计划在我们的生活中扮演着重要的角色，无论是个人生活还是工作领域。因此，我们应该充分认识到计划的作用，并在日常生活中加以应用。以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
双创工作计划写 交通环境双创工作计划篇一
为了切实评选出创建工作成效显著、社会公认的单位，社区文明办本着“公*、公开、公正”的原则，注重工作创新，采取了申报单位集中培训、集中听取总结开展互评等方式，真正把评选表彰工作打造成“阳光工程”。
社区改变以往到单位分散指导的工作方式，采取集中培训的办法，组织全社区所有申报单位进行集中培训，就创建工作的意义、申报评选流程、听取总结、审核材料、实地考察、问卷调查等具体的创建知识进行讲解，并进行现场问答，进一步释疑解惑，从而实现了“三个转变”，即变少数单位掌握创建信息，为全社区所有申报单位都了解掌握创建信息;变掌握部分创建信息，为系统全面掌握创建信息;变盲目迎检，为主动筹备迎检，从起点上做到公*。
由于每届的参评单位较多，而每个单位逐个听取总结，又耗时长，程序多，因此，多采用集中总结的形式听取参评单位的总结。今年，社区在延用了这种方式的基础上，新增了一个环节，即参评单位互评环节。明确规定参加总结会议的人员构成，分别是一名总结人，一名中层干部代表，一名群众代表。在每个单位总结完以后，与会人员统一在社区文明办提供的评定表上，对照“好”、“较好”、“一般”三个档次的具体条件，分别进行打分，通过互评方式体现出公*、公正，同时，也有利于展现创建单位的风采，形成一个横向的直观的比较。
双创工作计划写 交通环境双创工作计划篇二
一、加强组织管理，确保创卫工作落实到位
为使创卫工作有组织有步聚进行，小区把创卫工作列入重要议事日程，做到有规划、有措施、有行动、有效果，为此成立了专门的创卫领导班子。我们确定以小区经理刘其金为组长的创建卫生社区领导小组，以小区主任为组长的工作小组，吸收居民小组长为工作成员，具体负责活动，组建长期创卫班子，组建长效的保洁队伍，建立长效保洁机制，确保创卫成果。确保创卫工作不走过场，不摆样子，真正落实到实处。
二、健康教育，发动到位、开展有序
为了使创卫有序开展，利用广播、会议、黑板报等一切可利用的宣传工具，宣传创建活动，并突出对居民的思想教育，宣传改善环境的重要性，使小区居民对创建活动的重大意义有了认识，明确了创卫工作的目标和具体做法，全体居民积极配合，共同参与。
三、存在的问题和下一步的打算
我小区积极响应上级领导的号召，对小区内楼栋院内外墙的粉刷、楼栋里的自行车摆放、小区片内的野广告进行铲除、小区平房片内的旱厕进行定时的打扫和清理以及小区内未完成建造房屋周围的建筑垃圾，我小区积极主动的和上级领导协商并拿出解决清除的方案经过两天两夜的时间将废土清走50多车，终于功夫不负有心人，在我们的努力下，那片建筑垃圾变成了平地并得到了周围居民的认可。可是，光靠我们这样工作是不够的，因为我小区存在人居复杂，致使我们想保持长期的卫生清洁那是天方夜谭。因此，我小区必须要建立长效保洁机制，总结经验，结合实际，使我小区的卫生环境更上一个台阶，为群众创造一个更舒适的宜居环境。
四、清除“四害”，灭绝卫生死角
对我小区管辖内的违章建筑，由小区创卫办发出整改通知书，限期拆除。对于小区内部居民自行搭建的违章建筑，我小区在深入宣传、广泛发动群众的基础上，督促其自行拆除。对于拒不拆除的业主，由联合执法队采取强有力的措施，予以拆除，从根本上改善小区的整体面貌。六、加大督查力度，确保辖区卫生整洁按照创卫工作要求，我小区对责任单位的卫生进行定期督查，日常的保洁工作难度比较大。因此，我小区要及时并严谨地做到有专人定点定时保洁，让工作人员做到执行任务不走过场，完成任务不打折扣，用高度的责任感、使命感将创卫工作进行到底。
七、小区内环境改造，需要一定资金的投入由于小区规划和硬件设施基础薄弱，对于小区楼宇立面美化和相关配套设施要进一步加大投入，给我社区内的环境、卫生和居民的生活质量带来了严重的影响，所以我小区干部和工作人员要积极地发动群众和居民自觉主动的参与到保洁社区环境卫生活动中来。为此，我小区还要充分发挥小区共驻共建优势，驻小区单位和物业公司出一点的办法，使各小区在短期内有明显变化，以提高创卫工作的整体效果。
总之，今年卫生创建工作，由于市领导紧紧抓住不放松，促使我小区干部形成共识，引起高度重视，使人们的创建意识进一步增强，卫生知识进一步知晓，居民对城市道德、文明行为进一步加强，环境卫生不断改善，人们的精神面貌进一步改观，大力提高了居民的生活居住环境。
双创工作计划写 交通环境双创工作计划篇三
五年来，在******九江市委的坚强领导下，市政协始终坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实************关于加强和改进人民政协工作的重要思想，坚持团结民主主题，聚焦中心大局，抓牢协商主业，彰显凝聚共识和建言资政双向发力作用，开创了九江新时代人民政协工作新局面，为助推我市高质量跨越式发展作出了积极贡献。
五年来，市政协把握协商主责主业，聚焦“十三五”规划的实施和“十四五”规划的制定，以及三大攻坚战和园区发展、数字经济、旅游名城等事关发展全局的重大部署，组织召开了36次常委会、24次专题议政会，开展专题协商92场，开展调研视察活动248次，形成常委会建议案56件、调研视察报告104份，市党政领导批示49件（次），广聚民智、力献真言，为经济社会发展建言献策。关于打造综合立体多式联运现代交通枢纽、工业第三次创业、发展临港经济等课题的调研报告，得到党政主要领导高度重视，市政府专题会议研究落实，推动了省市出台相关文件，做到建言建在关键处、议政议在需要时。
坚持为民初心，围绕师资均衡发展、农村医疗体系建设、食品安全监管、社区养老服务、城市功能品质提升等课题开展调研视察，为基层百姓就学、就医、就业等民生难题鼓与呼。把提案、社情民意信息作为体察民情的重要渠道，共收集提案2643件、立案1878件，编发社情民意信息109期866条，助推一大批民生难题得到重视解决。组织和引导市县两级3200余名委员通过投身脱贫攻坚、捐资助学、送医送教、防汛抗旱、防疫抗疫、复工复产等形式，帮助群众办实事2400余件，捐资捐物累计价值逾亿元，充分展现了为国履职、为民尽责的委员风采。
按照市委统一部署，市政协班子成员分别牵头负责高铁新区建设、庐山机场复航、生活垃圾焚烧发电等重大项目的推进工作，帮助协调解决问题，确保项目序时推进。履行市县林长、河（湖）长职责，盯准重点环节，推动全面见效。服从分工勇担当，做好疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、文明创建等中心工作的督导。机关干部职工积极开展防汛值守、文明劝导、环境整治、疫情防控等志愿活动2000余人次。
五年来，市政协把牢加强思想政治引领、广泛凝聚共识这一中心环节，加强与各^v^、工商联和无党派人士的团结合作。五年来，各党派团体共参加专题协商235次，提交集体提案276件、占总数36%，大会发言98篇、占总数79%，实现了“参政有舞台、建言有讲台、协商有平台”。
通过举办庆祝人民政协成立70周年、庆祝中国******成立100周年等系列活动，编印《我与政协之情缘》等书籍，引导党派团体和各界人士在“迎喜事、话大事”中，增进对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。发挥书画联谊会的平台优势，围绕建党百年、防疫抗疫、生态文明等主题举办书画展览，凝聚各界力量。
发挥文史资料“存史、资政、团结、育人”作用，市政协文史馆建成开馆并向公众开放，全面展示了市政协在砥砺奋进的发展征程中作出的重要贡献。宣传推广九江历史文化，编印了《人民军队与九江》《九江历史文化遗迹》《协商议政情系乡村》等书籍。
市政协坚持发挥专门协商机构作用，奋力打造“有事先商量”基层协商民主工作品牌。截至目前，全市共搭建463个协商议事室（中心），开展协商议事1157次，成果落地1086个，推动了既有住宅加装电梯、高龄老人津贴认证等一批民生难题得到较好解决，使协商过程成为增进了解、消除误解、加深理解的过程。
发挥协商式监督的职能优势，坚持系统思维，集成运用民主监督和舆论监督、群众监督等方式，五年来收集问题及意见6200多条，对10个市直部门开展电视问政，推动市委、市政府的决策部署得到更好更快贯彻落实。
发挥政协处于“决策咨询第一线”的独特优势，在全省政协系统率先建立政协智库，成功举办“新发展格局与九江高质量发展”高峰论坛，得到市委、市政府主要领导的充分肯定，为新时代九江高质量跨越式发展提供智力支撑。
市政协坚持以“双争四创”为抓手，着力抓好委员队伍和干部队伍两支主力军的自身建设。修订完善工作制度，规范机关运行机制；贯彻落实***八项规定及其实施细则精神，成立市政协机关纪委，建立廉政风险“三单一图”长效机制，全面推进学习型、责任型、创新型、服务型的机关建设。
贯彻新时代党的建设新要求，以功能型党支部为依托，建立了23个******党员委员联系非******党员委员活动小组，实现党的组织对党员委员全覆盖、党的工作对政协委员全覆盖。借助上海交大等名校资源加强委员学习培训，本届以来共举办委员培训班5次、参训委员达600余人次，强化委员能力提升。完善委员履职考评办法，优化智慧政协建设，通过表彰优秀委员136人、撤销委员资格4人、劝退委员3人等措施，激励委员充分发挥在政协工作中的主体作用、在界别群众中的纽带作用、在本职工作中的带头作用。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。在新的征程上，市政协将一如既往为促进全市经济社会发展谋与思、为提升百姓生活水平鼓与呼，为再创九江辉煌再现九派荣光作出新的更大贡献！
双创工作计划写 交通环境双创工作计划篇四
一、“双争”活动指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《^v^中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国第二十次公安会议、全省第二十四次公安会议精神，以《关于全面推进××××的实施意见》、《公安消防部队大队(科)建设标准》、《公安消防部队中队建设标准》和××××为依据，紧紧围绕“创一流业绩、建一流支队”的奋斗目标，按照着眼建设、注重经常、科学组织、务求实效的要求，坚持平时积极争创与年度全面考核相结合，广泛深入开展“双争”活动，不断推进部队建设和各项工作，开创××××消防工作和消防部队建设新局面。
二、指导原则
1、坚持公平、公正、公正原则。所有单位和个人都可积极参与“先进单位”、“优秀消防卫士”的推选工作，都有推选和被推选的权利;坚持先进性标准，在标准面前人人平等，一视同仁;公正评选程序，实行公示制度，接受广大官兵监督，保持评选工作的透明度。
2、坚持平时工作与评时成绩相结合原则。争创“先进单位”和争当“优秀消防卫士”，既要注重考核时的基本情况和基本评价，更要重视平时的工作表现和情况反映，坚持争在平时、比在平时，把“双争”活动贯穿于全年工作的始终。
3、坚持全员参与、全部纳入原则。全市消防部队每个单位和每位官兵都要积极参与“双争”活动，成为“双争”活动的主体，以优异的成绩和突出的表现争创“先进单位”、争当“优秀消防卫士”。全市消防部队的各项建设和各项工作都要统一纳入“双争”活动之中，用统一的标准衡量单位的工作和个人的表现，除条令条例和公安机关统一开展的单项评比、争先创优活动外，不搞其他单项工作评比表彰。
4、坚持以着眼建设、促进工作为原则。开展“双争”活动的出发点和落脚点都是为了加快消防部队的建设与发展，促进各项工作，实现三年奋斗目标。在开展“双争”活动时，一定要结合部队建设实际和工作实际，讲求实际效果，使“双争”活动切实起到推动部队建设和各项工作的作用。
三、“双争”活动领导小组
为确保“双争”活动取得实效，支队成立****为成员的领导小组，下设办公室，***任办公室成员。领导小组负责全市消防部队“双争”活动的指导、督促、检查和协调工作。
四、“双争”活动目标
以学习“***”为动力，大力实施××××，按照《两个标准》促进基层建设，狠抓××××落实，通过全体官兵的努力，确保20xx年有85%、20xx年100%的基层单位达到基层建设标准，20xx年全面巩固建设成果，涌现一大批先进单位、标兵单位和优秀消防卫士。
五、“双争”活动考评内容
“双争”活动考评的主要内容分四个方面，即基础工作、年度工作、临时性重要工作、奖惩工作。基础工作，是指部队每年都要开展的工作，如部队党团建设、思想政治教育、日常管理训练、防火灭火工作、后勤基本保障、基础资料和基本建设等工作。年度工作，是指本年度部署的专门工作，规定要在本年度内完成的工作任务(以年度工作部署为准)。临时性重要工作，是指年度工作未作部署，根据形势任务需要和上级指示临时安排的，又必须抓好落实的工作任务。奖惩工作，是指一年来本单位或个人被部队和地方党政机关、有关部门、群众团体授予各种荣誉和褒奖表彰情况，以及在部队、在社会因各种原因受到批评、处理，或发生各类纠纷、事故、案件等情况。
双创工作计划写 交通环境双创工作计划篇五
“十三五”期间，肃南县人社工作以******新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕民生为本、人才优先、城乡统筹的工作主线，坚持稳中求进工作总基调，切实履行职责，着力改善民生，各项工作呈现出数量增长与质量提升同步、业务发展与基础夯实并进的良好态势，为全县经济社会发展提供了有力的民生保障和智力支撑，为“十四五”规划起步实施打下了坚实基础。
坚持把创业创新作为破解就业难题、增加群众收入的重要举措，精心实施就业创业各项计划。“十三五”期间，创建创业孵化基地省级1个，市级4个，培树县级创业典型66个，发放创业小额担保贷款6397万元，带动就业970余人，城镇新增就业3976人，城镇登记失业率稳控在3%以内，高校毕业生就业率巩固在90%以上，累计开展就业技能培训4977人次，累计输转农牧村劳动力万人，实现劳务收入亿元。就业创业工作取得的成就，成为自治县民生改善和经济发展的坚实基础，垒实了社会稳定的“压舱石”。
坚定不移地实施人才强县战略，统筹推进人才队伍建设。招考录公务员、事业单位工作人员等330人，采取灵活方式招聘急需紧缺人才71人。严格落实事业单位岗位设置管理制度，对事业单位岗位设置实行动态管理。制定实施《肃南县专业技术人员限额外享受岗位等级工资待遇办法》，全县228名专业技术人员享受了限额外优惠政策，职称评聘各项工作稳步有序进行。人才工作的扎实推进和人事制度改革的深化推进，让各领域急需紧缺人才“招得来，下得去、留得住、用得上”，有效激发了全县各类人才干事创业活力。
实施全民参保计划，社会保险基金收支规模持续扩大，待遇水平稳步提高。城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险基金收入亿元，支出亿元，各险种参保率均达到96%以上，城乡居民养老保险社会化发放率达100%，待遇发放标准位居全省前列。全面落实社会保险各项待遇调整政策，连续16年提高企业退休人员养老金标准。社会保障工作的持续深入推进，对于保障群众基本生活和增进人民福祉发挥了积极作用。
以落实治理拖欠农民工工资“十项制度”为抓手，完善部门联动执法机制，不断加大劳动保障监察执法力度。全县劳动合同签订率达，缴存农民工工资保证金万元，为3505名农民工追发被拖欠工资 万余元，信访案件和督办件办结率均达100%。劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察效能建设持续加强，违法案件和突发事件总量均呈下降态势，有效维护了劳动者合法权益。
人社扶贫政策精准落地。认真落实“四不摘”要求，做到工作不留空当，政策不留空白，助力全县脱贫攻坚和乡村振兴大局。2家县级扶贫车间吸纳就业103人，开展精准扶贫劳动力技能培训2600人次，累计为符合条件的9233名（次）困难人员代缴养老保险万元，困难群体社保代缴全覆盖。每个贫困家庭的“蝶变”都见证着肃南人社的努力和付出，渲染出了新时代人社部门拳拳为民的鲜明底色。（通讯员 王荣文 报道）
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