从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
中华人民共和国药品管理法心得体会篇一
通过对6s现场管理的学习，在这里谈谈我个人对6s管理的认识和感受。
我所在的部门为质技部化验室，平时的工作中，做试验用的瓶瓶罐罐较多，使用的化学药品品种也繁多，那么在日常的工作中怎样去保证试验用的药瓶和药品不会混乱，不会出错呢?这就需要我们在日常的工作中及时进行有效的整理和整顿。员工在工作时，将不常用的药品放入药品柜中，这样就腾出了尽可能多的化验室工作台面的空间，使员工工作台面整体保持清爽。同时合理有序的将台面上的试验药品进行固定摆放，例如将烧杯全部将挂在墙体挂钩上，药品在药品架上摆放时按照日常工作中岗位员工使用化学药品的频次按规定进行由近到远的摆放，同时对各种化学药品进行有效的标识，这样既方便了员工的工作，提高了工作效率，同时也避免员工在日常工作中出现药品使用错误的局面。
化验室在日常的工作中应该时刻保持工作场所的清洁，这不只是因为化验室是一个公司的窗口形象，而是一个工作场所的环境严重影响着人员工作的心情和效率。在日常工作中，员工在一项工作结束后必须对工作环境进行清扫，这样就能保证作业场所的干净。如何将工作化境的清洁保持下去呢?这就需要我们将日常的清扫、清洁进行规范化与制度化，将干净整洁的工作环境场所保持下去。
化验室是一个团队，在这个团队里每个人有着自己的工作，但是这些工作又存在着一定的关联，这些工作相互的关联又影响了工作效率。要保证这个团队良性有效的运行，这就需要员工养成良好的职业习惯，遵守工作要求。在日常的工作中，基层管理人员应该去调动员工的工作积极性，员工的积极性被调动后，工作效率明显就会提高，团队的协作能力与运作能力也会有效提高。
通过对6s现场管理的学习，使我深刻认识到将6s管理运用到日常工作中的每一个环节中后，能有有效推动日常工作良好有序的进行，同时能够调动员工的工作积极性，提高员工的工作效率，帮助员工养成良好的职业习惯，进一步为员工创造出个人发展空间，无形中就会为公司创造出更多利润。
中华人民共和国药品管理法心得体会篇二
首先，作为一个大学生，我时常会面临课业繁重的压力。为了提高自己的学业成绩，我开始寻找一种高效的时间管理方法。在网上浏览时，我偶然看到了一篇关于“-s管理法”的文章。文章中介绍了这一方法的原理和运用方式，并附带了一些案例。看完文章后，我深感这种方法对我而言是非常有益的，于是开始实践这一方法。
-我如何运用“-s管理法”？
首先，根据这一方法的原理，我将我的任务根据重要性和紧急程度进行分类。对于重要且紧急的任务，我会选择立即处理，避免拖延的坏习惯。对于重要但不紧急的任务，我会将其规划到未来的某个时间段内。而对于紧急但不重要的任务，我会考虑是否可以委托给他人或者暂时搁置。最后，对于既不重要又不紧急的任务，我会毫不犹豫地放弃它们。
-我体会到的“-s管理法”的优点
首先，“-s管理法”帮助我更好地规划我的时间。通过将任务分类，我可以清晰地知道哪些是优先级高的任务，从而不会浪费时间在一些琐碎的事务上。其次，“-s管理法”强调了紧迫性和重要性的区别，使我能够更加明晰地认识到自己应当处理的重点是什么。最重要的是，“-s管理法”鼓励我养成立即行动的习惯，避免将任务拖延到最后一刻，从而减少了焦虑和压力。
-我运用“-s管理法”取得的实际成效
从我开始运用“-s管理法”之后，我的学习和生活变得更加有序和高效。首先，在学业方面，我能够清楚地知道哪些科目需要我更多地投资时间和精力，因此能够更科学地安排学习时间表。我还能够更好地掌握时间，把握学习的重点和难点，提升学习效果。其次，在生活方面，我不再陷入琐碎而浪费时间的事务中，能够更好地享受生活，并且有更多的时间和精力去发展爱好和锻炼身体。总之，通过“-s管理法”的帮助，我在学习和生活的方方面面都能够取得实际的成效。
-我对“-s管理法”的总结和展望
通过运用“-s管理法”，我深刻认识到了时间的宝贵性和合理规划的重要性。这一方法帮助了我改善我的时间管理和任务分配能力，使我能够更加高效地完成学业和生活中的各项任务。同时，“-s管理法”也提醒我要珍惜时间，合理安排任务和休息，保持身心的健康。未来，我将继续坚持运用这一方法，并不断优化和调整它以适应自己的需要，从而更好地利用时间，提高自己的学习和生活质量。
中华人民共和国药品管理法心得体会篇三
通过学习，使我从思想上深刻的认识到：6s管理是经过实践证明了的一种先进的、实用性极强的现场管理模式;是企业各项管理工作的基础，它能帮助企业消除工作和生产过程中的各类异常现象，为企业创造一个整洁、规范、优美和舒适的工作环境。为提高企业形象，激励员工士气，促进文明生产，增加企业效益有着极大地推动和指导作用。
6s现场管理包括有整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全六个方面的内容，其主要功能是为企业创造一个良好的工作空间，使每个员工都养成一个良好的工作习惯，从而达到提高工作效率，降低生产成本，保障生产安全，最终实现提高企业经济效益的目的。
下面就通过对6s现场管理模式的学习，谈谈我个人的认识和感受。
通过学习，总结6s六个方面的内容，其关键点在于人、物、环境和管理几个环节上。
一、提高人的思想意识是解决问题的关键。所以首先要使人从思想上认识到企业管理对企业的生产、安全和经济效益的重要性，能够自觉的遵守各项管理制度，使之在工作和生活中都养成一个良好的习惯，按章办事，规范行为，增强团队观念，提高主人翁意识。促使我们每个员工都能从小事做起、从我做起，从思想上养成规范化、标准化做事的良好习惯。只要做好这一点，其他问题就容易解决了。
二、整理，整顿。它不仅仅只是体现物品本身的形态，同时还体现着企业的形象。
对需要的物品管理中，要求做到物品定位，明确标示，物归原位。定位即是物品要摆放整齐，按类各归其位，做到整齐摆放，一目了然，不错放，不乱放，按照其性质和用途合理放置。达到井然有序，操作便利。例：以前的车间，物品的摆放杂乱无章，标示不清，卫生环境不够清爽明朗，安全隐患自然存在。经此次6s整改后，原有物品的摆放，标示不仅整齐且条理清晰。卫生环境也大有改观，基本消除了死角现象。安全隐患降到最低!
三、环境是影响人情绪的一个主要因素。有一个良好的工作和生活环境，可以改变人的精神面貌，激发人的工作热情。所以创造一个优美的工作环境也是6s管理的一项重要内容。
有了一个清洁的环境，不仅可以使我们的精神保持一个最佳状态，同时还可以及时帮助我们发现工作中的不足，以便及时得以解决。
四、让管理无真空。抓好了管理生产才能得以顺利进行。从每个环节抓起，从细、从严、从实是抓好管理工作的关键。要使每个部门、每个员工、每道工序、都严格按照制定的规章制度办事，这样才能使企业走向规范化、标准化，才能提高企业形象，使企业更加充满活力，从而达到提高经济效益的目的。
通过学习6s管理模式，使我认识到要想树立企业形象，促进企业生产发展，提高企业经济效益，必须加强企业管理，而6s现场管理模式正是现代化企业最有效的管理方法。
在今后的工作中，我们不但要将6s贯彻到行动中去，而且还要将6s似规章制度一样的执行，标准化的落实。我们的举止言行等问题都要形成素养，让好的成为制度，更要成为习惯。以致教养修身!
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中华人民共和国药品管理法心得体会篇四
一线管理法，是指在组织中负责直接领导和管理一线员工的管理者所采用的管理方法。作为一线管理者，我通过长期实践，总结了一些心得体会。下面将从明确目标、激发员工潜能、注重团队合作、有效沟通和持续学习五个方面进行阐述，以及对于一线管理法的未来发展进行展望。
首先，明确目标是一线管理者的重要任务。在一个组织中，目标是驱动员工努力工作的核心动力。一线管理者要与上级制定明确的目标，并将其有效传达给团队成员，使每个员工都明白自己的任务，努力实现组织目标。同时，一线管理者还要鼓励员工确定个人目标，激发个人的内在动机，使员工在完成组织目标的同时实现个人价值。
其次，激发员工潜能是一线管理者的关键能力。每个员工都有自己的优势和潜力，一线管理者应该善于发掘和利用这些潜能。通过与员工的密切沟通和了解，及时发现员工的潜力，并给予相关培训和挑战，从而提高员工的工作能力和创新能力。同时，一线管理者还要为员工提供良好的工作环境和发展机会，让每个员工都能得到尽可能的发展和成长。
再次，注重团队合作是一线管理者必备的素养。在一个组织中，团队合作是实现共同目标的基础。一线管理者要鼓励和培养团队意识，激发团队成员之间的合作精神。通过建立良好的沟通渠道和合理的激励机制，促进团队成员之间的相互配合和协作，实现团队的整体效能最大化。此外，一线管理者还要做好团队建设工作，培养团队成员之间的互信和团队凝聚力，加强团队的战斗力。
其次，有效沟通是一线管理者的核心能力。在管理一线员工时，一线管理者需要与员工进行频繁的沟通交流，及时了解员工的工作情况和需求，解决员工的问题和困惑。同时，一线管理者还要善于倾听员工的意见和建议，为员工提供良好的反馈和指导。通过有效的沟通，一线管理者可以与员工建立良好的关系，激发员工的积极性和创造力，共同实现个人和组织目标。
最后，持续学习是一线管理者的必修课。在一个不断变化和竞争激烈的环境中，一线管理者需要不断更新自己的知识和技能，以适应新的管理需求。一线管理者应该主动学习，关注管理理论和实践的最新发展，不断提高自己的管理水平和能力。同时，一线管理者还应该鼓励员工学习和自我提升，为员工提供学习机会和资源，使员工在工作中得到进一步发展。
总结而言，一线管理法是一项重要的管理技能，对于一线管理者而言，要明确目标、激发员工潜能、注重团队合作、有效沟通和持续学习是至关重要的。只有通过不断的实践和学习，一线管理者才能更好地实现个人和组织的发展。未来，随着社会的不断发展和管理环境的变化，一线管理法仍将继续发展壮大，更加注重个人化管理和员工福利，提高管理效能和员工满意度，为组织的持续发展做出更大的贡献。
中华人民共和国药品管理法心得体会篇五
近年来，随着全球化的推进，越来越多的人选择出国旅游、留学、创业等，这也给境外管理法的实施带来了挑战。作为一位在境外居住多年的人士，我对境外管理法有一些自己的心得体会。本文将从个人安全意识、法律意识、文化融合、社会责任、国家形象等五个方面来阐述。
首先，个人安全意识在境外管理法中起着至关重要的作用。境外管理法主要是为了保护境外侨民的人身安全和财产安全，因此，作为境外侨民，我们首先应该具备高度的安全意识。在境外，我们要时刻注意自己的个人安全，避免在夜晚一个人独行，尽量不要去治安较差的地区，保护好自己的财物，以免成为犯罪分子的目标。同时，我们还要学会保护自己的个人信息，加强网络安全意识，防止个人隐私被获取和利用。只有不断加强个人安全意识，才能更好地遵守境外管理法的规定。
其次，境外管理法对我们的法律意识有着严格要求。境外管理法是根据当地法律制定的，作为境外侨民，我们应该遵守当地的法律法规。要了解并熟悉当地的法律制度，知道哪些行为是被禁止的，哪些行为是被允许的。在日常生活中，我们要自觉遵守，不随意逾越法律的底线。与此同时，也要了解自己的法律权益，不被他人侵犯，如遇法律纠纷，要及时寻求法律援助，维护自己的权益。只有具备了正确的法律意识，才能在境外的生活中更好地遵守管理法规定。
再次，境外管理法的实施不仅仅是对个人而言，更是需要将自己融入当地的文化中。境外留学、旅游、创业等经历，让我们与各国人民有了更多的接触。在境外，我们要尊重当地的风俗习惯，遵循他们的生活规则，融入当地的社会中。只有尊重当地文化，与当地人民和睦相处，才能更好地履行境外管理法赋予我们的义务和权利。
社会责任也是境外管理法中的一个重要方面。境外管理法的实施不仅仅是为了个人的利益，更是为了整个社会的稳定和发展。作为境外侨民，我们要积极融入当地社会，参与社会公益活动，为社会做出自己的贡献。在境外，我们要做到守法守规、文明待人，不干扰他人的生活秩序，积极参与社会生活，为社会的进步和发展贡献自己的力量。
最后，境外管理法的实施也直接关系到国家形象的塑造。境外侨民是一个国家的形象窗口，我们的行为举止直接代表着我们的国家形象。因此，在境外，我们要对自己的国家言行举止负责，不仅要守法守规，还要尊重当地的风俗习惯，促进国际间的友好交流与合作。只有做到言行一致，才能树立良好的国家形象，在国际间树立起一个友善、开放、自信的形象。
总结起来，境外管理法的实施对于境外侨民来说是非常重要的。在境外，我们要加强个人安全意识，遵守当地的法律法规，融入当地的文化中，承担起自己的社会责任，同时也要代表好自己的国家形象。只有这样，我们才能更好地履行境外管理法给予我们的责任和权利，为自己和社会创造更加美好的未来。
中华人民共和国药品管理法心得体会篇六
物业管理是指对房地产项目进行综合管理，以确保建筑设施设备的正常运行，维护住户安全和生活质量的一种工作。为了更好地推进物业管理，我国于2019年底颁布了《物业管理条例》，该条例对物业管理进行了细化和规范，提出了一系列的管理要求。我有幸参与了物业管理法的学习和实践，通过实践和反思，我深感这个法规对物业管理工作的指导作用，同时也有一些心得体会。
首先，物业管理法明确了物业服务的内容和义务，保障了住户的权益。《物业管理条例》明确规定了物业服务的基本内容，如提供基础设施设备的维修和维护、保洁、垃圾处理等。同时，物业单位还有义务保证物业设施的安全，如设置安全防护设施、及时消除隐患等。这些规定使物业公司在服务住户时有了明确的底线，为住户提供了一个安全、卫生、舒适的居住环境。我们在实践中也深感到，只有将服务本位放在首位，才能真正满足住户的需求，赢得住户的信任和支持。
其次，物业管理法强调了物业管理的专业性和格局化。物业管理涉及到多项专业知识和技能，如财务管理、工程维修、卫生保洁等。《物业管理条例》规定了物业人员的基本要求，包括必须具备相关的专业知识和技能，并且从业人员要参加物业管理从业资格考试。这一规定有利于提高物业人员的素质，建立一支专业化的物业管理队伍。物业管理需要形成一个完整的管理链条和格局，需要各部门之间的协同配合，确保工作的顺利开展。我们学习和实践中发现，只有注重对物业人员的专业能力提升，注重内部部门的沟通和协调，才能更好地发挥物业管理的效应。
再次，物业管理法强化了物业管理的监督和投诉渠道。《物业管理条例》规定了物业管理的评估和考核制度，并且加强了对物业管理工作的监督和责任追究。市、区两级物业主管部门和物业管理企业共同组成城乡居民自治组织，进行日常监督和指导。同时，《物业管理条例》还规定了住户的投诉渠道和处理程序，鼓励住户参与到物业管理中来管理，实现物业管理与住户的互动和共享。在实践中，我们发现建立良好的监督机制和投诉渠道，能够约束物业管理企业的行为，为住户提供了安全、合法的维权渠道。
最后，物业管理法做出了对物业费的明确规定，促进了物业管理的可持续发展。物业费是物业管理的经济基础，保障了物业管理的正常开展。《物业管理条例》规定了物业费的征收范围、标准和支付方式，明确规定物业费用应当按照公平、合理、公开的原则进行征收和使用。这一规定保护了住户的利益，也促进了物业管理企业自身的可持续发展。我们在实践中发现，主动公示物业费的使用情况和相关政策，与住户进行沟通和协商，能够增加住户的理解和支持。
总之，《物业管理条例》是我国物业管理工作的一次重要制度创新，为物业管理提供了有效的法律保障和监督机制。通过对《物业管理条例》的学习和实践，我深感物业管理工作需要坚持服务本位、注重专业化、加强监督和互动、实现可持续发展的原则。只有这样，才能更好地满足住户的需求，提高物业管理的质量和水平，创造更好的居住环境。
中华人民共和国药品管理法心得体会篇七
物业是我第一份正式工作，不知觉已伴随了我三个春夏秋冬。当年的懵懂仍历历在目，感谢领导的悉心培养，同事的关怀互助，现在的我成长了，工作能力提升了，下面对20xx的个人工作进行总结：
1、配合春节在园区的值班工作，值班的13天中，让我进一步感受了青竹园这个大家庭的温暖。看不到大家丝毫怨言，只有脸上温暖的笑容。值班期间，园区揽秀苑组团门岗前方及南北主干道爆水管，按经理指示及停水预案对各部门作出协调工作，对业主做好解释工作及维修情况汇报工作，最长历时11小时最终保证了入住业主的生活用水，无业主投诉。
2、配合公司对8s管理活动的全面推进，并对接相关标识的制作，及其他横幅、水牌、上墙文件等标牌的制作。
3、起草园区各项对外书面函件的制作，含工作联系单、整改通知单，装修施工整改工作联系函，与青竹湖镇高尔夫球会对接的函件等。
4、资料管理：严格按照档案管理规定。尤其是业主档案做到目录清晰，检索方便，各业主资料做到一户一档，同时确保了资料的保密性，严格执行借查等规章制度。
5、配合园区于11月1日实行的访客证制度，对所有临时出入人员（业主的亲友、施工整改、装修人员等）经电话联系确认身份后再通知门岗放行，以确保业主的居住安全。
1、配合园区生活服务体系工作的开展，制作各项温馨提示张贴，及经片区管家发送于各入住业主手中。
2、负责各类节庆、园区活动致业主的短信发送。
3、配合园区生活服务体系健康服务的开展，对来访业主主动提供血压测量服务；发送体检卡至来访的业主，并及时更新相关统计。
4、对20xx年1月至8月的园区生活服务开展情况进行了统计，在学习单项服务跟进表及月统计表的过程中，极大地提升了我的工作技能与服务理念。
展望明年，迎接我们的是机遇和挑战，深知自己还有太多不足之处，计划在20xx年做出如下提升自我的事项：
1、在20xx年初，因公司的肯定我晋升为部门领班，责任与义务随之而至，但在团队凝聚力建设、管理艺术方面都需提升，在来年会做好部门内部及与其他各部门的沟通工作，使工作团队保持严肃又活泼的健康氛围，学会将督导工作做得更好，保证部门服务品质，发挥员工的集体作用，进一步提升服务品质。
2、及时跟进维修工作的及时率和完成率，以便及时为业主排忧解难。
3、多到现场了解实际情况，可以更透彻地了解相关的物业专业名词，更能寻找处理问题的最佳方法或途径。
4、对存在的问题和教训及时进行总结，编制成案例，以便相互交流、借鉴、学习。
5、努力提高自己的技能与管理水平，把工作做得更好。
6、除学习本部门涉及的相关范畴，更要学习其他各部门的各项流程，给以后对全局的把控能力做好扎实的基础。
7、加强组织协调及处理突发事件的能力。
我们的工作就是由各种小事情串联起来的，但要做好这些小事情却一点也不容易，在xx工作的日子里，深感xx能挖掘我最大的潜能，领导和同事都是我的良师益友，我会找准自己的发展方向，保持这份工作热情勇往直前！
中华人民共和国药品管理法心得体会篇八
学法律，就要首先做到知其文晓其意。《治安管理处罚条例》明确规定：扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。这就很好地区分了治安管理处罚法与刑法之间的关系。此法还充分体现了人民民主，其第五条指出：办理案件要坚持教育与处罚相结合的原则，施治安管理处罚，应当公开、公正尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。条文对处罚对象的规定也十分细致，已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教，而醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚等等。
学法律还要知其不能而约己，换句话说就是要知法守法。法律规定不得扰乱机关、团体、企业、事业单位的正常工作秩序，不得扰乱各类公共交通工具上的秩序，就要做到不参与这样的行动。如果明知故犯，就要受到法律的惩罚。
中华人民共和国药品管理法心得体会篇九
近年来，随着我国与各国的交流合作越来越密切，越来越多的中国公民赴境外工作、学习、旅游等目的，因此境外管理法成为了我国公民在境外行为的一项重要法律依据。在我个人的境外经历中，深刻感受到了境外管理法的重要性和必要性。下面，我将从对境外管理法的理解、适应境外法律环境、维护合法权益、积极履行义务以及倡导文明行为等五个方面，谈谈我的境外管理法心得体会。
首先，对境外管理法的理解是至关重要的。境外管理法是我国制定的用于管理公民在境外行为的法律法规，是公民在境外行为的重要依据和条约的要求。在我结合实际情况运用境外管理法的过程中，我深刻认识到了遵守境外管理法对于个人和国家的重要性。只有深入了解和理解境外管理法的相关规定，我们才能在境外行为中把握法律边界，防范法律风险。
其次，适应境外法律环境是我们在境外行为中必须做到的。境外法律环境与我国法律环境存在差异，在境外活动中，必须尊重和遵守当地法律法规，不得侵犯当地的公共秩序和社会道德。我在境外学习期间，不仅认真学习当地法律法规和习俗，还与当地居民进行积极沟通，以了解和尊重当地的法律和文化。只有尊重和遵守当地法律，我们才能更好地适应境外法律环境，与当地居民和谐相处。
第三，维护合法权益是我们在境外行为中必须坚守的原则。境外管理法保障了我国公民在境外享有的一系列权益，如人身、财产、合法权益等。在境外，我要求自己要保护自己的合法权益，不做违法乱纪的行为。我曾遇到过旅途中行李丢失的情况，虽然损失较大，但我理智地与旅行社和航空公司取得了联系，并依法维护了自己的权益。维护合法权益不仅可以确保个人的利益，也有助于树立我国公民的良好形象。
第四，积极履行义务是我们在境外行为中应尽的责任。作为我国的公民，不论身在何地，我们都应该履行本国公民的义务和责任，维护国家利益和形象。在境外行为中，我们要自觉遵守当地法律法规和习俗，与当地人民和谐相处，做到思想上、行为上与国内一致。在我对境外管理法的实践中，我始终以我是中国公民的身份为荣，为我国积极争光，履行自己的国际公民责任。
最后，倡导文明行为是我们在境外行为中的应有之义。境外行为是一种文化交流，我们既是中国公民，也是中华文明的传承者，应该倡导文明行为，展示中华民族的风采和素质。在境外期间，我时刻提醒自己，要文明礼貌，尊重当地习俗和文化，不随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。我用自己的行动影响着身边的人，希望他们对中国的人和事能有个更加真实和正面的认识。
总之，境外管理法在我个人的境外经历中起到了重要的作用。通过对境外管理法的理解、适应境外法律环境、维护合法权益、积极履行义务以及倡导文明行为，我更加深入地认识到自己作为中国公民在境外应有的责任和义务。相信在未来的境外行为中，我将继续坚守境外管理法的原则，用自己的行动为中华民族的崛起和国家的繁荣做出贡献。
中华人民共和国药品管理法心得体会篇十
广受瞩目的《中华人民共和国治安管理处罚法》于8月28日在十届全国人大会第十七次会议上高票通过，由国家主席胡锦涛签署第38号主席令公布，于203月1日开始施行。这部具有中国特色法律的颁布实施，符合尊重和保护人权的宪法原则，体现了我国社会主义民主法制建设发展成就，对于维护社会稳定和治安秩序，推动构建社会主义和谐社会，具有重大意义。
年6月1日，局(公司)利用业余时间组织广大干部职工学习了这一部法律，并邀请县政府办公室副主任、法制办主任姚欣作了辅导讲座。姚主任就《治安管理处罚法》的立法背景和立法宗旨、基本精神和基本原则、重要意义和特点等问题作了系统、简要的阐述。听完讲座后，我认识只有通过进一步的自学才能更好地理解并掌握法律。讲座结束后，我利用业余时间通过oa系统和internet进一步学习了《治安管理处罚法》，现将学习体会汇报如下：
一、《治安管理处罚法》的新特点。
2006年3月1日起施行的《治安管理处罚法》与1987年施行的《治安管理处罚条例》相比，主要有以下三点不同：
1、体现了以人为本的执法理念。随着我国民主法制建设的不断发展，建设社会主义和谐社会，以人为本、程序正义、执法为民的理念不断深入人心。《治安管理处罚法》在立法方面、执法方面包含了民主法治、公平正义。在内容方面非常注重尊重和保障人权，保护公民、法人和其他组织的合法权益不受侵犯。在保护公民的权益方面，增加了保护公民个人的隐私权、居住权等方面内容。以上这些规定都体现了保护人权，体现了以人为本的理念。
2、增加了许多应当给予治安管理处罚的违反治安管理行为。从法条看，《治安管理处罚法》从原来的《治安管理处罚条例》的5章45条增加到6章119条，共增加了74项条款。
3、规范了治安管理处罚程序。《治安管理处罚法》对治安处罚程序设立专章，在处罚程序中，对治安案件的受理，证据的收集，涉案物品的扣押、保管、处置，传唤的批准权限和传唤时限，询问笔录要求，对涉案场所、物品、人身的检查，处罚的决定权限，决定书应当载明的内容，处罚的告知程序、听证程序，罚款处罚的罚缴分离原则，拘留处罚的暂缓执行制度，以及被处罚人依法申请复议或者提起行政诉讼等都作了明确规定。
二、《治安管理处罚法》的借鉴思考
1、学会约束自己
学法律，就要首先做到知其文晓其意。《治安管理处罚法》明确规定：扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。这就很好地区分了治安管理处罚法与刑法之间的关系。此法还充分体现了人民民主，其第五条指出：“办理案件要坚持教育与处罚相结合的原则，实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。”条文对处罚对象的规定也十分细致，已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教，而醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚等等。
学法律还要知其不能而约己，换句话说就是要知法守法。法律规定不得扰乱机关、团体、企业、事业单位的正常工作秩序，不得扰乱各类公共交通工具上的秩序，就要做到不参与这样的行动。如果明知故犯，就要受到法律的惩罚。
2、学会捍卫法律尊严，保护个人权益
学了法，还要学会用法，学会用法律条文的规定来捍卫法律尊严，保护个人权益。以《治安管理处罚法》第五十条为例。“有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。”其中，第二项对我们烟草专卖卖人员执法具有重要的意义。
烟草专卖人员在执行公务时，有时不可避免地会遭遇国家权益或者个人利益受到侵害的情形，通过法律法规的学习，我们应当敢于、善于利用《治安管理处罚法》这把武器，对那些公然侮辱或者捏造事实诽谤的人，对那些多次发送不威胁、恐吓信息的人，对那些以为谋求非法利益阻碍执法或者当场使用暴力抗拒执法的人，要坚决利用法律的手段使其受到相应的处罚，捍卫国家烟草法律的尊严，保护个人合法的权益。
3、做好法律的教育传递者
作为一名基层的烟草法制工作者，应该在工作实践中让专卖管理员积极地树立一种严格的执法责任制意识。我在专卖人员的法律法规培训中就曾经谈到时如下学习体会：对于执法者，首先是“守法”，其次才是“执法”;执法者只有守好法，才能执好法。我们以前存有一定程度上的误区，以为政府公务员的任务是“执法”，百姓的任务才是“守法”，“执法者”不存在“守法”，“守法者”不存在“执法”。这种认识只对了一半：守法者不存在执法，但执法者同样负有守法的义务。只有行政执法者人人守法，政府才能做到依法行政。
因此，我们要通过对相关法律法规中一些条款的重点解读中来提高专卖人员遵纪守法的思想认识。3月4日，胡锦涛书记发表的关于树立社会主义荣辱观(即“八个为荣，八个为耻”)的重要讲话，为构建和谐社会注入了新的内容，也为促进专卖思想政治工作注入了新的动力。对此，我们可以同时以所、队、科室为单位开展系列教育活动，并把相关的法律知识通过“三员”传递给广大的卷烟零售户，以此营造一种守法光荣，违法可耻的社会氛围。
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