2023年干部整治心得体会(通用10篇)

心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。那么你知道心得体会如何写吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

干部整治心得体会篇一

随着时代的进步和社会的变迁，对于干部的要求也越来越高。干部整治成为了当前社会发展的一项重要任务。在长期的实践中，我深刻认识到干部整治的重要性和存在的问题，同时也得出了一些心得体会。

首先，干部整治的目的是为了提高干部的素质，增强干部的服务意识和责任感。只有通过整治，我们才能够找出干部队伍中存在的问题，淘汰不合格的干部，培养更优秀的接班人。干部整治不仅仅是一场纪律整治，更是一场从根本上提高干部素质的过程。我认为，只有通过整治，才能够使干部在实践中不断突破自我，增强服务意识和责任感，更好地为人民服务。

其次，干部整治需要从源头抓起，建立起合理的选拔机制。干部整治不能仅仅停留在表面的整改工作上，还需要深入挖掘干部选拔任用中存在的问题。我曾参与过一次公务员考试的评审工作，发现有些干部仅凭关系就能够顺利通过考试，而有些优秀的干部却因各种原因无法通过。这使我深感到干部选拔任用机制存在的不合理之处。因此，建立公正、透明的干部选拔机制是干部整治的重要任务之一。只有通过优秀的选拔机制，才能够选拔出真正合适的人才，为干部整治提供坚实的基础。

再次，干部整治需要坚持依法依规的原则。干部整治不能仅仅依靠行政手段，更需要依法依规的进行。只有在法律的制约下，干部整治才能取得实质性的效果。我曾参与过一次涉及纪律问题的调查工作，发现一些干部钻法律的空子，逃避纪律审查，这给干部整治带来了极大的困扰。因此，干部整治必须坚持依法依规的原则，通过法律手段对违纪违法行为进行惩处，从而形成威慑力，提高整治效果。

最后，干部整治需要加强教育培训，提高干部的素质和能力。干部整治需要不断增强干部的能力和素质，使其适应新时代的工作要求。只有通过教育培训，才能够加强干部的思想政治建设，提高干部的工作能力和素质水平。在干部整治工作中，我们不仅要重视培养干部的政治素质，还要注重提升干部的专业技能。我认为，通过加强教育培训，我们可以更好地提高干部的能力，为干部整治提供坚实的保障。

总之，干部整治是当前社会发展的重要任务，也是一项长期而艰巨的工作。通过干部整治，我们可以提高干部的素质，增强干部的服务意识和责任感。干部整治需要从源头抓起，建立起合理的选拔机制；需要坚持依法依规的原则，通过法律手段对违纪违法行为进行惩处；需要加强教育培训，提高干部的素质和能力。只有通过这些措施，我们才能够培养更多优秀的干部，为人民的事业作出更大的贡献。希望广大干部能够深刻认识到干部整治的重要性，不断提高自身素质，为我国的发展贡献自己的力量。

干部整治心得体会篇二

本人有幸于20__年7月14日至16日参加了公司组织的共青团干部培训班。作为一名参与团工作不久的团干，培训中基础团务知识的学习对我而言非常及时而富有意义。虽然说入团已十余载，但关于共青团的很多基础知识、团务工作的具体要求，总是知道得不够细致、不够扎实，以至于在实际工作中很容易出现一些不应有的疏忽。通过此次的培训，我既巩固了对团务知识的理解，也体会到了今后继续学习和开展团务工作的方向，总结起来有两点感悟和一点思考。

感悟一：重视学习，夯实基础

据我观察，在培训中当老师提出一些关于共青团基础知识的问题时，学员中总是有很多或不自信或迷茫的眼神，倘若在团干队伍中尚且如此，那么在普通的团员青年中呢？只懂理论而不实践固然不对，但忙于实际工作缺乏学习时间并不能作为没有扎实掌握理论知识的借口。如果我们连"根"都没有扎牢，那么就难免会在工作中出现疏漏，甚至"跑偏"。

因此我认为，应由团委书记或者团支书等团干牵头，定期地组织团员青年进行团的基础知识学习及讨论，在"抬头看天"的同时，时不时地"低头看路"，别绕了远路，更别走错了方向。

感悟二：日常工作需精益求精

此次培训中，授课老师专门强调了诸如团员管理，"离团"、"脱团"、"退团"三者的区别，团内民主选举的详细规定等一系列日常团务工作的重要性。虽说是基础性、日常性的工作，但恰恰也是最容易出现疏漏的地方。用词不当、会场布置不当、选举流程不规范等等问题都是很多基层团组织常犯的错误。其实说来也不难，需要的是我们团干多一份对工作的责任感，凡事都要熟悉规章制度，决不能仅凭经验和感觉办事。可能只是稍微查阅一下资料，却可以使得我们的工作变得完美，要不怕麻烦，不放过每个细节，就能将日常团务工作真正做到精益化。

思考：开展活动要有务实

目前，很多团干包括我自己在内，普遍觉得团的活动难搞，一缺钱，二没人。针对第一点，从我自身而言，我不觉得团的活动缺少资金，而是不知道如何处理资金。结合目前的时代背景，我们在搞活动的时候希望不花钱或者少花钱，我觉得这并不是错误的，既节约了党团活动经费，又减少了报销流程，也是给自己工作减负的一种方法。但是，并不是少花钱或不花钱就开展不好活动。就像广州地铁马书记介绍经验时讲的制作邮票的例子，邮票也好，车票也好，不管什么形式，少花钱却能取得很大的影响力和良好效果的活动方式，是我们年轻团干今后工作中应思考的问题。没人参加的问题，我觉是由于我们的活动没有满足青年人的需求，吸引不了大家的兴趣。开展一项活动之前，对于需求的调查很重要，可能有的青年急需要提升自己业务水平但苦于没有渠道，有的青年工作环境偏僻枯燥希望能多些文体活动，还有的青年缺乏社交平台个人问题成难点。这就要求我们在开展工作前先了解活动主体的真实需求，重视平时和身边青年员工的交流沟通，尽可能地了解他们的想法和困扰，才能策划出既上台面，更接地气的活动，这样的活动也才可能受到大家的欢迎和支持。

干部整治心得体会篇三

近年来，全社会对于干部队伍的整治和改进越来越引起重视，而干部整治月更是在此背景下应运而生的一项重要举措。经过这一个月的整治工作，在参与其中的过程中，我深感到了习近平总书记所提出的干部队伍要做到“高尺度、严要求、狠作为”的要求的深刻意义。同时，我了解到了整治工作中的一些问题和困难。在整治月即将结束之际，我依然怀着一颗奋发向前的心，将此次整治月的心得和体会总结如下。

首先，这个整治月的工作目标非常明确，着重从思想上进行整治。干部队伍的作风问题主要体现在思想上，一些干部在工作中可能出现偷懒、敷衍、怠工的现象，这无疑是对党纪国法的无视和对人民群众的欺骗。一个好的干部队伍必须从思想上树立正确的价值观和工作观，不能劳而无功、无所作为。这次整治月，我们党组织结合干部队伍的实际，制定了一系列的整治措施，通过组织召开学习会、座谈会、轮训会等形式，使广大干部能够深入思考、反思自己在工作中存在的问题，并找出改进的办法。在整治月的过程中，我们不仅解决了一些实际问题，还在广大干部中引起了深刻的思想反思和启发。

其次，整治月促进了干部队伍建设的良性循环。干部队伍的建设可以说是一个循环的过程，好的干部能够带动其他干部的工作积极性，而差劣的干部则会对整个队伍造成负面影响。这次整治月，通过对干部队伍进行梳理、晋升调整和评价等工作，进一步激发了广大干部的工作热情和担当精神。一些工作积极性不高的干部在整治月期间受到了激励和教育，从而转变了工作作风，提高了工作效率。整治月结束后，新上任的干部会继续保持精神状态，新的工作成果也将不断涌现。整治月的举措和效果都将推动干部队伍建设的良性循环。

同时，整治月也揭示了一些问题和困难。在整治的过程中，不可避免地会出现一些阻力和矛盾。一些干部对于整治不以为然，认为这是一种形式主义，没有真正改变自己的工作态度。另外，一些干部面临变革和调整后的适应问题也需要关注。因此，对于这些矛盾和问题，我们应当正视并加以解决，通过加强教育和培训，提高干部队伍整治的自觉性和主动性。

最后，在整治月的过程中我也有了一些个人的思考。作为一名干部，更要自觉地把自己摆进去，加强自身建设和修养，不断提高自己的政治素养和整体素质。同时，要增强工作责任感和使命感，将个人的命运和党的使命紧密联系在一起。只有将个人的得失置之度外，全身心地投入工作中，才能在整治的过程中发挥出最大的作用。

总之，这次干部整治月无论是对于党员干部还是对于整个干部队伍来说，都具有重要的意义。通过整治月的举措和措施，我们加强了干部队伍的思想建设，推动了干部队伍建设的良性循环。同时，我们也看到了其中存在的问题和困难。作为一名干部，我深感责任重大，将在今后的工作中不断提高自己的素质和能力，为党和人民做出更大的贡献。相信在全社会的共同努力下，我们的干部队伍一定会变得更加纯洁、伟大和有力量。

干部整治心得体会篇四

县委、县政府决定开展干部作风整顿教育活动，进一步促进全县干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风整顿教育活动，是按照”三个代表“的要求加强党员队伍自身建设，坚持先进性和与时俱进，巩固党的执政地位、提高执政本事的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与”三个代表“的要求不相贴合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，到达塑造形象、促进工作的目的。

经过局“开展干部纪律作风整顿教育活动”动员大会及经过一段时间的学习教育活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，并在以下几个方面改善提高：

强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终坚持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自我饱满的工作活力，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自我的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强职责感和紧迫感，用自我最大的努力去争取最好的工作成绩。

要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自我的终生追求和义不容辞的职责，经过自我切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把群众满意与否作为衡量自我工作好坏的标尺。

仅有经过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自我，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上坚持清醒的头脑，也仅有经过努力学习专业知识，才能具备相应的业务本事。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自我的思想境界和业务水平。

要做到平时工作、生活、学习的严格要求自我，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自我，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与团体，艰苦朴素，勤俭节俭，遵纪守法，理解监督。

总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握县委、县政府工作部署，把思想和行动统一齐来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为我县的信访稳定而不懈努力。

干部整治心得体会篇五

干部是党和国家事业的骨干力量，而干部队伍的整治是党的建设的重要内容。为深化整治干部队伍的问题，各级党委纷纷开展了干部专项整治工作。作为参与者之一，我深感干部专项整治的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得体会。

第二段：明确目标，精准整治

干部专项整治首先需要明确整治的目标，精确把握问题点。在参与整治过程中，我明白了“精准整治”的重要性。只有将问题定位准确，才能从根本上解决干部队伍中存在的低效、腐败等问题。因此，我们需要充分调研、摸清底数，然后制定具体的整治措施和计划，在整治过程中坚持因人施策，不同类型的问题要采取不同的手段和方式。

第三段：强化监督，严肃问责

干部专项整治过程中，监督和问责起着至关重要的作用。整治工作要有监管机制，既要激励干部队伍的积极性，又要对问题现象进行纠正。我们需要建立健全的考评制度，加强对干部的监督，确保整治的目标得以落实。同时，对于那些违法违纪的干部，也要始终保持严肃的问责态度，通过惩处违纪行为，树立起良好的干部形象。

第四段：加强培训，提升素质

干部专项整治不仅要解决眼前问题，还要注重长远发展。我们应该加强对干部的培训，提高他们的综合素质。只有不断强化知识储备和能力提升，才能适应党和国家事业的发展需求。在专项整治中，我们组织了各种形式的培训课程，通过培养干部的团队合作能力、创新能力、政策分析能力等，提升他们的工作水平和综合素质。

第五段：加强党建，建设过硬队伍

干部专项整治的目的是为了加强党的建设，建设一支过硬的干部队伍。我们必须加强党员的思想教育，加强党性修养，树立正确的世界观和价值观。同时，也要加强组织建设，完善党委的工作机制，建立有效的运作机制。只有这样，我们才能够确保干部队伍始终保持党的先进性和纯洁性。

总结：

通过参与干部专项整治工作，我深刻认识到了整治的重要性，以及加强监督、强化培训和党建的必要性。干部队伍是党和国家事业的中坚力量，在完成党的建设任务中，我们要始终坚持问题导向，做到精准整治。只有通过强化干部队伍，才能够确保我们党的事业始终充满生机与活力。我相信，在全党的共同努力下，干部专项整治工作将会取得更加辉煌的成果。

干部整治心得体会篇六

我局开展干部作风整顿教育活动以来，经过开展干部作风整顿教育活动，使我局干部队伍坚持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展干部作风整顿教育活动，是我们走向胜利的根本保证。必须继续坚持先进性，按照”三个代表“的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政本事的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史职责，广大干部就必须始终坚持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。开展干部作风整顿教育活动，是加强我县干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与”三个代表“的要求不相贴合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终坚持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。

经过听了“开展干部作风整顿教育活动”动员报告、学习会议精神，并经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须遵守机关作风建设，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自我的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。正如所说的那样："；领导干部讲政治，最重要的是经过自我的实践，体此刻自我的日常工作和学习上"；。无论自我从事什么工作，都要树立高度的职责和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新资料，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自我的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

一个合格的干部，就要克勤克俭，生活上严要求。古人有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过：捧着一颗心来，不带半根草去。今日，我们干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。我们孜孜追求的是全国人民的共同富裕，是争取全人类的解放。当然，这不是说干部要做苦行僧，干部也同样需要必须的物质享受；可是，在物质享受面前，每个干部要始终坚持清醒的头脑，正确处理好个人与团体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自我的头脑，管好自我的手和嘴。今日，应对着灯红酒绿、花花世界，有些同志变得昏昏然，在物质享受面前翻了船。这方面的例子太多太多，在我们身边就有为了几百元、几千元的赢头小利，而不择手段的人，有在公款宴会上大吃大喝的人，当然更有利用职务之便中饱私囊达数百万元者，这些人尽管只是干部中的少数，但他们的行为已经给我们党抹了黑，在人民群众中造成了极坏的影响。这一现实应当引起我们的警觉。

我们每个干部在生活中应当做到：

1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩；一比待遇，就会比出问题来。

2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。

3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节俭；反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。

4、遵纪守法，理解监督，抵制腐朽思想的侵蚀。仅有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。

在迈向二十一世纪的新时期里，我们每个干部仅有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习邓小平理论，学习十五大文件，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远坚持我们干部的纯洁性；也仅有这样，我干部才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。

干部整治心得体会篇七

近年来，党中央对于干部队伍的整治工作予以了高度的重视。针对干部队伍中出现的一些不良现象，党组织开展了一系列专项整治行动。作为一名干部，我积极参与了这次干部专项整治工作，并从中有所体会，下面就是我对这次整治工作过程中的心得体会。

首先，干部专项整治工作的开展意义重大。干部是党的重要组成部分，干部素质的高低直接关系到党和国家事业的兴衰成败。然而，当前一些干部出现了思想松懈、精神懈怠、纪律优越等不良表现，给党的事业造成了很大的困扰。而干部专项整治工作，则是针对这些不良现象进行的有针对性的整治行动。通过对干部队伍的深入调研和剖析，及时发现问题，举一反三，进一步提高干部队伍整体质量，确保党的事业能够顺利推进，对于党的事业具有重要现实意义和深远历史意义。

其次，干部专项整治工作需要坚定的决心和果断的行动。干部作为党的中坚力量，其一言一行都可能直接或间接地影响到党和国家的形象和声誉。因此，在干部专项整治工作中，必须要有坚定的决心和果断的行动。在整治中，我们要以党章为准绳，牢牢把握党的纪律要求，对干部的言行进行严格的规范和监督。与此同时，我们要对违反纪律的干部予以严厉的处罚，以警示后来者，树立正确的工作导向。

再次，干部专项整治工作需要一体推进、协同配合。整治干部的问题，并不是单打独斗的事情。只有通过全体党员的共同努力，才能取得实质性的成果。因此，在整治工作中，我们应该要摒弃各自为政的做法，而是要与更多的同志一起协同配合。要充分借鉴集体的智慧，集思广益，更好地发挥团队的优势，确保整治工作能够取得实质性的成果。

最后，干部专项整治工作需要注重正面引导，正确引导干部的行为。在整治工作中，我们要注重对干部的正面引导，通过宣传和教育引导干部正确的行为。要加强对干部的培训，提高他们的政治素质和业务能力。要树立正确的导向，让干部更加深入地了解党的宗旨，增强党性，强化党的纪律意识。只有这样，才能够更好地推进整治工作。

总之，干部专项整治工作对于党的事业来说具有重要的意义。通过这次整治工作，我们可以看到，干部专项整治工作不仅仅是一次工作，更是一次思想的洗礼，是一次实现自我成长的机会。我相信，只有每一位党员能够从整治工作中汲取经验，总结经验，才能够更好地应对工作中的各种挑战，更好地为党和人民事业做出贡献。

干部整治心得体会篇八

我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党的十一届五中全会、十二届二中全会、十三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会，都针对不一样时期的不一样情景专门对党的作风建设作出部署。党的十七届六中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。

可是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终坚持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅仅是我们党在执政情景下必须应对的考验，也是做好各项工作的有力保障。

科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学确定形势的本事，善于分析错综复杂的新情景，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的本事，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。

我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

各级领导干部是党和国家的宝贵财富，也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量，能不能坚持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政本事、执政水平，对党的事业发展有着极为重要的影响。

领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、梦想信念、政治立场密切相关的，作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。

领导干部仅有做到“慎微”，也就是防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能树立正确的世界观；仅有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，才能构成正确的人生观；仅有做到“慎交”，也就是择善而交，和人民群众交朋友，才能树立正确的权力观、地位观、利益观。作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，所以，党的作风建设是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次纪律教育月经过认真学习胡锦涛同志七一重要讲话和”三个代表“重要思想，学习党的十七届四中全会精神，使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的思路。

首先，加强和改善党的作风建设，是实践”三个代表“重要思想的重要举措。

党的作风建设加强了，党风端正了，”三个代表“重要思想才能得到全面贯彻。而全党实践”三个代表“的自觉行动，正是建设有中国特色社会主义的强大动力。加强和改善党的作风建设，是我们党永远立于不败之地的重要保证。

四中全会公报指出，加强和改善党的作风建设，核心问题是坚持党同人民群众的血肉联系。

中国共产党从无到有、从小到大，一个重要的原因就是始终忠实地代表了人民的利益，得到了人民的拥护和支持。今日，我们党仍要始终不渝地、忠诚地践行为人民服务的宗旨，全心全意为群众谋利益。否则，党就会失去人民群众的拥护和支持，丧失执政的资格。一是要理直气壮进行梦想信念教育。党风教育的核心，是要解决好世界观、人生观、价值观问题。对广大党员尤其是党员领导干部，必须理直气壮地进行共产主义道德梦想信念教育。这个问题解决好了，党风建设的许多问题都能够迎刃而解。此刻的突出问题是，要进一步加大对党员干部思想教育的力度，加大监督、落实的力度，真正把党的作风建设提高到一个新水平。党中央明确提出，重点要抓五种作风，异常是把干部的生活作风与思想作风、工作作风、学风等并列看待，具有重要意义。干部生活作风不是小节，干部的生活作风与大节、甚至与党的形象密切相关。中央提出的八个坚持、八个反对，是当前我们进行党的作风建设的具体要求，必须做严做实。二是规章制度不能形同虚设，对党员干部的思想政治教育要摆上各级党委的重要议事日程，要提倡表里如一、心口如一、言行一致的好作风，反对说一套、做一套的坏作风，不允许有置身党的法规之外的特殊党员。近几年来，我们大力加强党风廉政建设，制订了一系列的规章制度，建立健全纪检监察部门，配备了专门的纪检监察干部，充分发挥职能部门的作用。同时加大预防职务犯罪力度，始终把预防职务犯罪工作作为加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要工作来抓，做到预防职务犯罪工作与企业经营管理工作一齐部署、一齐落实。三是要充分发挥先进典型的榜样作用。榜样的力量是无穷的，要汲取成功经验，近几年来，我们进取慎重地精心培育和树立一批具有时代特征的党员先进典型，发挥榜样示范作用。

第三，加强和改善党的作风建设，一是要自觉地改造自我，树立正确的人生观、价值观。在对待先富与后富问题上、在满足大多数人利益与少数人利益问题上、在生活有了改变后，是继续坚持艰苦奋斗本色与奢侈浪费问题上，要把自我定位在后富上、满足大多数人利益上、继续坚持艰苦奋斗本色上；二是要自觉地警醒自我，要紧紧牢记陈毅同志所说的党的监督，众目睽睽不可违这句话，自觉地理解各级监督部门的监督，严防职务犯罪；三是要自觉地充实自我，抵制西方社会意识形态、价值取向、生活方式等负面影响，坚持心理平衡，尽自我最大的努力去服务别人。

总之，干部应在作风建设中起表率作用。要坚持人民公仆本色，真正为人民群众服务。

干部整治心得体会篇九

在全市公安机关当前正在开展的“六个专项治理”工作中，如何正确理解、贯彻和落实工作要求，对于进一步加强公安机关行风建设，认真解决当前公安机关执法和队伍中存在的突出问题，促进严格、公正、文明执法，树立良好形象，具有重要意义。通过这一阶段的学习和理解，我认为在“六个专项治理”工作，应该做到“克服四种消极影响，抓牢四个工作重心”。

一、克服“形式上”的消极想法。“六个专项治理”工作是省厅今年内一项加强队伍建设，提高民警执法能力和水平的工作措施。治理工作影响力大，工作要求高。但是，在开展“六个专项治理”工作之初，一些部门和民警简单的认为此项活动雷声大、雨点小，只是造造声势而已，而没有针对违反“五条禁令”、违规办理户证、非执法主体参与执法、公路“三乱”、利用执法管理权乱收滥罚、违规使用涉案款物等六个方面深入地排查当前工作中存在的突出问题。由于思想认识上的偏差，导致少数单位治理工作仅停留在形式上。因此，在实际工作中我们要及时调整工作策略，通过学习、教育、宣传等形式提高民警对开展“六个专项治理”工作必要性和重要性的认识，采取多种形式对各部门、各单位活动开展情况进行全面检查，通过检查使各部门清醒的看到自身工作中存在的问题和差距。

二、克服强调客观原因的消极倾向。治理工作既要解决当前工作中存在的突出问题，更要为建立严格、公正、文明的执法队伍提供动力。当前，我们的各项公安工作任务非常繁重，民警的工作压力大，不免会出现急躁和抵触情绪，从而降低了治理效果。针对这些客观存在的矛盾和问题，一方面通过学习讨论端正民警的工作态度，变被动治理为主动治理，另一方面通过科学安排工作和学习，统筹兼顾业务和教育，合理协调形式和内容，使治理工作有条不紊的开展，治理工作和其它业务工作两不误，两促进。

三、克服认识浮浅的消极认识。“六个专项治理”不仅仅是加强队伍建设的一种形式，更应该是在行风评议和执法水平上为队伍建设提供了有利的保障。我们不能简单的认为“六个专项治理”工作过程中学学文件资料，写写心得体会就达到了要求，而是应该把有效解决执法和队伍中存在的突出问题，提高民警综合素质和基本执法办案技能作为开展“六个专项治理”工作的最终目标。

四、克服中心工作与治理工作发展不平衡的消极影响。今年以来，全市公安机关相继开展了“社会主义法制理念教育”、”讲正气、树新风”专题教育、“打击自行车被盗专项整治”、等专项活动。大量警力和精力主要集中在以上工作上，因此造成治理工作与其它工作发展不平衡的状况。于是一些单位产生了顾此失彼、疲于应负的现象。为更好的解决这一矛盾，我们应该根据实际情况做到边工作、边学习、边治理、边整改，各项学习教育活动相互兼顾、交叉进行，各项业务工作稳步开展、齐头并进，以学习教育促进工作，以工作成果来检验学习治理效果。

在避免四种消极影响的同时，要结合本警种、本部门的特点和队伍实际，牢牢抓住“六个专项治理”的四个核心内容即：“深”、“实”、“长”、“新”，确保治理工作取得实效。

一、抓“深”忌“浅”。抓牢深层次的问题不放松，杜绝蜻蜒点水，雨过地皮干。在“六个专项治理”工作中六个方面的问题要逐一对照，认真排查，深刻剖析和查找问题产生的根源，积极整改。在治理工作中，敢于亮丑，敢于刺刀见红，要通过采取自查自纠和互查互纠，认真开展批评和自我批评等多种方法和手段，坚决把民警队伍中的深层次的问题找出来，这样治理工作才能真正取得成效。

二、抓“实”忌“虚”。在“六个专项治理”工作中，必须在“实”字上下功夫。要通过认认真真的学习，扎扎实实的排查，实实在在的剖析，切实可行的整改，立足长远的建制，真正把治理工作的各项要求落到实处，坚决避免走过场，图形式。

三、抓“长”忌“短”。从队伍的长远发展出发，逐步实现制度化管理。今年是我局的制度建设年，我局将整理和完善分局队伍规范化各类管理制度、预案等。同时，在不断实践中，通过排查及时发现管理“空白点”，针对存在的问题，完善管理措施。在“六个专项治理”工作中，我们将针对六个方面的问题，在积极整改的基础上，进一步健全和完善执法监督制约机制，规范执法程序，严格涉案款物的管理，通过制度化的管理进一步提高队伍正规化建设水平。

四、抓“新”忌“僵”。以开展“六个专项治理”活动为契机，通过创新管理机制，突破长期困扰队伍执法工作中存在的突出问题。在解决民警执法不公正、不严格、不规范的问题上，敢于创新管理机制，通过采取案案测评、集体议案、重大疑难案件会诊、精品案件讲评以及全面规范应用《公安网络执法与监督系统》，严把执法质量关，实现促进严格、公正、文明执法的工作目标。

干部作风整治个人心得体会范文5

在这一阶段，通过参加办公室集中学习以及采取个人自学的方式，自己深入系统地学习了党的十七届六中全会精神、毛泽东、邓小平、胡锦涛、县党代会主题报告、在全县机关干部作风整顿建设工作会上的讲话，以及《党章》、《廉政准则》、《党内监督条例》、《党风廉政建设责任制的规定》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《公务员行为规范》等法律和法规。通过学习，自己充分认识到，加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。作为县纪委监察局执法室工作人员，更应该加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，强化进取意识，以饱满的激情投入工作，带头树立机关干部良好形象。

通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：

一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。

二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。

三是工作能力还有待于大幅度提高，与办公室的要求还有一定差距。

通过这次纪律作风整治活动，我充分认识到了自己存在的不足，决心在新的一年里，坚决克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。从以下几方面严要求，高效率地做好20_年的各项工作。

一、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。

二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全局的高度思考问题，在不断练习中逐步提高文字精炼度和反映领导意图的精确度;要团结同志，加强协作。

三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，积极配合好县委县府的各项工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。

干部作风整治个人心得体会

干部整治心得体会篇十

第一段：干部整治作风的意义及重要性（200字）

干部整治作风是党中央提出的一项重要任务，这是因为良好的作风是干部队伍建设和党风廉政建设的基础。好的作风能够塑造党员干部的形象，提高工作效率，增强团队凝聚力，为党的事业发展提供有力的保障。而不良的作风则会损害党员干部的形象和信誉，影响党的声誉和形象，甚至导致党的事业遭遇挫折。因此，干部整治作风的重要性不容忽视。

第二段：干部整治作风的现状和问题（200字）

当前我国干部队伍中仍然存在一些不良的作风问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义等。这些问题严重影响了干部队伍的利益无形的健康与发展，也损害了党的形象和信誉。造成这些问题的原因包括个人素质不高、文化水平不够、责任心不强等诸多方面，只有深入剖析问题的根源，才能采取相应的措施加以解决。

第三段：干部整治作风的重要举措（200字）

为了整治干部作风问题，我们需要采取一系列的行动。首先，加强党风廉政建设，严肃查处党员干部的违纪行为，用铁的纪律约束干部。其次，推进干部选拔任用制度改革，建立科学合理的干部选拔机制，选拔和任用实绩突出、作风优良的干部。此外，还应加强干部培训和教育，提高干部的思想政治素质和业务水平。只有通过这些举措，才能真正整治干部作风，建设一支风清气正的干部队伍。

第四段：干部整治作风所取得的成绩（200字）

近年来，我国在整治干部作风方面取得了一系列的成绩。通过不懈努力，一批好作风的干部涌现出来，他们严格按照党风廉政建设的要求履行职责，勇于担当、认真负责，赢得了党员和人民群众的信任和赞誉。同时，一些不良作风的干部也纷纷受到党纪政纪的制约和处罚。这些成绩的取得，说明我们在整治干部作风方面正朝着正确的方向努力前行。

第五段：努力营造良好的工作氛围（200字）

然而，整治干部作风的任务还很艰巨，需要付出更大的努力。我们要进一步加强监督，将作风建设做到位，真正形成对不良作风的零容忍态度。同时，要营造良好的工作氛围，为干部们提供一个开放、透明、公正、公平的发展环境，激励干部们树立正确的工作态度和价值观。只有不断加强作风建设，才能打造一支堪当风浪、经得住考验的干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

总结：通过整治干部作风，我们可以为党的事业发展提供良好的保障，树立党员干部的良好形象，使党的形象更加正面，进一步提高党的凝聚力和组织力。干部整治作风不仅是一项重要任务，更是一项责任与使命。我们应当在实践中不断总结经验，努力打造风清气正的干部队伍，为实现中国梦作出自己的贡献。

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