做一个勤劳的小管家心得体会 管家心得体会(优秀15篇)

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做一个勤劳的小管家心得体会 管家心得体会(优秀15篇)
时间:2023-09-25 08:35:03     小编:曼珠

心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

做一个勤劳的小管家心得体会篇一

作为一名管家,我在多年的工作经历中积累了很多有价值的心得和体会。在这篇文章中,我将分享五个方面的体会,希望能帮助其他的管家和服务业从业者更好地理解和应对工作中的挑战。

第一段:关注细节,做好计划

管家这个职业的核心是服务,而服务的本质是关注细节。作为一个管家,我始终牢记着“一言一行皆服务”的理念,一定程度上让我成为了家政服务中的精英。这个职业中有太多的细节需要注意,比如卫生,收拾,布置等,都需要分别处理。如果一件事情没有处理好,往往会影响整个家庭的居住体验,而这也是我不能承受的后果。因此,在工作中,我一定会提前做好充分的计划,对不同的情况进行细致地分析,为每个细节提供最好的解决方案。这是成为一名成功的管家的关键所在。

第二段:注重沟通,建立好的关系

管家工作的特点就是要处理许多的信息。特别是要注意客户的不同需求,和客户之间的关系也很重要。作为一名管家,我们除了要注重客户需求,还需要与客户保持良好的关系,这可以让我们更好地了解他们的需求和问题。也能够在工作中更好地配合他们的要求,所以我经常会和客户进行交流和沟通,了解他们的需求和要求,以此为基础来制定出最好的服务计划。同时,要注重自己的态度,语言,举止等方面的表现,用服务,用心,让客户感受到每一次服务都是我们对他们的尊重和关爱。

第三段:技能的积累,是信心的基础

管家工作的技能要求非常高,不管是卫生清洁,还是陪伴客户,都需要我们掌握各种技能和工具。这些技能的好坏直接关系到我们的工作效率,同时也能影响到很多客户的印象。所以,我始终坚持不断积累新的技能。每次过程和技巧上的掌握都可以让我们有信心做好事,这又会让我们的服务效果更好,相信只有掌握一定的技艺,才能为客户提供更优秀的服务和保证。

第四段:要用心,超越客户的期望

管家工作中一个重要的目标就是让客户很满意。满意的标准不仅仅是问题解决和服务过程的无误,还在于超越客户的期望。客户希望得到的服务质量往往不仅仅是一个标准化的服务,还需要我们把心理因素牢记于心。我们不能只满足客户的需求,而应该让客户能够感受到我们对他们的关爱和服务精神。超越客户的期望不仅是展现我们职业素养的表现,也是增强客户粘性和忠诚的重要前提。

第五段:坚定理念,打造品牌

作为一名管家,拥有坚定的信仰和理念可以让我们的工作更有价值。我相信,专业的精神和以客户为中心的服务理念是家政服务维系顾客关系和建构品牌形象的关键。我在工作中始终致力于成为一名成熟的管家,不断推陈出新,为客户提供最优质的服务。同时,也始终坚信品牌就是服务,服务就是品牌的忠诚度,而这也成了我坚定理念的信仰之一。

总结:

作为一名管家,要注意细节,注重沟通,积累技能,用心超越客户的期望,坚定理念,并在其中不断的做出改进,才会成为成功的人。以上五个方面的体会可以帮助其他的管家和服务业从业者更好地理解和应对工作中的挑战,我希望我的的这些体会和经验可以对身为服务业人员的你起到帮助和启迪的作用。

做一个勤劳的小管家心得体会篇二

管家制是一种管理模式,主要是针对高资产、高消费者或高需求的客户。近年来,管家制在市场经济中不断壮大,并成为众多高端服务领域的必要选项。用心服务、全面管理、贴心照顾是管家制的核心价值和原则。下面分别从服务理念、工作态度、专业技能、安全意识和合作精神五个方面介绍自己在管家制实践中的体验和感悟。

一、服务理念

服务理念是管家制的核心价值和原则,也是管家制优秀服务的重要前提。管家制的客户是高需求和高消费者,物质和文化需求双重满足是服务理念的基石。因此,在服务实践中,我们一直坚持“以客户为中心,以满足客户需求为主要服务目标”的理念。我们通过了解和分析客户的需求,给客户提供各个方面的专业服务,力求为客户做到真正的贴心、周到和满意的服务。

二、工作态度

服务质量的高低由服务人员的工作态度决定。服务态度是服务人员的基本素质,能够直接影响服务的质量和效果。在实践中,我们始终保持良好的工作态度,严格自律、严谨认真、厚德载物、诚信经营,始终把服务质量放在第一位,客户满意度放在最高点,为客户提供全方位的满意服务。

三、专业技能

管家制需求不仅高,服务项目也十分细分,因此服务人员至少需要具备一项专业技能才能胜任管家制的工作。例如,我们需要熟练掌握资产管理、房屋维护、财务管理、健康保健等业务技能,可以有计划、有条理地协调和实施这些服务。在实践中,我们注重自身专业技能的提升和改善,尽快适应和协调各项工作,满足客户的服务需求,达到行业的实践标准。

四、安全意识

在提供高质量、多层次服务的同时,安全性也是管家服务过程中不可忽视的重要问题。管家需要有危险防范的意识和技能,将危险隐患化解于无形之中。例如,我们在安全方面的服务工作已经得到了充分的体现,建立和健全安全制度,加强彼此之间的间接沟通和迅速交流,确保客户安全和资产安全。由此可见,管家制的服务质量与管理是密切相关的,安全与顾客信任同样重要。

五、合作精神

管家制作为一种分工合作的服务模式,工作中需要团队精神和协作配合,保证服务的高效性与完整性。团队成员以积极和谐、有效沟通和协作为基础,配合工作其他成员实现协同效应。这个团队意识在实践中得到了成熟而成功的应用,我们坚信只有团队合作的力量才能一一实现客户的需求,创造更大的业绩和价值。

总之,管家制实践是一项具有挑战性的工作,需要我们注重服务理念、工作态度、专业技能、安全意识和合作精神,通过切实的工作磨砺提高和优化各项服务流程,营造出让客户信任和满意的高品质高效的服务体系。管家制真正强大的地方在于,它通过以人为本的服务理念和贴心照顾,提高顾客的满意度和忠诚度,这不仅对业务发展和品牌建设有重要意义,更为我们的服务行业树立良好的示范作用。

做一个勤劳的小管家心得体会篇三

中国*自建党以来,经历了革命战争年代、建国初期的社会主义改造与建设年代以及近二十年来的改革开放的年代,涌现出无数优秀党员,在他们身上,充分体现了*员的先进性。

在建设有中国特色社会主义的今天,我们每个*员都要牢记*同志的告诫:坚持党的优良的传统作风,具有十分重要的意义,因为我们党是一个执政党。

……但是,执政党也不是很容易当的。

执了政,党的责任就加重了,*员的责任就加重了,我们领导干部的责任就加重了。

因此我们*员都要根植于人民,服务于人民,始终保持先进性,才能胜利完成我们的使命。

首先,要坚持不懈地学习马列主义,*思想,特别是*理论,以基本理论作为我们行动的指南,要自觉地加强思想改造,清除头脑中非无产阶级思想,努力改造自己的主观世界,真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨,扎扎实实地树立为人民服务的思想。

其次,要脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个*员的职责。

无论自己从事什么工作,都要树立高度的责任和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

一切都要以党和人民利益为出发点,不能急功近利,更不能计较个人得失;要克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,要做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实。

再次,要善于学习,掌握工作的本领。

我们从事的工作,是在社会主义市场经济条件下,面临许多新问题,新矛盾,新内容,没有雄厚的文化知识,管理知识,现代科技知识,尽管有再好的愿望,也只能是事倍功半。

在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来,实现动机与效果的统一。

*员只有通过努力学习文化,学习科学技术,才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论,用马列主义、*思想以及*理论武装自己的头脑,才能具有正确的世界观、人生观、价值观,具备卓越的领导能力,防腐拒变的能力。

只有不断地加强学习,才能在政治上保持清醒的头脑。

我国的改革开放和社会主义现代化建设进入了攻坚阶段,我们面临着复杂的形势,要适应新形势,完成新任务,必须坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点,遵守政治纪律,提高政治鉴别力、政治敏感性,防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。

要做到这些,不学习、不用科学的理论武装思想是不行的。

没有科学理论的武装,就不能确立正确的世界观、人生观、价值观,也就不可能有高度自觉的政治意识、坚强的党性和*人的浩然正气。

我们要联系实际工作和思想实际,认真学习今后,我们要战胜各种困难和风险,不断取得建设有中国特色的社会主义事业的新胜利,仍然要靠*理论的指导,仍然要靠全党全国人民深入学习、认真实践这一科学理论。

我们要按照党的xx大的要求,掀起学习的新*。

只有不断的学习,才能在思想上保持高尚的境界。

人总是要有点精神的,但精神境界不是天生的,而是在学习和实践中培养和塑造的。

讲正气,必须养正气,这就要不断的学习和读书,知识多了,本领就会增大,精神境界就会提高。

做一个勤劳的小管家心得体会篇四

管家帮是一家以提供家政服务为主的平台,它提供了家政人员找工作和雇主找家政人员的双向服务。在我使用管家帮服务的这段时间里,我有了一些心得体会。

首先,管家帮这个平台满足了我们日常生活中家政服务的需求。很多人在生活中需要家政人员来帮忙打扫卫生、做饭、照看孩子或老人等。而管家帮提供的家政服务包括保姆、月嫂、钟点工、小时工等,可以满足不同需求的人群。并且,管家帮还会根据用户的需求,进行家政人员匹配,让用户能够更快速、更准确地找到自己需要的家政服务人员。

其次,管家帮的家政服务人员质量很高。管家帮对所有家政服务人员进行了认证,并对服务人员进行了不间断的培训,这使得服务人员的服务、技能和服务态度都得到了不断提升,从而保证了服务质量的稳定性和高水平。此外,在用户使用家政服务期间,管家帮还会安排专业上门质检团队上门服务,及时反馈服务人员的问题,最大程度地减少用户的后顾之忧。

第三,管家帮平台提供的交易系统便捷、安全、高效。在买方和卖方之间的交易过程中,管家帮平台会进行严格有效的信息审核,确保交易的真实性和安全性,让用户购买服务时更加安心。同时,管家帮平台提供了多种线上支付方式,让用户能够方便快捷地完成支付,且平台对用户信息提供完善的保密机制,避免了通过其他途径的信息泄露。

此外,我也感受到了管家帮带给我们的便捷和快捷。以前,我们需要在社交网络上或者其他渠道上寻找家政服务人员,需要面试或者评估,还需要亲自联系服务人员,给人带来了很多不必要的麻烦。使用管家帮服务后,我们可以在平台上通过搜索功能查找家政劳动力,点击预定按钮即可预订服务,方便快捷。这种便捷不仅可以节省我们的时间,还可以让我们在找人帮忙的时候避免不必要的社交麻烦和烦恼。

最后,使用管家帮家政服务,我们还可以享受到更优质的客户服务。管家帮平台会提供一对一客户服务,及时解决用户遇到的问题和困惑,不仅让用户享受到了高质量的家政服务,还有专门的客户服务人员跟进反馈。

以上是我在使用管家帮服务这段时间内的心得体会。总之,作为一家涉及到生活家政服务的平台,管家帮对服务质量控制和用户体验非常注重,让我们在家庭生活中能够更加安心,无论是服务人员的质量还是客户服务都堪称一流。我相信,在未来的服务中,它将越来越好,能够为更多的人提供更加优质便捷的家政服务。

做一个勤劳的小管家心得体会篇五

作为家庭管家一种独特的职业,他们所肩负的职责不仅仅局限于物质管理,更需要具备一系列的专业技能和服务意识。在家庭管家的工作中,他们无时无刻不面临着各种各样的挑战,而如何处理这些挑战,合理分配资源,实现各种任务目标,成为了家庭管家必须具备高端素质和职业素养。本文将从实践中总结出家庭管家应该具备的心得体会,以提高家庭管家职业素质水平,帮助更多的人成为一名优秀的家庭管家。

一、专业技能的学习是家庭管家出色的关键

家庭管家需要学习专业技能,比如在烹饪出色的菜肴,管理物资和资源,组织小型活动,养护植物,但是家庭管家不是所有的知识,也不会没有掌握它们成为一名出色的家庭管家。掌握专业技能和百里挑一的职业素养是成为一名优秀家庭管家的有力决定因素。在执行家庭管家工作的过程中,家庭管家需要高效地学习更多的信息,不断了解业务的趋势和发展,掌握最新的技术和服务信息,追求更好的工作效果。

二、懂得好的管理规划和分配是好的家庭管家必备技能

家庭管家的管理和规划能力是其职业表现的关键点。可行的管理系统需要更好的信息和资源管理规划,识别最多的家庭经验,将时间、资金、物资等合理分配到各个环节,实现工作的目标。家庭管家还需要在进行各项任务时多角度地计划,以提高时间和资源的分配效能,让家庭成员和客人感受到更优质的服务。因此,懂管理规划和合理分配是成为优秀家庭管家的主要职业技能。

三、维护家庭和家庭成员的需要是家庭管家不能忽视的职责

家庭管家的职位需要更多地注重为他们服务的家庭成员的舒适和快乐感受。在一个家庭中,家庭管家对于每一个家庭成员都有约束和决策的发言权,因此,为每一个成员的需求提供服务,成为家庭管家的一个重要任务和职责。当面对客人或者朋友家庭的问题时,家庭管家应投入精力或时间来协调,让家庭关系变得更加美好。

四、家庭环境的卫生需要常常覆盖在管家的工作之内

健康和卫生是一个家庭始终要保持的核心。因此,在让家庭环境变得更美好的过程中,卫生和健康便成为家庭环境和家庭质量的关键点。家庭管家应该掌握不同清洗和卫生方法,在日常家务中持续提高卫生的规范,保持空气的清新和通透,洗涤家庭环境中的床单,高档家具和其他物品。家庭卫生不仅能够保证家庭的健康和安全,更能保障好的家庭环境和减少家庭经历障碍的概率。

五、维护家庭和谐和管理深化是家庭管家应最大努力的目标

家庭的和谐和管理深化是家庭管家必须加大实践的最大目标和任务。家庭管家在管理过程中,要注意家庭成员之间的沟通和相互关注,坚持支持家庭成员并创造成功。建立管理效率高、成果明显的管理机制和模式,推动照顾家庭成员成长和发展。要了解家庭内成员之间的情感和人际关系,协调管理和沟通,将个人的工作成就转化为家庭发展的成果,在家庭管家的掌握下才能推动家庭管理的纵深和发挥家庭关系的优势。

在总结上述五点意见时,家庭管家可以理解自己的能力职责,更准确地明确自己对家庭质量的贡献和自己需要做出贡献的地方。此外,家庭管家还可以通过持久不懈的努力,推进家庭内的战略计划和服务目标,让家庭成员更多地感受到家庭管家的工作所带来的收益和质量上的提升。因此,理解家庭管家的工作规律和行业要素,持久、沉着专业地为家庭工作,是家庭管家成为优秀家庭管家的主要方式。

做一个勤劳的小管家心得体会篇六

管家帮是一家通过手机软件为用户提供家政服务的平台。它的服务范围很广,包括家庭保洁、家电维修、管道疏通、家居美容、管家服务等等。作为一家家政平台,最能赢得用户心的一定是其服务质量以及用户体验。

段落二:服务质量

管家帮的服务质量值得肯定。其最大的亮点在于,它采取的是专业的模式,所有服务员都是由平台认定的正规机构派遣的,服务质量得到了保障。服务员上岗之前,平台会对其进行认证、培训和体检,确保自己的服务员始终在良好的状态下为用户提供服务。每次使用管家帮的服务,我都能感受到专业、高效的服务。这种良好的使用体验,使我习惯了用管家帮,也因此多次向身边需要家政服务的朋友和亲戚推荐管家帮。

段落三:用户体验

管家帮在用户体验方面也做得非常好。平台上的操作逻辑十分简单,用起来非常方便。并且,它的抢单流程也很合理。用户下单之后,可以依据各方面的情况对抢单人进行选择,选定服务员之后,我们可以和他们相互沟通,确认服务细节等等。这样,我们不仅能够接受专业的服务,还能选到真正适合自己的家政员。

段落四:信息安全

这家公司的信息保护也很到位。平台对用户的信息加以保护,并且对于家政服务工作者的信息体系进行了建设。要想在管家帮平台上成为服务人员,必须提交身份证、照片、资质、体检单,确保用户享受到安全的家政服务的同时,也能够安心选择自己的服务员。以前我会考虑到家政服务员的背景是否可靠,管家帮解决了这个痛点,给我们用户提供了非常好的保证。

段落五:总结

总的来说,管家帮给我们带来了更好的家政服务,完善的服务体系及专业的家政员都给人带来踏实的感觉, 同时,它也带来了更好的使用体验。作为一家领先的家政平台,管家帮不断地优化、创新,给用户提供更好的家庭服务,同时也为家政服务员们提供更多的职业机会。这家公司不仅是一家商业企业,对整个家政服务行业的推动也是不可忽视的。

做一个勤劳的小管家心得体会篇七

通过学习,使我明白了科学的发展观是指坚持以人为本,坚持全面、协调、可持续发展的理念。落实科学的发展观,是贯彻三个代表重要思想的具体体现,也是实现建设全面小康社会目标的根本要求。在当前复杂多变的国内国际形势下,落实科学发展观,构建现代发展模式,促进社会的全面发展无疑具有深刻的历史意义。

科学的发展观在教育中体现为坚持以学生为本,促进学生全面发展,建立学生终身发展的学习机制、教育机制、成长机制。促进学生、老师、学校及教育的全面可持续发展。在所有的教育资源中,教师无疑是最根本、最重要、最具决定作用的资源。所以,要把教育纳入科学的现代发展体系,教师这种资源的挖掘与利用就是最关键的突破口。那么,在这样的时代背景与要求下,教师就必须重新审视自己在教育中扮演的角色,对传统教育观下的教书匠要辩证反思,重新思考自己的角色定位。

一、教师在传播科学发展观中的双重身份

首先,教师自身是传播科学发展观的受众。科学的发展观这样一种理念,既是自下而上的归纳,又是自上而下的演绎。作为个体,教师在实践中的认识是感性的、零散的、朴素的,不可能在短期内上升为理性,用以指导行为是含糊的,有着明显的缺陷的。作为受众,教师在接受科学的教育发展是要面对一些传统理念的挑战的,这些传统的东西根蒂是比较牢固的,这也正是禁锢教师的思想、吸纳新事物的主要原因。作为受众,教师要结合教育实践,将科学的发展观内化成自己的教育理念,形成立足学生终身发展的教育指导思想,冲破单一评价模式,构建多元化的评价体系,始终用赏识的眼光来认识我们的教育对象,对待学生坚持做到关爱、尊重、理解、宽容、激励,让学生在阳光下成长,在表扬中成才,在和谐的氛围中全面发展。这样的理念才是教师对科学发展观的准确、深入的理解。

其次,教师本身也是科学发展观的传播者。一所好的学校就象是一台高效的播种机,传播科学的思想,并辐射到社会的方方面面。在这项工作中,教师这个群体扮演着十分重要的角色,承担着重大的历史使命。就中学而言,教师作为施教者其教育对象主要是涉世未深的青少年,他们既是缺乏科学辨别能力的弱者,又是善于接受新事物的强者,恰当地利用这个特点,是我们在青少年当中传播科学发展观的前提。

社会的发展最终依赖并体现为人的发展,这是在科学发展观中坚持以人为本的根本原因。所以,教师在传播中应慎重地引导学生认识到自身对于社会全面发展所肩负的责任,从而对自身的发展产生强烈的欲望。当我们把问题归结为人的时候,学生也将汲取科学观念的营养,逐步树立科学的世界观、人生观、价值观、成长观、发展观,这也就是我们在青少年中传播科学的发展观所要达到的最直接的目的。

二、教师是倡导终身学习的模范科学的发展观强调的是一种可持续的发展。教育的可持续发展显然应最终归结为人的可持续发展,而人的可持续发展靠什么,靠终身学习,而教师就是倡导终身学习的模范。终身学习,准确地说是人的一种内涵和修为,终身学习不是急功近利的学习,不是糊弄别人也糊弄自己的一种学习形式,如函授班、研修班等,终身学习也不是限定于某种内容的学习,它就是人的一种需要,一种终身的需要。

做一个勤劳的小管家心得体会篇八

鉴于:被许可方准备根据合营合同的约定在中华人民共和国营销、制造、供应和安装_________斜拉索和悬索结构体系(合营公司业务)且希望在合营合同规定的合营公司业务中使用许可商标。

有鉴于此,考虑到有关各点,双方达成如下协议:

第一条许可的授予

1.1根据以下所规定的条款和条件,许可方在此授予被许可方在区域内,且被许可方在此接受,一项非独家、不可转让且免收特许权使用费的使用附件a所列许可商标和商号的许可。

1.2许可方在此承诺其为许可商标的合法所有权人并拥有全权授予被许可方许可商标的使用权。

1.3本许可仅授予给以合营公司名义进行的合营公司业务。

1.4上述第1.1条的许可的授予,不包括合营公司的分许可授予权。

第二条区域

本协议的唯一区域应为中华人民共和国的大陆领域(不包括香港、澳门和中国台湾)。

第三条许可商标和商号的所有权

3.1合营公司承认,许可方拥有许可商标和商号及其所有权利,本协议并不给予合营公司除授予的许可外的对许可商标和商号的任何权利或利益。

3.2合营公司同意,其将不做任何与许可方对许可商标和商号的所有权相抵触的行为且不对许可方作出或不协助第三方试图对许可方作出任何有关该所有权有关的不利索赔。

3.3合营公司同意,其将不对许可方对许可商标的权利提出异议,不反对许可商标的任何注册,或不对本协议的效力或本协议所授予的许可提出异议。

3.4未经许可方事先书面批准,合营公司不得将许可商标用于任何与合营公司业务无关的业务。

3.5尽管有本协议授予的许可以及本协议的任何规定,本协议并未授予合营公司有关没有列于附件a中的任何其它商标、服务标记和/或商号的任何权利或许可。

3.6合营公司同意协助许可方按照中华人民共和国法律或法规的要求或许可方的许可和愿望到相关政府机构办理本协议的备案手续。

3.7所有有关本协议的备案费用以及本协议授予许可的费用应由合营公司承担。所有有关许可商标和商号的注册、维持或续展费用应由许可方承担。

第四条许可商标和商号的使用

4.1合营公司承诺采取各种措施促进许可商标和其小册子、出版物和促销资料的使用,特别是使用时以合营公司的名义。

4.2在有关介绍许可商标的任何出版物面世之前,合营公司将申请许可方的批准。

4.3合营公司只能在本协议所授予的许可生效期间内使用许可商标。

4.4合营公司承诺决不损害许可商标或以可能损害许可方名声的方式使用许可商标。

4.5合营公司承诺在使用许可商标时使用与该商标注册时完全一致的格式和颜色。未经许可方事先批准不得作任何改变或修改。

4.6合营公司承诺不直接或通过任何关联公司使用、注册、促销可能与许可商标构成竞争关系的任何商标或商号。

第五条许可期限和终止

5.1本协议在双方正式代表签署且经被许可方董事会第一次会议认可后生效,且在许可商标有效期间保持其效力,但本协议根据以下第5.2条规定提前终止的情况除外。

5.2本协议在下列情况下终止:

(1)由许可方提出终止:如果许可方在合营公司中拥有的股权低于百分之五十一(51%);如果合营公司解散或破产或业务停止;如果被许可方违反本协议的任何义务;如果技术许可协议或合营合同终止。

(2)如果许可方违反本协议的义务,则被许可方可提出终止。

在上述任何情况下,本协议应在用挂号信发出一封通知后三十(30)日内终止。

5.3不论何种原因导致本协议终止后,合营公司同意(i)立即停止任何使用包含_________或许可方的许可商标和/或任何类似商号的行为,和(ii)立即采取各种措施停止将许可商标用于广告、商业登记、目录、互联网和网址、电话簿和任何其它类似名册。

第六条保护

6.1合营公司应当将其所知道的任何侵权、模仿、模拟或其它非法使用或误用许可商标的情况立即通知许可方。

6.2作为许可方商标的唯一所有权人,许可方应当决定是否对侵权、模仿、模拟或其它非法使用或误用许可商标的行为采取任何措施。如果许可方选择不采取这些措施,则合营公司自费可采取这些措施,但须事先取得许可方的书面批准。在此种情况下,许可方将与合营公司合作行动,包括但不限于作为一方,但费用应由合营公司承担。

6.3通过采取这些行动所收回的任何金钱赔偿或其它金钱应由承担这些行动费用的一方来享受;或如果双方共同承担费用的话,这些金钱应由双方根据承担费用的比例共享。

6.4合营公司应在有关许可商标的保护、执行或侵权时向许可方提供所有合理的协助,不管是在法院、行政机构还是在准司法机构或其它机构。

第七条新的商标

7.1如果合营公司希望发展一个使用_________或许可方的名称但不是许可商标的格式而是其它任何格式,则合营公司应当首先与许可方协商并取得其书面批准,许可方有权不予批准。

7.2该新发展的商标将以许可方的名义注册并将在许可方书面批准之前被视为许可给合营公司的商标和商号。在此种情况下,应当适用本协议的所有条款和条件。取得和维持该新商标的费用应由合营公司承担。

第八条适用法律和仲裁

8.1本协议根据中华人民共和国法律解释和适用。

8.2由本协议产生的且双方不能通过友好协商解决的任何纠纷或索赔应当只能通过仲裁最终解决并适用中国国际经济贸易仲裁委员会(cietac)的仲裁规则。

8.3仲裁程序应在上海进行。仲裁庭由根据cietac指定的三(3)名仲裁员组成。

8.4各方(许可方,合营公司)应当承担其自己的仲裁费用。

第九条语言

本协议以中英文两种语言写成,两种文本具有同等效力且在所有实质方面一致。

本协议中英文原件各一式三(3)份。

许可方(盖章):_________

被许可方(盖章):_________

法人代表(签字):_________

法人代表(签字):_________

做一个勤劳的小管家心得体会篇九

许可方:

邮政编码:

法定代表人:

职务:

地址:

电话:

被许可方:

邮政编码:

法定代表人:

职务:

地址:

电话:

上述双方协商同意,特签订本协议书,以此为证。

鉴于许可方开发并拥有一个取名为“高速音码”的计算机系统,一个用于文字处理的中文输入系统的所有权,并且鉴于被许可方希望获得上述系统并在其本单位使用,许可方愿意向被许可方提供上述系统并授予使用许可。

因此,双方同意签订协议,协议书条文如下:

第一条根据本协议的条款及条件,许可方同意授予,被许可方同意接受一个不可转让的非独占的使用许可,准许被授权人员在本单位数量为台的指定计算机上使用该许可软件,上述使用仅限于被许可方内部使用和为其子公司或附属公司提供信息服务。

除上述规定外的任何第三方无权使用该许可软件或其中任何一部分。

任何人无权将该许可软件或其中任何一部分向他人出售、出租、转让权利或者以其他形式进行转让或提供利用。

第二条在遵守本协议的全部条款的前提下,许可方同意被许可方在其本单位规定数量的指定计算机上免费使用该许可软件,使用期限为三年,被许可方仅需向许可方交纳拾元手续费。

第三条许可方通过互联网下载向被许可方提供许可程序和许可资料。

被许可方可以向许可方进行有关许可软件的咨询服务。

第四条被许可方同意在所有的提到该许可软件或许可方的文字出版物上都附上产品名称及短语说明本许可软件是许可方专有的软件产品。

第五条未得到许可方明确准许,被许可方同意不实施以下行为:

1.将许可软件全部或部分地向他人提供或以其他形式供他人利用;

第六条由被许可方复制的所有许可软件的所有拷贝和其介质包含有许可软件程序或其任何部分的所有拷贝,都应该照许可方提供的说明附上如下提示:“20__-20__王久仁,根据中华人民共和国权利。

许可方不承担任何义务或责任。

第九条本协议书从最后一个签字的日期起生效。

第十条本协议书及所要求的所有通知,支付等均要求书面形式,采用邮寄时应使用挂号方式或保证递送的方式,邮件必须付足邮费,地址按本协议书第一段所写,。

本协议任何修改都必须以书面形式进行,并经本协议书双方授权的代表正式签字才能生效。

许可方:被许可方:

代表:代表:

日期:年月日日期:年月日

做一个勤劳的小管家心得体会篇十

《小巷管家》从老百姓的视角切入,选取“小巷管家”这一群体来呈现,通过一条小巷的变化,折射出国家的发展、时代的变化,体现出小人物大时代、小切口大主题、小制作大影响。下面小编整理20xx《小巷管家》观后感

心得体会

_《小巷管家》电影感悟,欢迎阅读。

一部真实反映北京基层治理工作经验的电影《小巷管家》10月29日与全国观众见面。

电影《小巷管家》由郑昊执导,马铨联合导演,巩汉林领衔主演,张英、方清平、巩天阔、张兆北、张京生、翟小兴、孙茜、孟秀、李勤勤、贾雨岚、刘大为、卢秋宏等联合主演。

以东北笑星形象深入人心的巩汉林,此次在影片中饰演了一位热心肠的北京大爷赵建国。作为“小巷管家”,他义务帮助老街坊解决生活问题,改造厕所、美化街道、清理煤棚……虽然过程中受了不少委屈和埋怨,但随着胡同环境变得越来越好,他的辛苦付出最终也得到了街坊邻里的认可。

巩汉林坦言,自己也是因为参演这部电影才真正了解“小巷管家”这个群体,“北京的很多胡同和社区都有‘小巷管家’,他们是纯义务的,不拿一分钱,为社区老百姓服务,我演的就是这样一个角色,也是真人真事。”为了扮演好这个角色,巩汉林深入生活,不断从形象和内心塑造上贴近人物,“每天我穿上志愿者的服装,戴上红袖章,往胡同里一站,如果不注意看我的脸,基本上就是一个真正的小巷管家。”

演完这部戏,巩汉林最深刻的感受就是“小人物有大情怀”,“在北京市街巷治理的工作中,北京市民不为小家、只想大家,牺牲了很多个人利益,使北京市的面貌焕然一新,特别是街巷社区小胡同的改观非常之大。”他坦言,这次拍戏也让自己大开眼界:“以前我对胡同的印象就是路窄、公厕脏,没想到现在的胡同不仅公厕修得漂亮,还有非常漂亮的绿化带、活动中心甚至博物馆。从这一点来看,真的让我体会到了北京的发展、国家的发展。”

值得一提的是,巩汉林的儿子巩天阔也在《小巷管家》中亮相,“我演的是一个外地进京打工、卖灌饼的小伙子,我这条故事线主要体现了北京人民的包容,也体现了外来务工人员为建设北京付出的劳动。”他希望,这部“讲述老百姓身边故事”的电影能得到更多老百姓的喜爱。

为进一步深入“不忘初心、牢记使命”主题教育,10月30日上午,东山坡社区组织辖区20名党员观看影片《小巷管家》。

电影以时间为主线,讲述新中国成立70周年这一盛大节日来临前一百天之内发生的故事,《小巷管家》聚焦北京市“街乡吹哨、部门报道”工作机制。反映了当前时代背景下小巷环境治理工作中,在街道办事处、社区居委会,特别是小巷管家的努力下,群众从情绪上抵触、行动上不配合到相互理解、共建家园的过程。

观看影片后,东山坡社区的党员干部深有感触,社区党员杨淑英表示:我就是东山坡社区大院里的一名普通党员,电影说的就像我身边的事,在观看影片时我不止一次的流泪了,可以说是触景生情吧,感觉自己的付出,得到了居民的认可。今后我一定不忘初心,继续发挥党员的先锋模范作用,带着大家动起来,让我们的美丽东山坡更加美丽。社区党委书记王艳梅表示:这是一部真实反映社区治理工作经验的电影,东山坡社区15号院是老旧小区,居民在环境卫生、社会秩序等方面有很多需求,社区党组织发挥作用,引导居民共同参与治理,通过“街乡吹哨、部门报道”的机制,引进物业公司,对社区环境先改善后管理,小区迎来了“华丽转身”,居民安全感、幸福感、满意度不断提升。

20xx年10月30日上午,北关社区积极响应街道通知组织自管党员到影院观看《小巷管家》电影,20名党员在电影中看到了自己平时为社区服务时的影子,感觉非常荣耀。

电影《小巷管家》讲述了老京老旧平房小区里其中一个胡同里发生的老百姓日常生活的小事,如停车难、拆违建、环境美化等故事情节,通过志愿者赵建国作为小巷管家参与社区建设为民服务的过程中,遇到的困难、解决的难题、发生的碰撞、收获的尊敬等表达出的城市建设与老旧小区的发展中的变化与居民生活品质提升的摩擦,在这个社会治理人人参与共同治理从而使人人都受益的进程中赵建国也如愿的成为了一名光荣的共产党员。

电影故事说的就像是发生在我们身边的事,党员们看着这些事即亲切又感动。党员们也纷纷表示这样接地气的电影看着过瘾,看完了感觉干劲十足。更希望今后通过大家的共同努力,也让自己生活的社区有更好的发展与变化。

“小巷管家”,顾名思义就是胡同、巷子里的管家。他们虽然是无职位、无工资、无权力的“三无”人员,但是他们有热心肠、有行动力、有威信,时时刻刻想的都是街坊四邻家门口的事儿,邻里纠纷、占道停车、私搭乱建、公厕改造、环境提升、空巢老人……生活中诸如此类的问题,都是他们每天工作的日常,这么一看,您每天的生活还真离不开这么一个家门口的“管家”吧。

习近平总书记指出:北京“要探索构建超大城市治理体系,这也是国家治理体系和治理能力现代化对北京提出的要求”。“背街小巷是最能体现精细化管理水平的,城市管理要向街巷胡同延伸”。“小巷管家”作为“街巷长”的延伸和又一创新,不仅成了城市管理难题的一把金钥匙,也是社会治理的一项创新举措。

这些“管家”是什么人?他们大多由辖区居住、生活和工作的居民担任,把街巷当成“家”来经营,每一位“小巷管家”,都有责任、有义务、有权利参与街巷的治理,履行好家庭成员的责任,把家里的事“管”好,促进“家”的氛围营造。

这些“管家”管什么?那可太多了,针对街、巷环境问题和社会秩序稳定问题,每天进行巡视;对居民、单位、门店经常性走访,了解基本情况,收集意见建议和服务需求;对不文明行为及时进行劝阻,遇到可以自行解决的问题及时处理;针对自己力不能及的事项,则及时“上报”街巷长;对巡访情况进行详细记录,并对已记录在册的问题进行跟踪反馈。

这些“管家”为什么能管好背街小巷?因为他们对背街小巷知根知底,管理起来更有的放矢;因为他们最了解背街小巷的社情民意,管理起来更得心应手;因为他们对小巷居民的情况基本都了解,就是新发生的问题也往往第一时间知道,管理上更及时方便。

习近平总书记强调“城市管理要像绣花一样精细,越是超大城市,管理越要精细”。“小巷管家”正是对落实习近平总书记重要指示精神的表达,“小巷管家”看似“小人物”,但他们所展现出的精神面貌,却正是实现中华民族伟大复兴中国梦过程中新时代奋斗者的最美表达和时代最强音。我相信,在大家的共同努力下,我们的城市一定会更美丽、更可爱、更宜居!

电影《小巷管家》以全市2.3万名小巷管家的先进事迹和“街乡吹哨,部门报到”工作机制为主要内容,将北京市的基层治理工作和百姓的实际生活紧密结合,集中表现了在基层治理过程中如何打通最后一公里,甚至最后一米的感人故事。片中,以赵建国(巩汉林饰)为首的小巷管家凭着内心对党的无限忠诚和热爱,在社区党委的带领下一件件解决了困扰街坊四邻的诸多老大难问题。略带幽默却又充满真情的基调让这部正能量影片散发着接地气的人情味,众多实力派演员的加盟也让大家看到了郑昊作为一名导演的号召力和专业功底。

作为中央组织部党员教育中心、北京市委组织部、北京市委宣传部联合指导的院线电影,也是建国七十周年的献礼片,导演郑昊不负众望,以“主旋律电影也要生活化、亲民化、时代化”为该片奠定了创作基调,并成功实现。虽然讲述的是基层党员的生活,并不是所谓的商业大片,但接地气的故事、浓浓的京韵文化、准确的镜头语言和群星的加盟都让它毫不逊色。尤其是演员阵容的搭配,更是得益于郑昊导演多年的好人缘和号召力。领衔主演巩汉林,众主演张英、方清平张京生、翟小兴、李勤勤、谭江海、王洁实、李增瑞众实力派演员等都是不计片酬、不计周期地参与进来,好友演员孙茜更是特意从国外飞回来帮忙客串。因为郑昊导演本身就是演员出身,又与大家都合作过,所以现场更加默契。谈到合作时,郑昊也表示:“感谢大家的鼎力支持,我们组里没有明星、没有大腕儿,只有优秀的演员、优秀的艺术家、优秀的文艺工作者。”

做一个勤劳的小管家心得体会篇十一

组长:刘xx

成员:各班班主任

二、领导小组每周五下午进行汇总,实行每周一公示制。

三、文明班集体奖励标准。每学期在1-3年级和4-6年级中分别选择一名扣分最少的班级为文明班集体,奖励该班图书30册,作为班级图书库。

四、文明班集体具体考核细则(实行扣分制,每周小汇总,期末总统计)

(一)、安全管理

1、班主任每学期至少开展两次安全主题班会,有详细材料及活动记录(用大教案本)。(占4分,少一次扣2分)

2、每学期初至少开展一次安全演练活动(有时间、活动主题、活动形式、效果总结)并附照片。(缺少扣2分)

(二)、卫生管理

学校两个阶段卫生检查小组,每周一、四对教室和卫生区进行两次检查得分,1-3年级为一档次,4-6年级为一档次,每次得分第一名为0分、第二名为-1分、第三名为-2分。

(三)、班级工作档案管理

1、班级制度健全,彩色纸打印张贴班级墙上(包括班级岗位分工),无制度者扣2分。

2、主题班会每学期不少于10次,每少1次扣1分。(以班级活动记录为准)

3、学期班级工作计划条款与总结齐全,缺少一项扣1分。(要求a4纸打印或稿纸书写)

4、每学期至少召开一次家长会,会议议程及内容齐全。缺少扣2分。

5、学生基本情况:包括学生姓名、性别、出生年月日、家庭住址、家长姓名、联系电话、学生兴趣特长。(要求a4纸打印)(缺少扣1分)

6、附加分:学生参赛记录及获奖情况统计(每项、每人次加1分)。

(四)、学生习惯养成管理

1、升旗学生佩带红领巾,队伍整齐、肃静、不迟到,统计迟到人数最多的班级,每周扣1分。

2、两操班主任到场组织;学生集合快、静、齐,做操认真;操后诵读声音整齐洪亮。(最差者扣1分)

3、语言文明得体,在校学生交流坚持使用普通话。(发现一次扣该班1分)

4、课前十分钟班班有歌声,经校检查无歌声者每次扣该班1分。

5、教室内黑板报每两周更新一次,学生卫生检查小组负责检查,每发现一次未更新扣1分。

6、不文明行为检查重点(学生攀树、上墙、上花池、上乒乓球台、破坏标牌公物、乱写乱画、欺负学生打架、扔纸屑、吃零食)。

7、放学后班级门窗、灯、电扇关闭上锁,桌凳子摆放整齐。(发现一次扣1分)

(五)、任课教师评议附加扣分

学期末经每位任课教师商议,反映班级纪律差的班级扣2分。

做一个勤劳的小管家心得体会篇十二

红管家是维护社区卫生、治安和公共秩序的一种志愿服务项目,也是一个具有良好信誉和影响力的公益机构。作为红管家的一员,我深刻地感受到这项工作对于社会和个人的意义。在参与服务过程中,我收获了很多,也有很多感受和体会。本文将结合我的亲身经历,分享我在红管家服务中获得的心得和体会。

第二段:服务意识的提升

加入红管家后,我开始认真思考自己对社区的责任和义务。作为社区的一员,不仅应该维护自己的权益,更应该关注整个社区的安全和发展。通过参与红管家的服务,我逐渐树立了一种服务意识,明白了做任何事情都不能只是为了自己。同时,也深刻认识到了社区中存在的各种问题和需要改善的地方。在未来的生活中,我将会更加主动地参与社区的公益事业,为社区的繁荣发展做出自己的贡献。

第三段:自身素质的提高

在参与红管家服务中,我充分发挥了自我管理和组织能力。从服务前准备到服务中的具体操作,我都需要细心周到地做好安排和安全保障。同时,我也学会了如何与不同的人群进行有效沟通,增强了自我的亲和力和包容性。在红管家的服务过程中,我还了解了很多有关执法、急救和自救的知识,提高了自身的安全意识和素质。这些素质的提高将在今后的工作和生活中为我打下坚实的基础。

第四段:团队协作的重要性

在我的红管家服务中,团队协作是非常重要的一点。在服务前,我们进行了充分的协调和分配,确保每个人都能够在服务中发挥出自己的特长和才能。在服务中,我们互相配合,相互支持,以最快的速度和最好的服务质量完成了任务。通过团队协作,我学会了如何平等、尊重和合作地与他人相处,更好地了解了如何是一名好的团队成员,有效地解决团队的问题,共同达成目标。

第五段:对于社区的贡献

作为红管家志愿者,我深深感受到在社区服务所带来的成就感和满足感。每一次的成功服务,都让我感受到对于社区的贡献和对于他人的帮助。通过我们的努力,社区的治安、卫生和环境得到了更好的保障,居民的安全和生活质量也得到了保证。同时,我们的服务也得到了居民的认可和赞扬,进一步提高了我们的热情和积极性。在未来,我也会继续参与到红管家的服务中,为社区的发展和繁荣做出自己的贡献。

总结:

红管家服务是一项充满挑战和舒适的工作,不仅让我获得了很多技能和知识,还让我更好地了解了社区,了解了自己。在以后的生活中,我将会时刻牢记服务精神,以更加积极的态度和更加高效的方法,确保社区治安、卫生和环境的不断改善。

做一个勤劳的小管家心得体会篇十三

作为一个管家,其职责不止是管理家中的日常事务,更多的是负责家庭的形象,维系家庭的和谐氛围,展现家庭的品位和风范。一个好的管家不仅懂得各种家务技能,还需要具备良好的沟通技巧、组织能力和管理能力,为家庭成员提供最优质的服务。因此,管家在家庭中扮演着至关重要的角色。

第二段:管家管理家庭的方法

一位好的管家不仅要懂得如何高效地完成各种家务,还需要有一套科学合理的管理方法。首先要建立规章制度,制定清晰的家庭管理计划,制定和实行家庭预算,以确保家庭经济稳定。其次,要注意团队管理,培养家中其他成员的工作意识和责任意识,让他们积极参与家务,共同分担家庭负担。再次,要懂得协调和处理好家庭成员之间的关系,营造和谐的家庭氛围,为家庭成员提供合适的居住环境和舒适的生活感受。

第三段:如何提高管家素质

要做一位优秀的管家,需要具备一定的素质。首先,要不断学习,不断提升自身的道德水平和知识水平,学习更多的管理和服务技能,保持对生活的热情。其次,要有耐心和耐性,因为家务工作需要较长时间和体力的支撑,要克服困难、保持耐心。再次,要勤勉、务实,不断努力工作,争取更好的成绩。最后要有职业道德,保持良好的家庭秩序和家庭形象,维护家庭成员的尊严和尊重,让家庭成员开心愉悦。

第四段:管家的工作体验

作为一名管家,我拥有着在家庭中精细工作的良好经验。 每天,我根据家庭成员的日程表和习惯,在适当的时间执行相应的家务事项,我适应了家庭成员之间的交流沟通和各种需求的实现,让他们在舒适的环境中生活。同时,我也与家庭成员建立更深层次的信任关系,增强了彼此之间的感情。

第五段:管家的总结

管家是家庭和成员行得通的管理者, 贯穿家庭的各个方面,积极营造和谐的家庭环境和习惯。 根据我的经验,管家需要扮演好“管理者”和“服务者”两种角色,需要在各方面保持能力和素质的升级,通过积极的反思和总结,不断提高自己在家庭中的管理和服务能力,让家庭成为一个温馨、和谐、美好的地方。我相信,只有在这种持续的努力与奉献中,我才能成为一名优秀的管家,让这家大小事不落的家庭因我的存在而更为完美。

做一个勤劳的小管家心得体会篇十四

《小巷管家》由郑昊执导,马铨联合导演,巩汉林领衔主演,张英、方清平、巩天阔、张兆北、张京生、翟小兴、孙茜、孟秀、李勤勤等联合主演,将于20xx年10月29日与大众见面。小编整理了精选《小巷管家》观后感

心得体会

5篇,供大家参考。

主演过《我的父亲母亲》《张思德》《明星制造》《中国远征军》《心术》《赵氏孤儿案》《长沙保卫战》《绝命后卫师》等热播影视剧的郑昊,曾因演员身份获得过第10届巴黎中国电影节最佳男主角奖。近年来,他的工作重心也逐渐涉及到幕后,对政策、题材的敏感度和对影视剧创作的独到思维、整体把控能力也使得他的导演身份得到业内认可,还曾凭借其导演的全球首部纯电动汽车题材电影《特丽独行》获得中国国际青年电影展“金摄影机•新锐导演奖”。

这次的院线电影《小巷管家》,也是导演郑昊的又一次尝试。从剧本的敲定、拍摄的进程、主创及演员阵容的搭配等,他都全力参与,既命题又限时,拍摄强度和难度与日俱增,但成效有目共睹。对于这样的经历郑昊导演也深有感触:“导演作为剧组的总指挥,掌控着整个拍摄制作的节奏和艺术水平,但也需要大家的通力合作。每天场景的色彩明暗,天气骤然变化,甚至演员的档期,都是导演在把控一部影片中可能遇到的大大小小的问题,看似掌握全场,其实繁复琐碎。”此次作为中国电影股份有限公司的签约导演执导该影片,他也在首映礼上表示:“感谢中影集团艺委会主任喇培康先生,让我成为中影的导演,感谢中影集团艺委会执行主任江平先生,对我们电影后期的大力支持;还要感谢中影经纪公司的总经理姜弘女士,协调运作该电影项目。组织的信任、各个部门的通力合作及各方的支持,以及对于电影事业的喜欢、热爱都是我前进的动力!”

“电影拍得挺真实的,真实生活中‘小巷管家’就是这样,有特别多感人的故事。方清平他们几个演的老北京街坊也很可爱,有的会为了抢一个车位争得面红耳赤,有的硬说自己煤棚里有祖上传下来的宝贝,不愿拆,但他们本质上都是善良的,也很通情达理,愿意为社区发展贡献自己的一份力量。”东四街道二条社区党委书记王莉说,希望影片上映后,能够有更多居民理解和支持“小巷管家”的工作,她也打算组织自己所在社区的居民去看看这部电影。

生动展现胡同生活与文化

在影片映后座谈会上,中国文艺评论家协会主席仲呈祥表示,看完《小巷管家》后,他很受教育。“这部电影是跟时代同步的,讲的就是新中国成立70周年这一盛大节日来临前一百天之内发生的故事。影片紧跟时代,主题鲜明,以人民为中心,宣扬了我们倡导的理想、信仰、初心。”他还提出,片尾胡同里的烂肉面馆关了,但会在另一个更好的地方重新开业,这一情节体现了对待传统文化的辩证思想,“小巷要伴随着时代前进不断走向现代化,但小巷又不能丢掉传统。”

“北京面貌的改变,就是这样靠基层做起来的。这部电影真实地反映了我们把国家治理落实到了基层,而且是通过很多这样甘于奉献的‘赵大爷’来实现的。所以不仅北京要呼唤更多的‘赵大爷’,全国都要呼唤更多‘赵大爷’!”中国文联电影艺术中心主任、中国电影评论学会会长饶曙光感慨。

除了主题积极向上,影片在艺术风格上以写实手法生动展现了北京胡同生活与文化,画面与音乐京味儿十足。“片中人物形象特别鲜活、接地气,赵大爷让人感受到了北京人的热情,胡同街坊之间的邻里情非常温暖。”《文艺报》艺术部主任高小立评价,作为一部描写社区普通老百姓生活的电影,该片着实令人感到“久违”,希望看到越来越多类似表现老百姓身边故事的文艺作品。

“小人物、大时代”。用小人物折射大时代,是文艺创作的一条宝贵经验。电影《小巷管家》里的人物全是基层党员干部群众,看似“小人物”,但他们在喜迎国庆的过程中所展现出的精神面貌,却正是实现中华民族伟大复兴中国梦过程中新时代奋斗者的最美表达和时代最强音。新时代是奋斗者的时代,只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。《小巷管家》弘扬的正是这样的价值观,触及人的灵魂,引起人们思想共鸣。我注意到,观影时有人在悄悄擦拭眼泪。同时,电影艺术化地启示我们,办好党和国家重大政治活动,必须坚持人民主体地位,把以人民为中心的理念贯穿于活动全过程各方面,让人民群众乐于参与、便于参与、主动参与,充分激发蕴藏在人民群众中的创造伟力,众志成城共创美好未来。电影主人公赵建国作为北京小巷管家的典型代表,彰显了北京市委力推的“街乡吹哨、部门报到”工作机制在基层治理中的工作成效。小巷管家多是社区志愿者,他们在基层党组织的统一领导和组织下,形成了党的领导和以群众为主体紧密结合的基层治理模式,党组织的政治功能得到更好发挥,基层党组织领导和参与社会治理的声音及话语权更为强劲,服务群众、做群众工作的能力大大提高。小巷管家看似“小人物”,他们折射的却是中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”这样的时代大课题。电影的精气神就在于与时代同步伐、以人民为中心,《小巷管家》紧扣当下生动实践,凸显人民主体地位,举精神之旗,无疑是一部反映时代发展进步、培根铸魂、守正创新的好作品。

电影《小巷管家》以全市2.3万名小巷管家的先进事迹和“街乡吹哨,部门报到”工作机制为主要内容,将北京市的基层治理工作和百姓的实际生活紧密结合,集中表现了在基层治理过程中如何打通最后一公里,甚至最后一米的感人故事。片中,以赵建国(巩汉林饰)为首的小巷管家凭着内心对党的无限忠诚和热爱,在社区党委的带领下一件件解决了困扰街坊四邻的诸多老大难问题。略带幽默却又充满真情的基调让这部正能量影片散发着接地气的人情味,众多实力派演员的加盟也让大家看到了郑昊作为一名导演的号召力和专业功底。

作为中央组织部党员教育中心、北京市委组织部、北京市委宣传部联合指导的院线电影,也是建国七十周年的献礼片,导演郑昊不负众望,以“主旋律电影也要生活化、亲民化、时代化”为该片奠定了创作基调,并成功实现。虽然讲述的是基层党员的生活,并不是所谓的商业大片,但接地气的故事、浓浓的京韵文化、准确的镜头语言和群星的加盟都让它毫不逊色。尤其是演员阵容的搭配,更是得益于郑昊导演多年的好人缘和号召力。领衔主演巩汉林,众主演张英、方清平张京生、翟小兴、李勤勤、谭江海、王洁实、李增瑞众实力派演员等都是不计片酬、不计周期地参与进来,好友演员孙茜更是特意从国外飞回来帮忙客串。因为郑昊导演本身就是演员出身,又与大家都合作过,所以现场更加默契。谈到合作时,郑昊也表示:“感谢大家的鼎力支持,我们组里没有明星、没有大腕儿,只有优秀的演员、优秀的艺术家、优秀的文艺工作者。”

“小巷管家”不是什么领导,没工资、没职务、没权力,但在居民心中,他们有热心肠、有行动力、有威信,时时刻刻想的都是街坊四邻家门口的事儿。邻里纠纷、占道停车、私搭乱建、公厕改造、环境提升、空巢老人……百姓生活中诸如此类的问题,都是“小巷管家”每天工作的日常。20xx年10月26日,这部真实反映北京基层治理工作经验的电影《小巷管家》在北京市档案馆举行首映礼。该片由郑昊执导,马铨联合导演,巩汉林领衔主演,张英、方清平、巩天阔、张兆北、张京生、翟小兴、孙茜、孟秀、李勤勤等联合主演,将于20xx年10月29日与大众见面。

影片故事源于真人真事

《小巷管家》由北京市委组织部联合中国传媒大学共同策划制作,以“小巷管家”平凡而伟大的先进事迹和“街乡吹哨、部门报到”工作机制为主要内容,将北京市的基层治理工作和百姓的实际生活紧密结合,生动讲述了在基层治理过程中如何打通最后一公里甚至最后一米的感人故事。电影主人公赵建国,就是北京2.3万名“小巷管家”中的一员。

“影片故事来源于真实人物和事迹,‘小巷管家’不是一两个人,而是一个优秀的群体,不只北京有,全国都有。”该片联合导演马铨透露,为了真实展现“小巷管家”们的风貌,主创进行了长达七个月的前期采访,积累了大量文字和视频素材。片中赵建国为胡同居民办的事儿,结合了很多“小巷管家”的真实事迹,“比如公厕改造那段,现实生活中是有的。‘小巷管家’去统计厕所情况,有的去跟街道汇报问题、提出需求,实现‘吹哨报到’。我们通过艺术化处理,以事件为线索,串起‘小巷管家’的日常工作。”

“小巷管家”点赞《小巷管家》

今年72岁的金大钧,是东四街道四条胡同的“小巷管家”,也是影片的原型之一。片中赵建国解决胡同公厕改造问题、带领居民在街巷空地种植花卉,就来自金大钧的真实经历。看完电影后,金老爷子很激动,连声表示影片勾起了他好些回忆。“电影里的这位‘小巷管家’比我做得好,最后小巷通过整治达到的效果,我也亲眼见到了。这部电影更坚定了我继续工作的决心,只要我还走得动,就一定要当好这个小巷管家,让街坊四邻住得舒心。”

做一个勤劳的小管家心得体会篇十五

丽江管家是丽江旅游业中的一种新型服务,为游客提供“一站式”定制游服务,包括旅游线路规划、导游服务、购物服务、住宿预订等。随着旅游业的发展和游客需求的升级,丽江管家服务逐渐成为游客选择旅游目的地的主要考虑因素之一。在这种背景下,丽江管家的服务质量和服务态度显得尤为重要。

第二段:阐述丽江管家服务的具体表现

在丽江,管家服务是游客能够感受到的一种全新体验。游客不仅能够在管家的带领下游览当地的景点,还可以享受到一系列配套的商业服务。管家不仅提供专业的导游服务,还能够帮助游客解决一些实际问题,例如拿到车票、购买特产礼品、预定餐厅等。同时,丽江管家还会为游客推荐当地的特色小吃和餐厅,让游客在品尝美食的同时更好地了解当地的文化和风俗。

第三段:分析好的丽江管家服务的标准

好的丽江管家应该具备以下几个方面的特征:专业、细致、耐心、贴心、诚信。专业不仅是指管家有足够的旅游指导知识和丰富的当地文化背景知识,还要能够根据游客的需求和兴趣量身定制游览线路,营造出更佳的旅游体验。细致则需要管家关注到游客的细节需要,并且在任何情况下都不能对游客疏忽大意,得以满足游客的需求和心理需要。耐心则是指管家需要有良好的沟通和解决问题的能力,即使在一些复杂的情况下也能够保持镇静和耐心。贴心是指管家服务的个性化,要能够满足每一位游客的需求和兴趣。诚信则是需要管家遵循的底线,保证游客在游览中的安全和权益。

第四段:总结丽江管家服务的优点和缺点

丽江管家服务主要的优点在于:提供更加专业和个性化的旅游服务,更加细致耐心的服务态度和突出的当地文化背景的知识。但是缺点也是存在的,例如,服务水平不一、沟通不畅等问题,需要进一步的完善。

第五段:建议丽江管家服务如何改进

建议丽江管家服务今后在以下方面加强:进一步加强服务的专业性,为游客提供更加具有个性化的服务;探索和利用新型技术,如语音导览、AR技术等,实现更加创新的旅游体验;增加新的业务范围,如车船服务等,提高整个丽江管家的综合性和服务水平;加强与游客的沟通和互动,提高服务的质量和满意度;提高服务的透明度和诚信度,实现全方位的客户服务。

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