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撤诉申请书篇一
_____人民法院：
贵院受理的申请人__________诉_______________纠纷一案。现申请人根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条之规定，特向贵院提出撤诉申请。
望予准许！
此致
申请人：________
_____年_____月_____日
撤诉申请书篇二
申请人:，女，年月日出生，地址:
被申请人:，男，年月日出生，地址:
申请事项:撤回申请人与被申请人离婚纠纷一案的.起诉。
事实和理由:
申请人于年月日向贵院起诉与被申请人因离婚纠纷一案，因申请人与被申请人己通过协议离婚，现决定撤回起诉，请求贵院予以准许。
此致人民法院
申请人:
年月日
撤诉申请书篇三
申请人:
被申请人:
申请事项:
请求准许申请人撤诉
事实和理由
申请人与被申请人因离婚纠纷一案，申请人于______年____月____日起诉后，现因_____，故依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，依法申请撤诉，请予准许。
此致
敬礼!
申请人：
日期：
撤诉申请书篇四
xxx法院：
申 请 人：赵军，女，1983年10月6日出生，汉族
请求：
撤回_________的起诉。
申请理由：
因小孩原因，不想孩子受到伤害，故撤消离婚诉讼。
申请人诉离婚纠纷一案，贵院已以_________立案受理。因申请人欲与袁旺财庭外达成调解协议，故向法院申请撤诉。
此致
_____区人民法院
申请人：
年 月 日
撤诉申请书篇五
_____________人民法院：
被申诉人：_____________________有限公司
法定代表人：_________________
就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：
请求事项：
请求准许申请人撤诉。
事实和理由：
申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于_____________年______月_______日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号：_________________(________)____________号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。
此致
被申诉人：__________________
时间：_______________________
撤诉申请书篇六
申请人：______，男，______岁，汉族，本市______，现已退住市_____路______楼___号。
被申请人：___，男，_____岁，汉族，本市______机械厂干部，住本市___路___号，系申请人之子。
原起诉案由：
申请人于______年______月______日对马小___虐待一案向贵院起诉。现请求撤撒诉请求与理由：自______年______月______日对马小___虐待一案向贵院起诉后，经过法院同志以及马小___单位领导的教育，马小___。已认识到自我的错误，并在实际行动上有了改变。此刻，马小___能够履行赡养义务，对我进行照顾。根据我国《刑事诉讼法》的有关规定，特向贵院请求撒回起诉。请于批准。
此致
______市______区人民法院
申请人：马___________
_____年_____月_____日
撤诉申请书篇七
申请人：xx，女，岁，族，本市局退休干部，住本市路楼号。
被申请人：xx，男，岁，族，本市厂工人，住本市路号，系申请人之子。
原起诉案由：
申请人于20xx年xx月日对b虐待一案向贵院起诉。现请求撤诉。
撤诉请求与理由：（应祥述理由，此略。）根据我国《刑事诉讼法》的有关规定，特向贵院请求撤回起诉。请予批准。
申请人：
日期：
撤诉申请书篇八
申请人：a，女，__岁，_族，本市__局退休干部，住本市__路__楼_号。
被申请人：b，男，__岁，_族，本市__厂工人，住本市__路_号，系申请人之子。
原起诉案由：
申请人于__年__月__日对b虐待一案向贵院起诉。现请求撤诉。
撤诉请求与理由：(应祥述理由，此略。)根据我国《刑事诉讼法》的有关规定，特向贵院请求撤回起诉。请予批准。
此致
__市__区人民法院
申请人：___
20__年__月__日
撤诉申请书篇九
请求：撤回（___）普民一（民）初字第___号的起诉。
申请理由：
申请人诉离婚纠纷一案，贵院已以（___）普民一（民）初字第___号立案受理。因申请人欲与庭外达成调解协议，故向法院申请撤诉。
__区人民法院
撤诉申请书篇十
申请人：（申请人为公民的，应写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址；申请人为单位的，应写明单位名称、法定代表人或负责人姓名和职务）
被申请人：（参照申请人的写法）
原起诉（或上诉）案由：
撤诉请求与理由：
请予核准
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
撤诉申请书篇十一
地址：xx
法定代表人：xx
被申请人：xx女，汉族xx年
申请撤销事项：
申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xx市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)审理并作出劳仲案第仲裁决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。
事实与理由：
一、适用法律不当
1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx8日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
二、违反法定程序
申请人xx有限公司于xx年xx月xx日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人xx月xx日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期，但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期，申请人(即原审被申请人)享有当然的答辩权利，这是不容置疑的，有权利就要有实现权利的必要条件，答辩期限是条件之一，必须给予保障，仲裁委这样明显显失公平，没有保证申请人的答辩权，同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制。
二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持
本案在仲裁过程中，本案被申请人(原审申请人)xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人(即原审被申请人)x有限公司向仲裁庭对被申请人(原审案件申请人)提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来证明结论(见裁决书第2页第5段前三行)并采用了推定的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平。
综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，为维护申请人的合法权益，请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。
此致
敬礼！
xxx人民法院
申请人：xxx（签名或盖章）
20xx年xx月xx日
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