随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。合同的格式和要求是什么样的呢?下面是小编为大家带来的合同优秀范文,希望大家可以喜欢。
工厂保安人员聘用合同篇一
甲方(聘用单位)名称: 法定代表人: 地址:
居民身份证号码: 住址: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》以及地方有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方安全保卫人员,并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限。
本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至 2011 年 5 月 31 日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要,在_学校安保_______ 岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全
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卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
甲方按月发放工资不低于1200元,不得无故克扣、拖欠工资。
五、社会保险和福利。
在合同有效期内,单位依法为其办理包括养老、失业、生育、工伤等社会保险手续、缴纳相关费用;参加城镇或农村合作医疗的,凭缴费凭证在单位报销。
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在合同期内被证明不符合聘用条件的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效的;
3、严重失职、渎职或违法乱纪,对学校利益造成重大损害的。
4、有违职业道德,经调查核实并造成严重社会影响的。
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5、违反学校规章制度,给单位造成较大损失的。
6、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
(五)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(七)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
八、乙方工作职责:
(一)必须服从甲方工作安排工作时间和工作内容,遵纪守法,礼貌待人,热情服务,坚持原则,恪尽职守,不擅自离岗,不无故请人代班,不迟到、早退。
(二)值班时按规定着装,佩戴标志。
(三)按规定做好值班记录,来客必须询问、登记。严禁无关人员和车辆进入校园。
告公安机关并协助处理。
(五)按时开关校门,严禁学生随意出入,上放学时间维持好校门前的秩序。
九 、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后,双方必须严格履行。
十一、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、合同期满,本合同终止,双方未能就续签聘用合同达成一致的,劳动关系自合同终止时解除。
十三、本合同一式三份。聘用单位、主管部门及受聘人员各执一份,具有同等效力,经甲乙双方盖章合同方能生效,并受到法律保护。 十四、本合同于 年 月 日订立,从订立之日起生效。
聘用单位(盖章): 受聘人员(签章):
法定代表人(签章):
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工厂保安人员聘用合同篇二
甲方:__________________(以下简称甲方)
乙方:__________________(以下简称乙方)
一、乙方的权利和义务:
(一)乙方负责向甲方选配物业保安人员______名,选配的物业保安
人员应符合下列条件:
1、具有较强的责任心,并愿意从事此项工作。
2、具备初中以上文化程度;性别:____________男;身高:_________________米;________年龄在18-50岁之间,身体健康,五官端正,现实表现良好,具备基本的物业保安业务素质,经公司培训合格的物业保安人员。
3、服从安排,听从指挥,组织纪律性强。
4、坚持原则,作风正派,敢于同违法犯罪行为作斗争。
(二)乙方负责物业保安人员政审、选配、政治思想教育和纪律作风建设等工作。
1、维护甲方正常经营秩序。
2、严格按照《物业保安队员职责》认真进行巡逻、守护,努力为客户排
忧解难。
二、甲方的权利和义务:
(一)甲方对物业保安工作情况有权监督,对物业保安个人违规违纪及不称职行为可向乙方反馈,经甲、乙双方考核确认后予以更换或辞退。
(二)甲方须按时向乙方交纳物业保安服务费。
1、甲方付给乙方物业保安服务费,每人每月_________元,乙方收到服务费后即安排物业保安人员到甲方工作。
2、付款方式为每月_____________日前现金支付。
三、法律责任
1、凡因物业保安人员严重失职导致属实,经相关部门进行责任认定后,乙方在当月利润当中进行元赔偿。
2、甲方须按时缴纳物业保安服务费,如乙方每月_____________日前未收到服务费,则视为甲方单方终止合同并承担违约责任。
3、甲、乙双方必须共同遵守此协议,任何一方需解除或变更协议都应提前十天书面通知对方,并经双方协商达成一致后,方可终止或变更协议。
四、此协议从______________年___________月___________日起至______________年___________月___________日止有效,协议到期后如需续签,需经双方协商后再续签。
五、未尽事宜,由甲、乙双方共同协商。
六、此协议一式两份,双方各执一份,经签字盖章后生效。
甲方:____________
代表:____________
乙方:____________
代表:____________
________年________月________日
工厂保安人员聘用合同篇三
乙方:
法定代表人:
甲方因安全工作需要,决定接受乙方聘用的保安队员提供安全保卫工作,并经甲乙双方平等自愿协商一致,达成如下协议。
一、服务时间及范围
1、服务时间:__________。
2、乙方保安为甲方提供的服务包括:学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。
二、付款方式
甲方支付乙方合同期保安服务费人民币__元整,在合同生效之日起,每月月底支付__万元,由甲方财务部门转帐至乙方的账户。逾期不付,每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。
三、甲方权利和义务
1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境,关心保安人员的生活,为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。
2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作,自觉接受当地公安机关的监督,对现金和贵重物品的保管,必须严格依照规定,妥善保存。
3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督,对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育,实事求是向乙方通报,必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。
5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时,可以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序,甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用,该费用由学校财务部门直接转帐至乙方账户上,每月底结算。
6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故,由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用,其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。
四、乙方权利和义务
1、乙方提供的保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求,或违反甲方有关管理制度和工作要求,经教育没有改进的,甲方可要求更换保安队员,但应提前一个星期告知乙方,以便乙方调换其他队员。
2、保安人员在执行勤务时,必须着统一的保安服装,佩戴标志和执勤证;必须服从甲方和乙方的双重领导,认真学习政治、业务和法律知识,尽职尽责,为甲方提供高质量的保安服务;必须遵纪守法,文明执勤,不得迟到、早退、脱岗、串岗,不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序,防范刑事、治安案件发生,制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为,对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获,扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场,应先行保护并协助公安机关维护秩序。
3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理,并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安的行为进行规范,具体做法是:甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为的,可向乙方提供有违纪保安签字的《处罚通知单》复印件,乙方根据《处罚通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项,并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。
五、违约责任
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同,应支付乙方违约金元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同,甲方不负违约责任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同,应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同,不负违约责任。
3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行,违约方应赔偿因此给守约方造成的损失,如双方各有过错,则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的,视情况部分或全部免除当事人责任。
4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失,如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和贵重物品等,经查证属实,由此造成的损失乙方负责赔偿。
七、解决争议的办法:甲乙双方在履行本合同中发生的争议,由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成,依法向有管辖权的人民法院起诉。
八、甲方的《保安工作处罚制度》作为本合同的附属文件,与本合同具有同等法律效力。
九、本合同未尽事宜由双方协商解决。
十、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。
十一、本协议一式四份,甲、乙双方各执二份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
法定代表人:法定代表人:
日期:日期:
工厂保安人员聘用合同篇四
电话:
地址:
乙方:
年龄:
性别:
身份证号:
家庭详细住址:
根据相关法律、法规、规章和政策的规定,甲方招收乙方为本企业的员工,为维护双方的合法权益,订立本合同。
一. 合同期限
合同从 年 月 日起至 年 月 日止。
二. 工作内容
乙方同意按甲方的工作需要,在 岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
三. 劳动纪律
甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策,乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。
四. 要求
1. 乙方入职前向甲方提供有效身份证或户口本、学历证明等相关的证件及证明。
2. 乙方被聘为本企业员工后,甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。前三个月为试用期。
3. 乙方被聘为本企业员工后,签订《安全合同目标书》并严格执行律己律人。
五. 合同解除条件
具有下列情形之一,甲方可以解除乙方的劳动合同:
1. 经考核乙方不胜原岗位(工种)的;
3. 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能继续正常工作的;
5. 依法追究其刑事责任的;
六. 劳动报酬
1. 员工的工资报酬以月薪计算。
2. 试用期工资每月扣除30%作为企业风险保证金。试用期满后,月工资正常发放。合同期满后,退还风险保证金。
七. 责任
1. 甲乙双方任何一方提前终止合同,需提前30天通知对方。
2. 因乙方原因提出终止合同,甲方将不再退还乙方所有风险保证金。
3. 若乙方在合同期间内,如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失,甲方有权向乙方索赔,知道追究其法律责任。
八. 其它
1. 甲方向乙方提供食宿,以及相应的员工基本福利。但必须遵循本企业生活生产制度规则。
2. 合同期满后,甲、乙双方经过协商,可以继续签订劳动合同。
3. 本合同依法订立即具有法律约束力,双方必须严格履行。
4. 本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,涂改或代签无效。
甲方签字(盖章):
签订日期:
乙方签字(盖章):
签订日期:
工厂保安人员聘用合同篇五
乙方姓名:
根据《^v^劳动法》和有关规定,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 劳动合同期限为 年,于 xx年xx月xx日生效,于 xx年xx月xx日终止。合同期满双方可续签。
二、工作内容 甲方招用乙方担任 工作。根据需要,甲方可调换乙方工作。
三、工资待遇 乙方工作期间月工资为 元。甲方安排乙方加班加点,应给予适当补贴。甲方在每月10日前发放乙方上月的工资。劳动合同终止、解除后,如无其他需要协商解决的问题,甲方在合同终止日的下月,一次性付清乙方的工资。
四、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。
2、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:
(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供必要的劳动条件的。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
(1)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
(2)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(3)被劳动教养或被追究刑事责任的;
(4)不服从甲方正当工作安排的;
(5)严重违反甲方各种管理规定的。
4、乙方解除本合同,应当提前10日通知甲方,不得擅自离职,否则,甲方可扣除乙方当月工资。
5、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。
五、经济补偿和法律责任
1、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照有关规定支付经济补偿金。
2、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当按照公司规定承担赔偿责任。
六、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议,双方协商解决或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲方的规章制度作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行。
4、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。双方签字之日起生效。
甲方(盖章):__________________
乙方:_________________________
_________年________月_______日
工厂保安人员聘用合同篇六
乙方:__________
一、聘用人员:
二、聘用期限:
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
三、根据甲方的需要和委托,乙方承接甲方以下服务:
1、保安人员负责大门口摊点劝导、疏散,清理乱停乱放现象,保持大门内外场地等物整洁,保证进出畅通,尤其在学生上学、放学期间。
2、不定时地在校园内巡视,维护校内的治安秩序,制止滋扰闹事行为及其其他干扰教学工作的行为。
3、限制非学校工作人员、家长及外来学生进校,严格控制社会闲散人员进出校门,对确需进校人员要做好细致的登记工作。
4、严格管好学校财产,禁止学校资产流失到校外。
5、遵守学校各项规章制度,服从学校管理;配合学校完成校内服务。
四、经费结算:
全年服务费总额43200元,服务费分两期付清,第一期于_____年_____月底付21600元;第二期于_____年_____月底之前付清剩余服务费,否则乙方有权中止保安服务。
五、合同变更:
合同期内,甲、乙双方不得擅自变更合同内容,如有擅自变更或终止,应负违约责任,违约方赔偿对方违约金__元。合同到期如需延长或终止,应在合同期满前一个月提出,经双方商定,重新签订或终止合同,如需变更合同内容增加或减少服务项目和保安人员,由双方另行商定。
六、其他事项:
4、乙方承担保安人员的工资、服装及一定的值勤设备;
5、因乙方保安人员的失职,造成损失由乙方负责;
7、甲方应协助乙方对保安人员做好督促、检查、教育、管理工作。
8、每天早晨7点至下午6点,由乙方负责保安。
9、节假日由乙方负责,双休日除外。
七、未尽事宜,双方另行协商解决。
八、合同份数
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
甲方:_________乙方:_________
法定代表人:_________法定代表人:_________
工厂保安人员聘用合同篇七
乙方:
甲乙双方本着平等协商、自愿互利的原则,签订如下保安服务合同。
一、甲方聘用乙方保安人员2名,负责甲方营业大厅的安全保卫工作,聘用期暂定为一年,从_年月日至年月日。
二、甲方每月付给保安人员每人每月_元,须由乙方出具税务正式票据,甲方按月支付,不得拖欠,否则本合同终止。
三、乙方担任甲方如下保安业务:
负责简单的业务咨询接待和协助客户办理业务;对营业大厅客户安全的保卫工作,妥善处理突发情况;负责维持营业大厅客户在一米线以外排队办理业务秩序;对自己所负责责任区经常进行安全检查;按银行规定时间上下班,做好上下班开门与关门的保卫工作;负责营业大厅简单的卫生清扫工作。
四、甲方对乙方保安人员的义务:
2、对乙方的不安全隐患建议,甲方应及时采纳解决,负责与此相关的后果,乙方不承担任何责任。
五、乙方保安队员在执勤中不得脱岗、睡岗、酒后上岗、岗上饮酒等。
六、乙方保安队员应遵守甲方的各项管理制度,服从双方的管理与监督,对不遵守者和不能承担本合同所要求的内容者,甲乙双方都有权调整、更换。甲方有权不定期抽查保安人员执勤情况。
七、乙方保安在随送款车护送时,发生的意外伤亡由甲方负责。
八、乙方保安队员不得向甲方借款;甲方与保安队员的经济往来纯属个人行为,甲方不得扣应付乙方的保安服务费。
九、本合同双方签字、盖章之日起生效,望双方共同遵守,如一方违约,应由违约方承担另一方相应的赔偿。
十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:_________乙方:_________
法定代表人:_________法定代表人:_________
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