超越的心得体会(实用15篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

超越的心得体会篇一

超越是一种对自身能力和局限性的认识，也是一种不断拓展、发展自己的追求。在成长的过程中，我深深体会到超越的重要性和价值。这个过程不仅使我不断取得进步，也让我明白了自己的潜力和可能性。在这篇文章中，我将分享我的超越心得体会。

首先，超越需要正确认识自己的能力和局限性。每个人都有自己的优点和不足之处。正确认识自己的能力可以帮助我们更好地发挥优势，努力提升自己。同时，我们也不能回避自己的不足。只有清楚地认识到自己的不足，才能找到改进的方法和方向。对于我来说，我通过自我评估和反思，明确了自己的长处和短处，并努力弥补自己的不足。这样，我可以更好地超越自己，达到更高的目标。

其次，超越需要积极面对挑战和困难。生活中充满了各种挑战和困难，而我们所做出的反应决定了我们能否超越自己。面对困难时，我们不能退缩或逃避，而是要勇敢地面对，积极地寻找解决办法。我曾经遇到过很多挑战，有时候会感到沮丧和无力，但是我学会了转变思维方式，将困难视为成长的机会。通过勇于面对挑战，我不断成长，也积累了更多的经验和知识。

第三，超越需要不断学习和提升。学习是超越自己的重要途径。我们要不断学习新知识、新技能，并将其应用到生活和工作中。通过学习，我们可以开阔视野，提高自己的能力和素质。我坚信终身学习的重要性，所以我在不断地学习、读书和参加培训。这种不断学习和提升的态度，让我不断突破自己的局限，也为实现自己的目标打下了坚实的基础。

第四，超越需要积极与他人合作和沟通。在与他人的交流中，我们可以获得更多的资源和支持，也可以借鉴他人的经验和智慧。与他人合作可以让我们更好地发挥自己的能力，共同完成更大的目标。通过与他人的互动和交流，我学会了倾听他人的意见和建议，并结合自己的思考来做出更好的决策。这种积极的合作和沟通，不仅帮助我超越自己，也让我建立了良好的人际关系。

最后，超越需要坚定的信念和持之以恒的努力。超越自己是一个长远的过程，需要我们保持积极的心态和时刻保持努力的动力。我相信坚持就会有好结果，所以无论遇到什么困难和挑战，我都会坚持不懈地努力。这样的信念和努力，让我走过了一个又一个难关，也为实现更大的目标奠定了基础。

总之，超越是一个不断发展和进步的过程，需要我们正确认识自身、积极面对挑战、不断学习和进步、与他人合作并坚持努力。通过这些心得体会，我意识到了超越的重要性和价值，并在实际生活中得到了不断的提升和成长。希望这些体会也能帮助到你，并成为你超越自己的助力。

超越的心得体会篇二

最近我镇组织了一次"整顿干部作风，优化发展环境，提升行政效能"集体学习活动，并结合我镇工作实际，讲解了我镇开展"整顿干部作风，优化发展环境，提升行政效能"学习活动的必要性，就如何开展机关行政效能建设问题进行了深入分析。本人再进一步通过自学了相关文件资料,现将学习的感受和体会总结如下:

一、整顿干部作风，优化发展环境，提升行政效能是时代的要求。

整顿干部作风，优化发展环境，提升行政效能，是实践"三个代表"重要思想、加强我校建设和先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加快推进政府职能转变。我们肩负着建设富裕文明和谐新酉阳、全面建设小康社会的重要使命，进一步转变干部作风，关系到我们能否抓住机遇，加快发展;关系到优化发展环境，推进我镇经济更上一层楼。因此，转变干部作风加强机关行政效能建设是时代的要求，是历史付与我们的责任，我们每个机关工作人员都要充分认识这个活动的重大意义，自觉增强转变干部作风加强机关行政效能建设的紧迫感和责任感。

二、提升机关行政效能建设是优化发展环境的迫切需要。

当前行政效能不高的问题比较突出，影响到发展环境，主要表现在创新能力不强，诚信意识淡薄等，这些问题虽然只是发生在个别部门和干部身上，但影响很坏，降低行政效能，损害政府形象，影响投资环境。当前机关行政效能建设的总体要求是，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕优化环境、促进发展这个主题，抓好行政效能制度建设、改革行政管理体制、转变干部作风、提高干部素质这四项重点，着力解决影响机关行政效能的突出问题，建设法治、服务、责任、效能机关，努力实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。

三、建立完善三项制度是提升行政效能的突破口。

一是建立完善首问负责制。首先接受基层和群众要求办理事项的机关工作人员要负责到底，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要告知办结时间。二是严格实行限时办结制。各部门各单位要理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。对特别紧急的事项要急事急办，随到随办。三是严格实行责任追究制。重点实行行政过错追究制，加强行政效能监察，努力做到投诉有门、办理有效，有诉必查、查明必处。坚决追究违反有关制度，破坏投资软环境的单位和个人，做到发现一起查处一起，决不姑息。

四、行政管理体制的改革与创新是提高行政效能的关键。

近年来，各级党政机关在加强效能建设方面做了大量工作，取得一定成效。但由于体制机制障碍等原因，导致职责不清、推诿扯皮、办事拖拉、效率低下，使一些亟待解决的问题仍然存在，严重影响安徽又快又好发展，影响社会风气和广西的形象。行政管理体制改革直接影响机关行政效能的发挥，必须大力推进行政管理体制改革与创新，解决制约行政效能充分发挥的体制机制障碍，实现"六个突破":一是深化行政审批制度改革，切实在简政放权上取得突破;二是推进依法行政，切实在规范机关行为上取得突破;三是创新服务方式，切实在提高行政效能上取得突破;四是实施绩效考核，切实在推进工作落实上取得突破;五是理顺政府职能，切实在确保政令畅通上取得突破;六是加强信用建设，切实在树立政府新形象上取得突破，解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。

超越的心得体会篇三

在生活中，我们常常将自己局限在狭小的圈子里，没有勇气去挑战自己，也没有意识去超越自己。然而，只有超越自我，才能真正开拓自己的视野，让自己不再受限。比如，在大学校园里，许多学生只固守自己专业的知识，不愿意跨越学科界限，这样往往限制了自己的发展。而那些勇于尝试的学生，常常能够获得更多的机会和体验。他们往往会参加各种社团活动，担任各种职位，他们会主动参与到社会实践当中，积极主动地了解和了解世界、人类、文明和社会科学，进而增长了见识和知识，拓展了自己的眼界。

二、超越困难，勇往直前

生活总是会充满各种各样的困难和挑战，每个人都会面对属于自己的艰难险阻。当我们面临困难时，我们要学会勇往直前，并超越困难。取得突破。向困难低头是一种逃避，而勇敢面对困难，则是超越。如英国的英国登山家史密斯成功登上珠峰，虽然他丧失了一条腿，但他并没有放弃，而是用自己的毅力和坚强战胜了困难。只有勇敢面对，才能超越困难，并取得成功。我们每个人在面对困难时，也应该保持乐观积极的态度，坚持不懈地努力，相信只要我们勇往直前，就一定能够超越困难。

三、超越社会，服务社会

超越不仅仅意味着超越自我和超越困难，更意味着超越社会。我们常常是社会的一员，我们应该有责任和义务去服务社会。我们可以通过各种形式的志愿者活动来服务社会，比如为贫困山区的孩子进行辅导，为环保事业默默无闻的付出，为留守儿童提供爱心帮助。这些都是我们能够做的贡献，超越社会，成为服务社会的积极力量。通过服务社会，我们能够更加深入地了解社会的需要，丰富自己的社会经验，提高自己的社会责任感。

四、超越年龄，不断学习

年龄并不是自我发展的限制条件。我们在社会中处于不同的年龄层次，但我们都不能停止学习。无论是工作、学习还是生活，我们都要保持学习的态度。只有不断学习，才能不断进步。比如，当我们工作时，我们应该不断提升自己的技能和能力，保持敏锐的思维和学习的热情。无论是读书、看报纸、参加培训，还是与他人互相交流，我们都能不断学习，不断进步。通过不断学习，我们能够不断提升自己的素质和能力，自身价值和个人发展得到全面提高。

五、超越成功，追求卓越

成功并不是我们最终的目标，而是追求卓越才是我们应该追求的最高境界。超越成功，追求卓越意味着超越平庸。对于一些成功的人来说，成功只是一个起点，他们并不满足于此，而是一直追求更高的目标和更大的成就。比如，无论在哪个领域，有很多非凡的成就，不是一蹴而就的，而是需要不断追求卓越。成功只是一个过程，追求卓越才是最终目标。只有不断追求卓越，我们才能成就非凡。

超越的心得体会篇四

习近平总书记在陕西视察期间，深刻阐述了关系陕西现代化建设全局和长远发展的一系列重大问题，作出了陕西正处在追赶超越阶段的重要论断。这既是对陕西发展成就的充分肯定，也是对陕西广大干部群众提出的新任务新要求。我们要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把发展牢牢抓在手上，锐意改革创新，全方位发力，努力实现追赶超越。

一、深刻领会追赶超越重要论断的科学内涵

习近平总书记作出的追赶超越的重要论断，是新常态下推动陕西经济持续健康发展的重要遵循，是对我们所处发展阶段的科学定位，也是对未来发展提出的新任务新要求。

追赶超越是新常态下后发地区实现科学发展的重要遵循。习近平总书记关于追赶超越的重要论断，既切合陕西实际，又着眼全国发展大局，是区域发展理论的重大创新，是对新常态下经济发展方略的丰富和完善，对处在不同发展阶段的地区明确方向，特别是对后发地区转变经济发展方式具有很强的指导意义。经济社会发展规律表明，后发地区的崛起，一般都会经历一段快速发展的追赶超越期。我国幅员辽阔、地区差异大，各地历史文化、发展基础、发展水平各不相同，这就决定了推动经济持续健康发展，必须坚持分类指导、因地制宜制定科学的区域发展战略。在有质量、有效益的前提下，有条件的地方发展得快一点也是要鼓励的。当前，中国经济发展进入新常态，以中高速增长实现中高端发展成为经济运行的基本特征。在坚持速度、质量和效益统一的前提下，应当允许和鼓励有基础、有条件的地区以更加积极有为的姿态推动发展，扶助和支持后发地区立足自身禀赋，充分发挥比较优势追赶超越，能快则快、宜快则快、又好又快。

追赶超越是对陕西发展阶段的科学定位。陕西属于西部后发地区，与发达地区相比仍有差距，经济总量偏小，体制机制创新不足，扶贫开发任务艰巨，生态环境历史欠账多。但更要看到，陕西已进入工业化城镇化加速阶段，综合实力快速提升，连续多年保持较高增速，人均gdp超过全国平均水平，结构调整出现积极变化，绿色版图向北推进超过400公里，积蓄了后来居上的强大势能。破解发展难题，推进扶贫开发，保护生态环境，与全国同步够格全面建成小康社会，必须加快发展。辩证审视陕西发展态势，追赶有空间，超越有优势，正处在追赶与超越并存的关键阶段，加快发展和转型升级是显著特征。

追赶超越是对陕西提出的新任务新要求。当前，改革进入攻坚时期，发展进入关键阶段，我们要按照习近平总书记在陕西视察时提出的“五个扎实推进”的要求，从量的扩张、质的提升、发展模式创新三个方面实现追赶超越。三者相互促进，是一个有机整体，不可偏废。量的扩张，就是力争保持高于全国平均水平的增长速度，为全面建成小康社会奠定坚实基础。质的提升，就是加快经济结构调整，促进产业转型升级，构建具有陕西特色的现代产业体系。发展模式创新，就是建设内陆改革开放新高地，坚持“四化”同步，推进技术创新、体制机制创新和管理模式创新。还要系统推进生态保护、经济发展、民生保障。坚持生态环境也是竞争力、青山绿水就是金山银山的理念，发展和生态环境保护协同推进;坚持把扶贫开发放在重要位置，发展与民生改善相得益彰。

二、牢牢把握追赶超越的重大机遇

习近平总书记关于追赶超越的重要论断，从战略高度揭示了陕西所聚集的加快发展的坚实基础，蕴含的转型升级的巨大势能，勉励我们要发挥优势，积极有为，牢牢把握追赶超越的重大机遇。

全域纳入国家发展战略赋予追赶超越的使命担当。陕西正成为国家新的战略空间和经济增长极，是全面建成小康社会的重点地区。目前，有17个国家发展战略涉及到陕西，从发展定位、科技创新和新型城镇化等方面对陕西形成了全覆盖。陕西处在“一带一路”建设重要节点和向西开放的前沿，具有承东启西、连接南北的独特区位，当好西部科学发展新引擎是国家对陕西的明确要求。陕西还肩负建设内陆改革开放新高地的重要使命，利用西部大开发战略支撑的有利地位，在基础设施互联互通、开放平台构建等方面可以大有作为。随着国家创新驱动发展战略实施力度不断加大，陕西又迎来了发挥领先全国的科教优势、走在创新驱动发展前列的空前机遇。此外，建设中国特色新型城镇化范例的重要任务，也极大拓展了陕西的发展空间。总体来看，陕西在国家发展大局中的地位和作用日益突出，为追赶超越提供了强大支撑。

持续上升的发展态势奠定追赶超越的坚实基础。陕西工业门类齐全、基础较好，“四化”同步加速推进，发展处于上升通道。能源化工产业持续迈向高端，特色产业优势明显，电子信息、文化旅游等新支柱产业不断壮大。丝绸之路经济带新起点建设迈出新步伐，对外开放水平持续提升，“西安港”成为全国最大的陆港，海关特殊监管区数量位居全国前列，贸易便利化水平明显提升，进出口增速全国领先。学前教育、医药体制改革、保障房建设等民生工程成效显著。有条件农民进城、移民搬迁和新型农村社区建设系统化推进，城镇化率增速高于全国平均水平。全面深化改革起步有力，简政放权、放管结合、转变职能，进一步激发了市场活力。这些都为陕西追赶超越打下了坚实基础。

发展潜能不断释放增添追赶超越的不竭动力。经济发展新常态下，陕西推动发展的多重动力相互叠加，拥有巨大的潜力、韧性和回旋余地。规模速度型增长模式和质量效率型增长模式共同发力，在投资、资源型产业持续发挥支撑作用的同时，消费、进出口对经济增长的贡献率稳步提升。产业结构调整出现积极变化，特色现代农业发展加快，成长性良好的新支柱产业迅速形成。产业结构和优势产能与丝绸之路经济带沿线国家特别是中亚国家高度契合，为“走出去”奠定了坚实基础。西咸新区创新城市发展方式取得明显成效，对新型城镇化建设的探索走在全国前列。科技综合实力雄厚，作为国家重要的高新技术产业发展基地，创新型省份建设和统筹科技资源改革步伐不断加快，创新驱动发展动力不断增强。自然资源与文化资源富集，能源产业居全国重要位置，文化产业占比超过4%，并有望成为支柱产业。

坚定信心主动作为赢得追赶超越的发展空间。面对经济下行压力和超出预期的困难，我们按照习近平总书记的要求，坚定信心、沉着应对、系统谋划、精准施策，以“跳起来摘桃子”的勇气和担当，埋头苦干，奋力赶超，在雁行破阵过程中领先作为。相继出台了推动经济持续健康发展、加快特色现代农业发展、加强文化建设、保障改善民生、全面从严治党五个方面的重大方略，采取了稳工业增长、投资拉动、金融支撑和优化产业结构、发展环境等一系列政策举措，从而确保了经济始终运行在合理区间，保持了基本面整体向好，为追赶超越赢得了先机。

三、系统谋划追赶超越的科学路径

实现追赶超越，要坚持系统思维、科学谋划，统筹发展与改革、调整结构与保持速度的综合平衡，实现发展速度和质量效益的有机统一。要按照习近平总书记的要求，在不片面追求gdp的前提下保持一定的发展速度，又要坚持尊重经济规律，加快转变发展方式，加快产业结构战略性调整，确保调速不减势，量增质更优。

在转型升级中加快发展。保持应有的发展速度，迈向中高端发展水平，是实现追赶超越的题中应有之义。陕西立足自身资源禀赋和产业基础，积极构建多点支撑、多元带动的现代产业格局。首先是不断优化动力结构。持续扩大有效投资，进一步扩大公共产品和公共服务供给;稳定传统消费，加快培育新的消费增长点;提升外贸水平，培育以技术、品牌、质量、服务为核心的外贸竞争新优势。其次是加快转型升级步伐。开展农田测质建档、精准施肥，大力发展特色现代农业;做大做强航空航天、电子信息等新支柱产业;依托“互联网+”，推动服务业转型升级。最后是坚持山水林田湖一体化治理。围绕打造国家生态安全新屏障，着力推进退耕还林、湿地保护，构建关中柔性水系，合理利用水资源，实现绿色发展。

以改革开放激发发展活力。全面深化改革，持续扩大开放，必须敢于涉险滩、敢于啃硬骨头，冲破利益藩篱和观念束缚，把各项工作推向纵深。一是坚持顶层设计和于法有据、系统化推进和重点突破相结合，全力推进改革，大胆进行体制机制创新。与全国同步的改革，不折不扣积极推进，做实做精做优，对标沿海、领先内陆;示范引领性改革，勇于探索创新，先行先试、快出成效。二是坚持东西并重、内外并举，促进国际国内资源有序流动和产业集聚，全面提升对外开放水平。推进空中、陆地、信息一体化的丝路经济带大通道建设，高起点打造国际陆港“西安港”、全国高铁交通中心、国际航空枢纽机场，构建“一带一路”重要交通物流枢纽和国际化贸易中心;加大对世界500强、行业领军和相关配套企业引进力度，密切与丝路沿线国家和地区在能源化工、装备制造、基础设施、科教文化等方面的交流合作。

以创新驱动增强内生动力。加快创新型省份建设，统筹科技资源改革，围绕国家战略、新支柱产业培育和领军人才培养开展创新，打造西安国家创新改革试验区。结合国家级开发区、大学科技园打造高新技术产业带和产学研综合体，以大企业引导技术研发，带动提升整体竞争力。围绕产业链部署创新链，聚焦新一代信息技术、高端及智能装备制造、生物医药、卫星技术等领域，加大创新力度，主动融入全球价值链、创新链。提升科技成果转化率，推动创新驱动发展走在全国前列。

以文化建设提升发展软实力。弘扬社会主义核心价值观，建设文化事业、壮大文化产业是发展支柱产业的现实需求，更是增强民族文化自信、提升文化软实力的战略抉择，有助于实现社会效益和经济效益双丰收。加快建设国家级华夏文明历史文化基地，力促实现传统文化现代化、文化资源产品化;加大重点文化工程实施力度，创建文化产业基地;充分挖掘文化资源内涵，探寻历史与现实的契合点，打造精品力作，构建国际一流的旅游目的地。

以改善和保障民生作为发展基准。民生建设是全面建成小康社会的重要任务，是追赶超越的重要基准。要坚持把财政支出和新增财力的“两个80%”用于民生事业;千方百计扩大就业，推进大众创业、万众创新;大力发展教育卫生等社会事业，加大棚户区改造和保障房建设;全力实施精准扶贫，持续推进避灾移民搬迁等重点民生工程建设;切实搞好连片特困地区和革命老区扶贫攻坚，全面落实扶贫责任，确保贫困人口20xx年如期脱贫;落实低保、优抚、救助等政策，发挥社会保障兜底作用，让三秦父老在追赶超越中共享更多改革发展成果。

超越的心得体会篇五

人们常说“超越自我”，这句话暗示着个人应该摆脱狭隘的个人观念，追求更高的境界。在我看来，“超越自我”并不是要否定自己的思想和追求，反而应该借助他人的智慧和独特之处，拓宽自己的视野和境界。以下是我对“超越自我”的理解与感悟。

首先，超越自我意味着要真实地看待自己。这就要求我们不要忽视自己的不足，不要为自己的优点而骄傲自满。只有正视自己的不足，才能找到改进的空间，不断完善自己。例如，在学习中，我发现自己数学成绩不理想，为了超越自己，我主动找了一位优秀的同学请教，不仅提高了自己的数学水平，也学会了谦虚与尊重。通过真实地认知自己，我们才能突破自我、拥有更大的发展空间。

其次，超越自我要求我们理解并接纳他人的观点和想法。每个人都有自己独到的见解和思考方式，与其抱着排斥的态度，我们应该虚心倾听他人的观点，并从中汲取营养。在协作中，我发现与他人沟通的重要性。每当我遇到一个难题时，总是习惯性地将问题留给我自己去解决，但结果往往并不尽如人意。后来，我开始主动与同事讨论，虚心倾听他们的意见，并主动分享我的观点。意外的是，通过与他人的交流和协作，我们共同找到了更好的解决方案。因此，超越自我需要我们懂得尊重和倾听他人，并从中获得启迪和收获。

第三，超越自我要求我们勇于面对挑战。面对困难和挫折时，我们常常会自卑、消极甚至逃避。然而，只有勇敢面对挑战，我们才能不断超越自己。在我的工作经历中，有一次我被安排去完成一项重要的项目。刚开始的时候，我感到茫然和无力，觉得自己无法完成。但是，我没有气馁，而是鼓起勇气，主动寻求其他同事的帮助和指导。逐渐地，我克服了困难，完成了任务。这次经历使我更加坚信，只有不断面对挑战和超越自己，我们才能成长和进步。

第四，超越自我需要我们不断学习和提升自己。在这个充满竞争和变化的社会，不断学习和提升自己是每个人都必须追求的目标。通过学习和积累知识，我们可以加深对事物的了解和认识，不断拓宽自己的眼界和见识。同时，学习还可以挑战自我，教会我们如何适应和应对各种变化和挑战。在我的职业生涯中，我时常参加各类培训和讲座，不断学习新的知识和技能，不仅提高了自己的专业素养，也增强了自信心和竞争力。因此，超越自我需要我们主动学习和积极提升自己。

最后，超越自我需要我们以积极乐观的态度面对生活。生活中不可避免地会遇到困难和挫折，但这并不是衡量一个人是否能够超越自我的标准。积极乐观的态度可以使我们更好地应对挑战和困难，并从中学到经验和教训。当遇到失败和挫折时，我会告诉自己不要放弃，要接受现实、总结经验，并从中寻找改善的办法。这样的态度不仅有助于我们超越自我，也会为我们在人生道路上带来更多的机遇和成就。

总之，“超越自我”不仅仅是一句口号，更是一种思想和境界的追求。通过真实看待自己、理解接纳他人、勇于面对挑战、不断学习提升以及以积极乐观的态度面对生活，我们才能不断超越自我，成就更加丰富和有意义的人生。

超越的心得体会篇六

段一：引言（200字）

医生是一份神圣而崇高的职业，他们是社会的守护者和人民的守望者。然而，医生的工作不仅仅是治疗疾病，他们还面临压力巨大的工作环境和忙碌的日程安排。在这个过程中，一些医生不仅超越自己，以实现更高的目标，而且获得了更多的心得体会。本文将探讨医生超越心得体会的重要性，并分享一些医生超越自我的经验。

段二：医生的责任和使命（200字）

作为医生，他们肩负着重大的责任和使命。他们不仅要保护和挽救病人的生命，而且要提供安慰和支持。然而，医生们面临着巨大的压力和艰难的决策。在这样的情况下，超越自我变得至关重要。一位优秀的医生懂得超越个人利益和舒适区，始终以病人的利益为出发点，努力提供最佳的医疗服务。

段三：学习与成长（200字）

医学是一门不断发展和演变的科学。为了跟上最新的技术和治疗方法，医生需要持续学习和提高自己的知识水平。然而，学习并不仅仅是为了提供更好的医疗服务。它还是医生超越自我的重要途径之一。通过不断学习，医生们能够开阔视野、吸收新的思维和理念，从而超越自己的局限，提升医疗水平。

段四：团队合作和领导力（200字）

医生的工作往往需要团队合作。在一个庞大的医疗团队中，每个人都扮演着重要的角色。然而，超越自我是成为一名优秀医生的关键。一位医生应该不仅关心自己的任务，还要关心团队的整体目标。通过提供帮助和支持，医生们能够增强团队凝聚力和合作精神。与此同时，一位医生还应该有领导力，能够激励团队成员，并引导他们朝着共同的目标努力。

段五：关怀和人文关怀（200字）

医生不仅要关心病人的身体健康，还要关心他们的心理和社会需求。因此，超越自我也意味着超越治疗疾病的范畴，更多地关注病人的整体福祉。通过与病人建立良好的关系和沟通，医生们能够提供更温暖和人性化的服务。这种关爱和人文关怀有助于病人康复并提高他们的生活质量。

结论（200字）

医生超越自我并不容易，但它是一种值得追求的境界。超越自我不仅有助于提高医生的医疗水平，还可以提升他们的团队合作能力和领导力。医生超越心得体会是一种宝贵的财富，可以激励其他医生树立更高的目标并努力追求更好的医疗服务。让我们共同努力，为人类的健康和福祉作出更大的贡献。

超越的心得体会篇七

如樊登老师所说，含有专业内容的《自卑与超越》是我们不可避免地需要去了解的一本书，这本书是由阿弗雷德·阿德勒所著。他因从小患有疾病，所以他一直都深深地陷入自卑之中。但正是这个自卑，让长大后成为心理学家的他对自卑有了更深入的了解，著作出了多本关于心理学和自卑的著作，对西方心理学的发展有了很大的帮助。

在这本书中，阿德勒强调着合作。合作这个词大家都很熟悉，生活中的合作、商业中的'合作、学习上的合作……我们知道，合作对于人类来说是非常重要的。这时一个问题就出来了：一个人，能不能不需要合作呢。作者的答案是否。每个人都多多少少有合作能力，并且需要合作。用樊登老师的一个例子，一个作家，独立写作，那是不需要合作吗？不是，他写完稿子要与出版社合作，要与版权方合作，要与经纪人合作。

合作的同时，是平等。三种儿童心理容易出问题：一是有器官缺陷的儿童；二是受宠儿童；三是被忽视的儿童。他们从小在爱方面就不平等。不一定是缺少，也有可能是过多，从而导致心理的不健康。而平时，父子、夫妻、师生，都是需要平等的。

而这些关系，都是人与人之间的联结。人生中，一共有三种联结：一为自然环境的限制，是职业问题；二为同伴、社会性的限制，是社会问题；三为两性的关系，是夫妻关系问题。这三种联结，都关系着每个人的自卑感。这意味着，一个人的自卑感，都是这三个中其中一个导致的。

这三个关键词可谓是准确而精炼。很有学习意义。而我们学习自卑就是为了防止自己错误地解决自卑的方法和角度。就算自卑，也是很正常的。因为每个年龄段的一次自卑，都是进步与超越。

超越的心得体会篇八

进一步落实追赶超越要求工作,要求把学习xx届六中全会精神和系列重要讲话落实到位。下面是本站为大家准备的20xx追赶超越

心得体会

省委关于干部工作“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制出台后，王益区立即行动，周密部署，把“三项机制”作为“

两学一做

迅速组织学习，吃透“三项机制”精神内涵。制定印发《关于认真学习贯彻“三项机制”有关事项的通知》，各级各部门迅速制定学习“三项机制”贯彻意见，把学习“三项机制”与学习来陕视察时的重要讲话、“七一”重要讲话精神、系列重要讲话精神以及省市“三项机制”贯彻意见相结合，把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，纳入区党委中心组学习、党课、专题辅导、专栏解读、党员学习规划中，在全区范围内迅速掀起学习热潮。

结合工作实际，做到“知行合一”。全区坚持把学习贯彻落实“三项机制”与工作实际相结合，一是带头抓落实。各级领导班子践行“三严三实”要求，率先垂范，带头学习，采取集体学习、个人自主学习、专题讨论等多种形式，引导广大干部深入了解“三项机制”制定背景，深刻领会“让能者上、对错者容、使庸者下”的核心要义。组织人事部门主动承担对“三项机制”贯彻落实的牵头责任，把学习贯彻“三项机制”情况作为“两学一做”学习教育督导和年度目标责任考核的重要内容。二是加大宣传力度。

宣传部门积极组织新闻媒体，通过确立专题、开辟专栏、撰写体会文章等多种形式，广泛开展宣传。目前，广大干部对“三项机制”的评论文章分别在《陕西党建网》、《七一社区》、《王益党建》等多家网络媒体发表，进一步为“三项机制”的贯彻实施营造了良好氛围。

完善配套制度，加强督促检查。按照省市文件精神，区纪委、区委组织部、区扶贫办等相关单位共同参与，结合年度考核、干部人事制度改革、换届、基层党建、扶贫帮困等相关工作，制定符合王益区实际的配套办法，不折不扣地落实好省市要求。同时，区委督查室、区政府督查室会同区纪委、区委组织部对各级各部门、单位贯彻学习“三项机制”情况开展专项检查，检查采取“查阅资料、谈话提问、纸质化考试”等方式开展，确保“三项机制”的学习在全区范围内实现“全覆盖”。

树立工作标杆，引领比学赶超。结合“两学一做”学习教育，紧扣全区经济发展大局，通过树立标杆，让一大批大胆改革、勇于担当的党员干部脱颖而出，激励全区党员干部闯在改革一线、冲在基层一线、干在项目一线。全区31名区级领导带领279名科级领导干部与31个村、19个社区、15个项目企业及607户贫困家庭结成帮扶对子，解决困难问题360余个，办实事好事227件。全区上半年引进招商项目29个，涉及资金74.72亿元，生产总值和地方财政收入双过半。

我们党历来高度重视制度建设，始终把制度治党作为管党治党的治本之策。习近平总书记指出，“从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。”近年来，省委针对年度目标责任考核、干部教育监督管理，以及反“四风”、正党风、转作风出台的一系列制度机制，都体现了严字当头、从严从实、一严到底的全面从严治党新内涵新要求。

这次出台的“三项机制”，鼓励激励是前提，容错纠错是保障，能上能下是关键，三者相互衔接、相互配套、相辅相成，出发点和落脚点都聚焦于给足动力、激发活力、夯实压力、凝聚合力，更多地体现了严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，是我省党建制度改革特别是干部人事制度改革的一项重大举措。

鼓励激励 给足动力

当前,在新常态下，一些干部的精神世界和思想观念发生了变化，尤其是在全面从严治党的新形势下，少数干部明显不适应，出现了廉而不为、严而慢为、懒政怠政等问题。面对这种情况，要让干部始终保持工作热情和激情，仅靠思想教育远远不够，必要的、正向的褒奖和鼓励不可或缺。

省委出台鼓励激励机制，在原有奖励激励办法的基础上，进一步细化条款、丰富内容、加大力度，提高含金量和激励性，就是要给干部干事创业注入强劲动力，让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓励、物质上得奖励、政治上有提升;就是要通过树标杆、给实惠、给位子等措施，让干部的精神抖擞起来、动能释放出来、干劲迸发出来，形成争先创优、比学赶超的良好氛围。榜样的力量是无穷的，有人想干事，就会有更多的人来干事;人人都干事，我们的事就会越干越好。只有把鼓励激励机制用好用充分，才能激发干部的内生动力和工作劲头，从而更好地带领群众干事创业、建功立业。

容错纠错 激发活力

对想干事、敢干事的干部来说，允许失败、宽容失误是最大的支持。小平同志曾指出，“改革开放胆子要大一些，看准了的，就大胆地试，大胆地闯。……，对的就坚持，不对的赶快改，新问题出来抓紧解决。”就是说，要容许干部在干事创业中出错、纠错、解决问题，这样才能推动发展。

今天，全面深化改革步入深水区，经济社会发展的竞争愈加激烈，面对诸多新情况、新问题，迫切需要广大干部提振信心、大胆探索，勇于担当;需要进一步加强制度设计，给干事创业者提供宽松的环境和氛围。在这样一个大背景下，省委出台容错纠错机制，体现了鲜明的时代特征和时代要求。容错纠错关键是“容”，就是要为改革创新者加油助力，让他们放下包袱、轻装上阵，创造性开展工作;为勇于担当者壮胆撑腰，引导他们在急难险重任务面前迎难而上、主动作为;为实心干事者吃下“定心丸”，让他们不气馁、不懈怠、不心寒，更加认真负责地履行职责使命。

只有真正为担当者担当，解除干部的后顾之忧，才能最大限度激发干部活力，从而形成人心思进、百舸争流、敢闯敢试的干事创业环境。

能上能下夯实压力

干部能“上”不能“下”，是干部队伍建设的一个“短腿”问题。从现行的干部体制来看，对干部“下”、如何“下”，没有一个完全的、系统的、制度化的规定，一些干部占着领导岗位，却不履职尽责，更有甚者，整天抱着“干与不干一个样”“干多干少一个样”“多干多错不干不错”等观念混日子，严重贻误了党的事业发展，损害了党和政府在群众心目中的形象。

省委出台“能上能下”机制，就是要进一步强化平庸者下、失职者下、不适应者下的鲜明导向，着力破解“下”的问题，这是干部人事制度改革的一项重大突破。

能上能下核心在“下”，就是要让那些浑浑噩噩、碌碌无为，干事劲头不足、推动工作不力，不适宜担任现职的干部“下”，让那些在全面从严治党和经济发展新常态下不适应、不善为、不敢为的干部“下”，让那些在紧急情况下、急难险重工作中“掉链子”“当逃兵”的干部“下”，通过“下”使我们的干部产生危机感、紧迫感、敬畏感，把工作和事业放在心上。只有让“下”成为常态，才能让争先创优成为常态，从而更好地把党的事业推向前进。

狠抓落实 凝聚合力

县域经济是国民经济的基础和支撑。当前，受国际国内经济发展复杂形势的影响，县域经济下行压力不断增大。面对资源环境制约压力日趋凸显，创新发展、转型发展内生动力不足，脱贫攻坚、民生建设任务繁重等问题和差距，我们能不能把握新形势、解决新矛盾、战胜新挑战?能不能协调推进“四个全面”战略布局、落实好“五大发展理念”?能不能把习“五个扎实”要求落到实处、推动县域经济社会发展?关键的关键，取决于各级党组织和领导干部的引领力和战斗力，取决于整个干部队伍内在的动力、活力和压力。

“三项机制”的出台，为各级各类干部谋发展促发展规划了“动力源”、吃下了“定心丸”、装上了“增压阀”，必将对全省县域经济社会发展起到强有力的助推作用。只要我们把“三项机制”学习好、领会好、贯彻好，不折不扣落实省委要求，就一定能让“三项机制”落地生根、释放势能，从而凝聚起推动县域经济社会发展追赶超越的强大合力!

近日，通过对毛万春部长在全省进一步落实追赶超越要求视频会议上的讲话进行了学习，毛部长的讲话分为三部分，第一部分分析了省委在当前形势下重申和强调“追赶超越”;第二部分重点阐述了怎样深化和实现“追赶超越”;第三部分指出怎样助推和保障“追赶超越”。通过三部分的学习，充分认识来陕重要讲话的深刻内涵以及追赶超越和“五个扎实”的重大意义。追赶超越是中央重托，是形势所逼，是民心所向，是实践要求，是我们奋斗和前进的动力。

作为基层干部，在工作中，大家能够按时完成领导和上级部门安排的事情，但存在机械性工作意识，缺乏见解性和主观性;平时能认真做好值班工作，但还存在情绪化工作态度。通过对毛部长讲话的学习，如果继续以这种模式工作的话，就是不作为、懒政的表现，对我们实现追赶超越的目标任务背道而驰。所以，我深刻意识到从下面几方面努力：

一是牢固树立主人翁意识。从小事做起，时刻与单位保持一种血肉相连的感觉，干好每一件事情，给自己一个机会。

二是增强使命意识。着力深化对“我是谁、追赶谁、超越谁”的客观认识，以“三项机制”为抓手，按照实现“五个扎实”的总目标，迎难而上，勇于担当，把自己负责的业务抓好、干好。

三是树立大局意识。乡镇工作的千头万绪，错综复杂，这件工作还没有干完，下一件事情又紧急安排下来，所以我们要牢固树立大局意识，处理工作统筹兼顾，分得清轻重缓急，坚决服从领导的安排。

四是勇于探索、敢于创新。对于工作安排多而杂，学会在杂中找规律，多思考，也许就能节约很多时间和精力把工作干好，充分激发自己的积极性，把干成事、干好事当成自己干工作的一切标准。

超越的心得体会篇九

自从油田超越活动开展以来，我有幸参与其中，亲身经历了这个挑战自我的过程。在这次活动中，我深切地感受到了团队合作的重要性、自己的潜力以及如何面对挑战。通过这个活动，我受益匪浅，下面我将结合自身经历，分享我对油田超越活动的心得体会。

首先，油田超越活动让我深刻地认识到团队合作的重要性。在活动中，每个参与者都被分配为不同的小组，并为了一个共同的目标而努力。在整个过程中，我们需要相互协作，进行信息的共享和交流，以便更好地解决问题。例如，在任务中，我们要考虑到每个人的长处和短处，合理分配任务，确保每个人在自己的领域能够发挥出最佳的能力。还有，在面对困难和挑战时，我们也会一起讨论，思考解决方案，并共同努力去实现。通过这次活动，我深刻体会到团队合作的力量和重要性，只有在团队的协作中，我们才能更好地完成任务，实现目标。

其次，油田超越活动让我重新认识了自己的潜力。在活动中，我们会遇到各种各样的挑战和困难，需要我们克服并解决。对于我而言，我曾经认为自己在某些方面并不擅长，而在这次活动中，我意识到其实我具备一些我自己都没有意识到的能力和潜力。例如，在解决问题的过程中，我可能会提出一些独特的见解和思路，通过与小组成员的交流和讨论，我逐渐发现自己在某些方面的潜力。这些发现让我对自己有了更多的自信，也让我明白了只要扬长避短，不断尝试和努力，我们都有可能超越自我，实现更好的表现。

此外，油田超越活动让我学会如何面对挑战。在实际操作中，我们会面临到各种不同的挑战，需要我们迎难而上，勇往直前。在这个过程中，有时会遭遇到失败和打击，感到沮丧和失望。但是，油田超越活动教会了我如何从失败中汲取教训，从而更好地应对挑战。在面对困境时，我们要学会坚持和咬牙坚持下去，不放弃，而是不断调整思路和行动，寻找新的解决方案和方法。通过这次活动的体验，我懂得了面对挑战不可以退缩，需要积极面对并克服，从而不断成长和进步。

最后，油田超越活动让我明白了团队和个人之间的互补关系。在整个活动过程中，我学会了如何善于与他人合作和共享，使每个人的长处可以得到发挥，从而形成一个更强大的团队。同时，我也认识到了个人的努力和奉献是团队取得成功的基础。只有每个人都尽自己最大的努力，发挥自己的优势，才能够让整个团队更充实、更强大。通过这次活动，我对团队和个人之间的关系有了更深的理解，也更加明白了团队目标的重要性。

综上所述，油田超越活动是一个让我经历了团队合作、发现自身潜力、面对挑战和体会团队与个人关系的过程。通过参与这个活动，我深深体会到了团队合作的重要性、个人潜力的发掘、面对挑战的勇敢和个人与团队的互补关系。这些经历让我受益匪浅，并对未来的工作和生活有了更深入的思考与规划。

超越的心得体会篇十

第一段：导入话题，介绍电工的重要性及面临的挑战（字数：200字）

电工作为一个重要的职业，在现代社会中扮演着至关重要的角色。电工们负责安装、维修和维护电力设备，确保我们的日常生活和工作能够正常运转。然而，随着科技的发展，电工面临着更多的挑战。他们需要不断学习新技能和适应新的工作环境，以保持其在技术领域的竞争力。在这个变革的时代，电工们需要超越自我，不断进步，才能取得更大的发展。

第二段：展示电工超越的决心和努力（字数：250字）

为了超越自我，电工们需要具备积极的决心和持续的努力。他们必须不断学习新的知识和技能，以适应快速变化的科技环境。随着社会对清洁能源的需求不断增长，电工们需要研究并掌握新的能源技术。此外，他们还需要关注自身的安全意识和专业素养，确保工作过程中能够提供高质量的服务。只有通过不断学习和努力，电工们才能更好地应对日益复杂的工作需求，并在竞争激烈的市场中脱颖而出。

第三段：叙述电工超越的成果及收获（字数：250字）

经过不断的努力和持续的学习，电工们可以取得令人瞩目的成果和丰硕的收获。他们可以通过参加培训课程和专业认证，提高自身的技术水平和专业知识，获得更好的职业发展机会。在工作中，他们可以为社会提供更加可靠和高效的电力服务，提高人们的生活质量。此外，电工们的努力还将使他们成为推动社会发展的中坚力量，为可持续能源和环保工作做出贡献，为社会创造更多的价值。

第四段：探讨电工超越的意义及启示（字数：250字）

电工超越不仅仅是对自身发展的要求，更是对整个行业的要求。只有电工们不断超越自我，才能推动技术创新和行业发展。他们的努力将为行业提供更多的机会和挑战，并促使行业以更快的速度发展。同时，电工超越也向我们传达了一个重要的启示：不论从事何种职业，都需要不断学习和适应变化。在这个快速变化的时代，只有通过不断超越，我们才能不断地成长和进步。

第五段：总结电工超越的重要性和收获（字数：250字）

在现代社会中，电工超越是至关重要的。电工们需要具备积极的决心和持续的努力，通过学习和适应变化，不断提升自身的技能和业务素养。他们的努力不仅会带来个人的收获和发展，更将为整个行业的发展带来机遇和挑战。电工超越不仅推动着技术创新和行业的发展，更向我们传递了一个重要的启示：在这个快速变化的时代，只有通过不断超越自我，我们才能不断成长、进步，为社会创造更多的价值。让我们向这些电工们致敬，同时也向他们学习，不断超越自我，为自己和社会创造更美好的未来。

超越的心得体会篇十一

近年来，“精准扶贫”这一概念在中国深入人心，推动着中国社会的发展。然而，仅仅停留在扶贫的层面上，已经不再适应时代的发展需求。因此，网络舆论普遍认为，现在是时候实现“精准超越”了。在“精准超越”的过程中，我深深地体会到了许多宝贵的经验和感悟，下面将从党员身份角度、社会责任感、教育视角、科技创新、人文关怀等五个方面进行阐述。

首先，作为一名党员，我深深地意识到“精准超越”不能只停留在口号上，而是需要身体力行。只有真正的践行精准超越的理念，才能引领更多的人积极参与。在我所参加的志愿者活动中，我发现不少地区由于信息不对称、资源不足而无法得到有效的解决，这样的情况不能被容忍。因此，我通过发动社会力量、整合资源，探索更精确的解决方案，努力实现“精准超越”。

其次，我深刻地体会到了“精准超越”的重要性。作为一名大学生，我时刻保持着强烈的社会责任感，并认识到自身的能力和责任范围。在教育扶贫中，我尝试与贫困地区的学生建立联系，为他们提供学习资料和指导。通过与他们交流，我发现他们对知识的渴望远远超出我们的想象，他们只是缺乏了一个学习的机会和条件。因此，我努力在有限的资源下，帮助他们解决问题，实现“精准超越”。

第三，教育的力量在“精准超越”中起到了至关重要的作用。我相信只有通过教育，才能真正改变一个人的命运。因此，在我所参与的教育项目中，我努力创造适合贫困地区学生的教育环境。通过与其他志愿者的合作，我们为贫困地区的学生提供了更多的学习机会和学习资源，并鼓励他们积极参与。逐渐地，我们发现他们的学习成绩明显提高，这让我更加坚定了“精准超越”的信念。

第四，科技创新在“精准超越”中也起到了不可或缺的作用。如今，随着科技的不断发展，我们有越来越多的工具可以帮助我们更好地实现“精准超越”。例如，在教育领域中，个性化教学正在逐渐成为一种趋势。通过教学智能化系统，我们可以根据学生的特点和需求，为他们提供个性化的教育服务，让每个人都能得到最合适的教育。正是因为科技的进步，我们才能更精确地为每个人提供帮助。

最后，我认为“精准超越”需要更多的人文关怀。当我们在追求科技发展的同时，也不能忽视人的情感需求和尊严。在扶贫过程中，与被帮助者建立真正的人际关系非常重要。我通过与贫困地区的居民进行深入交流，了解到他们所面临的种种困难和压力，我始终保持着耐心和理解。这让我意识到，只有通过真正的关心和关怀，我们才能实现真正的“精准超越”。

总之，在实践“精准超越”的过程中，我深深地体会到了许多重要的经验和感悟。作为党员，我深刻地认识到了自身的责任和使命，努力践行“精准超越”。同时，我们需要积极发挥社会责任感，为贫困地区的人们提供帮助和支持。教育视角、科技创新和人文关怀都是实现“精准超越”的重要方向，只有在这些方面的不断努力和突破中，我们才能真正实现精准扶贫的目标。只有通过我们的努力，才能让更多的人享受到精准超越带来的改变和希望。

超越的心得体会篇十二

第一段：引言（100字）

竞争是人类社会中不可避免的事实。无论在学校、工作和个人生活中，我们都面临着竞争的压力。因此，如何在竞争中超越自己，成为自己的最好版本，是每个人都需要思考和实践的课题。在这篇文章中，我将分享我的竞争超越心得体会，希望可以帮助更多人找到属于自己的成功之路。

第二段：从竞争中学习（200字）

竞争并不一定是一件坏事。相反，我的竞争经历让我在学习、工作和生活中受益良多。首先，竞争可以激发我们的潜力和创造力，使我们更加努力地追求卓越。其次，竞争可以帮助我们更好地了解自己和他人的优劣势，从而更有针对性地制定自己的计划和目标。最后，竞争可以让我们与优秀的人接触，从他们身上学习并受益，全面提升自己的能力和素养。

第三段：如何超越自己（300字）

超越自己是一件既困难又需要长时间坚持的事情。我认为，以下几点对于每个人都有帮助。首先，保持积极的心态和信心。成功需要实现自我坚信和自我激励，不断告诉自己“我行”，才能取得成功。其次，良好的学术水平和专业技能是必不可少的，只有真正具备能力才能获得更多的机会和回报。最后，积极寻求反馈和提高。不断探索自我，反思自我，寻求他人的意见和建议，并积极学习和改进，才能不断进步。

第四段：与他人的关系（300字）

生活中，人际关系也是非常重要的。我们应该在竞争中保持良好的和谐与合作，而不是仅仅为了自己而不顾他人。团队精神是成功的关键之一。在团队中，人们应该相互支持，相互帮助，互相鼓励和提醒，促进团队内部的和谐与稳定。在竞争中，合作能够增加互相的收益和机会。

第五段：结论（200字）

竞争与超越是一条漫长而艰辛的路。我们需要自信、努力和智慧。关键是要知道自己的目标和努力，并通过不断尝试和实践，为自己的人生规划和目标打好坚实的基础。总之，通过与他人协作竞争，明确自己的目标和努力，并抢占机会和优势，我们就能够在竞争中超越自己，达到百花齐放的境地。

超越的心得体会篇十三

自卑是什么，作者阿德勒在本书中提出的定义是，“当个人面对一个他无法应付的问题时，他表示他绝对无法解决这个问题，此时出现的情绪便是自卑。”人类生活在“意义”之中，每个人为自己构建的“生活意义”各不相同。但是，思考生活的意义，不能忽略三个基本事实：

(1)人类生活在资源贫瘠、物少人多、竞争激烈的地球上;

(3)人类有两种性别，个体和人类集体生命的存续都必须依赖于这一事实。由于这一事实的存在，人类社会才产生了爱情和婚姻这两种联系。

人类生活在“意义”之中。我们一生中所经历的事物并不仅仅是单纯的事物，更为重要的是这些事物对我们人类的意义。即使是我们生存的环境中最简单的事物，人类在接触它们的时候也是从自己的角度作为出发点来看待它们的。

如何超越自卑?作者是从教育者和治疗者的角度讨论这个问题的。作者否定了遗传或者性压抑决定性格的观念，认为自卑是有希望被纠正的。作者认为人们需要判断哪些行为其实是自卑的表现，患者的潜在愿望是什么，患者的哪些早期经验造成了现在的错误反应模式，然后向患者指出错误所在，鼓励其建立正确的反馈模式——即作者通篇强调的“合作”，以达到一种利人利己的普世价值。

读完这本书，我觉得每个人都有自卑感吧!我认为人类应该不断加强自己的心理素质，不断改变，提高自己。

超越的心得体会篇十四

竞争是人们在不同领域中为了表现自己的能力和实现自己的目标，所必须要面对的现实问题。对于大多数人来说，竞争是一种压力和挑战，但对于优秀的人来说，竞争则是一种机会和动力。在竞争中超越自己，实现自我提升是每个人都应该追求的目标。

第二段：自我认知

竞争往往从内部开始，首先我们需要对自己有一个清醒的认知，明确自己的弱点和优点。只有认识到自己的不足，才能更好地定位自己的位置，并吸取别人的经验，进行提升。同时我们也要充分发挥自己的长处，因为只有在自己擅长的领域里，我们才能发挥出我们的最大潜力。

第三段：勇于挑战

在竞争中，我们会经常遇到一些优秀的对手，他们将会成为我们的挑战。对于这些对手，我们不能感到畏惧，而应该勇于迎接挑战。我们应该把他们看做是对自己的提高和锻炼，从他们身上吸取经验和技巧。即使我们最终没有赢得胜利，也应该把它视为一次宝贵的经验，以便在下一次的竞争中更好地发挥自己的能力。

第四段：持之以恒

竞争是一个长期的过程，我们需要持之以恒地努力，不断地在自己擅长的领域中进行学习、实践和创新。只有经过时间的积累，我们才能够逐渐积累经验和技能，达到我们的目标。在此过程中，我们需要保持一种不放弃的精神，即使失败了也要坚持下去。

第五段：总结

竞争是人们在成长和发展中，必须要面对的问题。只有通过竞争，我们才能够发现自己的不足，认清自己的优势和劣势，从而更好地发挥自己的潜力，实现自我提升和突破。在竞争中，我们要以积极的心态面对挑战，勇于挑战自己，持之以恒地努力，这样才能够达到我们的目标。通过不断的努力和提高，我们也会发现，成功其实离我们并不遥远。

超越的心得体会篇十五

在《超越自我》一书中，作者将敬业放在开篇第一章，足见敬业的重要性。敬业是一种态度，一种对工作负责的表现，也是一种习惯，一种做人的原则。其实，敬业并非现代名词。“敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度，从事自己的主导活动时表现出的个人品质。敬业精神是做好教育教学工作的重要前提和可靠保障。

敬业就是在工作中要尽职尽责、一丝不苟、善始善终；；要超越自己需要我们坚守和履行负责任的信念尽职尽责的对待自己的工作无论你的职位高低都应该出色的完成自己的工作；要超越自己，需要我们对教育工作充满激情对教育投入足够的热情甚至把工作当作自己的一种乐趣；要超越自己，需要我们勤奋工作不为懒惰找任何借口；要超越自己，我们要不断的学习各项业务知识丰富自己的'工作经验增强自己的工作能力；要超越自己，需要我们没有任何借口的去服从并执行需要我们“在平凡的岗位上创造出不平凡”“把简单的事情做得不简单”；要超越自己，需要我们时刻拥有积极的心态乐观面对人生，培养自己坚忍不拔的意志积极争取，创造机遇要敢于面对失败和挫折。

我们对待每一个学生，都应该心中常存责任感，敬重自己的学生，在工作中忠于职守、尽心尽责，这才是真正的敬业。此时，我所能想到的就只有两个字，那就是热爱，热爱教育，热爱孩子。苏霍姆林斯基，把一腔最为炽热的情感，献给了教育这项最伟大也最神圣的事业，或许正是因为他对教育这样的热爱，才使他成为一个令人惊叹不已也仰慕不已的教育大师。很难想象，一个不热爱教育的人，一个对教育对孩子没有感情的人能在教育的原野上耐心地去培花育草，没有这样的热爱，没有这样对教育工作的赤诚，我们的世间又怎能如此的美丽呢？专注于教学工作的研究，专注于对孩子的研究，研究教育的本质，研究能够实现我们教育理想的最为切实可行的教育方法，才能真正地把握教育的。我们都知道，教育工作本身是繁重的复杂的脑力劳动，但因为有了热爱，有了这样一份执著，教师的劳动就不再是负担，而成为教师内心深处一种实实在在地精神需求，在心灵的世界里永远的绚丽夺目，从而为实现这种需求做出永不停歇地去追求，孜孜不倦。

总之，我们应该随时准备把握时机，展现超出一般工作要求的表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力，要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的行为负责。发现不足，寻求突破。

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