每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
培训专员岗位职责说明书篇一
1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估，并提交分析报告。
培训专员岗位职责说明书篇二
1、负责公司年度计划课程的实施及评估,以及培训项目的实施效果追踪;
2、担任企业军训教官，以及进行部分通识类课程的授课;
3、组织、策划、跟进公司的.各项培训项目和技能竞赛项目;
4、培训资料的整理及保存;
5、领导临时安排的其它工作。
1、专科以上学历，专业不限;
2、能进行正规军事化训练，性格开朗，喜欢与人沟通;
3、1年以上的培训工作经历，对培训工作有基本的了解;
4、有授课经历经验者优先，优秀退伍军人优先;
5、能接受适当出差。
培训专员岗位职责说明书篇三
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求;
3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施;
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
7、控制培训支出;
8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9、执行培训效果评估工具，编写评估报告;
10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
培训专员岗位职责说明书篇四
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7、控制培训支出；
8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
培训专员岗位职责说明书篇五
1.负责企业培训活动的执行与跟踪；
2.前期与客户沟通、并确认住宿地点、人员、天数及房间数量；
3.按要求提前布置好场地，准备培训材料等；
4.培训过程中，做好培训辅助和上课秩序的维护工作；
5.培训结束，做好培训意见反馈表的.收集、整理和归档；
1.大专及以上学历；
2.性格开朗，思维敏捷，有较强的责任心；
3.能独立处理解决突发问题；
培训专员岗位职责说明书篇六
1、负责上海地区各招聘单元工作展开,完成招聘计划;
2、根据招聘计划,完成各项目和综合部门人员的招聘、面试、推荐等工作;
3、和各部门保持良好的沟通和联系,搜集和整理最新人员需求,及时调整招聘工作方向;
5、负责企业培训工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
6、协助各部门培训课程的安排与组织;
8、完成上级安排的其它工作。
1、男女不限,本科以上学历,管理相关专业;擅长大批量基层岗位招聘经验及培训经验的优先考虑。
2、有1年以上同岗位工作经验或其它人力资源工作相关工作经验。
3、形象佳,语言表达流利,具有亲和力,协调、组织和沟通能力强。
培训专员岗位职责说明书篇七
1、负责培训班相关的培训支持（筹备、组织、协调、安排）；
2、培训现场管理（协助讲师授课与学员链接）；
3、培训结束后整理相关评估材料及对相关文件归档整理；
4、总结培训支持工作并总结提升；
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2、五官端正、形象气质佳；
3、性格开朗，有较强的语言表达能力和主持能力；
4、正向，热情，积极主动，富有团队合作精神；
5、熟练操作办公软件（excel、word、ppt等）；
6、热爱培训，愿意在培训领域长期发展。
培训专员岗位职责说明书篇八
2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通;
3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广，建设商学院课程运作体系;
4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授;
5、负责组织各种培训，并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);
6、领导安排的其他工作。
培训专员岗位职责说明书篇九
2、人力资源各模块工作的开展与实施，做好各项制度的落地工作;
3、与公司对接，及时上传人事资料，做好信息的及时反馈;
4、管理并组织实施员工考核、星级评定工作，定期组织开展岗位优质服务评比活动;
5、制作并监督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤记录上报公司。
6、负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理。
7、宿舍管理等店面日常行政事务的管理。
培训专员岗位职责说明书篇十
2、根据各部门提出的用人需求，发布招聘信息；
3、负责简历初选、面试通知及首轮面试筛选；
4、及时建立、维护、更新员工档案；
5、负责员工入离职、转正、异动手续的办理工作；
6、负责员工试用期管理和转正考核事宜；
7、协助组织培训和开展新员工培训；
8、上级交办的其他工作。
培训专员岗位职责说明书篇十一
1、负责整理培训资料和培训场所的管理；
3、负责各项培训课程的实施工作；?
4、负责协调各部门的培训工作；
5、总结培训结果，培训发现的问题及时整理，汇报直接领导；
6、完成上级临时交办的其他任务，或协助其他部门完成其他有关事项。
1、大专或以上学历，人力资源、管理或相关专业，3年或以上相关经验；
3、熟练操作word、excel、ppt等办公软件；
4、善于沟通和协调，具有较好的分析和解决问题的能力。
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