心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
部队转业后心得体会篇一
尊敬的领导：
感谢组织上给了我这次竞争上岗的机会。首先我向大家作一个简单的介绍：我叫xx，现任xx科员，本科文化程度。19xx年xx月出生，19xx年xx月入伍，19xx年xx月加入中国共产党，20xx年xx月从部队转业进入xx局工作。现在，我把我这几年的成长过程以及学习工作情况，向各位领导和同事做个汇报。
进入xx局工作以来，首先我在学习上始终不忘勤学习，勤钻研、多思考，多研究。不断地丰富自己，提高自己。一方面通过加强政治理论学习，不断促进自身政治素质的提高，使自己始终保持坚定的政治立场；另一方面通过加强相关业务知识、法律法规的学习，以此提高自己的业务水平和综合素质。通过不断的学习为自己打下了一个坚实的基础。
摆在你面前的是一张白纸，没有任何条条框框的束缚，就看你在这纸上怎么写，只要肯学肯钻，那么你就能写出一张漂亮的答卷。为此我沉下心来，一头扎进了工作之中，平时注意抓住点滴时间狠补法律法规知识，工作中虚心向身边的老同志学方法，在实践中不断积累经验，一有空闲就跑到机关业务科室向行家请教。通过大家无私的帮助和自己不懈的努力，很快我就挑起了所里业务工作的.大梁，工作起来得心应手，处理业务有条不紊，办案质量逐步提高，得到了上级的充分肯定。单今年，在领导的指导下，经我办结的案件就有xx宗。
在今年我们分局开展食品安全专项整治工作这项前所未有的攻坚战中，我更是发扬了能吃苦、善战斗的优良作风，体现出一名党员干部的良好素质。在整治中我积极当好领导的参谋，带头落实好领导布z的各项工作，圆满的完成了上级交给的任务。同时我也被在行动中我们分局上至书记局长下至普通干部职工不分昼夜、不讲条件拼命工作的敬业精神深深感染了，使我从中学到了该如何去工作，如何去奉献。也正是在分局这种团结一致干工作、齐心协力创业绩的氛围中，我充分发挥了我的潜能和才智、一步一步走向了成熟，我的工作也得到大家的认可，在去年我进入工商工作的第一年的年终考评中就被确定为优秀，同时还受到嘉奖，这都是对我莫大的鼓励。
来xx局以前，我在部队工作了xx年，这期间，我曾两次立功，十余次受到嘉奖，我可以自豪的说，在部队时，我是一名合格的共和国的忠诚卫士，今天我到xx局工作时间虽然才短短两年，没有辉煌的过去，但我可以向大家郑重承诺，以后我仍将是一名合格的维护社会主义市场经济秩序的忠诚卫士，因为我将为此付出全身心的努力。副主任科员，虽然不是领导职务，但意味着将承担更多的责任，正如xx在竞岗动员大会上讲的，参加竞岗不能只是竞争这个岗位，而应是竞争这份责任。如果这次我有幸通过组织的考核并获得这个岗位，那么我一定会将这份责任转化为工作中的强大动力，我一定要进一步加强对政治理论和法律法规的学习，不断更新自己的知识体系，打牢坚实的基础，以适应社会的发展和自身工作的需要；一定牢记职责，忠于职守，积极当好领导的助手，高标准的完成领导交给的各项工作任务；一定充分发挥业务骨干的作用，加强对在市场监管和执法办案中出现的新情况、新问题进行积极的探索和研究，不断进取、不断开拓、不断创新，争取在工作中干出新的亮点。一定会以更高的热情、更加的努力和更好的工作实绩来回报组织的培养与关怀。
如果组织上认为我还不够成熟，我也会正确对待，会将此作为对自己的一种鞭策，在以后的工作中常思自己的不足，不断的总结提高，争取以更好的成绩迎接组织下一次对我的挑选。请相信我，我会做得更好！
谢谢大家。
部队转业后心得体会篇二
警卫是一项高风险、高压力的职业，警卫人员经常面临着危险和生命威胁。然而，随着社会的发展和个人的职业发展需求，许多警卫人员选择转业，寻找新的职业和生活方式。在这个过程中，他们经历了转型的阶段，并从中得到了一些心得和体会。
第二段：适应新环境的挑战
警卫人员转业后面临的第一个挑战是适应新的工作环境。在警卫岗位上工作多年后，他们已经形成了一种独特的专业习惯和工作方式。而在转业后，他们需要适应不同的工作要求和团队协作方式。这需要转业者积极主动地学习和调整自己，接受新的工作挑战。通过与同事的交流和团队合作，警卫人员逐渐适应了新环境，逐步发挥了自己的优势和特长。
第三段：职业技能的转化与运用
警卫人员在转业后需要将警卫职业所培养的专业技能转化和运用到新的岗位上。这需要他们深刻理解自己的优势和价值，并找到合适的方式来展示和应用这些技能。以往的执勤经验和处置安全事件的能力，使得转业警卫人员在应对紧急情况和危机处理方面具有优势。然而，他们也需要进一步学习和提升自己的专业技能，以适应新的工作要求和发展需求。
第四段：心态的调整与发展
转业警卫人员经历了从警卫职业到新职业的转型过程，心态的调整和发展至关重要。因为转业对于警卫人员来说是一次重大的生活改变，不仅意味着工作环境的改变，也意味着生活方式的改变。他们需要从一名专职警卫变成一个新领域的小白，重新学习和适应。在这个过程中，适当的心态调整和积极的心态非常重要。转业警卫人员需要保持乐观、坚定的信念，并持续学习、成长，以应对新的职业挑战。
第五段：经验的积累和分享
在转业的过程中，警卫人员通过学习和实践积累了丰富的经验和知识。这些经验和知识不仅对于个人的职业发展有益，也对于其他警卫人员或相关人士具有一定的参考价值。因此，警卫转业人员可以将自己的经验和体会分享给其他人，帮助他们更好地适应转业过程。通过分享经验，转业警卫人员不仅可以提高自己的专业水平和应对能力，还可以为整个行业的发展和进步作出贡献。
总结：
警卫转业是一项具有挑战性和机遇的过程，警卫人员需要适应新环境、转化和运用职业技能、调整心态以及积累和分享经验。这个过程虽然需要付出较大的努力和改变，但是成功的转业经历既丰富了个人的职业生涯，也为整个社会和行业的发展带来了积极的影响。转业警卫人员通过自己不断的努力和成长，为社会做出了宝贵的贡献。
部队转业后心得体会篇三
军队是一个特殊的组织，它在培养军人的同时也赋予了他们一系列独特的技能和经验。然而，当军人退役后，他们必须面对一个全新的挑战——融入平民社会。军转业不仅仅是一个简单的职业转换过程，更是一次心态上的转变。在我个人的军转业过程中，我遇到了很多困惑和挫折，但我也逐渐意识到了如何适应和应对这种新的生活状态。在这篇文章中，我将分享一些我在军转业过程中的心得体会。
第二段：认识自我、树立目标
军转业是从军队走向平民社会的过程，意味着我们要从军人的身份转变为普通的职业人士。这个过程不仅需要我们选择一个新的职业方向，还需要我们重新认识自己的能力和兴趣。首先，我们需要评估自己的技能和培训背景，并找到与之相匹配的职业。同时，我们也要明确我们的职业目标，明确自己希望在平民社会中取得什么样的成就。只有明确了目标，我们才能制定合理的计划，并有条不紊地朝着目标前进。
第三段：积极学习、持续进步
军人的培训和工作经验使我们具备了许多优秀的素质和技能，但平民社会的工作环境和方式与军队有很大的不同。在军转业过程中，我们要愿意学习并适应新的工作方式，关注行业趋势和最新的技术，不断提升自己的专业能力。同时，积极主动地寻求培训和学习的机会，不仅可以促进个人成长，还能更好地适应新的职业环境，提高自己的竞争力。
第四段：善于沟通、建立人脉
在平民社会中，人际关系非常重要，良好的人际关系不仅可以提高工作的效率，还能为个人的职业发展创造更多的机会。在军队中，我们习惯了按照命令行动，而在平民社会中，我们需要更加注重沟通和合作。建立和维护良好的人脉关系，既可以帮助我们获得更多的职业机会，又能为我们提供更多的资源和支持。因此，我们要主动参加社交活动，培养自己的社交能力，扩大自己的人脉圈。
第五段：坚持信念、勇往直前
军队的训练和工作给了我们坚强的意志和勇敢的精神，而这些品质在军转业过程中尤为重要。在平民社会中，我们会遇到许多挑战和困难，但只要我们坚持信念，保持积极的心态，就能勇往直前地面对困境，并找到解决问题的方法。军转业是一次既有风险又有机遇的转变，只有敢于面对困难，勇敢地拥抱变化，我们才能在这个新环境中获得成功。
结论：
军转业是一次极具挑战的转变过程，但也是一次宝贵的机会，让我们能够在平民社会中实现自己的职业梦想。在军转业过程中，我们要认识自我、树立目标，积极学习、持续进步，善于沟通、建立人脉，坚持信念、勇往直前。只有不断努力提升自己，与时俱进，我们才能在军转业的过程中取得成功，并为我们的新生活创造更美好的未来。
部队转业后心得体会篇四
自己从xx年步入法院中层领导的行列，经过8年的工作实践，通过学习、摸索和不断探讨，对如何做好中层领导，如何适应法院的发展和环境，如何最大限度地发挥自己的聪明才智，为法院建设服务、为领导服务、为干警服务，并在服务中体现自己的价值产生了一些想法，也有一点心得体会，愿意借此机会与大家进行一下交流，也期望大家宝贵意见，从中得到启示和教益，以至于更好地不断改造自己，完善自己，提高自己的领导管理能力，为法院整体工作做出自己更大的贡献。
我个人体会到要做好中层领导工作，除了个人思想健康、作风过硬、为人忠厚、办事公道、廉洁守纪之外，还要不断提高以下四个方面的能力：
总揽全局，是指处于不同层次、层面的领导者在完成所肩负的历史任务的时候，要把自身的任务同党和国家的总体任务的大局联系起来，对自己所辖的工作范围和大局整体工作的实现进行全方位的把握和掌握。总揽全局不是说去包揽全局，要摆正自己的位置，知道自己所处的地位，各尽其职、各尽其责，把你管辖或者说应当负责的事情搞好、做好。干任何事情，做任何工作，都要围绕全局的方针目标去做，对大局不了解，不掌握，就找不准工作的方向，就徒劳无功，徒劳无益。就我们法院系统来说，全局是什么，整体工作目标、要求是什么，作为中层干部，你不知道这些就是糊涂干部。总揽全局就是要站在全局的高度，找准自己的位置，一切工作，一切努力都要围绕全局工作去干，适应全局的形势，适应全局的要求，用自己创造性的工作成就，为全局工作服务。
就今年来讲，法院的重要任务，就是保发展、保民生、保稳定、服务科学发展。我们研究室的工作就要围绕这个工作的大局做好文章，比如我们搞的打击盗窃煤炭专项斗争集中报道，盗窃运输煤炭案件统计分析等就是围绕保稳定做的一项工作，和大局的工作紧密结合在一起就受到上级领导的重视，就得到上级的认可和肯定，所以，我们发的信息很快就被中院、高院给转发了，统计分析文章也被《铁路与法》杂志发表了，为什么？因为你的工作和大局工作合拍了。有时候，你认为你的工作很出色，但顶头上司或上级领导并没有买你的帐，关键就是你的工作没有和大局工作合拍，不和时宜，对全局没有指导意义，对实现全局目标没有帮助，所以是徒劳无功。总揽大局，不是假大空，是我们必须应有的能力。有人说，不在其位，不谋其政。这话有道理，不谋其政可以，但你不能不了解形势，不了解大局，低头拉车，不抬头看路是个糊涂人。
不适应大局和形势，你就要落后，落后就要挨批，领导不满意，群众不满意，你怎么能够当好这个中层？这些年来，自己始终能够围绕大局去思想、去工作、去发挥自己的能量，勤勤恳恳地干好自己的工作，使自己和本部门的工作没有出现偏差。所以，我体会到提高总揽全局的能力，适应形势和环境，摆正自己的位置很重要。记得刚到研究室工作时，自己有一套工作思路，想尽快把研究室整体工作抓上去，可是当时我对咱院形势和环境估计错误，遇到阻力，使自己的情绪受到影响，感觉有劲使不上，后来适应了形势，各种矛盾和阻力就少了。
组织管理能力是我们做好中层领导的关键。国家领导人的这种能力就是执政的能力。因为我们所处的地位、层面不同，谈不上执政能力，而强有力的组织管理能力是我们做好一个单位中层领导工作的基础。就我们法院来讲，院长的意志、党组的决策，全年工作目标的实现，主要靠我们中层领导去组织落实、去实现法院的目标。作为法院整体中的一个职能部门，能否各尽其职、各尽其责，真正把法院的总体工作目标落实好，干警是基础，中层是中流砥柱。就我们研究室来讲，我是工作的第一负责人，自己的表率作用、自己的人格魅力，自己的组织管理能力如何，直接关系到研究室全面工作的实现。而我们工作的好坏又直接影响法院的整体工作，影响着法院方针、目标的实现。组织管理能力，最重要的是协调各方面关系的能力。
如、与院长、院党组成员的关系，部门之间的关系，与干警之间的关系，与自己下属之间的关系，与外单位和社会环境之间的关系等等，这些关系不理顺，就会影响本部门的绩效和目标的实现。当初，自己在刑庭当副庭长，在这种情况下处理好自己和庭长的关系和下属的关系是做好工作的关键。没有谁愿意当副职，但不可能一下子就当正职。为此根据自己的体会，我写了一篇《心甘情愿当副职》的文章发表在《北京法官》杂志上，谈了自己当副职的体会：一是思想品德要高尚，宽以待人，严以律己，讲原则顾大局，求大同存小异，功劳要让，责任要担；二是多补台不拆台，抢工作不越位；三是将团结。和正职的团结，和下属的团结；四是勤交流多汇报；五是要谦虚谨慎。当了两年副职，与主管院长、庭长配合的较好，而且直到如今关系一直很好。后来走上正职岗位，当了研究室主任，自己更加注意尽努力来协调好各种关系，但由于自己的智商、情商和脾气性格方面有欠缺，工作中难免出现一些不尽人意的摩擦、矛盾，但出现之后自己也想办法去解决它，而且由于多年在一起工作、生活，彼此都能够相互了解、谅解，没有因此而影响工作和这些关系。这些良好关系的维系，靠的是自己的善良、真诚，靠的是人格。
有了健康、良好的和谐关系，我们研究室的工作就比较顺利，关系和谐就能够得到上下级的支持，就能够形成合力，也就较好地完成了各个时期党组交办的各项工作任务。作为一个部门的领导，首先自己要有责任心、责任感、要和自己的下属打成一片，做到知人善任，充分调动发挥每个下属的积极性和创造性。我们研究室只有两名女大学生，富有朝气，踏实肯干，但缺乏工作经验，我就主动耐心地帮助她们。如在行政公文和通讯报道的写作中，我一遍一遍地改，并告诉她们怎样写好这些文章。今年以来，我院调研、宣传任务加重，大家觉得压力大，我就鼓励他们，同时为她们搞好这方面的工作疏通渠道，增加她们完成任务的信心。从一季度工作情况来看，各方面的工作落实的较好。
而且大家团结一心，工作不分份内份分外，共同努力做好工作，虽然忙点累点，但大家没有怨言，且工作热情比以往更加高涨，为本部门工作目标的实现和全年工作任务的完成，奠定了良好的思想基础和工作基础。其次要用制度进行管理，特别对待自己的下属不管私人关系如何，要一视同仁，多鼓励少批评，而且要敢于负责，敢于管理，要言必信行必果，关心下属，努力帮助他们解决各种问题，同时要放权放手，不要什么事情都包揽，用人不疑，疑人不用，充分发挥他们的主观能动性、创造性，让他们心情愉快地去工作。寸有所长，尺有所短，对待任何人不要求全责备，发挥每个人都长处，共同做好本职工作。我可以说，今年我们研究室的工作比以前强了，进步了，工作的积极性更高了。
写作能力和表达能力是法官必须具备的基础能力，更是中层领导应有的素质。我们的工作、生活都离不开这两种能力。最起码你要写个人总结，写述职述廉报告，要写一些行政公文，要写诉讼文书。当领导要和上下级交流，要在大会小会上进行发言，要安排部署自己部门的工作，特别是我们法律论文研讨、法治宣传等等都要求我们不断提高写作、表达能力。这种能力不具备，起码说你是不称职的法官，不称职的领导。
因此，自己非常注重提高写作和表达的能力，发挥优势，为法院整体工作贡献自己一份光和热。实事求是地说，来到法院17个年头，在各级媒体上发表通讯报道和文学作品1700余篇，发表论文、案例分析文章40余篇，正式出版发行了自己的诗歌集、散文集、通讯集4部著作，编写了《法在身边》一书，与公安、检察院的同志一起编写了天津铁路分局《职工普法教育读本》，在北京市法院系统开展的“天平杯”法制好新闻竞赛中，连续9届被评为一二三等奖和优秀通讯员，被《北京铁道报》《天津工人报》《铁路与法》杂志聘为特约通讯员，连续27年被《北京铁道报》评为优秀通讯员、特约通讯员，在天津市、北京市、法院系统和一些媒体举办的各类征文活动中，多次获奖，xx年被天津市作家协会吸收为会员。在法院刑庭、研究室工作岗位上，较好地完成了院领导和上级部门交办的各种行政公文写作任务。这些成绩的取得，得益于自己写作能力的不断提高和自己对写作的热爱。为天津铁路法院争得了荣誉，扩大了天津铁路法院的影响。因此，提高自身的写作、表达能力是做好中层领导工作的需要。
中层领导，所在的部门不同，担负的任务也不同，业务重点不同，要做好中层领导工作，除了具有强烈的责任心、责任感以外，还要干一行爱一行，不断提高自己的业务素质。一个部门工作质量优劣，直接与部门领导的业务能力息息相关。作为中层副职，你的业务能力低下，下面的同志就不服气，你也当不好正职的助手，上下两个方面都不满意，你就不称职，你就难以开展工作，作为中层正职，你的业务能力不强，就无法指导下面的工作，就不能把好业务关口，工作中就会出岔头，就会失误，就会给法院整体工作带来影响。自己是半路出家到法院工作的，在刑庭干了12年，从书记员、助审员、审判员到审判长、副庭长逐级干起，没有发生错案、发回重审案件，没有超审限案件，而且审理期限在铁路两级法院最短。
这主要是自己注意提高自身的业务能力，向书本学习，向老同志学习，向业务好的同志学习，不断充实完善自己，取长补短，使审判业务水平不断提高。到研究室工作后，离开了审判，面对的是生疏的业务，自己知难而进，认真学习业务，总结研究室业务范围、工作规律、了解上级的要求，很快明白了研究室的业务，从而有针对性地开展工作，基本上达到了上级领导部门的工作要求。由于诸多原因，研究室工作目前还处于相对落后的状态，还没有取得突出工作业绩，责任首先在我，这也正是自己努力的动力和方向。
金无足赤，人无完人。自己应当更严格的要求自己，处处起到模范带头作用，把自己的聪明才智发挥出来，为我院的整体工作目标的实现添砖加瓦，同时，我也相信，有院长的支持，有在座庭室庭长、主任们的支持，有广大干警的支持，我自己的工作和研究室的工作会更好，是不会辜负领导和同志们的期望的。
以上是自己做中层领导后一点个人的体会，有不对之处请批评指正。
部队转业后心得体会篇五
第一段：引言（120字）
警卫是一份充满挑战和危险的职业，对警察机关和国家安全都起到了至关重要的作用。然而，一个人的警卫生涯迟早会结束，无论是因为年龄限制、身体健康问题还是因为生活选择。当警卫们走上转业之路时，他们会面临着许多挑战和机遇。本文将探讨警卫转业的心得体会，包括适应环境、发展新技能、寻求支持和探索新的身份认同。
第二段：适应环境（240字）
警卫转业后，首要任务是适应新的工作和生活环境。在警察机关工作时，警卫们高度训练，严谨性格和职业习惯已经成为他们的第二天性。然而，平民社会的工作场所可能会与他们之前的经验大相径庭。警卫们需要学会适应新的工作要求、社交规则以及组织文化。这需要他们保持开放的心态和学习的姿态，并努力与新同事和上级建立良好的工作关系。同时，他们应该保持积极的心态，逐渐拓宽自己的目标和职业发展的视野。
第三段：发展新技能（240字）
警卫们在转业后可能会发现自己需要学习和掌握新的技能，以适应新的职位和工作要求。例如，他们可能需要学习一些基本的办公软件操作，提升他们的电脑技能水平。此外，很多警卫也选择接受进一步的职业培训或继续深造，以增强自己的竞争力和可用性。警卫们的职业生涯鲜明的将他们与其他行业人群区分开来，这为他们提供了一个独特的优势，但也要求他们加强与新环境和新技术的适应。
第四段：寻求支持（240字）
在警卫转业之际，寻求支持是至关重要的。转业过程中，警卫们面临着许多身份转变和情感压力。他们可能会感受到失去警察身份的无助感、自尊心受挫以及对未来的焦虑。面对这些情绪和困惑，寻求家人和朋友的支持至关重要。他们能够提供情感上的支持、理解和指导。此外，转业后，警卫们也可以寻找其他曾经转业的警察的经验分享和支持，这样可以帮助他们更好地应对转业后的挑战。
第五段：探索新的身份认同（240字）
最后，警卫转业的过程也是学会重新定义自己的过程。在警察身份逐渐淡化的同时，警卫们需要找到新的身份认同，并重新发现自己的价值和存在意义。他们可以尝试新的兴趣爱好、发展自己的潜能，并逐渐形成新的生活角色。警卫们的职业经历赋予他们独特的洞察力和能力，他们可以为社区、组织和个人做出宝贵的贡献。通过探索新的身份认同和角色，警卫们能够逐渐实现个人的成长和自我实现。
结尾段（120字）
转业是一段艰难而关键的过程，然而，警卫们在警察职业中的经验和机遇也为他们打开了另一个世界的大门。通过适应新环境、发展新技能、寻求支持和探索新的身份认同，警卫们可以在转业后继续展现其才华和价值。转业并不意味着结束，而是一个全新的开始，一个机会去追求个人的梦想和成功。
部队转业后心得体会篇六
同志们：
根据军转安置工作计划安排，今天我们在这里举行市直军转干部公开选岗大会。刚才，**名转业干部结合自身条件和专长，认真、慎重地选择了工作岗位，各接收部门、单位现场办理了军转干部档案交接手续。经过各方面的共同努力，今天的选岗大会取得了圆满成功。在此，我代表市军转安置工作小组向各位军转干部表示诚挚的祝贺！向关心支持军转安置工作的部门和单位表示衷心的感谢！会后，各部门、单位要按照“接收好、安置好、培训好、使用好、管理好”的要求，继续抓好安置工作的落实。在此，我再讲三点意见。
一、提高认识，再接再厉
确保军转安置任务圆满完成市委、市政府高度重视军转安置工作，***市长亲自审定签发了安置工作计划，市委常委、常务副市长***同志主持召开全市军转安置工作会议，市委、市政府的高度重视为我们圆满完成今年的安置任务提供了强有力的保证。多年来，安置到***的军转干部，发扬军队的优良传统，扎实工作，勇于开拓，为***经济和社会事业的全面发展作出了积极的贡献。各部门、各单位要从讲政治的高度,克服一切困难,全力关心支持军转安置工作,要体谅军转干部所面临的各种困难,热忱欢迎、热心帮助军转干部，充分信任、大胆使用军转干部，加强业务培训和指导，做到“扶上马送一程”，为他们尽快适应地方工作和发挥作用创造条件。
今天到会的各部门、各单位都无条件、愉快地接收了安置任务，表现出了很高的政治觉悟，这是讲政治、讲党性、讲大局、讲纪律的具体体现。接下来各单位还要再接再厉，结合转业干部的专长和职级，安排好他们的岗位，尤其要解决好团职转业干部的职务职级问题，做到落实政策不打折扣。岗位及职务职级落实情况请于**月**日前反馈给市军转办，确保**月**日前军转干部报到上班。军转部门要加强政策指导和督促检查，组织、人社、教育、公安等部门要各司其职，密切配合，全面帮助解决军转干部的实际困难，想其所想，急其所急，帮其所需，切实解决好家属随调、子女入学转学和户口关系迁移等现实问题。
二、立足实际，服从大局
努力在新的岗位上建功立业**是省*****改革试点市，在市委、市政府的正确领导下，经过全市上下的共同努力，我市综合经济实力迈上了新的台阶，改革开放取得了新的进展，城市面貌发生了巨大变化，经济和社会事业取得了令人瞩目的成就，但与经济发达地区相比，还有差距。当前，***正处于****、****的关键时期，急需包括军转干部在内的大批优秀人才，这为军转干部提供了很好的用武之地和发展空间。
在座的各位军转干部经过党的长期教育和部队的严格训练，具备党性强、作风正、纪律严、能吃苦、甘奉献等优良品质，都是宝贵的成熟人才。当前，我市党政机构大多满编甚至超编，部门编制和领导职数已十分紧缺，完成军转安置任务面临很多困难，很难完全依照各人的意愿选择自己认为理想的单位和岗位，大家要充分理解地方的难处，从实际出发，服从大局，正确对待组织安排，不提过分要求。转业对每名同志来说都是新的开始，工作环境和性质发生了根本的变化，工作内容和要求也不尽相同，希望大家继续发扬部队的优良传统和作风，尽快完成角色转换，尽快适应新的岗位职责要求，在人生新的起点上谱写新的篇章。
三、紧跟形势，加强调研，不断完善军转安置办法
根据市委、市政府和军转安置工作小组的要求，今年我市军转安置工作继续采取******的办法，随调家属的安置按照*****落实工作岗位。*******是我市在军转安置工作实践中摸索形成的一套行之有效的做法。实践证明，这个做法维护了军转安置计划的严肃性，解除了现役干部的后顾之忧，激发了军队干部建功立业的积极性，有利于预防和抵制不正之风，保证军转安置工作的公平、公正、公开。但是，我们也要认识到，随着经济体制改革的不断深化，军转干部及随调家属安置工作，也将会面临更多的新情况、新问题，迫切需要我们认真研究，及早应对。希望军转安置部门继续发挥主观能动性，善于发现新情况、积极研究新问题、认真总结新经验、着力提出新见解，不断完善和优化军转干部及随调家属安置工作的新办法、新措施。军转干部、用人单位也要多向军转部门建言献策，多提一些好的意见和建议，努力推进我市军转安置工作进一步走向合理化和科学化。
最后，再次感谢市级机关各部门给予的大力支持。预祝各位军转干部在新的工作岗位上工作顺利、事业有成。谢谢大家！
部队转业后心得体会篇七
我从去年x月x号到局里报到，碰巧参加处里第一次会议开始，就正式加入了咱们这个大家庭。一个多月来，在xx局长、xx处长的关心爱护下，在各位同仁的指导帮带下，我正一步一个脚印地实现由军到民的转变和外行到内行的转变。下面简单谈谈我对咱们这个集体的深刻感受和做一名合格民政干部的粗浅认识。不到之处请大家批评指正。
我们这个集体是个温暖的集体。从报到那天起，我每时每刻都感受到了大家对我发自内心的关心和欢迎。生活上，大家对我经常嘘寒问暖。感受最深的是，报到当天，xx局长开车专门绕道送我回家，xx处长亲自给我端茶倒水，在xx上班期间，xx主任非常周到细致地给我安排吃饭问题等等；学习上，大家主动把好的资料、文件和书籍借给我看、借给我学，对我都寄予了一份厚望，希望我早日熟悉情况、进入角色、胜任工作；工作上，大家更是毫无保留地面对面指导、手把手帮带，当我不懂不会时，都能够耐心细致、不厌其烦，倾其所知地传道授业、答疑释惑。特别是xxx、xxx和xxx，需要我完成某项工作时，既交任务又教方法，让我既知道要干什么，还知道怎么干，使我少走了很多弯路。等等这些，都让我感受到了家庭般的温暖。在这个领导随和、同事友善的集体里，我收获的是永久的感动。
我们这个集体是个团结的集体。我感到我们这个集体凝聚力、向心力很强，大家虽然从原来不同的区走到一起，但很快就能熟知如故，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。日常交往中，都能够相互尊重、相互信赖，能够敞开心扉、坦诚相见，有什么说什么，内部环境既团结友爱、又和谐纯洁。以前总听一些朋友讲，说地方上人际关系非常复杂，水很深，告诫我要谨言慎行、小心应对。不善交际的我，也曾确有这方面的担忧。但是跟大家共事后，我看到的是一张张亲切而真诚的面孔，彼此间传递的都是正能量，我觉得并不像他们说的那样。在这样一个团结和谐、风清气正的集体里，我消除的是心中的顾虑。
我们这个集体是个奋进的集体。我感到我们处每一名同志事业心责任感和敬业奉献精神都很强，心思都集中在“想干事”上，才干都体现在“会干事”上，目标都锁定在“干成事”上，对工作始终充满激情、干劲十足。遇有比较急的工作，都能够自动自发地加班加点，毫无怨言。对自己分管的长线工作，也是主动谋划、创新作为、精益求精。在这样一个充满活力和朝气的集体里，我积攒的是向前的力量。
我们这个集体是个优秀的集体。我们xxx在原xx区民政局主政多年，政策理论水平、驾驭全局能力、民政工作专业素质都非常高，不仅是我们的局领导，而且可以说是民政工作的专家，同时，xxx还利用业余时间考取了心理咨询、会计等与民政工作相关的多个资格证书。xxx虽然从事民政工作时间不长，但在多个要害部门担任过领导职务，具有高超的领导艺术和工作方法，具有宽广的工作思维和工作视角。我们x主任、x科长还有王姐，都是民政局年轻的老同志，是社区建设工作领域的行家里手，尤其是我们xx主任，我感觉她就是一部活字典，只要有不懂不会的问题，问她准能弄个明白。还有我们xx跟xx，虽然年轻，都是85后，但也经历过多个岗位的历练，干起工作来也都不仅心中有想法，而且手中有招法、完成有办法。在这样一个人才集聚、普遍优秀的集体里，我增添的是成长的信心。
我们这个集体是个高尚的集体。由于三区合并，对领导干部的职务也进行了调整。我们x局由原来的正职调整为了副职，x处由原来的副局长调整为处长，x主任、x科长由原来的主任、科长调整为普通科员，虽然职级未变，但给人感觉职务降了、头衔低了，尽管如此，你们的事业心责任感没降，工作热情和工作标准没低。这体现的不仅是一种境界、一种觉悟、一种胸怀，更是对党的事业、对民政工作无限热爱和忠诚的高尚品质。在这样一个大家都淡泊名利、高风亮节的集体里，我受到的是信念的熏陶。
总之，我已经感受到了大家对我的关心和厚爱，认识到了大家围绕中心、服务大局的思想境界，领略到了大家能参善谋、攻坚克难的高超水平，拜读到了大家科学详实、紧贴区情的精彩文稿，体会到了大家埋头苦干、锐意进取的务实作风。我是幸运的，因为我遇到了好的领导、好的同事；我是幸福的，因为我在处里7个人里边，排行中间，前有大哥大姐引路，后有小弟小妹帮扶。今后，我将加强学习、勤于思考、努力工作，用工作上的成绩和为人上的坦诚来回报大家对我的关心和厚爱！当然，由于我刚从部队回来，可能在言行举止上还有一些大家不太习惯或者不能完全接受的习气、做派，请大家多多包涵，并希望大家给我指出来，我一定虚心接受并努力改正。
民政工作，直接关系着党和政府在人民群众中的形象，随着社会对民生问题的日益关注，民政工作的作用和地位更加彰显。这也意味着我们民政干部所肩负的责任将更加重大、使命更加光荣，做一名合格的民政干部也显得尤为重要。通过这段时间的感悟和思考，我感觉要成为一名合格的民政干部，要践行好以下“八个一”。
一是牢记宗旨一心为民。老一辈革命家陈毅曾将民政工作概括“上为中央分忧，下替百姓解愁”。随着时代发展，民政工作的内涵延伸为“以民为本，为民解困，为民服务”，民政职责范围更广、涉及面更多，民政工作的职责决定民政部门直接面对广大群众，每项工作都直接关系到群众的切身利益。这就要求我们必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻摆正自己和老百姓的位置，自觉把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真心实意、满腔热情、尽心竭力地为老百姓办实事、解难事。
二是学习业务一刻不松。民政工作政策性强、覆盖面广，这也意味着民政工作涉及的法律法规多，而且领域宽泛。这就要求我们民政干部必须加强业务学习，切实读懂读透相关法规文件，掌握政策标准，确保能够依法依规、准确无误地开展工作。
三是办文办事一丝不苟。民政关乎民生，民生连着民心，每一项民政工作都与民生息息相关。民生无小事，群众利益无小事。这就要求我们民政干部在拟定政策法规、承办具体事务时必须做到态度精心、过程精细，一丝不苟、慎之又慎，不能出现任何差错。一旦出错，可能损害群众利益，伤害群众感情，甚至会引发社会矛盾。
四是完成任务一分不拖。民政工作尤其是我们社区建设工作线长面广、工作量大、事务繁杂。这就要求我们必须增强效率意识，转变工作作风、提高办事效率，养成“事不过夜、案无积卷”的良好习惯，对领导的决策指示，对已经布置了的工作，做到雷厉风行，紧张快干。
五是服务基层一腔诚意。社区是我们的基层，社区工作者是我们的手和脚。前几天跟着处长去了几个社区，感到社区工作者真的不容易，他们长期处于“工作忙、压力大、负荷重、待遇低、困难多”的境况。要改变这种状况，将社区工作者从重负中解放出来，我们有必要为他们搞好服务。首要的是要帮他们理顺各种关系，推行准入制度，减轻工作负担。同时要经常倾听他们的呼声、体谅他们的疾苦、关心他们的成长，千方百计为他们排忧解难，让他们能够全身心地投入社区建设工作。
六是团结协作一呼即应。我们社区建设工作经常会遇到急难重任务，有时光靠一个人的力量远远不够，譬如我们即将开展的社工招聘工作。这就要求我们大力弘扬团结协作精神和“三马”作风，增强配合意识和补位意识，做到分工不分家，齐心协力、群策群力把工作完成好。
七是廉洁自律一尘不染。随着经济快速发展，民政各种款项越来越多，对于各种补助款项的发放，我们可能拥有较大的自主权。这就对我们廉洁从政提出了严峻考验。民政经费是民政工作的血液，其使用效果对贯彻民政政策、维护民政形象起着至关重要的作用。我们必须时刻谨记，每一笔款项都来源于人民群众，都要用来为民解忧、改善民生。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到不踩“红线”、不碰“高压线”，始终坚守廉洁自律的底线。
八是为人处事一身正气。民政工作尤其是我们社区建设工作，是一项系统工程，牵涉到多个部门、多个层次，需要协调的事情和跟外界打交道的机会很多。从我们社区建设工作领导小组成员单位就能看出来，我们这项工作几乎牵涉了政府所有部门。这就要求我们要堂堂正正、低调谦虚地为人，清清白白、踏踏实实地做事，坦坦荡荡、诚实守信地交往，不断培育和提升自己的人格魅力，通过自己的人格魅力建立良好的人际关系，以便促进工作顺利开展。
以上八个方面既是我对做好民政工作的认识，也是我今后努力的方向，与大家共勉，谢谢大家！
部队转业后心得体会篇八
近年来，随着我国经济的快速发展和军队建设的逐步完善，越来越多的军人选择了转业，成为现实中的一道风景线。作为即将转业的一员，我在这段时间内不断思考和总结，希望能够在此与大家分享一下我的心得体会。
首先，转业是一次巨大的变革和挑战。军队生活和平民生活在许多方面有着巨大的差异，将从一个高度组织化、纪律严明的集体融入到自由自在的个体环境中，并不是一件简单的事情。在这个过程中，我们需要逐渐适应新的生活方式和社交圈子，重新建立自己的人脉关系，学会从小团体重返社会。这对于军人来说可能是一个相对陌生和困难的过程，但也是必经之路，我们应该积极面对这个挑战。
其次，转业是重新规划自己职业生涯的重要契机。转业之后，我们将摆脱原有的岗位和职务限制，有机会选择自己真正感兴趣和擅长的工作。这是一个重新认识自我的过程，我们可以回顾过去的学习和工作经验，梳理自己的职业发展方向，为未来做好规划。在这个过程中，需要我们把握时机，及时进行专业的培训和学习，提升自己的综合素质和能力。同时，我们也应该充分了解社会的就业形势和需求，做出合理的职业选择和决策。
再次，转业是一次重新调整与适应社会的过程。长期以来，军人在部队中接受的是一种战时状态和特殊环境的熏陶，对于一些社会规范和礼仪习惯可能不太熟悉。因此，在转业之后，我们需要积极主动地去了解社会的规则和常识，对社会环境和工作岗位有一定的了解，以便更好地适应社会的变革和发展。同时，我们还需要主动和社会各界人士建立联系和交流，积极参加社会活动，扩大社交圈子，以便更好地融入社会大家庭。毕竟，一个人的力量是有限的，只有与社会紧密联系在一起，才能更好地实现自己的价值。
再次，转业是一次重新认识和发展个人的机会。在部队中，我们大多数时候是作为一个团队的一员去奉献和付出的。而在转业之后，我们将回归到个体的视角，需要重新认识和发展自己。我们应该积极关注自身的兴趣爱好，参加一些与之相关的活动，不断丰富和提升自己的个人修养和素质。同时，我们还需要注重身心健康的保持，并学会解决生活中的各种问题。这样，才能够更好地应对未来的挑战和机遇。
最后，我希望通过这篇文章的分享，能够给即将转业的军人们一些启发和帮助。转业是人生中的一次重要转折点，我们应该积极面对，勇敢迎接挑战。在转业之后，我们要重新规划自己的职业生涯，适应社会的需要，不断完善自己的能力。同时，我们还要注重个人的发展和适应社会的能力提升，以便更好地融入社会大家庭。相信通过我们的努力和付出，我们一定能够在新的生活中绽放出属于我们自己的光芒。
部队转业后心得体会篇九
作为一名部队转业干部，特别是走上新的领导岗位，面对新的环境，如何能尽快完成角色转换，溶入集体，做好职责范围的各项工作，令人民群众和单位干部职工满意，这是我必须解决的问题。日前，参加了市委组织部组织的军转业干部培训班，通过接受了系统的培训学习，使我受益良多，同时也对这个问题有了较深的认识。下面，我结合前期学习以及以往经验总结所得，谈一下自己的感悟和体会。
领导干部一举一动必然受到社会群众和内部干部职工共同关注。要演好这个重要的“角色”，着实不容易。依我所看，其中有两点是最重要的，就是要内强素质，外树形象。
一、全面提高自身的综合素质
领导干部素质指的是在工作中经常起到作用的最基本特征和应达到的领导水平和领导能力。我觉得要提高领导干部素质，就要着重从以下三方面入手提高。
一是筑牢自身的政治理念。政治理念是指在政治、思想、作风、精神等各个方面内在的素质。它在领导干部所应具备的素质中处于核心地位，是首要的必备条件。作为一名领导干部不能仅仅满足于勤勤恳恳地干事、清清白白地做人，而应在这个基础上善于从政治的角度、政治的高度去认识、分析和解决问题，增强政治意识。根据我国目前的政治体制，机关单位一切工作的核心在政权，前提在路线，根本在人民。因此，这就要求领导干部必须胸怀坚定不移的政治信念，坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，坚定正确的政治信仰与追求，保持高度的政治纪律性和政治鉴别力、政治敏锐性，全力维护党的执政地位，巩固党的执政基础。只有这样，才使我们善于从政治上观察、分析、思考和处理日常工作中出现的各种问题，确保我们的工作不走歪路，经受住各种风浪的考验。
二是丰富自身的战略思维。战略思维是指在处理工作问题上的思考方法和分析能力，它是领导干部素质的重要组成部分。领导干部面临的情况纷繁复杂，必须善于进行战略思维，防止和克服就事论事。要善于辩证地看问题，防止片面、孤立、静止地思考问题，树立辩证、系统、发展的观点，能够透过现象看本质，透过局部看整体，既要看到问题本身，又要看到与之相关的诸多因素。要善于超前思维，既要分析问题，寻找根源，还要对其发展后果进行深入思考、增强对事物发展的预见性。要善于逆向思维，以果推因，寻根溯源，反复交换比较，对问题形成的原因进行认真思考、推理和判断。要善于从全局思维，着眼全局，把本部门工作放到全社会的工作大局中思考，不能“只见树木，不见森林”。
三提高自身的理论知识。理论知识是指领导干部应具备的知识储备，其主要包括三个方面：一要有扎实的理论功底。这就要求我们必须认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和辩证唯物主义，把握正确的思想观点。我们一定要结合本部门、本地区的实际，不断用好、用活科学的理论，以此指导工作健康有序开展。二要有高超的专业水平。领导干部处在一个比较具体的操作层面，对上要认真贯彻好上级的指示精神，对下要率领部属开展工作，所以一定要熟悉精通有关的政策、方针、规定、方法，同时要掌握行政机关内的工作方法和工作方式、自已所处岗位和业务部门的必备知识，真正成为行家里手。三要有广博的科学知识。当今是知识爆炸的时代，领导干部要热爱学习、崇尚知识，努力学习经济、法律、历史、人文、哲学、心理、科技等各方面的知识。只有具备丰富的知识底蕴，拥有广泛的知识面，才能在工作中灵活运用，触类旁通，更有效地推进工作。
二、外树个人良好形象
领导干部不但要不断提高自身的综合素质，积极迎接工作上的各种挑战，同时也要在“形象”上做好文章，为社会群众和单位的干部职工做好示范作用。当然“形象”不单指个人的衣着服饰、言谈举止等的表面形象，更重要的是指在工作和生活待人处事过程中所表现出来的人格魅力。只有在平时注意培养优秀的领导气质，保持良好的道德品质，增强待人处事的亲和力，这样领导干部才能在干部职工心中留下良好的“形象”，在“为官、做人、处事”等方面成为值得其他干部职工尊敬的领导、信任的朋友和学习的榜样。我觉得应从以下四方面去努力。
一是要树立同心、同力、同向团结共事的形象。对于整体集体来说，团结是第一位的事情，领导干部同样不能例外。不团结形不成合力、凝聚力、战斗力，就会一事无成。古人云：家和万事兴，说的就是团结的道理。作为领导干部一定要明确职责，找准坐标，不断强化配合意识、基石意识。注重整体形象，谨言慎行，把握好当“主角”与“配角”的度，正确处理与正职、同级副职、分管单位等诸多方面的关系，做到分工不分家、到位不越位、补台不拆台。对上级领导要服从，对自己的工作要认真负责，既要讲原则，更要讲风格，多讲共性，少讲个性，竭诚配合，同舟共济，努力营造和谐宽松的工作环境。孙子兵法上有句话：“上下同欲者胜”。只有人人心往一处想，劲往一处使，同心协力，工作才会取得好成绩。否则，人心散沙，必然导致工作全盘皆输。
二要树立实在、实际、实干令人信赖的形象。领导学研究的成果表明，信誉是领导者实施领导的基础保证。同等能力又处在同一职位上，由于信誉的差异，其实施领导的成效则不一样。拥有好信誉的领导，七分的权力能运用到十分;信誉差的领导，十分的权力只能用到七分。因此走上新的领导岗位要站稳脚跟，创一番业绩，树立良好的信誉形象极为重要，尤其要注重塑造一个实在、实际、实干令人信赖的形象。讲实在，就要在为人处事过程中，诚实守信，不玩弄权术，让人一池清水看到底。讲实际，就要尊重客观，尊重规律，工作既要尽力而为，又要量力而行，培养务实、求实的工作作风。想干好工作，想多做些事对于走上新领导岗位的干部来说是无可非议的，但要注意的是工作的出发点和落脚点决不能脱离实际。不从实际出发，超越现实就会争功近利，竭泽而渔，就会出现假、大、空，工作半途而废，浪费人力、物力。讲实干，就既要善于出主意，又要身体力行;既要当裁判员，又要当运动员;既要有唱功，更要有做功。一个领导干部，的威信，不是上级封出来的，也不是下级捧出来的，是脚踏实地干出来的，实干涵盖的内容很广，做具体工作，处理棘手问题是实干，出思路，抓督导是实干，调研协调也是实干。
只要为人实在，有良好的道德修养，讲究实际，不搞假、大、空，又真抓实干，长此下去，令人信赖的形象自然而然就会树立起来。
三是要树立勤政、廉政、公正的正统形象。勿庸讳言，领导干部人人手中都握有一定的权力，要使权力发挥其应有的效能，勤政、廉政、公正是个基础，也是最基本的要求。一个人走上一定的领导岗位，发挥更重要作用的时光可以说是短暂。所以领导干部必须强化时间观念，树立只争朝夕的精神，不虚度每一寸光阴，要善于想事，要善于谋事，要善于干事，为单位作出自己最大的贡献。勤政可以说是领导干部价值的最佳体现。
在市场经济的新形势下，廉政是领导干部必须逾越的又一关口。在这方面，必须警钟长鸣，宁愿得罪人，不能得罪“法”。古人有云“公生明、廉生威”。领导干部必须培养自我保护意识、超脱意识，无论是管钱、管物还是管人，真正做到“常在河边走，就是不湿鞋”。
公正也是领导干部必备的素质。对人对事，一视同仁，一碗水端平，不厚此薄彼，不搞团团伙伙，亲亲疏疏。特别是主管行政事务方面的领导干部，一言一行均逃脱不了党和群众的监督，必须大公无私，尤其在对待人的升迁、去留等重大问题上一定要坚持公正。
四是要树立爱民、为民、富民的公仆形象。群众观点、群众路线是我们党的优良传统。江泽民总书记提出的“三个代表”之一，就是我们党始终代表人民群众的根本利益。做好单位的各项工作就是为了更好地为人民群众服务。领导干部务必要牢固树立群众意识、服务意识，注意倾听民声，体察民意，通晓民情，把问计于群众、求知于实践作为谋事之基，成事之道。要坚持对上负责与对下负责的一致性，把人民赞成不赞成、满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为定决策、抓落实的根本出发点和落脚点，群众关心的事坚决抓好，群众盼望的事坚决办好，群众反对的事坚决纠正，切切实实为人民群众服务，当一名人民群众满意的公仆。
以上这些只是个人从前期学习以及以往经验总结所得的一些感悟和体会。我深明，做领导干部难，做一名人民群众满意的领导干部就更加难，但我一定会知难而进，不断严格要求自己，不断摸索好的工作方法，提高自身的领导能力和领导水平，做好职责范围内各项工作，不辜负组织对我的期望。
部队转业后心得体会篇十
转业是一个人从军队生活回归到社会生活的过程。在此过程中，人们面临着许多心理和实际的挑战。经历了服役期间的刻苦训练和高强度工作，转业者往往需要适应民生和工作的变化，重新定义自己的身份和目标。在我转业后的一年时间里，我也经历了各种各样的困惑和挫折，但同时也积累了许多宝贵的经验和启示。
首先，转业并非一帆风顺。在军队生活中，我们习惯了严格的纪律和高强度的工作，这使我们在社会生活中可能会感到无所适从。我还记得当我第一次走进办公室时，发现自己无法适应私人谈话的氛围和松散的工作节奏。在那段时间里，我感到非常沮丧和迷茫，不知道该如何找到自己在这个新环境中的位置。然而，我很幸运地得到了一些支持和帮助。通过与新同事的交流和了解，我逐渐适应了新的工作环境，并找到了自己的发展方向。
其次，转业是重新定义自己的机会。在军队生活中，我们往往以一个角色和身份被定义。然而，离开军队后，我们需要探索新的身份和目标。我在转业后也面临了这个问题。作为一个军人，我惯于服从命令和按照规定办事。然而，社会生活中的角色和责任千差万别，我需要学会逐渐从自身的价值观和目标出发，找到适合我的新角色和发展方向。通过与事业导师的交流和自省，我逐渐明确了自己的兴趣和目标，并努力向这个方向发展。
第三，转业是一次个人成长和自我认识的机会。在军队生活中，我们经历了许多艰苦的训练和考验，这让我们变得更加坚韧和有序。然而，在社会生活中，我们会遇到各种各样的挑战和难题。在我转业后的这一年中，我也经历了许多挫折和困境。但通过这些困境，我逐渐学会了如何处理问题，提高了自己的抗压能力。我也逐渐明白了自己的优势和不足，学会了更好地与他人合作，并且从失败中吸取教训。
第四，转业是一个机会，重新规划自己的人生。在军队生活中，我们常常因为集体和国家的目标而奋斗。然而，离开军队后，我们需要重新思考自己的人生和短期目标。在转业后的这一年里，我开始重新规划我的人生和事业目标。通过阅读、思考和倾听他人的建议，我逐渐确定了自己的目标和价值观，并且制定了实现这些目标的计划。尽管前路充满未知和困难，但我对未来充满信心，并努力追求自己的梦想。
最后，我认为转业是一个机会，重新认识和感悟生活的价值。在军队生活中，我们倾注了很多时间和精力来追求一个共同的目标和使命。然而，离开军队后，我们开始关注更多的是家庭、朋友和生活的各个方面。在我转业后的这一年中，我重新认识到家庭的重要性，学会了更好地与家人和朋友相处。我也开始关注自己的身体健康和精神成长，并尽量享受生活的每一天。通过转业，我意识到生活的价值不仅仅是工作和辛勤付出，更是在平凡的生活中找到幸福和满足。
总结起来，转业是一个充满挑战和机遇的过程。尽管转业者可能会面临困惑、迷茫和挫折，但通过积极的心态和努力，我们可以逐渐适应社会生活，重新定义自己的身份和目标，并实现个人的成长和发展。转业是一个重新开始和重新认识生活的机会，在这个过程中，我们可以重新规划人生道路，发现生活的价值和意义。
部队转业后心得体会篇十一
自从我从部队退役后，转业安置一直是我接触的主要话题。不仅是自己转业安置的事宜，还有身边好友和同事的转业安置问题。我认为时间和经验都让我能够在这方面给出合理的建议和体会，因为我作为一名从军士兵到普通职员的人，转业安置让我充分体会到从军到退役一系列的转变，也见证了许多转业者的成功故事和不幸遭遇。因此，我决定写一篇文章，分享我的转业安置心得与体会。
第二段：军人转业的最大难点
首先要提醒的是，军人转业的最大难点就是他们在军队期间习惯性标准化的生活，以及渐渐形成的为军队生活服务的心态。在退伍后，转业者必须改变这种习惯性思维，适应新的社会生活和工作环境。这个过程需要心理上的适应，因为许多转业者会遇到前所未有的困难和挑战，如不习惯现代化的商务语言、听完整的工作反馈意见、承受非常有限的自由时间、快速切换工作状态等等。转业者还需要耐心恢复自信，提升自我品牌，以及发掘自身优势和特点。
第三段：转业安置的方法与技巧
在面对新的工作时，转业者需要冷静分析自己的能力、兴趣和对未来的追求，然后再选择最适合自己的工作岗位。转业者还需要认真制定自己转移的计划，并根据情况不断调整。工作顺利后，转业者应该注重建立人际关系和提升个人品牌。要时刻关注自己在职场上的表现，在各种场合下积极表现自己的优势，并不断提升自己的技能和业务水平，建立属于自己的竞争力。
第四段：各种转业安置机构的分析
在转移岗位和机构时，转业者可以寻求各种专业机构的帮助，例如：人才市场、招聘会、就业中心、军转基地等等。这些机构可以提供可靠的职位信息，培训、指导和资源汇总等一系列资源和服务。不过尤其需要注意的是，一些中介机构利用军人缺乏了解市场的信息或者不足的工作经验，进行欺诈和骗钱。因此，在选择转业安置机构时，需要认真调查机构的背景、信誉和评价，选择具有信誉的合法机构，以避免任何不必要的麻烦。
第五段：结论
总体来看，军人转业安置是一个艰苦卓绝的过程，需要转业者有一定的时间、精力和心理准备。在这个过程中，转业者一方面要努力适应新的生活环境和职业要求，提升自己的能力和技能；另一方面，需要认真策划职业规划，寻找专业机构的帮助，建立自己的社交和职业网络。通过不断学习和努力，转业军人可以在新的环境下展现自己的实力和价值，成为一个成功的人。
部队转业后心得体会篇十二
20xx年9月，我与a同志转业至市政府机关工作，在这段时间里，我们历经了熟悉业务、学习培训直至能够独立胜任几个工作阶段，取得了一定的成绩，现就这几个月的具体情况作一个人工作总结：
一，逐步适应了机关工作的特点，完成了由转业干部向地方工作人员的转变。
和部队工作相比，地方工作具有一定特点，尤其是我市机关，在讲求工作效率、改善工作作风方面都是很突出的。我们负责的外网网站建设是宣传政府形象的重要窗口，是联系人民群众与政府机关的一个重要环节，我们须要在较短的时间内熟悉工作环境，学习和网站建设相关的各种软件的使用技能，任务比较艰巨。我们在各位领导及同志们的全力帮助下，已经熟练掌握了网站后台系统的使用技巧，并总结出了一整套工作方法，在克服软件bug、提高工作效率、扩展信息来源方面都取得了很大进步。另外，为了有利于本职工作的开展，我们对市政府机关各部门编制、职能都进行了详细了解，为日后的相互开展工作打下了基础。
二，工作中的成绩。
自9月我们至工作以来，一直负责建设与维护工作，其主要内容有：
3，每日更新政务新闻、今日、天气预报等栏目的内容。截至今日，共更新政务新闻条、今日余条，发布政府文件份、政府公报期，初步完成了上级业务单位和领导交给的各项任务。
4，配合其他同志完成了一些临时性的工作，比如帮助其他单位维护软硬件设备、对其他单位网络建设给予一定的建议等等，对树立我**的良好形象、扩大对外宣传起到了积极的推动作用。
三，在取得了一定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们所取得的一点成绩基本是同志们大力帮助的结果，而我们在各方面的情况与理想中的要求还是有着相当的差距的，其主要表现在以下几个方面：
1，工作方法仍有待改进。
由于我们长期在部队工作，对地方工作的适应需要有一定的适应的过程，这就造成了在具体的工作中还有一些缺陷。比如在对领导指示的理解、工作完成的实效性方面还有待加强。我们将尽力缩短这段适应过程的时间，争取早日与本单位和同志们实现彻底融合。
2，仍需加强自我要求。
唯物主义哲学告诉我们，每个人都有自身的优点和缺点，但我们可将自身的缺点降至最低限度，以期对工作造成的`影响减至最低。具体到我们两个来说，我们都有容易粗心的缺点，但同时也基本具备对工作认真负责的态度。我们会在以后的工作中尽力克服自身缺点，发挥优势，努力干出转业军人的风采，为**添彩，为市政府网络建设出力。
总的来说，在过去的几个月中，我们已经基本实现了由部队军人向地方工作人员的转变，在各项工作中也取得了一定的成绩。当然，这也是和各位领导和同志们的支持分不开的。我们会在以后的工作中奋力拼搏，为**市的信息化建设贡献自己的一份微薄之力。
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