总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践，其材料必须以客观事实为依据，不允许东拼西凑，要真实、客观地分析情况、总结经验。那么，我们该怎么写总结呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
三违工作总结篇一
反“三违”专项整治行动总结
为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我公司进行了一场反“三违”专项整治行动，并取得了较好的效果。
为了使本次的专项行动取得预期的效果，经公司所有管理人员商议，制定了以下几个方面的基本实行措施：
一、广泛宣传发动，营造浓厚的反“三违”氛围
2、在公司醒目位置悬挂反“三违”专项整治措施；
3、每月一次开展 “三违”事故案例警示教育活动；
4、建立“三违”亮相台，对“三违”人员进行及时曝光。
这几项安全措施使全体员工关注到公司反“三违”行动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解反“三违”的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。
二、突出重点，狠反“三违”
2、对新工人、以前发生过工伤的人员、思想不稳、情绪波动人员进行重点关注，跟踪落实，做到事前提醒、过程监控、事后总结教育，确保该类人群无“三违”。这也正是借鉴了白国周班组管理方法中的“三必谈”。
制定相应的奖惩制度，施工现场专职安全员跟班检查，查处“三违”行为。发现“三违”行为及时制止、整改，将反“三违”行为落实到正常施工中去，并对整改进行记录，建立“三违”行为排查台账，保存资料。
为了提高全体员工的安全素质，尤其是处在生产第一线的员工，减少“三违”行为，我公司不定期对全体员工进行培训，使安全意识进入人心，从根本上减少“三违”行为。
在培训中，为了学习先进的安全管理技术，我们组织人员研究白国周班组管理办法，并根据自己的理解与本次的行动结合，加快反“三违”行为的进度。
白国周班组管理方法，其主要内容可以概括为“六个三”：即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。
其中的“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通
“三勤”的重点在于发现问题，探讨问题，解决问题。我们的活动的目的不是为了处罚员工，而是为了生产安全系数的提高，所以在此次行动中我们应该将大家的力量集中起来，更好的达到减少“三违”行为的目的。
其中的“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位 在布置工作之前，要考虑到工作的特性，必须详细、清楚的交待工作任务、安全措施以及遗留的未解决问题等。只有这样才能做到不违章指挥，并且让员工对工作中可能会出现的问题有了一个初步的认识，可以尽量的避免。
安全员应该不厌其烦地巡回检查，每个环节、每个设施设备都及时检查，不放过任何一个隐患点。无论到哪个地方，发现隐患和问题，能处理必须当时处理掉，无法当时处理的，必须及时制定整改方法，时刻注意，直至解决为止。
总的来说，此次的反“三违”专项整治行动取得了相当的成功，明显的提高的员工的安全意识，“三违“行为得到了有效的控制。但是我们不能满足现在的成果，我们要仔细的研究白国周班组管理方法，努力的实现安全管理工作的提高，而不是仅仅限于反”三违“行动的成功。
年关将近，又到了铺天盖地写总结的'时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
三违工作总结篇二
根据市委《关于做好20x年度市委市关于印发市开展专项整治工作方案的通知》精神,结合我市实际,现制定了《市市开展专项整治工作方案》。
根据《通知》精神和要求,我市于xx月xx日下午在市综合办公室召开了市开展专项整治工作会议。会上,局长王永国同志传达了市开展专项整治工作会议精神,要求全市党政领导要深刻领会专项整治工作的目标和重要意义,要切实把思想统一到市委市的各项决策部署上来,全面动员,统一到市开展专项整治工作上来。
在此次专项整治工作会议之前,我们就专项整治进度、工作措施和成效等进行了全面的讨论,提出了具体要求和要求。
会前,我们认真制定了专项整治工作方案,要求各县（市、区）各单位要认真组织全市各部门单位开展专项整治工作,切实做到工作重点突出、工作有力、措施到位,确保专项整治工作顺利进行。
1、领导到位。各县区各单位要高度重视本单位专项整治工作,切实加大工作力度,全面做好我市专项整治工作。
2、责任到位。我市各县各单位的专项整治工作,都是以县、市两级各部门单位的专项整治工作为中心,要求各县区各单位要认真组织开展自查整改,切实做好专项整治工作的督查、检查和整改。
3、措施到位。我市各县区、各部门单位的专项整治工作,都按照市委、市的要求和有关要求,做好专项整治的各项准备工作,并要求各单位要切实做好自查的各项准备工作,确保专项整治工作顺利进行。
4、检查到位。我市、各部门单位的专项整治工作,都是以各单位领导各部门单位单位开展专项整治工作为中心,要切实抓好组织领导,加强工作指导,明确整治目标,明确专项工作责任,确保专项整治工作顺利进行。
5、整治到位。我市各部门单位要把专项整治工作放在各部门单位工作的重中之重,认真抓好专项整治工作,确保专项整治工作取得实效。
6、整治到位。各县区各部门单位要按照市的统一要求,开展自查工作,切实做好专项整治工作,确保专项整治工作顺利进行。
7、整治到位。要加强组织领导,明确专项整治工作的目标任务。我们要切实加强、各部门单位对专项整治工作的领导,要把各项专项整治工作摆上重要议事日程,切实加强对专项整治工作的组织领导,切实抓好专项整治工作的组织领导。
8、整治到位。各部门单位要认真组织开展专项整治工作,切实抓好专项整治工作,确保专项整治工作顺利进行。我市各县区各部门单位要高度重视本单位专项整治工作,切实加强组织领导,落实各项工作措施,明确专项整治工作的工作目标和工作任务。要加强督促检查,确保专项整治工作顺利进行。
9、整治到位。我市各县区各单位要切实加强领导,切实抓好专项整治工作的组织落实。各相关单位要高度重视专项整治工作的组织领导,切实抓好专项整治工作的组织协调。
为认真贯彻落实市委、市关于开展专项整治工作方案的通知》和市工作会议精神,切实加强领导,全面做好专项整治工作,我市将专项整治工作列入市的目标考核,要求各县区、各部门单位要以各县区各部门单位专项整治工作为中心,切实抓好专项整治工作,确保专项整治工作顺利进行,为各项工作顺利开展创造良好的社会环境。
三违工作总结篇三
为进一步提高我公司的交通安全管理水平，确保我市畅通工程的顺利实施，强化管理，预防交通事故从根本上提高驾驶员和全体职工的交通安全意识，并逐步形成职责明确，各负其责，责任到人，奖惩分明，事故预防长效机制，为我公司今后的发展打下良好的基础。当前正是全国“安全生产月”和“反三违月”活动开展的重要时期，结合这一大好形式，6月6、7、9三日公司交安委在副主任崔玉牛同志的带领下深入到各施工项目部，进行了一次深入细致的交通安全大检查，并召开了各工地负责人到场的安全宣传大会。会上，向大家宣读了有关安全生产的文件并散发了各类传单等，并对重点部位进行了检查，提出整改实施意见。
通过检查及时发现并解决了一些问题，比如：有些项目部因工作时间长出现司机加班较多疲劳驾车的不安全隐患等，建议各施工项目部增加司机，以消除不安全隐患，并要求各项目部配备了防汛抢险车和抢险人员。安全宣传工作进一步强化了全体职工的安全意识，使大家充分认识到安全的重要意义，切实把安全责任重于泰山，人的生命是最宝贵的，关爱生命深入贯彻到每一位职工的心中。
安全工作是一项任重而道远的工作，我们将在今后的工作中进一步加强紧迫感、责任感和使命感，解放思想，更新观念，明确目标，精心组织，努力创造一个良好的交通安全环境，坚持“安全第一，预防为主”，建立健全各项交通安全规章制度，确保人民生命财产的.安全，减少事故发生，为太原路桥创建辉煌的明天打下坚实的基础。
年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
三违工作总结篇四
为了扭转当前安全生产被动局面，实现本质安全目标，根据某矿司党[2004]99号《关于“三违”治理的实施意见》文件精神，经矿研究决定，特提出如下意见：
矿成立“三违”治理领导小组，×××、×××任组长，×××任副组长，×××同志具体负责“三违”治理的日常组织领导工作。安监部、生产部(生产办)、政工部、群工部、财资部、企管部、党政办等单位和部门负责人为领导小组成员。“三违”治理活动办公室设在安监部，负责全矿“三违”的追查分析、统计上报等日常性工作，负责对各单位、各级领导反“三违”情况进行检查和考核。
1、“三违”人员的安全意识有明显提高，杜绝重复违章现象;
2、广大员工对“三违”治理的自觉行动有明显进步;
3、“三违”人数有大幅度下降;
4、消除违章因素造成的各类事故，实现安全年。
先由矿安监部初步追查，事实清楚，属“三违”行为后，按照追查分析、现身说法、停班学习、帮教提高、行政处罚、张榜公示、电视爆光、亲属签字、建档立卡、业务考试的“三违”处理程序进行。
1、追查分析：由矿安监部组织，相关部门领导、“三违”人员及单位负责人、发现“三违”人员参加。(风险世界网http://专业研究安全风险管理,安全员的门户网站!)
2、现身说法：“三违”人员在本单位安全活动时，结合自身“三违”事实，谈认识、谈体会，吸取教训，保证不再违章。由各单位主管负责。
3、停班学习：停班学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般“三违”集中学习一周，严重“三违”集中学习10天，集中学习由财资部负责。
4、帮教提高：井级以上的领导、政工部长、群工部长、支部书记对“三违”人员进行谈话，帮助“三违”人员提高认识。
5、行政处罚：按照“三违”治理的条款进行处罚。
6、张榜公示：在公示栏公布处罚结果。
7、电视爆光：政工部组织，电讯中心对“三违”人员的追查、谈话、处理进行电视爆光。
8、亲属签字：“三违”人员在停班学习期间，通过认识，写出安全保证书，家属或亲人在安全保证书上签名。由单位支部书记负责。9、建档立卡：对各类“三违”人员安监部建立追查、处理档案，记录清楚。10、业务考试：停班学习期满前二天，“三违”人员带家属或亲人签字的安全保证书，进行业务知识考试，考试时严格按照教考分离的办法执行，考试不合格，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗，具体由财资部组织。
(一)认真抓好舆-论引导和宣传教育，增强对“三违”治理的责任感和紧迫感。今年以来，集团公司安全生产形势十分严峻，虽然我矿总体安全形势基本稳定，但工伤事故时有发生，有些事故性质还相当严重，究其原因都是因“三违”造成的，“三违”行为屡禁不止，少数“三违”人员及习惯性违章屡教不改，已严重威胁职工生命安全和国家财产，必须下大力气治理“三违”，否则，很难维持企业正常的生产经营活动。基层各单位特别是党政主要领导要充分认识到“三违”是造成各类事故的根源，也是影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。各单位、各部门、各级领导干部要提高对反“三违”的认识，治理“三违”事关职工生命安全和切身利益，事关企业利益和矿井安全，事关各级领导干部政治前途，事关企业改革发展稳定的重大经济问题和政治问题，是企业党政工组织关爱职工生命的具体行动。谁在治理“三违”活动中消极等待或有抵触情绪，谁就是不称职的干部，就要被淘汰。要利用多种有效形式，学习贯彻落实第7号《总经理安全办公会纪要》的意见，再一次组织职工学习集团公司[2002]50号文关于“三违”行为的界定范围和某矿发[2004]17号文《某某煤矿安全质量管理奖惩暂行规定》。在今后较长的一段时间内，要在全矿上下全面动员、全员参与，象防治“非典”那样来治理“三违”，打一场治理“三违”的歼灭战，力求“三违”行为得到有效遏制。
(二)规范对各类“三违”行为的追查分析。1、对副总、井级及科区级干部的违章行为，由矿主要负责人或分管领导牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门参加追查分析。2、对班组长的违章行为，由安监处长牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部和违章人员所在单位的区长或支部书记及当班的安监员参加追查分析。3、对工人的违章行为，由矿安全监察牵头，矿安监部、政工部、群工部及当班的跟班区长、班组长、安监员参加追查分析。4、对党员的违章行为，由纪委书记牵头，矿安监部、政工部、群工部及所在单位参加追查分析。5、对严重“三违”或矿处级干部制止的“三违”行为，按专业分工由分管矿处级干部亲自组织，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门负责人参加追查分析，并进行全过程录像，并将录像带报矿安监部，由矿安监部集中报集团公司安全监察部。6、对因违章造成事故的，由矿长组织，分管领导、安监处长和工会主席及相关单位的职工参加，进行公开追查分析。对“三违”人员的追查分析要定性准确，追查人员及违章人员必须双方签字划押，手续齐全。
(三)建立对“三违”人员的谈话制度。在对各类“三违”行为进行追查分析后，先后由群工、政工部(宣传)副部长、“三违”人员所在单位的'分别从维护职工的根本利益、“三违”对企业、个人和他人带来的危害和安全法律法规三个方面找其谈话，是党员干部违章的由纪委书记找其谈话，强化对“三违”人员的安全意识教育。谈话时按照《违章帮教谈话记录表》的内容进行谈话、记录，谈话人和被谈话人双方签字。井级以上的领导干部每月必须与一名“三违”人员谈话，并按上述要求做好谈话记录，以真正提高安全教育的效果。
(四)严格对“三违”人员的处罚。按照关于落实第7号《总经理安全办公会纪要》的意见，对一般“三违”实行停班学习不少于1个月、严重“三违”人员停班学习2-3个月，停班学习的形式采取自学和集中学习相结合。追查、停班学习期间每月发给生活费，安监部门发给《“三违”界定范围》及相关资料供其学习。经帮教，学习期满后，本人必须写出安全保证并经其家属或亲人签字，经业务考试合格后方可安排上岗，考试不合格或学习期间表现不好者，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗。在实施对“三违”人员停班学习的规定时，原规定给予行政处分的条款继续执行，并严格按照规定程序办理手续。井下辅助单位的“三违”人员，学习考试合格后，男职工一律调入采掘单位工作。单位因“三违”人员停班学习而影响安全生产的责任自负，“三违”人员停班学习期间的生活费由单位计件工资总额中列支。外联单位的“三违”人员，除了给予每人1000元的罚款外，一律予以辞退。
(五)严格“三违”造成事故的领导责任追究。继续落实各级领导干部和管理人员治理“三违”的指标任务，鼓励各种治理“三违”的有效创新形式，提高“三违”治理的质量，矿处级干部每月治理“三违”不得低于3人次，副总、井级领导及安监部安监员每人每月治理“三违”不得低于1人次，企管部、政工部、群工部、财资部、矿办、井办、供管科、供应站、质管中心副科级以上的干部每人每月治理“三违”不得低于1人次，生产部、张小楼井生产办、技术中心(女科员除外)技术员以上管理人员每人每月治理“三违”不得低于1人次。各基层单位在治理“三违”时采用自查自究的方式，但必须追查处理，并建立台帐。各单位、各级领导治理“三违”的指标在月度计划本上同下，凡完不成指标的，少治理“三违”1人次罚款50元。安监部门负责对各级领导干部治理“三违”指标的考核，严禁弄虚作假，各级管理干部发现的“三违”一律报矿安全监察部，参与追查分析，经认定属实后，确认指标的完成。基层各单位必须加强对“三违”的治理力度，凡因“三违”造成重伤或二级及以上非伤亡事故的，当班跟班区长撤职，当班班长和现场安监员按工作失职给予停班学习，并按集团公司职务过错责任追究暂行办法追究责任，对单位集体罚款30000元。凡因“三违”造成1人工亡事故的，发生事故区队的党政主要领导一律给予撤职处分;事故责任者一律开除矿籍，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任;单位全体干部职工一律按最低工资标准发放。治理期间，单位每月出现二次及以上严重“三违”的给予党政主管“黄牌”警告，受两次“黄牌”警告的，一律给予撤职处分。
(六)对“三违”处罚一视同仁，丝毫不能动摇。对领导干部的违章指挥，不管其职务高低，与工人的违章作业同等对待，不得姑息迁就，任何人不得以任何理由为其说情或降低处罚标准。对各类“三违”人员的停班学习必须坚决执行，不得含糊，发现一个，停班学习一个，发现一百个，停班学习一百个，宁可不生产，不能不坚决，凡停班学习人员，在没有接到安监部上班的通知，任何人不得安排其工作。矿设立“三违”举报电话，安监处长：×××，安监部长：×××，安监部值班室：×××，鼓励职工群众举报干部的违章指挥行为，经查实后，矿对举报人给予1000元的奖励。
(七)认真做好宣传发动，营造浓厚的舆-论氛围。政工部和电讯中心要开辟专题和专栏报道“三违”治理的正反典型，对领导干部的违章指挥进行曝光，对安监部追查分析的违章行为进行现场报道，各单位要利用一切宣传阵地宣传《实施意见》的内容，利用一切会议一个不漏的向职工贯彻《实施意见》的精神实质，做到家喻户晓，人人明白。同时，各单位要制定治理“三违”的具体措施。
三违工作总结篇五
“反三违”专项整治活动总结
公司开展为期一个月的“反三违”专项整治活动已经结束，本次活动按照“突出重点、查找三违、综合治理、注重长效”的基本要求和“盯重点、抓难点”的工作思路，针对通过大家共同努力，这次活动取得了以下效果：一是全面提高了公司安全管理人员的安全管理的总体水平；二是提高了广大员工安全生产责任性和遵章守纪自觉性；三是强化了公司安全生产的监管力度，“三违”现象明显减少；四是杜绝了各类生产安全隐患和事故的发生；五是强化了安全生产长效管理机制，确保安全生产工作持续稳定。但是，在活动开展过程中也暴露出以下几方面的问题：一是个别员工对安全工作思想不重视、认识不到位；二是有的员工工作责任性不强、工作不主动；三是有些班组管理还存在薄弱环节，工作分工不清、责任不明；四是对规章制度的执行力不强，“三违”现象还时有发生；五是员工自我保护意识还有待提高。
常州圩塘轮渡有限公司
2012年7月31日 全公司范围内的“三违”现象、各类安全隐患进行全面整治。
年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
三违工作总结篇六
根据*石油一建安字121号，关于印发《公司2011年“全国安全生产月”活动方案》的通知要求，555积极响应活动号召，紧紧围绕“安全责任 重在落实”的安全主题。班组各成员时刻牢记安全生产责任重于泰山，为安全生产工作做出了极大的努力，现对项目部在安全月中的工作做出总结如下：
利用 “安全生产月”活动的安全宣传画以及各种会议、简报进行宣传，用舆论导向激发员工参与热情，让员工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。在安全月活动中，通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。通过各种教育培训及安全活动，提高了我厂各级人员的安全生产水*，为安全工作的开展打下了坚实的基础。
针对所有在厂内开展项目施工的施工单位人员开展了一次安全教育培训。培训课上详细讲解安全管理规程，并结合事故案例，着重对易发生违章现象的劳保穿戴、高空作业、安全用电、重物吊装等方面安全知识进行了讲解。共4个施工队，76人参加了安全培训。
为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，项目各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，项目部坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，()使项目部安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为项目部生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。
调整工作时间，避开气温高峰；积极做好生产现场的清凉饮料供应工作。现场指定人员对员工进行防暑常识的培训，现场供应绿豆汤，保证了生产现场职工的防暑降温，推动了安全生产。对食堂的卫生情况按惯例进行检查，确保夏季食品卫生安全。
通过此次“安全月”活动，使项目在安全生产、精细化管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级管理人员的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。
三违工作总结篇七
认真落实了各科、队安全第一责任者的责任，做到层层责任落实。全面推行安全信息市场化管理，充分调动安全管理人员抓“三违”、查隐患的积极性，促进全员安全责任意识的进一步提高，认真有序地组织好各类安全检查工作，促进各项制度和工作落到实处，做到了以制度约束人、以制度规范人、以制度管理人。
20xx年6月份为全国第21个安全生产月，主题是“遵守安全生产法，当好第一责任人”。矿井6月份开展了“安全生产月”活动，制定了详细的活动实施方案。采用条幅、讲座、宣传单等形式大力宣传了安全文化，使广大员工充分认识到安全工作的重要性，进一步提高员工的安全意识。6月16日为安全咨询日，矿长带队我矿一行四人参加了巩留县应急管理局举办的全国“安全生产月”咨询日主题大型广场活动。此次活动彰显了塔拉迪煤矿对安全工作的重视程度，在广大人民群众中引起了强烈反应，在群众中得到了好评，为矿井赢得了荣誉。
6月18日新疆局执法一处、伊犁州、县应急局联合对我矿进行了安全大检查，发现了一些问题和并对我矿的安全管理工作提出了一些建议，安全科牵头对存在问题逐一进行了分类，制定了整改方案，并严格进行了跟踪落实。继续坚持每周组织各科、队专业技术人员对全矿各系统、各环节进行全方位安全隐患排查检查，并通过现场检查和会议汇报等方式，对所查出的隐患和问题，以“隐患排查整改落实表”进行落实，每周六前各队将整改情况上报，并通过安全员复查进行确认，保证了隐患和问题的整改到位。同时严格执行班前隐患排查制度，由各队班组长对工作面进行了全面隐患排查工作，确保安全隐整改到位患闭合消号。
本月抓好安全管理就在隐患排查治理上下大力气，本月共进行了三次安全大检查，一次平地全面雨季“三防”、防灭火、岗位值班值守联合大检查。查出问题隐患共73条，整改73条，整改率100%；矿领导带班查处问题隐患158条、安全管理人员盯班下井查处问题隐患61条，除1条隐患（井下井下变电所砌璇变形严重）整改难度大时间不到期限以外全部整改到位。6月18日新疆局执法一处与伊犁州应急局、巩留县应急局联合来矿检查查出问题隐患2条，提出问题建议4条，已整改到位5条，1条正在整改中。本月按照《塔拉迪煤矿安全管理考核办法》查处隐患和“三违”考核19人次，罚款570元。
我矿为自然发火矿井，抓好“一通三防”工作尤为重要。针对看见实际情况，对通防工作中存在的不足进行了完善。一是完善了相关制度措施，1701工作面注浆喷涂高分子材料工作任务大，安全科根据矿井工作的总体安排，紧盯1701采面上隅角密闭封堵老塘采空区工程的施工安全督促工作，使1701采煤工作面一氧化碳异常情况得到了有效控制。二是引进新工艺、新技术，对井下各密闭地点使用新型化学密闭材料进行处理，减小漏风，提高了有效风量，保证了各用风地点风量满足设计要求。三是加强了对“一通三防”设备、设施维护工作的监督检查，确保通防设备和设施完好、可靠。
矿井根据全员年度培训计划要求，本着理论学习和技能培训相结合的原则，从入井安全知识、安全法律法规、规程规范、一通三防相关知识、机电运输、自救与互救、安全警示教育等各个方面强化对员工的培训教育，并针对不同岗位和工种以及“三违”人员的性质、特点，制定了切实可行的培训计划，同时继续开展各类安全知识及每日一题安全培训教育工作，不断提高员工安全知识水平。根据矿井董事长的工作要求，矿井全面开展每周二、四、六晚上集中科室区队管理人员学习“一规程四细则”活动，有效学习时间组织科区对人员观看警示教育片等视频，不断提高员工的安全意识，规范员工的操作，杜绝习惯性违章行为，从本质上提高矿井的安全管理水平。本月底全矿井还要进行安全知识大考核，最终检验实质学习的效果，切实提高员工安全知识水平，保证矿井安全稳定向前发展。
为迎接国家局7月4日来矿安全大检查，做好一切前期准备工作，按照国家局检查的附2《煤矿安全管理基础检查表》11项内容进行一一对照审查，查漏补缺，列出存在的问题，责任到人，全部软件资料准备齐全，保证不缺项目，圆满完成此次迎检工作。
1、加大隐患排查治理工作力度，确保矿井安全生产稳步向前推进。安全科不定时抽查、检查班前会，发现各区队长只讲安排生产任务，不讲安全，积极行动治理隐患，要对区长副区长进行通报批评。每班各区队班组长要带问题隐患、指标、指令下井。
2、七月份计划要进行三次矿井安全大检查，一次雨季三防安全大检查。每次安全大检查都要精心安排，周密计划，要达到预期目的，决不能应付了事。
3、根据年初培训计划，7月要进行员工瓦斯防治专项培训，预计中旬进行，有安全科和通防科协调共同完成培训任务。外培要进行安管人员和特种作业人员培训33人次，救护队员培训18人次。
三违工作总结篇八
为杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”现象，引导和教育职工形成良好的行为习惯，提高自觉抵制“三违”的能力，做到“四不伤害”，从源头防范各类事故的发生，促进煤矿安全生产，结合矿实际，制定本制度。
组 长：安全副矿长
副组长：分管副矿长
成 员：各专业副总 各队组负责人
“三违”管理领导小组下设办公室在安全科，由安全科科长任办公室主任，负责日常工作。
1、安全科：负责贯彻上级有关“三违”管理的规定；负责“三违”考核、台账、信息管理；监督指导“三违”行为的确认、纠正、责任追究等落实情况。
2、生产技术科：负责审定安全生产技术标准、操作规程、工艺流程及方案；并监督标准、规程等的贯彻执行情况；负责跟踪督办“三违”行为造成的安全隐患整改情况。
3、人力资源科：负责组织对严重“三违”人员进行岗位变动、培训教育、考核工作。
4、其他科室：负责对队组一般“三违”人员的帮教转化、培训教育、考核工作。
（一）“三违”的含义
“三违”：是指在生产过程中所发生或出现的“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的现象及行为。任何人如果违反了其中的一项，就被称为“三违”人员。
违章指挥：是指各级承担安全管理或监督职责的人员，违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施、上级指示指令要求从事指挥生产，或不履行安全管理责任而出现的失职、渎职的现象及行为。
违章作业：是指违反《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》和安全生产的有关规定，不懂安全常识及技术措施或不听有关人员的劝告及阻止，抱着侥幸、嫌麻烦图省事、逞能、从众或逆反心理冒险蛮干进行操作或作业的现象及行为。
违反劳动纪律：是指违反上级或矿制定的有关规章制度的现象及行为（包括：班中睡觉、班中干与工作无关的事、消极怠工、迟到、早退等）。
（二）管理目标
通过狠反“三违”，使全员安全生产意识得到有效增强，“三违”人次大幅度下降，杜绝习惯性违章，做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”，消除“三违”因素造成的各类事故，使员工行为得到规范，构建安全、和谐矿区。真正做到井下无死亡，地面无重伤，控制和减少轻伤事故，消灭重大事故。
“三违”界定
按“三违”的危害程度，将“三违”划分为一级“三违”、二级“三违”和三级“三违”三个等级。
一级“三违”：是指“三违”性质恶劣，情节严重，对安全生产造成很大影响，很可能直接或间接引发严重后果的行为或现象。
二级“三违”：是指“三违”性质比较恶劣，情节较为严重，对安全生产造成较大影响，可能直接或间接引发比较严重后果的行为或现象。
三级“三违”：是指“三违”情节轻微，对安全生产造成一定影响，有可能直接或间接引发危害后果的行为或现象。
（一）有下列情形之一的，视为一级“三违”。
1、无规程、措施作业或不按规程措施组织生产；安排没有学习规程措施并在规程措施上签字人员作业的；安排不具备资质的人员贯彻规程措施的。
2、未进行开工前安全确认、未填写开工前安全确认牌板的。
3、因违章造成事故或重大未遂事故的。
4、发生事故及发现险情不及时采取措施处理又不及时汇报的。
5、现场存在重大隐患不安排整改而组织生产的。
6、管理人员在现场违章指挥并参与违章作业的。
7、携带手机、烟火入井或进入地面瓦斯泵房及各类仓罐、衔接皮带走廊的。
8、井口检身人员不登记出入井记录的。
9、不接受井口检身员检身而强行入井的。
10、酒后上岗的。
11、不服从业务科室和安全员的正确监管而辱骂或殴打监管人员的。
12、私掐电缆、信号或盗窃安全设备仪器部件的。
13、未安设或擅自甩掉“风电闭锁”、“瓦斯电闭锁”及两闭锁失效的。
14、破坏“一通三防”设施或消防器材的。
15、擅自打开、跨越栅栏进入老空区、盲巷的。
16、密闭前5m范围内有电气设备、杂物的。
17、局部通风机停止运转后，不检查也不汇报瓦斯浓度擅自开启风机的。
18、停风复电后未经检查风机及开关附近10米范围内的瓦斯浓度，而擅自开启局部通风机的。
19、局部通风机主、备风机不能正常切换的。
20、局扇主备风机试跳、瓦斯探头试跳弄虚作假。
21、同时打开几道风门造成风流短路的；风门没有按规定联锁或联锁失效的。
22、瓦斯及有毒有害气体浓度超过规定仍在作业的。
23、人为造成瓦斯超限或瓦斯超限作业的。
24、擅自停主扇或停瓦斯抽放泵的。
25、瓦斯浓度超过未采取措施而强行排放瓦斯的。
26、瓦检员空班漏检、假汇报瓦斯数据的。
27、瓦检员检查瓦斯不到位而被他人查出瓦斯超限的。
28、安排不懂瓦斯检查的人员充当瓦检员上岗的。
29、瓦检器损坏不及时更换仍继续上岗使用的。
30、打假钻、假汇报钻孔数据的。
31、不执行“一炮三检查”或“三人连锁”放炮制度的。
32、不执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后掘”的探放水原则或探放水不按批准的设计和安全技术措施施工的。
33、施工探放水钻孔或防突钻孔过程中，队长、通风科、安全科相关人员未将现场异常情况及时反馈到矿调度或汇报假数据的。
34、防突人员未按要求测k1值或汇报假数据的。
35、不执行综合防突细则或执行不到位的。
36、切断瓦斯探头电源或直接用物体包住瓦斯探头的。
37、工作面停风后不撤出人员或强行作业的；或擅自掐开正常供风的风筒作业的。
38、局部通风机安设位置或风筒距迎头不符规程规定的。
39、未经总工程师同意改变通风系统、拆建通风设施或改接瓦斯抽放管的。
40、改接瓦斯抽放管时无措施或不按规定停电、撤人和检查瓦斯的。
41、人为损坏采面上、下巷抽放连接管或甩抽放钻孔距离超过规定的。
42、瓦斯管上堆放物料或浮货的。
43、巷道贯通或透老巷、采空区、小窑不按措施执行而强行贯通的，或巷道贯通造成风流短路的。
44、采面上下尾巷不按规定撤出金属物件的或下巷不安设注氮管的。
45、综掘机、采煤机上未安设泡沫灭尘装置或装置失效强行割煤的。
46、采煤机、综掘机及采面刮板输送机机头、机尾未配备灭火器的。
47、有消防管而不及时洗尘造成粉尘超限的。
48、工作面放炮前或放炮后不按规定洒水降尘的。
49、随意调整瓦斯探头数据、故意堵塞瓦斯探头或瓦斯探头不在规定位置吊挂的。
50、不认真填写“一炮三检查”记录或弄虚作假的。
51、放炮母线长度或放炮距离不符规定放炮的。
52、不按规定撤人、拉线、挂牌站岗而进行放炮的。
53、放炮站岗截人不按规定拉线挂牌造成他人误入警戒区域内，或不听警戒员劝阻强行闯入警戒区域内的。
54、井下直接用放炮器通电检查放炮母线是否导通的。
55、不按规定运送、使用、存放或管理爆破物品的。
56、不将发爆器放入“三人连锁”放炮箱或联锁箱锁失效的。
57、一次装药分次起爆的。
58、放炮崩坏电缆、瓦斯管、电气设备或风水管的。
59、处理拒爆、残爆时不按规定执行的。
60、放炮后不经放炮员或班队长允许擅自解除警戒的。
61、调度在未接到所有站岗点的汇报，就下达响炮指令的。
62、放炮母线、脚线、连接线出现明接头或炮线不按规定吊挂的。
63、放炮母线与电缆、瓦斯管缠绕在一起的。
64、炮眼封泥充填不符规定或不使用水炮泥充填进行放炮的。
65、领取、使用、清退爆炸物品出现代签字或弄虚作假的。
66、耙装过程中不撤出耙装范围人员的。
三违工作总结篇九
在生产过程中“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”（ 简称“三违” ），是人的不安全行为导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是预防事故最强有力的措施之一。为遏制“三违”导致事故的发生，下面提出八项对策措施。
一。舆论宣传为先导
利用各种宣传工具和方法，大量宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。由“要我反‘三违’”变成“我要反‘三违’”。实现自我约束，自我防范，自觉搞好安全生产的目的。
二。教育培训为基础
抓好新干部上岗前，新工人上岗前，工人转岗换工种时的安全规程教育。做到教育培训、考核管理工作制度化，以提高全体干部员工的安全意识和安全技能，增强防范事故的能力，为反“三违”打下坚实的基础。
三。企业领导是关键
“三违”除不除，关键是领导，开展反“三违”要以领导为龙头，从各级领导抓起，自觉坚持“管生产必须安全”的原则，以身作则，做反“三违”的带头人，并要运用现代安全管理方法，按照“分级管理，分级负责”的原则，对“三违”实行“四全”（全员、全方位、全过程、全天候）的综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。
四。安全管理队伍是主力军
建立一支责任心强、素质高、经验丰富、懂技术、作风扎实、任劳任怨、敢于管理的安全管理队伍，树立安全管理的权威，促进企业的安全持续稳定发展。并且各级领导要重视这支队伍的发展，支持他们的工作。
五。班组是主阵地
班组是企业的“细胞”，即是安全管理的重点，也是反“三违”的主要阵地。要真正使“三违”销声匿迹，抓好对班组的管理无疑是重中之重，班组要抓好日常安全意识教育，抓好岗位培训，开好班前、班后会。
六。三种人是重点
1、班组长：班组长是企业生产一线的指挥员、是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班。
2、特种作业人员：特种作业人员是在关键岗位或者从事危险性较大的工作，随时有危及自身或他人安全的可能，是事故多发之源。
3、青年职工：他们多为新工人，往往安全意识较差，是事故多发人群。 把以上三种人作为“三违“的重点，进行重点培训教育、引导管理，就可以有效控制“三违”行为，降低事故发生率。
七。现场管理最重要
现场是生产的场所，也是发生“三违”出现伤亡事故的源头地，狠抓现场管理，落实现场安全确认制度尤为重要。
八。 养成良好的行为习惯， 习惯性违章是“三违”现象的突出表现，要想杜绝，必须通过教罚并举，强化管理，严格标准，提高安全意识和安全操作技能，规范操作行为，促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。
三违工作总结篇十
尊敬的各位领导，大家上午好！
欢迎各位领导莅临我校检查指导反^v^警示教育工作！……坐落于经济开发区，占地212亩，建筑面积万平方米，学校现有专任教师285名，71个教学班，学生近4000余人，是一所义务教育寄宿制初中学校。近年来，学校各级领导的关怀指导下，先后获得“全国教育系统先进集体”、“山东省规范化学校”、“山东省教学示范学校”、等140多项荣誉称号，连续多年获得市级精神文明单位。学校管理科学规范、校园文化氛围浓厚、师生素质全面提升，现已成为领导信任、社会满意的窗口学校。
学校高度重视反^v^警示教育进学校工作，成立了以党支部书记、校长……同志为组长，校委会成员为副组长，各相关科室级部主任为成员的反^v^工作领导小组，统筹负责全校反^v^各项工作。同时充分发挥党员做先锋的模范作用，有计划有步骤对党员、教师、学生开展反^v^警示教育活动。
增强了党员干部师生识邪，拒邪，反邪的意识，着力推动反^v^工作的制度化、常态化，取得了较好的成效。
一是通过宣传板、电子屏进行宣传教育。学校在醒目位置设置了反对^v^崇尚科学为内容的固定宣传板，让学生了解什么是^v^，^v^的危害，怎样识别^v^，^v^的特征，如何防范和抵制^v^。
请各位领导转身跟我走，课外活动时间，利用led大屏幕播放反^v^的警示教育片，使学生了解全能神、^v^功等^v^，对自己、对本人，对家人的危害，起到良好的效果。
我们还专门设立了反^v^警示教育活动室，在活动室内各位领导会看全面的了解我校反^v^工作开展情况。
在党员和教师层面，党建办组织党员开展了五个一活动，观看了一场反^v^的电影；上了一堂反^v^的专题党课，召开了一场反^v^组织生活会；签订了一份党员反^v^承诺书；发展了一批党员反^v^志愿者；签订了反^v^承诺书，充分发挥党员的反^v^堡垒作用和先锋模范作用，工会办组织全体教师签订了反^v^承诺书，团委组织学生签订了反^v^倡议书进行宣传教育。
在学生层面，我们的级部举办了以崇尚科学，反对^v^的黑板报评比活动，班主任召开了反对^v^，崇尚科学为主题的主题班会，美术教师组织学生开展了反对^v^，崇尚科学为主题的手抄报比赛，语文教师组织学生开展了反对^v^，崇尚科学为主题的征文比赛，音乐教师编排了喜闻乐见的以反对^v^，崇尚科学为主题的快板书，团委开开展了以反对^v^，崇尚科学为主题的升旗仪式。
通过一系列的宣传教育活动，全校党员干部师生统一了思想，进一步增强了反^v^工作的责任感，积极性、主动性。
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