心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
依法行政心得体会篇一
行政工作是一项要求高度组织能力、良好沟通能力和协调能力的工作。作为一名行政人员，我深知自己的责任与使命，也经历过各种高强度的工作压力，但同时也汲取了许多宝贵的经验。在此，我想分享一些个人体会与心得，让更多人对于行政工作有更深入的了解。
第二段：有效的沟通能力
作为一名行政人员，沟通是必不可少的工作技能之一。在不同的场合下，如何与不同的人有效的沟通与交流是非常重要的。在日常工作中，我经常在与上级领导、同事、客户的沟通中锻炼和提升自己的沟通能力。其中包括学会聆听和改善自己的语言表达方式，让他人感觉到自己的专业性和亲和力。有效的沟通与交流能够节省时间和精力，增进工作效率和工作品质。
第三段：组织与协调能力
行政人员常常需要处理复杂的日常安排，包括会议、行程安排、文件管理、人员调配等。这需要高度的组织能力和协调能力。作为一名行政人员，最重要的就是保证所负责的工作顺利完成，而达到这个目标离不开组织与协调的能力。在实践中，我始终坚持有条理的高效思维和严谨的工作态度，站在全局的角度，努力协调各方面资源，使工作效益最大化。
第四段：灵活的应变能力
在行政工作中，灵活应变是必备技能之一。尤其是在遇到突发事件或紧急问题时，需要快速做出决策并执行。这需要我们始终保持警觉状态，学会在迅速反应的同时保持良好的决策能力和清晰的思路。当然，遭遇困难也要善于主动求助，和团队紧密配合。通过及时反馈和整理经验，增强应变能力，提高应对突发事件的效率和质量。
第五段：态度决定一切
最后，我认为态度是做好行政工作的决定性因素。面对普遍存在的高压环境和工作过程中遇到的纷繁复杂的事务处理，我始终保持一个积极向上的心态，勇于面对挑战。我坚信，能够用自己的行动和态度去赢得团队和领导的信任和认可，而优秀的行政人员贡献不只是完成任务，更是用行动诠释的价值。
结论：
以上是我个人对于行政工作的一些体会和心得的总结。在职业生涯的道路上，我一直秉持着“精益求精，坚持不懈”的原则，也期待在未来的工作中持续探索和发现更多的宝贵经验，让自己成为更优秀的行政人员。
依法行政心得体会篇二
作为一个行政部的员工，我有幸参与并亲身经历了许多工作项目。在这个过程中，我积累了许多宝贵的经验和体会。行政部作为一个提供支持和服务的部门，在企业中起着重要的作用。通过与不同部门的通力合作，我积累了以下的心得体会。
首先，作为一个行政部的员工，我深切体会到沟通的重要性。行政部需要与其他部门进行频繁的沟通与协作，以满足各个部门的需求，并提供高效的支持。通过有效的沟通和协调，我发现工作中的困难可以迎刃而解。例如，在一个项目中，我们需要与研发部门合作，为他们提供所需的办公设备。通过及时沟通和了解他们的具体需求，我们能够提供最适合他们的设备和支持。沟通能力是我在行政部门不可或缺的技能之一。
其次，行政部的工作需要高度的组织能力。每天，我们接收各种任务和需求，需要合理安排时间和资源来完成这些任务。在我的工作中，我经常使用日程表和待办事项来帮助我有效地组织我的工作。通过制定优先级和合理安排时间，我能够高效地完成工作任务。在处理日常的行政工作中，组织能力起着关键的作用。
此外，作为行政部门的员工，细心和耐心也是必备的品质。我们经常需要处理一些琐碎但重要的任务，如文件整理、文件归档等。这些任务可能看起来没有那么重要，但对于公司的顺利运营却不可或缺。通过细心和耐心，我们能够确保每一个细节都得到妥善处理，最大限度地提高工作效率。
另外，灵活度也是行政部门员工必须具备的特质之一。在一家企业中，需求和任务经常变化。而行政部门需要适应这些变化，并做出即时的响应。有时候，我们可能需要在短时间内做出调整和变动，以适应新的任务和目标。而灵活度能够帮助我们迅速适应变化并且保持高效运作。作为行政部门的一员，我通过灵活的工作方式，不断调整和适应，确保工作的顺利进行。
最后，我还深感行政部门的工作需要高度的责任心和保密意识。行政部通常与企业及其员工的重要信息和文件打交道。这些信息和文件对于公司的运营有着重要的影响。因此，我们必须保持高度的责任感和保密意识，确保信息的安全和保密。在处理敏感信息时，我们需要谨慎处理，避免信息泄露的风险。有时候，我们还需要提醒员工关于保密的重要性，确保企业的利益得到保护。
作为一个行政部的员工，我从工作中学到了许多宝贵的经验和教训。在工作的过程中，我深刻体会到了沟通、组织、细心、耐心、灵活度以及责任心和保密意识的重要性。通过不断地提升自己的能力和素质，我相信我会在行政部门有更多的发展和进步。更重要的是，我为能够为企业的发展做出贡献而感到自豪，我将继续努力工作，为行政部门的发展贡献自己的力量。
依法行政心得体会篇三
一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的`专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。
依法行政心得体会篇四
近年来，随着中国政治经济发展的不断进步，行政管理的作用越来越重要。无论是企业还是政府机构，都需要行政管理来保证自身正常运转。而作为行政管理的核心之一，行政办公在这个过程中扮演着至关重要的角色。在我与从事行政工作的同事们共事几年后，我深刻体会到，行政办公不仅是一个工作岗位，更是一种责任担当。在此，我愿将自己多年的总结和体会，与大家分享。
第二段：沟通协调的能力
在行政办公的工作中，沟通协调是最为重要的能力之一。它不仅是解决问题的关键，而且是使工作顺利进行的基础。在多年的行政办公工作中，我认为，沟通设计到诸多层面。一方面，我们需要高效地与其他部门或同事沟通，及时了解他们的需求和要求；另一方面，我们还要善于与前来办理业务的客户进行沟通，解决他们疑虑和问题。总之，沟通协调能力是一个行政办公工作者必须具有的基本素质。
第三段：细致认真的工作态度
行政办公的工作偏重细节，需要我们耐心细致的态度。这意味着我们必须对每一个业务进行规范操作，严格按照流程和规章制度进行处理。同时，我们要保留每一个细节信息，做好每一份文件的归纳和保存。这不仅是对工作责任的认真负责，也是对自身职业能力的提高。
第四段：团队合作精神
在行政办公的工作中，一个人的能力永远无法战胜团队的力量。因此，团队合作精神对于行政办公工作者来说也是非常重要的。在我们的日常工作中，团队合作意味着着与其他同事共同完成各项任务，共同协调工作进度和结果。这样不仅能有效减轻工作压力，而且能够更好地锤炼个人的合作能力。
第五段：智能化信息管理系统的运用
随着科技实现的不断进步，行政办公也迎来了信息化管理的新时代。在这个过程中，采用固定的智能化信息管理系统，可以大量节省人力和物力，提高行政工作的效率。在我们的行政办公工作实践中，我们通过逐步实现智能化信息管理系统的运用，提高了我们工作的效率，同时也提升了我们的职业素养。
结语：
在这个快节奏的时代，行政办公工作是一个具有挑战性和难度的工作。但是，只要具备细致认真的态度、沟通协调的能力、团队合作精神以及信息化管理技巧，我们一定能够成为优秀的行政办公工作者。在未来的工作中，让我们共同加油，进一步提高自身素养，不断追求新的进步和实现更高的职业目标。
依法行政心得体会篇五
近日广播支部开展组织生活，认真学习了关于认真学习贯彻《中国共产党问责条例》的通知和《中国共产党问责条例》，深入体会了条例颁布实施的重要意义。唤醒责任意识，激发担当精神，扎实推进“两学一做”学习教育深入开展。
有权必有责、有责要担当、失责必追究。
作为一个党员，要勇于承担责任，有所担当，尤其是遇到问题、面临问责的时候，不能推卸责任、置身事外，应该拥有应有的责任感和使命感。问责条例的通过代表了党中央从严治党的决心，是党中央对严肃党风党纪的进一步提升，是党中央为广大党员干部划定的一道政治红线，再次回应了公众对于反腐倡廉的期盼。问责条例体现了党的十八大以来管党治党理论和实践创新成果，是全面从严治党重要的制度遵循。
问责条例的出台实施，对我们党员指导实践、推动工作提出了更高的要求，身为一名共产党员，一定要把自己的职责摆进去，在履职尽责的同时，更要严肃问责，以强力问责倒逼责任落实，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。问责条例唤醒了每个党员干部的责任意识，让每个党员头上多了一道箍，标志着全面从严治党又迈出了坚实的一步。学习并贯彻条例，我们身为党的一份子，人人有责，决不能把自己当作旁观者。
问责条例是当前“两学一做”学习教育工作的重要内容，我们党员一定要高度重视，通过学习，要把自己摆进去，联系实际，以身作则，让失责必问、问责必严成为常态，但不仅仅是学习理解问责条例，还有问责条例的宣传也需要我们落到实处，通过学习与宣传，我们全体党员才能全面深刻的把握问责条例的本真要义。
学习问责条例心得体会（三）：《问责条例》责任大于“权力”
近日，中共中央印发了《中国共产党问责条例》，明确依法依规实事求是、失责必问问责必严、惩前毖后治病救人、分层负责，层层落实责任四大问责坚持原则，以及问责主体，问责情形，问责方式，问责时限等。
有权必有责，权责要对等。俗话说：没有规矩不成方圆。《问责条例》的出炉，是继中共廉洁自律准则和纪律处分条例之后，再次为共产党员戴上的一个“紧箍咒”.党的十八大以来，党中央从纪律建设和作风建设抓起，坚持把纪律挺在前面，毫不松懈地狠抓“四风”问题和违反中央八项规定精神的问题，同时坚持严厉查处腐败行为，取得了有目共睹的成效。《问责条例》的施行，是进一步提高党风廉政建设和反腐败工作效能的利器。问责条例的实施更加强化了党政领导干部的管理和监督、党政领导干部的责任意识和大局意识，切实提高党的执政能力和执政水平。
俗话说：权责是把“双刃剑”,作为领导干部首先要有担当，不能存有畏难情绪、碰到问题不敢抓，老办法不管用，新办法不会用，软办法不好用，硬办法不能用，不想担责、不敢担责、不能担责，怕困难，做事瞻前顾后，畏首畏尾。其次要正确用好权，为民谋利，为民造福，权用得不好就会损害集体和人民的利益，败坏党和政府形象。严以用权，严以律己，做到心中有戒，心中有责，心中有民，做一个合格的好干部。最后要不忘本，谨记自己的权力来源于群众，自觉接受群众的监督，坚持为民服务宗旨，以“群众的满意度”作为标准，为民办实事、好事。
在反腐败斗争和党风廉政建设新形势下，党员干部要常思贪欲之害，永弃非分之想，明白权力姓“公”不姓“私”的道理，跳出“有权不用，过期作废”的思想误区，把权力理解为一种责任、一种约束、一种考验，筑牢思想防线。
（作者：彭州市公共资源交易服务中心刘超）
依法行政心得体会篇六
第一段：引言（100字）
作为一名行政岗工作者，我有幸能够亲身参与和体验行政工作的全过程。在这段时间里，我深刻地体会到行政岗的重要性和挑战。在这篇文章中，我将分享我的一些心得体会，旨在帮助其他行政岗工作者从中受益。
第二段：高效沟通（200字）
在行政岗位上，高效沟通技巧至关重要。我注意到，沟通是建立团队合作和解决问题的关键。我们必须清晰地传达公司目标、政策和程序，以确保所有员工理解并遵守。另外，对于与客户和供应商的沟通也需要高度专注和敏锐的感知，以确保有效地传达信息。为了加强沟通，在与团队成员或其他部门的互动中，我坚持保持开放、倾听和尊重的态度。
第三段：时间管理（200字）
时间管理对于行政岗工作者至关重要。在日常工作中，我们面临着大量的任务和紧迫的截止日期。为了应对这些挑战，我制定了详细的计划，并通过优先级排序和任务分配来管理时间。我意识到，合理的时间安排可以帮助我更好地应对紧急情况，并提高工作效率。同时，我还学会了避免过度承诺和设置合理的目标，以避免时间上的压力和焦虑。
第四段：团队协作（300字）
行政岗位通常需要与其他部门和团队密切合作。在这个过程中，团队协作是成功的关键。作为一名行政岗工作者，我深知与团队合作可以带来更好的结果。为了促进团队协作，我积极建立良好的工作关系，并通过分享信息、提供支持和倾听其他人的观点来加强团队精神。通过团队协作，我们可以共同解决问题、分享经验和知识，实现共同目标。
第五段：自我提升（300字）
作为行政岗工作者，我认识到不断自我提升和学习的重要性。我积极寻求学习机会，通过参加培训、阅读相关书籍和与行业专家交流来扩展知识和技能。此外，我还注重个人反思和自我改进，及时调整自己的工作方法和策略。通过不断的自我提升，我能够更好地应对工作中的挑战，并为公司的发展做出更大的贡献。
结尾段（100字）
总结来说，行政岗是一项具有挑战性的工作，需要高效沟通、高效管理时间、良好的团队协作和持续的自我提升。通过我的心得体会，希望行政岗工作者能够从中得到启发，并不断完善自己的工作技能。同时，我也相信只要我们不断努力和改进，我们将能够更好地应对未来的挑战。
依法行政心得体会篇七
(一)、深刻认识基层锻炼的重大意义
在基层锻炼是成长为合格公务员的前提，我理解在基层工作有这样三点意义：
1、通过基层来了解和熟悉社会，掌握在社会中生存和发展的能力。麻雀虽小，五脏俱全，小乡镇其实就是整个大社会的缩影。在乡镇工作，有利于理清各部门的具体分工、工作程序及各部门间的协作关系，加强对事务的协作解决能力。
2、掌握社会的真实情况，真正理解并有效执行国家的方针政策。只有在基层，切实的了解百姓的所思、所需，在微观上深入了解调查最基层群众的喜怒哀乐，在将来的工作才能少走弯路，少出偏差。
3、通过基层工作锻炼意志、磨练品行，培养公务员的基本素质。公务员担负着改革开放、富国强民的伟大使命，需要较好的身体和心理素质。只有面对着社会的惊涛骇浪，体味过生活的酸甜苦辣，才能培养出过人的体能，坚毅的品格，周到细致的办事能力，遇难则上的精神面貌，才有可能更好的为人民服务。
(二)、不断丰富和发展自己的知识结构和体系
“社会政治学”这个学科的广度和深度远远超出了我们以前所接触过的知识，它是国家公务员的主修课程，我们却对它知之甚少。我们要不断在实践中学习，不断丰富和发展我们的知识结构与体系。
(三)、以青年应有的热情和激情投入工作
种种由改革而引发的历史巨变，给我们呈现出一副多么蔚为壮观、精彩纷呈的时代画卷。在如此泥沙俱下、变幻莫测，饱含着民众呼求和预示着民族命运的现实面前，任何一个对人民的希望和社会的未来保持一份清醒和责任感的青年，尤其是我们走上公务员岗位的青年，在这种汹涌澎湃的社会现实面前，都会深深的受到感染并全身心的投入其中。
(四)、以稳定的情绪，脚踏实地地工作和锻炼
在一般的工作中要踏踏实实的开展工作，就要心平气和，宠辱不惊，任世俗之诽难，听人情之变化，自心安而理得，便心旷而神怡，去繁华之纷扰，尽全力以工作。
依法行政心得体会篇八
第一段：引言（150字）
作为一名从事行政岗工作的员工，我在过去的工作中积累了许多宝贵的经验和体会。行政工作是一个广阔而有挑战性的领域，需要我们具备良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。在这篇文章中，我将分享我在行政岗位上的心得体会，希望能对其他行政人员有所帮助。
第二段：细致入微的准备工作（250字）
在行政岗位上，细致入微的准备工作是非常关键的。在我工作的过程中，我意识到了准备工作的重要性。在与上级领导、同事、客户的沟通中，提前做好准备可以让我们更加自信、准确地传递信息和储备资源。因此，我养成了每天早晨事先规划工作的习惯，在会议前提前准备材料，在接待客户前做好背景研究。这样做不仅提高了我的工作效率，也增强了我的专业能力，让我在工作中更加得心应手。
第三段：高效沟通的重要性（250字）
在行政岗位上，高效沟通能力是非常重要的。作为行政人员，我们需要与各个层级的人员进行有效的沟通，以确保信息的准确传递和工作的顺利进行。通过我的经验，我意识到沟通是指挥工作的关键。因此，我学会了倾听他人的意见，了解他们的需求和关切，并及时提供信息和支持。我善于运用不同的沟通方式，包括书面、口头和电子邮件，以确保信息的正确传达和及时反馈。我发现，通过高效沟通，我能够更好地与团队合作，提高工作的效率和质量。
第四段：解决问题的能力（300字）
作为行政人员，解决问题的能力是不可或缺的。在我的工作中，我经常面临各种各样的问题，这些问题涉及到日常行政管理、人际关系和组织运作等方面。经过多年的实践，我逐渐培养了解决问题的能力。首先，我会先明确问题的本质和影响，然后对可能的解决方法进行分析和评估。同时，我会积极寻求团队成员的意见和建议，并根据实际情况做出决策。通过解决问题的过程，我不仅提高了自己的技能水平，也为团队的合作和发展做出了贡献。
第五段：不断提升自我（250字）
在行政岗位上，不断提升自我是非常重要的。市场和公司的变化日新月异，我们需要保持学习的姿态，不断提升自身的能力和竞争力。为了自我发展，我积极参加各种培训课程和学习活动，提高自己的专业知识和技能。此外，我还会与其他行政人员交流经验和心得，共同成长。通过不断提升自我，我发现自己在行政岗位上的能力不断提高，工作成果也越来越突出。
结尾（100字）
在行政岗工作中，我认识到准备工作、高效沟通、解决问题和不断提升自我是取得成功的关键。通过这些经验和体会，我逐渐成长为一名优秀的行政人员。我深知行政工作的重要性和挑战性，我将继续努力，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也希望能与其他行政人员共同分享心得，共同进步，共同打造一个卓越的行政团队。
依法行政心得体会篇九
行政心得体会PPT是一种通过幻灯片展示自己在行政工作中的经验与体会的一种形式。经过我多年的行政工作经验，我深刻认识到了行政工作的重要性，也积累了一些心得体会。在这篇文章中，我会分享我的心得体会，并给出相应的实例来说明。
首先，作为一名行政人员，我们必须具备良好的组织能力。对于一次会议或一个项目而言，一个好的组织能力是至关重要的。我曾经负责组织一场大规模的国际会议，我深刻体会到了组织能力的重要性。我为每个参与者准备了详细的日程安排和会议资料，并且提前与相关部门沟通，确保一切的准备工作能够顺利进行。这种组织能力使得会议进程井然有序，取得了圆满成功。
其次，沟通能力在行政工作中至关重要。作为行政人员，我们需要与各个部门、各个层级的人员进行沟通和协调。我的一次项目管理经验可以很好地体现出沟通的重要性。当时，我负责筹备一个重要的内部培训项目，需要与人力资源部门、培训部门以及各个部门的管理人员进行沟通和协调。我通过与各方详细地沟通和协商，最终确定了培训的内容、时间和方式，并成功地完成了培训项目。
再次，解决问题的能力是一名行政人员必备的能力之一。在行政工作中，我们经常会遇到各种各样的问题和挑战，能够迅速有效地解决问题是非常重要的。在我曾经的一次工作中，我负责处理一个部门间的纷争，并使两个部门重新合作和协调。我通过主动地与双方进行沟通和协商，了解双方的需求和利益，并提出了解决方案。最终，我成功地使双方合作，并达到了预期的效果。
此外，作为一名行政人员，我们还需要具备一定的决策能力。在面临复杂问题和重要决策时，我们需要能够准确地分析情况、权衡利弊，并做出正确的决策。在一次协调一个大型项目的过程中，我需要决定是否扩大项目的规模以满足更多的需求。在仔细权衡各种因素后，我做出了扩大项目规模的决策，并最终取得了成功。
最后，作为一名行政人员，我们需要具备良好的时间管理能力。在行政工作中，我们常常会面临任务繁重和时间紧迫的情况，因此，良好的时间管理能力是非常重要的。在我曾经的一次工作中，我负责筹备一次重要的会议，需要做大量的准备工作。为了保证任务的完成和时间的充分利用，我做了详细的计划，并分配了合理的时间给每个任务。最终，我成功地按时完成了会议的准备工作，并取得了好的结果。
总之，行政工作是一项综合能力要求较高的工作。通过在行政工作中的实践，我深刻地认识到了组织能力、沟通能力、问题解决能力、决策能力和时间管理能力的重要性。这些经验不仅帮助我取得了良好的工作效果，也让我在行政工作中不断成长和进步。希望我能够在今后的工作中继续发挥这些能力，做出更大的贡献。
依法行政心得体会篇十
“《条例》第七条规定，对党的领导干部的问责方式包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。通报的影响大于诫勉，为什么在诫勉之前？”“受到诫勉的领导干部六个月内不得提拔或者重用。而通报则没有影响期。诫勉的影响比通报要严重。”近日印发的《中国共产党问责条例》受到社会广泛关注，中央纪委监察部网站特意开辟《回复选登》栏目，精选网友关于问责条例的留言和中央纪委研究室的回复，此举无疑有助于广大党员干部准确理解和把握问责条例的精神实质。
有权必有责，有责要担当，失责必追究。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”,先后对山西塌方式腐败、湖南衡阳和四川南充拉票贿选案等一批失职失责典型问题严肃问责。截至今年5月底，全国共对4.5万余名党员领导干部作了责任追究，强化问责已经成为新时期管党治党、治国理政的鲜明特色。制定问责条例，就是在先前实践的基础上，通过制度把权力与责任、义务与担当对应起来，用问责倒逼责任落实、激发干部担当精神，让广大干部用担当的行动诠释对党的忠诚，厚植党执政的政治基础。作为我们党制定的又一部重要基础性党内法规，问责条例夯实了全面从严治党的制度基石，向全党释放出有责必问、问责必严的强烈信号。
问责条例以党章为根本遵循，聚焦全面从严治党，突出管党治党政治责任，着力解决一些党组织和党的领导干部党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题，体现了党的十八大以来管党治党理论和实践创新成果。执行好问责条例，对于统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，实现党的历史使命，具有重大政治意义。当前，摆在各级党组织和党的领导干部面前的一项重要任务，就是抓好问责条例的学习宣传和贯彻落实，要深刻领会党中央全面从严治党的战略意图，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实把管党治党的责任担当起来。
学习宣传问责条例，重点是统一认识、内化于心。问责条例字字千钧，但对于部分不熟悉党内制度的人来说，难免存在一些不理解、有疑问的地方。这就需要权威部门及时解疑释惑，让党员群众更加准确、更加清楚、更加深入地理解问责条例。中央纪委监察部网站开辟《回复选登》栏目，集中反映了网友的不解条文和官方的权威回复，是广大党员干部学习宣传问责条例的重要平台和重要参考。比如，为什么问责方式不包括“移送司法机关处理”?在一定范围内通报，范围多大，有没有标准？组织调整、组织处理具体有哪些措施？等等。这些问题都能够找到令人信服的权威答案。这一方法也为我们学习宣传问责条例提供了有益尝试，各级党组织和纪检监察部门要重点围绕党员群众普遍关心的`疑点和难点开展学习宣传，既要原原本本学，又要联系实际学。
贯彻落实问责条例，重点是落地生根、外化于行。问责条例能否起作用，关键在于各级党组织和党的领导干部敢不敢较真、有没有战斗性。实践证明，哪个地区或部门有坚持正确政治方向、勇于负责的领导班子特别是一把手，党的领导就坚强有力，就能联系实际把党的路线方针政策落到实处。因此，必须突出主体责任，聚焦“关键少数”,直指压力传导不下去这个突出问题，让从严治党严起来实起来；各级党委尤其是主要负责人必须密切联系实际，把自己摆进去，以身作则、以上率下，敢于较真碰硬、层层传导压力，让失责必问、问责必严成为常态；必须言出纪随，以眼里不揉沙子的认真劲儿，踏石留印、抓铁有痕，唤醒责任意识，激发担当精神；各级纪委必须制定有效管用、便于操作的实施细则和配套措施，责任追究情况要定期报告，典型问题要公开曝光，让具体鲜活的案例发挥警示教育作用。
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”各级党组织和广大党员干部一定要认真学习、深入领会问责条例，真管真严、敢管敢严、长管长严，确保问责条例深入人心，不断提高执政能力和领导水平，不断增强抵御风险和拒腐防变能力。
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依法行政心得体会篇十一
9月27日，傅思明教授用了大量鲜活的案例、生动的语言给西城研修班的学员上了精彩一课。推进依法行政、建设法治政府，是我们党治国理政从理念到方式的革命性变化，并在近年来取得了较大进展。从基层行政机关推进依法行政的角度来看，体会主要有三点：
一、推进依法行政必须改变思想观念
依法行政的基本含义是，行政权力必须受法律的约束，必须在法律允许的范围内行使。中国是一个讲究人情的国家，官本位思想、特权思想有很大的生存空间。权大于法、情重于法的现象在行政执法中时有发生。比如在讲座的不少案例中，行政领导现场办公，当场拍板，当机立断，这种做法在表面上表现出领导者处事果断、执行力强、为民请愿，但事实上很难让人信服其依信行政。这是推进依法行政的大敌。因此我认为，当前基层行政机关推行依法行政的首要任务就是要转变和克服人们思想观念上的错误认知，真正树立法律至上的观念。“国家的一切权力属于人民”、“全心全意为人民服务”、“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，这是《宪法》规定的基本原则，也是《党章》规定的根本宗旨。在推进依法治国和依法行政的过程中，必须把这些根本要求作为对行政机关人员最基本的思想要求和自觉行动。
二、推进依法行政必须从区县和街道最基层做起
区县和街道处在政府工作的第一线，是国家法律法规和政策的重要执行者，也是依法行政的最直接体现者。实际工作中，直接涉及人民群众具体利益的行政行为大多数是由区县政府和街道办事处做出的，各种社会矛盾和纠纷大多数发生在基层，并需要区县政府和街道办事处来处理和化解。区县政府和街道办事处能否切实做到依法行政，很大程度上决定着政府依法行政的整体水平和法治政府建设的整体进程。因此，我认为必须把加强区县政府和街道办事处依法行政作为一项基础性工作，摆在非常突出的位置。如何确保基层行政执法走上“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的法治轨道，除需要改变人的思想观念等内在因素，也需要建立一种从内到外、从上到下全方位的监督制约机制。
三、推进依法行政必须遵守公正程序
程序是行为的方式和步骤，实体是行为的目的或结果，两者密不可分。程序与实体的关系就如设计与工艺的关系。完美的产品设计需要严格的工艺来实现，脱离了工艺的约束，生产出来的产品只能是一堆废铁。同样，没有公正的程序，也不会有公正的实体。行政机关及其工作人员在执行公务时，不仅要遵守或依据实体法，而且要遵守程序法的规定，这一点是我们很多基层行政机关工作人员所欠缺的，其具体表现为这类事件在基层行政机关行使行政权力的过程中经常发生，说明行政机关工作人员不太注重行政程序，特别是不注重保护行政相对人的权利的程序。违反法定程序与违反实体法从表面上看虽有不同，但造成的结果是一样的，都侵害了行政相对人的合法权益。
总之，在基层推进依法行政，我们绝不能把其当作一句时髦的口号，而是要从观念、组织、人员、制度建设等各个方面强化认识和正确把握，并真正的贯彻执行，才能切实实现从人治行政向法治行政的全面深刻转变。
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