2023年社保服务简报 志愿者服务活动简报(实用7篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

社保服务简报篇一

为了动员各级、各部门形成工作合力，切实做好当前的征地拆迁和环境保障工作，全面保障绥延高速公路绥德段项目建设顺利进行。11月25日，县政府三楼会议室召开了绥延高速公路绥德段项目建设征地拆迁工作动员会。

县长姬跃飞出席会议并作了动员讲话。市绥延高速公路建设协调领导小组办公室主任高军，绥延项目指挥部指挥长苗铁军，绥延公司征迁部部长刘代福，县政协副主席、公安局局长王成飞，县政府党组成员薛士会以及县绥延高速公路项目建设协调领导小组全体成员单位负责人，沿线各镇党委书记、镇长、主管征地拆迁负责人和13个行政村负责人，沿线镇工作组全体干部以及绥延高速公路绥德段施工单位负责人参加了会议。会议由副县长高志钧主持。

动员会上，苗铁军介绍了绥延高速绥德段项目建设基本情况;薛士会宣读了《绥德县人民政府办公室关于成立绥延高速公路绥德段项目建设协调领导小组的通知》，并安排部署绥延高速公路绥德段项目建设征地拆迁工作;张家砭镇镇长何兴文作了绥延高速公路绥德段项目建设征地拆迁工作表态发言。

高军强调，绥延高速公路建设对完善全市高速公路网络布局有着重要意义。该项目建成后，我市将实现县县通高速目标，有力提升绥德县“旱码头”的区位优势。采用ppp模式实施的绥延高速，对全市乃至全省创新基础设施项目建设模式有着重要的示范作用，相关部门要统一思想，充分认识绥延高速公路建设的重要性，加快征地拆迁工作，全力支持绥延高速公路的建设。

姬跃飞指出，绥延高速公路项目是国家高速公路网的重要组成部分，是陕西省“十三五”期间开工建设的重点项目和规划建设高速公路网的重要组成部分，是承接已建成的榆绥高速公路，实现榆蓝线向南的进一步延伸;同时通过连接延安至延川高速公路，可在榆林、延安两大节点之间形成一条新的公路运输大通道，有效减轻包茂线榆林至延安段的交通压力，进一步完善区域公路网，疏通陕北能源“东出南下”的运输通道，提升路网对能源化工基地的服务能力。绥延高速公路项目对全面提升我县交通运输通行能力，进一步完善交通网络，优化交通格局，大力缓减城区交通压力，促进全县经济社会发展具有十分重要的现实意义。

他要求，在此次建设征地拆迁工作中要全程坚持依法、阳光、科学征地拆迁，确保按时完成全线征地任务，为项目建设营造良好的建设施工环境。具体要做到“三坚持、三公示、三统一、五禁止”，“三坚持”即要坚持依法征地拆迁、坚持阳光征地拆迁、坚持以人为本;“三公示”即政策公示、实物公示、补偿金额公示;“三统一”即部门、乡镇、群众统一参与征地拆迁全过程，县项目建设协调领导小组办公室对征地拆迁补偿安置统一审查确认，补偿资金乡镇统一发放;“五严禁”即严禁工作人员私自扩大征地拆迁范围;严禁工作人员随意提高征地拆迁补偿标准;严禁出现施工企业私自向群众承诺补偿的行为;严禁部门、乡镇与企业单独签订补偿合同;严禁部门与企业直接向群众兑付各种补偿款。

最后，姬跃飞强调，绥延高速公路项目建设是我县群众盼望已久的惠民工程。希望沿线各镇和各有关部门站在讲政治、讲大局的高度，统一思想，提高认识，把绥延高速征地拆迁和环境保障工作作为当前各项工作的重中之重，迅速行动起来，全力以赴抓好各项工作落实，做好治安管理工作，为工程建设营造一个良好的施工环境，使这一惠民工程早日建成、早日发挥应有的社会效应。

据了解，绥延高速公路，全长119公里，采用双向四车道高速公路设计标准，总投资约131亿元，建设工期3年，计划于20xx年建成通车。

社保服务简报篇二

10 月 22 日上午，石家庄市第五届 " 热力站开放日 " 活动首日，在位于丰收路与红星街交口的'柏南站换热站，国家电投热力公司工作人员正在一一解答市民各项供热疑惑；而在长安区正东路 73 号电业局宿舍小区院内，石家庄华电供热集团工作人员准备了进入换热站需要佩戴的安全帽和反光马甲，还准备了华电专属小玩偶，免费赠送给前来咨询的市民。

2022 — 2023 年采暖季将至，为搭建供热工作与市民沟通、联系的桥梁，积极引导市民走进供热、认识供热、了解供热，促进石家庄市热力站建设标准化、管理规范化，不断提升供热服务质量和水平，石家庄市继续开展 " 热力站开放日 " 活动，接受市民供热问题咨询。

据了解，开放日期间，石家庄市长安区、桥西区、新华区、裕华区及高新区辖区范围内的 2000 多个居民热力站均将向社会开放。

当日，记者来到市供热事务中心，看到工作人员正在向市民讲解市区内供热发展历史，带领市民走进智慧中心，展示供热智能平台对热源监管、热网检测、室温检测、服务监管、工作督导等方面的智能化管理，并通过智能平台，实时调度出市民代表所在小区，查看往年平均温度等情况。市民现场提出各类问题，中心工作人员逐一解答。随后，市供热事务中心工作人员与市民代表来到石热中继能源站，走进站内实地查看回水、注水管网等设备。

据市供热事务中心工作人员介绍，让市民走进供热事务中心和供热企业，是今年新加入的开放项目。市供热事务中心提前谋划、精心组织，在各区选拔问题集中、反馈较多的小区业主代表组成观摩团，走进市供热事务中心和供热企业，并由工作人员现场讲解各项运行措施，听取市民意见建议，共同促进全市供热行业健康发展。

今年以来，为提升供热服务质量，市供热事务中心开展了 " 送暖上门 " 供热预约检查服务活动，供热企业及时无偿提供上门检查服务，对居民户内供热设施存在的问题进行研判，并指导用户合理解决相关问题。同时，开展了 " 进社区、访民情、听民意 "" 供热用热条例宣贯 " 等活动，自 10 月 10 日起，到本采暖季开始前每周末，供热企业深入社区面对面进行供热便民服务，宣传用热知识，收集居民用热诉求，及时处理供热矛盾隐患，不断提升石家庄市供热服务质量。

目前，华电、国家电投、西岭、西郊、上安电厂等供热企业已经基本完成一次主管网注水升压，正在进行职工供热前上岗培训、供热设施运行调试等工作，全市供热行业将全力确保按期达标供热，保障市民温暖过冬。

社保服务简报篇三

社保管理员岗位规范 岗位名称：社保管理员

岗位层次：辅助管理

所属部门：人力资源部 1 工作职责

1.1 在部长的领导下负责本公司的各项保险管理工作。1.2 负责本部的统计和对外报表工作。

1.3 负责按照国家、地方政府和大唐国际发电的标准核算员工各项保险。

1.4 负责对调离本公司的员工保险进行介绍。

1.5 负责员工基本养老保险、企业补充和个人储蓄性养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险费用的核定、核查、确认以及社会保险的转移工作。

2.1 有权对本专业所拟规定、办法进行解释。2.2 有权对员工提出保险缴费情况进行解释。2.3 有权制止违反保险管理的行为。

3.1.1 按时发放核算各项保险，做到准确无误。

3.1.2按时将基本养老保险月度报表上报大唐国际发电人力资源部。及时办理员工调出和退休员工的保险手续。

3.1.3 每年1月份向员工提供上年度保险对账单，并对员工提出的疑问进行答复。

4.1.1 具备大专及以上学历，具有中级及以上专业技术职称。

4.2.1 掌握国家和上级主管单位的有关保险、统计方面的规定。4.2.2 掌握保险、统计方面的知识。

4.2.3 熟知本公司的生产过程组织机构设置和岗位构成。

4.2.4了解劳动法、统计法、劳动经济学、统计学、会计学的相关知识。

4.3 实际技能

4.3.1能够正确理解上级主管部门及主管领导的有关规定，落实保险等方面的规定。

4.3.2能够正确理解及落实本公司的保险的使用实施方案，对实施情况进行分析，提出改进方案。

4.3.3 具有一定的组织协调沟通能力,能够协助有关部门和人员共同开展本专业工作。

4.3.4 具有一定的语言和文字表达能力,能够撰写一般公文和专题分析。

4.3.5能够熟练应用计算机进行本专业的工作。

湘潭金丰人力资源有限公司

社保员岗位职责

一、全面掌握各项社会保险和商业保险的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识。特别是城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险及商业保险中的《意外伤害、医疗保险》等政策条例、理赔条款等相关内容。

二、根据《客户月度信息表》中的报增（减）内容，从管理部调取

相关档案资料，及时到社保局办理相关手续（重点核查信息表中姓名是否与身份证复印件一致），并将申报结果报客户代表。

三、准确掌握所有用工单位的派遣员工社保购买情况，并提供各项

保险应收、应付、应返的数据报表，发现错、漏、重现象及时将信息传递至各客服代表，汇总信息后交财务核办。四、按月办理各项社保缴费的请款手续，督促财务部及时向社保局、商业保险公司付款。

五、负责派遣员工对社保知识的咨询和社保购买情况的核查工作。

六、每年度及时到社保机构领取派遣员工的社保卡，交由客服代表

送至用工单位，直至发放至员工个人。及时准确地向客户单位提供社保缴费凭证。

七、遇相关出险情况，为派遣员工及时办理申报、认定、报销等各

项手续，并将相关依据交管理部存档。

八、完成领导交办的其他临时性工作任务。

劳动和社会保障所所长工作职责

一、认真完成上级劳动主管部门部署的工作任务，做好党委、政府交给的各项工作，负责劳动保障所的全面工作。

二、负责辖区劳动力资源、劳务输出、劳动力转移等工作的安排指导。

三、开发公益性岗位，提供就业援助服务，安置大龄就业困

难群体。

四、负责为辖区下岗失业人员提供各项再就业服务，办理享

受优惠政策相关手续。

五、协助上级劳动部门，帮助就业和再就业人员建立和接续

社会保险关系。

六、负责做好对企业退休人员的日常管理服务以及信息反

馈工作；配合社会保险经办机构做好企业退休人员基本养老金的社会化发放工作，保障广大退休人员的基本生活。

七、负责本辖区劳动保障监察工作。

八、负责对村级劳动保障协理员进行工作指导及考核工作。

九、对本单位的具体工作进展情况定期向党委、政府领导汇

报。

劳动和社会保障所统计工作职责

一、协助所长做好劳动保障所的常规性工作。负责本辖区劳

动力资源、劳务输出、零转移家庭基本情况登记、统计、上报、建立台账等基础工作，对劳动力资源实施动态管理。

二、负责为辖区下岗失业人员提供各项再就业服务，对灵活

就业人员进行统计，办理享受优惠政策相关手续。

三、负责对本辖区失业人员享受失业保险待遇资格的认定 和失业人员的日常管理工作。

四、负责对上级主管部门报送报表及对村级协理员培训指

导等工作

五、做好劳动保障相关政策的宣传、解释工作。

六、完成镇党委、政府交给的各项中心工作。

劳动和社会保障所工作人员职责

一、协助所长做好劳动保障所的常规性工作。负责本辖区劳

动力资源、劳务输出人员、灵活就业人员、下岗失业人员的情况登记。

二、为辖区内下岗失业人员提供职业指导、职业介绍，组织

下岗失业人员参加再就业培训，动员未能升学的新生代劳动力参加预备役培训，实现市场化就业。

三、负责为辖区劳动力资源提供相关的优惠政策及招工信

息等工作，做到宣传到位、服务到位、工作到位。

四、协助上级劳动部门，帮助就业和再就业人员建立和接续

社会保险关系。

五、负责对本辖区失业人员享受失业保险待遇资格的认定

和失业人员的日常管理工作。

六、做好劳动保障相关政策的宣传、解释工作。

七、对辖区灵活就业人员、城镇下岗失业人员做好申报和就

业指导等工作。

八、负责劳动保障档案的管理工作，对各种档案及时分类归

档。

九、完成镇党委、政府交给的各项中心工作。

社保服务简报篇四

1、负责员工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、企业年金和员工住房公积金管理办法的实施。

2、负责单位员工基本养老保险缴费基数的审核上报，缴费调拨计划的下达和按时足额上缴。

3、负责医疗、工伤、生育保险基金年度缴纳计划的下达和收缴。负责员工医疗、工伤、生育保险基金、企业年金和住房公积金的上缴、管理等工作。保证各项基金按规定划拨员工个人帐户。

4、负责退休员工养老金的核定、审批，协同各级部门做好退休人员社会化管理工作。

5、负责员工医疗保险个人帐户、住院医药费的报销、工伤和生育保险有关待遇的核定和支付工作。

6、负责公司劳动鉴定委员会日常工作，组织并承办员工工伤的认定、劳动鉴定。

7、负责社会保险收支管理制度的拟定和实施，编制基金的预决算，上报公司各单位财务会计和出纳。

8、负责调动人员基本养老保险、医疗保险、企业年金和住房公积金转移手续的办理。

9、完成各级领导交办的其他任务。

社保服务简报篇五

大家好!我叫，来自，今天我演讲的题目是《平凡小窗口,服务大舞台》。

我是社保服务窗口的一名普通工作人员，日复一日，年复一年，繁忙而琐碎，平凡而普通。在别人眼中这里只是一个十几平方的小窗口，但对我而言，这方窗口就是一个闪亮的大舞台。在这个舞台上，我坚持用自己激扬的青春与活力，唱响高效优质服务的主旋律。

小窗口荡漾着温馨平凡的浪花，大舞台书写着为民服务的诗篇。在窗口工作，我深深的体会到：心有多大，舞台就有多大，窗口虽小，但却是我展现人生价值的大舞台。再平凡的小事，我也愿用真心服务来演绎精彩，窗口服务是否到位，政策是否公开，透明，程序是否简便、高效,这不仅仅代表我们社保部门的形象，更代表着政府的形象，它承载着党和政府对人民群众的关怀。

在“幸福中国，民生为本”的时代环境中，政府出台了多项惠民政策，窗口承办的业务越来越多，办理业务能力要求也越来越高，尤其是处在服务一线的各乡镇服务窗口的我们更需要综合掌握各项业务办理能力，与市、县级中心的窗口相比，因为没有太多的人员配备，没有细化的分工，每天前来窗口咨询业务的人比较多，涉及业务识方面的内容也比较广，会有各种类型的服务对象出现。这往往就需要我们的业务不仅要专，而且要全。“工欲善其事，必先利其器”，我们只有不断学习、不断提升自己，才能为群众提供方便、快捷、准确、到位的服务，使群众高兴而来，满意而归。

窗口服务的我们除了要具备一定的业务水平，更要掌握一定的语言技巧。在日常的窗口接待中，我们要根据群众的职业、文化与年龄的不同，采取相应的接待策略，提高接待水平，提高服务质量，为群众提供最优质的服务。服务是门艺术，艺无止境;服务也是门学问，学海无涯;服务是无形的，但是可以被感知的。作为窗口工作人员，我一直用心去体会窗口服务这门艺术，认真去研究这门学问，只有这样，才为群众多办实事，为群众多办好事，进而把窗口服务工作做得更好。

“白玉凝素液，瑾瑜发奇光”，没有什么豪言壮语，更没有什么轰轰烈烈的事迹，但我们应当有这样的风采，在这样平凡的小窗口上，始终坚持微笑服务、优质服务，在这个服务大舞台上展现真我。雄关漫道真如铁，如今迈步从头越!在今后的工作中，我将踏实进取，守候平凡,继续在窗口这一方舞台上，挥洒青春热情，迈向新的征程!

尊敬的各位领导，各位同事，让我们携起手来，为社保的今天拼博奋斗，为社保的明天增光添彩。

谢谢大家!我演讲完毕。

社保服务简报篇六

瑞雪到，金城裹银装。春节假期，我市迎来了农历新年的第一场雪，空气变得清新，为新春佳节增添了美丽的雪景，但也给群众出行带来不便。为保障群众出行平安，2 月 7 日，我市多个社区 " 社工委 " 组织开展清扫积雪活动，保障人民群众出行安全，为出行居民提供方便。志愿者们不畏严寒、齐心协力，一个个忙碌的红色身影，构成了一道亮丽的风景线，让这个寒冷的冬日变得格外温暖。

2 月 7 日上午，贡元巷社区 " 社工委 " 组织街道社区工作人员、市级驻守干部、物业、沿街商铺、社工委成员及社区党员志愿者开展义务清扫积雪志愿服务活动，对辖区及周边道路进行全面清理。活动中，志愿者们冒着冷冽的寒风、不畏严寒，挥舞着铁锹和扫把对人行道、盲道及台阶的积雪和积冰进行清理。大家你追我赶，齐心协力，配合默契，铲的铲、推的推、扫的扫，干得热火朝天。经过一个上午的共同努力，辖区内主要通行道路、沿街商铺门前、小区楼院、地铁站周边等区域的积雪暗冰全部清理干净，群众出行安全得到了切实保障。

当天下午，闵家桥社区 " 社工委 " 和驻守干部召开工作例会，组织开展了背街小巷清理积雪活动。清扫活动中，由于气温较低，小巷里的雪被过往的汽车压得很瓷实，又结冻成冰，清扫工作十分困难，但是驻守干部和社区工作人员不顾严寒，积极行动，纷纷拿着扫雪工具，集中对背街小巷的`积雪、冰块集中进行清理。经过两个多小时的奋战，辖区背街小巷两侧的积雪已被清扫干净，保证了居民的正常出行。通过这次清扫活动，不仅为小区居民营造了一个出行方便安全的环境，同时还拉近了驻守干部与社区的距离，彰显了党员干部干在实处、吃苦耐劳的精神风貌。

车站社区 " 社工委 " 组织辖区志愿者、驻守干部、退役军人服务队开展了爱国卫生运动扫雪铲冰活动。大家带着铁锹铁铲，来到辖区沿街道路、积雪较厚的主次干道上清理积雪。气温较低、寒风阵阵，但社区志愿者和驻守干部们不畏严寒，手拿铁锹、扫帚，沿着社区大门口、商铺等主要路段开展铲雪除冰活动。经过大家的共同努力，被冰雪覆盖的道路逐渐露出了原本的模样。同时，大家还对辖区沿街单位、商铺门店宣传 " 门前三包 " 责任区要求，提醒各商铺负责做好门前扫雪工作，对易滑地方采取防滑措施和放置警示牌，提醒过往行人注意安全。

红二村社区 " 社工委 " 组织社工委成员单位、爱卫委、社区工作人员、驻守干部、退役军人志愿队开展爱国卫生运动 " 扫雪护行 情暖人心 " 扫雪除冰工作，为广大居民群众出行提供安全保障。活动中，志愿者们拿着铁锹、扫帚等工具对辖区周边、背街小巷、平房区进行扫雪除冰。一铲一铲将雪推至路边，铁铲与地面的摩擦声此起彼伏，奏响一首铲雪除冰进行曲，鲜艳的红马甲在冰雪中显得格外温暖。同时，还提醒商户及时清扫门前的积雪，保证门前道路无积雪、无积冰。通过大家的努力，辖区内的主要道路和居民楼前的冰雪基本清理完毕，确保了居民们的出行安全。

安全便捷出行路，志愿服务暖人心。扫雪除冰不仅为居民群众营造出干净整洁的出行环境、消除了安全隐患，也进一步拉近了 " 社工委 " 与居民之间的距离，更充分体现 " 社工委 " 心系于民，服务于民的责任与担当。

社保服务简报篇七

一、创建充分就业社区，做好本社区下岗失业人员再就业工作。

1、首先成立以社区党委书记兼居委会主任为组长、党委和居委成员为成员的创建工作领导班子，制定了各项制度和职责，6月份开始拉开创建工作帷幕。在入户调查的基础上，建立了专门的台帐和档案，对辖区下岗失业人员的就业诉求进行了分类归档，为今后提供就业信息奠定了基础。按上级要求完成了规定的“12清”目标任务，实现了创建工作的持续和延伸。

2、提供信息，开发就业岗位，促进就业。我们与辖区10个社会单位签订了用工协议，及时地为居民提供免费信息。同时，将上级部门举办的职业培训信息和各处收集到的招工信息进行张榜公布。通过政策宣传、就业指导、培训、招工等形式为社区失业人员创造就业机会，目前已成功推荐36人就业。另外与街道一同开发了科威便民服务点12个，解决就业28人；创建了由8人组成的社区流动人口家政服务队，迈出了社区服务的新路子。

3、加强社保服务，推进和谐发展。为社区101人办理了失业证或失业证年审证明；为84人办理了求职登记；按北部新区就业再就业优惠政策、为辖区灵活就业人员65人办理了社保贴补；为1人办理了五万元的小额贷款。努力、热情、周到、为民开展服务。

三、办理“农转非”人员养老保险。现在共受理“农转非”人员养老保险申报8人，其中老龄人员4人，“4050”人员2人，中青年人员2人，完成进度均为100%。

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