2023年行政主管的简历(通用13篇)

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行政主管的简历篇一

制作个人简历的过程中学会正确定位，认为适合什么岗位，进行同类岗位求职，同时根据不同企业，网络下载不同的简历模板修改，实现多份简历同时存在，能够应对不同招聘单位对于简历的不同需求，在第一时间提高自身的竞争力。书写个人简历，内容需要进行细致精简，精简的简历内容对于女性而言具备较高的优势，很多女性求职者能够利用简历获得心仪的工作岗位。

不仅仅是凭借女性自身条件，同时简历的作用不容忽视，因此正确的对待简历内容的书写非常重要。求职者往往对于小结的重视程度不够，如果能够利用较为严谨的语言，对于自身的优势与学历等信息进行有效的总结，能够给与招聘单位留下较为深刻的印象，从而提供简历的竞争力，为获得高薪资待遇提供有效的保障。

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个人信息

目前所在：番禺区年龄：30岁

户口所在：番禺区国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：173cm

诚信徽章：未申请体重：70kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事经理：人事、行政管理，行政/后勤：

工作年限：6职称：初级

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：8000--1希望工作地区：广州,,

工作经历

公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：密封所行政主管

工作描述：在广州机械科学研究院密封所担任行政主管一职，主要负责以下工作：

培训体系的设计及员工培训的组织、考评等工作

企业文化体系的建立及推进工作

改善提案活动的跟踪、推进

应届毕业生招聘工作

各类人才培养体系的建设和推进

行政事务的管理工作

大型活动的组织、策划

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：密封所人事行政专员

工作描述：在广州机械科学研究院下属的密封研究所担任人事行政专员一职，主要负责以下工作：

负责密封研究所人员招聘工作，包括简历的筛选、组织并参加面试、新员工入职手续的办理等工作。

负责密封研究所绩效管理工作。参与制订绩效管理办法，每月根据绩效考核指标对各部门进行考核。

负责密封研究所员工培训工作，包括培训需求的收集、培训计划的制定、培训的组织和实施等方面的工作。

负责密封研究所参加展会的各方面工作。

负责密封研究所行政事务的各方面工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校：华中科技大学

专业一：政治学与行政学专业二：英语

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语良好粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

六年多的人力资源管理行政管理的专业工作经验，对人员招聘，绩效考核，员工培训、行政管理、会议管理等方面有丰富的经验。在工作中善于学习，富有创新精神。对5s有较深的`认识和体会。

个人自我评价

成功案例

1、应届毕业生招聘及培养体系的建立。

从9月开始制定详细的应届毕业生招聘方案，并亲赴武汉等高校进行校园宣讲，特别是在后期加强与高校的联系，通过远程面试等多种现代化手段，招到合适的应届毕业生17名。同时启动了首次展翅培训班，通过生产实习、专业讲座、晨会、学员的自我管理和自我学习，以及社会实践等活动，强化应届毕业生的培养工作，为其他岗位系列的培养打下良好的基础。同时也获得院所领导的好评及用人部门的肯定。

2、绩效管理制度的建立及完善

参与制定密封研究所绩效管理制度。在进行绩效管理过程中不断总结经验，完善考核制度。逐步在密封研究所引入绩效面谈和绩效改进制度，使绩效管理形成闭环。

3、构建积极向上的密封文化

4、集体婚礼、行业工作会议的策划和组织

在职期间参与了3届集体婚礼及中国重型机械行业工作会议的策划和组织工作，极大的培养了组织协调的能力。

行政主管的简历篇二

姓名： 简xx 国籍： 中国

目前住地： 广州 民族： 汉族

户 籍 地： 河源 身高体重： 159 cm46 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政总监：行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理：

工作年限： 6 职称： 无职称

求职类型： 全兼职均可 可到职日期： 随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州

工作经历：

公司性质： 民营企业所属行业：计算机业

担任职务： 行政人事部主管

工作描述： 1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;

2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定；

3、负责培训、

招聘

行政主管的简历篇三

简历如何抓住hr的眼球，研究招聘广告内容很重要。学会分析这些招聘广告，将丰富个人简历中的内容。

举例来说，“能承受工作压力”代表可能该职位的工作量会很大，会有经常加班的情况，如果你能在简历中表述出能接受加班来完成工作的心态，将会在hr心目中有加分。再比如，当看到“具备基本的英语书面和口语交流的能力”时，请快补上你的口语证书或是相关语言认证，这将使你的简历排在hr考虑的前几位。还有，当出现“有一定的文字功底及文字推广策划运作能力”这句话时，你就需要在简历的附件中加上个人的原创文章和推广策划书。

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姓名：

性别：

出生年月：

***

联系电话：

***

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***

住址：

***

电子信箱：

/jianli

本人专业知识扎实，性格开朗、随和、乐观、执着，敢于面对困难和挑战。待人热情诚恳、上进心强、自学能力较强，能不断地学习提高自身的能力与综合素质。对待工作认真负责，善于沟通、协调、有较强的组织能力与团队精神。

通过工作的实践和积累，使我的业务知识和操作技能越发的扎实。同时通过大量、快节奏的工作内容和速度，使我积累了丰富的工作经验，在遇到不同的问题时，我都能迅速找出一套经济而且有效的解决方案，保证各环节的'畅通和高效。

相信在贵司的培养和自我奋斗下，我定会胜任本职工作！

求职意向：

目标职位：

行政经理·行政主管·办公室主任

目标行业：

贸易·进出口|交通·运输·物流|政府·非营利机构|航空·航天研究与制造

期望薪资：

面议

期望地区：

***

到岗时间：

1周内

工作经历：

20xx

***有限公司行政主管

职责和业绩：

（三）、负责公司各项规章制度的修订及检查监督；

（四）、及时准确传达上级指示；

（五）、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

（九）、负责公司车辆管理，监督各部门有计划的安排用车；

（十）、公司印章、证照的管理；

（十一）、配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作；

（十二）、做好员工每月考勤统计工作，管理好员工的考勤及工资结算工作；

（十三）、做好员工社保参、退的审批工作；

200x—200x

***有限公司行政主管

职责和业绩：

本人专业知识扎实，性格开朗、随和、乐观、执着，敢于面对困难和挑战。待人热情诚恳、上进心强、自学能力较强，能不断地学习提高自身的能力与综合素质。对待工作认真负责，善于沟通、协调、有较强的组织能力与团队精神。

通过工作的实践和积累，使我的业务知识和操作技能越发的扎实。同时通过大量、快节奏的工作内容和速度，使我积累了丰富的工作经验，在遇到不同的问题时，我都能迅速找出一套经济而且有效的解决方案，保证各环节的畅通和高效。

相信在贵司的培养和自我奋斗下，我定会胜任本职工作！

行政主管的简历篇四

行政助理个人简历模板下载

行政专员多年工作经验个人简历

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姓名：文书帮

二年以上工作经验|男|25岁(1988年6月25日)

居住地：广州

电话：170*******(手机)

e-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公司：xx物业服务有限公司

行业：房地产，建筑，安装，装潢

职位：行政经理

最高学历

学历：本科

专业：行政管理

学 校：中山大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：房地产，建筑，安装，装潢

目标地点：广州

期望月薪：面议/月

目标职能：行政经理

工作经验

2012 /7—至今：xx物业服务有限公司[1年8个月]

所属行业： 房地产，建筑，安装，装潢

行政部 行政经理

1. 协助总经理全面负责办公室的日常工作。

2. 代表公司负责接待工作以及与政府相关部门的协调和公共关系维护。

3. 组织危机管理工作及外部投诉处理，维护公司形象。

4. 协调公司各部门之间关系;负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设。

5. 资产管理及后勤管理工作。

2011 /6—2012 /6：xx有限公司[1年]

所属行业： 房地产，建筑，安装，装潢

行政部 行政主管/保安经理

1. 负责合生国际新城管理中心的筹备工作;围绕销售开展服务工作，跟进保安、园建绿化、保洁、工程等工作。

2. 代表物业公司参加项目公司的工程例会及有关业务会议，并提出合理化建议。

3. 做好与相关政府部门的`沟通、协调及关系维护，并办理物业管理方面相关许可证。

4. 物业管理办公场所的选址、装修以及物业管理前期服务协议的签定及交楼前的准备工作。

教育经历

2007/9—2011 /6 中山大学 行政管理本科

证 书

2009/6 大学英语四级

2008/12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

持物业管理企业经理上岗证，熟悉物业管理法规;熟悉企业人力资源6大模块管理,国家三级企业人力资源管理师;熟悉words系列办公软件操作，全国计算机等级考试一级，擅长公文写作;熟悉政府部门工作流程，有驾照。

行政主管的简历篇五

求职意向

工作经历

教育背景

语言能力

工作能力及其他专长

制定、完善、实施公司的各类规章制度。
监督、指导、执行人力资源各模块的工作开展和相关文件有档案的建立、健全与完善。
执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续。
后勤饭堂成本的控制，保安、车辆的监管，全厂清洁卫生的管理，劳动合同的管理，社保工伤的处理；统一管理办公用品的`采购。
熟练运用office办公软件及erp系统，对人力资源六大模块熟知。

个人自我评价

有较强的团体协作精神和组织能力，能迅速的适应各种新环境，接受新事物；
具有严谨的工作作风，忠实敬业，责任心强，让雇主满意是我的座右铭；
学习提升欲望强，并且有较强的学习能力。

行政主管的简历篇六

姓 名： 应届毕业生求职网

性 别： 女

籍 贯： 辽宁

目前所在地： 龙岗区

毕业院校： 沈阳大学

主修专业： 教育学

学 历： 大专

身 高： 160 cm

寻求职位： 人事行政主管

求职地区： 龙岗区

工资待遇： 6000(可面议)

到岗时间： 随时到岗

自我评价： 善于沟通，组织能力强。

预求职位： 人事行政主管

技能专长： 精通人力资源六大模块，持有安全主任证书，人事行政有丰富的工作经验。

2003.9~2006.7 沈阳大学 计算机双语 大专

就职公司： 彩星新辉印务(深圳)有限公司

公司行业： 印刷/包装

就职时间： 2013年2月到2013年12月

公司性质： 合资/合作(非欧美企业)

就职部门： 人事行政部

就职职位： 行政主管

工作描述： 1、负责人事管理的全面性推动工作及公司各项管理制度的拟、修订工作; 2、负责公司安全生产管理及消防安全管理的推动舆执行工作; 3、负责社保申报及工伤事故的调查、认定和事后处理工作; 4、负责整合公司人力资源的配置及生产安全管理的培训工作; 5、负责保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作; 6、负责总务后勤管理工作(包括食堂、餐厅、园林、宿舍等); 7、负责劳资关系的协调及处理工作;負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作; 8、负责人员招聘、人员选拔、《劳动合同》的签订及培训工作; 9、负责公司iso内部审核工作; 10、负责公司薪酬管理及薪酬体系设计工作; 11.负责企业文化的推动(文体活动的组织及策划)工作。 12.负责公司的`内部教育训练及员工培训工作; 13、负责公司培训课程的开发与编审工作; 14、负责企业社会责任的推动与执行工作。

就职公司： 深圳市联力电业制品厂

公司性质： 合资/合作(非欧美企业)

公司行业： 电子技术

就职时间： 2006年10月到2013年2月

就职部门： 人事行政课

就职职位： 人事行政课长

联系电话： ***************

电子邮件： ***@

行政主管的简历篇七

姓名：***国籍：中国

目前所在地：越秀区民族：汉族

户口所在地：茂名身材：170cm58kg

婚姻状况：已婚年龄：28岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

工作年限：5职称：中级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州深圳广东省

个人工作经历

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职务：行政主管

工作描述：进入公司至今，主要负责公司日常行政后勤事务跟进处理，协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；固定资产检验、办公室物品预算及购买、来宾接待、各会务安排、清洁部管理等为其他部门提供及时有效的行政服务；协助人事档案管理、人事考核作业、员工教育培训、作息考勤管理、奖惩办法的执行等工作。

公司性质：中外合资所属行业：交通/运输/物流

担任职务：综合部行政主管

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职务：经理助理

公司性质：民营企业所属行业：影视/媒体/艺术

担任职务：电脑技术人员

工作描述：电脑、网络维护、网站运营以推广、杂志排版

教育背景

毕业院校：湖北工学院

所学专业一：计算机应用及维护所学专业二：行政管理

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

毕业至今，先后供职于不同的公司就职，如白纸般的我在工作中不断接收学习外界知识，渐渐充实自己各种办事及应变能力，对于公司行政人力、企业后勤管理、活动及互联网策划推广等有着各方面工作经验，社会近六年的工作磨砺下、领导与同事的教益下，使我从幼雅走向成熟，在工作以社交中不断地学习和进取，积累了丰富的工作经验，头脑灵活、反映敏捷，能够灵活的处理工作中的突发事件。

求职优势：

1、精通计算机应用与维护，能熟练运用office、photoshop、coreldraw、杂志排版设计等软件。

2、行政管理与统筹能力很强。经过网络部、设计企划、行政综合事务、采购部等工作的磨炼，对公司行政人力、企业后勤管理、各项活动及互联网策划推广、物品采购（餐厅厨房、建筑装修材料、办公耗材）等有丰富经验，并能灵活处理工作中出现的突发问题。

3、善于与人沟通、交流，具有优秀的团队合作精神。

4、热爱行政工作，懂得优化管理制度，高效、到位地管理好大小事务，为企业发展提供有力的服务与支持。

5、已考得c1驾驶牌照，非常熟悉广州市的'交通路况。

6、在校期间是团支部书记，所在团支部多次被评优秀团委，多次成功配合校方组织和策划了各种大型活动。

自我评价

社会多年的磨砺下，在领导与同事的教益下，使我具备了多方面的办事能力，通过工作实践和行业了解，培养了自己多方面的技能，更重要的是，严谨的纪律性和端正的学习态度、使我不断成长，团队精神塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

行政主管的简历篇八

很多人试图把他们的经历压缩到一页纸上，因为他们听说好的简历不要超过一页纸。当在一页纸的范围内排版简历时，一些求职者不得不舍弃了一些动人的成就。反过来也一样。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。当写简历的时候，问一下自己：“这些描述对我获得面试有帮助吗?”

简历多长才合适的规则是没有规则。决定简历长度的因素包括：职业， 行业，业绩的范围和教育。最重要的方针是简历中的每一个字都帮助你卖掉自己。有些喜欢把他的爱好写进简历，比如阅读，旅行，滑雪等等。其实仅仅当这些爱好与求职目标有关时才应当被写进去。比如如果是应聘滑雪教练，他/她就应当把越野滑雪的爱好写进简历。

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姓名：

目前所在：天河区年龄：31

户口所在：河源国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：162 cm

诚信徽章：未申请体重：52 kg

人才类型：普通求职

应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：，其它类：

工作年限：8职称：中级

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：人事主任

工作描述：1、负责人员招聘及组织架构的维护

2、负责集团两家工厂的工资核算与社保、公积金汇缴办理及薪酬方案的设计、调整草拟等。

3、绩效考核及6s检查工作。

4、与集团的纵向沟通及集团相关会议资料准备工作

4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷。

5、全面负责集团两家工厂的客户社会责任审核工作

6、及其他人事事务

离职原因：个人原因

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人事文员升至人事主管

工作描述：入职时主要负责一线员工的招聘及招聘渠道的扩展;新进员工的报道、常规培训及信息资料录入;劳动合同及档案的管理等;自04年06月始，负责薪酬与社险，同时协调人事科内部工作，直接向部门经理汇报工作。主要包括：工资核算与发放;各类社险及住房公积金的缴纳;工伤、生育等的'申报;工资与福利相关报表的制作;每季度工资方案的分析以及劳动年检手续;劳务外包;处理工伤以及一些突发事件等。

离职原因：结婚，生小孩

志愿者经历

毕业院校：湖南女子职业大学

专 业 一：文秘专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

外语：英语良好粤语水平：较差

其它外语能力：

国语水平：一般

学习能力较强，有较强的责任感，任职期间都为公司做出了可观的贡献。在第一任职公司，在第一任职公司，连续三年评为年度优秀员工，为公司提出一种劳务外包政策被采用，为公司节省人事成本;在第二任职公司，虽没有感觉到明显的成绩，但一直勤恳恳，基本上能保证各报表准确率、及时率达到可观成绩，得到领的肯定。

性格比较随和，善良,做为行政人事主管工作，能较好地处理公司利益与人际关系之间的冲突;原则性较强;做事情比较仔细、认真、对数据有较敏感的分析;能够承受住较大的压力。

行政主管的简历篇九

富有创造力的简历预示着一个人的个人能力富有创造力，提升个人魅力。

个人信息

性别： 男

学历： 本科 政治面貌： 0

婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-周口市

身高： 175 公分 体重： 75 公斤

专业： 工商管理、广告学 工作经验： 7 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

教育经历

语言能力

语种： 英语 能力： 一般

工作经历

公司名称： 新乡市亚洲金属循环利用有限公司

公司规模： 200～500人

所在部门： 集团办公室

工作分类： 高级经营/管理 董事长秘书

职位月薪： 保密

工作描述： 董事长秘书/办公室主任。

公司名称： 新乡立白实业有限公司

公司规模： 1000人以上

所在部门： 办公室

工作分类： 行政/后勤 行政专员

职位月薪： 2000～2999

工作描述： 备注信息：1、根据通知及会议纪要要求，负责邮件、电话方式跟踪总经理、副总经理下达给公司各部门的生产、管理工作任务的落实情况。

2、负责发出办公室会议召集通知、会议室准备及会议纪要整理、分发工作，负责总经理、副总经理外出行程、文件资料准备等工作的安排。

3、根据参观接待管理制度，负责参观、来访事务接待、管理工作，确保每一起参观接待工作顺利完成。

4、根据企业文化制度，负责企业文化文件的起草及物料档案管理工作，及企业文化活动(如：春节晚会、篮球赛等)的策划与组织工作，定期更新制作各类企业文化看板;加强员工对企业文化的认识和学习，提高企业文化的影响力。

公司名称： 新乡黑马广告装饰有限公司

公司规模： 10～100人

所在部门： 项目部

工作分类： 高级经营/管理 不限

职位月薪： 1500～1999

工作描述： 企划经理、执行助理

自我评价

精干 专业 快速 高效

敬业 抗压

个人简历就是一种自我推荐的方式，只要能够充分利用这种自我推荐的方式，就能够增加成功就业的机会。编写个人简历要有一定的技巧才能充分发挥其作用，在编写的是要要注重于对自我优势和价值的描写，展现自己的能力，才能够获得用人单位的认可，获得面试的机会。

学会在短时间内突出重点

因为用人单位每天要阅读的简历有很多，所以阅读每一份简历的时间都有限。在编写的时候就一定要控制个人简历的篇幅，一定不能太长，用人单位也看不完，适量的描写再加上重点的突出就能够体现出一份简历的价值。有价值的一份简历，可以看出应征者的诚意以及个人能力。在个人简历中要把个人能力当做是重点，当尽量在看到简历三十秒内就看到重点，这样就能够充分把握住个人简历的'价值，成功的完成一次自我推荐。

怎样做个人能力的描写

把个人能力作为简历重点的话，就要注重于对能力的描写。首先要看应征职位，根据应征职位找到自身与职位相关的能力;然后把与职位相关的能力用简单的语言表达出来，还可以附加一些职业技能鉴定之类的资格证书在附页;最后就是能够在描写个人能力的时候，注重于一种自我表现，给用人单位一种能够胜任所应征的职位的良好印象。这种能力的描写就是能够获得面试的关键，也是整个个人简历价值的核心。

行政主管的简历篇十

姓名：销售行政主管个人简历范文 年龄： 32

户口所在： 广州 国籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

身高： 158 cm体重： 45 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 总裁助理/总经理助理：，行政经理/主管/办公室主任：，文秘/文员：

工作年限： 7 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,广州,

工作经历

公司性质： 私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 销售行政主管

工作描述： 1.经销商回款跟进

2.市场费用的审批

3. 负责公司客户终端经营运作管理。

4 .执行公司销售计划以达成销售目标

6.协调市场突发事件

离职原因：

公司性质： 私营企业所属行业：计算机软件

担任职位： 销售助理

工作描述：

1.市场部日常工作管理及各制度执行情况的监督(如:人员的'绩效考核/酬谢档案管理/考勤统计/协助 推行 组织公司的培训工作/会议组织和安排工作等)

2.仓库管理(如:软件或物品出入库的登记及包管工作/各种报表的汇总等)

3.公司的培训工作

4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作

5.负责客户的投诉记录,协助有关部门妥善处理.

6.各类文件的管理,归类,记录,整理,建档及包管工作.

7.负责协助销售经理完成各种工作报表及客户管理工作

8.负责接单下单工作

毕业院校： 广东工业大学

专 业 一： 计算机应用 专 业 二： 工商管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 良好

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

因本人在公司三年多期间，工作认真负责，有着良好的沟通协调能力，曾两年被公司评为“优秀员工”。

本人性格开朗,做事积极主动,有上进心,应变能力强且能吃苦耐劳,对工作有强烈的责任心,有较强的协调和组织能力.

行政主管的简历篇十一

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：河南-洛阳年龄：30

现所在地：广东-广州身高：167cm

希望地区：广东-广州、广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：人事行政经理、人事行政主管

教育经历

-09～-07郑州航空工业管理学院工业工程本科

培训经历

公司性质：私营企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位：人事行政主管岗位类别：人事经理/主管

3、完善公司的招聘、培训、薪酬、绩效及福利体系，并推动实施;

6、根据公司需要完善公司的培训体系及内部讲师体系的建立;

7、建立沟通渠道及平台，负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

8、公司行政预算成本的降低，食堂、门卫、清洁、车辆、绿化的管理。

主要成绩：1、调整公司的流程，是流程更顺畅，例如采购流程，pmc生产下单流程等;

2、完善公司的程序文件体系标准，完成人事行政部所有的程序文件及作业指导书;

3、完成公司人事变更，人事招聘达成率88%，培训完成率95%;

4、建立公司的绩效考核体系;

5、办公用品成本的管控同比下降14%;

6、车辆管控，使车辆折旧少，油耗降低20%左右;

7、改善公司的食堂菜谱，使员工对食堂的满意度大增;

8、劳动合同的管理，成功解决一起劳动纠纷，公司完胜。

离职原因：家庭因素

公司性质：私营企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)

担任职位：人事行政主管岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1、根据公司战略发展和目标，全面统筹规划人力资源开发、行政及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。

3、组织制度及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。

4、根据公司业务发展需求，制定公司的年度、月度招聘计划

5、维护与开发招聘渠道，参与公司绩效考核的制定及推行

7、试用期员工以及离职员工的面谈，每月员工代表座谈会的召开与问题的解决

8、公司员工生日祝福及节假日祝福的慰问，公司宣传栏的定期更新以及组织评比，公司报刊《智汇盈力》的创办。

10、督导下属做好工作，并培养其成长。

工作业绩：1、公司10周年庆典的筹办

2、公司7月份广州一日游的策划

3、公司改革的参与，提出并推动“走出去，请进来”战略

4、合同的签订率100%

5、培训计划的按成率97%

6、招聘的完成率90%，结构的调整80%

离职原因：家庭因素

公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件

担任职位：人资课长岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1、协助上级拟定公司人力资源战略规划，分解实施，跟进执行并检核;

4、培训计划的制定、执行、监督以及培训评估;

5、岗位关键性指标的设定以及绩效考核的执行、监督、面谈等;

7、新进员工入职的办理，人事档案的管理以及新进员工的培训等;

8、员工关系的处理，定期开员工沟通大会，给员工营造家的感觉以及离职员工的面谈等;

9、督导考勤文员与培训专员的工作。

离职原因：个人发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：能熟练运用office办公软件(word,excel,powerpoint等)

能运用c语言和foxpro进行简单的编程

技能专长：能熟练运用普通话和一般的英文

可以将本专业的知识运用到生产实践中

掌握了spcodoe等质量管理方法

熟悉hr六大模块如招聘，培训，考勤，薪资核算，员工关系等。

有驾照c1

语言能力

普通话：流利粤语：较差

英语水平：

英语：良好

求职意向

2、精通企业经营管理制度体系的建设、流程诊断与整合以及擅长制度的撰写;

3、擅长人力资源管理体系、行政管理体系及招聘、培训、薪酬系统的建立、推行;

4、热情、自信、上进、亲和、有责任、讲原则、执行力强;

5、诚实做人，踏实做事.

其他要求：

自身情况

2、精通企业经营管理制度体系的建设、流程诊断与整合以及擅长制度的撰写;

3、擅长人力资源管理体系、行政管理体系及招聘、培训、薪酬系统的建立、推行;

4、热情、自信、上进、亲和、有责任、讲原则、执行力强;

5、诚实做人，踏实做事.

行政主管的简历篇十二

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族户口

所在地：广州

身材：165 cm 55 kg

婚姻状况：未婚

年龄：29 岁

培训认证：诚信徽章

公司名称：佛山市合富置业房地产顾问有限公司

起止年月：xx-09 ～ xx-08

公司性质：股份制企业

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人事行政主管

工作描述：1、行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配；2、公司制度的编制和修定；3、公司会议和活动统筹；4、公司企业文化推广；5、公司财务培训和风险防范（制定财务制度、制作及进行财务培训、财务制度实施监管、提出改良方法、审计问题跟踪并处理，撰写每月内部审计报告并统计分析等）；6、协调公司员工关系；7、协调离职员工个案处理；8、员工招聘；9、员工绩效评估；10、公司开支费用审批、成本控制评估；11、固定资产调配及监管；12、编写公司各项操作流程和管理制度；13、房屋买卖/租赁合同审核是否合法、完善；14、指引下属开展各项工作，包括：固定资产管理及实施、装修维修跟踪、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等；15、特发事件处理。

公司名称：广东合富置业房地产顾问有限公司

担任职务：会计督导主任（内部审计）

工作描述：1、协助部门经理做好上传下传公司或部门最新制度和决策；

2、编制及更新公司财务管理制度，并对全公司员工进行相关财务培训工作；

4、参与部门各组别之间的各项改革的讨论会议，提出各种方案及落实有效措施；

5、营业部门费用报销单据审批；

6、各项相关财务工作咨询解答工作；

7、房屋买卖/租赁合同审核；

8、撰写内部审计报告（针对大型突发项目）；

9、撰写部门审计报告，统计及分析并提出改善建议。离职原因：集团旗下分公司挖角

公司名称：广东中原地产有限公司起止年月：xx-01 ～ xx-12

公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：总监助理

工作描述：1、协助总监做好上传下达公司各项制度和文化推广；

2、区域会议、活动统筹和记录（旗下25间分行）；

3、区域内部绩效统计和财务数据分析；

4、成交资料复核；

5、款项支付审批；

6、培训和指导旗下30余名高级、资深、初级秘书配合营业部门开展工作；

7、监管旗下营业部门的运作（包括资金、财产、信息、人员等）；

8、参与公司各种行政决策工作会议；

9、总监分配的其他特殊工作安排；

10、突发事件处理；

11、协调区域内部、区域与公司之间的`关系。

离职原因：寻找更专业性的工作

公司名称：广东天天乐营销有限公司起止年月：xx-01 ～ xx-08

公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务：出纳

工作描述：1、各地营业员报销单据审核；

2、仓库监管工作；

3、银行收支、现金收支；

4、增值税发票开具；

2、出纳资金监管；

3、外汇兑换操作；

4、编制会计凭证；

5、参与国内游带团工作。离职原因：合同期满，寻找其他领域的工作发展

专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）

本人工作经验丰富，能承受强大的工作压力，善于处理人际关系，良好的团队合作精神，较强的凝聚力，工作思维灵活。

行政主管的简历篇十三

目前所在：珠海

年  龄：25 岁

户口所在：韶关

国  籍：中国

婚姻状况：未婚

民  族：汉族

培训认证：未通过认证

身  高：170 cm

诚信徽章：未通过验证

体  重：66 kg

人才测评：未通过测评

我的特长：

广州**汽车销售服务集团有限公司   起止年月：20090727 ～ 至今

公司性质：民营企业

所属行业：交通/运输/物流

担任职位：

工作描述： 入职**汽车集团属下的维修服务公司担任行政人事助理，半年后调到集团下属的配件公司担任行政人事主管，协助总经理做好公司的一些管理，与各部门的负责人加强沟通，及时了解各部门的一些变化，从而根据这些变化制定相关制度或措施，以保证整个整个制度或措施能跟上整个大趋势的变化，并跟进其实施的具体情况；对人员进行合理的配置，对空缺的岗位及时进行招聘补充，以保证工作的持续稳定进行，并有计划的储备培养相关职位的人员，以保证人员的持续性；对公司各个部门进行协助，保证各部门的正常运转，对员工的绩效进行考核，督促其保持效率的高效，同时做好人员的社保管理，经常性的了解人员的工作心态变化，通过访谈及组织员工活动为员工舒缓工作压力；做好对工程的报建，跟踪，验收工作。离职原因：

担任职位：促销员工作描述：负责活动的宣传和准备，为顾客介绍各品牌的特点，并做好统计工作。

离职原因：时间到期

外语：英语 良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：优秀

通过英语四级考试，成绩500分，有良好的听、说、读、写能力；能流利用普通话、广州话交流，表达能力良好。曾担任班里学习委员，武术协会训练部副部长，拥有一定的组织和协调能力。学习能力强，曾经连续两次获得学院的二等奖学金，并且经过多年系统学习已经较好的掌握了物流管理的相关专业知识，并且成功取得了物流师资格证，为工作做好了充分的理论基础的准备，同时具有良好的团队作业精神，能承受较大的工作压力，愿意从底层做起。同时酷爱体育运动，曾代表过所在地区参加市运动会，在学校积极参加各项的体育活动。

本人性格开朗，阳光，人缘比较好，能积极的面对各种困难，面对困难时能冷静思考，寻找解决问题的方法，具有较强的.学习力；希望能找到一份适合自己的工作，然后通过自己的认真学习能尽快发挥自己能力，为公司的发展贡献自己的一份力量；对于未来的生涯并没有过多的规划，只是不断的提醒自己把每一步走好，走踏实，只有把基础打牢了，未来的路才能走的顺畅。

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