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电信员工先进事迹简介篇一
尊敬的各位领导、各位同事，你们好！
我叫xx，来自xx县分公司，今天我演讲的题目是：他们就这样感动我们
就在我们身边，很多人，很多事，不经意间就感动着我们。没有惊天动地的事迹，没有大张旗鼓宣传，他们就是普通的员工，在平凡的岗位，从事平凡的工作，却能让我们时时感觉到春天般的温暖。今天我给大家讲述三位普通的员工和他们平凡的事迹。
一、深夜的灯光
如果你要问我们县分公司的保安员，原创：哪个办公室的灯最晚熄灭，那他一定会说是营销部。，总是一个人坐在那忙碌着，他说只要是在工作着，他并不感到孤独。
他常常要工作到很晚，他办公室的灯光总是很晚才熄灭，那是他的勤奋，那是他对自己这份事业的忠诚和爱，那是希望之光。
二、没有假期的婚礼
支局长xx忙碌得满头大汗。前几天他才举行了婚礼，没有请假，没有休息，就扑在了农话放号的装机现场。“现在农话放号形势这么紧张，我能休息吗？我们支局的每位员工都在拼命赶，我更要带好头。年前年后，我们一直要坚持到完成任务的那一天。”这就是他的话，没有高谈阔论，没有豪言壮语，只有一股不服输的干劲。
几天后，金城村所有待装用户都装上了电话，很多用户开通了固话彩铃。按老村长的话说，现在村里路修通了，电话畅通了，村民们致富的日子也不远了。是啊，我们在发展业务的同时，不是同时也肩负着沉甸甸的责任吗？可我们许多像xx一样的同志，又转战到了另外一个装机的现场，在默默无闻地奉献着。
三、一封来信
一封普通的平信，却装着一个普通用户对我们中国电信最朴素的感情。
xx县进修学校的何老师急着要新装通一部电话，他在星期五下午申请了装机业务，一定要求我们第二天给他装通。“客户的事是最大的事”，这样的要求前台营业员及时通报给了社区经理xx。
xx第二天很早就出发到用户家去，可到了那，发现用户家边上的分线盒已满，不能装机。那边是着急有用户，这边是着急的他，怎么办？时间就是信誉，承诺重于生命。后来，在机房同事的帮助、在他来回奔波多次的情况下，终于调空出了一个线位，装通了电话，用户十分满意。
一名优秀的社区经理，不仅要做到“用户至上，用心服务”，还要恪守承诺，在为用户提供卓越服务的同时，与用户取得共赢。xx就是这样做的。
在我们的身边，总是有他们这样一群可爱的人，在默默地奉献着。在我们中国电信进行战略转型的今天，我们企业需要更多这样的员工，他们是我们广大电信员工学习的好榜样，是我们企业永远充满活力的源泉。
电信员工先进事迹简介篇二
第一部分：中国粮食仓储行业淘汰甲基溴行动项目简介
臭氧层是指距离地球25至30公里处臭氧分子相对富集的大气平流层,保护地球上的人类、动物和植物等生命免遭短波紫外线的伤害，被誉为地球上生物生存繁衍的保护伞。
但是目前臭氧层正在遭受破坏，为了保护人类地球生存环境，国际社会先后通过了《关于消耗臭氧层物质的蒙特利尔议定书》及其《哥本哈根修正案》，将甲基溴正式列入受控物质。中国政府于1996年6月批准了该议定书。
为履行我国政府对《蒙特利尔议定书》所作出的承诺，在环保部和联合国工业发展组织的大力支持下，在多边基金执委会提供国际援助资金的帮助下，粮食仓储行业于2004年7月正式启动了甲基溴淘汰项目。三年来，分步实施了调研、培训教材编写、规程编制、国内培训、国外培训、设备援助、监督检查、保障技术、监督管理机制及会议，共10个子项，取得了显著成效，于2006年9月26日国家粮食局和环保部联合发布了《关于粮食仓储行业全面停止使用甲基溴的公告》（第4号），并在国内多种行业专业杂志和互联网进行了广泛宣传。
中国粮食仓储行业甲基溴的消耗总量，已由每年的210t，减至2004年的87t，2005年的53t，2006年的11.6t，到2007年全国甲基溴消耗总量减至0t，完成了项目的总体工作目标，成为第一个实现向国际社会做出承诺的中国甲基溴消费行业。
第一类：组织管理得力、指导督促到位
1、大连市粮食局
大连市粮食局对淘汰甲基溴工作精心组织、周密部署、落实责任，坚持高标准起步，高起点开局，坚持以淘汰甲基溴、切实做好甲基溴替代工作为目标，做到了领导到位、措施到位、工作到位，积极督促并及时跟踪，下属的3个示范库提前完成了甲基溴淘汰目标。
2、山东省粮食局
山东省粮食局在该项目中积极进行前期摸底工作，在甲基溴使用量多、淘汰任务重、示范库多的情况下，多渠道宣传引导应用替代技术，并全程督促援助设备的安装、调试、使用等工作，圆满完成了淘汰任务。在监督管理机制等方面提出了合理化建议。
3、河北邯郸市粮食局
邯郸市粮食局在下属仓储企业使用甲基溴数量多、使用量大、基础条件差、示范库较多的重重压力面前迎难而上，将淘汰工作作为政治任务列入工作重点，早安排、早部署，积极督促并跟踪示范库进行设备安装、调试、培训、使用等各项工作，2006年提前全面停止使用了甲基溴。
第二类：首次使用替代技术，基础相对薄弱，克服困难完成淘汰任务
4、天津静海城东国家粮食储备库
该库位于华北干热储粮区，首次接触替代技术，积极协助设备安装、调试、培训、使用等，自筹资金进行了气密性等方面的改造，填补了该库储粮技术方面的空白，同时也在其它仓房进行了进一步摸索及推广应用，巩固了应用成果，在该地区有明显的示范效应。
5、河北邯郸邯山国家粮食储备库
该库首次接触甲基溴替代技术，基础比较薄弱，在专家和厂家的指导下，对示范仓进行通风口改造、铺设膜下环流管道等，积极参加培训和理论学习，提升了仓储技术人员的科技水平，并加大资金投入力度，在仓房条件不好的情况下圆满地进行了替代技术示范，填补了环流熏蒸技术的空白。
6、山东淄博东郊国家粮食储备库
该库位于华北干热储粮区，该库首次接触甲基溴替代技术，积极协助设备安装、调试、培训、使用等示范仓的建设，在周边地区起到很好的示范引领作用，积极探索准低温绿色储粮方法，并计划2008年在该库全部仓房推广应用甲基溴替代技术。
7、辽宁大连金州国家粮食储备库
该库地处东北冷湿储粮区，通过了iso9001:2000认证，拥有铁路专用线，配备粮情检测等先进的仓储管理设施。前期甲基溴使用量大，项目实施后自筹资金对示范仓门窗等进行保温密封改造，试验表明替代技术熏蒸费用低于甲基溴熏蒸费用，该库又投资40余万元对5幢仓进行了改造。
8、广西柳州国家粮食储备库
该库为国家计量认证单位，物流基础良好，仓型全，辐射能力强。气温全年较高，储粮害虫易繁殖、难防治，具有示范代表性。该库积极进行淘汰甲基溴示范仓建设、替代技术的宣传、培训和试验工作。并在所有仓房中采用替代技术，取得了较好的经济和社会效益。
9、陕西八0二单位
该库位于华北干热储粮区，在淘汰甲基溴项目中，积极协助设备安装、调试、培训、使用等，自筹资金16余万元对库内其它高大平房仓全部安装了固定式磷化氢环流熏蒸系统，并摸索了一些实用储粮方法，成为了该地区推广应用替代技术的基地。
10、安徽省机械化粮库
该库位于华中华东热湿储粮区，在淘汰甲基溴项目中大大带动了企业自身的升级改造，自筹资金900万元对库内所有拱板仓进行了改造维修，包括保温门窗、仓顶拱板板缝间上部灌柔性沥青，提高了仓房气密性，在该区域推广应用甲基溴替代技术的价值非常明显。
第四类：替代技术应用熟练，操作规范，培训推广力度大
11、山东滨州国家粮食储备库
该库在示范仓建设方面高标准、严要求，示范仓推行精细化管理模式，替代技术应用熟练，效果良好，被评为“红旗小粮仓”，被作为其它仓效仿的模范仓。该库被评为山东省粮食局规范化管理示范库，还自主创新建立了药剂残渣处理室，对保护环境做出了积极贡献。
12、中央储备粮邯郸直属库
该库为中央储备粮直属库，早期使用甲基溴量大，在甲基溴淘汰项目执行过程中，积极进行示范库的建设，自筹资金166万元对所有仓房增加了保温门窗、仓顶隔热、增设压嘈等仓房改造，并积极学习直至能熟练应用甲基溴替代技术，
总结
分析经济效益，替代技术效果明显。13、甘肃省武威市粮食仓库
该库在完全处理55瓶严重锈蚀甲基溴后，全力以赴进行示范仓建设，成为甘肃省替代技术的宣传、培训、示范基地。并对全省储粮技术骨干及管理人员现场培训与观摩，推广效应明显。艰苦创业、自筹措资金910万元，对所有仓房进行改造，极大地推广应用了替代技术。
14、广州市海珠粮食仓库
该库属于华南高温高湿地区储粮害虫易繁殖、易产生抗性的区域，前期甲基溴使用量大。该库示范仓为圆筒仓3号仓，采用磷化氢与二氧化碳混合熏蒸的替代技术。该库多次派人到郑州、聊城参加技术培训和学习，培养了一批技术骨干，同时拉动了自身设备的升级改造。
第五类：积极推动项目实施、科研监督及培训表现突出
15、成都粮食储藏科学研究所
该单位为粮食储藏技术专业研发机构，出版《粮食储藏》等行业权威杂志。抽调专业技术人员全力以赴开展甲基溴淘汰工作，先后进行调研、库存甲基溴的处理、替代技术选择、培训教材与宣传手册编制、国内外培训等大量工作，同时也是后续两个长效机制建设的子项承担单位。
16、国贸工程设计院
该单位具有商物粮工程设计甲级、民用建筑工程设计甲级、工程咨询甲级、工程总承包甲级、工程监理甲级等资质资格，承担了甲基溴淘汰项目中“监督管理”、“国内培训”等两个子项，进行了援助设备的采购、安装和调试的两次监督检查，确保了援助设备使用效果良好。
17、安徽中谷国家粮食储备库
该库在甲基溴淘汰项目中，积极进行示范库建设，并且能够熟练应用替代技术且操作规范。在“培训子项”中作为替代技术实仓操作的典范，培训表现突出，成为了甲基溴淘汰项目宣传、培训、示范基地。并注重其它科学储粮方法，自主研发智能通风等许多实用储粮新方法。
电信员工先进事迹简介篇三
20xx年是新中国成立六十四华诞，六十四年的风风雨雨，六十四年的历史沧桑，多少长者的不朽征程，多少少年的青春热血。经历了百转千回，终于走向欣欣向荣、民富国强，六十年的成就，举国欢庆，世人羡叹。20xx年也是xx公司重组的第一年，在这一年里，在分公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下，我们保质保量的完成了20xx年的艰巨任务。
一、加强思想政治学习，不断提高自身素养
认真学习科学发展观，把学习作为工作和生活中的一项重要内容，夯实理论基础，不断汲取新的知识，更新理念，提高自己的政治水平，坚持科学发展观，以适应社会发展和社会经济发展的客观要求。
二、恪尽职守，认真完成本职工作
在工作中，严格遵守班组里的各项规章制度，爱岗敬业、扎实工作、热情服务、勤学苦干，充分发挥一不怕苦、二不怕累、确保成功的战斗精神，任劳任怨，不畏困难。在本职岗位上发挥出应有的作用。
三、努力学习，不断提升业务水平
我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要，只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民服务。为了不断提高自身技能，我从不放过每一个学习的机会，在工作中虚心求教，不断总结完善，创新思路，科学统筹，大大的提高了工作效率。利用业余时间参加高等教育自学考试，并于今年7月份拿下本科毕业证。为自己更好的完成本工作打下了坚实的基础。
四、树立工作目标，创品牌服务形象
心系客户，想之所想，急之所急，“客户满意、业务发展”始终作为我的工作目标，尽自己所能为客户排忧解难，主动热情，迅速办理，及时回复，用诚心、细心、耐心、精心，为客户提供优质热忱的服务。
作为一名入党积极分子，发展对象的我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己，要不断的鞭策自己，不断地完善自己，在班组中起先锋模范带头作用。积极向党组织靠拢，争取早日成为党组织中的一员。
在20xx年这一年里，经本人在学习、工作、生活等各方面的努力，得到了分公司各位领导和班组所有员工、相关班组的一致认可。再次被组员评选为20xx年分公司先进生产工作者。本人在近些年来所取的成绩，都离不开分公司领导和同事的热心的帮助。
在新的一年中，我一定要把工作做的更出色些，把每一位用户都当成自己知心的朋友，热心的为用户服务。勇于面对各种困难和挑战，努力铸就生命的辉煌。尽自己最大努力，为我们的企业贡献自己的一份力量，为我们的企业树立新的形象，朝着“更快、更高、更强”方向迈进，突破，没有终点。
电信员工先进事迹简介篇四
大家好!我是中国电信xx部门的一名员工—。
时间过的飞快，从入职到现在近三个月了。为自己将要完成试用期的学习且要成为一名正式员工感到高兴。在这三个月有过喜悦，有过忙碌但却充实，有过许多的无奈但却有更多的无微不至的关怀。这三个月用心、用勤学、用好问、用努力走过去，学到很多很多的知识和学习方法。回望我的试用期，用三句话：不断学习，学会快乐思考;不断探索，学会快乐做事;不断谋求改进，学会把握快乐原则。
一、不断学习，学会快乐思考
记得查良镛留给我们苏大学子的两句话中有一句就是"活到老学到老"。学习可以提高我们技术技能，推动着工作水平的进步。在不断的学习中提升自己的思想水平和人生境界。很喜欢这样一句话：快乐思考，简单生活。在忙碌的学习中，让自己和大家在其中获得成长的快乐，这个才是重要的。
(一)电信计费系统需要了解的有很多
这三个月，我通过读文档、实践和写日报会等多种形式的学习，对计费系统认识在逐步加深，每加深一点理解，便增加一分快乐。通过不断地学习，对计费的认识和理解就会不断的变化，不断纠正自己的错误;通过不断的学习，我认识到正确的学习方法能够达到事半功倍的效果，反之则会浪费我们很多的时间;通过不断的学习，我认识到与同事间的交流是至关重要，夸张的说是生死存亡。
(二)学会思考
二、不断探索，学会快乐做事
有人说做我们软件这一行有很多的烦恼，这样的工作好像很难与快乐两字联系起来。可是，我认为关键还是在于你对工作的认识态度，不是说态度决定一切吗?如果你认为工作是快乐的，你做起来就会觉得快乐;如果你认为工作枯燥乏味的，你做起工作来就无快乐而言了。在我觉得平常的工作当中最快乐的事情莫过于"终于胜利完成了任务可以交待了"的快乐。
总结前三个月主要做了以下工作：
(一)学习计费系统
(1)整体的学习计费系统，通过学习中国电信计费模型文档，学习了三户模型、产品域、账务域、客户域、定价域、地域域。通过学习计费功能介绍ppt大概了解每个模块的功能。
怎么看数据库相关表的变化。
(3)学习计费每个模块具体的代码，这一阶段学习了详细设计文档，学习每个模块代码具体的实现，学习了系统如何去读取cfg配置信息，然后如何去处理的，如何读取共享内存的，如何通过消息队列将每个模块连接起来，如何能够修改和编译部分代码。
(二)完成宁煤部分套餐配置
根据关健的要求：完成宁煤新增套餐--这也是我进入公司以来做的第一件事情。我很认真去完成这件事，虽然添加的套餐不多，但是每个套餐我都检查了几遍，唯恐自己把某个套餐添加错了。添加完成后得到了肯定，内心多增添了几分自信。通过配套餐我学会了做事情要认真这样才能把事情做好!
(三)完成宁煤部分对账工作
宁煤对账工作是我一直在做的工作，在宁煤正式上线之的对账查出计费不同原因，从而修改套餐配置，上线之后的对账查出计费与老系统资费不同的原因。对账工作让我感受到在正式库上查询和修改是要多么的小心翼翼，多了正式库的系统权限，其实多了一份责任。
三、不断谋求改进，学会把握快乐原则
回顾这三个月的工作和学习情况，学到了不少的知识，能够胜任一些工作了，我首先感谢我的领导和同事们的帮助和支持。当然还存在不少有待改进的地方。从主观上找原因，我觉得自己在学习的时候没有用心去感悟，缺少刻苦专研的精神。在今后工作中，我将不断的努力，不断学习，研究文档，学习更多的业务知识。以全新的工作理念，努力工作，总结累积经验，改进自己的学习方法，大胆实践，锻炼自己、完善自己，是自己成为一名优秀的员工，握每一次机会，再接再厉，取得更优异的成绩。
电信员工先进事迹简介篇五
市场的高速发展，消费格局的改变，品牌的高度集中化，竞争的加剧，这一切都给企业提出了更高的要求：必须在加强品牌建设的前提下，保持销售的高速增长。在中心城市、重点城市，各大品牌为了争夺一席之地，集中了优势资源进行攻坚战，竞争已经白热化。由此所引起的市场费用据高不下已经成为各企业的痛处，再想在中心城市、重点城市寻求增长，不仅投入和产出比例悬殊，而且增长幅度也会很有限。为了生存和发展而保持高速增长，xxxx把目光投向了广阔的以地市和县级城市为主的二级市场。
xx年xxxx先后在xx、xx、xx、xx开办分公司。在分公司开办初期，特别是xx分公司，由于受到地方保护阻碍等诸多困难，使得网络速度发展缓慢。针对此种情况，xxxx迅速作出反应，制定应对措施，仅用短短一个月时间，不仅开拓新的市场还扩大了网络。
xx分公司之所以走出了可行的创新发展之路在于贯彻执行“两手抓”的方针，即一手抓发展，一手抓管理。
一手抓发展，这是坚持“两手抓”的中心环节。发展才是硬道理，没有持续稳健的发展，企业的一切都是空谈。xx分公司坚持品类优势的原则，以xx产品为主打，引进xx品牌，在当地做大做强，增强其综合竞争力与抗风险能力。
一手抓管理，这是坚持“两手抓”的重要保证。xx分公司采用与总部相同的供应链系统对进货环节、销售环节、库存、客户资源等方面因地制宜进行创新管理。
对于进货环节，分公司严把进货渠道，将责任落实到人，谁经手，谁负责，保证商品无假货，遵行“低价无假货”的服务承诺。在流程上严格执行公司制定的《分公司购进、退货的规范流程》，使得进货环节有序的进行。
销售环节最为复杂，因为销售决定最终的业绩和利润，所以认识到对销售环节控管最为重要。xx分公司的供应链系统与总部实时相连，当日销售数据能实时反馈至总部，总部根据配货、销售、盘点数据综合分析销售和库存。其次，要求对库存定期盘点，根据配货和盘点数据核算理论销售业绩，对比实际的销售业绩，核算库存、利润和损耗。最后，针对批发、代理以及部分超市，无法核实其实际库存的，系统根据配货和退货数据，对总出库数据进行汇总，从整体上分析客户的销售情况。为了在快速有效地满足顾客需求的基础上实现低成本的运营，实行库存额度核定，在保证安全库存的前提下，达到保底库存时，必须停止进货。还通过定期查询未达帐，以保证帐货相符反映真实库存情况。当库存结构不合理时，及时调整库存结构，加速商品资金周转，使其在良性的轨道上运行。
xx分公司清楚认识到客户是企业的巨大财富，赢得客户 将赢得利润。其利用供应链系统建立客户档案系统，为客户建立个人卡号，对其进行跟踪服务、定期拜访、签订核心客户分销协议、制定年度奖励办法，还加强服务措施和服务功能，定期、不定期上门沟通、洽谈，征求意见，反馈意见，想客户之所想，使客户享受到一站式服务，让客户真正感受到自己是上帝。在服务决胜负的当今市场，如此周到入微的服务在客户中形成口碑效益，一位客户在反馈意见中说到：“到xxxx，省心、省力、省钱啊！真是一举三得！
除此以外，加强人力资源管理，对人员进行定岗定职，专业人做专业事，让合适的人做合适的事。还确定分公司经理审批制度，逐日逐笔控制应收帐款，不定期对收银员进行检查，确保资金的及时回笼和资金安全。
管理是企业永恒的主题，想要发展壮大，必须加强管理。正所谓谁创新、谁获胜；谁突围、谁受益。xxxx分公司以创新的管理手段开辟一条属于自己的阳光大道。
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