点不足,必须要单独提出来,20__年我逐渐在大的项目活动中,担任项目经理的角色,在备受信任的同时,深感责任重大,在项目工作中,常为了达到更好的活动效果,对同事性子较急,耐性不够,做的不好的地方,还请大家多担待。在明年的工作中,我也会努力克服急躁情绪,与大家建立良好的合作关系。

关于20__年的工作目标,我希望我能够拥有更加专业的工作能力,能够更加快速、顺畅、从容的完成上级领导分配的工作任务。在上半年好好磨练技能,在下半年努力完成工作,希望能够承担更加重要的工作任务的同时,时间分配更加合理,能够出色的完成工作任务,学习新的技能,生活中也能够有更多的时间去锻炼身体、感受生活、陪伴家人。

新的一年,我也将继续学习,用专业的工作方法和积极的工作态度,与许老师,与公司同事一起努力,一同迎接这个注定不寻常的20__年,达成我们共同的目标。

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