人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
美国大学信息管理专业排名篇一
在美国大学里，对于学生们来说，英语写作是必修的一门课程，而且它也非常重要。写作是学生们表达自己的重要手段，是个人才智的象征，同时也是在职场竞争中追求成功的基石。因此，我从自己的学习经历中总结出了以下几点心得，希望可以为大家提供一些写作方面的宝贵经验。
一、准确简洁
在写作中，尽可能地减少冗长的描述，使文章显得简洁明了。美国大学英语写作更趋向于高效传达重要信息，用少量的文字表达更多的内容。不过，这并不意味着你需要用简洁的语言来牺牲句子的含义。即使是简单的描述，我们也应该使用词汇和句法来让每个词，每句话变得有用。
二、逻辑清晰
在写作时，最重要的是确保你的观点清晰，论据有逻辑性。这就需要在写作前，对于整个文章的结构有一个大体的规划，了解文章的主题及目标读者，让文章如流水一般，理论和实践结合，满足读者需求。同时，在文章中有时可能会讨论有争议的话题，要尽量避免主观臆断和情绪影响，保持客观性。
三、语法正确
在美国大学英语写作中，做到语法正确是其中至关重要的一点。语法错误不仅会降低文章的可读性，还可能让你失去好的成绩。因此，我们在写作过程中，在单词及句子的结构使用上要非常小心，尽可能多地使用专业的语法语句错误检查工具，避免错误。另外，如果你有一些常见的语言问题，可以请教你的老师，寻找相关的学习资源，找出自己的不足并加以改进。
四、学术写作规范
学术写作规范是学术界广泛接受的一组规则或准则。它是为了确保学术论文的质量和信誉而制定的。在美国大学英语写作中，使用学术写作规范，有助于保持文章的一致性和清晰度，还可以表达自己对于学科的严谨态度。千万不要在论文中复制粘贴其他作品的段落、图表或数据，这不但不公正，还可能被指控抄袭之罪。
五、反复修改
反复修改能使你的文章更加完美。对于刚刚结束的一篇论文，可能存在拼写或语法错误，模糊的标题、纲领或總结，犹豫不决的结构等问题。为了提高文本的质量，反复修改是不可避免的。我们可以听取他人的评价，将文章反复对比已经评价成功的文章，发现问题并提高文章的含义和品质。就算你认为文章写得不错了，也要再读一遍，这样可以让你发现更多可以改进的地方。
综上所述，美国大学英语写作是相当重要的一门课程，需要我们付出大量的时间和精力去学习、实践。只有不断地尝试、练习不断完善，才能使自己的英语写作技巧更加娴熟。当然，这些心得在很大程度上也适用于其他科目的论文写作。只有掌握好这些写作技巧，才能够写出一篇完美的论文并得到良好的成绩。
美国大学信息管理专业排名篇二
美国的大学越来越不相信学生的托福成绩，也越来越不相信国内教授的推荐信。这几乎成为美国名牌大学的共识。哈佛大学曾经招到一些来自中国的学生，他们有非常高的托福成绩，有国内著名大学教授的赞誉满篇的推荐信。但是，有的学生到校后却没有能力上课。究其原因主要是严重缺乏语言能力，缺乏积极表达能力，更缺乏领导能力和组织能力。所以，美国名校愿意寻求机会对学生进行面试。20xx年，哥伦比亚大学将在北京设立办事处，主要职能就是面试申请哥大的学生。
随着美国留学政策的放开，越来越多的中国学生选择留学美国。其中，出国攻读本科的比例逐年增加。由于美国一流大学基本都属于研究型大学，以哈佛、哥伦比亚大学为代表的美国名校更致力于在研究生阶段吸引更多的研究型人才。同时，由于美国的研究生录取通常由每个专业的录取委员会决定，更多的决定权在每个科系的教授手中。所以，美国名校研究生院教授有意招一些中意的中国学生。
美国是高等教育资源非常丰富的一个国家，高校将近4000所。随着国际教育产业意识的觉醒，可以肯定积极来华招生的行为将势不可当。近些年来，美国经济一直处于低潮，美国大学来华招生会给美国经济带来多方面的积极影响。算一笔账：一个自费留学本科生在美一年的花费从十几万至几十万元人民币不等。如果按照每年20万元的教育花费计算，4年就需要80万元人民币。如果每年2万中国人去自费留学，将会给美国带来多大的收益。
据了解，美国大学一直是促进美国签证政策改变的积极推动者。美国教育界人士对美国国会长时间施加了压力，促使美国签证自20xx年底对华迅速开放。美国国务卿赖斯在声明中表示，美国驻外使领馆无权评判赴美留学生选择美国任意一所合法的学校。这说明美国的近4000所高校已完全对外开放招收留学生。目前，美国大学招生变被动为主动的原因，既有争夺优秀学生的目的，也有帮助一些地区，尤其是中西部弥补大学生源不足的需求。同时，美国大学愿意招收一些国际学生，以维持学生生源的多样化。
机械、汽车、建筑工程等。如果留学英国，学习工程类的留学生更容易找到工作或继续做研究项目。
美国
虽然现在拿到美国签证不如以前难，但要在美国就业并不容易。由于经济不景气，很多大企业都裁员。不过，经学校推荐或有教授推荐信者，以及有实习经验的毕业生，就业成功率相对较高。教育、建筑工程、金融服务等专业的毕业生较容易就业。
澳大利亚
应聘相同的职位，留学生的技术和学历必须超过当地人，才有机会被雇佣。澳大利亚移民部每年都会公布紧缺职业，如果所学专业与这些紧缺职业相关，那么就业的希望就大大提高。如教育、土木工程、it、汽车修理、园艺等专业都深受欢迎。
与此同时，随着澳大利亚经济的发展，商科人才的需求量呈现持续上升趋势，会计、精算等专业学生在澳也非常受企业青睐。由于澳大利亚人口老龄化加深，护士也十分奇缺，尤其是男护士奇缺。
加拿大
加拿大的就业机会相对较多，如工程师、计算机、会计和金融领域。对留学生来说，如果事先制订一个周详的计划，就业成功率将有效提高。
法国
对想留在法国工作的留学生来说，必须要掌握法语。获得法国高等专业文凭的留学生，由于参加过很多实习，因此被认为有一定的工作经验，将拥有更多的就业机会。
新加坡
具有高技术专业知识的人才在新加坡找工作难度不大，尤其是通信、电子及其他领域和金融领域的专业人才，将被优先引进。
荷兰
荷兰有大批的海外投资企业，对管理、技术和金融人才有一定需求。想要留在荷兰就业，留学生学习期间的专业成绩必须突出，最好能拿到知名企业提供的全额奖学金，所学专业要与求职职位对口，留学生一般很难获得在荷兰永久工作的权利。
薪酬比较
有欧洲留学背景者薪酬位居首位
据比工资网的数据统计，工作过多年并且有留学背景的员工的平均薪酬，年薪均在20万元左右(详见左表)，但不同洲留学回来的员工，其平均薪酬有所区别。数据显示，欧洲和亚洲留学回来的人员，薪酬相对较高，而大洋洲留学回来的人员，薪酬最低，北美洲其次。这主要是因为欧洲留学回来的人员，很多都掌握了法语或德语等两门语言，到德资或法资企业中工作竞争优势明显。另外，欧洲和亚洲大部分国家，都是非移民国家，多数留学生回国发展。如据中智黄浦分布的统计，英国约有80%到90%的留学生，选择回国就业。而北美洲、大洋洲的许多热门留学国家，都是移民国家，很多人留在当地发展。
海归求职路径“风云决”
最“赚钱”的求职路径：海外公司外派
对留学生而言，最赚钱的求职路径是毕业后在留学国找到工作，然后由总部派回中国来工作。由于这种方式拿的是外方的工资，薪酬要比国内的员工翻好几倍。
不过，要找这样的工作，需目标比较明确。留学生一开始就把那些已经拥有大量的中国业务，或今后准备到中国开拓市场的公司作为目标求职对象。
最盲目的求职路径：综合招聘会
对留学生而言，最盲目的求职方式是回国参加各种各样的招聘会。实际上，由于留学生的群体优势比较突出，外语较好、较能容易融入国际文化。所以，参加招聘会时，要有针对性，如每年海外人才中心举办的留学生专场招聘会等。
最佳的求职路径：人才中介机构
实际上，除了招聘会之外，对留学生而言，到一些专业外企服务的人才中介公司求职，是最佳的求职途径，不同留学国回来的学生要找不同的人才中介机构。如英语系留学国可找上海市对外服务有限公司、中企人力、万宝盛华等；到日本留学的学生回国可找英创、保圣那等；德国留学回来的学生可找伯格人力资源公司等。另外，到前程无忧、中华英才网、智联招聘等国内知名求职网站投递简历，也是一种比较便捷的方式。
维州政府在持续不断的外界压力下开始讨论推行hecs（大专教育供款计划）的事宜，但联邦政府目前还未透露是否会签署这一被维州多数人反对的计划。
州长john brumby说州政府正在准备全面筛选维州的培训机构，这将是近年来“最终要的宏观变革”。它将通过上涨学费以及开放培训市场来让tafe机构与雨后春笋般出现的私人培训机构竞争。
该计划旨在扭转技术人才的缺失，还有个重要的目的就是允许学生申请“按收入比例还款”型学生贷款（icl）——这和大学的hecs政策相类似——以此化解日渐高昂的学费。
但是这项提议还未通过就已备受争议。根据教育工会的调查发现，55%的维州人并不支持这项提议，十之八九的人相信，上调学费只会加剧技工的短缺，让很多学生无力学习相关课程。
同时，维州已经向联邦政府求助，安排制定hecs式的贷款计划。堪培拉方面已不只一次地拒绝表态是否会帮助维州在培训机构方面建立icl模式。
“tafe通常是低收入者的选择，因此增加学费并让学生贷款付学费会对学生的参与性造成很大阻碍。”维州教育工会主席mary bluett说道。
州政府大张旗鼓的“改革”将会对维州教育界产生巨大震荡。政府保证会让更多高中毕业生或是寻求生存技能的`学生有途径参与到tafe中来。
但是在该教育工会的电话随机调查中发现，目前12岁正准备选择下一年专业课程的孩子们里，有80%的人对政府准备提高学费一事毫不知情。
联邦教育部部长julia gillard的发言人说，政府正在考虑维州引入hecs贷款的提议，但目前还没有作出最后决定。如果引入了hecs贷款，那么学生就可以推迟交付学费，直到他们找到工作且年收入达到39,824澳元。
美国大学信息管理专业排名篇三
1.托福最低要求：100或者雅思6.5
成绩最低要求：30
：3.0以上(新生平均gpa在3.75)
【研究生】
1.提供本科学士学位
最低要求：3.0(建议3.5)
3.硕士生托福网考不低于90分，单项不低于20分，或者雅思不低于6.5分，单项不低于6.0分;博士生托福网考不低于100分，单项不低于20分，或者雅思不低于7.0分，单项不低于6.0分。
4.需提供gre成绩，商科管理类专业需提供gmat成绩，法学专业提供lsat成绩
美国大学信息管理专业排名篇四
美国公立高中开学时间
一年有两次开学时间，大多是秋季开学，一般集中在8月、9月，各校具体开学时间自定，也有一些春季开学的学校，1月至3月居多。
美国高中学制为四年，就是9、10、11、级，相当于国内的初三、高一、高二、高三。在完成学生必修的课程后，留学美国公立高中的学生还可以根据自己的兴趣选修大学预备课程（ap课程），这些课程会为今后申请美国顶尖大学提供帮助。
以上是美国公立高中学制情况的简要介绍，希望能对有意申请美国高中留学的中国学生有所帮助。如有更多美国留学问题，欢迎咨询育路出国留学专家。或扫描下方二维码，关注微信留学预科中心，获取更多的留学资讯。
美国大学信息管理专业排名篇五
申请美国本科文书之简历（curriculumvitae，cv）
cv，即个人简历，录取委员会会通过cv中学生对自己个人信息、教育背景、所获荣誉、个人重大影响事件、发表著作、参加组织及其他能力和爱好来了解申请者，给申请者打个印象分。
申请美国本科文书之个人陈述（personalstatement，ps）
学生主要通过ps体现自己的申请动机此外，还需要填充自身经历、经验，表明你是一个合格的master或phd的申请者，并完全有能力胜任研究生阶段的研究工作。美国本科申请文书学校也借此来考察申请人的能力、专业认识、专业经历、学术背景及研究能力。学生在撰写时，需注意学校官网上的要求，如数量、字数、甚至部分对格式也有要求。
申请美国本科文书之推荐信（recommendationletter，rl）
美国本科文书好的推荐信对录取起到重要的作用。录取委员会通过第三方最熟悉申请人的（如导师、直属领导等）客观而诚实的介绍来了解申请人。美国本科申请文书从旁人角度看到申请人的性格特点、科研能力、学术水平、组织能力和领导能力等。学校也会随即抽查核实，凡是发现涉及到cheating的材料，都是要cancel掉。所以，这部分还是希望学生慎重对待。
申请美国本科文书之写作范例（writingsample，ws）
美国本科留学申请文书写作范例的首要目的是考查申请者的语言能力，也反映出申请者对该专业的理解以及今后可能的研究方向，同时，这里面还包括了分析能力和逻辑性等等专业素养的要求。ws是文科生美国本科文书中的重中之重，直接体现申请人写论文的能力。在专业的区分方面，绝大部分文科专业，例如社会学、哲学等都绝度需要ws.对于理工科申请者，在阐述理论或者进行分析的时候也起着重要作用。
申请美国本科文书之命题短文（essays）
申请论文一般只有商科，经济类，法律，本科等才会准备的一种美国本科申请文书。这是真正体现个人品质的美国本科留学申请文书。什么样的申请论文最吸引人？最热的写法就是谈谈在可能有违道德伦理之下面对的两难境地你会如何选择。例如在利益最大化之下面对正当和不正当竞争的看法，通过叙事来体现个人所得，这是对你价值取向的最深体现，写的越精彩越好。如果是去读mba，如果你开过公司正好可以突出个人价值观和性格对公司的影响之类的，因为个人的特殊经历是非常吸引人的。
申请美国本科文书之作品集（portfolio）
美国留学本科申请文书作品集一般只要求申请艺术类的申请人提供，中国学生比较热门的'申请专业有艺术设计、平面设计、工业设计，服装设计等，近几年又增加了电脑动画、电视传媒等高科技尖端艺术类专业的申请人。需提醒大家的是，申请前前大家仔细查阅官网信息，不同学校不同专业对于美国本科文书作品集的要求是不同的，比如要求光盘制作或纸板作品以及装订要求等，均有所不同。
美国留学文书写作的三个要点
a、突出重点，主线明确
清楚有力地表达您的求学动机，和学习学术能力。在国内有一种错误的观点，ps要“煽情”才能有效果。有的美国留学申请人就通过描述不相干活动展示“独特”的性格，或是学术上感觉没有什么可写的，就写自己考试时克服了重重困难，如何考取了好成绩！这是根本不着边际的写法，会让录取者发掘不到你的特点。要知道，美国本科留学文书是要在很短的时间内，清楚地用几百字告诉招生教授你是入学（奖学金）非常合格的人选，盲目“煽情”完全不需要。
b、结构简单，衔接紧密
美国留学文书写作其实是你个人的广告！要重点突出，形象鲜明。仔细想想，留下深刻印象的广告哪个不是简明而富有创意的？许多美国本科留学申请人往往想把自己的全部优点都写出来告诉教授，觉得这样才能全面的展现自己。但是：“simpleisthebest”，试想一下，招生教授天天都要做大量的教学工作，还要抽出时间阅读数量可观的留学申请资料，只有那种简单有力的文章才能hitthetarget，让人印象深刻！我们的理念是简明而富有创意的！
c、符合西方思维习惯
文化的差异导致东西方在什么是美德和优缺点的看法上不尽相同。在以往的经历中发现，有些留学申请人表达出来的“优点”实际上在西方看来是缺点，反映申请人对学术问题毫无主见；而有些申请人认为不好的东西恰恰是西方人所欣赏的，认为这些能表现出申请人布满个性。所以申请人要了解如何以西方的思维方式取舍你的申请素材，把有益的亮点有选择性地挑选出来，在适当地篇幅里展示出来。
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美国大学信息管理专业排名篇六
硕士分为两大类：学术类和职业类。
学生在获得这类硕士学位后可以继续申请博士项目。
职业硕士学位的目的在于把已经获得第一个学位的人培养成为一个能胜任某个职业的专业人士。职业学位注重培养学生对知识的直接运用，而不是进行研究。这类硕士包括：工商管理硕士、社会工作硕士、艺术硕士、教育硕士，还有其他学科和建筑学、公共政策、公共卫生等。职业硕士通常要求学生完成36-48个学分，需要1-2年的时间完成。
二、博士学位
博士学位的目的在于培养从事研究的学者，在很多情况下，为大学培养教授。获得博士学位标志着学生在某一知识领域中是一个训练有素的学者。在博士学位一级，phd是各种学科最普遍授予的学位。其他博士学位包括工商管理博士、教育学博士、医学博士学位、药学博士学位、法学博士学位等等。获得博士学位通常需要5-8年时间，部分博士学位会有固定的完成时间，法学博士是3年，医学博士是4年。一般来说，本科毕业获得学士学位后，可直接申请博士项目学习。
美国大学信息管理专业排名篇七
1.创意写作/美术硕士计划。该课程是美国最古老、最著名的课程之一。
2.美洲原住民中心。该中心完成于2010年，是美国同类中最早的。它专门服务于人文与科学学院的美洲原住民研究部、美洲印第安学生服务办公室和相关校园计划。
3.野生生物学课程。该课程由人文与科学学院和林学与保护学院联合提供，闻名全国。
4.环境研究课程。环境研究课程在美国同类课程中排名前五。
5.全球性。人文与健康学院的一个全球性的学院，与22个以上国家有海外学习和交换协议。
6.模拟联合国。大学和高中生通过模拟联合国参与国际关系模拟。学院通过模拟联合国派遣团队参加全国竞赛。
7.山区研究副修课。该课程是美国为数不多的同类课程之一，它的重点在山区和山区人民跨学科研究。
8.国际地域研究地球科学理学学士。该课程由人文与科学学院、爱尔兰考克大学和德国波茨坦大学联合提供，是美国最早的本科理学士双学位计划。
2.菲利斯-华盛顿教育与人类科学学院(见下一页)
美国大学信息管理专业排名篇八
本特利大学的会计系是学校最古老的院系，长久以来一直以提供高质量会计教育为传统。同时该专业也是学校最受欢迎的专业之一，课程设置有成本会计、审计、财务会计和信息技术等。
本特利大学的本科毕业生平均起薪可达到51000美元/年，职业中期薪资可达99000美元/年。
城市大学伯纳德巴鲁克分校坐落于纽约市市中心，拥有美国最大的商学院，且学校临近华尔街、商业区和众多大型企业的全球总部，为许多学生提供了宝贵的实习就业机会。
课程包括成本会计、财务会计、审计、税务及商业法等。
本科毕业生职业中期收入可达89000美元/年。
美国大学信息管理专业排名篇九
一、美国注册会计师审计收费研究的基本背景
二十世纪七十年代末、八十年代初，美国经济陷入“滞胀”，表现之一就是企业的景况不佳，因此，企业希望聘请收费较低的会计公司，以求节省审计费用，一些企业还以广告的形式对此意向进行公开宣传。与此同时，美国会计公司之间的竞争也加剧，一些会计公司采用了不正当的手段(包括低价竞争)招揽审计业务。这种情况引起了相关管理部门的忧虑，美国联邦贸易委员会(ftc)和美国司法部于1977年开始调查审计市场的不正当竞争行为，调查一直持续到1981年。这期间，美国参议院的司法委员会、美国证券交易委员会(sec)以及美国注册会计师协会(aicpa)在其报告中对会计公司采用“低价进入式审计定价策略”(“low-balling”)提出公开批评，认为它损害了注册会计师的独立性，并号召会计理论界对这一定价策略进行研究，为制定相关监管措施提供理论依据。在政府有关部门和aicpa的推动下，美国会计理论界开始关注注册会计师审计收费问题。
进入八十年代以后，针对会计公司和注册会计师的诉讼案件数量显著增加，如“六大”会计公司(现为“五大”)1990年的赔偿费和诉讼费约占其总收入的7%，1991年增加到9%，总额高达4.77亿美元，1993年则迅速上升到19.4%，金额之大，增长速度之快，令人咋舌。1991年，整个会计职业界面临着高达300亿美元的损失赔偿要求。从责任保险金来看，据aicpa1994年的调查，1985年以来，“六大”会计公司的责任保险费增加了约6倍，而其他会计公司的责任保险费增加了3倍。由于必须支付高额的保险费用以防止和减少诉讼失败时的损失，这些被调查的会计公司中有40%陷入“无利经营”的境地。诉讼案件的不断增加也使美国会计理论界对其原因的探讨不断深化，眼光逐渐从审计收费以外投向审计收费本身，审计收费作为委托人与注册会计师之间重要的经济联系，不再被看作研究的前提，而被当作研究的主要对象。探讨审计收费对注册会计师独立性的影响，由此逐渐成为理论研究的热门话题。
二、注册会计师审计收费的构成及其主要影响因素
美国注册会计师审计收费一般由三部分构成。一是产品费用，即执行必要的审计程序、出具审计报告所需要的费用；二是预期损失费用，包括诉讼损失和恢复名誉的潜在成本等；三是会计公司的正常利润。影响审计收费的主要因素如下：
(一)影响产品费用的因素
产品费用的多少随委托人的特征而定，一般取决于委托人规模的大小、业务的性质和复杂程度、总体财务状况、内部控制的强弱。对较小的会计公司而言，产品费用受委托人特征的影响程度要大于那些财力雄厚的大会计公司。
1.委托人的规模。衡量委托人规模的指标一般是其总收入和总资产。委托人的规模越大，其经济业务和会计事项也越多，其固有风险和控制风险的水平也可能越高，相应地注册会计师就需要扩大审计测试的范围，增加审计时间；同时，注册会计师所面临的审计调整事项也越多，因此，委托人的规模越大，审计收费也就越高。
2.总体财务状况。财务状况越差，需要的审计证据越多，审计测试的范围越大，相应地需要更多的时间和费用。另外，财务状况较差的委托人更可能粉饰财务报表，提供虚假的会计信息，这会加大审计的难度，审计费用也会越多。
3.内部控制的强弱。注册会计师审计是基于内部控制评价的抽样审计，健全的内部控制制度能使注册会计师评价较低的控制风险，减少实质性测试的程序和范围，减少审计时间，降低审计费用。另外，较强的内部控制本身就有助于注册会计师提高工作效率，减少审计费用。
(二)影响预期损失费用的因素
预期损失费用随被诉讼风险的增加而增加。衡量预期损失费用的指标一般是以委托人是否是上市公司以及若干财务比率为依据。注册会计师一般通过了解委托人的资产结构、销售增长率、市场公允价值以及股票价格变动率，来判断诉讼风险的大小，估计预期损失。委托人总体财务状况越差，注册会计师承受的诉讼风险越大，向委托人要求的或有诉讼保证金也越高，一般而言，“五大”会计公司的预期诉讼损失和恢复名誉的潜在成本大于较小的会计公司。因为，小会计公司赔付能力较差，而大会计公司有“深口袋”，在同等条件下，审计委托人、投资者和债权人等利益关系人更可能只对大会计公司提起诉讼，这样，大会计公司的这类收费就较高。
(三)审计市场竞争的强弱
审计市场存在不同类型的竞争，如会计公司与委托人供求双方的竞争，会计公司之间的竞争。
1.若会计公司之间竞争激烈，总体审计费会减少。如玛尔等证明，1974年-1977年，美国会计市场的审计费每年下降1.365%，1977年-1981年，审计费每年下降3.908%，这正是激烈的市场竞争使得审计费总体显著下降。
2.若会计市场需求旺盛，总体审计费会增加。如每年11月到次年3月，是注册会计师进行年报审计的“繁忙季节”，此时审计市场的需求旺盛，审计费总体上要高于平常时期。
3.供求双方的竞争使审计费趋于均衡。虽然“五大”会计公司实力雄厚，能提供高质量的审计服务，但由于竞争性审计市场的存在，并没有明确的证据证明“五大”会计公司的收费高于其他会计公司。帕尔姆罗丝应用基于销售额的两分统计法，对商业性上市公司进行实证研究，其研究没能发现，会计公司越大，审计费用越高。
除此以外，影响审计收费的因素还有会计公司提供非审计服务对审计费的影响，委托人财务主管的任期长短，签署保留意见的审计报告对审计费的影响，委托人聘请注册会计师的特定目的的影响等。
三、非审计服务对审计费的影响
八十年代中、后期以来，美国会计理论界开始探讨非审计服务对审计费的影响。
(一)审计费增加
萨缪尼克认为，委托人向同一会计公司同时购买审计与非审计服务时，审计费与非审计服务费呈正相关关系，向同一会计公司同时购买两种服务的委托人所支付的审计费，要显著高于只购买审计服务的委托人所支付的审计费。帕尔姆罗丝还发现委托人向不同会计公司购买两种服务时也支付较高的审计费。这两项研究表明，委托人只要同时购买了审计和非审计服务，其所支付的审计费就较高。但美国会计理论界对其原因的分析及其是否损害注册会计师的独立性等问题上存在意见分歧。
(二)审计费增加的原因及其对独立性的影响
识向非审计服务“溢出”，可以使会计公司更好地为委托人提供非审计服务，委托人愿意支付较高的审计费；(2)同时购买两种服务使会计公司与委托人之间建立起了良好的工作关系，委托人试图继续维系这一关系；(3)委托人试图通过支付较高的审计费来购买会计原则。由于与注册会计师的独立性相联系的客观性和公正性，往往是无法直接观察和测试的，在利益动机驱使下，注册会计师有可能做出不适当的让步。持有这种观点的学者认为，审计费增加会损害注册会计师的独立性。
另一种观点认为，对不同时提供审计和非审计服务的会计公司而言，不可能有知识在审计服务中的溢出，也不可能产生委托人与会计公司之间的经济连结，因而不可能损害注册会计师的独立性。对同时提供审计和非审计服务的会计公司而言，较高的审计费可能是因为非审计服务能提供审计线索，从而使注册会计师对同时购买两种服务的委托人的审计需要更多的努力。戴维斯等的实证研究表明，虽然同时购买非审计服务的委托人支付较高的审计费，但它是与注册会计师额外的审计努力相联系的，在这一研究中衡量审计努力的指标是加权和不加权的审计时间。其研究并不支持“知识溢出”提高审计产品效率，从而导致注册会计师在客观公正性上做出让步，影响其独立性的观点。
但究竟是注册会计师的努力程度带来了高审计费，还是“知识溢出”产生的高审计费，导致了注册会计师额外的努力，仍是一个值得探讨的问题。目前，我国会计理论界对这一问题仅限于规范研究，而少有实证研究，无法判定注册会计师的独立性是否受到损害。从美国会计理论界对此问题的实证研究来看，其结论也并没有一致地证明注册会计师的独立性受到了损害。因此，当前比较好的选择应该是，维持现状，继续进行理论研究，尤其要加强实证研究。
四、“低价进入式审计定价策略”问题
“低价进入式审计定价策略”(“low-balling”)是指：会计公司为招揽审计业务，将最初几年的审计费设定为低于其成本，并期望通过较长的审计约定来弥补此前的损失，而采取的一种审计定价策略。一般而言，“low-balling”研究可分为两大类：第一类是估计这一价格现象的规模；第二类则探讨其对独立性的影响。
(一)“低价进入式审计定价策略”的规模
虽然相关管理部门对“low-balling”定价策略可能损害注册会计师的独立性表示忧虑，但当时并没有明确的证据证明会计公司广泛地采用了这种定价策略。大致而言，1988年以前，传闻性的证据居多，而实证性的证据较少。
萨缪尼克于1980年，利用同业审计费模型间接测试了“low-balling”定价策略的存在性。其思路是，会计公司期望通过较长任期来弥补此前的损失，如果“low-balling”发生，那么注册会计师的任期就会延长。但在其研究结果中，注册会计师的任期变量并不显著，其研究没有证明“low-balling”定价策略的存在。罗宾于1987年采用与萨缪尼克相同的思路进行了研究，其研究结果表明存在“low-balling”现象，但他使用的样本仅限于市政部门审计。1986年，帕尔姆罗丝直接测试是否在签订初次审计约定时存在较大的价格折扣，其测试结果并不显著支持“low-balling”现象的存在。总的来看，1987年以前的实证研究要么没能发现会计公司采用了“low-balling”定价策略，要么虽然发现会计公司采用了这一定价策略，但样本具有局限性(仅限于市政部门)或样本量太少，不具有普遍意义。
1988年，西蒙和弗朗西斯在其1987年研究的基础上扩大样本量，延长时间跨度，再次对“low-balling”问题进行了研究。他们对照测试了1979年-1984年间214个更换了会计公司的公众公司和226个没有更换会计公司的公司，结果表明，初次签订审计约定书时，平均有24%的价格折扣，在随后两年，有15%的价格折扣，到第4年以后，审计收费与正常水平没有显著的不同。这一研究结论支持了aicpa的观点，即在第1年或最初几年，审计费较低，在随后的几年内，审计收费恢复到正常水平。
(二)“低价进入式审计定价策略”对注册会计师独立性的影响
美国审计市场监管者和会计理论界一般都认为“low-balling”会损害注册会计师的独立性，但也有学者提出，“low-balling”对独立性的损害是依条件而定的，不能一概而论。
1.关于“low-balling”损害注册会计师独立性的观点。1978年，aicpa下属的注册会计师职责委员会在其名为《结论和建议》的调查报告中指出：“据aicpa道德准则第52号之规定，若存在尚未支付的以前年度的审计费，注册会计师的独立性就会受到损害。制订此条规定的依据是，这类应收账款使注册会计师与委托人利益相关……，同样的道理，若会计公司在签订审计约定书时，期望将来弥补此前的损失或低收费，也威胁了注册会计师的独立性。”该报告进一步指出，“low-balling”等同于保释金，它为委托人的经理人员持有，一旦注册会计师可能发表对其不利的审计意见，经理人员就以没收保释金相威胁，“low-balling”成为注册会计师准备做出让步的不良信号，因此“low-balling”可能会损害注册会计师的独立性。
与aicpa的立场一致，美国证券交易委员会也认为“low-balling”会损害注册会计师的独立性，它要求上市公司及时披露“任何显著低于预期直接审计成本的审计费信息”，以引起信息使用人的注意。
从理论界来看，对“low-balling”有较早研究且影响较大的是迪安格罗。其1981年的研究认为，根据经济学原理，“low-balling”是一种沉没成本，它本身对注册会计师的独立性没有影响，但最初的低审计费使注册会计师获得审计委托，通过“干中学”，在任注册会计师拥有了成本优势，较长的任期可以使其在随后几年内获得特定委托人“类租金”，这样“low-balling”就损害了注册会计师的独立性。
1988年，西蒙和弗朗西斯引用对沉没成本的心理学分析文献进一步提出，沉没成本本身也会影响注册会计师的独立性。审计费折扣使注册会计师有延长任期的内在动机，甚至在与委托人存在严重的意见分歧时，注册会计师也不愿失去审计委托，而倾向于按委托人的意愿解决争议，因此，沉没成本本身也会影响注册会计师的独立性。他们认为，直到审计费折扣被弥补回来，注册会计师的“独立精神”才会恢复，平均来看，这一时期在三年以上。
会的工作，间接影响注册会计师的选任。其次，股东直接影响注册会计师的选任，约90%以上的公司成文和不成文地规定审计委员会在选任注册会计师时，要报股东大会批准。再者，机构投资者日益增加，所有者将更加积极地参与公司治理。在所有者拥有雇佣和解雇注册会计师的主要权利的情况下，“low-balling”所创造的保释金成为所有者约束和控制注册会计师的方便而又廉价的把柄，“low-balling”也变成注册会计师准备维护所有者利益的信号。注册会计师必须绝对忠诚于所有者，他与经理人员之间的任何合谋一旦被察觉，所有者就会没收保释金。也就是说，注册会计师要想通过“low-balling”获得特定委托人“类租金”，就必须自觉维护所有者利益，这样就增进了注册会计师的独立性。
在上述分析的基础上，他们进一步提出，“low-balling“能使所有者以较低的成本有效的消除注册会计师和经理人员之间的合谋，因而对“low-balling”的指责是不公正的，限制“low-balling”会导致市场无效率。
五、审计费用与审计质量的关系
1978年，aicpa下属的cohen委员会发现，65%的已离开职业会计界的人士和56%的业内人士认为低额的审计费用不适当地影响了审计程序和时间预算；进而指出，不合格审计的最重要的原因是低额的审计费用所导致的时间压力。后，aicpa下属的treadway委员会于1987年又得出了同样的结论：“会计公司之间激烈的竞争导致了审计费用上巨大的压力，费用上的压力又带来了相应的问题，如减少人员编制、减少时间预算以及在审计约定中减少注册会计师及业务辅助人员。”这两个委员会都指出，低额的审计费用是导致审计质量低的重要原因。但对于审计质量与审计收费的关系，会计理论界的观点并不一致。
(一)审计质量与审计收费之间是彼此独立的关系
其理由是：在审计环境中，审计质量与审计收费都是由许多内生变量共同决定的，它们之间没有直接的相互决定的关系。从审计服务的需求来看，根据委托代理理论，由于经理人员、债权人和外部股票持有者之间存在利益冲突，委托人期望通过注册会计师审计来监督代理人的行为，降低代理成本，不同的经济实体存在代理问题的程度不同，对审计服务水平的需求也不同，也就是说，是否选择大会计公司，提供高质量的审计服务，以便更好地监督经理层的行为，取决于代理问题的严重程度，而与审计费用无关，或仅有弱相关关系。从审计服务的供给来看，被审计单位的规模、经济业务和会计事项的复杂程度以及审计风险等因素影响审计服务的成本，审计收费的多少主要由会计公司的成本结构决定，审计收费的变化并不必然表明审计质量的差异。
(二)审计质量与审计收费之间存在相互影响的关系
其理由是：有高质量审计需求的委托人，要通过选择提供高水平审计服务的会计公司和注册会计师，来降低不合格审计的风险；而在审计市场上，审计产品的质量特征是与审计费用相联系的，就某一个审计约定而言，审计费用随会计公司的不同而变化，会计公司不同，提供的审计产品的质量特征也不同。这样，选择了会计公司也就同时选择了审计费用和审计质量。从注册会计师来看，高质量的审计需要较强的敬业精神、过硬的专业素质和良好的职业声誉，显然，拥有这些品质的注册会计师收费较高。如1994年，科伯莱等的实证研究证明，审计费用与审计产品的质量呈正相关关系，即会计公司和注册会计师提供的审计产品的质量越好，审计收费越高。但过高的审计费用也可能使委托人选择较小的会计公司。
美国大学信息管理专业排名篇十
名次
学校名称
全国排名
办学层次
1
北京大学
1
世界一流大学
2
清华大学
2
世界一流大学
3
复旦大学
4
世界一流大学
4
浙江大学
5
世界一流大学
4
中国人民大学
5
世界一流大学（特色）
6
上海交通大学
7
世界知名高水平大学（前列）
7
南京大学
8
世界知名高水平大学（前列）
8
武汉大学
9
世界知名高水平大学（前列）
9
中山大学
10
世界知名高水平大学（前列）
10
吉林大学
11
世界知名高水平大学
11
华中科技大学
12
世界知名高水平大学
12
天津大学
13
世界知名高水平大学
13
四川大学
14
世界知名高水平大学
14
中国科学技术大学
15
世界一流大学（特色）
15
南开大学
16
世界知名高水平大学
16
北京师范大学
17
世界知名高水平大学
17
西安交通大学
18
世界知名高水平大学（前列）
18
哈尔滨工业大学
19
世界知名高水平大学（前列）
19
山东大学
20
世界知名高水平大学
19
中南大学
20
世界知名高水平大学
21
厦门大学
22
世界知名高水平大学
22
同济大学
23
世界知名高水平大学
23
东南大学
24
世界知名高水平大学
24
北京航空航天大学
25
世界知名高水平大学
25
东北大学
26
世界高水平大学
26
西北工业大学
27
世界高水平大学
27
华东师范大学
28
世界高水平大学
28
北京理工大学
29
世界高水平大学
29
华南理工大学
30
世界高水平大学
30
大连理工大学
31
世界高水平大学
31
湖南大学
32
世界高水平大学
32
重庆大学
33
世界高水平大学
33
中国农业大学
34
世界高水平大学（特色）
34
兰州大学
35
世界高水平大学
35
电子科技大学
37
世界高水平大学（特色）
36
中国海洋大学
54
世界高水平大学（特色）
37
西北农林科技大学
56
中国一流大学（特色）
38
中央民族大学
98
世界高水平大学（特色）
暂无
国防科技大学
世界一流大学（特色）
2、985和211大学的区别
由于重要程度的不同，985大学能够获得的资源要比211大学多得多，例如最顶尖的学生，最优惠的政策，最多的教学经费以及社会的关注程度。一般的211大学可能用的科研设备还是几十年前的，想要搞精度研究用好设备，还得排队去985大学借，而985大学门外则是一群等着捐赠最新设备的公司，这些公司则是想要招里面的学生。
985大学里面的学生，会比211大学毕业的学生更好找工作，在各个大公司的hr看来，毕竟大家都不了解，那么是否是从名校毕业，就是一个很好的评定个人能力的标准，也正是因为这样，现在很多大公司里都是来自一些高等院校的学生。
可能我们平时不常见的清华北大学生，在某一个公司就有好多个，人际关系一下子就拉近了好多，善于为人处世人人一下子就能和公司里的老员工拉近关系，所以就形成了一个怪圈，大公司里面的员工，大多都是毕业于名牌大学。
虽然说，个人能力和从什么样的大学毕业并不完全相等，但是985大学毕业的人在一毕业开始就更容易得到别人的信赖，也就有了更多的机遇和机会，这是很多211大学比拟不了了，211很多大学都可以是，但985只有那么几十所，作为国内大学金字塔顶尖的存在，985大已经成为了国内最好的一批次的大学了。
美国大学信息管理专业排名篇十一
不要只带 简历 去应聘
许多中国大学生都只是带着 简历 去应聘，美国大学生准备的东西可就多了。他们还要带一份有封面的自我介绍信、录有自己项目的光盘等。
面试 中，当主管说“谈谈你的 简历 ”，你千万不能说“我在简历中已经说清楚了”，最好说“正如我在简历中所言……”，主要说说你的教育背景、职业目标、技能和经验等。
美国许多公司对应聘者是否具有团队精神非常看重。在大学和同学一起做过的项目，就很能体现你的团队精神，这也正是你的光盘所要表达的。
面试 前，一定要对所应聘的公司进行检索查询，掌握公司情况，比如位置、发展前景等，要把应聘职位和你的性格、专业、兴趣结合起来，因为这与你以后工作的热情、创造力等有直接关系。
面试 握手一定要有力
面试握手时，一定要有力;否则，会被认为缺乏自信、性格腼腆等，很可能因为这一点，一次求职机会就溜走了，因为许多美国老板喜欢热情、自信的雇员。另外，一定不要把汗津津的手伸向面试你的雇主，让他感觉到你的紧张、不自信。
面试时，主管很可能会和你聊天气，“it′ssunny.(今天阳光明媚。)”等等，很多大学生认为是主管缓和气氛的`一种方式，其实，他是在考验你的人际交往能力，千万不要小视。
在面试的最后5分钟，主管可能会问你对应聘职位的要求或看法，你可以问公司的职业 培训 计划、提升空间等，但千万不要问薪水问题，因为他还没聘用你。最后可附加一句“我可以给你打电话吗”，给主管一个彬彬有礼的好印象，如果可以，你可以借此机会增加他对你的了解。
像跳舞一样寻找职位
寻找最适合自己的职位，其实要像跳舞一样不停地挪动脚步。大学生刚毕业找工作时，很可能一下子找不到最适合自己的职位，所以在工作2-3年后，很可能要重新寻找。比如你喜欢语言、写作，又喜欢汽车，什么样的工作最适合你呢?无疑，你就要关注出版业或是传媒业，而且又要与汽车相关，那么到运动杂志、休闲时尚杂志等不失为一个合适的选择。平时就要留意收集关于此行业的相关信息，适时出击，找一份自己感兴趣又能发挥特长的工作应不是很难。
要找到最适合自己的职位，不仅是关注某一职位，还要关注与职位相关的行业。
美国大学信息管理专业排名篇十二
在拥有此类校园文化的大学中，你和你的朋友将会在教室，宿舍里反对，组织、论证、抵制、谈论人权、动物权益、环境和气候问题，比如格林内尔学院、哈弗福德学院、欧柏林学院、匹兹学院及卫斯理学院等。
1.普林斯顿大学
数学和哲学，历史、英语、政治、经济系等。
美国最有钱的大学之一，所以，你懂的；录取政策偏重个人品格，与个人背景关系不大。
2.哈佛大学
历史学、工商管理、数学、经济学、英语学、物理学、心理学、社会学、生理学、政治学、生物化学、化学、地球科学等。
所有本科专业教育水平都是世界顶级的，奖学金政策一视同仁；你的申奖状态不影响你的录取几率。
3.耶鲁大学
最重点学科是社会科学、人文科学和生命科学，三项最热门专业是生物学、历史学和经济学。
不摆架子，不用想着处处都要胜人一筹的“哈佛”；想进耶鲁，先保证sat单项都不低于700分。
4.哥伦比亚大学
建筑学、mba、金融、艺术史、天文、生物科学、化学、计算机科学、数学、物理、地质、心理学、社会学、哲学、政治学、宗教、电影、历史、经济学、英语、法语、西班牙语及东亚和中亚语言文学系等。
既想接受一流教育又想在全世界最棒的城市中体验生活，哥大是最佳选择；大哥范儿十足的奖学金你值得拥有！
4. 斯坦福大学
最有特色的学科是生物、经济、心理学、英文、政治科学、其他名列前茅的课程有心理学、大众传播、化学、经济学和戏剧等。
国人自己建立的第一所真正的“美国大学”；斯坦福79%的课程的授课规模均只容纳29名甚至更少的学生...
4.芝加哥大学
人类学、天文学、地球科学、经济学、地理学、历史学、语言学、物理学、统计学、社会学、神学、商学院（金融、策略、国际商业、企业领导、市场行销等）全美顶尖。
知识分子的天堂，你不会想到音乐系还要学微积分；全美竞争最激烈的大学，不开玩笑。
7.麻省理工学院
电子工程、机械工程、物理学、化学、经济学、哲学、政治学。
世界公认的最好的理工大学，非常重视自然科学和工程方面的教学；每位mit的学生都知道自己想要什么，对生活、职业规划也饱含热情。
8.杜克大学
政治学、公共政策、历史、化学、电子工程和生物医学工程。医学部、法学院、商学院排全美前11位，科学和工程学科尤为著名。
美国南部最具声望的私立大学，世界上没有任何一个理由能让你不爱上它；在杜克，只存在你想不想学，而没有你学不到的东西。
9.宾夕法尼亚大学
人类学、经济学、艺术史、语言学、心理学、音乐和拉丁语、商学、法学、医学、大众传播学。
不仅为人的肉体，也要为其灵魂造福；在宾大，没人会因为玩耍而内疚。
10.加利福尼亚理工学院
物理、工程、化学、生物、天文学、地质学、经济与政治学。在生物学、行星科学、地学领域被公认为全美第一，超过半数学生修读工科。
世界顶尖的理工学府；全世界最重要的研究中心之一；加入加州理工，理论上意味着你离最理想的人生还差四年。
10.约翰·霍普金斯大学
医学院与哈佛医学院齐名，公共卫生学院常年排行全美第一，生物学、生物医学、生物医学工程、电子工程、环境工程、人类发展、家庭研究、健康科学、人文学、物理学、数学科学、国际事务等研究生专业均排名全美前十。
典型的约翰霍普金斯学生是充满对学术卓越性的追求和对成功渴望的人；jhu连续30年成为全美年科研经费最高的大学；美国学术方面最为严格的学校之一。
美国大学信息管理专业排名篇十三
在usnews排名每年公布的美国最佳大学排名中，前20名的大学经常都是私立大学，最好的公立大学加州大学伯克利分校一般却排在20名以后。
难道说这20多所私立大学就比伯克利好吗?事实上，伯克利大致可以和前5名的私立学校旗鼓相当。在此就不得不提及影响排名的那些因素。
在usnews排名中，校友捐赠率占5%权重，显然这会影响与钱有关的其他指标，比如资金来源(10%的权重)、学生录取高标准程度(15%的权重)、和师资(20%的权重)。因为有钱才能够提高每个学生身上的花费、以奖学金助学金的形式吸引优秀学生、以及提供给教师更具有竞争力的薪水，这些都可以提升排名。因此，钱对学校排名有着不小的影响。
在比较公立和私立大学的时候，把公立大学的排名提前5-15名再去和私立大学比较，更可以反映出相对实力。
大学熟悉的几大排名评分方法也各有不同。简要概括的话，usnews是有钱大校的排名，qs主要看名气，awur重科研，the看教学水平和科研水平，福布斯的排名则是，毕业赚钱多的学校排名高。
只看某一排名是不够的，了解各个排名的参考标准才能进行更全面了解。
2适合的才是最好的
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