当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
创造的心得体会篇一
美，是一种让人心生赞美和敬仰的感受。而创造美，则需要我们付出更多的努力和智慧。在我的眼中，创造美是一种艺术。作为一个艺术爱好者，我从自己的创作实践和观察中，有了一些关于创造美的心得体会。
首先，创造美需要激发灵感。灵感是美的源泉，是创造的原动力。而要激发灵感，我们需要学会观察生活中的细微之处。只有用心去感受，才能看到美的存在。比如，在街头巷尾，那些独特的建筑风格、精心布置的商店、别致的艺术品，都是我们获取灵感的宝贵的资源。此外，还可以通过欣赏音乐、观赏绘画以及阅读优秀的文学作品等多种途径来激发灵感。当我们从日常生活中汲取养分，善于思考和总结，灵感就会源源不断地涌现。
其次，创造美需要勇于冒险。创造是对舒适区的挑战，是走出常规和传统，创造出独特的美的体验。然而，许多人因为害怕失败，不敢冒险，从而错失了创造美的机会。在我看来，冒险是创造的必经之路。只有勇敢地去尝试新事物，尽管可能失败和受挫，但我们才能获得新的体验和进步。创造美需要超越自己的界限，挖掘自己内心的潜能，将普通的事物变得与众不同。
另外，创造美需要注重细节。细节是构建完美的基石，也是体现个性的窗口。我们可以从日常生活中的点滴细节中找到美感的存在。比如，在插花过程中，挑选合适的花材、调配色彩搭配、精心修剪花束的形状，都是创造美的细节。而在绘画中，用细腻的笔触勾勒出丰富的纹理、运用恰到好处的色彩渲染出明暗对比，同样也离不开对细节的关注。只有通过琢磨每一个细节，才能让作品更加完善，更加出彩。
此外，创造美需要不断的实践和反思。综合运用知识和技巧，结合实际情况，才能更好地创造美。在创作过程中，我们需要不断地实践和尝试，通过实践来验证和巩固自己的想法。然后，再对创作结果进行反思，找出不足之处，并进行改进。通过实践和反思的过程，我们能够不断提高自己的创作能力，创造出更加美的作品。
总之，创造美是一种艺术，需要我们激发灵感，勇于冒险，注重细节，并进行不断的实践和反思。只有不断地付出努力，我们才能创造出属于自己的美。无论是绘画、音乐、摄影还是其他艺术形式，只要我们用心去感受生活、思考问题，相信我们都能在创造美的道路上获得更多的体会和经验，为世界增添更多的美。
创造的心得体会篇二
创造是人类独有的能力，也是社会进步的动力之一。通过创造，人们能够挖掘出自身的潜力，为自己和社会带来新的可能性。在我个人的创造实践中，我不仅获得了成果，更收获了许多宝贵的心得体会。
首先，创造需要积极的心态。作为一个创造者，我发现积极的心态是成功的关键。创造过程中常常伴随着挫折和困难，但只有积极的心态才能更好地应对这些问题。当我遇到困难时，我会告诉自己：“困难是常态，我有能力克服它。”这种积极的信念让我在困难面前不退缩，不气馁，不断寻找解决问题的方法。正是这种积极的心态，让我不断突破自己的局限，取得了许多创造上的成功。
其次，创造需要灵感的激发。在创造过程中，灵感是起点和源泉。我发现，灵感并非只有在特定时间和地点才能出现，而是需要去主动地寻找和激发。我常常通过观察周围的人和事，阅读各类资料和书籍，参加各种讲座和会议等途径来寻找灵感。同时，我也注意到，灵感常常在我对思考问题进行休息和放松时出现。因此，我经常在工作之余去散步、看电影、听音乐等，以帮助自己放松心情，增加创造力的激发。
第三，创造需要批判性思维。创造的过程不仅仅是盲目地产生新的想法，更需要思考和评估这些想法的可行性和有效性。在我的创造实践中，我会充分发挥批判性思维的作用，对自己的想法进行分析和推敲，不断地去和已有的知识和信息相互对照和修正。这样的思考过程能够帮助我不断地优化和改进创新想法，使其更好地适应实际需求。
第四，创造需要勇气。创造往往意味着冒险和风险，因为它要求我们尝试新的事物和去改变现状。在我的创造实践中，我需要勇气去面对不确定性和可能的失败。有时我会担心自己的创造无法取得成功，但我相信只有勇敢迈出第一步，才能够碰撞出火花。因此，我会告诉自己：“害怕失败并不能阻止我前行，只有试过才是胜利。”这种勇气让我在创造的道路上更加坚定和勇往直前。
最后，创造需要团队的力量。得益于团队合作的优势，我的创造能力得到了极大的发挥。在团队中，我能够交流和分享自己的想法，借鉴他人的创意，从而使创造的过程更加高效和深入。团队合作不仅带来了更多的资源和支持，还能够激发创造的火花。在团队中，我更容易接触不同的观点和思维方式，从而拓宽了自己的思路和视野。
总之，通过自己的创造实践，我深刻体会到了创造的重要性和可贵之处。积极的心态、灵感的激发、批判性思维、勇气和团队的力量都是促使创造获得成功的重要要素。在不断实践中，我相信自己的创造能力将得到不断的提升和发展，为自己和社会带来更多的价值和机会。
创造的心得体会篇三
最近，我公司各项生产任务较重，为加强科室人员和车间一线员工的`相互了解，进一步促进车间生产工作，我响应公司号召，于4月17日按要求在指定的xx车间三工段担任了一天的车间保洁员的工作。虽然只进行一天的工作体验，但我尽心尽责，全身心地投入到新的岗位和工作环境中，清扫、拖地、运水等工作我一丝不苟的完成，虽然繁重、劳累，却也感触颇多：
通过这次劳动，我对车间一线生产有了切身体会。车间里噪音高、工作量大，就是在这种环境下，他们日复一日地坚持工作，并且工作热情高涨，每个人虽然汗流浃背，仍能坚持认真工作，塑造了我们公司一线工人的良好形象。
通过这次劳动，我认识到了车间和科室岗位各有各的特点，各有各的工作侧重点。车间偏重于体力劳动，而科室则侧重于脑力劳动，各岗位的职责要求是不一样的，无法简单的用等号来衡量。所以只有通过相互理解、相互支持、相互学习、相互沟通，增进了解，增强相互之间配合，共同提高公司各项业务水平。
通过这次劳动，融洽了科室与车间职工的关系。我认真负责的工作态度，使他们意识到我这不是在走过场，是真心进车间服务，增加了相互之间的理解与认可，会促使今后科室与车间之间的配合更加和谐。看到他们坦诚的笑容，我认识到今天的劳累物有所值。
通过这次劳动，激发了我的岗位热情和责任感。看到一线职工挥汗如雨，有条不紊的工作热情，我更加强坚定了“干一行、爱一行、专一行”我工作信心，决心认真做好自己的本职工作，以加倍的责任心和细心，保证自己的设计图纸准确、详细，为车间生产等工序奠定良好的详图设计基础，减少钢件加工偏差，杜绝返工现象出现。
以上就是我这次劳动的心得体会，有不足之处请领导和同事们悉心指教和多加谅解，谢谢。
创造的心得体会篇四
创造，是人类自古以来追求的一个品质，也是一个表现个体独特思维和想象力的能力。在创造的过程中，人们可以通过思考、观察、实验等手段，将自己的想法转化为实际的成果。创造不仅仅局限于艺术领域，它渗透到我们生活的各个方面。以下是我在创造过程中的一些心得体会。
第一段：创造的前奏——思考与观察
在创造之前，思考与观察是不可或缺的环节。思考能够激发我们的思维，帮助我们理清思路，找到合适的解决方案。而观察则是获取灵感的来源，通过观察世界，我们可以发现事物中的细节，从而为创造提供丰富的素材。我记得有一次，我对大自然进行了一次细致的观察，发现了树叶在阳光下的独特光影效果。这个观察的发现，激发了我创造一幅画作的灵感，画中的光影效果使整幅画更加生动，与众不同。
第二段：创造的过程——实验与尝试
实验与尝试是创造的关键环节。在创造的过程中，我们需要不断进行试错，通过不断尝试，找到最为合适的方式和表达形式。实验可以通过模拟和模型的方式进行，以降低风险和成本。我曾经在创作一件绘画作品时尝试了多种不同颜料的搭配，用不同笔触勾勒出不同的纹理。在这个实验的过程中，我找到了最适合我表达的组合，使整幅作品更加丰富和有趣。
第三段：创造的挑战——克服困难与颠覆传统
创造不仅是一种能力，更是一种勇气和冒险精神。在创造过程中，我们常常面临各种挑战，需要克服困难，不断突破自己的局限。同时，创造也需要颠覆传统的思维方式，打破现有的框架。我曾经面临一个创造性的问题：如何将传统汉字与现代设计相结合，形成一种新的表达方式？在这个过程中，我不断尝试，找到了一种全新的字体设计，将传统的汉字形态进行了改写，使其更适应现代的审美观。
第四段：创造的价值——个人独特性与社会进步
创造的最大价值在于个人和社会的发展。每个人都是独一无二的，拥有自己独特的想法和表达方式。通过创造，我们可以将自己的个性融入到作品中，展现自己的风格和思想。而社会也需要创新，需要不断有新鲜的思维和作品来推动进步。在我创作的过程中，我发现我更多地关注到自己内心的情感和体验，并通过创造将它们表达出来，这不仅仅让我感到满足，也对周围的人产生了一定的影响。
第五段：创造的持续与提升
创造是一个持续的过程。在每一次创造中，我们都可以找到自己的不足之处，不断进行反思和提升。同时，创造也需要对不同领域的知识进行积累和学习，不断拓展自己的视野。我常常参与一些创作交流和分享活动，通过与他人的交流和学习，我发现了自己创作中的一些盲点和局限，也受到了其他人的启发和激励。通过这样的持续学习和反思，我在创造领域不断提升和成长。
总结起来，创造对于每个人来说都是一种重要的能力和品质。在创造的过程中，我们可以通过思考与观察，实验与尝试来不断进行创新；面对挑战，克服困难，颠覆传统；通过创造展示个人独特性和推动社会进步。同时，创造也需要持续的学习和提升。通过这些心得体会，我在创造的道路上不断前行，追求更高的境界和成就。
创造的心得体会篇五
在这个学期的选修课我选了创造学，因为我对创造很感兴趣，希望通过这门课程来提高自己的创造能力。
随着这个学期即将结束，我的这门课也将结束，在此写下一些课后的感想，也包含了自己对创造的认识。
现在，我们正处在一个经济时代，作为一名新世纪的大学生，我们要用创新来推动社会的发展。
通过学习创造的基本概念及其作用、创造的特点、创造的一般过程等，我懂得了创造是世界发展的动力，创造力是每个人都具有的能力，创造力可以通过各种途径培养提高。
首先通过上课及课后看书我了解到创造的含义：创造学是一门研究人类创造发明活动规律的科学。
创造的基本要素有：创造意识，创造教育，创造主体，创造
对象，创造成果，创造技
法，创造环境。
其关系如
图所示。
创造的本质特征
是：一，是一种有目的的
实践活动。
二，必须收获新颖性的成果。
三，是创造者的主观能动性高度发挥的行为。
在我的感觉中，创造就是通过自己的想象，猜想以及能力去发明一些以前没有的东西，上过杨老师的课后，我知道了不只是可以发明以前没有的东西，还可以是改进以前的东西。
第一堂课的时候，杨老师向我们介绍了创造学的一些基础知识，比如它的起源，分类等，还对我们做了一些小要求，要我们在大学四年里完成十个一，分别是“一日一设想，朗诵一首诗（或一段绕口令），会唱一首歌，会下一种棋，会跳一种舞，会一种乐器（只要求能奏一首曲），会画一幅画，会写一幅字（签字），擅长一项体育活动（三大球或三小球），会一项电脑基本功能。
”老实说，到现在我都还没完全做到这十点要求，不过我想我会努力做到的。
我还记得有一次上课，杨老师给我们出了
一个题，是用一条直线将一个等腰梯形分成
两个面积相等的三角形。
当时这个题我觉得
根本不可能，因为一条直线要将等腰梯形分为两个三角形只有对角线，
面积明显是不等的。
后来老师公布答案，是用与上底同宽的直线去分，我当时觉得这是一种取巧，因为老师的解释是直线没有粗细，然后老师后面的话才真正打动了我，杨老师说“我教的是创造学，这节课不是数学课，要学会突破传统思维。”是的，突破传统思维，这是对于创造多么重要的条件。
要突破传统思维，首先要培养一定的创造学思维，创造性思维，是一种具有开创意义的思维活动，即开拓人类认识新领域、开创人类认识新成果的思维活动。
创造性思维需要人们付出艰苦的脑力劳动。
其特性有新奇性，灵活性，联想性，反常规性，顿悟性和可迁移性。
大致可分为灵感思维，发散思维，侧向思维，收敛思维，求异思维等。
培养创造性思维对我们来说是相当重要的，我曾经读过一篇扼杀儿童创造力的故事，大概内容是老师在黑板上画了几个椭圆，问学生画的是什么，结果说什么的都有，最后老师说你们都错了，这是达芬奇画的鸡蛋。
也许现在看来，这个故事有点讽刺意味，但这说的也是事实，在儿童心中老师说的话都是对的，所以没有人置疑，我们也是受这样的教育一步步走过来的。
所以我们要学着打破思维定式，换个角度考虑问题，唤起我们的创造力。
我们为什么要人云亦云，而不自己进行思考，不去置疑呢？没有谁是绝对正确的，所我们要学会“问”。
要让创造成为我们的生活方式，增加自信心，转变了思维方式，接下来要做的就是行动，想和做是两回事，只想不做永远不会成功，能直观的看出了如何运用自己的思维与想象力去创造，更清楚的了解到了创造的过程。
在上完创造学这门课以后，我觉得我们很需要培养我们的创造意识，尤其在现今社会，有用的知识分布在各种规模的公司、大学、非营利机构和个人的头脑中，建立在对这些外部知识的了解和运用的基础上的产品和服务创新，即开放创新成为主流，学会创新就会更好的我们去适应这个社会快速进步的步伐。
而我觉得对于我们大学生来说，目前在创造中存在的最大障碍有两点，一是太安于现状，对所处的环境与平常的事物缺乏创新的思维;二是缺少动手实践实验的活动，所以我们需要老师的引导。
总之，通过老师您理论与案例相结合的讲解方式，使我基本了解了创造学理论，对创造学有了更加深刻地认识和理解。
创造学课程虽然结束了，但它带给我的启迪是重大的。
我会将所学到的知识运用到实际生活中去。
相信这门课也将对我们今后的学习和工作有很大的帮助。
在最后，我想对老师提出一些建议，比如可以将ppt做得更生动形象，也更能激起我们的兴趣。
创造的心得体会篇六
今天，我有幸作为一名天中晚报小记者参加了“参观建苑”活动，去亲身感受建苑的特色。下面由我来为大家介绍一下建苑的特色吧!
走进驻马店建苑大酒店，金碧辉煌的大厅映入我的眼帘，地板、前台都是用大理石砌成的，天花板上的水晶灯如同太阳一般灼热、耀眼。来到大厅又是另外一个风格，门口是一个大圆形，是用红木雕刻成的。天花板上也是用红木雕刻成的四方形，四个角各有一个蝙蝠，中间有一个“福”字，共有九个这样的四方形，代表着长长久久、五福临门，有些中国民族的特色。
工作人员带着我们来到二楼，为我们介绍了由香樟木雕刻成的梅、竹、菊和牡丹。来到火锅自助餐区，在椅子旁边有盛开的梅花。在桌子的正前方是一个大的落地窗，坐在窗边用餐可以边吃美食边欣赏窗外美景。其他的楼层基本上都是以红木为主的风格来装饰的，有机会还是您自己去建苑亲自体会吧!
在这次的活动中，我了解了建苑大酒店的特色。这次活动给我留下了美好而深刻的回忆。我不得不说：建苑你真美!这样的环境给人以人间仙境的美感，而这些雕刻、设计和装潢，都是我们这些善良、质朴人的智慧结晶啊!在这里，让我们对他们表示谢意!
创造的心得体会篇七
第一段：创造力的重要性（200字）
在这个快速变化的时代，创造力成为了一种宝贵的资源。创造力不仅能够带来新的思维方式和解决问题的能力，更可以推动社会的进步和创新的发展。作为一个创造者，我深刻认识到创造力对于个人和社会的重要性。创造者的心得体会正是通过对创造力的思考和实践，不断积累和总结得出的宝贵经验。
第二段：创造者的特质和素养（200字）
创造者具备许多特质和素养，这些特质和素养帮助他们在创造过程中取得成功。首先，创造者需要有独立思考和突破传统的勇气，敢于挑战现有的观念和方法。其次，创造者需要有广泛的知识和学习的意愿，他们会不断地吸收新的知识和经验，丰富自己的思维库。此外，创造者需要具备耐心和坚持的精神，创造的过程常常是漫长而曲折的，需要不断尝试和改进。最后，创造者需要有团队合作和沟通的能力，他们能够有效地与他人合作，共同创造出更好的结果。
第三段：激发创造力的方法和技巧（200字）
作为一个创造者，我在实践过程中探索出了一些激发创造力的方法和技巧。首先，保持好奇心是激发创造力的关键。保持好奇心能够让我们对周围的世界保持兴趣和探索的热情，从而不断寻找创新的机会和解决问题的方法。其次，开放思维是创造力的基础。我们需要摆脱传统观念的束缚，接受新的思维方式和理念，从而打开思路，发现新的可能性。此外，创造者还需要培养观察力和思考力，通过观察和思考，我们可以发现问题并找到解决办法。最后，交流和分享是激发创造力的有效途径。和他人交流和分享自己的想法和经验，有助于我们得到反馈和启发，从而进一步提高我们的创造力。
第四段：创造中遇到的挑战和应对策略（300字）
在创造的过程中，我们常常会遇到各种挑战和困难。例如，创意不足、创作方向不明确等。面对这些挑战，我总结出一些应对策略。首先，我会积极主动地寻找灵感和创意的来源，比如通过阅读、观察、旅行等方式来激发自己的灵感。其次，我会进行头脑风暴，多角度思考，尝试不同的创造方向，以找到最合适的解决办法。此外，我还会寻求他人的帮助和建议，通过与他人的交流和合作，找到新的创作思路和灵感。最后，我会保持坚持和耐心，不断尝试和改进，相信只要付出努力，就会收获成功。
第五段：创造者心得体会的重要性和结语（200字）
总结来说，创造者心得体会是宝贵的财富。通过总结和分享自己的创造经验，我们能够更好地理解和把握创造的本质和方法，为个人和社会的发展做出更大的贡献。同时，创造者的心得体会也是对自己创造能力的肯定和激励，能够增强我们的自信和动力。作为一个创造者，我深深体会到创造力的魅力和重要性。只有保持创造力的持续发展和创新思维的不断更新，我们才能够不断超越自己，创造出更加美好的未来。
创造的心得体会篇八
经过了2年的等待，psp上的《j联盟创造球会6》终于在日前出了汉化版!感谢play汉化组!
球会系列一直是人气颇高的日本系的足球经理，和足球经理不同的是，其中大量的架空球员和华丽的比赛场面让游戏别具一格，同时它比起经营更注重玩家自己对球员的培养和发掘。是喜欢足球和经营类玩家不可多得的作品。
训练球员以及特技篇
1.球员的特技怎么训练，找不到对应的特训项目?
答：现在日站资料整理的特训项目并不是对应特训项目的名称，而是对应特训项目简介第二行开头的日文，只要这个对应就行了。
2.为什么按照对应表练特技也练不出来?
答：因为特技的训练很考验rp，并不是练就会出来。现在主要有几点可以影响：1.教练要够强，并且善于练习进攻的教练容易练出攻击技能，防守的则类推;2.球员本身界限要高，就是说自身潜力和实力强的球员就越容易;3.特训的人尽量不要休息，练全队休息的时候也要在单人休息中勾掉他。4.最后就是看rp，往往输球后的特训完成也会学得技能，但是胜利却不会。
这一作简单地说训练特技就是拼rp，没啥大的好说的。。。很无奈，期待官方攻略本的说法。比尔大的说法是有道理的，教练对球员技能也有一定影响。
1.选择什么样的球探合适?
答：这主要看球探，绝妙年俸交涉人和绝妙移籍金是初期不错的技能，基本可以为球队便宜30%的年薪和转会费，其次球队开始注重建设后，自然是选手、监督、新人之质重视的技能，最后就是大物选手、监督、新人的技能，大物是每个球会玩家的追求，而球探就是技能越多越好。
2.怎么有好的球探?
答：这个看rp，每个月都不同，不过当你的球队越来越强的时候，市场上给你雇佣的球探也越来越强大。
3.初期使用什么球探?怎么老是买不到人?
答：初期建议使用奥岛望这个球探，尽管贵，但是能力比免费球探强不少。和21岁以下新人谈合约他还能强制减薪20%，第一年相信大家肯定大肆采购青年军，这个技能太有用了。买人有个小技巧，切忌不要连续直接交涉两个球员。初期俱乐部排名低，很容易被j1的队伍54.举例子，我1周后半直接交涉了大阪钢巴的安田理大，2周前半再直接交涉清水心跳的冈崎慎思。90%的可能清水心跳不会鸟你。所以大家还是要等等才行。另外，在看球探list的时候可以按start自己设置list要求，初期我们的目标球员能力低，所以很容易list出来，根据条件来设置list来获得最好的效果。
1.什么是好的教练?
答：自然是连携圈够大，技能够强，技能主要推____个别指导，可以让这个位置的特训时间减半，可以说是练特技的最好人选，其他就是尽量找希代的教练，一般都有7～8个技能，相当的犀利。
目前来说最热门的就是弗格森了，因为他有球员再生工厂这个技能。据说能把早熟球员变成晚成型。
2.怎么找稀代的教练?
答：每年年初签广告的时候就要签有海外集训的广告，然后看好上面说的地方，比如是英格兰，那就到人事里面的监督菜单里面按start键，然后在国籍中选择英格兰，这样球探就会只寻找该地区的教练，然后每月初来看是否有稀代教练就好了，也是看rp，不过球探够强的话基本每年都能找到1、2个，下一年的话记得继续换成下一个广告赞助有的地方。
3.初期用什么教练好?
答：初期有2个免费的教练，一个是对手队的拉莫斯，一个是前日本国家队的教练奥西姆。初期经过几次胜利的交锋死敌会炒了拉莫斯，这时你就可以在教练菜单里面免费签约他，前期算是强力的教练。随后经常去西欧集训(包括：英、法、意、德等)，就可以遇到奥西姆，和他对话，几次后就会有选项邀请他出山，确定后一样可以在教练菜单里面免费签约，算是不错的教练了，仅次于稀代教练。
我推荐新人先用开始的那个免费教练，然后每次客场对战对手队的时候一定用sl击败他们。大约7，8次后，小次郎会炒掉拉莫斯，之后拉莫斯会到你俱乐部来，下一个月你就能用他了，5年免费，7技能的强悍教练。特别是把很多进攻技能特殊训练减半，超好用。奥西姆就是这次球会代言人。他在球会初期会每年6月3周后以及11月3周后造访你的俱乐部，等你的俱乐部进入wpl之后他就会表示你的俱乐部已经成熟了，他回去自己东欧老家了。之后就像bill大说的那样，去欧洲camp然后去造访奥西姆，几次之后能请他出山。目前没看到他的数据，但是肯定很牛叉。如果衔接的好，拉莫斯五年结束的时候就能用奥西姆了。
人才引进和青训篇
1.可不可能从其他队买进年轻的希望之星?
答：不可能，本作的一个重大改变就是真实球员重生的年龄是自己类型最高峰的前1年左右，就是说晚成性和持续性的球员在别的队重生只能30岁左右，而超早就是16～19岁左右。
日本球会的那些转生球员还能考虑一下，海外的就别想了。20岁的内斯塔要价150y。
2.那希望之星要从哪里得到?
答：从青年队，青年队会随机得到强力的16岁球员，当然你要先建设好青年队的设施(参照第4条)，另外就是从每年开始的新人选拔，基本只有18和22岁，可以好好训练，不过新人选拔一般都是j联赛本身的球员。
3.球员转正后要从哪找到?
答：一般是在他本身所属的俱乐部，元老级是在自己黄金期的俱乐部，也可能会在国籍联赛的俱乐部。
4.怎么让青年队得到大物?
答：中期攒够钱就将俱乐部升到lv3(不是足球场)，然后建一切青年队的设施，一共有4个，以后每年基本3个日本+一个外籍的强力新人，更可能出所谓的大物，就是青年队一出来就是知名评价，18岁前就会有神级的评价，也是考验rp的，前面会显示2颗星，当然并不是有2颗星就是大物，只是因为前期球队太差，所以出个一般的人就会被标为大物，真正的大物除2颗星外评价要是知名以上。不过青年队出的强人大多也都对等和屈指，是球队的主力，要好好培养。
关于秘书对青年队的评价其实和俱乐部强弱有关。比方现在我们俱乐部90%的球员的评语都是世界出场不是梦，那么如果青年队来一个世界出场不是梦的球员，秘书只会说普通青年选手。如果来一个世界通用的选手，秘书会说期待。如果来一个世界对等的选手，秘书才会说是大物。所以后期大家球员基本都是世界屈指的时候，来一个大物的话基本就是神了。
1.留学在哪里，怎么找不到?
答：本作其实取消了留学而采用租借的系统，但是大多老玩家仍称之为留学，在人事中的期付留学就可以将自己的球员租借至其他队留学学习。
2.为什么没有新的留学地以及海外集训地?
答：在每年开始的时候会签约广告商，可以查看广告商的说明，其中就有介绍海外俱乐部的，签约后2月和7月就可以去集训，或者随时让自己的球员前往留学。
3.怎么能拥有固定的留学地?
答：在2月和7月的海外集训中，会可以选择集训的对手队，每一次集训交锋就会增加2队的友好度，当友好度满了后，就可以自由租借球员前往这些俱乐部。
问对方俱乐部买人也可以增加友好度。
4.听说有刷留学地的方式?
答：是的，可以利用游戏里面的bug，先在2、7月的安排中选择好集训地和对手，然后在选择削除取消，每一次都等于增加友好度，10次后基本对方的友好度就满了，而你一分钱也不用花。
5.神秘的阿联酋到底是什么camp地?
答：10y一次的阿联酋海外集训，到底这个神秘的集训有什么用呢?说老实话我实在不知道为啥10y一次。但是如果你去那边集训，你的热身赛对手都是曼联，巴萨，皇马这些豪门，用来刷留学地不错。
6.有没有好的留学地推荐?
答：进攻去巴萨和阿森纳，双5星。阵型去利物浦，双五星。战术去曼联，双五星。精神去皇马，双五星。防守去巴伦西亚和ac米兰，据说ac的效果更好。身体去拜仁慕尼黑。
创造的心得体会篇九
近年来，电视综艺节目成为了人们生活中不可或缺的一部分，而创造营作为当下最受欢迎的综艺节目之一，无论是在娱乐圈还是在观众中都引起了广泛的关注和讨论。“创造营”是一个拼死拼活的比拼平台，给了众多年轻的练习生一个展现自我的机会。在我看来，参与创造营对于年轻人来说，不仅仅是一种锻炼和成长的过程，同时也是一次宝贵的人生经历。
首先，创造营从报名到最后的比赛结束，严苛的选拔和训练过程可以使参与者在战胜重重困难的同时，锻炼出良好的自我管理和处理问题的能力。在创造营中，练习生需要进行日复一日的舞蹈、歌曲排练，经受长时间的辛苦和高强度的训练，而这正是考验他们毅力和耐力的时候。在节目中，观众从报名阶段开始就可以看到参赛选手们的煎熬痛苦，参赛选手们因为时间紧迫、任务繁重，承受了高强度的精神压力。根据统计，参与创造营的练习生平均每天只能睡3-4小时，而练习生们纷纷表示这是他们一生中最艰辛的日子。这种挑战和压力不仅要求练习生们具备较高的自律能力，还对他们的心理素质提出了极高的要求。
其次，在创造营中，参与者们会经历各种各样的团队合作和竞争，使他们深刻认识到团队合作的重要性。创造营可以说是一个既有合作又有竞争的平台，合作是因为练习生们需要共同完成任务；竞争是因为他们每天都在通过比赛争夺自己的排名。练习生们被分成团队，每个团队必须协作完成各种任务，如舞蹈、音乐剧表演等。这要求他们的团队意识和团队合作能力得到充分的锻炼。同时，每次比赛结束后，参赛选手们将会根据各种综合因素被评出排名，排名靠前的选手获得更多的资源和留在比赛中的机会，这也让选手们心里失衡。这种竞争机制既激发了选手们的斗志，也锤炼了他们的竞争力和胆识。
此外，创造营还给年轻艺人提供了展示自我的平台，对于他们来说，意义非凡。在创造营中，练习生们有机会通过演唱、跳舞、表演等形式表达自己的才艺。而在节目中，他们的表现会被无数观众通过电视机亲眼目睹。相比于一些封闭式的培训机构，参与创造营的练习生们能够走入大众视野，拥有更多的机会快速积累知名度和粉丝。同时，一些考验选手人气和魅力的任务，也促使他们更加注重自身的形象和修养。这些宝贵的经历不仅是对他们个人心智的磨砺，更是发现和发展自己才华的机会。
最后，创造营会影响练习生们的人生观和价值观。在创造营的比拼过程中，练习生不仅需要展示个人的才艺，同时还要展现出优秀的个人品质和积极向上的精神风貌。选手们所展现的人品、道德以及对待比赛的态度，都会影响到观众和导师对他们的评价。在选手们的成长过程中，导师们会为他们提供人生的经验和指导，对他们的人生观产生非常深远的影响。而观众们通过观看练习生们的比赛，也可以吸取他们身上的精神力量，寻找到自己的人生感悟。
综上所述，参与创造营对于年轻人来说是一次宝贵的人生经历。在这个比赛的舞台上，他们体验了挫折和胜利，锻炼了自我管理和问题处理能力，激发了团队合作和竞争意识，展示了自己的才华，塑造了人品和导向了人生观。相信通过这次经历，练习生们不仅能够更加成熟和自信地走向娱乐圈，也会在今后的人生道路上受益匪浅。
创造的心得体会篇十
创造者心得体会是指在创造过程中形成的个人体会和经验总结。创造者包括艺术家、发明家、企业家等各行各业的创新者。在创造过程中，创造者会遇到各种挑战和困难，通过总结和反思，他们能够更好地提高创造能力，并不断改进自己的作品或产品。因此，创造者心得体会对于个人的成长和创新的推动至关重要。
第二段：创造者心得体会的发展过程
创造者心得体会的形成是一个不断发展的过程。创造者通常会经历以下几个阶段：首先是思考和研究阶段，在这个阶段，创造者会思考一些问题或需求，进行调查和研究，以寻找解决方案或创新的点子。其次是实践和探索阶段，在这个阶段，创造者会通过实践和探索不断尝试和改进自己的想法。最后是总结和反思阶段，创造者在实践过程中会遇到许多挑战和失败，但他们会及时总结经验教训，以便在下次创造中避免相同的错误或困难。
第三段：创造者心得体会的作用和价值
创造者心得体会在个人成长和创新推动中发挥着重要作用。首先，它可以帮助创造者提高创造能力。通过反思和总结自己的经验，创造者能够更好地理解自己的思维方式和方法，找到适合自己的创造路径和策略，从而提高创造效率和质量。其次，创造者心得体会可以为其他创造者提供宝贵的经验教训。创新往往是站在前人的肩膀上进行的，通过分享经验和教训，创造者能够为其他即将进行创造的人提供指导和启示，促进创新的传承和发展。
第四段：如何培养和积累创造者心得体会
要培养和积累创造者心得体会，需要创造者具备一定的思维和行动方式。首先，创造者需要保持好奇心和求知欲，不断学习和探索。充实自己的知识储备和经验背景，可以为创造者提供更多的灵感和解决问题的思路。其次，创造者需要有勇于尝试和接受失败的心态。创新往往伴随着失败和困难，创造者需要面对挑战并及时总结经验，从失败中吸取教训，坚持不懈地追求自己的创造目标。另外，创造者还需要有持之以恒的精神和忍耐力，在创造过程中能够保持耐心和毅力，不轻易放弃。
第五段：总结创造者心得体会的重要性和意义
创造者心得体会是创造者成长和创新推动的重要基石。通过总结和反思创造过程中的成功和失败，创造者可以更好地发展和提高自己的创造能力，为个人的成长和创新的推动提供动力和方向。同时，创造者心得体会也可以为其他创造者提供宝贵的经验教训，促进创新的传承和发展。因此，培养和积累创造者心得体会应该被看作是创新和创造发展的重要任务。
创造的心得体会篇十一
尊敬的贵领导：
你好！
感谢你在百忙之中阅读我的求职信。扬帆远航，赖你东风主力！我是西安技师学院xx级焊接1班学生xxx。在即将踏上征程之际，在此呈上我的求职信息，特毛遂自荐，愿意接受贵公司的考核与挑选。本人待人热情、真诚，做事认真，谦虚谨慎，诚实守信、勇于拼搏、吃苦耐劳，学习能力强，有较好的时间观念和责任心。能迅速的适应各种环境，具有良好的团队意识，具有一定的专业知识，能够有效率地完成工作，希望能为贵公司贡献自己的才能。
大学三年是我不断进取、逐步完善、充实自己、开拓奋斗的三年。这一切都是为明天的发展而准备。刚踏出校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验，正所谓：“是龙，就应该去大海搏击，是鹰，就应该去长空翱翔。”面临人生的重大抉择之际，我希望能加盟于贵单位，展示自己的才能，实现个人的理想与价值。实践是检验真理的唯一标准，一个人只有把聪明才智应用到实际上工作中去，服务于社会，有利于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的自身价值！我坚信，路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力工作，才能得到丰硕的成果。
大学三年里，我除了掌握基础知识之外，在学习本专业的同时，尽量了解计算机，已经基本掌握autocad软件，这为从事我的工作起到了积极的作用。良禽择木而栖，士为知己者死，面临物尽其用，人尽其才的今天，我希望到重视人才，注重实干的公司，同时也希望以我所学，尽我所能，为贵单位的繁荣与发展贡献自己一份微薄之力。"器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。"我深信：只要我找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给我一片土壤，我会用年轻的生命云耕耘，您不仅能看到我的成功，而且能够收获整个秋天。这就是我的自信和能力的承诺。
剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。
期盼能得到您的回音！
感谢你在百忙之中抽暇审批这份资料。
最后，衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上。
此致
敬礼
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
创造的心得体会篇十二
第一段：开篇引入创造营的背景和意义（200字左右）
近年来，选秀节目成为电视娱乐界的一道亮丽风景线，而《创造营》作为国内首档以娱乐和培养新生代偶像为重点的大型综艺节目，更是受到了广大观众的喜爱和关注。作为观众，我从《创造营》中获得了很多收获，不仅能领略到各位实力派选手在舞台上的光芒耀眼，还能深入了解偶像的心路历程，对偶像训练营的磨砺也有了更直观的了解。在这里，我想分享一些我在《创造营》观看过程中所得到的心得体会。
第二段：偶像训练营的艰辛与收获（200字左右）
《创造营》给我最大的感受就是偶像训练的艰辛与收获并存。在观看节目的过程中，我亲眼目睹了每位选手经历了艰苦的训练和紧张的比拼。每一期的舞台都充满了他们对于梦想的执着和追求，他们用自己的努力去证明自己的实力，去获得观众的认可和喜爱。而这种持之以恒的努力和敢于面对挑战的精神，不仅让他们在竞争中脱颖而出，也让观众们深受感动和鼓舞。
第三段：培养新生代偶像的意义（200字左右）
参与《创造营》不仅仅是对个人梦想的追求，更是对新生代偶像培养的重要意义。偶像作为受众群体的偶像，他们的言行举止、价值观念都会对年轻人产生深远的影响。而《创造营》正是以此为宗旨，通过选拔和培养优秀的偶像，为年轻人树立正确的榜样和引导，引领正能量的风向。这对于培养新时代年轻人的正确价值观和人生观具有重要的意义。
第四段：个人成长与对偶像行业的认识（200字左右）
作为观众的我，通过看《创造营》也对偶像行业有了更加深入的认识，也让我对偶像这个词产生了更多的思考。在节目中，每位选手不仅仅是展示了他们优秀的才艺，更是让我看到了他们作为公众人物的责任和压力。偶像的身份并不只限于演艺圈内部，更多的是在社会中留下积极的影响力。作为一个偶像，他们应该具备礼仪、修养和能够引导年轻人的能力等。这样一想，我对于偶像群体的认识更加全面了，也更加尊敬他们的努力和奉献。
第五段：总结观看《创造营》所带来的成长和收获（200字左右）
通过观看《创造营》，我不仅仅了解了选秀节目的制作过程和偶像训练的艰辛，更深刻地明白了偶像背后付出的努力和汗水。他们经历了无数次的训练、竞争和努力，用自己的才艺和执着追求着梦想，也因此获得了更多的成长和收获。而我作为观众，也从中汲取了很多正能量，对待梦想更加勇敢，对于偶像行业的认识也更加全面了。《创造营》给予我很多的思考和启示，也希望这一份精神能够继续弘扬下去，在年轻人的追梦路上不断闪耀。
创造的心得体会篇十三
随着社会的发展，信息技术的应用现已成为提高企业核心竞争力的一种有效途径，企业十分需要既懂管理又掌握信息技术的复合型人才来支持信息化建设。在这种背景下，以管理信息系统开发、信息产业管理、电子商务应用等为导向的信息管理与信息系统专业就应运而生。信息管理的最终目的是通过信息管理思想和方法的运用及信息管理原理的运作，使信息管理技术能在各行各业，各部门信息管理系统中运行，从而实现信息资源的最大效用和价值。这正是信息管理专业教育的本质所在。然而，信息管理专业的本科教育又不同于学科教育，它不仅培养研究学科人才，更重要的是培养社会应用型人才。因此，信息管理专业的本科教育一方面固然是为研究生专业阶段的教育打下基础，但更重要是为社会输送优秀信息管理人才。这次实习活动是对专业课的实践拓展，对理论学习进一步理解和应用，更是为应对未来工作打下基础。
通过大二开学前为期一周的认识实习，了解关于信息管理与信息系统方面的专业知识，丰富自己的社会经验，拓展了自己的知识面，为将来就业指明了方向，扩大了与社会的接触面，增加了在社会中的经验，锻炼和提升了自我能力，并且能够更好的管理自己的生活和工作，为以后更好的学习专业知识、提升自己的技能提供便利。
集体实习；
徐会杰老师；
九月三号，徐老师给我们开动员大会；
九月四号，徐老师和索经理带领我们参观中集凌宇汽车有限公司；
九月五号，管理学院郭老师给我们做报告；
九月六号，索经理和李老师给我们做报告；
九月七号，对一周的实习进行整理和总结。
此次实习分三个阶段。
第一阶段，徐老师给我们信管专业开了简短精悍的动员大会，让我们认识到了实习的重要性。他反复强调此次实习的重要性，以及对今后学习的帮助，让我们认真对待这次实习。最后要求我们要注意安全，参观时要紧跟着大部队，不要喧哗，遵守秩序，认真听讲，做好记录。
第二阶段，在索经理的带领下参观了中集凌宇汽车有限公司，索经理给我们讲解了公司的概况，并参观了罐车、客车的生产线。在与索经理的交流中，我们了解到中集凌宇汽车公司在市场上品牌竞争力与影响力，相信该公司定能更好的发展壮大！
第三阶段，郭老师主要给我们讲了信管专业的学科要求、培养计划、就业与创业等各方面的内容。第二次报告是中集凌宇公司从事信息管理的李老师给我们讲解关于erp的相关内容以及对自身工作上的总结。然后由索经理对于近几年贵公司的实习情况进行总结指导，并对我们的学习及人生观、价值观进一步解说。
为期一周的实习结束了，这次实习让我对本专业有了更深的了解，更加明白了本专业对能力的要求。当今社会需要的是复合型人才，我要在今后的学习生活中多锻炼自己各方面的能力，不能只注重自己的学科学习，这是远远不够的。我开始对自己的未来有所规划，将来进入社会的就业方向也更加明确。
通过这次实习，我意识到以前对自己的专业了解的并不多，这次实习学到了一些以前不知道的知识，为迷茫的自己点亮一盏指明灯。很多老师都给我们讲人生观和价值观，让我们首先学会做人再努力成才。现在社会需要的是各方面能力都强的复合型人才，所以我们要朝着这个方向发展，成为将来社会的主导者。信管专业的就业还是很乐观的，像erp工程师，sap咨询顾问，cio首席信息官，这些职业需要专门信管专业人才，是信息时代最热门也最具发展潜力的专业。
这次实习收获还是挺大啊，但是实习的时间有点短，具体实践的的也比较少。希望以后学习安排的实习能够让我们亲身投入其中的工作，对公司的信息系统更多的了解下。
创造的心得体会篇十四
看完《匠人精神》这本书后感触很深，能让一个人的心情变得平静。秋山先生的这本书所体现的匠人精神、以及秋山先生本人历经四十几年为日本培养、输送一流匠人的这种意志和民族情怀，是我们应该学习的。
这本书是适应时代的一本书，当下，"万众创业，大众创新"正在如火如荼的进行着，中国的年轻人有着无比高昂的创业热情，创业者是一个管理者，但这本书里所讲的匠人并不是现代公司制度下的管理者，而是一个技术员工。
书中写的虽然是秋山木工工坊带学徒的方法，但是里面的一些经验和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的。每一件生活中看似微不足道的小事就值得需要很多年去强调。比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎么回答，这些都是我们日常生活中习以为常的事情，可恰恰是这些习以为常的事情却是最应该注意的。
《匠人精神》这本书，不仅仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人，去做一个富有激情，负有责任的人。《匠人精神》通篇没有讲怎样运用那些工具，也没有讲做家具的具体细节，只是讲在进入作业场、进入工作前要做的一些心理上和心情上以及思想上的准备工作，这些工作要做到实处，做到融入血液中还真需要投入几年、十几年甚至几十年的时间，去不断的督促自己，要求自己。
我们每个人都会有一份属于自己的工作，其不同之处仅在于：各自工作中所要完成的任务及方式相异。我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其生不过原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水得心应手、有声有色。最根本的原因只是他们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。有一部分人经常会这样：时常抱怨工作忙，工作累，工作是受罪。都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得轻松自在不受束缚，于是越是抱怨，越是觉得累，越是觉得这简直就是受罪。从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生。也有一部分人，每天都像打了"鸡血"一样，将企业的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，不满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最好，努力成为企业里不可或缺的人物，超越平庸，选择完善。这是值得我们每个人一生追求的格言。
第一种人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的态度，终致生处于社会底层，不能出人头地。而第二种人脚踏实地，积极主动工作，真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，在自己的领域里力争出类拔萃，这才是敬业精神的直接表现。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。
一个人只有信奉一套客观的标准，一套与他或她的欲望无关，甚至与其他人提供的回报无关的标准，才能够把事情做好，即使它并不会给你带来任何好处，才是真正的匠人精神。
创造的心得体会篇十五
近年来，创造课成为了大部分学校课程设置中的一员，旨在培养学生的创造能力和创新意识。作为一名中学生，在经历了一学期的创造课学习后，我深深地感受到了它的魅力和影响。在这篇文章中，我将分享一些我在创造课中得到的心得体会。
首先，创造课为学生提供了一个创造、实践和尝试的平台。在传统的学科课程中，学生主要是被动地接受和消化知识。而在创造课中，学生可以根据自己的兴趣和创造力，自由地设定目标，并进行实践和尝试。例如，我们有机会参与到一次科学实验的设计和实施中，通过调查和实验的方式，培养我们的观察力、逻辑思维和动手能力。这样的实践经验让我们更加深入地理解和掌握知识，并培养了我们的创造思维和解决问题的能力。
其次，创造课注重学生的自主学习和团队合作能力的培养。在创造课中，许多任务都要求我们自主学习和自主解决问题。老师提供了资源和指导，但并不直接指导解题过程。这种自主学习使得我们需要自己研究资料、分析问题、提出解决方案。通过这个过程，我们不仅充分调动了自己的学习积极性，还学会了如何独立思考和解决问题。而在团队合作方面，创造课通常会组织学生进行小组或班级合作项目。通过与他人协作，我们学会了倾听、尊重他人的观点，同时也能从他人身上学习到一些新的思路和方法。这种合作精神和能力，在未来的学习和工作中都将发挥巨大的作用。
再次，创造课注重培养学生的创新意识和创业精神。创新是时代的需求，也是社会进步的驱动力。在创造课中，我们经常会开展一些创新项目或创业实践。例如，我们分组合作开发了一个新产品，并进行了市场调研、产品设计和推广方案的制定。通过这个过程，我们懂得了创新的重要性和方法，锻炼了我们的市场洞察力和商业能力。创业精神是一种敢于尝试和冒险的精神，创造课通过培养我们的创新意识和创业精神，旨在让我们成为未来社会的创造者和创新者。
最后，创造课还注重培养学生的实践能力和综合素质的培养。创造课并不只是单一学科的学习，它融入了多种学科的元素和技能。在创造课中，我们需要理解和应用不同学科的知识，例如科学、数学、文学、艺术等。这种跨学科的学习让我们的知识更加全面，也使我们能够更好地将知识应用到实际问题中。此外，创造课还注重培养我们的实践能力，如实验操作、手工制作、演讲等。这些实践经验既提高了我们的实际操作能力，也增强了我们的自信心和表达能力。
总之，创造课对学生的培养具有重要的意义。它提供了一个充满创造性和实践性的学习平台，培养学生的创造力、创新意识和创业精神。同时，创造课也注重培养学生的自主学习、团队合作能力，以及实践能力和综合素质的培养。通过参与创造课的学习，我们不仅能够更好地掌握知识和技能，也能培养出更多的优秀人才，为未来社会的发展做出贡献。
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