计划是指为了实现特定目标而制定的一系列有条理的行动步骤。通过制定计划，我们可以更好地实现我们的目标，提高工作效率，使我们的生活更加有序和有意义。那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
办税服务厅团建活动 税务人事工作计划篇一
一、年人事工作的主要内容
（一）进一步加强人事工资管理工作
1．做好工资正常晋级、晋档的统计上报核算工作。一是认真领会工资晋级、晋档相关文件政策精神，把好标准关；二是认真统计符合晋级、晋档条件人员，确保不漏报、错报；三是积极指导县（区）地税局人教部门工资正常晋级、晋档工作，保证按时、按质完成上报核算工作。
2．抓好退休人员的工资信息管理工作，确保退休人员的工资准确、按时发放。
3．及时办理申请提前退休、正常退休、晋升职务、新录用、转正定级、军转安置、技术等级晋升等人员的工资核算、上报工作。
4．按时完成人事处安排的各项临时性工作任务。
（二）进一步做好人事档案管理工作
1．做好新录用人员、军转安置人员的档案整理、收集装订工作。
2．对涉及工资变动、职务变动等人员的表格，及时进行归档装订。
3．进一步加强对在职干部职工、退休人员等的档案规范性管理工作，并做好查缺补漏。
（三）进一步加强干部人事管理工作
1．严格落实党组中心组理论学习制度。一是结合年度工作实际、理论学习的相关要求，认真制定好党组中心组理论学习计划；二是根据计划安排，做好相关学习材料、资料的准备工作；三是做好党组中心组理论学习记录、统计工作。
2．认真落实干部职工政治理论学习制度。一是制定好干部职工政治理论学习计划，并依据计划安排，组织好各项理论学习；二是做好干部职工政治理论学习的痕迹管理工作。
3．组织好年度专题学习教育和“五五”普法教育工作。一是按照年度专题学习教育方案、严格落实规定的`阶段、方法、内容、实践及步骤，并结合实际，创造性组织开展好专题学习教育活动。二是利用干部职工政治理论学习日，组织好“五五”普法教育工作的落实，并结合实际，组织好“五五”普法教育的专题讲座，培训及考试工作。
4．进一步加强对《中华人民共和国公务员法》、《公务员处分条例》、《领导干部任用工作条例（试行）》等人事管理法规性文件的学习，在吃透精神、把握标准、规范程序上下功夫。
5．认真做好公务员录用审批、登记；军转干部安置、工作岗位调整、职务变动、干部任用、人员调动等各项工作。
6．按照省局人事处的安排，及时做好各项人事管理、统计、上报、审批工作。
（四）做好年度人事、工资报表和公务员、机关技术工人的年度考核工作。
1．根据省局的安排，及时组织好年度人事、工资、机构编制报表的统计、汇总、上报工作。
2．根据《公务员年度考核管理办法（试行）》的规定，按照权限认真抓好在职公务员、机关技术工人的年度考核管理工作。
二、相关要求
（一）凡涉及人员工资、任用等工作，一是要严格按照政策规定，把好条件关；二是严格落实规定的程序，范围和标准；三是认真办理、及时反馈、按时上报。
（二）统计、核算、填报工作要认真细致，反复审核，力求做到不漏报、错报。
办税服务厅团建活动 税务人事工作计划篇二
一、抓好组织税收收入工作。牢固树立从经济到税收，向管理要收入的税源管理五个一工作理念，不断提高收入质量，确保超额完成全年税收任务。
二、做好税收宣传日常工作和20xx跨20xx榨季的糖业税收征收管理工作。
三、扎实做好基层税务分局民主评议政风行风工作。要通过政风行风建设切实促进了全县国税系统依法办税、文明办税，提高了工作效率，推动了政风行风和行政效能建设，营造了良好的税收环境。
四、夯实征管基础，规范税收执法，严格依法治税，进一步优化经济发展和税收环境。一是继续抓好税收管理员制度的贯彻落实，强化责任意识；二是建立公平公正的税收秩序，加大执法监督力度，正确实施各项税务行政许可，依法简化审批手续，狠抓责任追究，进一步推进依法治税，使税收执法更加规范；三是规范税政管理、行政管理，提高管理实效。
五、加强信息资源整合，加快税收信息化步伐。结合总局金税三期工程，全面应用好总局综合征管软件、税收分析决策系统和税收执法辅助系统，推广应用网上办税工作和财税库银横向联网系统，大力整合信息资源。
六、提高执政能力，加强队伍建设，共建和谐国税。以构建和谐国税队伍为目标，认真解决队伍中存在的矛盾和问题，深入开展学习实践科学发展观活动，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的国税干部队伍，大力弘扬和树立国税队伍的正气和形象。
七、扎实推进党风廉政建设和行风建设。抓住大宗物品采购、一般纳税人认定、减免税审批、稽查处罚等容易出问题的关键部位，进一步完善制度规定并抓好落实，进一步推进行风建设，巩固扩大行风建设成果。
八、继续做好信访工作以及维护稳定和社会综合治理工作。
办税服务厅团建活动 税务人事工作计划篇三
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一,指导思想和工作重点
(一)指导思想
(二)工作重点
1,教学管理工作
2,专业建设特别是课程建设工作
3,加强各项规章制度建设
4,师资队伍建设工作
5,毕业生就业工作
6,学生管理工作
三,加强专业建设,突出课程建设
1,办学模式的探索
3,课程建设
4,加强教学方法改革
5,加强实践教学
办税服务厅团建活动 税务人事工作计划篇四
一、存在的主要问题
（一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在“三个差距”：一是“学”得还不够深。对新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。二是“站”得还不够高。这些年，尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把主要分管的经济工作，放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。三是学习不深入。在贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决维护的核心地位、维护_权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以为核心的_保持高度一致，但对新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其八个明确、十四个坚持的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对关于扶贫工作重要论述和_脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究_上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。
（四）学习贯彻党的xx精神，对照_提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的__精神，_提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合xx实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对xx工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身等靠要的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在xx上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，xx项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。
面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。
二、产生问题的原因分析
之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。
办税服务厅团建活动 税务人事工作计划篇五
2022年全县税收工作的总体思路是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习领会__对税收工作的重要指示批示精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局，全面落实县“十四五”规划和市第五次党代会、县第十五次党代会工作部署要求，坚持党对税收工作的全面领导，带好队伍、干好税务，不断提升税收治理效能，为推进新发展阶段税收现代化和xx经济社会高质量跨越式发展作出新贡献。
(一)聚焦党的领导，涵养政治生态
强化政治理论武装。按照新纵合横通强党建运行机制，坚持稳中求进，做实基础。以_新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立共产主义远大理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极搭建平台，多种形式开展学习教育活动，贯彻学习党的十九届五中全会精神和__考察安徽重要讲话精神，按照上级要求分批次完成党员干部学习党的十九届五中全会精神轮训，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步加强党对税收工作的全面领导，强化党员干部政治理论武装。
完善党建机制体系。认真落实税务系统党建工作规范，提高基层党组织标准化规范化建设水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。落实“三会一课”制度要求，定期开展组织生活，班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活;做好第四批非公兼职指导员工作，着力加强组织建设。进一步完善入党积极分子考评管理办法，促进培养和考察工作科学化、规范化和制度化，严格党员发展。坚持党建带团建、带工建、带妇建，积极参加总工会、团市委、团县委等组织的各项活动，推进群团建设。
深化全面从严治党。以全面从严治党为保障，深入贯彻十九届中纪委五次全会精神，以强有力的政治监督保障党委班子的领导和模范作用。健全和落实党委中心组集中学习、班子成员自学、考勤登记和检查督促等一系列制度，抓好党委、党建部门、党支部、党员四级联动。深入推进党委班子党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步深化纪检监察体制改革，认真落实领导干部重大事项报告、收入申报、廉政谈话、任期考察和离任审计等制度，推动党风、税风持续向好。
(二)聚焦职能发挥，提升治理效能
依法依规组织税费收入。始终坚持组织收入原则不动摇，从讲政治、顾大局的高度，严明各项组织收入纪律，做好法定税费正常征缴，不得自行对历史欠费进行集中清缴，不得因社保费征收职责划转使企业特别是中小微企业增加缴费负担。围绕经济、社会发展的热点、政府部门关注重点，从税收角度开展多层次的专题分析，发挥以税资政作用。
不折不扣落实优惠政策。继续抓实抓细延续实施和新出台的各项税费优惠政策落实，推动政策红利直达市场主体、直接惠企利民。总结完善减税降费经验做法，不断完善数据会审、纠错、校验和抽查等工作制度，提高减税降费核算质量。广泛利用新媒体等载体，持续宣传好减税降费政策和落实成效，做到应退尽退、应享尽享，助推全县中小企业快速健康发展。
全心全力服务地方发展。落实深化税收征管体制改革要求，着力推进非税收入划转、增值税专用发票电子化、涉税软件升级等征管改革工作，构建严密规范的税费征收体系。强化风险防范意识，综合运用企业所得税数据管理平台等系统加强疑点数据整改。贯彻“生态立县”、“工业强县”、“文旅名县”等发展战略，持续做好税务对接帮扶工作，为县域企业发展助力，提升党委政府和社会满意度。
(三)聚焦集成规范，优化税收执法
实施精细服务。落实深化“放管服”改革和优化税收营商环境五年方案，开展“便民办税春风行动”，抓好营商环境评价辅导、纳税人满意度调查、政务服务“好差评”工作。推进税费服务智能化升级，深化包保服务，创新税费服务个性化措施，提升纳税人缴费人满意度。推进涉税信息共享，建立税收“红黑名单”，依法依规落实各项守信激励和失信惩戒措施。拓宽“银税互动”受惠面，充分激发市场主体活力。
构建新型执法。认真贯彻《关于进一步优化税务执法方式的意见》，加强法治税务建设，进一步统一税务执法标准。用好税务行政执法信息公示平台，持续优化内控监督平台，依靠风险导向推进精确执法。强化执法任务统筹，坚持无批准不进户，避免重复入户、多头检查。严厉打击涉税违法行为，大力推进行政执法科技化、精准化和协同化，持续形成对虚开骗税等涉税违法行为严厉打击的高压态势。
推进全面监管。全面推广应用税收征管质量5c监控评价系统，完善“5+3”评价模型。实现电子税务局、增值税发票快速反应、内部监督等系统对接，完善动态“信用+风险”监控体系，逐步建立以实名验证、信用评价、监控预警、风险应对为核心的新型监管方式。
(四)聚焦管理创新，强化基础建设
制度执行有力。持续有针对性夯实制度基础，把基础工作抓在日常，确保制度执行有力。按照省、市局部署常态化开展“两强化、两提升”大讨论活动，领导干部带头，统一思想观念。开展制度落实大检视行动，广泛征求干部职工意见，制度的科学性、合理性。理顺相关机构分工，明晰相关岗位职责，确保工作对接高效、业务衔接顺畅、制度执行规范。
内部运转有效。深入贯彻上级重大决策部署督查督办，强化监督问责。严格预算管理，严肃财经纪律，厉行节约，反对浪费，进一步压减经费支出。落实疫情常态化管理要求，规范政务服务和后勤管理工作。落实党管保密原则，依法依规做好信访、舆情、应急管理工作，持续加强和改进档案工作。实行机关效能建设目标责任制，加大检查考核力度，对推诿扯皮、工作散漫、态度蛮横等现象，坚决纠错纠弊，改善机关作风，提升工作效能。
办税服务厅团建活动 税务人事工作计划篇六
1、组织机构及组织部署情况；
3、自查出应补缴税款情况结合自查问题汇总表，先进行问题总体情况介绍（含问题主要方面，涉及金额），再分析自查应补税的主要情况（分企业、税种、行业、所在省份、年度等问题进行总结）。
（一）主要涉及补税事项情况；
（二）涉税主要问题产生原因；
（四）自查补税及滞纳金入库汇总情况（分行业、所在省份、年度及税种等，下表以二级单位为主体进行汇总填列，即将三级及以下单位的金额汇总到二级，以二级单位的信息进行填列反映）结合下表，简要说明补税上缴情况及未予以补缴的原因单位：万元税金滞纳金小计已补缴税款序号单位名称行业应补缴税款税种。
办税服务厅团建活动 税务人事工作计划篇七
一、半年工作开展情况
（一）加强组织协调，狠抓责任落实。
一是明确工作重点。印发了《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了4个方面15项年度重点工作，确保工作有序开展。及时召开了党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设和反腐败工作作了具体的安排部署。另外，结合贯彻全国、全省、全市党风廉政建设有关会议精神，对全局的党风廉政建设和反腐败工作进行了再安排、再部署，进一步统一了思想，增强了责任感，确保各项工作任务全面完成。
二是夯实制度建设。进一步修订完善了《财务管理制度》《工作纪律制度》《学习制度》《党委会议事制度》《公务接待管理制度》《车辆管理制度》《公文运转规章制度》等一系列规章制度，建立健全了“一岗双责”“签字背书”“述责述廉”、社会评价 当前隐藏内容免费查看、约谈制度，继续推行重大信息报送制度，为落实党风廉政建设责任制提供了制度保障。
（二）强化宣传教育，夯实廉洁基础。
一是开展警示教育。组织全体党员干部到_等法纪教育基地参观并听取服刑人员“现身说法”；组织全体党员干部安装使用廉洁app，将其作为干部随身廉政读本；集中观看了《“潜规则”下的惨痛代价》、《政商之鉴》和《特权之蚀》等警示教育片，进一步增强我局全体干部职工政治意识、规矩意识、纪律意识，筑牢防腐拒变思想防线。
二是打造廉政文化。向党员干部的家属发放家庭助廉倡议书，举办家庭廉政教育座谈会，宣传廉洁经典故事，签订了《家庭廉政承诺书》。在机关办公区打造廉政文化走廊，通过一幅幅图文并茂的廉政警句、名言典故，使廉政之风在轻松活泼的氛围中入目、入脑、入心，让干部职工自觉做到常自重、常自省、常自警。张贴悬挂干部职工创作的廉政主题宣传作品，让干部时时刻刻受到廉政文化的熏陶感染，打造具有特点的机关廉政文化。
三是讲好廉政党课。严格执行领导干部讲廉政党课相关制度，局党委书记带头，围绕“讲政治、守纪律、守规矩”和“青年干部干净担当作为”主题，共开展了2次廉政党课活动，党委班子成员和各支部书记围绕廉政主题均认真开展了廉政党课讲授，教育引导党员干部自觉做到廉洁自律，树立正确的人生观、权力观、价值观和道德观。
（三）深化监督检查，树立良好形象。
一是持续推进正风肃纪。认真贯彻落实***“八项规定”和省市“十项规定”及其实施细则，厉行节约、反对浪费。下基层调研、外出学习、接待就餐、参加文娱活动时严格遵守各项纪律规定，自觉做到轻车简从，不搞排场和层层陪同，自觉做到不收受红包、礼品、土特产。紧扣时间节点开展廉政提醒，严格执行过节不发放补贴和礼品等规定。
二是自觉接受各种监督。坚持民主集中制，在干部选拔任用、人事调动、班子搭配上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序、原则、标准、条件，干部任免集体研究决定。积极参加民主生活会，主动置身于双重监督之下。在民主生活会上，班子成员自觉开展批评与自我批评，虚心听取意见、建议，不断提高自身思想素质和工作水平。严格按照党政领导干部重大事项报告制度的要求，主动向上级和监督部门申报收入情况和其他有关事项，自觉接受群众监督。
三是认真开展监督检查。对机关作风建设进行常态化督查，抓好干部工作纪律、婚丧喜庆事宜管理，着力纠正请销假和上下班管理松懈、工作不在状态等问题和现象，促进作风加速好转，实现了违法违纪问题“零发生”。
二、存在的主要问题
（一）党风廉政建设责任机制还需要进一步完善，特别是在履行职责、齐抓共管上落实还不平衡，一些工作还不够细。
（二）工作思路不够开阔，创新力度还不够。
（三）廉政教育力度有待加强，作风建设还需改进。
三、下半年的工作重点及措施
下半年，我局将进一步贯彻落实“两个责任”，严明党的政治纪律，加强党的作风建设，深化反腐倡廉教育，加快构建风清气正的政治生态。
（一）坚定理想信念，着力强化预防性教育。深化反腐倡廉教育，夯实廉洁执法基础，不断强化党员干部为民服务意识、开拓创新意识、廉洁从政意识和遵纪守法意识，筑牢思想道德防线。
（二）严明政治纪律，着力加强对重大决策部署落实情况的监督检查。紧紧围绕工作主题、主线，通过对工作安排部署执行落实情况，重点工作、重点领域、关键环节的专项检查，落实“一盘棋”思想和“一体化”工作模式，加大督查力度，确保各项任务按照时间节点高效、优质、廉洁推进。
（三）密切党群干群关系，着力加强作风建设。认真倾听群众呼声，回应社会和群众关切，重点检查工作纪律、精神状态、外在形象、服务质量、看是否存在不作为、慢作为、乱作为，对发现的问题及时通报、限期整改；深化和推进党务公开、办事公开制度，提高工作透明度和群众满意度。
（四）落实惩防体系建设，着力提高反腐倡廉建设的整体水平。深入推进改革创新和制度建设，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，提高制度执行力；严格落实风险排查制度，对重要岗位、重要环节，重要时段不廉洁行为易发多发的情况要制定落实管控措施，完善防控管理体系。
（五）提升能力素质，着力强化干部队伍建设。定期组织干部认真学习各项重要会议精神，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，引导干部加强理论学习和党性修养，抓住提升能力这个关键，加强调查研究，完善工作思路，勤于实践锻炼，不断提高科学履职的能力和水平。
（六）严格执行党风廉政建设责任制，着力营造全员参与的良好局面。坚持把厘清领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任作为重点，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的“两个责任”落实体系；坚持把完善责任考核、责任追究等制度作为重点，加强督促检查，形成有错必究、有责必问的“两个责任”问责追究体系。
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办税服务厅团建活动 税务人事工作计划篇八
xxxx年，面对复杂深刻的国际国内形势变化，特别是突如其来的新冠肺炎疫情，xx市税务系统对标“重要窗口”建设，贯彻落实省局、x市局部署要求，坚持党的全面领导，主动担当作为，以“一体两翼”建设为抓手，全力落实税收“四力”，助推统筹疫情防控和经济社会发展，xx税收事业“十三五”圆满收官，为经济社会高质量发展作出积极贡献，荣获“全国税务系统文明单位”“x市模范集体”等多项荣誉。
（一）党建引领先锋作为。以政治建设为统领，推进“一体两翼”建设，持续加强党建引领。树立“三力三地践五心”愿景，创建“党委书记督办”“一股室一支部”“政治家访”“党建示范品牌系列”等制度体系，用先进机制塑造先锋全员化、常态化局面成效显著，被评为“x市机关党建示范点”。其中，“一股室一支部”推动打造了xx个“小而精、小而强”的支部，有x个支部获“x市级机关先锋党支部”“xx市先进基层党组织”等荣誉。发挥党员先锋模范作用，积极开展“万名党员进万企”等活动，共协调解决企业问题xx个；局班子带头全员“战疫”，“党员突击队”在头门港抗疫xx个日夜，获xx市主要领导批示肯定。创建“党内监督一体化”，有力保证风清气正面貌，获省局龙岳辉书记肯定性批示，被评为“x市清廉文化进机关示范点”、xx市唯一“五星级清廉机关”。
（二）统筹“减”“收”促进发展。协调推进减税降费和组织收入工作，统筹保障减降到位和财源稳定。一方面，强化政策辅导，不折不扣落实减税降费政策，保障各类税费优惠直达市场主体。另一方面，科学应对疫情冲击、结构性减税、减税降费等减收因素，加强收入分析预测，联合财政开展“四百”财税源培育专项行动，妥善处理“收”“减”关系，做到依法征收、应收尽收，精准完成收入任务指标。
（三）服务大局尽显担当。面对前所未有的复杂困难局面，聚焦服务“六稳”“六保”大局，围绕“两手抓、两战赢”和“打赢经济发展翻身仗”等要求，积极为党委政府调研疫情下税情企情、提供复工复产等数据分析并出谋划策，获xx市领导xx次批示肯定；做好招商选资工作，推进x个项目签约落地；做好内部防控，确保全局人员“零感染”，同时深化“三服务”，通过“财税+”联合各部门单位，用好税收大数据分析，助力企业解决复工复产要素紧缺、产业链“断点”等问题，共走访企业xxxx户，解决企业困难问题xx个，受到中央媒体报道；推进出口退税提速增效，助推外贸出口企业健康发展；加大“税银互动”缓解小微企业“贷款难”力度，xx月末全市xxx户小微企业贷款余额亿元；推进“法治税务”建设，推进“三项制度”建设，强化执法风险内控，构建内合外联普法格局，打造公正透明税收法治环境，被评为“x市法治宣传教育基地”“x市法治宣传规范化单位”。
（一）强化党的全面领导，推进党建高质量发展。旗帜鲜明讲政治。牢固树立政治机关意识，强化思想政治教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强中层干部队伍的政治建设，抓好党支部书记、支部委员，党小组负责人等政治本领提升培训。开展思想政治理论学习“七个一”活动，掀起学习贯彻党的十九届五中全会精神的热潮。落实好强化xx周岁以下青年干部理论学习工作，务必抓出特色、抓出成效。优化党建格局。推进新“纵合横通强党建”基层创新，加强局党委向xx市委汇报，强化与相关党建工作部门的横向联通，发挥党建片长单位职能优势，完善基层党建工作机制。落实税务系统党建工作规范，推动“党建云平台”落地应用，推进“智慧党建”建设，打造“智慧党建展厅”。深化党建业务融合。围绕“建设清廉机关、创建模范机关”，深化支部标准化规范化建设，以“四微矩阵”建设为抓手，持续增强支部组织力，争取打造更多在更大范围“立得住、叫得响”的支部品牌。发挥党的先锋作用，落实“三服务”版，深化开展“万名党员进万企，领导干部下基层”活动，制定实施“党员十带头清单”，设立“‘税之翼’党员服务工作室”，发挥党员模范带头作用，培育党建业务融合典型；建设“青年宣讲团”，说好党建故事，提升党建影响力。庆祝建党百年系列活动。聚焦庆祝建党100周年，举办好一次党旗下“税月之歌”图片展、一次党建微视频拍摄、一批暖心故事、一次红色教育、一次“党史初心”主题演讲比赛、一次红色公益活动、一批“双联双促”红色联盟等“七个一”活动，开展一系列党建主题鲜明、税务特色突出的“临税红色年”活动。
（二）发挥税收职能作用，助推构建新发展格局。积极落实完善现代税收制度要求，更好发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用，主动服务我市争创社会主义现代化先行市。扎实完成收入任务。受疫情全球蔓延、经贸摩擦、减税降费和待报解账户清理等多重因素影响，组织收入工作将面临较大不确定性，今年组织收入任务更加艰巨。要坚持组织收入原则，依法依规征收，坚决不收“过头税费”；加强收入分析预测，积极向xx市委市政府汇报沟通，争取更多理解支持，确保圆满完成全年收入目标任务，增强收入匹配性、均衡性和可持续性。巩固拓展减税降费成效。抓好继续实施和新出台的税费优惠政策落实，强化税费优惠政策落实工作机制，确保减、免、降、缓、退、抵全面到位。针对巡视巡察、督察审计、督查检查、外部审计发现的政策落实问题，举一反三抓好全面整改，切实提高政策落实质量。助推构建新发展格局。围绕我市建设民营经济高质量发展示范市、融入“双循环”新格局活力市、港产城湾一体发展开放市、改革创新样板市、美好生活标杆市的目标要求，落实支持科技创新、促进扩大内需、优化收入分配的税收优惠政策，大力服务实体经济，引导企业加强创新研发，通过提升质量、品牌与技术增强核心竞争力，助推创新型领军企业建设；精准对接头门港的港产城湾一体化发展、市科创园和头门港高端人才产业园、长三角生物医药协同创新中心等大项目、大平台建设，做好税收服务工作。精准服务科学决策。迭代升级“发票数据重构产业链”机制，探索构建“全产业链税收数据监控预警”机制，为xx市委市政府领导精准有效防控“断链”风险提供决策参考。推动税收分析与税收科研联动，拓展分析维度，加大调研深度，抓好产业链提升税收分析，打造具有战略价值、理论价值、实践价值的分析精品。
办税服务厅团建活动 税务人事工作计划篇九
财务部门既是管理部门又是服务部门，在严格加强管理的同时还要做好热情服务，在热情服务的同时不失原则，这就是我们财务工作的要求。
在工作中我做到了：
1、坚持原则、客观公正、依法办事。发挥了财务核算和监督作用。在会计审核中，严格按财务制度和会计法规办事。
2、认真做好资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量情况;
4、进行业务沟通与协调，解决工作疑难，听取部门员工的意见和建议。
5、熟悉和掌握德州地区的相关政策，不断学习财务新知识，国家新规定。
6、组织编制各项会计报表、现金报告等工作。
7、解答客户有关财务方面的咨询。
8、积极配合其它部门的工作，建立了良好的公共关系。积极参加公司组织的 “歌唱革命歌曲”的活动。
9、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。为了能按质按量完成各项任务，不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。
10、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务工作中，本人始终以高度的敬业精神及强烈的工作责任心投入到本职工作中。对待来办理业务的同事，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同事，办事不拖延，对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，高效、优质的提供服务。
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