求职前心得体会(通用15篇)

心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

求职前心得体会篇一

在职场中，每个人都希望能够找到一个满意的工作岗位，并展现自己的才华和能力。然而，现实往往并不如人们所愿，求职过程充满了竞争与挑战。因此，总结求职心得体会，反思自身经验，对于今后的求职过程起到非常关键的作用。本文将围绕如何求职心得体会展开讨论，帮助读者总结经验并更好地应对职场中的挑战。

第二段：提前做好准备

成功的求职离不开充分的准备工作。首先，应了解目标公司的背景、文化和招聘要求，以便更好地回答面试官提出的问题。其次，要根据自己的专业、技能和经验，准备一份完整的简历，并突出自己的优势。此外，还要积极参加职业培训和实习，提升自己的职业素质和实践能力。只有提前做好充分准备，才能在求职过程中更好地展示自己的价值。

第三段：保持良好的心态

求职过程中，尤其是面试环节，往往会面临让人紧张和压力巨大的情况。在这种情况下，保持良好的心态至关重要。首先，要相信自己的能力和潜力，相信自己能够胜任目标岗位。其次，要保持积极乐观的态度，不断鼓励自己，勇敢面对困难和挫折。最后，要有耐心和毅力，不急于求成，相信自己的努力会得到回报。只有保持良好的心态，才能在求职过程中保持自信和从容。

第四段：加强沟通能力

在职场中，良好的沟通能力尤为重要。因此，求职者需要不断提升自己的沟通能力。首先，要学会倾听和表达，理解对方的需求，并能够清晰地表达自己的意思。其次，要注重非语言沟通，包括面部表情、手势和肢体语言等。再次，要善于与他人合作，学会团队合作和协作，培养良好的人际关系。通过加强沟通能力，求职者将更好地适应职场环境并展示自身的价值。

第五段：持续学习与自我提升

职场竞争日益激烈，求职者需要不断学习和自我提升，以适应时代的变化和发展。首先，要积极参加各类培训和研讨会，提高自己的专业素质和能力。其次，要关注业界动态和最新技术，紧跟时代的步伐，保持自己的竞争力。最后，要不断反思和总结自身的经验和不足，在工作中不断完善自己。只有持续学习与自我提升，求职者才能在职场中不断成长和发展。

总结：

求职心得体会是每个职场人士都应该重视的一部分，它不仅能够帮助我们总结经验，更能帮助我们在新的求职过程中更好地应对挑战。准备充分、保持良好心态、加强沟通能力以及持续学习与自我提升，这些都是成功求职的关键要素。通过坚持不懈地努力和不断进取，每个人都能够找到自己满意的工作，实现职业梦想。

求职前心得体会篇二

近年来，随着就业竞争的日益激烈，越来越多的年轻毕业生都面临着找工作的压力。为了提高自己的就业竞争力，我也积极参加求职活动，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。在此，我愿意分享我参加求职的心得体会，希望能给其他求职者带来一些启发和帮助。

首先，做好准备是成功求职的第一步。在参加求职前，我会仔细分析自己的优势和劣势，并制定相应的求职策略。我会对目标岗位进行深入了解，包括所需的技能、经验和背景等。然后，根据自身的情况，我会对简历进行针对性的修改和优化，以突出自己与岗位要求的匹配度。此外，我还会事先做好针对性的面试准备，包括了解公司的背景、行业动态和常见的面试题等。通过充分的准备，我能够在求职过程中更加从容和自信，提高自己的竞争力。

其次，在求职过程中，积极参与各种招聘活动也是非常重要的。在招聘会上，我会主动与企业的招聘官进行交流，并展示自己的优势。对于感兴趣的企业，我还会向招聘官提问，了解更多关于公司的信息和职位的细节。此外，我也经常参加一些职业讲座和训练班，以提升自己的专业素养和技能水平。通过积极参与各种求职活动，我不仅有机会与用人单位进行互动，获取更多的机会，也能够拓宽自己的视野和人脉。

第三，学会与他人合作也是成功求职的关键。在求职过程中，我遇到了许多与我有相同目标的求职者。而与他们的合作不仅是为了竞争，更是为了互相学习和取长补短。我会与他们分享一些求职的经验和心得，而他们也愿意分享自己的故事和经验。通过与他人的合作，我不仅能够获得更多的信息和资源，还能够与他们建立起良好的友谊和合作关系。在日后的工作中，这些人脉关系也能够给我带来更多的机会和支持。

第四，保持乐观和坚持是在求职中必备的品质。在求职中，可能会遇到很多困难和挫折，比如被拒绝、没有面试机会等。但是，我始终相信只要坚持下去，就一定能够找到适合自己的工作。在遭遇困难和挫折时，我会及时调整心态，不灰心丧气，继续寻找新的机会。同时，我会不断学习和提高自己的能力，不断优化自己的简历和求职策略。通过保持乐观和坚持，我相信最终一定会找到理想的工作。

最后，我希望能够通过分享自己的求职心得和体会，给其他求职者带来一些启发和帮助。在求职过程中，我们要做好充分的准备，积极参与招聘活动，学会与他人合作，保持乐观和坚持。只有这样，我们才能够提高自己的竞争力，找到理想的工作。希望每个正在求职的人都能够坚持不懈，最终实现自己的职业目标。

求职前心得体会篇三

大学生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下四方面的心理障碍：

一、自卑畏怯心理——有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。

二、盲目自信心理——有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

三、患得患失心理——职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

四、急功近利心理——有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。

求职不该有的几种心态：

依靠心态：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。

依附心态：自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。

胆怯心态：，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。我有个同学就是这样，他的成绩很好，在幕墙设计考试时他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅，因为我们学校旁边的龙王庙商贸广场就是他们施工的，在武汉数一数二吧。拿到毕业证后他就去面试了，结果因为担心害怕面试不上，导致面试时结结巴巴，结果可想而知。

乡土心态：有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。

保守心态：缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。

我们在找工作中，要找准自己的定位，克服自己的不足，发挥自己的长处，建议大家多看下求职方面的书籍，最好祝大家找到一份好工作。

说起来，我的求职经历比较简单。今年11月份，我才准备好了自己的

简历

首先，我不知怎么去了解就业信息，所知道的只有学校就业网站上的信息。刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了学校的就业信息网，以及广西人才网等，我发现网站信息十分全面，于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样，查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历或填写网申(onlineapply)等。

其次，我也曾好高骛远，梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。我一直都很少考虑自身的弱点，因此对自身的定位较高，但直到在一些大公司面试，我无论是进入最后一轮，还是第一次出击都惨败而归，才知道自己定位过高，或者即使定位不高，但一次次好机会的流失，也使我的好机会越来越少，与其做着等待机会的逝去，不如站起来去争取最后的好机会。

最后，我经常没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。

经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。

首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。

其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得准备求职时，我由于学的是财务会计知识的原因，选择：会计、出纳和审计，之后一直没有偏离这几个方向。

再次，充分的准备。俗话说：“有备无患。”求职之初，我已经准备好了近10份简历。另外，我还认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于四年来的知识积累和社会工作锻炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但毕竟开阔了视野。课余时间，我还参加了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我的能力，也给了我很多自信。

最后，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的

自我介绍

特别想到的是我校会计专业工作是很好找的，但一定要把握好机会，更不能高不成，低不就。当然不同的单位有不同的要求，有的甚至大相径庭，选好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的准备，我想成功一定会属于你的。

共

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求职前心得体会篇四

第一段：引言（200字）

在求职过程中，学长学姐们是我们最佳的借鉴对象。他们通过自己的实践，积累了丰富的求职经验和心得体会，这对我们这些即将步入社会的大学生来说具有非常宝贵的参考意义。在我接触了一些学长求职经历后，我深感他们的坚持和努力会为我们这些即将踏入职场的新人提供一份指引，帮助我们更好地应对职场挑战。

第二段：充实自己（200字）

学长们普遍认为，积累丰富的实践经验是求职过程中最重要的一环。因此，在大学期间，要多参加一些社团、实习和志愿者活动，拓宽知识面、增加社交能力。此外，学习一些与专业相关的技能也是必不可少的。通过学习有关的专业知识和技能，我们将更有竞争力和吸引力，能够更好地适应职场的需求。

第三段：细心准备（200字）

好的求职准备是成功的一半。学长们告诉我，细心准备简历是很重要的一步。简历应该简洁明了、格式规范，并突出展示自己的专业能力和经验。另外，我们还应该对目标公司进行充分了解，包括其行业背景、发展趋势和招聘要求等。这样，在面试环节中，我们就能够更好地回答问题，展示自己的独特之处。

第四段：建立人脉（200字）

在求职过程中，学长们都强调建立良好的人脉关系是非常重要的。通过参加各类职业交流会、行业论坛和社交活动，我们可以结识更多的人才和专业人士。与他们建立联系，可以为我们提供更多的机会和资源。同时，学长们还提醒我们要保持良好的人品和性格魅力，因为优秀的人脉关系依赖于我们的真诚与才华。

第五段：持续学习（200字）

最后，学长们告诉我们求职只是一个起点，成功的职业生涯需要持续学习和提升。在工作中，我们要不断地学习新知识和掌握新技能，不断提高自己的专业能力和领导力。同时，要有进取心和积极的态度，保持开放的思维方式，不断适应职场的变化。只有持续学习，我们才能在职场中不断成长、获得更多的机会和成就。

总结：（200字）

通过与学长们的交流和借鉴，我深刻认识到在求职过程中，要充实自己、细心准备、建立人脉和持续学习的重要性。只有通过这些努力和实践，我们才能够更好地适应职场、获得更多的机会并取得更好的成就。因此，我将会在大学期间，努力实践这些学长们的求职心得，为自己的未来打下坚实的基础。

求职前心得体会篇五

做学生助理一段时间了，每天负责帮助企业开招聘会，感触很多，趁着还记得顺便写写，怕时间长了就淡了、忘了。

一、来学校的企业目前为止大大小小也有几十家了，各行各业都有，因为我们学校是专业财经类学校，所以招聘的岗位也很对口。

有的企业规模比较大，所以排场搞得很阔气，像三洋，总监级别的人物就来了好几个，西装革履的，宣讲人也很专业；有的小公司就不行了，hr们没那个职业的味道，穿得没那么正式，宣讲会也很平淡。不管是大公司还是小公司，除非你是很有名的企业，只要一发招聘信息就很多人来的那种，比如美菱，hr穿个夹克，背个书包，念了念ppt，照样吸引了几百人过来递简历。有的企业就不行了，穿得不正式，公司名气又小，宣讲会还很枯燥，结果就来十几个人，后来面试的也就十来个，而且我相信里面有一部分肯定是来积累经验的，搞得hr问我是不是学校没搞好宣传，我当时尴尬不已，只能告诉他，我们都是按照正规的宣传渠道来做的，其他企业也是有冷又热的，主要还是看学生的兴趣和公司的名气。所以，不管公司是大还是小，hr们形象好，宣讲内容生动，肯定能给吸引人去看，像会通材料，公司规模和名气都不怎么样，但是给人的感觉是很正规，宣讲会照样爆满。学生们呆在学校对公司的了解有限，看到企业hr们的精神面貌、做事手法就好像看到了这个公司内部的环境一样，hr面试学生的时候喜欢讲第一感觉，同样，学生找企业的时候也讲究第一感觉。

二、投简历是第一步。大部分企业都接受现场投简历，至少来我们学校的都是这样，并且投递完毕之后立马筛选。

一个hr聊天的时候告诉我筛选简历是他觉得最痛苦的事，他说他们要忍受千奇百怪的格式，还要在文字中找到他们所要的信息，他们都想不能因为讨厌拙劣的格式而忽略简历上的信息，也不能因为简历格式过于花哨而留下了内容不合格的简历，他们最喜欢那种格式恰到好处、内容又充实的简历。当然，有的企业筛选简历需要硬性的指标，比如英语四级必须过，哪些证书优先考虑等等，一般来说，工作内容很专业的岗位，证书优先，而工作内容广泛的岗位则只要通过那些最基本的考试，比如cet4。我在帮企业筛选简历的时候，遇到过有的人简历写得充实，各种各样的实践活动，各种各样的获奖等等很多，但是就是没有看到他写通过了cet4，没办法，你再优秀我也只能扔到一边了。

关于简历怎么写最好，我不想再多说，因为网上这方面的文章多得是，我只总结一些错误的地方。有的人简历做得很花哨，还用相片纸打了封面，结果一天一个hr在旁边跟我说：“瞧，我还得翻一页才能看到他“；大部分人的简历都喜欢上网下载那些模板，然后一个格子一个格子的填写，但是很不幸的是这些模板都是一些事业单位的，看到那么多人在简历上面写了出声年月、籍贯、性别、身高、体重、血性、爱好等等，我不禁想到，如果我是个hr，我要知道那些有什么用呢；很多人实践经历很多，获奖证书也很多，但是写的太简单，通常对实践经历的描述就是一句话，”某年某月在某某干过某事“，试想，如果你是hr，你怎么知道这个人干这件事是如何干的、干的结果怎么样呢。简历就是hr认识你的第一道门槛，你得让他们看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是选美，所以不需要那么多个人信息，能力是通过你做事的过程和结果体现出来的，所以尽量在简历中体现你是如何做事的，事情做的结果如何等等，一些必要的证书、能体现你综合素质的东西都要尽量写上去。没写一条就问问自己，这条是不是能体现你的能力！

在我看来，简历写得怎么样，不仅能反映一个人的态度，而且能反映这个人的学习能力。表明态度不需要多说，一份好的简历，尤其是针对某某公司某某岗位写得特定简历，肯定是用心的表现，我自己做的简历求职意向那一栏从来不敢用笔写，因为这不明摆着让hr知道，这是一份通用的简历，显得我不够真心；简历其实还体现了学习能力，我也看过上千份的简历，也帮班级同学修改过简历，我最郁闷的是，我们从来没有做过简历，而到做简历的时候，就随便下个模板，按照自己的想法写进去，也不思考简历是不是这样做的？什么样的简历是hr们喜欢看的等等问题，他们如此自信的以为自己完成了求职的第一步。就算是考试，我们也知道要先看看书才上考场，然而我们做简历的时候完全表现出一种愚昧、无知的状态，如果简历那几张纸是结果，那么我们是如何做准备得出这个结果的呢？这只能说我们很多人不具备学习思考的能力，对此我只能无语。

三、接下来就要说说企业招聘的要求了。

几乎每场招聘会，不管是宣讲还是面试、笔试我都会在旁边看着，面试很有意思、但也很无聊。大体上看，不管是什么岗位、什么公司，招聘学生的时候第一会看他的沟通交流能力。我见过大部分学习成绩不好，但思维活跃、具备良好沟通交流能力的人都能进二面或者被录用，也见过很多学习成绩好得很，奖励写了一大块的同学，因为自我介绍支支吾吾而第一面就被刷下来了；当然，有的公司岗位特殊一点，比如财务岗位，大部分都要求学习成绩好，有的企业倒是就喜欢要那些老实的、不活泼的学生，当然这只是例外，你想想，如果你是公司的老板，你肯定喜欢会说话、会表达的人，就算是招聘那些老实、看上去不活泼的人，他们大都也有积极主动的优点，在以后的工作中，只要积极主动，沟通交流能力很快就锻炼起来了。所以，如果同学们觉得自己沟通能力不好，就觉得适合去找一些财务、行政之类的岗位就大错特错了，任何一个岗位对沟通交流能力都很重视，技术不会可以学，但是最主要的是你能与别人交流，让别人能教你。

具备良好沟通交流能力的人，不一定就是那些很活跃，看上去很张扬的人，说一个人具备良好的沟通交流能力，是看这个人是不是能倾听别人的意见、并且认真思考后给出好的提议，看这个人是不是积极主动的与人打交道、并争取留下好的印象，也就是换位思考加积极主动等等。我们身边很多同学平时装酷、装纯、或者宅起来，很少去交流，在找工作面前就会发现那全是在；也有一些貌似滔滔不绝，但是不注意倾听别人的意见，不给别人说话的机会、不采纳其他意见的人，同样是没办法沟通交流的人。总之，人是社会人，意思就是我们是群居动物，如何与别人相处的更好，不是你可以选择的，是你在任何角落都逃避不了的事。

沟通交流能力几乎占了企业招聘学生的很大一部分比重，我接待的一些企业hr们，从到校门口接他，在路上聊几句，还不到教室，他就问我工作找好了吗，没签单位的话可以考虑来我们公司等等，搞得我受宠若惊；如果有单位来招聘，你真的想进去工作的话，我建议你们在招聘会上努力充当工作人员，为他服务，不要递完简历、面完试就抬脚走人，你必须用行动让他们看到你的真诚。说来说去，这些东西无处不体现做人的道理，当你把hr们当姥爷一样供起来时，他就给你机会了，所以，为人处世才是第一的。

四、说完了沟通交流能力，就要看其他的组织能力、领导能力、爆发力、思维能力、抗压能力等等。

无领导小组是最普遍的，很多人为此头疼，我也为之头疼，我头疼的不是怕自己做不好，而是怕遇到不配合的队友。在我们这样的学校里，参加社团或者学生会，还能让你有机会参加团队讨论，在课堂上就少见了，关键是我们平时的讨论大都不用得出一致的结果，没有时间限制的压力，也不用关心自己为得出结论贡献了多少力量，更很少去思考出现冲突、混乱时如何解决，这都是关于领导力的事情；在我看来，现在的学生团队里面，想成为领导的人少了，成为领导之后刻意去提高自己领导力的人更少了，伪民主和潜规则倒是学了个精透。

求职前心得体会篇六

你知道吗，找工作写求职信落伍了？用人单位对于面试求职者送去的资料，不如一开始就看简历好了，无比要花那么的时间去看个人求职信了，求职信会时那么的多余，如果为了把简历页数凑多点不妨也写一下。可以我们似乎有点东西忽略了。

调查显示59%的职场人反对写求职信

求职信和个人简历，这是每位刚出校门的毕业生求职找工作必备的两大基本资料。然而如今应聘工作的潮流不仅是简历越来越薄，越来越简洁，甚至很多人已经不屑写求职信。调查显示目前还使用求职信的职场人仅有16%。然而职场专家们认为，这恰恰说明很多人还是没掌握求职信撰写要诀。

六成人已经不用求职信了

一份网上调查显示，有59%的个人用户在投递简历时并没有附上求职信；使用求职信的人仅占16%；另有25%左右的人处于不确定状态，因为他们认为并不是每一封投出的简历都需要求职信。求职信不是和简历一样，是求职时必须的材料吗？为什么会有人觉得没用？报告指出，近六成的职场人并不看好求职信，觉得求职信只是一种摆设，一种浪费资源的包装，对应聘工作没有实质性帮助。报告引用一位房地产公司文案的话说，“求职信是比较虚的`东西，千篇一律，夸张地抒发感情。对资格老练，阅人无数的人力资源经理根本不起作用。”所以无谓知道如何写求职信了。

持这种观点的被调查者们表示，自己跳槽找工作已经完全不用求职信，薄薄一张却很充实的简历才是大家的王牌。这样的话就更没有必要寻找怎么写跳槽求职信范文。简历上显示的工作经验才是硬道理，自己从事过什么行业，岗位经验，用数字反映业绩。这些才是招聘单位最感兴趣的内容。逆潮流应用，求职信反而表现个性坚持使用求职信的人仅仅只有16%，但是他们对这封信的作用非常看好，认为如今流行简历简单轻薄化，只有考求职信表现自己的个性，吸引招聘单位注意。比如江苏一位电信单位的工程师觉得：负责招聘的人力资源经理每天阅读格式统一、没有感情、数据枯燥的个人简历，肯定很痛苦。所以求职信能突出个人的特点，真切诚恳，肯定能吸引他们注意力的。一些被调查者说，在应聘欧美企业、国企单位和特别想要进的公司时，都会专门写上一封求职信。在信上补充简历中看不到的“个性信息”，以及对对方企业文化的理解。

人力资源专家：“会用”是关键在报告中，几位人力资源专家给出的意见很有意思：求职信，文笔特别不好者不用写，逻辑思维不强者可不写。“因为这样根本写不出求职信的作用，反而弄巧成拙”。专家们建议求职信言辞上要恳切平实，娓娓道来。“千万不要套用广告词汇，不要用网上下载的模板”。模板时用来参考的，而且要用心创造有个性的求职信，打造全心全意求职信。

简洁的求职信，职业顾问们建议：求职信最好用几句话归纳了个人履历，并重点突出求职者的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信应该能体现清晰的思路和良好的表达能力，也就是沟通交际能力和性格特征，能使招聘单位从中初步感受到求职者的“鲜活”形象。

求职前心得体会篇七

求职过程中我前后试了三家学校，面试了三次，试讲了三次，第三次才成功。其实看着其他同学一试就签约了，心里确实挺着急，不知道自己的问题出在哪里。特别是经历了两次失败的试讲后，最后一次参加沧州一中的面试都没有信心了，再加上这是一所确实很不错的学校，想要去的人也非常多，相应的竞争也很大，感觉自己真的没有什么希望。但是我还是勇敢的去试了，因为在面试官没有否定我之前，我绝对不能够先自己把自己否定，我一定要抓住每次机会，敢于展示自己！

面试的时候，我先做了自我介绍，并明确的说明我的专业成绩很不错，以及他们的各项要求我都符合，最后面试的老师又问了我有关对新课标的认识，我结合自己在任丘一中实习的'经历和平时所学到和积累的知识，给了老师一个较全面的回答。当最后我看到老师对我相当赞许的点头和微笑时，我知道这次面试一定是成功的。

接到老师通知试讲的电话，我既兴奋又忐忑，因为接下来的挑战更加激烈，我一定要好好表现。结果到了试讲现场给了我两个出乎意料：一、参加试讲的人只有我是本科生，其他四个都是研究生，这让我感到压力很大。二、试讲的题目居然是“细胞中的元素和化合物”，是相当基础并且讲起来相当简单的一节，这让我一下子慌了起来，其实这一节真的没有什么可讲的，但是一定要讲出自己的特点和风格，这样才能吸引到下面老师的目光。

我灵光一现：从书上的材料和饼状图入手，先培养同学们看图识图的能力，然后多联系生活中的实例来帮助学生记忆各种元素和化合物，如：广告语中“聪明的妈妈会用‘锌’（心），说明zn元素在人体中有重要的作用；《红楼梦》中贾宝玉说“女儿都是水做的”，其实人，无论是男人还是女人，体内含量最多的都是水；讲脂质的时候，简单介绍了一下脂肪的保暖作用等等。看到讲台下各个招聘老师惊奇并赞许的眼神，我知道这是一节成功的试讲，是一堂生动有趣、贴近生活的课。

结合自己求职的经历，我总结了以下一些经验：

1、准备的一定要充分，不打无准备的仗。准备的越好，成功的几率就会越大。如:做好简历，多看看有关的书籍，多了解一下应聘单位的信息。

2、时刻都要保持自信。不要在乎竞争对手有多强大，不到最后谁也不知道赢家是谁，把自己最自信的一面展先出来，让面试官看到自己最闪亮的一面就是成功了。

3、机会是自己争取来的，路是自己走出来的，一定要抓住任何机会，不能错过。

回想起来，求职的过程很艰难，但确实能给我们带来很大的锻炼，这需要我们从自身完完全全的打造自己，需要我们有不怕输的勇气，有禁得起考验的耐力，有敢于挑战的魄力，有善于表现自我的能力。

在面试和求职过程中，我感到自己也在慢慢的成熟。一方面，我渐渐的学会了调整自己的心态，用坦然豁达的态度去面对生活中的喜与悲；另一方面，我重新的认识了自己，定位了自己，在不断否定的过程中，我又从全方位对自己进行了一次彻底的体检。在面试的过程中，通过对比，通过被否定，我清楚地看到自己需要完善的东西还有太多太多。

以后的路还有很长，我也相信未来并不平坦，这仅仅是我迈出的第一步，自己心中也一直怀着那份期望和憧憬。相信只要能够抓住任何机会，敢于挑战和展示自己，就一定会在求职的道路上越走越好。

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求职前心得体会篇八

无论是初入职场还是换工作，求职决策是一个关键的环节。在这个过程中，选择合适的公司和职位至关重要。首先，需要明确自己的职业目标和发展方向。然后通过调研，了解不同公司的文化和价值观，以及职位的职责和要求。通过这样的比较和评估，可以更好地衡量自己和公司的匹配度，为未来的职业发展做出明智的选择。

第二段：考虑个人能力和发展空间

在求职决策中，不能只考虑职位的高低和薪酬的多少，还要综合考虑个人能力和发展空间。有些职位可能工资高，但是工作压力大，发展空间较小；而有些职位可能工资低，但是有很好的发展前景。因此，在做出求职决策时，需要权衡各方面的因素，更加注重个人的长远发展，而不是一时的利益。

第三段：借助人脉关系和求职平台

在求职决策中，可以借助人脉关系和求职平台来获取更多的信息和机会。人脉关系是职业发展中的重要资源，可以通过与朋友、同事和社交平台的交流，获得更多的职位信息和就业机会。此外，求职平台也是找工作的重要渠道，通过发布自己的简历和关注招聘信息，能够更方便地找到适合自己的工作岗位。

第四段：权衡利弊，做出明智决策

在求职决策时，要进行充分的利弊权衡，做出明智的选择。首先，要分析自己的能力和兴趣，选择与之相匹配的职位；然后要比较不同公司和职位的优劣，考虑长期的发展前景；最后要综合考虑个人的家庭、地理位置、薪资待遇等因素，找到一个全方位的平衡点。只有进行综合考量，才能做出符合自己情况和目标的求职决策，为未来的职业发展打下坚实的基础。

第五段：总结与展望

求职决策是每个人都要经历的过程，它关乎个人的职业生涯和人生发展。在这个过程中，选择合适的公司和职位、考虑个人能力和发展空间、借助人脉关系和求职平台、权衡利弊并做出明智决策，都是非常重要的因素。通过这个过程，我深刻地认识到自己的优势和劣势，以及职业发展的方向和要求。我相信，只要坚持努力、持续学习和完善自我，就能够在职场中取得更好的成长和发展。未来，我将进一步明确自己的职业目标，为之努力奋斗，并希望通过我的努力，能够为社会做出更大的贡献。

求职前心得体会篇九

求职创业是每个年轻人必经的一段路程，是实现自身价值的重要过程。在这个充满竞争的社会中，如何找到适合自己的职业、获得成功，既需要对自身的优势和劣势有清醒认识，也需要掌握一定的求职和创业技巧。下面将从自我认知、市场调研、交流沟通、专业技能和心态调整几个方面，分享我在求职创业过程中的一些体会与心得。

第二段：自我认知和定位

成功的职业生涯和创业之路始于对自己的清晰认知和定位。首先，要了解自己的兴趣、擅长和价值观，确立自己的职业方向。其次，要评估自身的优势和劣势，找到与这些优势相匹配的职业领域。最后，要根据自身发展的阶段和目标，制定长期和短期的职业规划，并不断完善和调整。

第三段：市场调研和策略选择

在进一步确认自己的职业方向和目标后，需要进行市场调研，了解行业状况、就业趋势和人才需求，为自己制定应对策略。要通过网络、媒体和人际关系等渠道，获取相关信息，并分析总结，为自己的求职和创业提供有力支持。同时，还需要根据自身的条件和目标，确定合适的求职策略和创业模式，制定详细的实施计划。

第四段：交流沟通和能力展示

在求职和创业过程中，良好的交流沟通和能力展示是不可缺少的。在求职方面，需要准备好简历、求职信和面试技巧，通过自己的言谈举止和表达能力，赢得用人单位的关注和认可。在创业方面，要善于与合作伙伴、投资人和客户进行有效的沟通，展示自己的创新能力和商业价值。同时，还要不断提升自己的人际交往和沟通能力，建立良好的人脉，为自己的发展打下坚实的基础。

第五段：专业技能和心态调整

除了以上几个方面的准备和能力，专业技能和心态调整也是求职创业过程中重要的因素。在工作中，要不断提升自己的专业知识和技能，不断适应和学习行业的变化和需求。同时，还要保持积极乐观的心态，面对挫折和困难时要坚持不懈，相信自己的能力和价值，同时也要保持谦虚和学习的心态，不断进取和提高。

结束语：

求职创业是一个充满希望和挑战的过程，每个人都会面临不同的困难和选择。但只要我们保持对自身的清晰认知，了解市场和行业的情况，提升自己的交流沟通和专业技能，并保持良好的心态，我相信我们一定能够找到适合自己的职业和创业模式，实现自我价值。让我们努力去追求自己的梦想，创造属于自己的精彩人生。

求职前心得体会篇十

随着社会的发展和就业压力的增加，越来越多的人开始踏上求职应聘的征程。作为一个走过求职应聘的人，我深感求职应聘是一门技巧活。在这个过程中，我也积累了一些心得体会。下面我将分享一些我在求职应聘中所获得的经验和体会。

首先，写好一份高质量的简历是求职应聘的重要基础。简历可以说是求职者与招聘方的第一次接触。好的简历应该简明扼要地描述自己的教育背景、工作经历和个人技能，突出自己的优势和特长。同时，要注意简历的格式和排版，避免出现错别字和拼写错误，以免给招聘方留下不专业的印象。此外，还要定期更新简历，及时补充自己的新工作经验和技能，使简历与时俱进。

其次，在求职应聘前，要事先做好准备和调研。了解应聘岗位的需求和要求，掌握相关的知识和技能，提前做好面试准备。此外，还要了解目标企业的背景和发展方向，为面试做足功课。准备充分可以让求职者在面试中更加自信，能够回答问题和应对挑战。同时，还要注意保持良好的形象和仪态，给面试官留下好的印象。

第三，灵活运用各种求职渠道和资源是求职应聘中的一项重要策略。除了传统的报纸招聘和网络招聘，还可以通过社交媒体、职业展会和人际关系等方式来扩大自己的求职范围。通过这些渠道，求职者有机会深入了解行业动态和就业信息，与企业和行业的专业人士进行沟通交流。此外，还可以积极参加培训班和实习机会，提升自己的专业能力和实践经验，增加自己的竞争力。

第四，积极面对求职应聘的失败和挫折是非常重要的。求职应聘是一个竞争激烈的过程，成功与失败可能只在一线之间。面对拒绝和失败，不要灰心丧气，而是要保持积极的态度和坚持的精神。反思失败的原因，总结经验教训，不断改进自己的求职策略和方法，相信自己的能力，坚持到底。在面对困难和挑战时，要保持乐观和自信的心态，相信一定能找到适合自己的工作。

最后，建立良好的职业网络和人脉关系也是求职应聘的重要手段。人脉关系在求职中起到了非常重要的作用。通过与一些有影响力的人士交流和合作，可以获得更多的就业机会和资源，进一步拓宽自己的求职范围。同时，也可以通过加入职业性组织和参加职业活动来建立自己的职业网络，相互学习和合作，提高自己的技能和能力。

总结起来，求职应聘是一个充满挑战和机遇的阶段。通过写好简历、做好准备、灵活运用资源、积极面对失败和建立职业网络，我们可以更好地应对求职的挑战，增加成功的机会。相信只要我们不断学习和提升自己，相信自己的能力，坚持不懈，就一定能找到满意的工作。

求职前心得体会篇十一

第一段：引言（概述求职口才的重要性）

求职市场竞争激烈，凭借良好的口才能力可以让求职者在众多竞争者中脱颖而出。求职口才作为求职过程中不可忽视的一环，可以帮助求职者向雇主展示自己的能力和潜力。因此，我深感求职口才的重要性，并在求职过程中努力提升自己的口才能力。

第二段：培养自信

掌握一定的知识和技巧是一方面，而自信心的培养是成功的关键。求职者应该从自身的优势出发，了解自己的能力和潜力，以便在求职过程中展现出从容和自信。通过积极参加讨论、演讲、模拟面试等活动，可以帮助我们树立自信心。

第三段：练习演讲技巧

求职过程中，演讲技巧是一项重要的能力。在演讲过程中，要注意掌握节奏和语调，并且用简明的语言表达清晰的思路。当我们准备演讲时，应提前准备好稿件，熟练地掌握演讲内容。此外，要善于运用身体语言和肢体动作，来增强观众对我们的印象。通过多次练习，我们可以提高自己的演讲能力。

第四段：主动聆听

在求职过程中，与雇主进行面对面或电话沟通时，主动聆听是至关重要的。在对方发言的时候，我们应保持耐心和专注，尽量不要打断对方。同时，我们可以采用积极回应的方式来表达自己的态度和观点。通过主动聆听，我们可以更好地与对方建立互信关系。

第五段：多方面培养口才

提高口才能力需要多方面的培养。在日常生活中，我们可以多读书，以扩大自己的知识面。同时，我们可以多参加公共演讲、辩论比赛等活动，锻炼自己的口才能力。此外，我们还可以通过与他人交流、观察，从他人的经验中汲取营养。不断积累和培养口才能力，可以在求职过程中给予我们更大的优势。

结尾段：总结（强调口才对求职的重要性）

在求职过程中，求职口才是相当关键的能力。通过培养自信、提升演讲技巧、主动聆听和多方面培养口才，我们可以在面试中更好地展示自己的优势和能力。因此，我们应该不断努力提升口才能力，为求职事业增添成功的机会。

求职前心得体会篇十二

经过这一个多月的求职经历，我深刻体会到找工作是需要坚持 和自信，工作不是想当然就能找到的，首先要有充分的准备，对自己的专业知识有深刻的认识，以便在面试时能够对答自如，其次是要有临场应变能力，能够在面试场合从容回答面试老师所问的一些问题，最后也是最重要的，要熟悉所要求职的学校所教内容，能够从容地面对试讲和笔试。

找工作时要清楚仔细观看招聘学校的招聘信息和招聘要求，不要盲目的投简历，要有目的的选择几个适合，符合要求的学校投递简历。在招聘会上如果比较理想的，你喜欢去得学校，不管前面有多少应聘者，也要尽量排队等待，这样更容易被招聘单位看到你的诚意，就有很大机会应聘到这份工作。

经过很多次的求职后，积累了一些经验：

这个学校可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。

求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势。大学毕业时，可以供我们选择的学校（单位）是很多的，到底适合哪所学校，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。

面试是很重要的.。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试那一道槛，那学校也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。

面试前要做好充分准备，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下学校情况。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信。说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但一定不能细声细气，这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配合适当的肢体语言，要适当体现说话的艺术。回答明确，头脑保持清醒，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来。注意礼貌和个人习惯：进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，离开要说再见，要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。

求华丽，只要大方地讲出重点即可。但是要保证没有知识点错误。

记住永远不要对自己失望，不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功；也不要看不起自己，因为自信就是求职成功的一大元素。求职前最好给自己定位，问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。俗话说：机遇只会光顾有准备的人，如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备。

找工作的过程中我重新对自己进行了了解，发现还有有很多缺点和需要改正的地方，不断的完善自己各方面的知识，增长自己的阅历和经验。总之，要有自信，因为招聘单位需要敢于创新和有思想的人才，你要相信自己，发现你的不足之处，从而改进，在不断的学习和锻炼中得到进步，成为真正的人才。

求职前心得体会篇十三

每个毕业生都面临一个问题，寻找工作，如何寻找工作，寻找一个什么样的工作，都是我们在思考的，有些人碰壁几次后便放弃了，有些人就想随便找个工作，这都是找工作心态不好的状态。下面小编带来的是毕业生求职心得体会：不困于心，不畏将来。

大学毕业后工作是摆在面前的最重要的事，个人觉得大学生毕业的第一份工作很重要，好的起点就已经成功一半了，相信每一个即将走出校门的大学生都十分重视第一份工作。跟大家分享一下我的求职心得。

先讲一下前期的准备，首先，先问问你自己想做什么样的工作，是想做研发类的工作还是做销售类的工作亦或是一些技术类的`工作。研发类的工作还是建议考研，应聘时会更有优势。不考研的同学可以在大三的暑期申请一些公司的暑期实习，抓住进入社会体验的机会，进入公司实习可以开阔自己的视野，提前了解企业，锻炼自己，在应聘的时候也能够很加分。如果没能申请到实习也没关系，没有实习的同学要利用好大三的暑假好好复习专业课，基本上每个公司面试都要问你专业知识，倒不是非要成绩很好，企业只想知道你大学这几年到底学了什么，要是你连专业课都搞不明白肯定要比其他人要劣势很多，不要面试的时候因为专业知识不够扎实被刷掉。

再谈一下应聘的流程，大体上来说就是网申，笔试，面试，签约。技术岗的笔试会考专业知识，一般非技术岗的的笔试不会考专业知识，考逻辑题和行策题的笔试比较多，逻辑题和行策题是可以通过练习来提高的，可以去网上百度逻辑题做做训练。面试算是整个应聘流程里最难通过的一项，面试的时候一定要注意自己的精神面貌，双眼直视面试官，让他感受到你对他的尊重，更不要有抖腿、扣手之类的小动作。一定要摆正心态，不要存在侥幸心理更不要胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。再就是大部分面试官问的最多的几个问题：

1、简单的自我介绍。这个自我介绍不要太长也不要太短，不能够夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。语速也不要快，吐字清晰介绍三分钟就好。

2、说一下自己的优缺点。讲自己的优缺点的时候先说自己的优点，尽量要一条一条的说，让面试官觉得你逻辑能力比较好，条理性高。说缺点的时候也是一样，不过要注意，优点一定要多于缺点，而且切记说缺点的时候要表现出你要改正缺点的态度。

3、成绩和知识考察方面的问题。成绩不好的同学，一定要在假期期间好好复习专业课，面试会用到。再比如有挂科，面试官问你为什么挂科，切记要给他一个好的理由，一个能够说服你自己的理由，让他觉得这可以理解。

最后说一下薪资，招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少；当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。关于各种保险和住房公积金。当然，我觉得什么人就该拿什么样的薪资，如果你努力学习工作，一般来讲薪资不会少的，几乎也不会存在什么钱多活好离家近的工作，努力学习工作才是王道。

求职前心得体会篇十四

随着社会的发展，求职市场变得日益竞争激烈。如何提升自己的求职竞争力成为广大求职者所关注的焦点。很多人开始寻求各种求职技巧和心得，以期更加顺利地找到心仪的工作。而求职老师针对求职者的情况分别提出了不同的建议和指导，我也在这里分享一下自己的求职老师心得体会。

一、把握职业定位，明确就业方向

人生的定位很重要，每个人都应该有明确的职业规划。在求职的过程中，如何定下自己的职业方向才是最关键的问题。刚开始找工作的时候，我常常想投简历就投，以为只要应聘越广泛越好，从而忽视了职业定位的重要性。然而，当我们较为精准地确定了职业方向，才能更好地进行就业准备和规划。心理学上有一个名词叫做“认知顺应”，我们对世界的理解是建立在我们的认知系统之上。求职也同样如此，我们首先要建立起自己职业的认知框架，然后才能更好地做出应对。所以，明确自己的职业规划非常之重要。

二、推己及人，增强自我竞争力

在求职的过程中，我们还需要注重提高自己的竞争力，令自己在众多求职者中脱颖而出。当下，我们要求职的竞争者越来越多，尤其是在大城市，能力强的人才更是争夺战的重点攻防对象。那么，如何提高自己的竞争力呢？以上文所提到的定位为基础，我们可以推己及人，深入了解公司的具体情况，合理利用自己的专业知识，提高自己的实干能力。通过不断掌握新技能新知识，与时俱进，我们才能获得更多的机会，并在求职市场中占据更加优势的地位。

三、不断学习，提升自己的能力

个人能力是我们在求职中最为重要的资本。一旦缺乏核心能力，即使再精明强干也难以在人才激烈的竞争中凸显出来。对此，求职者需要不断学习，提升自己的能力。这需要我们从自己的个人能力入手，放眼于职场未来发展的方向，从而选择与专业技能相关的培训和课程。另一方面，我们也可以参与群体性学习，例如职业茶话会和行业讲座，增加自己的职业知识积累和与人交往的经验。总之，只有充分把握自己的学习机会，吸收新的经验和知识，才能更好地提升自身能力，确立更好的职业方位。

四、谦虚谨慎，涵养良好的职业心态

制定好规划，增强实力，显然是非常必要的。而在求职过程中，良好的职业态度也尤其重要。作为求职者，要遵循职业道德准则，保持谦虚谨慎，树立良好的职业形象。尤其是在面试过程中，我们不能盲目自大，也不能过分自卑，不能过于放松，也不能过于拘束。只有意识到自己的优点和缺点，并以适当的态度投入到求职过程之中，才有可能取得更好的成果。

五、经验总结，不断完善自己

最后，人们可以把对求职的体会和经验进行总结，不断完善自己的求职策略和方向。求职，是一个艰苦而充满挑战的过程。我们必须能够逐步地根据需求完善我们的努力方案，并采取可持续的方法前行。因此，当我们拿到了心仪的工作，并能在其中获得成长和进步，我们应该对自己以往的求职经验进行反思，归纳出可借鉴的经验教训，着重做好规划与执行，从而在职场上矢志向前。

总的来说，我们在求职的过程中，要明确自己的职业定位，推己及人，不断学习，涵养良好的职业心态，不断完善自己，并能充分吸取各种经历和体验。这样的求职者才能在非常激烈的求职市场中脱颖而出，获得心仪的工作。

求职前心得体会篇十五

突然接到通知，让我写就业心得体会，说是大家一起交流分享。说实话，我很忐忑，不知道该写些什么，因为我没有什么经验可以分享。

我觉得每一个有就业意向的同胞，心里都有一定的想法，而这个想法才是最适合自己的，因为只有自己才知道自己最想要的是什么。盲目地去听别人，去效仿别人是没有意义的。因为同样一份工作，落到我的头上我会有幸福感，但是对于你可能就不太合适，或者说你的幸福感就不会像我这么强烈。因为咱们的具体情况不同，心态也就会不同吧。

我没有什么经验要谈，要是非得让我说些什么的话，我想给大家说说我找工作时都准备了些什么，以及准备这些时所基于的心理活动（目的）吧！

首先是从考研与就业的选择开始吧，说的太远也没有任何意义。大学后期我们每个人都会面临这个选择题，不管这个选择题对于我们来说有多么难做我们都必须要做。说实话我也纠结过，但是纠结的时间要比别人短一些。我也想要研究生的学位证，大家都要考，我不考貌似有点不太上进。但是仔细思考我自己的内心状态，我考研绝对不是为了做研究，仅仅是为了一个证书而已，我考研也是为了当老师的路更容易一点。

在大家都要考研的时候，如果我专心准备就业，可能当老师就会比较容易一点，而且我也担心研究生毕业以后中学生物教师的岗位会趋向于饱和，所以我选择了提前就业。能够提前干自己喜欢的事，对于我来说可能比一份高学历更幸福一点。

坚定就业的决心以后便会关注更多就业方面的能力锻炼，所以夏晓烨老师的训练课我上得特别认真，每次都精心准备。不管用心不用心都要用上相同的时间，我觉得用心的准备会更有意义。然后就是顶岗了，每一个生科的同学都要经历的。我的顶岗是比较坎坷的，先被安排到一个破学校，然后又被调动，后来又被安排到高三（一个县一中），没有课要讲，也没有多少课要听，因为高三进行的是二轮复习，只有做题讲题的重复，我的工作就是分卷、监考、判卷的重复。

实习回来马上就面临找工作的问题，找工作的.地域也是一个选择题。我跟过国培和省培，见过不少地方的老师，能够很明显的感觉到大城市的老师比小地方的老师各方面表现都要好，所以我也希望自己留到大城市，对自己的发展有利。但是看近三年师兄师姐的就业统计，我对自己的定位有了新的认识，留在大城市（庄里），有可能，但是机会太渺茫了，我得做两手准备。去县城的可能性相对要大很多，同样去县城我选择了自己的县城，自己的母校——定州中学。因为定州在县城里面是发展比较不错的，定州中学也是一个不错的学校，所以我选定了这里。不管去哪个学校，都要有面试试讲的环节，所以我暑假和大四一直在看高中的课本，把每一节当做试讲题目去准备。针对定州中学，我也有自己的想法。

首先我去找过定州中学的校长，问过他定州中学今年是否会招生物老师。因为往年定州中学来师大招聘的时间接近双选会，问过了我可以在选择别的学校时有所取舍。比如定州之前蠡县中学来过，要签我时我没签，因为我知道定州肯定会来，我要再给自己一次机会（如果蠡县在定州之后，定州没签我我就会签蠡县中学）。去找校长除了了解他的招聘计划还为了让他对我有所了解，因为提前找他的肯定是特别想去的，如果在面试中我跟一个表现一样的同学二选一的时候，我觉得他会选我，因为之前我见过他，有种熟悉感。

我是定州中学毕业的，在那里我认识好多的老师，这也为我提供了好多便利。我去找过自己的生物老师，跟所有生物组的老师聊过天，跟他们说过我想回定州中学的想法，跟他们开玩笑让他们到时候多给我打分。因为试讲时肯定要有生物组的老师做评委，我是他的学生，他肯定会照顾！所以我的答辩环节（试讲之后有针对本节课的教学设计的答辩环节）老师们提问我的问题都很简单！

我从高中毕业后每年过节都会给教过我的所有的老师发短信问候，所以跟每个老师的关系都还不错，即使老师不记得我的脸，但一定记得我的名字。我跟生物老师和他爱人的关系也很不错，他们两个都是教生物的，所以他们给我的帮助也很大，对于好多课他们都给我做过指导。我们没有实际的教学经验，好多课即使自己精心设计过也可能存在问题，让高人指点，是为了万无一失！

还有一点也是让我很感动的，就是齐老师。找工作之前我跟齐老师做国培、做助理，齐老师是个很好的老师，会为每一个学生考虑，尽他最大的能力。齐老师知道我想回定州，他虽然不认识定州的老师，但是他还帮我找别的老师推荐。这是应该感谢齐老师的，但是我还想说的一点是，齐老师并不讨厌我，如果他讨厌我的话也不会帮我推荐，至于齐老师不讨厌我的理由我觉得跟我认真工作的态度是分不开的。

剩下的就是面试了，定州中学的面试分两轮，面试之前我问过师姐，问她去年面试的时候问的是哪些问题，我好做相应的准备。另外就是试讲，关于试讲我想说的是，不管是否自信，站到讲台上就一定要自信，一定要相信自己是最好的！因为每个领导和学生都喜欢自信的老师，跟着自信的老师学生也会变得自信！

说了这么多都是些自己心里琐碎的想法，没有条理和章法。我想说的是只要自己认真去想这件事了，按照自己的想法大胆去做了，应该就会有好的结果！

其实找工作并不难，好些人的工作就是“打酱油”打来的，所以说只要积极的去做，找一份工作不是难事！同胞们加油吧！希望我杂乱无章的语言可以对你有所帮助！祝每一个同胞都有一份好工作！工作的好坏不在于跟别人对比，只在于自己内心的感觉！

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