时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。写计划的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
平桥区水库移民工作计划公示篇一
张钰菁
24082602062
浅谈我国水库移民问题
了大量问题｡
一､水库移民问题的主要表现形式
1.水库移民的贫困面大,在当地经济发展中处于边缘化状态
降,造成与当地群众的差距越来越大｡
2.生产资料匮乏,安置区容量不足,移民的生计问题难以为继
常与当地群众产生纠纷｡
3.基础设施落后,生存环境不能满足移民的基本生活需要
4.水库移民的长期依赖和抱怨情绪,影响着自身的发展
所能及的帮扶措施,但效果并不明显｡
2.对移民安置工作认识的偏差,主观上留下了水库移民问题的隐患
3.前期补偿标准低,后期扶持措施落实不到位
严重不足､后期扶持管理跟不上
三､坚持前期补偿与后期扶持相结合,妥善解决好水库移民问题
2.在新建工程移民的补偿上要科学合理,确保移民重建家园的基本需要
充分考虑移民无形资产的损失｡
3.统筹各方力量,加大后期扶持力度
5.采取现金直补与项目扶持相结合的方式,让水库移民共享改革发展成果
安置区经济社会的持续健康发展,水库移民问题才能得到彻底解决｡
平桥区水库移民工作计划公示篇二
计划实施好以下6个项目：（1）
四都镇圭田村基本公共服务设施（二期），总投资
万元，申请第二批移民资金
万元（已到位万元），计划实施沿库岸步行道改造及修复长225米；沿库岸生产休闲道路建设长694米；河岸休闲广场改造约460平方米，配套标识景墙1座，观景长廊1座；沿岸路灯47盏，“家训宣传栏”15处；沿岸增设防护栏杆754米；沿河岸靠田侧增设灌排渠道长260米，圭田大桥右岸桥头修复面积平方米；新建移民新时代文明实践平台面积约600平方米等。（2）四都镇移民红色生态文化长廊项目,总投资320万元，申请移民资金320万元，计划实施同仁村瓦厂下至水口桥两岸景观亮化、美化、绿化，利用现有沿岸生产道路及岸坡，打造集库区移民文化、农耕文化、红色文化、生态文化相融合的文化廊道，沿岸安装夜景路灯180盏、设置安全护栏1千米、围竹篱笆3600米，种植景观植物3600米，建设休憩点5处，安装宣传牌200块，路面改造6500平方米，新建生态护岸600米等。林业站至幼儿园段农业生产道路拓宽硬化长800米及边沟、挡土墙等。标志牌等。（3）羊牯乡美丽家园建设项目,总投资100万元，申请移民资金100万元，计划实施官坑村移民活动中心附属设施建设，路坪硬化；新建围墙、排水沟等。新建公厕1座。白头村新建移民活动中心附属设施建设，坪路面硬化，新建围墙、排水沟等。建设村中心护栏，护栏内新建休闲步道等。标志牌等。（4）红山乡移民村人居环境提升工程、红山乡移民农产品展示中心,总投资100万元，申请移民资金100万元，计划实施山阳村新建村内道路560米及生态护岸长约700米等;红塅村仿生态篱笆长约3公里;路灯亮化建设30盏等；腊溪村路灯50盏 景观标识及宣传栏等；童上村村内河堤建设长约450米，含生态护岸、河道清淤整治、护栏、步道、标志牌等。（5）涂坊镇移民村人居环境整治及移民文化提升工程等一批项目,总投资100万元，申请移民资金100万元，计划实施溪源村涂坊河溪源村段整治650米,新建生态护岸、步道、护栏等；新建休闲亭一座；改造三座桥梁的护栏。扁岭村观景台一座；路灯50盏（溪源村肖屋至扁岭村部加扁岭岽）；扁岭岽村庄环境整治；建设防撞墙60米；河道清淤清障治理千米。溪源村、红坊村、河甫村移民新时代文化智慧广场建设，停车场监控系统及配套设施，移民文化标识、宣传布置等。（6）红山乡移民农产品展示中心，总投资300万元，申请移民资金300万元，计划实施现有四层房屋改造提升，含农产品多功能产业展厅，移民就业创业培训多功能会议室（容纳150人的培训室），接待室，办公室，配套办公用设施等；围墙内外改造提升，布置宣传栏；空坪翻新硬化，美化、绿化、亮化，现有大门维修提升；有效改善移民村人居环境整治水平。实施好以下4个项目
：（
1）大同镇荣丰村移民活动中心，总投资350万元，申请移民资金350万元,计划实施主体建设：移民活动中心1座占地约200平方；附属设施建设：路坪硬化，新建围墙、排水沟，美化、绿化、亮化及配套设施设备等。标志牌等；（2）濯田镇美西村美丽家园建设项目，总投资100万元，申请移民资金100万元，计划实施
村内道路硬化
千米及错车道边沟等。
；（
3）铁长乡芦地村生态护岸建设项目，总投资100万元，申请移民资金100万元，计划实施建设生态护岸长约800米，平均高度约米，标志牌等；（4）四都镇农业基础设施建设项目，总投资220万元，申请移民资金220万元，计划实施
同仁村：同仁村新建渠道长约
5300
米；新建砼渠道长
4800
米。羊古岭村机耕道路面硬化
2000
平方米，新建中下拦水坝一座，新建水渠
1
千米。圭田村新建水渠
千米，加固拦水坝
1
座，新建拦水坝
1
座，机耕路硬化
3000
平方米。溪口村新建挡墙长
250
米、高
2
米，新建水渠
千米，新建生产路水泥板桥
米，生产路硬化
300
平方米，标志牌等
。2023年计划投入40万元开展移民技能培训。
指导各库区乡镇人民政府依法及时有效处理库区信访和矛盾纠纷，移民初信初访化解率达
90%以上，矛盾纠纷的化解率达95%以上，努力做到“小的矛盾纠纷不出村，一般的矛盾纠纷不出乡镇，重大疑难矛盾纠纷不出县（市、区）；确保不发生在全国全省造成较大社会影响的大规模移民群体性事件，确保不发生在全国全省造成较大社会影响的进京到省移民非正常集体上访，确保不发生移民极端恶性事件，库区社会总体稳定和谐；主动融入平安建设大局，努力争创当地平安先进单位，移民群众对“平安库区”创建成效满意率达
80%以上。2022年10月26日
平桥区水库移民工作计划公示篇三
积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。
一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业
1、落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行党政一把手负责制和村（居）委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年城镇新增就业要达到100人，其中城镇下岗失业人员再就业10人，_4050_人员再就业1人，农村劳动力转移就业要达到488人，其中跨省转移就业120人。
2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分解区政府确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。
3、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展_再就业援助月_、整治劳动力市场秩序、创建_劳务经济_等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。
二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度
1、完善基本养老保险制度。认真贯彻落实《_关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，认真组织完善养老保险制度试点，按照3的比例启动做实基本养老保险个人帐户工作。改革养老金计发办法，建立基本养老金的正常调整机制。推进企业退休人员社会化管理服务工作。机关事业单位养老保险要按照贯彻实施《公务员法》的要求，积极探索企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。医疗保险要重点研究解决困难企业、困难群体，特别是关闭破产、改革改制国有企业退休人员参加医疗保险办法，同步推进生育保险。失业保险要研究实行市级统筹的办法。工伤保险要积极稳妥地做好进城务工人员参保工作，研究解决国有企业_老工伤_的问题。
2、加大社会保险扩面征缴力度。以非公有制经济组织扩面征缴为重点，以五里牌镇蜡烛厂参加社会保险为突破口，建立健全部门联动机制，积极推行_五保合一_和社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理，确保按时足额发放。
三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益
1、推动劳动合同制度建设。启动实施_劳动合同工作三年行动计划_，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。国有企业劳动合同签订率要达到98以上，非国有企业劳动合同签订率达到50以上。完善集体协商与集体合同制度。积极推进劳动关系三方协商机制建设，努力探索在乡镇一级建立三方协商机制。
平桥区水库移民工作计划公示篇四
水库所管理所工作总结【一】
一、在理论学习方面，我能按时参加管理处每周一的机关集体学习，认真学习党的xx大和党的xx届四中、五中全会精神，以“创先争优”活动为契机，深入把握其精神实质，认真学习相关业务知识，持续提升自己的理论水平和综合素质，增强机关工作水平。全年共写记学习笔记30余篇，机关集体学习会议记录50余篇、4万余字。
二、在工作方面：按照年初的分工，我主要负责单位行政文件的起草和劳资工资。
1、截至2011年12月底我处现有人数254人，(临时工5人)其中在编正式职工249人，包括干部53人，固定工20人，合同工174人，集体工2人，全年共减少9人，其中调出5人，办理退休4人，新进1人，比上年末实际减少8人。
2、全年上报办理职工工资普调、职称、津贴等晋升工资三次，600多人次，今年组织工人60多人次参加工人技术等级考试。
3、在下半年我负责单位的请销假考勤管理工作方面，自己从严要求，按照相关规定，认真做好了考勤的统计和管理工作。
4、全年更换大厅学习专栏6期和黑板报4次，迎接上级多次检查。
5、在其他工作方面。认真做好科室卫生，以及清洁区的卫生打扫，按时积极参加管理处组织的“大干100天”的南干渠清淤除草集体活动，不怕苦，不怕累，完成科室分配的劳动任务。防汛期间，服从安排，注重雨情，一有汛情，立即上坝，保证水库安全度汛。认真做好防汛值班和非汛期值班工作，即时完成领导交给的其他工作。
三、存有问题
仍然在学习和工作中存有着一些问题和不足，有些工作还存有一些薄弱环节;工作的责任心和事业心有待进一步提升，服务的观点有待进一步深入。
四、改进措施和明年打算
在明年的工作中，我将按照“统一思想，坚定信心，从我做起，稳步发展”的工作思路。继续增强学政治理论和业务知识的学习，持续总结经验，克服不足，以更高的工作热情，更强的敬业精神，脚踏实地，尽职尽责地做好明年的各项工作。
水库管理所工作总结【二】
一、目标任务完成情况
(一)惠民政策落实情况
我县共有移民10116人，按照纳入后期扶持范围的移民每人每年600元的补助标准，2016年自治区财政拨付我县移民补助资金万元。全县享受资金直补移民3714人，我局按自治区统一安排，按季做好移民补助资金发放工作，全年通过银行直接打入移民个人账户直补资金万元;发放到村民小组账户3342人，全年通过银行打入村民小组账户共计万元;实行项目扶持3060人，全年项目扶持资金万元，对实施项目扶持的移民村屯，我局按照各移民村屯的申请，做好项目规划设计工作，报县人民政府审批后组织实施。
(二)政府履职承诺目标任务完成情况
2016年县人民政府领导班子履职承诺事项涉及我局负责实施的项目共10个，其中确保完成目标任务项目7个，力争完成项目3个。现已落实项目10个，已到位资金693万元。
1、确保项目完成情况：履职承诺确保完成项目7个，总投资489万元，资金已全部到位。当前，支林村屯道路、落沙村屯道路、鸡德村巷道建设、六回村公共设施老年文化中心、新岭南新村、新石排水库移民新村、老石排村屯道路等7个项目已完工，完成率为100%，所有项目正在完善各项资料，做好验收准备工作。
2、力争项目完成情况：2016年力争完成项目3个，总投资204万元，分别为古柳村桥梁投资70万元、龙座桥梁投资60万元、其塘村屯道路投资74万元。资金已全部到位，当前龙座村桥梁已开工建设，古柳村桥梁、其塘村屯道路项目正在做招投标的准备工作。
(三)向上争取资金目标任务完成情况
县人民政府下达我局2016年向上级争取资金目标任务为400万元。经我局积极向上申报，2016年共争取到水库移民基础设施建设项目12个，总投资708万元，资金已全部到位，完成任务的177%。
(四)为民办实事水库移民新村绩效考评项目完成情况
2016年自治区继续将水库移民新村建设项目列入为民办实事之强基惠农工程的目标绩效考评中，年内下达我县水库移民新村建设项目3个，即新岭南、新石排水库移民新村、老石排进村路项目3个项目，总投资176万元。当前，3个项目已全部完工，并完善相关档案材料，做好考评验收准备。
(五)亮点工作：xxxx县水库移民增收工贸创业园已全面完工投入使用，当前已有8家企业进住工贸创业园，并通过自治区级验收。
按时全县“双万”春季大行动相关工作部署，组织干部职工深入联系点展开“六同”活动，促动干部群众交流，密切党群干群关系。指导、帮扶联系点超额完成春植蔗种植任务，扶持1500元修建古排村水利渠道;给2户困难党员送去慰问金共700多元，与联系点党支部共同展开党日活动，联开支部班子民主生活会;建立“结一联十”工作台账，向联系户发放“党群干群联心卡”，投入近1000元资金购买化肥对联系户实行生产扶持。在“”抗洪救灾中，我局积极指导、帮扶联系点中平镇凤阳村群众展开救灾抗灾和恢复生产重建工作，组织该村群众清理受水毁公里农毛渠的淤泥，扶持4100元，维修凤阳村损毁的水利渠道约30米，使该村农业生产得到即时恢复。
在“美丽xxxx、清洁乡村”活动中，按县委工作要求，积极组织干部职工深入联系点展开“美丽xxxx、清洁乡村”活动宣传、发动工作，与群众一道展开环境卫生清理工作。同时，扶持12000多元资金给石龙镇花山村委展开“清洁乡村”活动，制作横幅、标语、清理陈年垃圾、维修村屯道路等。
结合我县展开“美丽xxxx、清洁乡村”活动，我局多方筹措资金共万元，为xxxx镇、石龙镇、大乐镇的14个大中型水库移民村屯购置垃圾勾臂箱、斗车、垃圾桶等，进一步推动水库移民村屯“清洁乡村”建设成效。
(六)安全生产和维稳定工作：切实抓好安全生产工作，按照县安全生产年目标管理责任的要求，切实履行“一岗双责”，定期或不定期对项目施工安全实行督促检查，一年来，无安全事故发生。积极展开水库移民矛盾纠纷排查化解活动，定期对全县各库区移民村屯展开不稳定因素大排查，主要领导、分管领导坚持每月下访工作制度，有效将问题化解的基层。全年无水库移民到市、赴邕、进京上访事件发生，维护了水库库区社会的和谐稳定。
(七)计生工作：落实计划生育工作相关政策，为干部职工独生子女购买“爱心保险”，100%兑现独生子女保健费，本单位干部及职工家属无一例违反计生政策现象发生。
(八)招商引资工作：我局高度重视招商引资工作，积极主动派出工作人员外出联系招商引资工作。年内共引进外资500万元，投资建设石龙镇九龙湾宾馆项目，完成县下达给我局500万元招商引资任务的100%。
(九)积极配合重大项目征地工作：派出工作队员及车辆到石龙镇，配合展开华佳印染项目的征地工作，当前该项目征地工作基本完成，同时，配合华佳公司做好项目相关前期工作。
(十)移民培训工作：组织两期库区移民共35人，到桂林恭城黄竹岗移民培训基地，参加拖驾驶技术和劳动技能培训，同时，通过与农业、畜牧等相关部门合作，在移民村屯展开种养殖等方面的技术培训，全年培训移民500多人次，提升了水库移民综合素质，拓宽移民就业渠道，推动水库移民转就业。
(十一)大藤峡水利枢纽工程建设相关工作：配合设计院做好移民安置规划大纲规划审查以及展开水利、工矿企业、交通设施等复改建专项初设工作。
(十二)重点党报党刊征订工作：按时完成县委、县人民政府分配给我局党报党刊的征订任务。同时，完成县委、县人民政府交办的各项工作。
二、主要工作措施
(一)增强学以至用，持续强化队伍建设
以“创建学习型党组织、学习型机关”为目标，增强干部职工的政治理论学习。积极订购相关学习资料，落实学习制度，制定学习计划，局领导率先垂范，带头学习，营造良好的学习氛围。重点组织学习党的十八大精神及全区、全区“两会”精神，展开学习贯彻习^v^系列重要讲话精神活动，同时，按照全市移民系统展开“学政策、精业务、会管理、不出错”活动要求，继续增强水库移民工作法规、条例和政策、文件的学习指导，选派干部参加上级举办的相关移民安置、项目管理、信息写作、资金管理等业务培训，共12人次。通过展开学习活动，干部职工的知识结构得到持续更新，业务素质和政策水平进一步提升，强化了机关作风建设，促动工作效率和工作质量的提升。
(二)增强资金管理，确保移民资金安全使用。
持续完善资金管理制度，严格按照相关文件规定，增强了对移民资金的管理，做到专款专用。坚持大中型水库移民后期扶持资金从财政部门封闭运行，按季拨付，在每个季度终了的20天内，通过金融机构直接发放到移民存折。第一季度移民补助资金按时、足额发放;在项目资金拨付上坚持做到“四无四不”，即无计划不审批拨款、无合同不审批拨款、无工程进度报告不审批拨款、无竣工验收报告不结算付款，确保手续完善、程序合法，操作规范，安全有效。
(三)抓好项目规划，扎实推动项目管理工作。
平桥区水库移民工作计划公示篇五
水务局党委：
我所2019年党风廉政建设工作，在县委、政府和县纪委的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进单位作风,增强服务意识,提高单位队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年工作任务提供了有力的政治保障。
一、加强党风廉政建设工作的组织领导
任务，会议要求全所党员干部要遵守有关规定，廉洁自律，自觉接受群众的监督。
二、认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识
我所始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。在日常学习活动中，我所始终把党的路线、方针、政策、《中国^v^纪律处分条例》、《中国^v^领导干部从政若干准则》等放在首位，在所内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的水利干部队伍具有十分重要的意义。
三、抓廉政，提高领导班子拒腐防变的能力。
彻落实两个《条例》，继续推进和搞好了领导干部廉洁自律工作，班子成员积极开展警示教育，努力增强了自身防腐拒变的能力，并自觉遵守廉洁自律的各项规定，把四大纪律、八项要求作为加强班子建设的突破口，严格要求，强化管理。以制度化、规范化促进了班子廉政水平的提高。同时还把党务政务公开作为加强班子成员职务消费行为有效监督的手段，通过党务政务公开，进一步提高了依法行政水平，转变了工作作风，增强了服务意识，自觉接受社会各界和广大干部职工的监督。
总之，2019年我所在抓党风廉政建设以及党员领导干部廉洁自律方面虽然取得了一定的成绩，但是我们也清醒地认识到，工作中也还存在一些问题和不足，距局党委和广大干部群众的要求还有一定的差距。因此，在今后的工作中，我们将一如继往地严格按照上级的要求，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进单位各项工作的全面开展。
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